有償補課的保證書
在不斷進步的社會中，保證書使用的次數愈發增長，保證書實際上是合同的一種，也具有法律效力。那么保證書應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的有償補課的保證書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
有償補課的保證書1
為了規范學校辦學行為，規范教師從教行為，維護學校教育正常秩序，辦人民滿意的教育，現簽定嚴禁教師有償補課保證書如下：
一、保證不將校舍出租給社會力量辦學機構用于開辦補習班、培訓班。
二、保證不以家長委員會名義向學生收取相關費用，不參與有償補課和經營小飯桌。
三、保證拒絕學生或家長有償補課的請求。
四、保證不在工作時間，向學生收取輔導費或作業批改費。
五、保證不在雙休日、節假目在校內外租房或家中辦班補課收費或變相收費。
六、保證不與社會力量辦學機構合作舉辦向學生收費的各種培訓班、補習班、輔導班、提高班等有償培訓。
七、保證不在民辦教育機構或社會團體組織的教育教學活動中進行有償兼職兼課。
八、保證不向學生收取試卷費、考試費、早晚自習費。
九、保證不以提高教學質量為名，向學生推銷或變相推銷教輔資料和其他學習用品。
十、保證不向外介紹家教生源從中獲利。
以上是我作為教師向學校做出的`承諾和保證，在今年后的工作中，一定要積極自覺遵守《中小學教師職業道德規范》，嚴格執行晉中市教育局關于加強師德師風建設的“八條禁令”，創辦人民滿意的教育。（附：榆次區違規處理意見：（五）嚴明紀律，從嚴查處違規違紀行為。對群眾信訪舉報投訴的學校或教師違規補課、有償家教等違規違紀行為，教育局發現一起，查處一起，糾正一起，絕不姑息。對查實違規違紀亂收費的學校或教師，給予就地待崗或相應的紀律處分，扣發當年全部績效工資，當年不得晉升職稱，并在全區范圍內予以通報批評；對情節嚴重的，屢教不改的，給予解聘處理。對查實有教師亂收費行為或默許支持違規補課、有償家教的學校，取消學校當年評優評先資格，同時追究校長的責任。）。
承諾人：
承諾學校（章）：
xx年7月22日
有償補課的保證書2
根據市委、教育局《關于嚴格禁止中小學在職教師從事有償補課的若干規定》、以及上級主管部門關于禁止在職教師有償補課的文件要求，為維護我校教師的良好師德形象，我向學校、社會及家長鄭重保證，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節假日）均不從事有下列情行之一的有償補課行為：
1、利用晚上、雙休日、寒暑假或法定節假日，在校內、本人住房或租借房屋及學生家中等場所給學生補課并從中獲取報酬；
2、相互介紹或提供補課生源，為其他教師或校外辦學機構介紹補課生源并從中獲取報酬；
3、利用職務之便強制、動員、誘導或暗示學生參加有償補課并從中獲取報酬；
4、在社會培訓機構兼職從事學科類教學、文化補習并從中獲取報酬；
5、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地舉辦以中小學生為對象的`收費補課活動；
在職教師從事有償補課，一經查實，視情節輕重給予以下處理：
1、由學校、教育局予以通報批評，寫出書面檢查并清退違規所得，當年師德考核評定為不合格，當年不得申報評審教師專業技術資格。
2、依照教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，分別給予警告、記過、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務、開除或者解除聘用合同處分，符合《教師資格條例》相關規定的，按有關程序依法撤銷其教師資格。
3、學校不推薦、不安排其參加中高考命題、學科質量檢測命題，不聘請其擔任市、縣兩級學科中心組成員、骨干教師評選及學科競賽的評委等。
4、學校中層以上干部從事有償補課的，按本規定第五條處理；特級教師、優秀教師（班主任）、學科帶頭人、人才遞進工程人選等從事有償補課的，報請相關部門（單位）按批準權限取消其相應稱號；見習期未滿的新教師從事有償補課的，學校將不與其簽訂聘用合同。
我保證遵守上述規定，如有違反，愿意接受學校關于對“有償補課”的相關處理決定。
