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法官辭職信

時間：2025-01-30 01:58:49 辭職信我要投稿

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法官辭職信精選

　　篇一：一位律師寫給辭職法官的信

法官辭職信精選

　　致T兄--寫給一位即將辭職的法官的信

　　T兄：

　　許久未聯系，突然接到你的來電，既出乎意料，又在情理之中。你在電話里告訴我，已下定決心辭去法官工作，出來做律師，問我能否接納。我一時不知如何回答，只能說，讓你慎重考慮，我一定盡力相助。怕你誤會我是搪塞之詞，所以決定寫一封長信與你交流，希望能夠完整地表達我的意思。

　　T兄，雖然我離開老家多年，仍然記得你當年對我的幫助。我倆年齡相近，我入行做律師時，你已是資深法官，而且取得了律師資格。你沒有像別的法官那樣傲慢地對待我這個律師新手，也沒有以各種名目向我提出非分要求。在法庭之上，給我足夠的發言機會，盡可能采納我的觀點；在法庭之外，我倆平等探討一些法律問題。你曾經說過，把我當成朋友相處。而在我心中，對你一直敬重有加。我在北京發展的這些年里，你一直在關注我，給我鼓勵。我們的友誼和感情，不因時間、地點而變化。

　　這一次的司法改革，讓很多法官、檢察官感到失望，他們紛紛出走。沒想到，你也會成為其中一員。我知道，你是個有法律理想的人。你說過，在法官這個崗位上，更能實現你的目標。你也說起過你的痛苦，領導的指

　　示、輿論的壓力，讓你不能按照自己的意愿行事。這么多年都熬過來了，終于你還是扛不住了。我非常理解你。年過四旬，升遷無望，收入不高，理想落空，不如抓著青春的尾巴，過自由自在的生活。我這些年的發展，讓你看到了律師職業的前途。連我新聘的大學剛畢業的助理，工資是你現在的兩倍以上，對你來說這是個極大的刺激。

　　T兄，如果你已經拿定了主意，我一定盡自己最大的努力來幫助你。不過，你還是先聽我說幾句。而且，你不以坐在審判席的心態聽，我也不以律師對法官的口吻說。下面有些話，可能會刺耳，但一定是我的肺腑之言。T兄想必不會介意。

　　在你打算辭去法官職務從事律師工作之前，我認為你必須想清楚三個問題：

　　1、你會失去什么？

　　2、你想得到、能得到什么？

　　3、從你現有的，到你想得到的，你應該做些什么？

　　在電話里，我也問了你第一個問題。你笑著說：辭職出來，失去的只是鎖鏈，得到的是整個世界。沒錯，你解放了，獲得了自由。但是，這是詩意的表述，也是問題的一個方面。我相信，在你的心中，肯定知道自己會失去哪些東西，比如穩定的工資和獎金福利、社保、級別待遇等。那些都是表面的。你是否知道，你還失去了職業的尊榮和安全感。

　　在中國，法官的地位遠遠沒有到至高無上的地步。但是，除了那些到法院打過官司、見過某些法官真實面貌的人，在大多數受港劇、美劇毒害的群眾眼里，法官這個職業還是受到尊敬的。你雖然有萬般委屈與厭煩，但是在你的心中，必然已經習慣了這個職業帶給你的尊嚴和榮譽。坐在審判席上，你就是帝王，所有人都要聽你指揮。在法庭之外，當事人和律師對你點頭哈腰、畢恭畢敬。你習以為常，這些是你工作和生活的一部分，已經長在了你的身體上，成為你肉體的一部分。現在，這些東西就要離你而去，就像從你的身上挖去了一塊肉，而且是很重要的一塊肉。

　　十幾年的公務員生活，給你也帶來了足夠的安全感。無論自然災害還是金融風暴，你的工資雖然不多，但是每個月都會準時足額發放，不會讓你斷頓，孩子的學費、老人的藥費、房貸等等，不會沒有著落。當你年老生病、做不動的時候，也不愁沒有飯吃。攤上個什么事情也不怕，你是有單位有組織的人，他們會出面，為你解決，為你做主。

