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“五想五不干”學習心得
我們有一些啟發后，好好地寫一份心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的“五想五不干”學習心得，歡迎大家分享。
化工行業是一個來不得半點馬虎的行業，安全生產一定要時時刻刻繃緊安全這根弦。要想保證人身安全，提高員工自身的安全意識和責任心十分關鍵。用一句時髦的話來說就是：“我的安全我做主”：“我”要有強烈的安全意識，“我”要有良好的安全習慣， “我”要有強烈的責任心。工作時認真履行自己的崗位職責，時刻繃緊安全這根弦。 班前會的“五想五不干”給我們很大的指導，它從五個方面進行預測、預想、預知、預防并討論發言，實現風險評價信息共享，增強員工自律意識，規范崗位操作行為，預防和減少事故的發生。即：一想安全風險，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想安全工具，未配備不干；四想安全環境，不合格不干；五想安全技能，不具備不干。
安全，是企業生產中永恒的主題，也是社會穩定和經濟發展的前提條件。沒有安全就談不到發展。安全事故的發生，絕大多數都是違章操作、違章指揮、冒險蠻干、錯誤認識作業現場安全隱患所引起的。而每次事故的發生，我們損失不僅僅是金錢，更有健康和生命。然而在很多作業現場，一線員工甚至認為：我們只是普通工人，是負責干活的，有事自然有上面負責，有的雖然看出了隱患，卻認為，這和我無關，這活反正不是我來干，管多了可能惹人不高興。隱患沒有釀成事故是僥幸，而我們如果一直“僥幸”下去，那么，事故發生，就是遲早的事。
目前公司的安全生產形勢嚴竣。我們要嚴格按照“五想五不干”行為指導，認真做好每一項安全工作，號召職工“自己對自己負責，自己對他人負責”，全面提高人員安全意識，提升職工的安全生產責任意識和防范能力。把“五想五不干”落實到實踐中，一是開展思想隱患排查活動，讓員工仔細排查自身崗位安全缺陷，采取針對性措施，確保實現自身無“三違”，身邊無事故。組織學習，找出自己的毛病。二是營造班組安全文化氛圍。在班組中開展安全隱患詳細排查活動，杜絕“三違”現象的發生。營造濃郁的“關愛生命，關注安全”安全生產氛圍，引導班組員工思想上的安全理念。三是安全措施嚴格落實，確保“五想五不干”人人有份，人人參與的局面，營造“人人關注安全”的良好氛圍。一旦有員工發現作業現場存在潛在的風險，可以決定“不干”，采取防范措施，消除風險，在具備條件后方可作業。對發現并提出安全隱患的職工，參加班前會時進行記錄，在每月的考核上給予表彰獎勵。
公司開展“五想五不干”安全活動，給了一線員工一個發表自己意見的平臺，為生產員工提供了新的安全工作思路，促使我們在工作中嚴格執行有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程，激發了職工“我要安全”“我會安全”“我能安全”的主觀能動性，確保生產人身設備安全。
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