辭職報告交了多久可以離職

辭職報告交了多久可以離職

導語：關于辭職報告交了多久才能離職呢?我想這也是廣大朋友們最關心的問題吧!因為，我們在宣布告終你的工作之前，辭職的必要流程也不能馬虎。以下是由小編為大家精心整理出來的相關內容，希望能夠幫到大家。

辭職報告交了多久可以離職?

如果簽訂勞動，職工辭職需要提前30日通知用人單位，否則需要承擔相應的違約責任，可以進行曠工處理。若是協商不成的話，可以去勞動保障監察部門投訴或申請勞動仲裁

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法律風險提示：

新勞動法賦予勞動者靈活的辭職權，勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，不需要經過用人單位同意，就可以解除勞動合同。

律師提醒：勞動者在行使提前30天解除權時，一定要保留好通知憑證。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人 單位否認未收到提前30日辭職報告且主張勞動者違法辭職并提出巨額索賠，則勞動者可能面臨敗訴的風險。各地不乏這樣的案例：勞動者行使了提前30天辭職 權，但是沒有保留證據，用人單位否認收到提前30天辭職報告，申請勞動仲裁要勞動者支付違法辭職的“賠償金”和“違約金”。勞動法中違法辭職的“賠償金” 主要包括：用人單位招收錄用其該勞動者產生的費用;用人單位為該勞動者支付的培訓費用，如雙方另有約定的按照約定辦理;對生產、經營、工作造成的直接經濟 損失。“違約金”主要是指勞動者因參加用人單位提供專項培訓費用為其進行專業技術培訓而約定的違約金，勞動者違反勞動合同法規定辭職，則用人單位有權要求 勞動者支付“違約金”。

規避措施：

提前30天通過書面形式給用人單位發出解除勞動合同通知書

該通知書的內容應當是通知用人單位解除勞動合同，而不是和公司協商或者經公司批準解除勞動合同，所以不必寫請公司批準。

保留好通知發放憑證

不要用直接遞交的形式，除非公司能給你簽收回執。否則最好是通過郵局EMS快遞，并在快遞封面內容一欄中填寫清楚“解除勞動合同通知書”，保留好快遞回執。

自動離職有補償金嗎?

員工在行使提前解除權時，一定要保留好通知憑證與副本。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認未收到提前30日辭職報告，員工仍存在承擔違約責任的風險。律師建議，如果企業不肯簽收通知回執，員工要提高警惕了，可采用ems郵寄方式，在快遞回單上注明“提前解除勞動合同通知”等字樣，并保留好快遞回單。

案例：我于2002年進本廠，至2009年公司未給我買社保，2010年在我的要求下買了社保，加班費也沒具體按勞動法來算，只是每月固定發2200元，現在我要辭工，請問有補償嗎?

律師解答：你可以公司未足額支付加班費為由，被迫離職，有年限補償金。

相關法律知識：

1、但若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”

在有以上情形之一的，勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。

2、如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用《勞動合同法》第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”這是沒有補償或賠償的。

2016離職之后五險一金

辭職公司會給你暫停，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉過去了。

如果是在同一個市的話就不要轉移，下次新公司交的話就是幫你續交。但是你要提供離職證明。

養老保險是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最后是累計年限的 , 不過交得越多 , 當然養老金也越多拉 . 辦理轉移手續 : 在老單位打出轉移單 , 交給新單位繼續上就行。

失業保險雖然必須要交 , 但和我們沒有多大關系 ( 如果你是學校畢業的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的 ), 斷不斷不要緊 , 我們失業了也領 不到失業金 , 除非發瘋了 , 把干部身份轉為工人身份 , 以后退休按工人待遇領退休金 . 失業保險只有在街道登記的失業者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉移手續 : 不用辦理 , 到新單位繼續上就行。

醫療保險比較重要 , 規定是中斷三個月以上就失效 , 三個月以后看病就得自己掏錢 , 小病無所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個月以上的到新單位。重新上每個上醫保的有一個存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應該每月把一定比例的錢打入存折 , 個人可以隨時提取用途不管。每個上醫保的有一個藍本 , 就是醫療本 , 醫療規定門診費用 2000 元以上部分才可以報銷 , 比如花了 2500, 只報銷 500 的 50%-70%( 醫院不同 , 報銷比例不同 ), 如果住院報得就多了 . 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子 , 住院要帶上。

