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代表辭職報告
在生活中，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編整理的代表辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
代表辭職報告1
尊敬的胡總：
時光如白駒過隙，我自從XX年10月8日進強威公司，不知不覺間在公司工作已經滿兩年了。
這段時間以來，非常感謝公司為我提供一個學習，工作的環境。同時也非常感謝胡總和主管對我的栽培和教育，當然還有公司各位同事的幫助，我會記住這一切的，記住給我幫助的每一個人。
一進強威公司，我就告訴自己：這是我的家，我要努力地向各位同事學習，做好本職工作和為公司領導解憂。 感謝公司的信任，同時也感謝att，lhd等客戶的支持，讓我擁有一段與他們一起走過的日子。
我一直都在想為公司贏得更多的利益，可事實告訴我：自己的`能力還不夠，還需要去學習，還需要去深造。所以我選擇離開，按合同上的規定提前一個月提出申請離職，望公司在這段時間內選擇合適的人才來接替我客戶代表的工作。
最后，祝愿強威公司的事業蒸蒸日上， 各位同事工作順利！
此致
敬禮！
xxx
日期：
代表辭職報告2
尊敬的醫院領導：
在20xx年初我非常慎重地向你們申請辭職，即將離開工作了xx年之久的工作崗位，沒有留戀和傷感是不可能的，我真誠地感謝多年來各位領導和同事給予我的關心幫助，使我能有幸在浩瀚深奧的中醫世界中有所領悟和收獲，我決定辭職是深思熟慮的，并且得到了家人的支持，下面闡述一下我的理由。
首先、多年來的學習臨證，一方面我更加熱愛中醫，發現中醫的無窮魅力，另外也感受到自身水平的不足，幸運的是我在5年前接觸到“扶陽學派”，并且有緣得到明師指點，中醫臨證效果明顯提升，欣喜之余是擔憂，隨著看診人數日增，疾病也愈加疑難復雜，自感醫術不夠精純，對于治療無效的患者深感愧疚不安，于是決定今年要遠赴蓉城跟師學習，機遇難得，我不想放棄。
其二、我發現自己無法融入醫院的醫療體制，我的興趣是中醫臨床和文化，而當前醫院的重點是西醫規范和科研，近年來愈發感到自己不能勝任病房醫療工作，也不認同用西醫的思維來運用中醫，如中醫臨床路徑，中醫應該是最個體化的`治療方式，若偏離辯證論治，中醫將丟失元神，只剩下毫無生機的軀殼，沒有興趣和認同感，勢必做不好工作，我不想成為一個對工作不負責任的員工。
其三、自己天生體質較弱，醫院工作比較辛苦，長期夜班對陽氣損傷嚴重，休息時間經常有親友來求余診治，幾乎日日無休，使得近年來身體愈加虛弱，我深知醫生的正氣不足，一方面治療疾病效果不佳，另外更容易感受患者的病氣，古今多位才華橫溢的中醫英年早逝對我是很好的警示，我想要休養一段時間，培護一下正氣，為了診治疾病時判斷更加精準。
其他、想以后選擇相對自由寬松的工作方式，用更多的時間陪伴家人、關心子女教育、學習傳統文化、鍛煉身體，等等。
我選擇離開中醫院，但請領導同事們放心，我會用更多的時間和精力投入到中醫藥事業，服務更多更廣泛的病人群體，傳播中醫文化。子曰：朝聞道，夕死可矣！中醫是道，我今生有緣以中醫為業，中醫值得我去探索癡迷堅持執著。
生命無常，何況是分別，天下沒有不散的宴席，相聚是緣，我會珍藏這一段美好時光。期望以后有機緣和葛院長交流傳統文化，和李主任探討中醫理論和臨床。最后，再次感恩中醫院的各位領導、老師、同事，祝你們在新的一年里身體健康、吉祥如意！
申請人：
申請日期：
代表辭職報告3
尊敬的領導：
您好!
考慮很久還是遞上這封辭職信。
首先，特別感謝您一年多來對我的關心和培養。正是在您的領導下，我慢慢成長起來，也學到了很多東西。從您身上，我看到了一位領導的風范，對于您的為人我也十分敬佩!
