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新教師崗前培訓心得體會

時間:2024-09-14 01:32:59 心得體會 我要投稿

新教師崗前培訓心得體會(集合15篇)

  從某件事情上得到收獲以后,好好地寫一份心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編收集整理的新教師崗前培訓心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

新教師崗前培訓心得體會(集合15篇)

新教師崗前培訓心得體會1

  畢業于南通大學化學化工學院,化學(師范)專業,在校期間曾多次獲得學校獎學金。進入工作以來,教學成績不斷取得進步。

  教育格言:教育的本質意味著:一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。

  20xx學年度新教師崗前培訓,時間雖短,但讓我感受頗深。各位領導分別從師德師風、教師的成長階段與專業發展目標、班主任管理經驗交流等方面進行了介紹和詳解,并且通過列舉自身的經歷,向我們展示了教學工作的前景可期、班級管理的細致沉穩、以及將來我們在教育教學工作中可能遇見的問題和處理原則。因此,此次培訓,對于我們經驗欠缺、職業生涯迷茫的新教師而言十分重要。下面是我在培訓學習中的幾點心得體會。

  一、通過培訓,讓我深刻認識到教師師德師風的重要性。

  “師者為師,亦為范,學高為師,德高為范”,這句話是著名的教育學家陶行知先生所說,表明了教師師德的重要性。師德,一向是為人師者的基石。作為一名合格的教師,除了要有扎實的專業知識,較高的文化水準外,更重要的是要求教師應有良好的道德素質。

  師德要求我們對待學生要多贊揚、多鼓勵、多欣賞,少說打擊學生積極性的話語,初中生身心敏感,教師的一言一行都有可能對學生產生深遠的影響,因此,在教育教學過程中,我們要做到對待學生,管而不死,嚴而不厲,愛在其中,走進學生的心里。教育是愛的共鳴,是用一顆心去呼喚另一顆心。教師只有熱愛學生,才能教育好學生,才能使教育發揮最大的作用。對學生嚴厲、冷漠,把學生當作顯示成績的機器,決不是一個有良好師德的好教師會有的行為和態度。我們要充分鼓勵學生的自尊和自信,關心學生的學習和成長,使學生德智體美勞等方面全面發展。要與學生平等相處,尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。

  師德還要求我們要立德垂范,教師是學生的一面鏡子,是學生的榜樣,有一句諺語說的很好,“己身不正,焉能正人”。因此,在今后的工作、生活中,我們應做到嚴于律己,注重言行,廉潔自律,不發表錯誤言論,不把個人情緒帶到工作中,應以平和、飽滿的情緒真誠對待每一位學生。

  二、通過培訓,讓我深刻認識到教師是一份不斷提升自我,盡心對待學生的職業。

  xxx副校長向我們簡單而深刻地介紹了教師的成長階段與專業發展目標。他把教師的成長階段分為適應階段、合格教師、骨干教師、成熟型教師、專家型教師五個階段。作為新教師的我們先要用1~3個月的時間通過適應階段,迅速適應角色轉變,學習備課、教學、作業批改、輔導學生,學習做班主任,提高領導力,向老教師學習,適應當下學校的生活,在此階段,對待學生要既親切,又保持一定的.距離;對待教學工作,我們要明確教學目標,尋找教學內容之間的聯系與邏輯關系,確定學習重難點,并將其體現在教學工作中;對待作業批改,在國家雙減政策的指導下,我們應將作業設計的足夠精簡,選題能以一當十,給學生適度訓練,避免產生厭學心理。尊重愛護學生,找尋學生的閃光點,多鼓勵學生,讓學生在適度的壓力下以愉悅的心情去學習知識,這樣學習效率就會提高許多。此外,我們還得學會靈活運用各種教學方法,將知識以一種學生容易接受的方式教給學生。在教學過程中,以及管理班級的過程中,我們要多多請教老教師,學人之長,補己之短,同時也要注意更新教學觀念,時代在不斷地進步,社會在不停前進,同樣,教育理念也在與時俱進,有些舊的教育理念適合經驗豐富的老教師,但并不一定適合我們。隨著新課程標準的頒發,很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露。教科書提供的文本,是學生們接觸陌生世界的第一現場。從“考知識”到“考能力”的轉變,走出“死記硬背”和“解題套路”,提升學科的思維品質,培養高價的思維能力,將是未來“教與學”的主攻方向。xxx副校長還告訴我們,在專業成長的路途上,育人為先、教學為本、科研為要,三者缺一不可,我會牢記各位領導的教誨,做一個熱愛學生、力求上進的專業教師。

  三、通過培訓,讓我深刻認識到做好班級管理的重要性。

  做一個好的班主任,要有一個完整的班級管理體系。在交流方式上,要和學生們經常談心,了解學生的思想、困難等,深入細致地了解學生,真心實意地關愛學生,嚴格地要求學生;學會賞識教育,不要吝嗇自己的贊美之詞,讓學生們快樂地學習、成長;利用學校活動,為學生提供展示自我的平臺,為走向社會打下基礎。在班級管理上,要加強班干管理,先組建一支威信高、能力強的班干部隊伍,然后對其進行培訓,讓他們明確各自的責任和義務,并且給他們一定的管理空間,此外,還要確保班級中人人有事做,事事有人管,充分調動每個學生的積極性,讓他們意識到自己是班集體的一員,做好班級管理還需要先準備好班級分工明細表,作為一名無經驗的新教師,我們可以多多向老教師請教,也可以在網上搜尋相關材料,選擇適合自己的班級管理方法。