工傷保險用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應該趕快報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的。工傷還有個時效問題,如果你2016年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2016年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。

生育保險 ,南京從08年6月1日起執行新政策。一是報銷比例提高;二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。看看老政策，因為現在是7月，新政規定6月之前建卡的仍然按老政策執行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,2016年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1369,而你2016年3月懷孕,2016年12月底生了孩子,2016年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買房或修房 . 可以自取或委托單位取。 .辦理轉移手續 : 先在新單位開帳號 , 拿帳號給老單位 , 讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號 .公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單 , 顯示你的帳戶現在的錢 .另外 , 每年四月左右是調整下年度養老  失業  醫療基數的時間 ,每年六月是調整下年度公積金的時間 。

下面列舉了十條原因，告訴你為什么2016年你應該勇敢地辭職。

一、一份工作 = 唯一的一份收入來源

根據 IRS 的統計數據表明，百萬富翁平均每個人都擁有 7 個不同的收入渠道。

一份工作，意味著你只有一個收入來源。不僅如此，你的這份工作還會繳稅，其中大部分跑到阿富汗戰爭，又或者去購買一些你壓根不想買的東西。

除了政府之外，你的老板也要從你的收入中再扣除一些，這其中不單單包括保險以及 401KS 養老金，他還會針對你正在使用的辦公桌、你所使用的筆記本，甚至你在這個辦公室工作的權利而收費!相信我，我當了老板之后就有了切身的體會。他們需要從你的身上提取到更大的價值，遠遠超過你所能給予的價值，這樣一來他們賺得錢自然比你多很多。

他們在收入上百般克扣，這樣保證你僅僅是活著，而不是處于一條長期發展，越來越好的上升通道中。

二、再想象一下如果把你的工作看成是你的一家公司

一家公司往往都會有好幾個收入途徑，你每個星期都要在每個產品線上工作幾個小時。

但是一份工作至少需要 60 個小時來完成。40 多個小時是工作本身所需的時間，另外 10 個小時是交通上耽擱的時間。 你不斷地提醒自己一天的工作結束還得在第二天重返工作。所以你每天晚上還得花 2 個小時到 3 個小時讓你忘了明天還要上班的痛苦事實。

如果你審視你的工作如同一個老板在審視自己的生意一樣，你會說：「這應該是世界上最糟糕的生意了。我需要轉行!」

三、你的工作其實就是行尸走肉

Zipcar 的創始人 Robin Chase 曾經跟我聊天。他這么說道：「最終，其實也就是 10 年之后，無人汽車將成為街面上唯一跑著的汽車。汽車業和其他附屬行業百分之 90 的員工都不復存在，他們將找不到生計。」

我的另外一位朋友 Steven Kotler(《tomorrowland》的作者)也告訴我：「甚至心理咨詢師 這個職業也會在這個世界消失。」

「從戰場上歸來的戰士告訴機器心理咨詢師，這些配備了人工智能技術的機器人會自行判定這些士兵是否得了抑郁癥或者 PTSD(創傷后精神緊張型障礙)。律師、心理咨詢師，甚至公司整個管理中層都會很快被人工智能以及機器人所取代。」

藍領工人沒了，白領也沒了，誰會剩下來?

只有 10% 的人會剩下來，他們是能夠引導資本流動的人，他們從雇傭人力轉向了雇傭機器人，沃爾瑪的貨架邊有它們，你在做心理咨詢時，對面坐著的是它們，辦公室整理法律和財務文件的是它們。

「那么剩下的 90% 的人呢?他們該怎么辦!」我問 Robin。

誰能幫助他們?!誰?

