大學招新策劃書
時間一溜煙兒的走了，工作已經告一段落了，我們又迎來一個新的工作階段，要定下新的目標了，這時候十分有必須要寫一份策劃書了。快來參考策劃書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的大學招新策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學招新策劃書1
一、招新目的：
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外，還應多投入學院的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點：
1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139140141三個課室舉行首輪面試，在教學樓141課室舉行復試。
五、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。由主席團提前兩周向學院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室，面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數
報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的`原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環節：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；
（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；
（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；
（4）、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應課室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席
復試環節：（待定）
八：招新注意事項：
注意事項：
1）、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
3）、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
大學招新策劃書2
社團的成立，并不是只為某一屆學生提供鍛煉的平臺，而是為整個學校提供一個實現夢想的機會，因此，社團的存在并不是暫時的，我們需要更多的新生力量使我們的社團更強大。
一、播音部招新要求：
播音部是社團的頭牌，因為播音部是直接面對觀眾的，因此對播音員的要求有以下幾點：
1、口齒清晰，普通話基本達到標準，沒有口頭語。
2、語言組織能力強，隨機應變能力強，能夠應對各種各樣的變故。
3、有高度責任心，有集體榮譽感。
4、服從社團活動安排。
二、策劃部招新要求：
策劃部是社團的重要組成部分，策劃部的工作是需要有耐心而且很細心的人完成的，而且策劃部的工作并不輕松，所以社團的要求有以下幾點：
1、成員要有很強的責任感，熱愛自己的'工作和在社團的角色。
2、深厚的語文功底，優秀的寫作能力及良好的語言文字組織能力。
3、隨機應變能力強，能處理好各種類型的稿件。
4、服從社團任務分配及活動安排。
三、采編部招新要求：
采編是社團的主要任務，它是社團一切活動的開始，采編范圍廣，內容多，因此，對成員的要求有以下幾點：
1、任勞任怨，有強烈的責任心和高度責任感。
2、積極完成社團分布的任務。
3、有創新意識。
4、對任務負責，不搪塞。
四、后期制作部招新要求：
后期制作部是負責把錄好的音頻、視頻文件進行剪切編輯，因此，對成員的要求有以下幾點：
1、懂得電腦，會文件的各種處理制作。
2、服從社團活動安排，不抱怨工作。
3、有強烈責任心和集體責任感。
社團的存在并非依靠一個人，兩個人，而是需要每一個人的努力才能日益壯大，希望每一位剛剛加入社團的新成員都能夠以集體為榮，為我們集體盡一份我們自己的力量。
大學招新策劃書3
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的XX屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的院團委文藝部注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院文藝的工作帶來新的活力和希望!
一、 前期宣傳
文藝部的.職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們理工學生的藝術人文氛圍。我們主要分歌唱組、舞蹈組、樂器組、語言類組等小組。具體宣傳策略如下：
1、 在大一新生剛到校軍訓時，在餐廳門口樹立宣傳板，設立報名點，并且有專人值班，為新同學解答有關文藝部招新的一些問題。
2、 軍訓結束時，在新生的第一周的晚自習，將部里的老成員分成若干小組，深入班級進行宣傳并現場報名。
3、 在以上工作進行期間，再聯合廣播站對文藝部招新
進行全方位的宣傳，餐廳門口的現場報名咨詢點在海選之前會一直設立。
注：為了表示對報名同學的尊重，報名統一用打印的表格。
二、 海選