今天手捧辭職之信，心中感慨萬千。“xx醫藥公司”是一個曾經給過我希望和夢想的地方，對于這個集體我很留戀。今天因為一些原因，或許是想給自己一個更大的發展平臺，或許是想給自己更多的機會，我選擇離開。
如果因為我的.離開給公司造成一些不便和麻煩，我深表歉意。但我會盡最大的努力和最快的速度處理好沒有完成的工作，如果公司需要，我更會隨時配合交接工作。這是我的承諾!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
代表辭職報告4
親愛的領導:
您好！很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。
我在公司已經工作兩年多了，我很榮幸能成為烏納肯歐億制藥的一員。在公司的兩年時間里，我學到了很多知識和技能，公司的經營狀況良好。我非常感謝公司給我機會在這么好的環境下工作和學習。
但是因為個人原因需要辭職，所以不得不離開自己喜歡的崗位。
離職前，我一定會站在最后一班。請領導分配我崗位的工作。我一定會做好本職工作，做好該做的.事。
希望領導批準我的申請，請幫我辦理相關離職手續。
祝你身體健康，事業有成。并祝公司前程似錦。
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
代表辭職報告5
尊敬的公司領導：
您好，我是xx，在公司里擔任的職務是客服代表，我經過認真考慮，決定辭職，以下是我的`日常工作內容：
1、接聽各品牌技能話務，能夠按照知識庫及時準確回答客戶，為客戶提供標準服務。
2、快速掌握公司的新政策、新業務，電話服務過程中，積極主動推介公司的新產品，促使客戶產生使用公司產品的意愿。
3、受理客戶申請的業務、客戶投訴電話并準確記錄投訴內容，及將需其他崗位協助受理的業務生成電子工單并轉送到后臺組。
4、協助整理組內培訓等資料和輔導初級客戶代表。
參加各種培訓，提高綜合素質。
參加各種團隊活動，支持班組建設。
5、對于資料庫內沒有的問題或資料，記錄問題內容，上交值班經理助理轉送業務組。
及時準確收集移動業務信息，努力學習移動業務知識，協助收集客戶需求信息，對服務工作提出改進意見。
6、使用多渠道方式(如電話、短信、郵件等)與客戶進行溝通，達到服務或銷售目的。
7、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結反饋用戶的建議與意見。
8、認真填寫交班日記，向下一班交清未完成和待解決的問題。
9、與各部門保持良好的聯系溝通。
10、經常檢查電腦運行情況，及時報修排除故障。
列出工作內容是方面下位員工好交接，祝領導和同事工作順利，事事順心!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
代表辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
首先，很抱歉，這是一封辭職信；其次，我不得不說，現在遞交辭呈，我十分的不舍，可是，綜合多方面的原因，我唯有選擇退出這片舞臺，寫下這封辭職報告書。
自20xx年入學至今，我一直身在演講與口才協會，和這里的兄弟姐妹們，志同道合，同心協力，舉辦過多次或大或小的活動，正是這些我不愿淡忘的記憶以及不愿舍棄的朋友，讓我遲遲不忍離開這個充滿溫情，載滿奮斗血雨的寶殿！
記得，初進大學校門的時候，我一臉茫然，滿心的期待，卻又苦于不知如何邁出第一步時，是演講與口才協會給了我這樣一個機會，是演講與口才協會的學長學姐們為我排憂解難，他們滿腔沸騰的熱血，深深吸引著我，那時，他們就是我努力學習的榜樣，他們身上閃爍的光芒是我所期待的光彩奪目。
演協響亮的口號，我走到哪里說到哪里，演協溫馨的理念，我走到哪里記到哪里，演協人燦爛的笑容，我即便睡夢中也會時常想起！
20xx年9月我來到xx學院，十月我成為xx學院演講與口才協會培訓部副部長以及院學生會辦公室一員，同年11月我很榮幸的成為演講與口才協會第四屆副會長。xxxx年2月下旬新學期開學，為了社團的更好發展，也為了自己能夠了解更多的關于社團組織建設的技能，我不得不選擇退出院學生會，放棄在院學生會繼續發展的機會，而且積極爭取加入xx學院學生團體管理委員會，很榮幸的獲得學生團體管理委員會的認可，并成為組織部一員，在以z主席為首的主席團的帶領下，無論是學生社團還是管委會都獲得了巨大的發展，而我身在其中，受益匪淺！