負責人：保證人：
20xx年2月4日
有償補課的保證書3
為了規范學校辦學行為，規范教師從教行為，維護學校教育正常秩序，辦人民滿意的教育，現簽定嚴禁教師有償補課保證書如下：
一、保證不將校舍出租給社會力量辦學機構用于開辦補習班、培訓班。
二、保證不以家長委員會名義向學生收取相關費用，不參與有償補課和經營小飯桌。
三、保證拒絕學生或家長有償補課的請求。
四、保證不在工作時間，向學生收取輔導費或作業批改費。
五、保證不在雙休日、節假目在校內外租房或家中辦班補課收費或變相收費。
六、保證不與社會力量辦學機構合作舉辦向學生收費的各種培訓班、補習班、輔導班、提高班等有償培訓。
七、保證不在民辦教育機構或社會團體組織的`教育教學活動中進行有償兼職兼課。
八、保證不向學生收取試卷費、考試費、早晚自習費。
九、保證不以提高教學質量為名，向學生推銷或變相推銷教輔資料和其他學習用品。
十、保證不向外介紹家教生源從中獲利。
以上是我作為教師向學校做出的承諾和保證，在今年后的工作中，一定要積極自覺遵守《中小學教師職業道德規范》，嚴格執行晉中市教育局關于加強師德師風建設的“八條禁令”，創辦人民滿意的教育。
保證人：
保證學校（章）：
20xx年7月22日
有償補課的保證書4
對照教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的`規定》的通知精神，嚴格執行“六項規定”，做一名道德高尚、行為規范的人民教師。本人鄭重承諾：
1。不組織、要求學生參加有償補課；
2。不與校外培訓機構聯合進行有償補課；
3。不為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息；
4。不組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；
5。不參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；
6。不為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
以上承諾，保證自覺遵守，絕不違反。
學校（蓋章教師（簽名
xx年x月x日
有償補課的保證書5
為切實加強教師職業道德建設，規范學校辦學行為和教師職業行為，深入治理在職教師有償補課的問題，根據《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《山東省教育廳關于大力開展師德教育禁止中小學教師從事有償家教的通知》、《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》和《泰安市中小學師德建設工作考核辦法（試行）》等法律法規和文件精神，結合當前實際，特作如下規定。
一、學校是治理在職教師有償補課的重要責任主體，學校將通過與教師簽訂《禁止在職教師從事有償補課保證書》、不定期巡查、明察暗訪、接受舉報等方式，嚴厲禁止在職教師有償補課行為，若有被發現查實堅決、果斷、及時按規定處理，否則，接受教育局給予的通報批評，學校和校長年度考核取消評優資格，接受上級按有關規定追究校長責任。
二、把落實嚴禁在職教師有償補課的規定作為教師管理和教師師德建設的重要任務。進一步加強督促檢查，建立健全教育、監督和懲治相結合的治理機制。進一步建立健全教師管理制度，在學校章程、教師聘用合同、績效工資考核發放辦法及其他相關管理制度中明確規定在職教師不得從事有償補課。同時，扎實開展經常性的`教師職業道德教育活動，努力營造全體教師自覺抵制有償補課的良好氛圍。
三、加大宣傳力度，積極通過新聞媒體引導學生、家長和社會各界對在職教師有償補課現象進行有力監督。對學生、家長、教育行風監督員、社會公眾和媒體記者等通過電話、網絡、信訪等各種渠道反映的在職教師有償補課線索，及時認真開展調查核實，堅決做到發現一起，查實一起，嚴肅處理一起。
四、向社會公開關于對在職教師從事有償補課行為進行檢舉揭發的舉報電話和郵箱。
舉報電話：
舉報郵箱：
新泰市新汶實驗中學
20xx年2月4日
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