  總之,這次培訓讓我們明白了師德師風的重要性,知道了教學是一個需要用心、盡責的復雜而又有條理的工作,培訓只是一個開端,真實的教學工作已經開始,我會改變心態,迅速適應數學工作,在工作中,不斷提高自己的教學能力,同時注重師德師風建設,成為一名合格的人民教師。

新教師崗前培訓心得體會2

  學校為了幫助我們新老師盡快適應教學工作,為了促進我們快速成長,特別精心挑選了二十三名優秀成功的教師為我們做崗前培訓。三天的培訓緊張而充實,通過一場場精彩講座,我受益匪淺,感受頗多。“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切的學生”幾乎概括了作為一名人民教師的全部責任與義務。我們再也不是懷揣夢想、懵懂無知的學生了,我們即將是教書育人,實踐抱負的教師。是這短暫的三天讓我真切感受到自己肩上責任是如此重大,自己還有一段艱辛漫長的路要走。

  此次培訓內容豐富,可以說是面面俱到,全方位地為我們新老師做指導,各位優秀教師獨具風格,傾囊相授。我對所有老師的感受用兩個字可以概括,就是“敬佩”。我需要學習請教的地方實在太多,在這里我主要結合自己的心理學工作特點,總結一下自己的感想。

  第一,在心態方面,所有老師給我的第一印象就是精力充沛。俗話說的好“相由心生”,這里我理解的“相”不僅僅是容貌,而是一個人整體的精神狀態。在我校如此激烈的競爭壓力下,如此沉重的工作壓力下,這些老師仍能精神抖擻,沒有絲毫疲憊,可以看出老師們心理調節能力、抗壓能力是非常強的。正如林雪老師所講,新入校老師應做到的第一點就是多安心,常靜心。我們滿懷欣喜來到學校,有意外,有落差不可避免,遇挑戰,以平常心迎接每一個機會和考驗。沒有任何工作可以風調雨順,我們首先應做好接受考驗,承受失敗,接納批評的心理準備。

  第二,在能力方面,所有老師都有非常強的教學能力、管理能力、交際能力等等,而我在這里更為強調的是表達能力。所有老師面對一個題目都能侃侃而談,都能以最悅耳,最簡潔,最生動的言語來表達出他們的思想。聽老師們講課就是一種美妙的享受。這種能力是長期鍛煉的結果,是以自信為基礎、以思想為核心、以知識為支撐才能達到的。作為一名心理教師,我需要以一種學生喜愛,可以接受的表達方式來讓他們信任我,這是我開展心理輔導工作的第一步也是最為關鍵的'一步。長期在校園里學習,搞研究的我缺乏表達能力,鍛煉口才的機會。在未來的工作生活中,我應抓住每次機會,盡快發展自己的長處,彌補自己表達能力等方面的不足。

  第三,在品德方面,所有老師除了愛崗敬業、熱愛學生、責任心強等品質外,還都始終保持著謙虛謹慎的高尚品格。“謙虛使人進步”這是千古不變的真理,無論是出類拔萃、小有成就的青年教師,還是經驗豐富、碩果累累的老教師,都謙讓做人,虛心學習,不斷地從其他老師那吸收營養,壯大自己。作為一名新入校的年輕老師,有太多不懂不熟的東西需要學習,謙虛似乎并不難做,但當我們有所提高,收獲一定認可的時候,仍要保持一顆平常心,仍要虛心學習實屬不易。我們應從平時不斷發現自己的弱點,不斷提醒自己,不斷提高思想覺悟。只要不斷虛心向上才能始終保持前進。

  第四,在意志品質方面,所有老師都具有驚人的毅力。老師們十年如一日地愛護關心學生,十年如一日地精心準備每一節課,十年如一日的不斷學習、提升自己,他們把學校當家,視學生為孩子,視工作為天職。他們舍棄了自己休閑娛樂的時間、與家人團聚的時光,這種執著是值得人歌頌和敬佩的。作為一名心理輔導教師,面臨著學生的心理問題,三言兩語是不會起根本作用的。要想真正幫助學生解決問題往往需要幾周、幾月甚至是幾年的時間,這是需要高度的責任心和毅力才能做到的。要想成為一名合格優秀的心理教師就要有這種執著、奉獻、堅韌的品質。

  第五,在人際交往方面,所有老師都能恰當地處理好與班主任、科任、學生、家長、學校的關系。只有打造出一個和諧友善的人際氛圍,才能幫助我們順利開展各項工作。與人交往是一門藝術,需要我們用心更需要悟性。如何與差生溝通,如何與問題學生交流是我們必須思考的問題。與班主任交流配合也是我工作中非常重要的一部分。這需要我一點一滴地學起,慢慢地體會和成長。