在報名工作結束之后，根據報名人數情況，利用1~2個課后或晚自習時間，在階梯教室組織1~2輪海選工作。在海選前的兩天，在各系的主要出入口及餐廳門口張榜公布海選的時間、地點。屆時由文藝部各組老成員及組長進行評判。在第一輪海選后，進入復賽50~60人。
第一輪海選流程：
1、 簡單的自我介紹
2、 才藝展示
三、復賽
第一輪海選結束后，在餐廳門口張榜公布晉級名單。再擇日進行復賽，復賽的結果由部長、副部長、及各組長決定最終進入試用期的名單20~30人，并在餐廳門口張榜公布進入名單。
復賽流程：
1、 自我介紹
2、 簡單的才藝展示 對文藝部工作的理解在試期結束后決定進入部內成員，并發證。
大學招新策劃書4
一、活動目的及意義:
豐富學校社團活動，增添大學生活樂趣，培養發展學生特長，讓大學校園變得更加豐富多彩，讓廣大學生感受大學生活的魅力.我街舞社團即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為社團今后的發展注入新的活力，增強社團發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取更多的.學生加入街舞社團
二、活動時間:
20xx年8月30日—20xx年11月30日
三、活動地點:
招新宣傳在全校范圍內進行，我們將會在學校操場等處設立報名
四、活動內容:
1.招新準備階段〔8.30—9.16〕
召開社團領導人會議，商議招新工作細節，討論招新相關事項，并給各步門分配工作
印制招新表格，制定新的學年計劃
準備招新橫幅，繪制宣傳海報
聯系代課老師，決定上課時間
2.正式招新階段〔9.16—9.30〕
掛橫幅，貼宣傳海報
發放街舞社社員資料登記表
為前來舞蹈室咨詢的同學講解本社基本情況
軍訓結束后，正式招新
三、招新工作尾聲:
1.舉辦一次新生社員見面會，讓新生們看到不同舞種的風采(包括:breaking、jazz、hiphop等)為他們介紹每個舞種的歷史與知識，讓他們有一個初步的印象
2.根據新生的基本課程排出不同班次
四、正式進入社團教學階段:
宗旨是讓所有熱愛跳舞的同學都能身心愉悅
大學招新策劃書5
一、活動引言：
xx級的新生已經到學校報道，學校的各種社團活動開始步入正軌。作為廣西師范大學的老牌文學社團，為了能在新的學年中更好的開展社團工作，使社團發展的更好，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。
廣西師范大學漓原文學社成立于1981年，是廣西師范大學成立最早、影響力較大的社團之一，曾多次被評為校級甲級社團。自成立伊始，漓原文學社就秉承以人為本，以文學為向導，充分發揮社員文學天賦，領會文學奧妙的原則，為社員提供了一個展示自我、發揮自我的舞臺，也為廣大非社員送上了一份不可多得的精神大餐。
漓原文學社組織的活動豐富多彩：舉辦講座，與名師面對面暢談文學人生；影片欣賞，體會另種形式的文學；旅游采風，探討自然之美的奧秘，與其他社團聯誼等。還專門提供了聽文學講座、參加社團工作培訓及實踐，推薦稿件發表等機會，以提高他們的工作能力和文學素養。
漓原的理念必將傳承下去，代代相沿。
二、招新目的
為了保證漓原文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各種文學活動的'工作，實現干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：
1、為職協招收新的會干助理，培養協會新人才；
2、擴大協會力量，為協會注入新鮮血液，增添新的光彩；
3、宣傳協會特色，展現協會風采，擴大協會知名度；
4、幫助新生盡快適應大學生活，豐富其課余時間；
5、為新生提供一個學習文學、欣賞文學，展示文學功底的平臺。
三、招新單位：
廣西師范大學漓原文學社
四、招新細則
（一）招新對象
1、廣西師范大學xx級全體新生
2、廣西師范大學其他廣大文學愛好者
（二）招新要求
1、熱愛文學，熱衷文學活動。
2、承認漓原文學社章程，自覺遵守漓原文學社各項規章制度。
3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
1、辦公室（5名）——負責文學社會議記錄，收集材料，收發通知等日常工作。
2、編輯部(5名)——負責作文比賽作品的審閱和整理、編輯網站、投稿等。
3、宣傳部（5名）——負責文學社各活動的宣傳工作，例：管理微博，拍攝活動照，畫海報等。
4、外聯部(5名）——負責與商家洽談合作事宜，爭取商家的資助，為各項活動爭取贊助。
5、策劃部(5名）——負責寫各活動的策劃。
6、組織部(5名）——負責寫文學社各活動的總結，組織活動開展。
7、社員（若干名）——廣大文學愛好者。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人打電話、發短信給社團負責人報名登記，或者到社團招新點進行報名登記。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經會長團批準方可進入漓原文學社工作。
（五）招新時間及地點
時間：xx年9月14日——xx年9月30日
地點：食堂門口
五、招新流程策劃
（一）前期準備工作
1、活動前期
（1）宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知漓原文學社招新的信息。
（2）組織部借桌子、椅子、帳篷等。
（3）外聯部爭取招新活動贊助。
2、宣傳部工作要求
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
3、時間
招新活動之前。