　　但是，如果辭去了公職，你也將失去這份安全感。我剛入行做律師的時候，父母最擔心的就是我收入不穩定。即使是做到今天這個份上，已經衣食無憂了，我自己也有一分隱憂：如果有一天攤上個重大變故，誰來養我，誰來管我的一家老小呢？正是基于這種不安，我只有不斷掙錢，給自己多一些安全感。

　　你還失去了一種安定、安穩的生活。做法官這些年，你想必已經習慣了朝九晚五、準點吃飯、周末和家人在一起團聚的有規律的生活。律師職業，尤其是入行之初，哪怕是業務做大了，這樣的生活必然不復存在了。

　　沒業務做的時候，為了找業務而憂心如焚，業務忙的時候，隨時可能被一個電話喊去加班、出差。

　　你也許會說：我不要掙那么多錢，有個差不多了就行，生活和家庭還是第一位的。但是，生活的壓力讓你身不由己。拿我來說，已經有了點積蓄，幾年之內沒有收入也不會餓死。但是，律師這個職業猶如逆水行舟，不進則退。你若停下來，只會被淘汰。所以，除非徹底退出，否則不可能隨心所欲安排自己的時間和生活。

　　你還會失去什么呢？你可能認為經過這些年，自己已經積累了不少的人脈資源，這些對于你從事律師職業，會有很大的幫助。

　　確實是這樣。和剛進入律師行業的年輕人相比，你有著他們無法比擬的優勢，除了工作經驗、社會閱歷，還有你多年積累下來的人脈，我只是你的朋友之一，想必還有很多很多，他們分布在各個法院、檢察院、公安，還有其他的行政機關。還有一些民間的資源，例如企業老板等等。

　　不過我要給你潑冷水的是，有個成語叫做“人走茶涼”。你想必還記得《廉頗藺相如列傳》中的那句話吧：“夫趙強而燕弱，而君幸于趙王，故燕王欲結于君。今君乃亡趙走燕，燕畏趙，其勢必不敢留君，而束君歸趙矣”。

　　也就是說，你自以為的那些豐厚的人脈資源，他們存在的基礎大多是基于你的法官身份。你在那個崗位上，可以為他們做一些事情，所以他們愿意結交你，跟你稱兄道弟，信誓旦旦。你離開這個崗位以后，他們中間

　　講點情義的，也許會請你吃飯、喝酒，舉手之勞、順水推舟之事，也許會幫幫你。真要他們付出一定代價、承擔一定責任去為你做一些事情，我想是不太可能的。而且，隨著時間的推移，感情會越來越淡，最后淪為點頭之交而已。

　　而且，從事律師職業，這層熟人關系有時候還不如沒有。有時候，你承辦的業務，他們如果有不合適、不妥當的行為，你不認識他們，還可以嚴正交涉。你認識他們，反倒是不好說他們什么了。

　　所以說，你擁有的人脈資源，其實正是你馬上要失去的東西，甚至是你未來從事律師職業的阻礙。當然，特別特別好的交情，那又另當別論。只是，如果你光是索取，無以回報，這樣的交情又能持續多久呢？

　　離開法院，離開公職機關，你失去的東西必然有很多很多。以上只是一小部分，更多的，要等到你進入這個職業以后再慢慢去體驗了。第二個問題：你想得到、能得到什么？

　　在電話里，我問過你對待遇的要求。你很認真地說，只要比現在的工資多個兩三倍就好了。聽得出來，你認為這個要求一點都不高，可能在你的心中，有一個更高的期望。

　　我必須承認，以你的資歷、水平，要求十倍于現在的工資都不過分。但是事實上，你辭職出來以后，能得到的工資待遇，恐怕會讓你大大的失望。

　　篇二：一名辭職法官的遺憾

　　身著法袍的張偉

　　在16年的基層法官生涯中，張偉多次收到當事人送來的錦旗，這令他感到欣慰

　　張偉的工資條

　　一封300多字的辭職信、三張制式統一的表格，終結了基層法官張偉16年的職業追求。

　　微博上曬出的工資條，曾引來上千網友圍觀：實發5555.8元。在北京，這個收入，幾乎宣告購房、買車的事兒將與你無關。但張偉反復強調，真不是錢的事兒，“加薪能保證法官不挨罵嗎？能保證不加班嗎？能保證崗位輪換按意愿發展嗎？能不用做維穩化解信訪回復嗎？”

