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心得體會黨員干部心得體會

時間:2025-03-03 08:21:55 心得體會 我要投稿
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心得體會黨員干部心得體會

  在日常生活中我們常常會看到,有些人整日談笑風生,工作輕松愉快,同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰外關(guān)系融洽相敬如賓。有些人整日悶悶不樂,工作無精打彩,同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰外關(guān)系緊張。這兩種表情都是人的心態(tài)問題,導致了人與人之間有和諧有隔閡之分。

心得體會黨員干部心得體會

  心態(tài)要好,要正確看待自己和他人,要正確看待紛繁復雜的社會現(xiàn)象,形成平和穩(wěn)定的心態(tài),高官厚祿不可比,人比人氣死人,我不反對攀比,更不禁止比較,看我們比什么。但在現(xiàn)實生活中比的東西很多,環(huán)境有好有壞,陸地有山有川,海洋有深有淺,人間有貧有富,同學同事職務有高有低,待遇有多有少,房子有大有小,車有豪華型也有普通型,在生活中每個人都不可避免地面臨很多“攀比”的事。

  體制改革后,隨著人事制度的改革,工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整,干部能上能下、員工能進能出、工資能高能低。地區(qū)之間、行業(yè)之間、事業(yè)和企業(yè)、機關(guān)和基層、壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè),不同程度的存在工資、效益分配的差別。級別、崗位、部門、地區(qū)、上級與下級、一線與機關(guān),不同程度都存在收入高低不等的問題。這是現(xiàn)實存在的,攀比也是正常的。

  我們常常聽到,我和某某人同年參加工作,現(xiàn)在人家擔任X長、處長、科長等職務,我原地踏步,人家是年薪,我真敗興。同樣在一個單位,同樣在一個崗位,工資收入也有差別,上級與下級績效福利差別更大,我認為進步的同志一是工作的需要,二是組織的培養(yǎng)和自身的努力,三是機遇把握得當,至于機關(guān)與基層績效福利差別是多種因素形成的。存在的差別個別同志不能正確看待,認為別人的進步是人家腦子“活”,投機鉆營會來事。自己腦筋不開竅,安守本分、埋頭苦干、領導不重用,能在機關(guān)一是運氣,二是關(guān)系,自己太吃虧。越比心理越不是滋味,心態(tài)越不平衡,看什么都煩心,干什么都無心,整日牢騷滿腹,大事做不來,小事不想做,工作沒有責任心,心情不舒暢,人際關(guān)系搞不好,生活質(zhì)量不高。

  人活得是一種心態(tài),或者說是一種奉獻。人并不是為了金錢更不是為了地位活著。要與英雄人物比、勞動模范比,董存瑞、黃繼光、孔繁森他們?yōu)榱巳藗兊睦鏍奚俗约簩氋F生命,他們無私奉獻的精神值得我們永遠學習。我們要消除那些癡心妄想,剔除種種雜念世俗的誘惑,要定好自己的位,看好腳下的路,腳踏實地做好自己的本職工作,干出成績做出榜樣,少考慮個人得失。

  人活著不可能沒有欲望,有欲望是正常的表現(xiàn)。關(guān)鍵是看這種欲望是否符合實際,不然也只是一種欲望,如同水中月鏡中花,世上沒有絕對的公平,嫉妒是無能的表現(xiàn),超越是力量的顯示。人一生赤裸裸的來赤裸裸的去,金錢是身外之物,生帶不來、死帶不走,金錢不是萬能,官職不是終生,要順其自然,善待別人就是善待自己,寬宏大量心態(tài)平衡,笑看人生知足者常樂。

  人生的道路是坎坷的,成長是艱難的,未來是無法預測的,出生不由己,進步靠自己,天時地利仁和缺一不可。一個人如同樹木,看把你栽培在何處,栽在嚴寒的高山還是干旱的沙漠,栽在濕潤的土地還是肥沃的花園,它的成長截然不同,前一種成長全靠大自然的恩賜,一身與稀薄的土地干旱的自然在拼搏,靠頑強的意力在成長。后一種一身靠的是優(yōu)越的環(huán)境、肥沃的土地、充足的陽光在成長。但是栽在不同的地域它們發(fā)揮著不同的作用,二者缺一不可,這是人類的需求,前一種是保墑?chuàng)跎,后一種是觀賞遮陽。貧瘠的土地能長出枝繁葉茂的攀天大樹,肥沃的土地也有干枯的朽樹。環(huán)境造就人,但奮斗能決定一切。

  作為一名黨員,黨組織把我們放在哪里我們就在哪里開花結(jié)果,無論是什么土壤什么環(huán)境,我們都要體現(xiàn)人生的價值,無論在什么地方都能發(fā)揮作用,每個人都要在不同的崗位上,努力做好自己的工作,決不能相互攀比,攀比名利只會增加煩惱,攀比事業(yè)定會增加志氣,我們要比工作、比干勁、比貢獻,有一份熱發(fā)一分光,在不同的崗位做出不同的貢獻。

  有官有權(quán)有錢固然好,心態(tài)好一身平安才是好!


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