  正如校長所說,每位優秀的班主任都是一名合格的心理咨詢師,老教師們憑借經驗能了解學生的心理,洞悉學生的行為,解決學生的問題,疏導學生的障礙,這些是我這樣初出茅廬的教師所無法具備的,我要向老教師們學習如何工作,如何做人。

  根據這三天培訓學習內容、結合自身的實際情況,對未來三年的工作做出如下計劃:

  扎實專業知識,擴展知識面。

  理論應用于實踐,收集心理輔導案例。

  掌握高一到高三高中生心理動態,輔助幫助學生解決心理困擾,實現人格的完善。

  開展投入科研工作,至少發表一篇文章。

  學習班主任管理工作,爭取擔任班主任工作或教務工作。

  經過這三天培訓,我深切體會到作為一名教師的責任之重、工作之艱、壓力之大,但同時也感受到無比的光榮和幸福。雖然我的未來教師之路布滿荊棘,但我一定秉承執著、奉獻、學習、勤奮的工作原則,踏踏實實地向一位優秀教師邁進。

新教師崗前培訓心得體會3

  作為一名走上工作崗位不久的年輕教師,雖然已經具備了一定的專業知識和技能,但在教學這片熱土上仍感到缺乏正確的指導。四個半天的培訓,收獲頗豐,我深深體會到,教育確是一門藝術,也是一項最偉大的事業,值得我用一生的時間和精力去耕耘、去鉆研、去開拓。

  首先,xxx老師開篇就為我們講述了《教師專業標準》和教師專業發展規劃,從宏觀的角度讓我們更深層次的認識自己的身份,懂得相關法律,身為教師所需的知識、技能、理念,自身專業成長和規劃。使我教師責任重大,不斷完善自身知識素養等的重要性,但也更加熱愛教育事業。

  其次,在觀看《走進包河》時,對xx區教育有了一個相對全面的了解,通過濱湖兩所新建學校的.建設與發展的展示,教育經費投入的不斷加大,教育建設面積的日益擴大,辦學水平的不斷提高,讓我看到了一個發展的、強大的、充滿希望的! 在陳局長的報告中又為我們呈現一個靈活而飽滿的包河教育,讓我們了解了xx區經濟騰飛、打造教育第一強區的總體目標,鼓勵我們在經濟雄厚、技術強大、充滿關懷的氛圍中朝著這個偉大的目標去奮斗。劉xx老師關于香港教育印象的講授,讓我們拓寬了教育視野,感受不一樣的教育天地,教學有法,教無定法,香港教育有很多值得我們學習、借鑒和反思的地方。xx老師的"在課堂中成長—給新入職教師的建議"讓我獲益匪淺,所講內容很接地氣,非常實用。成為特級教師,她的教學方法、教學態度和教學精神,對我們有一種莫大的榜樣和指引作用。她說:"每一位成功的教師無一不是在課堂中拼搏出來的。"對三種不同類型的課,胡老師給了很多切實可行的建議,我們應該在課堂研磨中成長,更應該讓課堂為我們代言。

  第三,在小特色讀書會上,我們大家共讀一本書《怎么說孩子才會聽怎么聽孩子才肯說》,一本父母與孩子溝通的圣經,法伯和瑪茲麗施給讀者提供了一種魔幻般的機會,讓我們能在行動中看清自己,并且在犯那種可能是毀滅性的錯誤之前就預先修正自己的行為。在老師交流感受和案例模擬環節,讓我們大家陷入沉思,到底如何說孩子才會聽,如何聽孩子才會說?這本書值得每一個人讀,特別是剛入職的我們。劉海英老師關于班主任專題輔導:聽那花開的聲音,悉心為花修枝剪葉,讓初為班主任的我倍感責任重大,而又充滿歡馨。班主任所遇到的難題、困惑,班主任的角色、基本素養以及班級的建設和管理,劉老師都一一為我們講授,除了感動就是感謝!《放牛班的春天》馬xx老師對于每個孩子都堅持,不拋棄不放棄,他付出了真愛,用音樂重造他們的靈魂,讓這群小天使高聲歡唱生命之歌 引導他們走向正確的方向和道路。讓同為老師的我陷入深思,我能否像他一樣對待每一個孩子?

  最后,在 教授關于體育運動的專題報告中,讓我們對體育運動有了更加深刻的認識,身體是革命的本錢,在教育這條路上想遠走遠遠,首先要有一個強健的體魄,所以在教學工作的同時也應該對自己的身體負責,加強體育鍛煉,保持健康體魄。

  總之,通過這四個半天的培訓,讓我開了眼界,學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業的特殊性、自己的任務及肩負的使命,更加堅定了我從事教育事業的信心。我將利用此次培訓所學理論和方法,不斷豐富和提高自身素質,兢兢業業,刻苦鉆研,為教育事業發展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力,使我受益匪淺。