　　7月9日，最高人民法院通報了《人民法院第四個五年改革綱要（20xx-20xx）》的核心內容，法官的狀況有望改觀。在法官流失加劇的大環境下，系統內尤其是基層的司法人員，對司法改革寄予了更為迫切的期待。但39歲的張偉，兩個孩子的父親，等不及了：“我沒有另一個青春洋溢的十年用來試水。”

　　在他做決定前后，該法院又有兩名年輕法官選擇離開。

　　“爸爸，你作案時為什么總拿一把錘子呀？”7歲小兒子的雷人提問，曾被張偉發到微博上當段子。當上父親后，職業構想中糅進了更多的家庭元素，他希望，有一天，兒子可以自豪地跟別人說“我爸爸是法官”。

　　這個構想最近被迫中斷。今年5月22日，張偉向所在法院政治處遞交了辭職申請，短短的300多字，甚至沒鋪滿一頁A4紙。在文末，他用節制的語言總結：“努力工作快樂生活是我的宗旨，但是現在的工作與我的追求相矛盾，所以不得不痛下決心離開。”

　　落在紙面上的文字，無法紓解現實中的苦悶與失落。他幾次強調：“我是主動辭職，但是被迫失去這些東西。”說著，用力吸了一大口冰飲，垂下眼瞼，盯著在杯中上下浮動的吸管。

　　今年兩會上，全國人大代表、北京市高院院長慕平透露，近5年，已有500多人離開法院，北京的“法官流失”現象嚴重，流失法官主要集中在基層法院，骨干比例增加，流失速度加劇。而最高人民法院政治部負責人更早之前接受媒體采訪時也曾透露，5%的法官干不到退休年齡即離開法官隊伍。

　　在法官出走的分析中，工作壓力大、待遇相對低、晉升空間小、職業榮譽感下降等是主因。幾十字，足以將困境分析到位，但只有個體，更能體味其間的分量。起碼，這是16年前的張偉無法想象的一種抉擇。那會兒，剛進郊區法院的小書記員，暗自崇拜著大法官，憧憬有朝一日能揚起莊嚴的法槌，就自己審理的案件作出負責任的裁判。

　　xxxx年的法院，這名23歲的新人看到的，是“跟現在絕對不一樣”的圖景。法院工作清閑：案件少、審理周期漫長。跟當事人吃吃喝喝的風氣，彼時正侵蝕著系統。民眾的吐槽精煉而形象—“大檐帽兩頭翹，吃完原告吃被告”。

　　彼時，人民法院即將實施第一個司法改革5年綱要，啟動一輪路徑明朗的司法改革。“那段時間也是我最堅定要考法官的日子。”回顧過往時光，講述者消沉的聲音活潑了起來。

　　媒體評價中，將20xx年最高法收回死刑復核權，作為這一輪司法改革中最重要的突破，但對張偉的職業之路而言，推行法袍、法槌，司法禮儀，倡導法官職業道德等，更令他印象深刻—法官莊嚴、專業的職業形象由此塑造完成。

　　有一道練習題，張偉至今仍記得大概：“如果中午頭疼，已經不適于繼續工作，但下午還有庭審，最正確的選擇是什么？”最后一個選項讓人覺得不可思議：不能開庭，回家休息。

　　不少答題人對此設計表示不適，習慣性選擇“克服困難，繼續審案”。但正確答案恰是最后一項。出題人的理由是，法官要以最好的精力與智慧投入工作，如果不能保證則不能勉強工作。

　　年輕人感受到法官這一職業前所未有的榮光。“我好像挺笨的，每次都差兩三分。”20xx年起，初任法官必須通過國家司法考試，中國從此告別以政治合格為主的法官任用標準。張偉前后嘗試了七八年。其間，有同學放棄，轉而進入行政機關，此后一路升遷。他還在堅持啃一摞摞的法條，“就想當法官”。

　　20xx年，法槌已近在手邊。這位民事庭法官審案越來越順手。可他發現，司法環境卻在改變。如同在玩一局漫長的俄羅斯方塊游戲，張偉拼命移動、消減，力圖守住自己的空間，但未消掉的名為“麻煩”的方塊，仍越積越高。