xxxx年上半年，我在管委會和演協之間忙的不亦樂乎！協會例行活動開得如火如荼，我每次必須親自組織，事必躬親，雖累，但是很充實，管委會的活動也進行的如行云流水一般。5月中旬到6月中旬這一個月，是最辛苦的一段時間，兩邊都在辦大型晚會。20xx年9月新學期開學，10月招新，11月辦辯論賽（期間穿插多次培訓課），12月元旦晚會，而且又一次的換屆活動如期而至，很幸運的得到協會眾多兄弟姐妹的支持，以及學長學姐的鼓勵，我接管了協會！
20xx年12月至今近一年來，我不得不說，我付出了很多，和我一起努力的演協人也付出了很多！可是，我們從未后悔過！我忘不了，無論風雨，我們一起討論問題的場景；我忘不了，天寒地凍，我們不怨不怒認真工作的表情；我忘不了，炎炎烈日，我們汗流浹背爬高上低布置會場的情景！記得，剛剛接手時，由于時間緊迫，事出突然，我一時百感交集，一籌莫展。
我曾擔心過，也曾彷徨過。擔心自己辜負前輩所托，擔心自己扛不起這個擔子，因為活動過程中的瑕疵而深深愧疚和自責，因為活動效果的不如人意，而焦急擔憂！曾因撰寫活動策劃書，而忙到深夜；曾因課時緊張顧不及吃飯；曾因身為協會負責人，不能不親臨現場而抱病主持協會事務；曾因生活上的困難，得到演協人盡心盡力的幫助；曾因學習上的難題，得到演協人傾情的排憂解難；曾因身體不適，得到演協人熱心的照顧。很多很多往事，我以為我已經淡忘了，卻沒有想到，他們早已深深的刻印在我心里。
在我任職期間，鞏固了協會的組織建設體系，深化了協會的宗旨和理念，進一步擴大了協會的影響力，與其他兄弟社團竭誠合作，可這些完全都得益于所有演協人共同的努力。沒能將協會品牌活動推出xx，沒能為協會留下太多的有價值的東西，這是我一直深深愧疚的，還希望下一屆演協人以及演協的前輩們能夠原諒！如今，我不得不說，我該放手了！
在協會的兩年半時間里，我很開心，離開縱有不舍，卻也滿含祝福！在這里我不得不說一說，演協的90后力量們，真的很優秀！他們，自信卻不自大，他們瀟灑但盡責，他們勇于創新卻也積極謙遜，他們目標明確但懂得變通，他們有說不盡的故事，看似不更事實卻是早已長大的成年人，懂感恩，懂奮斗，只是不將一切盡寫在臉上而已！
對他們，我充滿了羨慕，也給予了厚望，相信因為他們的加入，演協的血液里將會擁有更多的積極因子，社團人會更加強大，社團力量將不容小覷。可是，這一切并不代表著，他們就是全優五好青年，對他們而言，銳氣十足，但，卻缺了些磨練，棱角太過分名，也許不一定是好事，可是，大學時光是短暫的，哪里有那么多時間讓他們盡情揮霍，拿來當做實驗。在此，僅希望我的一些經歷和感悟可以讓他們少走些彎路，也讓社團的發展少些波折吧！
用人方面，一句話：用人不疑，疑人不用。無論做什么事，多一個人的思想，也就多一份理智，可是很多時候，我們都忘了選擇相信別人，彼此間的信任對于做人以及做事都是有極大的好處的。身在大學，就是身在一個亞社會群體里，相信很多人都聽說過，所以，很多人就將自己裹起來，并插滿刺，殊不知，你把別人推得越遠，就離成功成才更遠了一步。
做事方面，也是一句話：做好每件小事，就是一件大事。我們往往認為某些事情是微不足道的，所以就任其自流，殊不知，勿以善小而不為，勿以惡小而為之的古訓自有其千古不滅的道理。讓我們的行動為我們說話，他會成為我們通往成功大門的開路先鋒。
態度方面：仍是一句話小細節大成敗。古語有云：一屋不掃，何以掃天下？！我們待人接物的小細節里處處透露著我們為人處事的態度，也許就是因為一個個細枝末節，我們與成功失之交臂！這樣的例子，相信不用一一枚舉，我們便能信手拈來。
總之，學會放低自己，才能更好地學著進步。尤其是對于社團負責人而言，你的一言一行代表的不僅僅是你自己，更多地體現了你所在團體的綜合素質！不知是不是開會開多了，總覺得還是有話沒有說完，好像還是不能完全表達自己的心意，可是，無論是什么，終歸是要畫上句號的.。
為了自己能夠全身心的投入到理論知識學習之中，為了讓后來人更好的發揮他們的光和熱，為了協會能夠獲得更充分的發展，我不得不離開這片我熱愛的土壤。我想，多年后，再回首這段時光，我也會笑容滿面的品味其中滋味。僅以最誠摯的祝福，祝福我曾投身的事業，未來更光輝！
感謝你，我親愛的演協；感謝你們，我親愛的演協兄弟姐妹；感謝你，我們親愛的指導老師；感謝你，給予演協生命的蚌院；感謝你，在蚌院的天地里活躍著的各種團體和組織！謝謝！因為你，因為你們，我們的大學更有活力；因為你，因為你們，我們社團人更加強大；因為你，因為你們，我們的生活更加充實；因為你，因為你們，我們的才華得到更好的鍛煉和施展；因為你，因為你們，我們對未來更增添了幾分信心幾多期盼！說不完的故事，講不完的深情，道不盡的祝福。
愿我離開后依然一切安好！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年x月x日
代表辭職報告7
尊敬的領導：
您好!