新教師崗前培訓心得體會4

  新學期伊始,我有幸參加了肇慶市新教師崗前網絡培訓課程,利用高科技聆聽教育界專家的諄諄教誨,通過網絡與全市各校的新教師進行對話交流,真的讓我受益匪淺。三十多天的學習,使我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解,也使我的教育教學理論和學科知識有了進一步提高,對新時期師德的理解有了新的感悟,對新課程改革和新教學方法有了新的認識。因為教師承載著教書育人的使命,所以要樹立終身學習的理念,不斷提高自身的素質,才能真正成為人類靈魂的工程師。下面就我的培訓感受來談談我的心得體會。

  第一,教學理念的提升。

  面對當今的形勢,時代要求我們不斷進步,吸取營養。在這次學習中,我在教學理念上有了更深刻的認識。通過培訓學習,我進一步了解了“自主學習”、“合作學習”、“探究學習”等新型的教學模式的內涵。這些新的'教學模式給學生更加自由的學習空間,提高學生學習的積極性和主動性,培養了學生的思維能力、創新能力和合作能力,為課堂注入了新的生機與活力,體現了“以學生為主體”的理念。在今后的教學中我會努力自覺地把新的教學模式引入課堂,改變課堂原來的面貌,使課堂氣氛活躍、教學民主,令學生的學習熱情高漲、師生關系融洽,回歸素質教育的根本點。“理念有多高,行動就會有多遠。”這句話將鞭策著我不斷努力、前進。

  第二,教育理論的革新。

  通過培訓,不僅使我對新課程改革有了明確的認識,而且使我在教學方面有了長足的進步。培訓期間,名師進行精心講課,學員進行發帖跟帖,積極探討,揚長補短,共同進步。不同的思維方式就有不同的思考、不同處理方式、不同的結果,轉變思維方式就會別有洞天。教師要有求真意識、創新意識、批判意識、主體意識。通過系統的教育理論培訓、解讀、自學,我的教育思想和主張發生了一系列變化,作為一名教師,要緊跟時代步伐,從優質教學提升至有效教學,善于進行教學反思是關鍵,教師必須在教學中進行反思,并有效實施反思性教學,在反思中感知學生的學,在反思中修正自己的教,在反思中不斷提升已有的教學水平,提高課堂教學的質量。著名的語文教育專家葉瀾教授說過:“一名教師寫一輩子教案,不可能成為名師,如果堅持寫三年教學反思,很有可能成為名師。”想必說的就是這個道理。

新教師崗前培訓心得體會5

  有緣、有心、有行、有愛,是我對加入二中的經歷和對此次崗前培訓概括的四個詞。

  “有緣”。我與二中的'緣分十分奇妙,還記得第一次來煙臺旅游,坐出租車回酒店時,沿途路過了很多學校,司機只為我介紹了一個學校——煙臺二中。現在回想起來,我與二中的緣分似乎從那時就開始了。在培訓中,我深感二中無論是校園文化,還是教師隊伍,都是頂尖的、優秀的,我為自己能夠加入二中的教師隊伍而感到驕傲和自豪。

  要把緣分轉化成福分,重在“有心”。在培訓中,各位教師前輩也多次提到要“有心”。學習法律法規要有心,備課、課后總結要有心,與學生交流更要有心。此外,還有用心做孩子的陪伴者、傾聽者、監督者甚至是引導者。

  除了“有心”,還要“有行”。古人講,德為才之帥,才為德之師。作為一名教師要努力提高自己的德行、才行,當然日常行為也要行得正、行得穩、行得好。

  “有愛”。我發現二中的老師在教書育人的過程中,多以“愛”作導引。無愛無以成教育,光靠蠻干和亂干是不行的,要對學生傾注關愛,愛生如子,愛校如家,努力用愛培養愛、激發愛、傳播愛。

  以高人為峰,路遠我堅持。在今后的工作中,我要用心、用行、用情關愛學生,始終本著勤奮、向上、敬業、樂業的態度,爭做一名有理想、有情懷的老師。

新教師崗前培訓心得體會6

  作為即將上崗的新教師,我參加了為期三天的新教師崗前培訓。短暫的教師培訓使我受益匪淺,感觸頗多,同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中,我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標,反思了以往的那一套不成熟的觀念。一些些鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,使我的教育教學觀念進一步得到更新,真是受益匪淺。下面就談談我對新教師培訓的點滴體會:

  透過三天認真的培訓和自己的學習,我明白了教師的使命和職責,并且扭轉了我原先一些錯誤的思維。教師自古以來就秉承著“傳道、授業、解惑”的職能,教師即“蠟燭”,燃燒自己去照亮學生,只講奉獻而不求回報,以至于在社會重重的無形壓力下,教師肩負著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點,我覺得教師是一個高尚的職業,它既不偉大也不渺小,但它卻在當今社會上有著不可忽視的地位。俗話說:“再窮不能窮教育”,教師是教育的傳播者,這也是它的獨特之處,容許不了忽視。同時,正因為它不容許忽視,所以處在這個行業中,每個教師都務必有職責感,教書育人雙重重任予一身,它不僅僅代表著教好學生的文化知識與技術,而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。所以,要想做一名合格的教師,不誤人子弟,就務必熱愛自己的選取,調整好心態,靠著職責感,努力做好工作!