這里沒有了答案，事實上也沒有人關心這件事。如果你不甩了你的工作，很快你的工作就會甩了你。

四、你沒有朋友

我曾經有過很多份工作，但是我從之前的工作中獲得不到朋友。

當然，當我坐在那個小小的隔間的時候，很多同事都對我很好。不過，他們會在上班閑暇之余在電話里跟自己的男女朋友糾纏不休，為了晚上約會的時間吵的不可開交，掛了電話走到我這里，將自己對另外一個同事的怨忿發泄出來。事實上，整個辦公室里面全都是交頭接耳，人們往往都是好幾副面孔。每一個人的內心都強壓著焦慮和怒火。

員工手冊會對你的著裝有要求，對異性已經怎么說話，如果出現了辦公室戀情之后應該向誰來報告。

我希望生命中有一些真實存在的朋友，能夠真心面對的朋友，他們跟我基于類似的背景，有著同樣的興趣。僅此而已。

五、收入在不斷縮水

在過去的 25 年時間里，18 歲到 35 歲之間的白領，真實收入從 3 萬 6 千美金下降到了 3 萬 3 千美金。

原因何在?誰知道呢，因為壓根沒人在乎這一切。

而在電視頻道上一些夸夸其談的偽君子會告訴你：是時候開始省錢過日子了! 而與此同時，生活成本在不斷竄升。

你怎么省錢?躺在銀行賬面上的錢，價值正在不斷縮水。 我在這里并不是要譴責誰，這并不是政府的錯，也不是華爾街的錯，而是工作本身從一開始就錯了。

工業革命時代讓整個社會實現了標準化，所有的工廠工人準時出現在生產流水線上，他們擁有同樣的教育背景，在同樣的時間上同樣一根螺栓或者螺母，每兩個星期就會收到一筆薪水。

后來，互聯網經濟來了，讓工作機會撒向全世界。而如今，我們進入了「想法經濟」時代，財富從那些勤勤懇懇工作的人流向了具有想法的人。

這并不邪惡，這只是人類歷史進程中的一個環節而已，僅僅是大勢所趨而已。

六、通縮

整個經濟都將接受翻天覆地的變化

100 年的時間里，我們經常擔心的是通脹，價格永遠不斷上升的恐怖現象。 但「永遠」這個詞永遠不靠譜。

當生物科技迎來創新的時候，醫療保健的成本隨即下滑，因為人們已經從「治療」轉向了「預防」;

當無人自駕駛汽車以及電動汽車成為主流的時候，汽車成本和能源成本也就下來了;

當人工智能和機器人開始越來越多的進入社會，很多工作都可以由它們高效完成，人力資源成本下滑后，商品的成本也就下來了;

計算機，這個不用多說價格一直在走低;

3D 打印和無人機：運輸配送成本幾乎消失不見;

虛擬現實：從游戲到運輸，所有產業的成本都會消失不見，又或者是無限趨近于 0;

科技終于在此刻開始邁向它夢想的彼岸，當然它有好的一面：我們每個人購買東西的成本不斷下降;也有壞的一面：沒有人再需要你了，也沒有人給你發工資了。

這不是 50 年之后才會發生的事情，這個趨勢目前正在發生著。兩極分化的趨勢正在不斷加劇，不管政府出臺什么救助政策都無濟于事。

七、當然還有其他選擇

如今，每一個行業發展這個階段后，具有魔力的東西從中間綻放，給了所有人一個出路……

A)一群人，他們擁有一些富裕出來的東西，比如房子里面有多余的房間沒人睡，又或者自己的車子有多余的座位沒人坐。

B) 還有一群人，愿意為使用這些富裕出來的商品而付費。

C) 現在還有一個平臺，搭建在 A 和 B 之間，處理所有財務上的來往，交易中有可能出現的問題，負責物流運輸等等。(比如 Airbnb 和 Uber)

「過剩能力」經濟只會發展得越來越龐大，這其中有很多方式讓我們擠進「A」群人里，而如今還有很多的平臺可供選擇，不僅僅是 Aibnb 和 Uber，還有 Alibaba, Ebay, Etsy, Infusionsoft 等等一系列公司。

為了提前在未來贏得先機，那么你現在就應該環顧四周，檢視自身，看有哪些富裕的東西可以拿出來當作商品放到市場上去交易。 之所以說檢視自身，是因為你智力上的「富裕」也是一種資源，千萬不要小看你的腦力。我們生活在「想法經濟」時代，所以現在就開始讓自己成為一個創意工作者吧!