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。
我來公司也已經兩年多了，也很榮幸自己成為xx藥業的一員。在公司工作的這兩年里，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的'良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職原因，因此，我不得不離開熱愛的崗位。
在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
代表辭職報告8
尊敬的領導：
您好!
記得第一天來到公司您讓我登陸xx網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的'經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在xxx工作感到自豪、為xx做出微薄的貢獻，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
代表辭職報告9
尊敬的老師：
您好！
我是學生xx，由于自身原因，不能夠再繼續擔任班級數學課代表這一職，所以向您遞交這封辭職信，請老師在百忙之中抽空過目。
在我擔任數學課代表的這段時間以來，我一直都恪守自己的本分，并且每次都將自己的本職工作做好，做到位。為了給班級做一個好的榜樣，一直以來我都非常刻苦學習，甚至連課余的時間，我都用來鉆研知識點。俗話說笨鳥先飛，我就是憑借著自己的努力，一步一個腳印才會取得好的成績。
要說至善，我還真比不上班里的絕大部分同學，很多時候中等難度的題目，班里的大多數同學一聽就懂，但是我還以很茫然的狀態，我確實一直都有在聽老師講課，并且非常認真。但是我就是不能夠聽懂，并掌握其中的妙處和含義，所以，我往往需要耗費很多的時間和精力去克服這些知識難點。
因為我沒有別人那么聰明，而且只是是一點點積累的，如果有一個弄不動，后面的就更加弄不懂了，所以很多時候我的精神常常處于緊繃狀態。作為一名課代表，我的確成為了自己理想的那樣，也成功地成為了同學們眼中的.好榜樣，但是時間久了，對于我來說已經是一種束縛和負擔了。
因為長時間的高壓狀態，我發現我并不能夠像從前那樣快樂的學習了，我也是一個孩子，我的確很自律，作為一名數學課代表，我盡到了這個職責所有的義務。但是我沒有以前那么快樂了。課余的時間很重要，但是我幾乎沒有放松過自己，我很羨慕那些既能玩又會學的同學。
每當下課的時候，看著同學們在走廊上嬉笑打鬧，而我卻在苦苦鉆研知識的時候，我的內心都會非常的失落，只有我自己知道，我是多么想加入他們，那樣開心地玩耍著，但是我不敢。
由于長時間的精神緊繃，導致我有很大的壓力，我甚至能夠感覺到自己心情也發生了變化，我開始變得異常暴躁，我非常清楚的知道，這是因為壓力導致的。因為課余時間沒能夠合理的安排，學習固然重要，可是也需要放松，長時間的高壓狀態對于人的身型都是一種折磨。
我認為比我更適合擔任數學課代表的同學，大有人在。所以我決定辭去這一職位，我很舍不得，但是沒有辦法。很感謝同學和老師對我的信任，請諒解，我真的無法再繼續擔任下去了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
代表辭職報告10
尊敬的劉經理：
您好!經過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職報告.
由于市場開發工作長時間沒有進展，并且沒有改觀的`跡象，我準備辭去銷售代表一職。
首先感謝您給予了我進入公司的機會，讓我結識了很多的朋友；感謝您和服務中心的各位同事在過去的半年中對我工作的幫助和支持，讓我的能力有了提升。
最后祝愿您工作和生活順利!
服務中心能在您的帶領下有更加美好的未來!
