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工作保證書參考
工作保證書參考1
單位領導：
您們好!
我在xx公司工作已有近兩年的時間。在這期間我主要做xx的工作，xx崗需要和客戶接觸的特點，讓我懂得了客戶服務的真正含義�，F在我主要負責xx工作，需要每天給客戶打電話清理以往的未決案件，和xx相比xx很少和客戶直接接觸，而是通過打電話溝通，這不僅需要有很好的溝通能力和技巧，還要有更強的服務意識與服務精神。20xx年，在公司大力開展“理賠服務年”活動之際，為了能更好的做好我的工作、更好的服務保戶，對我今后的工作做以下保證：
第一，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。
第二，要自覺學習業務，學習公司的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第三，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的`做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，自愿遵守公司制訂的各項規章制度。
第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟練操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。
第七，對待保戶要做到不說不尊重之語，不說不友好之語，不說不耐煩之語，不說不客氣之語，保證做到零投訴。
第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神
各位領導，以上是我的保證書，希望各位領導監督我。
保證人：
日期：
工作保證書參考2
孫坡小學：
為了更好的開展教育工作，更好的'為學生服務，我特做如下保證：
1.保證正常出勤率在97%以上，每學期遲到不超過3次，早退不超過1次，累計請假不超3天.;不無故曠工;認真工作，工作時間不做與工作無關的事情。
2.保證授課計劃，教案認真努力的編寫。如所編寫授課計劃及教案被學校發現有延后，則自愿出資20元請同事表示感謝
3.保證在上班時間不上網，上課不接打手機。
4.認真對待學校其它中心工作，不懈怠，不弄虛作假，服從領導指揮。
5.所授課程，學生上交作業批改率在100%。學生作業正確率在85%以上。
6.努力提高專業水平，每學期聽課不少于10次。
7.如果統考所教班級落入全鎮末三名，取消一切獎金福利，并寫出書面檢查。
8.以上保證有效期：20xx年3月1日——20xx年7月1日。
保證人：
20xx年3月4日
工作保證書參考3
尊敬的領導：
你好!在不知不覺中，加入公司已一個多月了，在這個月中積極的工作，努力的學習與工作相關一些技能，但由于是新的工作環境，工作中不可避免的出現一些差錯，猶其是這兩天出現的一些問題，給公司造成了一些損失和不良的影響，深感的不安，對此，我愿意服從公司的一切處罰。同時也希望公司給予我一次改過自新的機會，對此做以下保證:
1.對出現的問題進行深刻的'反省，防止以后再出現同樣的錯誤;
2.加強對公司產品的熟悉程度，熟透倉庫的各項流程;
3.加強工作業務的學習能力，提高倉庫的進、出倉及備貨的工作技能;
4.加強工作能力，提高工作效率;在準確的前提下，搞高工作整速度
5.端正態度，提高思想覺悟;一切以公司利益為主，決不做有損公司利益的事;
以上是我接下來的工作態度和保證，并且我愿接受公司領導和同事的監督。
此致
敬禮
xxx
20xx.xx.xx
工作保證書參考4
為進一步貫徹落實省、市、縣關于學校安全工作方面的文件及會議精神，確保校園安全穩定，依據《中小學幼兒園安全管理辦法》，作為學校安全工作總負責人特向局黨委承諾如下：
一、積極落實學校安全工作主體責任，建立學校安全工作領導責任制、健全一把手負總責的安全安全管理機構，配備安全管理人員，自覺接受教育局監督管理，把安全工作責任落實到位。
二、深入開展對全體師生員工的安全教育和培訓。通過集中講座，開設安全教育課，課外宣傳，放假前和開學后集中教育等形式，對師生員工廣泛開展消防教育、交通安全教育、飲食衛生教育、預防傳染病教育和社會治安教管理知識，開展多種形式的防觸電、防煤氣中毒、防網絡傷害等安全教育。使師生員工的安全意識，自我保護和安全防范能力達到一個新的高度。
三、加大資金投入，按規定配齊消防設施、設備（滅火器、應急照明燈、緊急疏散照明標志等）等。所有設施設備好用管用，疏散通道安全暢通。
四、加強對學生的.安全管理。按規定安排學校作息時間，保證學生從入校到離校全天候有人管理，進校門有人接，出校門有人送，只要有學生在校，就有教師值班進行跟蹤管理。保證教育學生不乘坐“三無”車輛，確保學生的交通安全。
五、加強學校治安和周邊環境治理工作。健全學校安全保衛制度，堅決執行領導帶班、教師值班和外來人員登記制度；積極配合
相關部門，做好學校治安秩序整治和周邊環境治理工作，努力為師生創造良好的學習和工作環境，確保教育教學正常開展。
六、加強對住宿學生的管理，學生入室寢前要按規定清點人數辦理交接手續，入后寢要觀察學生動態并按時熄燈就寢，值班教師要不定期巡視，檢查學生是否安全，嚴禁值班教師和學生在寢室吸煙和使用電器設備。
