銀行客服工作心得

[優]銀行客服工作心得范文

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的銀行客服工作心得范文，歡迎閱讀與收藏。

銀行客服工作心得范文1

　　從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變;從一個獨立的個體到成為xx銀行電話銀行客服中心的一員。=在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情形中總結一些毛病，在第二天強調今天外呼應當注意哪些問題;在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間相互做案例，從一個個案例中發覺我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余;在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，相互交換意見，齊心協力完成板報的設計到制作。

　　在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現優秀的學員予以夸獎，對有進步的學員進行鼓勵;在這里，每天都會產生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感遭到的是我們電話銀行xx中心大家庭般的暖和。

　　在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴;更重要的是，在這里，我們在xx銀行電話銀行xx中心企業文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素養，不斷完善自我……這緊張繁忙的氣氛，使平日里有些懶惰的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，品味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和慎重。從這幾月的工作中總結出以下幾點：

　　一、立足本職，愛崗敬業

　　作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到紛雜雜事，總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地舍棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作;

　　二、勤奮學習，與時俱進

　　記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“挑選了建行就是挑選了不斷學習”。作為電話銀行xx中心的客服人員，我深入體會到業務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境域。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業務知識，強化思維能力，重視用理論聯系實際，用實踐來錘煉自己。

　　1、重視理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在于運用，以理論的`指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性;

　　2、重視克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業務知識的學習。第一不將業務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業務知識和建行的企業文化;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

　　在今后的工作中，我會努力的連續工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難，讓我用的服務來化解客戶的困難。

銀行客服工作心得范文2

　　金融業的競爭，是一種信譽的競爭，服務的競爭。誰的信譽好，誰的服務好，誰能更適應顧客的需要，誰就可以占據更多的市場。銀行服務體現的是銀行管理水平的'高低，孕育著銀行本身的文化內涵和員工的精神風采，展現在公眾眼前的是一種品牌。那么如何實現這個目標呢?筆者認為：銀行作為服務行業，服務是立行之本，只有不斷增強服務意識，轉變服務觀念，強化服務措施，從服務質量、服務手段、服務內容、服務態度、服務環境等方面入手，狠抓優質文明服務，形成“大服務”的格局，才能提高優質文明服務的整體水平。一、充分知道和認識服務的內涵，是展開優質文明服務的動力

　　服務是一種管理。優質文明服務水平的提高必須依靠于嚴格、規范、科學的管理，嚴格規范的管理又能增進優質文明服務水平提高。優質文明服務的好壞體現著一家銀行管理水平的高低。因此，銀行在實行優質文明服務戰略進程中應嚴格依靠管理制度。包括崗位規范、統一著裝、外表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須形成制度，成為員工的行動準則，嚴格實行。

　　服務是一種文化。銀行構建服務文化體系包括：員工要有愛崗敬業的服務精神，要有以服務為本的道德觀、價值觀，要有無私奉獻、團結奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神，以及因此而產生的“一條船”思想和身為銀行員工的自豪感等等，這種有行業特點的企業精神，可以使銀行員工建立風險意識和效益意識，從而充分發揮這種服務文化的鼓勵作用。服務是一種精神。銀行文明優質服務活動的核心內容是引導職工建立一種正確的價值觀念、職業道德、敬業精神，以行興我榮，行榮我榮為服務理念，以信譽第一、優質服務、廉潔遵法為職業道德規范標準。確立和完善員工的服務意識和服務行動，建立客戶第一、主動服務、整體服務的觀念。文明優質服務活動是一項長期的系統性工程，從領導到員工，從一線到二線，從經營業務到內部管理，從行里到行外，都要相互配合和諧，使企業的經營目標轉化為人的自覺行動。

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