  然而,光靠職責感也是不行的,還務必在頭腦中貯存“墨水”,想給學生一滴水,教師就務必有長流水的趨勢,孜孜不倦地學習,儲備豐富的知識,這樣才能教給學生更多的知識。這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識,講得通俗易懂,讓我深受啟發。從事這個行業應對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的.職責和義務。這就要求我們加強“教育藝術”的學習,加強科學文化知識的學習。例如學習“如何提高教師的職業修養”、“如何做好班主任工作”等。我們只有不斷的加強學習,不斷加強修養才能勝任教育這項工作。

  在應對新的狀況,在推進素質教育,倡導更新教育理念的同時,我覺得教師的勞動就應充分體現靈活、機動性,以學生為本,一切為了學生,一切服務于學生。原先我認為教師在畢業后,工作時只要勤備課,勤批作業,勤解題,勤答疑就行了。但是此刻看來,這是絕對行不通的,我們在學校里學的專業知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異,只有不斷地學習,不斷地更新自己,才能不斷地吐故納新,才能不斷地棄莠汲良,才能使自己的教學工作到達最優化,教育活動才最有效率!教育要與時俱進,教師只有學習!

  雖然這幾天接觸到的只是理論知識,但今后,我會結合這幾天所學的知識,努力擴展自身的知識面,不斷深度鉆研,改正不足,爭取在各個方面做得更好,做一名合格的中學教師。

新教師崗前培訓心得體會7

  這次培訓一共是四天。這次新教師崗前培訓的資料全面而細致,深刻而生動。包括對怎樣做好班主任、教育教學常規、師德師風、心理健康教育、教師職業道德規范、新聘教師成長經驗介紹等諸多方面的系統學習。從教師起點的調整用心心態到應對新工作、新挑戰;如何幸福的走在教育路上;從良好的工作習慣到良好的心理素質;從如何與家長、學生交流到如何與領導、同事相處;從如何反思教學到如何做個成功快樂的教師;如何上好一堂課總之,透過這次培訓,使我受益匪淺。在培訓中,幾位局領導、骨干教師和優秀教師都談到了當代教師身肩重任,主角個性這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師:“教師是太陽底下最神圣的職業”,教師是“傳道、授業、解惑的人”“教師應是真善美的替身”可見,,“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。然而又有多少人明白在這些光環的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水。許許多多教師都在默默地奉獻著。作為一各新教師,我要向那些長年在教育戰線上辛勤工作的老教師學習,學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神,把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業。其次,教師是榜樣。“學高為師,身正為范”也正是這個意思,那里主要涉及做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人

  格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調潛力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。第四,教師是父母。作為一各教師,要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們說教師是父母。并且,教師還要善于發現一個學生的'閃光點和發展需要。第五,教師是朋友。所謂“良師益友”,就是強調教師和學生要“交心”,師生之間的融洽度、親和力要到達知心朋友一樣。最后,教師是學生的心理輔導者。教師務必要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫忙和排解,培養學生健康的心理品質。下面將我的心得體會體會總結如下:

  一、在培訓中充實:作為一名教育戰線上的新兵,在很多地方找不到方向,摸不著方法。新教師崗前培訓給了我們一縷陽光。培訓輔導資料很多,有關于教育教學的,有關于備課上課的,有關于為人處事的,還有關于心理輔導的等等。這不僅僅豐富了我的教育理論知識,而且對我平日的教育教學也給出了明確的發展目標,指出了成長的途徑。只有自己有一桶水,才能給孩子一杯水。我會努力的完善自己,認真的做一名學習型教師。

  二、在培訓中提升:本次教師專業成長培訓,進行了認真的準備,精心的組織。首先師訓科針對小學的特點和教師們的實際狀況,結合目前的基礎教育課程改革合理地安排了教師專業成長培訓資料,注重了培訓的實效性。這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業,但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中,我再結合自己的教學實踐,找到了自己的差距,認識到自己在教學中許多需要改善和提高的地方。其次,確保教師專業成長培訓質量,聘請了優秀教師、骨干教師、教育專家進行講座。這些教育專家們有著精深的理論知識和豐富的實踐經驗,他們的講學如春風化雨,潤物無聲。每理解一次培訓都是一次提升,優秀老師的授課讓我們每個人都受益匪淺,新教師的匯報課也讓我們從中明白了哪里需要揚長避短。

  三、在培訓中反思:什么是理想的教育?孩子需要什么樣的教育?這也許是我一向思考的問題,在培訓中老師精彩的案例,犀利的分析,常常會讓我反思自己的教育觀、學生觀,反思自己以前的教育教學行為。正如肖川所說的,“一個有事業心和使命感的教師,理當做為教育的探索者,其探索的最佳途徑就是從自我反思開始。”經驗加反思等于成長,我想我會把自我反思當成一種習慣,以促進自己的成長。四、在培訓中感悟:本次開展的新教師崗前培訓,是學習、是提高,更是鞭策,我們將把培訓教師的先進教育思想、教育理念、現代專業知識、現代教育理論更好的運用到自己的教育教學實踐中,不斷地提高自己,完善自己,爭取成為一名優秀教師、骨干教師。在此,我想感謝給我們上課的每一位老師,感謝安排培訓的每一位領導。總之,我透過這次培訓,總有一種意猶未盡的感覺,總感到還有許多需要學習的地方。確實,作為一名新教師,要學習的東西實在是太多了。但是我有信心透過自己的不懈努力和學習,盡快地提高自己的專業知識和教學水平,盡快的能夠勝任自己本職的教學工作,從而真正成為一名合格乃至優秀的小學教師,為我們國家的教育事業,為我們教師的發展壯大做出自己應有的貢獻。