　　20xx年冬天，一個大麻煩來了。因立案申請不符合程序被拒后，一名78歲的老者天天跑到法院來罵娘。

　　“就在法院大門口，罵了我一個多月。”再提及此事，張偉如同置身事外的旁觀者，不怒反笑。當時，他站在辦公室窗口，順著窗臺望下去，罩在當事人頭頂的黃草帽在冬日顯得格外不搭調，當然，這絲毫不影響老者宣泄怒意。時間久了，他甚至研究出老者出沒的規律：一天兩次，早上當事人較多時罵一回，下午再來一趟。

　　“關鍵是沒人給你解決。”20xx年冬天的寒意，是從心底開始涌上來的。張偉說，他理解單位的做法，畢竟對方年齡大了，院方沒辦法采取強制手段，而領導也不愿招惹麻煩。

　　老者的不懈辱罵，導致其他當事人的不信任：你要沒問題，別人能罵你嗎？他無奈搖頭：“我沒法解釋。”

　　多名基層法官反映，曾有類似遭遇，且這種情況有泛濫的趨勢。對法官的不尊重，甚至直接體現在上訴狀中。有當事人直接寫“一審的混蛋法官”，截圖在法官圈里流傳，一片嘩然。而張偉曾被女當事人堵在樓道里，對方湊上前揪扯拉拽他的法袍，而他只能高舉雙手。

　　甚至有被威脅的時候。庭審后，一名當事人帶著兩名小混混堵住張偉：“我記住你了。”

　　“記住就記住唄。”

　　“你家住××吧？”

　　“怎么了，有種你就去！”

　　法警后來告訴張偉，該當事人為當地的一個小地痞。

　　在崗的最后一段時間，張偉也未能平穩度過。一個老頭與同村村民打架，因缺乏有效證據被駁回起訴。老頭沖進庭審現場，一把搶過法槌，梆梆亂敲一頓，嘴里還念念有詞：“讓你不立案，讓你不立案??”細碎木屑在張偉眼前飛舞。法槌被敲碎了。

　　“沒了理想中的職業榮譽感，簡直是別人宣泄垃圾情緒的對象，太沒有尊嚴了。”他坦言，這種感覺很痛苦，卻也沒轍。在群眾的法律意識停留在“為己用”的階段，對不利于自己的判決、裁定，總有當事人會采取一定偏激行為。沒有司法制裁，或許任何一個當事人都敢辱罵法官，甚至動手動腳。而法院如果因為怕出現矛盾，不敢采取司法制裁的“綏靖政策”，只會縱容違法者變本加厲。

　　瀏覽微博，吐槽在法官圈子里相當普遍，但鮮有人愿意跟家人提及，“窮擔心”。

　　傾斜的天平

　　辦理離職手續期間，張偉曾走進中國照相館，以“留念一段過去的歲月”。這是一家老字號。攝影師前面端坐的，是一名面貌清爽、舉止謙和的男青年，鼻梁上架著黑色半框眼鏡，身上捂著濃黑色法袍，紅色領口上釘有五粒金色紐扣。細看，紐扣上嵌有象征司法公正的天平圖案。

　　付出與所得的失衡，也在考量著系統內每一個體。法官的人生天平，說不清何時開始傾斜了。

　　剛入行時，張偉特別崇拜庭室一名前輩。老同志“文革”前就在法院工作，每天抽最便宜的煙，從不受當事人吃喝邀請，兩袖清風、生活簡單、愛好很多，“辦完案就顧自己玩”。

　　年輕人曾從老同志身上看到了自己的未來。自我感覺最好的，是20xx年前后至20xx年前的時光，《法官法》通過了，身邊的法官也頒發了等級證書，法官對職業前景充滿了美好的預期。“但緊接著，公務員法就頒布了。嘩，整個倒車就開始了。法官成為體制內的一個工具，再想找獨立的司法裁判者定位，很難找得到了。這些年，倒車開得太厲害了。”

　　公開報道顯示，20xx年《中華人民共和國公務員法》頒布，將法官、檢察官納入公務員體系。這一規定曾在法學界引起很大爭議，中國人民大學法學院教授胡錦光指出，將法官、檢察官納入公務員管理體系，忽視了法官、檢察官的職業特點和社會公眾對法官、檢察官不同于其他人員的期望。更有專家直言，此舉將給行政干預司法留下隱患。