(二)報名階段
時間：xx年9月14日——xx年9月30日（可電話、短信報名）
（1）在食堂門口設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。
（2）報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如漓原文學社的具體運作，漓原文學社的部門設置，漓原文學社的工作成績，漓原文學社的發展方向，漓原文學社成員會一一的對這些等問題給予解答。
（3）報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交，并在通知規定的時間到指定地點面試。
（4）文學社成員采集報名活動照片，并通過微博等媒介進行活動宣傳。
（三）面試階段
時間：待定
地點：待定
（1）各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。
（2）面試內容
① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
② 回答評委的問題。
③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（四）審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長副會長。
2、會長副會長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。
3、公布錄取名單。并短信通知錄取者，屆時開全體大會。
六、注意事項：
1、活動準備充分，開展順利
2、工作人員工作安排有序，避免現場混亂
3、面試途中，保持現場安靜，面試有序進行
4、面試人員公平、公正的進行工作
七、活動預算
1、招新宣傳頁500份 ，300×0.1=50元
2、宣傳用具：畫筆、原料、海報紙預計30元。
3、其他費用30元
4、總計：110元
八、后期工作：
1.設備歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還。
2.統計資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，最后將面試所有資料統一交會長保存。
3.費用報銷：對招新期間支出費用統一登記，結算，交給會長報銷。
4、及時通知被錄取人員錄取消息
5、及時上報社團聯招新消息
6、做好總結工作
7、準備下一步新生見面會
大學招新策劃書6
一． 招新背景：
金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。
二． 招新目的：
通過舉行招新活動，把更多的.讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。
三． 招新時間：20xx年9月29日
四.招新地點：xx師范大學西區主干道
五．招新安排：
讀者協會值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：
1.8:30值班人員要準時到達值班地點；
2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；
3.認真記錄加入讀者協會的學生的相關信息(學號、姓名、學院聯系方式、照片)以及他們想要加入的部門；
4.17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態；
5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；
六．前期準備:
1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；
2.編輯部：寫一份關于“讀者協會”的發展歷程以及其在發展過程中的影響和有關其特色活動的宣傳稿，交與網絡部；
4.辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發放進行合理安排。
七．后期總結：
1.辦公室扶著工作結束后各項數據的整理工作；
2.各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；
3.協會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經驗。
八．招新的意義：
招新工作的舉行，不僅使讀者協會充滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有利于發展學生的讀書興趣，豐富校園文化。
大學招新策劃書7
帶到囚牢九八月，我花開盡百花殺。沖天香陣透長安，滿城盡帶花金甲。在這個花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢想的大一新生。新學期、新希望、新血液永恒的力量！所以我們要做好我們的招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們一定會給我們的校園帶來一片燦爛亮麗的穹。文藝部也開始積極開展各項動作，配合體育系團總支做好招新工作，為體育系團委的工作帶來新的活力和希望。
一、招新目的：
