商場的辭職報告

【精選】商場的辭職報告四篇

　　現(xiàn)今，換工作是一件再正常不過的事了，可能會由于某些問題導(dǎo)致我們有辭職的想法，那么不要忘了寫辭職報告哦。那么如何把辭職報告做到規(guī)范、合理呢？下面是小編精心整理的商場的辭職報告4篇，希望能夠幫助到大家。

商場的辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于20xx年3月5日報到開始在xx工作擔任主任，經(jīng)過近一個月的試用磨合期，我認為自己無法適應(yīng)****的企業(yè)文化和管理方式，沒有能力完成本職工作。本人并不是頻繁跳槽的人，也希望有個機會展示經(jīng)驗與能力，在比較長的'時間段里公司服務(wù)，同時實現(xiàn)自我價值，但經(jīng)過認真的觀察和初步的工作開展，我認為自己不適合在繼續(xù)****公司工作，根據(jù)勞動合同法第四章第三十七條的規(guī)定，特提前三天提出辭職申請，希望在4月4日試用滿一個月的時候離職。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

商場的辭職報告 篇2

尊敬的**：

　　您好，感謝領(lǐng)導(dǎo)近年多來對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個時候提交辭職報告。最近這段期間，我認真的回顧了自己這四年多的工作。自從20xx年8月份來到****公司至今，我完成了從一個小孩到成人的轉(zhuǎn)變。在公司里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來公司工作是我的幸運，這幾年公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

　　每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合這份工作，人總是要面對現(xiàn)實的'，我覺得自己能力不足還需出去學習一下，如果我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三后覺得自己沒有這份能力去拿這份工資，為了不耽誤公司的發(fā)展，我還是提交了這份辭職報告。

　　由于實在不能適應(yīng)**經(jīng)理這份工作，這一年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關(guān)心自己的飲食與健康，我的身體和思路實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力，主要可能還是我玩心比較重還不成熟，我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。

　　再者， 在職期間我沒有做過傷害公司利益的行為，如有疑問待查證后再審批此辭職報告。個人在公司的欠款會在離職前還清。(公司給予我很大的幫助，在父親生病期間是領(lǐng)導(dǎo)們幫我度過的，這是一輩子不會忘記的)

　　請公司領(lǐng)導(dǎo)安排一下后期工作交接人選我將全力配合，我不會因為自己的離職而耽誤公司的正常運轉(zhuǎn)，一定把工作交接清楚后方可離職。此報告截止到12月31日執(zhí)行，在此期間我將站好最后一班崗，四年了雖然有些舍不得，但是人各有志、天下沒有不散的宴席。

　　所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與12月31日離開*****公司。

　　此致

敬禮

　　時間：20xx年xx 月 xx 日

商場的辭職報告 篇3

尊敬的店長：

　　你好！

　　我是化妝品專柜營業(yè)員劉麗。由于受不了工作壓力我不得不提出辭職，現(xiàn)已經(jīng)在辦理辭職手續(xù)，相信辭職報告也很快到店長您那兒。

　　在xxx商場工作五年，是我人生當中工作時間最長的一份工作。說實在的我離開有幾分不舍，然而現(xiàn)在商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養(yǎng)活自已都成了問題，更別說養(yǎng)家糊口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因為有你們的幫助，我的.生活才會更加的精彩。最后，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，僅此建議。

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

商場的辭職報告 篇4

尊敬的店長：

　　你好！我是化妝品專柜營業(yè)員劉麗。由于受不了工作壓力我不得不提出辭職，現(xiàn)已經(jīng)在辦理辭職手續(xù)，相信辭職報告也很快到店長您那兒。

　　在××商場工作五年，是我人生當中工作時間最長的一份工作。說實在的我離開有幾分不舍，然而現(xiàn)在商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養(yǎng)活自已都成了問文章整理編輯：學優(yōu)求職網(wǎng)題，更別說養(yǎng)家糊口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因為有你們的'幫助，我的生活才會更加的精彩。最后，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，僅此建議。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　XXXX年X月X日

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