新教師崗前培訓心得體會8

  一、對生“三真”,謹記在心

  作為老師,我們首先要“真心”。對學生要真正的愛心,這是我們作為老師所具備的最基本也是最必須的素養。“真心”即是馮世春書記師德素養三要素之“仁愛”,也即是麥莉老師講到管理學生通用法則中之“心的法則”,一定要從學生的各個方面去了解學生、走進學生,真正當好“第二個媽媽”這個角色。其次,作為“傳道授業解惑”的教育者,我們還必須有“真功夫”。豐富的`專業知識是教師必備的素養,正如董曉宇老師所說“專業的深度決定著課堂的深度”,我們必須在不斷的實踐的過程中提升自己的專業素養,教書、讀書、寫書都是提升專業素養的途徑。第三,老師對學生必須講“真話”。董老師在怎樣進行有效的課堂評價講座中,提出“課堂一句假話都不能講,真話不能全講”的觀點,同時告知老師不要輕易向學生承諾,一定要說到做到,維持學生眼中的良好教師形象。

  二、課堂教學,緊抓目標

  作為新進小學語文教師的我,對小學語文課堂教學知之甚少,更多的時候是將傳統的教學模式搬到課堂中來。經過此段時間的培訓和實踐,以及董曉宇老師和王華老師的切身指導,我深深體會到要將“教課本”轉化為“用課本教”,使學生從“學會”轉變成“會學”,學習語言文字應用的技能,這才是我們的教學目標。我們交給學生的應該是方法,而不僅僅是課堂上所教的僅有知識。作為教師,我們應時刻關注課標,關注不同學段的各個教學目標,課堂教學也應該緊扣這一教學目標進行教學。

  通過此次培訓,我體會到要做一名合格的老師絕非易事,尤其作為小學教師,基礎教育關系到孩子的一生,我們必須對所有的孩子負責,真心對待。

新教師崗前培訓心得體會9

  教師是一個光榮而神圣的職業。做一名老師不難,但是做一名合格、優秀的人民教師卻是十分不易。作為一名剛踏入社會的新教師,我們面臨著從學生到教師的角色的轉變。如何完成這種角色轉換,成長為一名合格、優秀的老師?我們無疑是迷茫的。就在我們彷徨迷茫之時,新教師崗前培訓活動如一場及時雨,翩然而至,滋潤了我們的心田,如一縷陽光,為我們迷茫的心照亮了前進的方向。

  早上進修學校的夏老師主持舉行了開班典禮,參加的有我們182名小學、幼兒新教師。會上陳局長的一番話,使我們接受了一次洗禮。他提出的“九個字”引起我們的深深反思,“我是誰,做什么,怎么做”。是的,做了十幾年的學生,突然要轉變為教師的角色,還真的是有些不適應!以前是坐在下面聽老師講課,如今的我們將要走上三尺講臺,為學生傳授知識。突然覺得自己肩負著很大的.重任。我們是該想想作為一名人民教師應該做些什么,必須本著對學生負責的心態來面對這些孩子。同時,我們也要好好的規劃一下自己的未來,不能只是是單純的做一個呆板的教書匠。如今的社會更需要的是素質教育。

  下午是顧建新老師講授的“現代技術教育培訓”。在當今社會,我們的教育不再拘泥與黑板,粉筆和掛圖。很多時候我們都需要用到多媒體,投影儀等設備。在大學里寫接觸到了一些,但是用起來也并不見得得心應手,所以顧老師為我們介紹的一些多媒體的使用方法以及課件的制作都對我們有很大的幫助。同時還為我們介紹了wordxx,exceixx以及powerpoint的應用,這些都讓我們受益匪淺。

  短短的一天時間,收獲卻不少!在以后的學習中,還是會更加努力的。

新教師崗前培訓心得體會10

  這個暑假我是幸運的,這次的教師培訓時間比較緊,安排的內容又比較多,分別從教師成長、聽評課、說課、高校教學等來進行學習的。講課老師都是一線的優秀教師,他們都好不吝嗇地展示出自己優秀的成果,我們在許多方面確實得到了啟發,通過學習我也進一步感受他們的知識和人格的魅力。

  首先,從思想和理論的角度來談在新形勢下教育教學觀念的轉變。一個教師如果思想還停留在傳統的層面上,那么就無法真正地落實素質教育的方針,容易走入“穿新鞋走老路”的誤區,在不久的將來,會被困惑和無奈淹沒的。要想接受新的教育教學方法和實踐,必須先轉變思想觀念,每次的培訓都是一次的過程。現在的教育的'確跟不上社會發展的速度,成為中國最落后的領域,存在許許多多的弊端,可不正說明教育有很大的潛力嗎?它需要更多的具有時代責任感的“新”教師站出來,用雙肩扛起來這個偉大的使命!

