員工的承諾書模板7篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們使用上承諾書的情況與日俱增，不同的承諾書內容同樣也是不同的。大家知道承諾書的格式嗎？以下是小編為大家收集的員工的承諾書7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工的承諾書 篇1
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：
1、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。
2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。
3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關系。
4、已經閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限于：關于工作的規定，制度里個人的權利和義務并愿意遵守各項規章制度的約束：
a、 本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
（1）每天應在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息時間，同樣適用本條。
（2）于規定上班時間后15 分鐘內打卡者為遲到，于規定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡并未履行請假手續者按曠工1 天處理。當月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續曠工3 天或年度累計曠工7 天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。
（3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：
（1）因事或因病請假時,請假不足2 小時按2 小時計，超過2 小時不足4 小時按半天計算。
（2）員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經部門經理或上級簽批后，交當值門衛，方可外出、出差。
（3）員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開具的休假建議，經部門最高領導批準并報行政中心備案后方可休假，如沒有醫院的休假建議，一律按曠工處理。
（4）員工如因急性突發性疾病來不及請假，應于二十四小時內由本人通知所在部門直屬領導，并在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續，經部門最高領導同意，報行政中心備案，事后交來醫院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應及時(病發后24小時內)與所在部門直屬上級聯系并報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院后應向所在部門送住院證明，經部門直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；
（5）員工請假三天以內（含三天），需經部門最高領導到或授權部門（人）簽字同意，無法當時簽字者，部門最高直屬上級電話通知行政中心經理，方可休假；請假超過三天的'，需報總辦審批，方可休假。
（6）如員工請假未按前述的相關程序進行審批或審批未通過，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3 天或年度累計曠工7 天時, 應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關系并不需向本人支付補償金。
5、本人已經知道要在本承諾書簽字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系；如屬于新參加重慶社會保險者，也要在本承諾書簽字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
7、 本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。
8、 若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系并不需向承諾人支付補償金。
承諾人：
時間：
員工的承諾書 篇2
工作室是我校優秀學生發展研究的窗口，也是師生之間合作互動、科學研究、創新智慧的學術團隊。為了進一步健全工作室管理制度，確保各項工作開展得更加扎實有效，作為一名光榮的工作室成員，我愿做出如下承諾：
一、保護工作室的知識產權和商業秘密不被泄漏。
1、本承諾書所知的知識產權和商業秘密包括但不限于成員在工作室期間接觸的、屬于工作室的、不為外人所知悉的所有代碼、檔案、資料、設計理念、系統等。
2、工作室成員在工作期間，應嚴格保守工作室的商業秘密。非因工作需要，不得將任何與工作室有關的上述工作室秘密擅自代理工作室，更不允許將上述工作室秘密提供給其他非工作室人員。
3、工作室成員工作中編寫的代碼、系統設計、文檔等屬工作室所有，工作中應遵守相關的知識產權條例，不使用有爭議的代碼或資料。
4、在工作室電腦中的工作資料屬工作室所有，成員不得擅自復制、修改、傳輸、刪除。
5、工作室成員退出工作室，需提出書面申請，歸還所有的電子或紙質的資料。
6、工作室成員所編寫的代碼、文檔等資料，在非工作室項目內使用時，須征得工作室的許可，并保證不泄漏機密代碼。
二、遵守工作室的各項規章制度，確保各項工作有效開展。
1、自覺遵守工作室各項規章制度，愛護工作室設施、注意工作室的各項安全防護。
2、按時參加工作室組織安排的各項學習研究活動，高質量地完成工作室布置的各項任務，不推諉，不應付，確保工作室各項工作有效開展。
3、堅持理論學習與業務研討，積極主動參加工作室的活動，在老師的引導下積極主動地與工作室其他成員合作交流，共同成長。
4、樹立良好的團隊精神，工作室成員相互幫助，和睦相處。
5、自覺抵制各種不良風氣，不無故退出工作室或放棄在工作室的學習，潛心鉆研業務，勇于探索創新，提高自身的`專業技能。
三、補充說明
1、工作室成員自覺遵守本承諾書承諾的內容，如泄漏工作室秘密和違反知識產權的，將承擔相應的損失和責任。
2、對于成員的勞動成果，工作室將根據成員的貢獻大小，給予適當的勤工儉學補助。
以上承諾在簽訂之日起生效！
員工的承諾書 篇3
我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的時間了。現在擔任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。
第一，要自覺學習業務，學習上面的'有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。
第四，自愿遵照天津市和平區天麟娛樂有限公司制訂的各項規章制度。
