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公司年終晚會策劃方案優秀
為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要預先準備方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的公司年終晚會策劃方案優秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司年終晚會策劃方案優秀1
一、企業年會的意義
年會是企業重大節日！
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
5、年會的目的：拉動
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性公司年會活動方案策劃貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等），獲得支持
二、企業年會前期準備：
A、籌劃準備：
1、確定會務主要負責人，成立籌備組
2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架
3、提供年會流程計劃與年會節目供選菜單
4、提供會場及舞臺布置設計方案與效果圖
5、推薦相關音樂背景資料
B、前期執行：
1、最終確認年會流程與年會節目
2、準備與制作場地布置道具及相關活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
C、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！
1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）
2、物品采購配送組；（所有年會物資的采購）
3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）
4、晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）
5、抽獎組；（負責證書的制作與獎品的保管、發放、搬運）
6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響與錄像等）
7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）
注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。
三、企業年會擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假；
2、公司各部門領導；
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。
四、企業年會會場的布置：
1、有好的音響與好的環境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的。展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶與嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工與元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）
五、企業年會具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕與這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞
5、放視頻（全年回顧）
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目），根據公司需要可設置如下獎項：
A、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）
B、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
C、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意與她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）
H、晉升任命書
I、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的.決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）
12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。）
13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）
14、頒布2014年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向與發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）
16、主持人宣布大會正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）
六、企業年會重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么！
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配；
6、DJ師、禮儀小姐與主持人對接每個環節；
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力
②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感
③感謝公司給我平臺，讓員工心定
公司年終晚會策劃方案優秀2
年終晚會能有效地提高員工團結拼搏的激情和意識，同時也能提高公司的.知名度和公信度。20xx年即將進入尾聲，為了更好地辦好今年的晚會活動，特制定本方案：
晚會主題
喜迎新春、團結拼搏、共創和諧
晚會時間及地點
20xx年1月10日全天鈑金車間
活動要求和注意事項
各單位提高思想認識，把該項工作當做重要的事情來執行和落實。
各單位及人員必須以“安全”為前提，增強安全意識，確保安全順利地完成該項工作任務。
提前準備，事先預想，以保證晚會的質量和效果；事后進行總結和分析，以獲得寶貴經驗。
分工明確，責任到人，按時按量完成，以保證各項活動順利進行。
參賽單位分配：鈑金車間、噴涂車間、職能部門、聯合團隊，各參賽單位及個人自行準備光盤和CD。（保溫板車間+天花車間+機修組）