  其次,這次培訓與以往不同的是作報告的老師都是身邊的一線教師。這樣就沒有了距離感,也在告訴大家一個事實:名師就在我們身邊,只是他們用心做事,比別人多付出一點而已,你也一樣可以成為優秀的!

  最后,我感受比較深的是交流這個互動環節。聽課、說課結束后,總會組織學員進行小組交流,找代表發言。如果讓在坐的老師講課,這次培訓我也有幸發了兩次言,代表我們小組的,他們說感覺挺好的,聽到這我也有點成就感了,知道語言功夫對一個教師成長史多么重要啊!

  不要想著一次培訓就能讓你成為優秀,有一點改變就是最大的收獲了。

  不要抱怨培訓占用了你的休息時間,每一次的進步都需要付出代價的。

  不要讓培訓激起的學習熱情和改變的勇氣被時間淡去,每天進步一點點,堅持是成長最好的保障!

新教師崗前培訓心得體會11

  如何做一名合格的大學教師?

  新教師崗前培訓已經進行兩周了,兩周的校史及教學技能的培訓使我受益匪淺。靜下心來思考,主要有以下幾點心得: 第一,要有專業的技術知識和教學技能。教師的首要任務就是教書育人,扎實的專業知識是教師的必然要求,而良好的`教學技能又可以提高教師對課堂的駕馭能力。民辦高校的學生相對于公辦高校的學生來說,學習自主性差、學習能力較低,這就要求民辦高校教師針對民辦高校學生這一特點,使用多樣的教學方法,在授課過程中增加互動性以及靈活的教學手段,盡最大可能地調動學生的積極性,增強知識對學生的滲透力。

  第二,要有良好的思想品質。教書育人,不僅要向學生傳授知識,還要教學生學會做人。德智體美勞全面發展是學校遵循的基本原則,教師不僅要把學生培養成應用型人才,還要在思想道德上把學生培養成有責任心、有使命感的社會合格人才。 第三,要有良好的溝通能力。在民辦高校,教師不僅承擔著教師的責任,還被賦予了各種使命,面對如此,教師需要的不僅僅是抗壓能力,還要具備良好的溝通能力。不管是與學生,還是同事和上級領導,都要積極溝通,有問題就解決問題,以避免產生不必要的誤會。

  培訓過后,我們即將真正進入教師的崗位,在實踐中學習和進步,讓自己早日成為一名合格的大學教師。

新教師崗前培訓心得體會12

  一、師德師愛、任重道遠

  小時候的夢想,就是長大后成為一名在三尺講臺上放飛希看的老師,如今,真正走到了舜文中學小學部的講臺上,面對著一雙雙渴求知識,清澈如水的眼眸的時候,才發現,我把“責任”二字看的太輕太輕了。如今對教師的要求,已不單單是“學高”、“身正”的表層含義了,里面夾雜了如劉局長所說的專業知識、專業態度、專業技能,和如何與他人相處,如何與學生、家長溝通,乃至是如何在教授學生知識、做人的道理過程當中,不斷地充實自己,改正自己的缺點,進步自己的各方面素養的全方面技能。

  作為剛剛走出大學的學生,我不可避免的還感染著作為獨生女、作為初進社會的青年人所具有的不成熟。做事輕易不專心,浮躁;對人際交往輕易意氣用事、感性成份占多數。就像剛剛帶四年級音樂課時一樣,面對學生的不專心乃至不遵守紀律的行為,我格外反感和手足無措。面對臟亂的地面時,也沒有想到要蹲下身撿起一片紙,用衛生紙擦一擦玻璃上的灰塵。

  在八月一日的教師職業道德講座中,張老師用實實在在的語言告知了我甚么是老師:學高、身正固然重要,而“師愛”卻也是一門深奧的學問。做了老師,你就不單單是母親的女兒,而是整整四十個孩子的媽媽。要用自己的愛心、耐心、恒心往包容和關心孩子,“疼愛自己的孩子是本能,疼愛他人的孩子是神圣”,這句話讓我頓時如醍醐灌頂,莞爾一笑,從心底找到了目標與方向。

  還記得那是第一次見到尹老師,剛剛走近她的班級門口,就看到一名身穿黑裙的老師被一群小不點圍著,嘰嘰喳喳向她說著甚么。有一個小女孩頭發散了,尹老師很自然的接過橡皮筋,在與學生聊天的過程當中就為孩子綁上了頭發。尹老師是一名能讓我在與她交往過程當中如沐和風的人,她的教育教學方法無處不讓我佩服。可是這自然而和諧的一面,卻久久烙印在我的心里,由于那歡笑的四周,布滿了無聲的師愛,緩緩活動的溫情。

  又還記得那是第一次參加監考,我與時雪老師分到了一組。那天我們像其他老師一樣提早進進了考場開始進行預備。時老師像姐姐一樣交代我留意事項,需要提早預備的工作,就在這時候,她快步走到了教室后方,兀自念道說,這些東西打掃一下吧,考生進來會影響考試的。這時候我才發現,班級后方有些地方衛生沒有整理干凈。時老師就這樣用最快的速度,把一個大大的而干凈的空間像變魔術一樣整理出來。一樣都是年輕人,這份對事業的責任心,對考生的愛心,乃至是對學校的榮譽感,都讓我墮入了沉沉的思考。由于她讓我看到了不怕辛勞,讓我看到了負責到底。

  就這樣,我回憶著這些美好的片斷,細細品咂著“師愛”的深蘊。師愛是包容、是耐心、是毅力、是責任;是心細如絲,語如東風;是小愛如綿、大愛無疆!