我系團組織雖人才濟濟但也求賢若渴。而且為了進一步增強我系學生團結、友愛、勤勉的精神，讓20xx屆的新生更快的融入新集體中，所以11級新生的加入是必不可少。同時也為了保證體育系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展團組織工作，實現團組織干部的新老交替，培養和壯大干部的隊伍，保證組織工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各項活動中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務體育系，服務同學。
二、招新細則：
（一）招新對象：20xx屆新生
（二）招新要求：文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的`舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們體育系學生的藝術形式。
具體要求：
1、文藝特長者優先、有相關經驗者優先。
2、有能力聯系一定文藝娛樂資源。
3、精力集中，盡量不參與其他組織。
4、團隊意識，之前在謀個組織工作過，并有良好紀錄。
5、有責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務。
6、態度認真負責，善始善終。
（三）招新人數：根據文藝部歷年情況和工作任務情況大致招收3—4人
（四）招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經上級領導批準方可進文藝部工作。
三、招新時間及地點：
時間：
地點：報名在風雨跑道對面。初試電話通知。復試電話通知。
四、招新流程
（一）前期宣傳
1.宣傳部利用海報的形式告知新生招新信息。
（二）報名面試階段
1.報名部分
2.面試部分
（三）審核確定人員名單
五、總結本次體育系學生會招新工作
注意事項：a.各部門要按照系團委學生會主席團的統一安排高校的開展招新工作。b.各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。c.各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
大學招新策劃書8
一、招新背景：
一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆九職青春排球協會即將揚起風帆。XX年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗！在過去的一年里，九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。
二、招新目的：
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的源泉，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展XX年招新活動，欲借此達到以下效果：
1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的'獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著同心、辛勤、溫馨、追求卓越的宗旨共同進步。
5、在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。
三、招新對象：
具有xx職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。
四、招新要求：
1、熱愛體育，愛排球的。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇于創新，有理想者。
五、招新形式：
1、通過貼海報。qq群。微信公眾平臺的形式提供同學們九職青春排球社的招新、地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員）
4、同時我們支持線上先報名線下后確認即通過qq群、電話、貼吧、微信。
六、招新人數：
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
七、招新流程：
1、現場咨詢由協會干部負責。
2、收取會費25元。
3、招新結束后由協會干部收拾場地。
4、對整個活動進行總結。
5、面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利于為校排球隊提供人員。
八、人員安排：
招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
九、活動效果：
學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持即線上九江職業技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。
大學招新策劃書9
一、活動背景
新生入學為大學注入了新的血液，協會作為大學生文化生活的主體為喜歡棋藝文化的學生們提供一個互相交流、相互學習的平臺。為弘揚中國棋藝文化，發揚 “傳承棋道，以棋會友”的協會精神，特面向廣大某某學子招收協會成員。
二、活動主題
青春如虹，棋樂無窮
三、活動目的
1.豐富學生課余生活。
2.傳承協會精神，擴大協會影響力。
3.給廣大愛好棋藝的學生提供一個相互交流、切磋的平臺。
4.增加棋協成員的團結合作能力。
四、主辦單位
某某大學社團聯合會
五、承辦單位
某某大學棋藝協會
六、活動時間