不要去購買課程，又或者去參加什么「自助培訓」，他們只會給你不現實的期望以及錯覺，而你終將在現實中一次又一次碰壁后心灰意冷。

其實你要做的事情很簡單，一天在紙上寫下十個想法，然后去揣摩它們，鍛煉自己創意能力。你一定能夠做到的，相信我!

八、下面的一些想法將助你上路

很多人給我寫信過來說，一旦他們辭職之后他們都知道自己要干什么，這么多人提出相同的問題讓我不禁擔心起來，于是我給如今世界上最大的自由職業公司 Freelance.com 的 CEO Matt Barrie 寫了一封信。

我問道：「如果一批人只有幾個月的培訓期，他們在那兒么能夠在一個周末賺上 2000 美金呢?」

他立刻給我回信(這里要說明一點，我跟他之前沒有打過任何交道，如今有很多與他類似的網站，我甚至在這里都沒有提及他的網站是什么)

他給我回信(謝謝你 Matt!)

「每一個項目，都是根據每一個雇主的特殊需要而量身定制的。所以不能一概而論。但是，你可以事先列出一個單子，上面全是自由職業者可以接的項目，它們都是可以在幾天時間里就賺到 2000 美金甚至更多錢的差事。」

1- 視頻制作：為 Kickstarter 或者 Indiegogo 制作一些視頻，為一些全新的產品和服務的發布制作解說視頻，這類工作當然只需要在電腦跟前就能完成。

2- 編程： 比如為某些電子商務網站進行編程。我們如今已經看到了電子商務的崛起，同樣騰飛的還有社交網絡商務，這里急需要編程人才。

3- 網站測試： 網站上線之前，公司都要確保萬無一失，不會出現任何差池，這個時候他們往往需要一個專業一點的人對網站進行全面的檢測，而你可以通過勝任這份工作。

4- 網站開發和設計：Wordpress 就是個不錯的選擇，它可以模板化，而且上手很快，而且美觀。

5- 兒童插畫故事書出版： 這是目前非常熱門的工作，而且收入不菲。最近這幾年，自出版一直不斷升溫，網站上的插畫師能夠提供各種不同的版面設計風格，滿足不同客戶的需求。

6- 寫作：有太多人對寫作頭疼了，他們不知道怎么去寫一份商業計劃書，也不知道從哪里招聘一個合格的編輯。很多人都到 (自由職業者聯盟)那里發布工作和尋求工作。這當然也包括了翻譯。

7- 3D 繪制及建筑設計

8- 軟件工程

9- App 開發

10- Photoshop 及其他設計工作

公司為了擁有更加精美的 PPT，信息圖表，Keynote 文件，而花高價找來一名專門精通此道的設計師。

我并不是說你要干的工作就在上面這 10 個類別里面挑，而是要告訴你，目前有大把的機會可以讓你成為一個獨立的工作者，擺脫對公司的依賴，自己去創造收入，找到多個收入渠道!

九、在哪兒接受培訓呢?

太多了，比如 lynda.com, Khan Academy, Coursera, Udemy, Codeacademy, Udacity, Skillshare。如果還有其他的不妨也告訴我。

十、穩定的工資其實是有毒的假象!

最糟糕的事莫過于有一份穩定的工資。

穩定的工資無法對你的工作表現給予評價認可。你永遠都是在做同樣的事情。

收入應該是具有反饋機制的，它是可以浮動的，完全取決于你的工作效率以及工作質量。

而且，固定工資會讓人成癮，擺脫不了對它的依賴。人們總是說：我們的工作好著呢，直到有一天這個崗位再也不需要他們。

最后的話

人的生命只有這么一次，我們到底選擇去過怎樣的生活，這個選擇權是完全落在自己的手心中，只是人們不自知而已。朝九晚五，心驚膽戰的去賺固定的薪水?還在拎著早點擠在上下班高峰的車流人流中?感謝數字科技，讓工作與公司分離開，使得每一個人都能夠成為創意的源泉，手藝的化身，2016 年，你什么時候撰寫那份遞向老板的辭呈呢?

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