【精選】股權(quán)承諾書4篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系，承諾書是否產(chǎn)生法律約束力，要具體問題具體分析。那要怎么寫好承諾書呢？下面是小編整理的股權(quán)承諾書4篇，歡迎大家分享。
股權(quán)承諾書 篇1
受讓紅獅控股集團(tuán)有限公司或浙江紅獅水泥股份有限公司股權(quán)，共計(jì)學(xué)校萬元(股權(quán)證號(hào)：或收號(hào)：)，現(xiàn)要求紅獅控股集團(tuán)有限公司或浙江紅獅水泥股份有限公司進(jìn)行股權(quán)變更登記，本人承諾：
1、本人向公司提供的所有材料均真實(shí)有效;
2、本人與轉(zhuǎn)讓人的轉(zhuǎn)讓交易真實(shí)有效;
3、如本人受讓的`股權(quán)發(fā)生糾紛，公司可無條件扣押該股權(quán)憑證及分紅，直至該糾紛得到合法有效的解決，本人保證按合法有效的協(xié)議或生效裁決履行義務(wù);
4、如本人提供的材料虛假或受讓的股權(quán)發(fā)生糾紛而給公司造成任何損失，均有本人全額向公司賠償。
承諾人：
xx年xx月xx日
股權(quán)承諾書 篇2
致溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)商務(wù)局：
20xx年X月X日，我單位經(jīng)過董事決議，同意本公司以對(duì)浙江精湛化油器有限公司占有的股權(quán)60％，計(jì)300萬美元用于向中國(guó)民生銀行股份有限公司溫州分作為股權(quán)質(zhì)押，向貴行申請(qǐng)的'授信項(xiàng)下所產(chǎn)生的債務(wù)提供股權(quán)質(zhì)押擔(dān)保，。該款主要是用于公司購(gòu)置設(shè)備、原材料及搬遷費(fèi)用。
本公司承諾該貸款只用于購(gòu)置設(shè)備、原材料及搬遷費(fèi)用不做其他用途，另外在股權(quán)質(zhì)押期間不會(huì)再與第三方辦理任何手續(xù)，如有違反愿承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。 特此承諾！
法人代表：
二〇XX年X月X日
股權(quán)承諾書 篇3
南昌市聚恒輕鋼建材有限公司于20xx年7月31日召開股東會(huì)議，要求減少公司的注冊(cè)資本，由原來的50萬減至30萬，股東胡應(yīng)才由49.5萬減至29.7萬，股東邱賢花由0.5萬減至0.3萬，并在6月10日—6月16日的`新參考文摘登報(bào)告之，減資后公司原有的債僅、債務(wù)由全體股東共同承擔(dān)。
全體股東簽字
xx年xx月xx日
股權(quán)承諾書 篇4
承諾人A公司、B限公司、C公司作為XX有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的發(fā)起人，就對(duì)公司高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)方案，作如下承諾：
1、承諾人各自按持有公司股權(quán)比例無償提供合計(jì)公司全部股權(quán)的XX%作為授予股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)股權(quán)；A公司出股權(quán)XX%，B公司出股權(quán)XX%，C公司出股權(quán)XX%。
2、激勵(lì)對(duì)象獲得上述XX%激勵(lì)股權(quán)的'業(yè)績(jī)條件為：XX有限公司自成立開始到第五年末，累計(jì)利潤(rùn)總額不低于人民幣XX萬。
3、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等公司高級(jí)管理人員，現(xiàn)承諾人授權(quán)由總經(jīng)理決定各激勵(lì)對(duì)象的具體激勵(lì)股權(quán)分配事宜。
4、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象享有激勵(lì)股權(quán)，但在公司成立5年內(nèi)不享有激勵(lì)股權(quán)的所有權(quán)，不得出售或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)，不得抵押或質(zhì)押激勵(lì)股權(quán)。
5、承諾人承擔(dān)下列義務(wù)：
（1）公司成立之日起，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象可獲得公司XX%股權(quán)相應(yīng)的分紅權(quán)。
（2）公司成立滿5年，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象一經(jīng)滿足上述第2條規(guī)定的業(yè)績(jī)條件，各承諾人即按比例將激勵(lì)股權(quán)以零對(duì)價(jià)過戶至股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名下或其指定賬戶。如發(fā)生股權(quán)激勵(lì)對(duì)象無法擔(dān)任公司高管或主動(dòng)辭職的情形時(shí)，原出讓方在該情形發(fā)生之日起30日內(nèi)按上述第1條出讓比例向股權(quán)激勵(lì)對(duì)象回購(gòu)，回購(gòu)的每股價(jià)格屆時(shí)按照最近一期經(jīng)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)的公司每股凈資產(chǎn)額計(jì)算。
（3）如因監(jiān)管部門的原因，激勵(lì)股權(quán)無法過戶，各股東應(yīng)按激勵(lì)股權(quán)對(duì)應(yīng)的凈資產(chǎn)的數(shù)額，離職前以現(xiàn)金方式補(bǔ)償給股權(quán)激勵(lì)對(duì)象。
（4）承諾人不能履行本條上述義務(wù)時(shí)，承諾人應(yīng)向股權(quán)激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按照上述對(duì)應(yīng)金額的每日千分之五計(jì)算，自逾期日開始計(jì)算。
5、本承諾函經(jīng)承諾人簽署后即對(duì)承諾人發(fā)生法律效力。
特此承諾。
承諾人：A公司（蓋章）
承諾人：B公司（蓋章）
承諾人： C公司（蓋章）
20xx年3月1日
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