　　而在基層法院—社會矛盾最集中的層面，法庭日益成為群眾解決所有糾紛的單一渠道，承受相當大的工作壓力下，執法者還要面臨來自各方的監督干預。如張偉一樣的基層法官，大多有過被“信訪不信法”的群眾搞得疲憊不堪的經歷。當事人撥打一個政府熱線投

　　訴，法官就要抽時間向其征詢意見，化解矛盾。為解決案件糾紛，北京市高院2010年推出遞進式化解方式。申訴案件先轉回基層法院篩查化解，反復處理，力爭讓當事人息訴。張偉直言，作為基層法官，對這種程序很反感但又不得不做，“這是一個正常程序加了一個非正常的遞進式。我判了當事人輸，他能對我滿意嗎？”

　　一名去年辭職讀博的基層法官也有相似體驗，在接受媒體采訪時，他闡述稱：“即使一個案件完結，如果有上訪，上級還會要求你對此案作出說明。對于不服的民眾，還要一次又一次接待安撫。一些案件，已經不能單純依據事實來作出審理了。”

　　還有“壞人”利用制度缺陷及維穩需求，來達到自己訴求，比如，明明沒有繼承權的當事人，通過四處鬧，迫使法院最終把房屋判給他。

　　向庭長解釋離職時，張偉也有些小牢騷：“我發現工作被兌水了。”兌水，指的是在法定審判職責之外，基層法官還要搞調研、做宣傳、寫論文，當然也包括參與維穩，跟當事人化解矛盾。

　　關于論文、外宣及上報案例數量，據了解，每個法院都有一系列指標，然后量化到庭室，再具體到個人。比如張偉，今年上半年要完成一篇論文、一個案例。諸如他這樣的法官崗，也有宣傳任務，需要上電視、廣播做節目，給報紙供稿。年底考核時會有加分，而化解涉訴信訪，只有扣分。

　　后來，他悟出來了：指標跟我沒有任何關系，只會讓一個單位在數據上好看，說白了，是考核領導的。

　　剛參加工作時，當年被評為全院標兵、全市先進的法官，一年結案100件。效率之高已經讓同事們覺得不可思議，年結案四五十件在當時比較正常。而去年獲評先進時，張偉全年審理案件256件，僅剩3件沒結案，“但真累得夠嗆”。而今年上半年的受案數量，已超過去年全年。

　　互相作證的是，前幾年，他手里的未結案一般不超過10個，去年不超過30個，到今年上半年，一下子超過100個，“我覺得自己數不過來了。”辦公系統列出了全庭室的案件分配，每名法官審理任務都不輕松。有年輕法官為開庭，甚至中午飯都來不及吃。

　　他晚上會被案件有瑕疵的夢驚醒。然后早上到單位，第一件事就是趕緊翻卷。偶爾在家加班，兒子伏案寫作業，父親在旁邊寫判決。

　　去年年底，這名棒球愛好者的一個隊友在其眼前猝死，這事深深觸動了他：長期在重壓工作環境下，健康出問題了家人怎么辦？答案已經有了。

　　封存的法袍

　　6月底，張偉將領到的最后一張工資條曬到微博上，5555.8元，自己調侃“還挺順”。上千網友轉發，包括大V。有人轉發時解讀為北京法官嫌工資低離職。

　　“懶得去解釋。”當事人稱沒想到大家“炒”這件事。39歲的北京土著，有車有房，父母有豐厚退休金，生活沒太大負擔。雖然一再強調掙錢真沒那么重要，甚至在公眾場合提及“錢”的時候都會壓低聲音、含混過去，但回憶中的遺憾事也與收入有關。那是去年春節，他跟老婆的工資加起來，不夠滿足孩子去海南玩一趟的心愿。工作努力，年年評先進、評優秀，到頭來收入尷尬，這位父親自尊受挫。

　　他周圍的年輕法官們，更為生計所迫。一名北京名校法學院碩士，買不起商品房又排不上兩限房，同愛人住單位宿舍，每天從上地趕到順義上班。甚至有人調侃基層法官、書記員都不用買錢包，反正沒錢可裝。“北京的基層法官很敬業的，司法改革如果能做到讓這些人得到應該得到的，我覺得這是最基本的。”

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