七、保證門衛和值班人員要盡職盡責，嚴防死守，看護好校門和校園，不在值班室看電視。要經常巡視，發現情況及時報告，做到不瞞報不漏報。
八、制定學校安全事故應急預案，每學期至少組織一次師生開展消防、應急疏散、緊急救護等演練活動，對易發事故的重點部位及設施進行有效監測，建立經常性的學校安全排查制度。
九、加強安全工作的檢查督辦工作。成立學校安全工作檢查督辦領導小組，（組長由主管劉副校長擔任）加強對安全教育、安全管理、安全隱患排查與整改情況的督辦檢查，并將安全工作作為教職員工工作考核的重要內容，確保全體教師對安全工作認識上位，工作到位，不出差錯。
十、努力確保學校不出現重大惡性安全事故，如果發生責任事故，自愿接受相應的處分育等，組織學校安全管理人員和各類工作人員學習安全
20xx年4月22日
工作保證書參考5
為貫徹執行《中華人民共和國消防法》明確的"政府統一領導，部門依法監管，單位全面負責，公民積極參與"的消防原則，落實消防工作責任，全面提升公司火災防控能力和水平，我代表 ，鄭重西湖春天 店作出如下保證：
一、消防安全工作任務明確。將消防工作任務納入單位年度綜合目標，制定年度消防工作計劃，與單位其他業務工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲。
二、消防安全責任制落實。制定加強和規范本單位的消防安全的.管理規定，明確管理職責，落實監管職責。
三、消防設施器材完整好用。本單位按照國家規定配置消防設施和器材，每年對建筑消防設施進行檢測，及時進行維護保養，保證完好有效。
四、消防教育培訓制度落實。本單位定期開展消防宣傳教育。消防安全責任人、管理人、專（兼）職消防人員接受專業消防培訓。
五、消防安全管理規范。組織開展以會檢查消防火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生和管理標準化、宣傳常態化、標識明細化為主要內容的"三會三化"建設，全面提升社會單位檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育"四個能力"。加強建筑工程管理，確保本單位已經投入使用和新建、改建、擴建的工程依法經過消防審核驗收或報公安消防部門備案。
六、火災隱患排查整治到位。結合本單位火災危險性，適時組織開展火災隱患排查整治活動，明確整改措施和責任，落實整改資金，確保火災隱患整改率100%。
七、義務消防組織健全。建立義務消防組織，制定滅火應急疏散預案，至少每半年進行一次演練。
八、行業管理職能落實。推進消防安全"進單位"，新入職員工保證上崗前不低于1個學時消防教育課時，將消防知識納入晉升考核及年終評核范圍。與相關部門共同組織"119消防安全宣傳"、消防演練及人員疏散，提高員工消防安全意識。
九、火災形勢穩定。本部門全年無火災事故和亡人火災事故。
在公司年終對本部門消防工作考核中，如不能實現上述責任目標，按照有關規定接受處理，并承擔相關責任。
部 門：
負責人：
日 期：
工作保證書參考6
致：
為了嚴格控制高估冒算、虛報冒領的錯誤行為，確保工程預決算的真實性、準確性。根據總承包合同內容有關規定，我方承諾實施對我單位編報的工程預決算的質量與審核費用掛鉤的措施，具體承諾如下：
1、我方承諾江陰市老年大學 工程上報的預決算漏算、少算、多算而造成工程造價核增的審計費用由我單位承擔。
2、審計費計算標準：
（1）我方承諾送審結算核減額在10%--15%之間時，其超過10%部分的審計費由我方承擔；
�。�2）如我方送審結算核減額超過15%時，其審計費全部由我方承擔；
�。�3）如因我方送審結算核減額超標，引起整個工程總承包造價審計費由施工單位承擔時，該審計費全部由我單位承擔。
3、以上核減率根據建設單位的.要求確定的，如建設單位有新的規定，按其新規定執行。
分包單位（簽字、蓋章）：
日 期： 年 月 日
工作保證書參考7
工院校人身財產安全，嚴格按照“一崗雙責、失職追責”的要求，特制定技工院校安全管理工作保證書，自保證書簽字之日起生效。
本人 馬福生 系 琿春金馬技工學校 學校的`法人。現就我校安全管理工作向延邊州人力資源和社會保障局做如下承諾：
1、保證我校消防安全。著重落實消防安全責任制和建立健全消防安全工作檔案，消防設施和器材配置完好有效。制定并嚴格按應急預案的要求組織消防演練，開展消防安全宣傳教育培訓等。
2、保證我校食品安全。以學校食堂為重點，落實好學校食堂人員衛生、環境衛生。加強食品原料采購、存儲、加工、銷售等各環節食品安全管理，落實好學校飲用水設施衛生管理、學校傳染病疫情預防、監控及突發公共衛生事件報告制度。
3、保證我校校園安全。以保障技工院校師生人身安全為重點，著重建立完善校園安保體系，制定應對校園突發安全事件應急預案、落實好實戰演練，校園實行封閉式管理。加強值班巡查、校外人員盤查及車輛管理，校園配備一鍵式報警設施，重點部位安裝視頻監控。定期開展學生安全意識、逃生技能等安全教育知識宣講、校園法制輔導員法制安全教育培訓等。
4、保證書簽字之日起如有安全事故，本人愿承擔一切責任和后果。
保證人（法人）簽字： 學校公章
20xx年 月 日
工作保證書參考8