張某某敬上
代表辭職報告11
聲明人：xx，性別：x，xx年xx月xx日出生，現居住在xx市xx區xx村（街）xx號，居民身份證號碼為：xxxxxxxxxxxxxxx。
我是xx公司的新任法定代表人，本人鄭重聲明：我作為新任法定代表人，愿意承擔前任法定代表人任職期間該納稅人涉稅業務的權利和義務。
特此聲明！
聲明人：xxx
xx年xx月xx日
代表辭職報告12
尊敬的公司領導:
您好！
首先，我非常感謝公司給了我一個很好的學習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關心，尤其是給了我一個發揮個人優勢的平臺。在公司的三個月里，鄭經理也給了我很多培養，讓我學到了很多，提高了很多。同時也看到了社會競爭的殘酷。但是因為在公司得不到自己想要的東西，無論是精神生活還是物質生活，很遺憾在這里向公司提交辭職申請。
xx是個好公司，值得每一個員工努力。公司制度的嚴謹足以讓每個員工信服。無論是廠家的產品，還是公司的售后服務，都深深地刻在每一個消費者的心中。相信公司以后會做的更好！
畢業前被xx面試過。幸運的是我被選中了，但我的運氣只是一層紙。當年取消了河南總公司的計劃。我也為此后悔過，但是當我再次踏入xx的時候，我堅持了一個信念:我會為之奮斗一生！而這種熱血很快就凝固了，可能是因為我只是一個小伙子，沒有經驗，沒有能力，也可能是上帝在為我安排另一個聚會，一個更合適的角色在那里等著我，所以我決定離開，真的很抱歉！
xx制藥是一個難以忘記的夢想。它曾經充滿了成功的歡笑和激動的淚水，也充滿了高昂的士氣和辛勤的工作。然而，這一切即將離我而去。我好像是坐錯車的乘客。日落時分，我靜靜地看著火車遠去，卻無能為力。
我喜歡在熟悉的.人中間暢所欲言，但在不熟悉的環境里就懶得說話了。在公司的三個月里，我盡最大努力記錄自己腦中的所見所聞，學習如何做好自己的事情，但是無法和大家很好的溝通。對我來說，一切都變得單調和單調。剛入職的時候已經喪失了斗志，短短三個月就喪失了斗志。太悲傷太可怕了。因為這個，我不得不選擇離開！因此，我在此向公司提出辭職，并請求公司原諒和理解。
很遺憾這三個月我沒有給公司帶來什么，但在未來，我會默默的祝愿公司在未來的發展征途上一步一步走向勝利和繁榮！祝公司領導和同事工作順利！
請公司所有領導審批！
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
代表辭職報告13
辭職報告交了多久才能離職?
答：按照勞動合同法的規定，勞動者辭職需要提前一個月遞交辭職報告。如果過期還不辦理，可以申請勞動仲裁。試用期提前3天書面申請離職。
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自動離職有補償金嗎?
員工在行使提前解除權時，一定要保留好通知憑證與副本。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認未收到提前30日辭職報告，員工仍存在承擔違約責任的風險。律師建議，如果企業不肯簽收通知回執，員工要提高警惕了，可采用ems郵寄方式，在快遞回單上注明“提前解除勞動合同通知”等字樣，并保留好快遞回單。
案例：我于20xx年進本廠，至20xx年公司未給我買社保，20xx年在我的'要求下買了社保，加班費也沒具體按勞動法來算，只是每月固定發2200元，現在我要辭工，請問有補償嗎?