9月6日——25日
七、活動地點
文化廣場；新生宿舍樓
八、活動對象
某某大學全體學生
九、活動流程策劃
（一）活動形式
線上宣傳
掃樓
擺點（廣場、羽毛球場）
（二）活動前期
1.線上宣傳（7月份——10月份）
宣傳部：
(1). 放假之前，宣傳部建好迎新群。并做好管理工作（踢除惡意群成員）。
(2). 放假期間，宣傳部干部，在各大貼吧宣傳棋協迎新群號。并及時更新，保證帖子的可見性。
(3). 8月30日前，宣傳部，建立起協會微信網頁平臺。
辦公室：
(1). 放假期間，協助宣傳部管理迎新群。
(2). 做好協會公號的管理，準備迎接新的會員。
(3). 8月20日之后，會員中心每隔5天上傳文件「文件內容主要是介紹棋協，介紹某某周邊風景區，介紹一些對大一新生有實質性幫助的東西」
協會所有干部:
(1).8月25日之前協會所有干部，招募群成員，并達到群成員數量200的要求「最低要求.每人20個」
(2).每個部門至少一個人進入各大迎新群，招募群成員（大一新生）「7月中旬開始，每個部門要求，每周最少5人」
2.線下宣傳（9月中旬）
主席團：
（1）整個過稱的統籌規劃。
（2）和校團委老師接洽，關于掃樓正當性的爭取。（3）擺點所需桌椅，傘棚的借取。
策劃部：
做好協會干部第一次聚餐暨動員大會的'策劃。
外聯部
活動經費的籌備
與商家的接洽
（1） 9月1號之前，宣傳部完成招新海報，傳單，展板，橫幅的制作（海報，傳單，展板包括電子版以及紙質版）。
（2） 9月1號之前，宣傳部和外聯部共同完成會員卡的制作（包含重要信息，公號，微信網頁版等）
（3） 9月3日之前，辦公室完成新生入住樓區的統計，并做好相應的掃樓安排。
「注意：安排具體，避免掃樓重復事件的發生」
（4）9月3日前，辦公室完成工作證的制作。
（5）9月3日前，辦公室完成擺點人員的安排。
（6）9月3日前，辦公室完成報名表，干部考核表的制作。
（7）9月5日前，活動部完成擺點場地的申請。
（8）9月5日前，活動部完成橫幅懸掛，展板擺放的申請。
（三）活動過程（10天掃樓+5天擺點）
（1） 辦公室
每天掃樓、擺點結束后的信息匯總。并于當天進行信息公示。
（2） 掃樓：
每天最晚9:30開始掃樓，并于當晚將人數報于辦公室便于統計。
每3天將會員信息發送至辦公室處。
(3) 擺點：
擺點時間段：11:20——13:00和16:40——18：00
擺點形式：擺點過程中發放小禮品等。
（四）活動后期
辦公室：
（1） 10月7日前完成加會員QQ好友
（2） 10月7日前完成會員飛信群建立
（3） 做好財務報表。
技戰部：
（2） 做好培訓計劃等相關工作。
十、物資情況
大學招新策劃書10
一、 活動前期準備階段：
針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、x月x日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、x月x日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
二、活動中期宣傳階段：
在該階段，我協會將張帖POP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
三、正式的招新工作階段：
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的'人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
四、招新總結工作階段：
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
五、新成員大會：
大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。
六、宣傳工作：
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引下棋愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。
8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
七、招新人員分工：
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
（一）、宣傳工作
1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。
2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。
4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。
（二）、招新現場
招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。
（三）、對外聯系
此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。
注：此次招新工作由宣傳部主導。
八、新生入會會費及擬訂招新人數：
針對攀枝花學院如今社團工作的實際情況和學校的相關文件，我協會領導集體明白今年招新工作的艱巨性。因此根據我協會的實際情況，經我協會新一屆領導集體商量一致決定：
①、大一新生招收入會費25元，大二以及更高年級的老生招收入會費10元。
②、此次招新我協會擬定招收新會員人數60人（不含大二以上的老生）。