為確保學生人身安全，加強學校安全教育，明確教育管理責任，樹立安全意識，做到防患于未然，杜絕安全事故的發生，結合我校實際，特制定如下安全承諾書。
一、遵守學校規定，維護校園安全,建設和諧校園。
二、深入開展對全體師生員工的安全教育和培訓。通過集中講座，開設安全教育課，課外宣傳，放假前和開學后集中教育等形式，對師生員工廣泛開展消防教育、交通安全教育、飲食衛生教育、預防傳染病教育和社會治安教管理知識，開展多種形式的`防觸電、防煤氣中毒、防網絡傷害等安全教育。使師生員工的安全意識，自我保護和安全防范能力達到一個新的高度。
三、加大資金投入，按規定配齊消防設施，所有設施設備好用管用，疏散通道安全暢通。
四、加強學校治安和周邊環境治理工作。健全學校安全保衛制度，堅決執行領導帶班、教師值班和外來人員登記制度；積極配合相關部門，做好學校治安秩序整治和周邊環境治理工作，努力為師生創造良好的學習和工作環境，確保教育教學正常開展。
五、保證門衛和值班人員要盡職盡責，嚴防死守，看護好校門和校園，不在值班室看電視。要經常巡視，發現情況及時報告，做到不瞞報不漏報。
六、成立學校安全工作檢查督辦領導小組，加強對安全教育、
安全管理、安全隱患排查與整改情況的督辦檢查，確保全體教師安全工作到位，不出差錯。
七、學校制定安全事故應急預案，每學期組織多次師生消防、應急疏散、緊急救護等演練活動，對易發事故的重點部位及設施進行有效監測，建立經常性的學校安全排查制度。
八、努力確保學校不出現重大安全事故。
20xx年11月5日
工作保證書參考9
為進一步貫徹落實省、市、縣關于學校安全工作方面的文件及會議精神，確保校園安全穩定，依據《中小學幼兒園安全管理辦法》，作為學校安全工作總負責人特向鄉黨委承諾如下：
一、積極落實學校安全工作主體責任，建立學校安全工作領導責任制、健全一把手負總責的安全安全管理機構，配備安全管理人員，自覺接受教育局監督管理，把安全工作責任落實到位。
二、深入開展對全體師生員工的安全教育和培訓。通過集中講座，開設安全教育課，課外宣傳，放假前和開學后集中教育等形式，對師生員工廣泛開展消防教育、交通安全教育、飲食衛生教育、預防傳染病教育和社會治安教管理知識，開展多種形式的防觸電、防煤氣中毒、防網絡傷害等安全教育。使師生員工的安全意識，自我保護和安全防范能力達到一個新的高度。
三、加大資金投入，按規定配齊消防設施、設備（滅火器、應急照明燈、緊急疏散照明標志等）等。所有設施設備好用管用，疏散通道安全暢通。
四、加強對學生的.安全管理。按規定安排學校作息時間，保證學生從入校到離校全天候有人管理，進校門有人接，出校門有人送，只要有學生在校，就有教師值班進行跟蹤管理。保證教育學生不乘坐“三無”車輛，確保學生的交通安全。
五、加強學校治安和周邊環境治理工作。健全學校安全保衛制
度，堅決執行領導帶班、教師值班和外來人員登記制度；積極配合相關部門，做好學校治安秩序整治和周邊環境治理工作，努力為師生創造良好的學習和工作環境，確保教育教學正常開展。
六、加強對住宿學生的管理，學生入室寢前要按規定清點人數辦理交接手續，入后寢要觀察學生動態并按時熄燈就寢，值班教師要不定期巡視，檢查學生是否安全，嚴禁值班教師和學生在寢室吸煙和使用電器設備。
七、保證門衛和值班人員要盡職盡責，嚴防死守，看護好校門和校園，不在值班室看電視。要經常巡視，發現情況及時報告，做到不瞞報不漏報。
八、制定學校安全事故應急預案，每學期至少組織一次師生開展消防、應急疏散、緊急救護等演練活動，對易發事故的重點部位及設施進行有效監測，建立經常性的學校安全排查制度。
九、加強安全工作的檢查督辦工作。成立學校安全工作檢查督辦領導小組，（組長由校長羅道坤擔任）加強對安全教育、安全管理、安全隱患排查與整改情況的督辦檢查，并將安全工作作為教職員工工作考核的重要內容，確保全體教師對安全工作認識上位，工作到位，不出差錯。
十、努力確保學校不出現重大惡性安全事故，如果發生責任事故，自愿接受相應的處分育等，組織學校安全管理人員和各類工作人員學習安全
20xx年9月2日
工作保證書參考10
尊敬的謝總及酒店領導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份保證書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓�？粗约旱浆F在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的`松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態去面對自己的工作和出現的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態的不成熟和不穩定。
7、在出現問題和錯誤的時候，沒有認真總結，特別是在員工出現問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現的問題找理由，找借口，造成了員工在出現問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現偏差的行為。
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