第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。
第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。
第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。
各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。
此致
保證人：
員工的承諾書 篇4
_________公司：
承貴公司錄用，本人在就職前向公司尊重承諾：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密。
4、愿按公司規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必須經考核合格，始得正式任用。
5、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。
6、試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的'，愿按公司管理制度接受處置。
7、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續。
8、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協定的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準后方離開工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰。
服務承諾人 （簽名蓋章）___________
_________年_________月___________日
員工的承諾書 篇5
為徹底改善我村河道現狀，展現水鄉河道水清、河暢、岸美的嶄新面貌，進一步推進我村的兩個文明建設，我是村的.居民，現我代表全家鄭重承諾：
1．不向河道排放（傾倒）污水、垃圾；
2．不在河道兩岸亂搭亂建、亂堆亂放；
3．不破壞河道兩岸樹木、花草和綠地；
4．不非法侵占水域、破壞阻塞河道；
5．不在河道兩岸非法取土、開挖；
6．對破壞環境衛生、損毀公用設施的現象和行為進行勸阻、舉報。
保護河道就是保護海溪，我簽訂這個承諾書，我身上就多了一份責任，我不但要履行我的承諾，還要帶動其他村民一起來保護海溪河道。
承諾人：
時間：
員工的承諾書 篇6
本人,承諾主動遵照和執行以下職責和要求：
1、在車間主任的領導和班組長的指揮下開展工作，服從管理聽從指揮；
2、嚴格遵照、認真貫徹落實公司及車間各項方針政策和規章制度；
3、積極服從各項工作安排，高效生產，在規定時間內保質保量完成各項生產任務；
4、 掌握生產工藝和技術要求，嚴格執行工藝紀律，嚴格執行工藝流程卡和三檢制流程；
5、精細操作，自檢到位，維護產品品質，控制制造不良，杜絕返工及廢品出現；
6、掌握各項安全生產管理制度和崗位安全操作規程，定時安全自檢、隱患自查自糾活動；
7、嚴格遵照和執行特種作業安全要求，抵制三違，杜絕安全事故發生；
8、掌握6S理論知識和現場6S標準，每天進行整理整頓和清掃工作，保持現場干凈整齊；
9、按規定對設備進行生產日常維護保養，認真填寫保養記錄；工具用完及時歸位，妥善保管，定期盤點；
10、注意自身形象，工作時間穿工作服和勞保鞋，行為舉止端莊文明；
11、嚴格遵照勞動紀律，不隨意離崗、空崗串崗，不酒后上崗，不大聲喧嘩，不扎堆聊天；
12、團結禮貌，互幫互助，禁止爭吵、打架行為，嚴禁搬弄是非、宣傳消極言論；
13、遵照考勤制度，控制隨意缺勤行為，杜絕遲到、早退，出滿勤干滿點；
14、遵照物料運行制度流程，按定額和任務數量領取物料，及時記錄，及時報告異常；
15、注意勤儉節約，維護各項設備工具設施，抵制各項浪費，嚴格控制跑冒滴漏；
16、按要求記錄生產數據和生產日報，準確完整；
17、積極參加各項培訓學習活動，努力達到培訓要求和各階段成長提高目標；
18、積極參與各項技改活動和合理化建議等活動，為公司發展提供必要的貢獻；
19、積極服從領導安排的.其它臨時工作，服從崗位調配安排；
20、接受上級領導的考核，如有違反以上職責和要求，甘愿接受班組長和車間主任的相關處罰。
承諾人：
日 期：
員工的承諾書 篇7
入職承諾書 上海瑞海企業管理服務有限公司：
本人自200 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業管理服務有限公司團隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度，并對入職信息的真實性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾：
（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：
①、 戶籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊急聯系人： 地址：
聯系人：
（二） 工作時間履歷
本人自200 年 月 日開始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。
（三） 競業限制及職業病病史
本人自200 年 月 日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約定，并在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
（四） 勞動關系存續及不良表現
本人200 年 月 日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動
關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
（五） 資料提供
本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。
（六） 資料提供周期及時效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：
□未按公司規定時間簽訂勞動合同；
□本人意愿不簽訂勞動合同；
□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關社會保險。
（七） 八職試用
公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。
（八） 工作紀律
如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。
（九） 勞動保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的'我會即時提出。
（十） 離職手續
不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！
諾日期： 承諾人（簽名、指模）：
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