注：此次招新主要針對大一新生。
九、經費預算：
1、會旗制作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料（共5張）：50元，10元/張。
5、POP海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元
7、后期材料處理費用：50元
8。活動后勤費用及相關車費：100元（含獎品費用）。合計：1010元
大學招新策劃書11
一.活動目的、意義
為了讓我校學生的興趣進一步得到培養，壯大社團隊伍，并為我校學生社團補充新鮮的血液，力圖給同學們一個展示自我才華的平臺，更好地豐富同學們的校園文化生活，陶冶情操，展現師大學子的風采，提高師大學生的書畫熱情和書畫水平，發掘校園里的書畫尖子，促進書畫交流，使具有強大生命力的書畫藝術能在校園里蓬勃發展。
二.活動計劃
1.活動項目
招新將采用聯合招新的方式，由社團聯合會具體負責學生社團招新工作的監督和協調，我社將成立專門的招新小組，具體負責招新工作中的各項事務，并根據社團聯合會的要求對招新工作中出現或有可能出現的問題進行匯報、解釋和解決。
2.活動地點：招新場地由社團聯合會統一安排(學苑餐廳門口)。
3.活動時間
4.活動細則：
前期宣傳：招新前以海報形式在宣傳欄進行宣傳。
招新現場：每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。
(1)場地由校社聯統一安排，外加兩張桌子及凳子。社團再準備一些畫板，用于展示往屆大賽書畫作品，激發同學們的`興趣，并以發宣傳單的形式介紹書畫協會;
(2)由辦公室(張藝營)負責收取會費，并由秘書部負責人認真仔細開每一張收據，做好名單記;
(3)現場咨詢由協會干部輪流值班;
(4)招新結束后由協會干部收拾場地;
(5)每天對招新活動結果進行總結，并將收據、收取的會費、新會員名單(分系整理)一并上交社聯;
(6)在10月16日由理事會干部 負責將活動中心的桌椅搬到活動地點，并保管好。
三.經費預算
1、紅紙20張(用于出海報、展板介紹)，20元;
2、招新宣傳單(用于介紹社團情況)500張，50元;
3、會員入會登記表30張，6元;
4、工作人員茶水(5人3天)，20元;
5、宣傳橫幅3米，60元;
6、中性筆10支，10元;
7、膠帶(1卷)及膠水(1瓶)用于海報張貼，5元。
合計：171元
大學招新策劃書12
一.活動名稱:
動員大會
二.活動主題：
培訓與迎新
三.活動背景：
金色的九月，校園里活動著無數清純可愛的新面孔，隨著青志協的宣傳實際活動的幫助這些陌生而又熟悉的學弟學妹們，青志協應來了新的一屆的招聘時刻，經過兩個小時的演講及提問，青志協選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們在招聘會上說的多么的好，可是做事需要的是熱情加實力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協，了解青志協的相關規章制度，無規矩不成方圓，只有按照規章制度辦事，才能很好地展現自己的能力，但是每個干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協了解他，了解他又得性情愛好有點缺點特長等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發展壯大青志協，因此要開展該活動。
四.活動意義：
總的一句話，讓青志協了解新干事，讓新干事了解青志協，具體來講就是讓青志協發現新干事的'長處，合理配置人力資源，充分發揮干事的能力。提高他們的修養與素質；讓新干事在熟悉的環境中得心應手，充分在青志協已占自己的人生的一小部分價值。
五.活動流程:
1.活動前:a.申請教室（外聯部與救防服務部搭配協調一下時間，選擇有空的一方去申請）
b.各部門要準備至少兩至三個節目，并交至信資部。
c.主持人選定于組織部與救防服務部各一個，維持現場秩序人員定于組織部與外聯部。
d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負責。
e.同志個部門帶好筆紙
f.歌曲選定有辦公室負責。
g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部
2.活動中：a.記錄到會人員（組織部）
b.介紹青志協老師講話干事表演互動環節
3.活動后：活動相關材料進行整理總結有辦公室負責
活動中可能出現的問題及解決方法：
1.活動前：a.教室可能無法申請到九不得不動用資產租到學生活動中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。
2.活動中：a.幻燈片放映出現故障，必須預留打印的一份文件稿一邊不時之需。
b.在場人員有可能會比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協規章制度就開除這樣的人。
c.在表演環節，有些人可能會怯場，可以作適當調整，讓愿意提前上的人上。
d.在互動環節中最有可能出現冷場問題，這就需要會長鼓勵并提點一二。
六.活動對象：
青志協內部成員，主要是針對剛進來不久的新干事。
七.活動負責人：
各部門部長及副部長，副會長
八.活動參與人：
李老師.各部門新干事
九.活動時間：
星期天晚七點
十活動地點：
大學生活動中心食堂三樓
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