【精選】工作辭職報(bào)告三篇
當(dāng)在工作崗位上待過(guò)一段時(shí)間之后，即使工作很好，因?yàn)橄肟纯赐饷娴氖澜纾覀兛赡軙?huì)選擇辭職，這時(shí)候需要好好地寫(xiě)一封辭職報(bào)告了。到底該怎么寫(xiě)辭職報(bào)告呢？以下是小編整理的工作辭職報(bào)告3篇，希望能夠幫助到大家。
工作辭職報(bào)告 篇1
尊重的企業(yè)向?qū)В?br/>
您們好!
起首祝企業(yè)在新的一年中發(fā)達(dá)生長(zhǎng)，取得越發(fā)優(yōu)秀的結(jié)果;祝愿企業(yè)上下全部向?qū)Ш蛦T工身材康健，萬(wàn)事快意!我為能在****事情過(guò)感觸無(wú)比的榮幸和自大，我會(huì)吊唁在這里的時(shí)時(shí)刻刻，謝謝企業(yè)給了我這么一個(gè)時(shí)機(jī)。在企業(yè)這一年多里，企業(yè)向?qū)Ш退闹芡陆o了我無(wú)比的照顧和眷注，讓我深入的感覺(jué)到了企業(yè)提倡的'情面化辦理給我們帶來(lái)的密切和溫馨。我篤信，企業(yè)將沿著通往勝利彼岸的高速合肥婚慶企業(yè)軌道飛速進(jìn)步，將一如既往的在*******范疇領(lǐng)航!
這段時(shí)間，我會(huì)把本身賣力的****項(xiàng)目那塊很好的完成，會(huì)把本身的活交代完畢。要是我的拜別給企業(yè)帶來(lái)了很多幾多未便，我表現(xiàn)萬(wàn)分的歉意，
盼望企業(yè)向?qū)剂克剂课业默F(xiàn)實(shí)環(huán)境賜與明白。我樸拙的懇請(qǐng)企業(yè)向?qū)Т饝?yīng)我的辭職申請(qǐng)，在這里我表現(xiàn)衷心的謝謝，同時(shí)祝愿企業(yè)不停強(qiáng)大生長(zhǎng)!
此致
敬禮!
***：**
XX年3月13日
工作辭職報(bào)告 篇2
公司領(lǐng)導(dǎo)：
遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重，員工辭職報(bào)告怎么寫(xiě)。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡，辭職報(bào)告《員工辭職報(bào)告怎么寫(xiě)》。在公司工作的.近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請(qǐng)假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
工作辭職報(bào)告 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我現(xiàn)在鄭重提出辭職!
我是××年畢業(yè)于×××，現(xiàn)年簽約于×××，同年至××見(jiàn)習(xí)，并工作至現(xiàn)在，員工辭職報(bào)告怎么寫(xiě)。在工作實(shí)踐中，我先后參加了××，××等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在，從普通高速公路隧道到客運(yùn)專線隧道，我始終未感覺(jué)到企業(yè)有任何進(jìn)步，包括對(duì)人員的管理、對(duì)外企業(yè)的經(jīng)營(yíng)等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無(wú)法在開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的××市場(chǎng)中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺(jué)到一種“死亡”的氣息。
在對(duì)員工的“再培養(yǎng)、再教育”的問(wèn)題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：只有自己?jiǎn)T工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會(huì)有進(jìn)步，在新環(huán)境中才會(huì)不困慌;只有自己?jiǎn)T工不斷進(jìn)步，企業(yè)才會(huì)有更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。從目前現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機(jī)會(huì)少之又少，更是對(duì)員工自己“再學(xué)習(xí)”的.選擇橫加干涉，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉，使員工感覺(jué)到壓抑和無(wú)法充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，尤其是技術(shù)管理人員。
在生活待遇問(wèn)題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無(wú)法與人相比，一個(gè)連自身經(jīng)濟(jì)都無(wú)法得以有效保障的員工，談什么對(duì)精神文明的追求。
在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對(duì)更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請(qǐng)求，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn)。
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