律師解答：你可以公司未足額支付加班費為由，被迫離職，有年限補償金。
相關法律知識：
1、但若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”
在有以上情形之一的，勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。
2、如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用《勞動合同法》第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”這是沒有補償或賠償的。
代表辭職報告14
各位領導：
您好！
想了想，我決定提交辭職報告，離開我以為可以實現夢想的地方，去另一片天空旅行。
去年八月底，我來到了鐘發。我入職是因為醫藥行業很熱，銷量很大。我們公司寄生在醫藥行業，所以這個行業的前景是光明的。另外，經過長時間的接觸，我了解到公司有幾個老業務經理做的很好，能過上自己想要的生活。感覺自己也可以努力幾年甚至更久，在這里像他們一樣。每當想到這些，我心里就有底了。帶著希望，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想在這里可以實現！
但是隨著時間的推移，我對公司的認識越來越清晰，漸漸的我意識到我的夢想在公眾面前是無法實現的。雖然從進公司開始就覺得公司出了問題，一點活力都沒有。車間或者辦公室好像缺少了什么，感覺像死水一樣，沒有活力。后來聽他們說，我們現在想到的王先生，認識很久了，也在慢慢改變，我就放心了。畢竟我的夢想可以在這里實現。年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系？但是現在我完全看不到公司在正常方向發展。一切還是老樣子。我總是希望一次又一次，結果卻一次又一次令人失望。無奈之下，我終于下定決心放下這份無味的工作。
我選擇了沒有任何實質性貢獻的離開，這是逃兵的表現，我之前也為此感到羞恥。這次我自己也是逃兵，感覺真的很無奈。我真的沒有太多時間，因為現在什么都沒有，很快就到了買車的年齡。是時候為我的未來制定一個好的計劃了。以下是我辭職的原因，也是公司的問題。希望領導們慎重考慮下一步公發如何發展：
1、公司招聘員工是“不負責任”的。聽說公司每年都招聘業務員（之前沒見過，不知道真假），招聘后目的不明確。大家都知道招聘業務員是為了開拓新市場。但是為什么銷售人員每年不到一年就辭職了呢？很多員工就是不知道來公司的目的，為什么要來公開？是什么吸引著你走向大眾？再加上公司不太會區分馬的種類，以仁者見仁智者見智，螺絲送到螺帽的崗位上，導致騾馬都在做生意，短時間內全部離開。
2、公司沒有正規系統的業務培訓。雖然公司有培訓，但只是類似于大學校園里的講座，好像效果不大，認真聽的人也不多。我承認我出去做生意，專業知識很重要，但是我沒有接受過更重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通，如何激勵員工的.培訓。業務員只能通過不正確的方法找到自己的拜訪客戶的方式（時間是檢驗真理的唯一標準，或者說不成熟），成功率可想而知，這也是新業務員在大省沒有客戶的原因。這樣一群不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說，未經培訓的業務人員是公司最大的成本浪費！
3、公司領導有信用問題。蛇不能無頭，人不能無信，火車只能靠前帶跑得快，領導的廣場不清，下屬很難找到方向。我記得王先生讓我們在接下來的三個月里為自己制定一個好的計劃。沒有計劃的人很難取得好的進展，但是領導對我們的計劃沒有把握，即使是我們有的最好的計劃也只能是空的。我本來打算三月份去東北，所以過年的時候查了一下三省的數據，董力不希望有人去。他每次問王先生，總是說你現在在濟南跑，公司馬上派你出去。但是發生了什么？關了快兩個月了，還是一樣！就算不送我們出去，也一定能安排我們在濟南。至少那時我們有了努力的方向。現在一切都模棱兩可。就像火車有兩個機車，朝不同的方向行駛。就算他力氣再大，也跑不遠！
4、問題不能及時解決。公司領導習慣性地一再拖延事情，（范）不能及時處理。就像當初說是實習三個月，后來又拖到半年。現在快一歲了，任命不確定。現在領導答應三五天就送我們出去，到現在兩個月還是一樣。拖延久了會把員工的心拖死，在這樣無聲的等待中喪失斗志，公司最后也就輸了。如果一個人和一匹馬賽跑，那這匹馬肯定會贏。如果一個人騎著馬跑，雖然馬贏了，但他離成功更近了。像這樣立刻成功的人，叫做“立即成功”。
5、不拋棄不放棄。《士兵突擊》一度風靡全國，不僅僅是因為劇情感人，更是因為它告訴了人們一種精神。不拋棄，不放棄。不要拋棄每一個客戶，不要放棄每一個機會。新客戶一開始肯定會做試探性合作，給我們的金額肯定不會太大。新開發出來做新業務員不容易，應該給予更多的支持，而不是一棍子打死。就算是因為小，沒有什么前途，不如合作幾次，這樣至少新來的業務員可以學到很多東西，下次進步很多。
雖然這期間失望的事很多，但總體來說還是開心的。這些都只是代表了我自己的觀點。也許事實并非如此。但是，公司要想正常發展，還是需要留人的。員工是公司最重要的。希望相關領導注意如何留人。
上帝保佑大家，明天會更好。
敬禮！
辭職申請人：
20xx年11月13日
代表辭職報告15
尊敬的公司領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的`心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
我想在本年度結束的時候正式離開公司，由于我的倉促離去，對公司業務帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關心和幫助。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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