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工作承諾書

時間:2024-10-15 19:37:46 承諾書 我要投稿

有關工作承諾書匯總5篇

  在現在社會,承諾書對我們的作用越來越大,不同的承諾書內容同樣也是不同的。大家知道承諾書的格式嗎?下面是小編為大家收集的工作承諾書5篇,歡迎大家分享。

有關工作承諾書匯總5篇

工作承諾書 篇1

  一、你該做什么?你不該做什么?

  二、你做好怎樣?做不好怎樣?

  三、你該說什么?呢不該說什么?

  你該做什么?

  隨著經濟的發展和客戶要求的變化,目前的市場經濟,都對項目的管理,尤其是對項目的進度、質量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時間用在什么地方。他們所能控制的時間非常有限,他們會有系統地工作,來善用這有限的時間;有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作,而是為成果而工作;有效的管理者善于利用長處,包括自己的長處、同事的長處和下屬的長處,他們知道一項有效的決策總是在“不同意見討論”的基礎上做出的判斷,它絕不會是“一致意見”的產物。

  部門經理是公司最前沿、最基本、最重要的一個管理單元,這個崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業務發展,甚至于生存,因此非常之重要, 部門經理的工作是一個經驗積累的過程,從簡單到復雜,再從復雜到“簡單”,只有達到這個“簡單”的 境界,才能真正實現項目管理的工作“沒有界限”——萬事相通。公司的需求就是質量、效率、利潤、人員培養等等。在制定目標和計劃的時候,要善于溝通,有計劃,理想化了 ,讓項目組的每一個人都關注對項目的貢獻,使得“人人有事做,事事有人做”,就是要做到每一個人都有工作,每一個職責都有人承擔,切忌“責任誰都背,最后誰都沒有責任”。

  部門經理必須要具備非常強的綜合能力,它不僅關系到項目交付能否順利進行,而且還關系到公司的業務發展,管理后備隊伍的建設問題。現在我們更加要強化這個優勢,提升這個優勢,為市場的`擴張做好堅實的基礎。

  你不該做什么? 不做違背項業道德和行為的事情,不說無中生有的話。不為失敗買單?? 。

  做好怎么樣?

  在人的職業生涯中,對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質的工作,首先要把自己的工作做到最好,學會享受自己的工作,同時享受自己的生活。 重視自己的崗位工作。

  其實公司不是慈善機構,但是也不會虧得有能力的員工,我的工作做好了,公司自然就會支付我相應的勞動報酬,我也就自然認為自己承擔的工作別人無法替代,我的勞動成果會為企業帶來效益就自然了。

  做不好怎么樣?

  一個人是不斷的提升,現任經理既然選中了我,說明領導還是賞識我的,我會努力配合各部門,干好本職工作,通過自己的努力來爭得一份機會。在事業上取得更大的成就,我的水平有限,但人總是要在學習中成長,在工作中積累經驗,如果我在工作中發現自己的能力不足,我會自動離職。

  該說什么?

  我們每天都要和同事、領導交流。為企業發展出謀劃策,質量一定要符合各種國家規范及行業標準,達到業主的要求;工期一定保證按計劃完成,力爭提前完成;進度一定根據工期要求編制和實施,配合好各單位,保證工期如期完成;安全工作一定做好,專人負責,“安全第一,質量第一”,了解實際工程狀況、現場情況。審核施工班組安全技術措施作業指導書的復合性,并現場監督檢查實施,嚴把安全關、質量關。

  不該說什么?

  跨級報告,以個人感情來維護他人利益,.在別人面前說一些過于激動的語言,不要說不是自己的事情就不要理,我只要做好自己;作為公司的一員,要站在就事論事的角度上說話,別因小矛盾用權力來報復他人。

工作承諾書 篇2

  為切實履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責,結合自身工作實際,現就20xx年個人履行黨風廉政建設相關工作承諾如下:

  (1)加強科室機制建設,健全完善相關配套制度,努力鉆研業務,提高能力素質,帶頭示范、自覺督促科室全體干部做好本職工作;

  (2)認真部署和落實黨風廉政建設工作任務,查找容易產生不廉潔問題的風險點,提出對策,堵塞漏洞,完善制度,執行工作規程,從源頭上治理和預防科室內不廉潔行為發生;

  (3) 嚴格規范科室工作紀律,定期監督檢查本科室全體干部執行黨風廉政建設規定和廉潔從政情況,及時解決和糾正存在問題。對科室內存在的任何傾向性、苗頭性的`違紀違規問題,及時給予批評教育和警示提醒;

  (4)積極組織本科室全體干部職工學習黨風廉政建設法規制度,加強廉政勤政教育,增強廉政意識和法紀觀念;

  (5)帶頭遵守廉潔自律各項規定,自覺接受組織和群眾監督;積極配合和支持街道紀工委履行職責、開展工作。 以上承諾,請黨組織和社會各界廣泛監督,如有違紀違規問題,本人自愿接受黨組織處理。

  承諾人:

  二O**年 月 日

工作承諾書 篇3

  本人通過認真學習貫徹中共中央“八項規定”要求及市局、區委區政府近期文件精神和本局多次作風紀律整頓會議要求,通過認真總結,深刻反思,現向局黨組和全體黨員干部、群眾做出如下承諾