分工及職責
活動總顧問：羅文東董事長
活動總監制：姚志杰副總經理
活動策劃及執行檢查：楊淵
4、鈑金車間：負責協助表演單位進行晚會舞臺的搭建工作，并與表演單位進行晚會保障工作，燈光、電源由設備機修組協助完成。
5、噴涂車間：競技比賽場地準備、設置、安全保障工等全面工作。
6、保溫板車間及天花車間：會餐活動的保障工作。
晚會內容8：30——22：00
歌詠比賽部分（比賽規則見附1、節目清單見附2）
鈑金車間
噴涂車間
聯合團隊
職能部門
競技比賽部分（比賽規則見附1）
拔河比賽（廠區形標路拔河場，12：40—13：20xx判：牟海春、李紹儒）
兵乓球比賽（員工宿舍兵乓球室，時間：8：30—9：30，裁判：姚志杰、許洪均）
4x100米接力賽（廠區形標路跑步場，13：20xx4：00，裁判：焦玉軍、楊淵）
會議部分（主持人進場）
時間：16：00——18：00，地點：鈑金車間文藝表演場地
1、競技/歌詠比賽結果公布及頒獎儀式（牟海春）
2、20xx年度先進個人頒獎儀式（姚副總）
《先進個人代表發表獲獎感言》（頒獎人員：董事長）
3、20xx年度特別貢獻獎頒獎儀式（董事長）
《特別貢獻獎代表發表獲獎感言》（頒獎人員：董事長）
4、20xx年度工作總結及20xx年發展規劃的講話（董事長）
5、20xx年新年賀詞/宣布晚會及會餐正式開始（姚副總）
6、主持人進場（主持詞進……會議結束）準備進行會餐！
文藝表演部分/會餐部分
A：主持人進場……。（音樂、舞臺、燈光、第一個表演單位準備………）
（節目清單見附3，12月10日完成上報）
B：主持人進場致詞（音樂：難忘今宵起！全場舉杯恭賀新年！）
C：晚會結束！
D：場地清理和后期工作
公司年終晚會策劃方案優秀3
一、活動單位：
xx大酒店
二、活動背景：
伴隨著大家對工作的激情演繹，20xx年即將謝幕，酒店也將步入另一個嶄新的開始，為答謝酒店員工一年以來付出的辛勤努力，讓酒店全體員工，酒店擬定于20xx年2月中旬舉辦“辭舊迎新，共創美好圣城”春節聯歡活動。
三、活動目的：
1、通過本次活動豐富員工的業余文化生活，活躍假前氛圍。為明年打下一個良好的精神基礎，也為來年的工作和生活創造良好的精神環境。
2、加強管理者和員工之間的溝通﹑理解、信任，增強團隊合作精神。
3、提高酒店內部員工的向心力、凝聚力，提升員工對酒店的認同感和歸屬感。
四、活動時間、人數及內容：
活動時間：20xx年xx月xx日（具體需同領導確認）活動主題：辭舊迎新共創美好圣城
晚會內容：文藝匯演（唱歌、舞蹈、小品或才藝表演和互動游戲等文藝節目）
晚會地址：酒店十二樓會議室
參加活動人員：全體員工（值班的除外）
邀請嘉賓：待定
五、活動具體實施
1、擬定責任人：
每次活動都必須有相應的負責人，對于此次的活動來說，人員較多，必須要統籌好所有的事情，所以在各個方面都要先擬定好負責人，這樣有利于活動的正常開展。
2、宣傳階段：
向個部門發布這次活動的消息，并積極對此次活動進行宣傳。組織大家都報名參加此次活動，為活動更加熱鬧的展開，奠定一個人氣基礎。
六、節目準備工作：
酒店自己籌備節目：
A、節目的收集，大力督促同事們參與此次活動，每部門都必須要有節目。表演節目可以是舞蹈、唱歌、小品、相聲、走秀或其他才藝表演。各部門確定表演節目及具體方案報備酒店總經辦。
1）舞蹈表演（主題不限）
人員：人數不限，時間：3—6分鐘；
2）合唱（主題不限）
人員：人數不限，時間：3—6分鐘；
3）小品表演（主題不限）
人員：人數不限，時間：10—15分鐘。
B、為了讓晚會更加精彩，各部門可組織員工拍攝一段圣城酒店工作生活的宣傳短片（手機視頻或DV視頻）作為當晚的余慶節目并對優秀作品進行頒獎。（僅作參考）
C、晚會舉辦的前一個星期，晚會策劃小組要定出晚會的節目單，并模擬出晚會的情景。
D、總結彩排，修改細節，安排現場布置。
七、活動流程
（1）指引領導入席及員工分區就座
（2）開場舞及司儀開場
（3）領導上臺致詞
（4）文藝節目匯演
（5）員工自拍酒店工作生活宣傳片播映
（6）優秀員工頒獎
（7）領導上臺致詞
（8）抽獎活動
（9）評優秀節目頒獎活動
（10）全體員工大合照
（11）活動結束八、活動要求：
1、各個表演節目的策劃人員需積極配合，將每個表演都落實到位。
2、各部門需提供一個表演節目并將具體方案落實上報總經辦。
3、節目要認真準備好，確定的節目要進行反復排練以確保可觀性，并控制節目質量。
4、主持人需在晚會開始前，務必將整個晚會的流程都整理清楚確保萬無一失。
5、各個有表演的人員，需在自己的節目即將開始的'前30分鐘趕到場，以便做好節目的準備工作（每一個節目都要提前準備好，確保每一個節目都能及時的銜接上）。
6、大家需保持會場和諧的環境，注意言談舉止，行為禮貌（禁止吸煙，隨地吐痰）。
通過這次晚會很好的把我們各部門積極向上的精神展現出來。
7、晚會期間注意調動現場氣氛，互動活動（最好是領導和員工一起互動）和獎品的發放盡量照顧到每位員工和嘉賓。
8、晚會整體氣氛要結合酒店情況，活而不亂，格調高雅。
9、各個領域的負責人，都必須負責好自己的份內工作。
八、團年晚宴安排
1、集合所有參加晚宴的同事，以部門為單位安排負責人。負責人要對所在部門的員工人數要清楚，并確保每一位員工一同前行，不得擅自行動；
2、確定晚宴的地址時間；
3、晚宴模式的制定（以桌為單位）。
九、籌備進程安排
1、1月5日前：征集節目并報名（各部門至少報2～3個節目）；
2、1月20日前：各部門的籌備動員、節目初選；
3、1月25~30日前：評選20xx年度優秀員工并確定獲獎名單；
4、2月5日前：確定晚會各項籌備事宜、彩排，節目安排，主持人串詞確定；
5、20xx年2月10日～15日（具體需同領導確認）：晚會正式演出。
公司年終晚會策劃方案優秀4
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間：（時間待定）
（1）年會策劃及準備期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：
本階段主要完成年會策劃、通知發布。
（2）年會協調及進展期（xx年xx月xx日至xx月xx日）：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（xx年xx月xx日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
（4）年會正式演出時間：20xx年xx月xx日
三、年會地點：
（待定）
四、年會目的：
（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
（5）讓員工充分的.展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員：（待定）
公司全體人員，約xx人左右。參會人員：
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