  1. 全面提升個人素質,堅定理想信念,帶頭學習,廣泛閱讀時事及特種設備的相關書籍,不斷提高思想覺悟,爭取做一名更加優秀的共產黨員;

  2. 恪守工作職責,貫徹執行上級的`各項方針、政策;

  3. 模范執行黨組織的各項決議,黨決定的事情,一定嚴格執行;

  4. 認真遵守單位的工作紀律和規章制度,作為一名共產黨員,要求真務實,有意見擺在桌面上,不搞兩面派,

  言行一致,表里如一,在職工中起到模范帶頭作用;

  5. 積極響應黨的號召,投身到經濟建設和各項社會事業發展的洪流;樹立正確的道德觀、榮辱觀,將人民的利益放在首位;

  6. 調整自己的處事方式,爭做螺絲釘,在黨最需要的時候,能夠及時出現,用自己微薄的力量為社會主義建設增添力量;

  7. 銳意進取,樂于奉獻,努力在現有的崗位上做出不平凡的成績。

  承諾人:

  二〇一三年一月三十日

工作承諾書 篇4

  為了進一步加強我校政風行風建設,落實"教育為人民服務,學校為學生著想"的宗旨,更好地促進學校發展,根據有關教育法規和上級精神,經校委會研究,作如下承諾:

  一、依法治教,切實規范辦學行為

  增強依法治教意識,提高依法治教水平,嚴格遵守國家教育法規和教育方針政策,遵循教育規律,切實規范辦學行為。

  二、為人師表,努力提高師德修養

  堅持不懈加強教師職業道德建設,教育教職工以身作則,為人師表;嚴謹治學,敬業愛崗;熱愛學生,尊重家長;無私奉獻,廉潔從教。自覺接受學生、學生家長及社會的.監督。

  三、校務公開,自覺接受社會監督

  對涉及師生切身利益的熱點問題、容易滋生違法行為的領域和環節,落實公示制度,規范公開內容,創新公開載體,接受社會各界監督。

  四、質量立校,大力推進教學改革

  始終把提升教學質量作為各學校的中心工作,努力提高教師業務素質,落實教學常規,準確把握學情,繼續弘揚和推進我校教學研究和改革的大好形勢,形成良好教風、學風,不斷提高教學質量。

  五、反腐倡廉,嚴格執行收費政策

  建立防腐風險防控機制,認真執行教育收費政策,堅決杜絕教育亂收費行為,杜絕商業賄賂行為。落實國家學生資助政策,不弄虛作假。

  六、加強監督檢查

  設立投訴舉報電話(0715-4640356)和電子郵箱(#url#)。

  關 刀 中 學

  20xx年6月

工作承諾書 篇5

  本學期我作為學校的教務主任,同時承擔三----六年級科學的教學任務。我在圓滿完成教育教學任務的同時,更要切實履行好學校分管教學安全主任職責,認真完成所轄安全管理、 教學管理職責,確保本學期學校的安全與穩定,現與你簽訂本學期崗位安全管理工作目標承諾書如下:

  一、安全工作事故控制指標

  1.確保學校全學期無一例安全責任事故。

  2.確保學校全學期不發生校內食品集體(2人以上)中毒事故。

  3.確保學校全學期不發生直接經濟損失在5000元以上的火災、爆炸或500元以上的設備損壞事故,確保不發生本處室貴重財物被盜案件。

  4.嚴防傷害事故的發生:全學期本處室與所簽責任狀的教職工職責任范圍內發生一般性意外傷害事故(骨折等)的生數嚴格控在0.2%以下;杜絕學校師生重傷、亡責任事故的`發生。

  二、安全工作管理目標

  1.制定好切合本處實際的學期安全工作計劃,健全學校安全管理規章制度,積極配合和組織好學校統一安排的每學期至少開展1次全校性的應急預案實戰演練活動,指派專人搜集整理好本處學期安全工作臺帳資料,每月至少組織召開一次安全工作專題會議,及時解決可能影響學校安全與穩定的問題。

  2.學校全面實施全員“一崗雙責”制度,與學校教職工簽訂安全管理工作目標承諾書,層層落實安全責任,承諾書簽訂率達100%。

  3.教務處、安全管理要認真組織開展安全檢查,有組織的常規性安全檢查全學期不少于10次,針對安全檢查中發現的安全隱患,要立即采取措施整改到位,及時消除隱患,不能立即整改到位的要及時向你匯報,并落實有效的防范措施,擬訂整改方案,安全檢查、隱患整改等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患及時整改率、重大隱患監控率均達100%。

  4.每學年度根據學校統一安排,認真組織開展“依法治校示范校”、平安校園的創建及安全教育系列活動,師生員工的參與率和受教育面均達100%。

  5.認真落實安全事故責任追究制,積極妥善處理好突發事件。

  6.對照本校全員“一崗雙責”制實施方案,按照客觀、公正、公開的原則認真組織、協調學期安全目標管理執行情況的考評工作。

  三、安全工作的考評

  1.“一崗雙責”責任狀考核期為 20xx年3月8日 至 20xx年6月31日 。

  2.學期末學校對簽狀人全學期內履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評,并嚴格按照學校制定的“一崗雙責”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現。

承諾人:

日期:

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