  二、調劑心態、遍灑陽光

  作為應屆畢業生,我能有幸走進舜文中學的校園,著實是令我歡欣鼓舞的。我同許很多多新教師一樣,對自己的工作懷著滿腔熱忱,有著遠大目標。可是,袁齊澤老師的講座,卻讓我悟出了,教師,實在只是一個“平凡的崗位”,而我們,就是在辛苦播撒種子的平凡生活中,收獲碩果的幸福果農。

  滿腔熱忱其實不代表可以好高務遠。武校長給了我們新教師建議:“不要總是把理想定位太高,要知道,一步一個腳印才是最穩妥的。”

  的確,我不能不承認剛剛走進工作單位時的那分不適應。三字一畫的嚴格要求,應對每個學生要時刻保持耐心,腳不沾地地忙活各種我不熟知的工作。這些細微小事,給過我許很多多內心的波濤和打擊。張桂薇老師“調劑教師心態,增進學生發展”的講座,讓我聽得進了迷。我們區最近幾年來一直提倡“陽光教學”,這與我校的建設陽光校園宗旨是一致的。如何成為一位陽光教師,如何給我的孩子創造陽光燦爛的環境,成了另外一個讓我墮入尋思的題目。

  實在面對任何一個類型的學生,我都不能保證有最適合的方法往幫助、引導他們,本著“師愛”的原則是基礎,可是專心動腦往感受他們的感受卻又是一門大學問了。馬斯洛的需要層次理論告知我們,我們的孩子不單單是小孩兒,他們還是有思想的,并且是在我們四周不斷成長,思想眼界不斷開闊的人。作為教師,我們不可避免的會不理解學生的某些行為,會由于學生不遵守紀律,不聽指揮而生氣乃至在言語

  上傷害他們。要想避免這類情況,只有從本身找緣由。

  記得那次是負責一個四年級班級的語文默寫,有幾個孩子錯的特別多,當閆主任讓我負責這幾個孩子默寫的時候,我心里還是很打鼓的。滿篇上的錯別字讓我很是頭疼,我對自己說了很多很多遍一定要耐心。孩子們來了,我刻意讓自己的話語變得流暢婉轉,并且加重了最后限時的語氣。看著孩子們奔跑回教室,我靜待下午驗收獲果。果不其然,我的溫順式交換方法見效了,孩子們在下午驗收時間成績非常好。他們笑著把默寫交給我,在他們的眼中我看到一種令我特別為之動容的東西,信任。

  還記得小時候,由于數學題做的不正確,老師扔過我的作業本。看著從頭頂落到地上的.作業本,臉上火辣辣的感覺至今猶記,無地自容都沒法形容那次痛苦。我暗暗下定決心,我做老師,一定做一個能讓學生從我這里得到尊嚴的老師。固然可能在這條路上我會碰到荊棘曲折,但是我會學習做講座的幾位老師所具有的韌勁,一步一步地向目標邁進。

  我想成為一位種太陽的年輕教師,為我的孩子們播撒童年獨有的歌聲與微笑。

  三、扎根專業,學習成長

  菁菁校園有著活力四射的光芒,固然還應當有我們所熟知的書聲瑯瑯。

  工作了一段時間,另外一個讓我感到很焦慮的題目就是,自己的學識不夠廣,不夠深。蘇霍姆林斯基說“當你的知識比你的學生豐富的時候,你才能給予你的學生最好的學習建議”。

  知識的獲得有很多層面。新教師培訓讓我結識了高素質的新教師隊伍,“三人行必有我師”,我想所要做到的第一點,就是從我的團隊同伴中,獲得知識,汲取養料。

  xx局長的講話,令我意想到,作為教師,有很多實現價值的層面,知識,能力,人緣,敬業精神等等。海納百川的胸懷,好學務實的個性,才能讓我塌下心來品讀知識,學習身旁的榜樣。

  還記得那是我第一次走上講臺講授語文課,我像以往一樣把重點都放在了環節記憶和課件制作上,必定,手忙腳亂的課堂效果就是失敗的最好證明。我失落的回到辦公室,是師父的話語和鼓勵,姐姐們的幫助,才令我重新塌下身來用鋼筆一點一點修改了初稿。

  果然,有效備課的重要性,再一次在教研室的趙老師口中說出來。這一次我對“有效備課”的理解,就更深了一個層次。本著認真負責的態度,腳踏實地解讀教材文本,了解學生情況,細細品讀自己的每句話每個設計環節,把課堂主體“學生”的反應放在第一名,才能拿到站上講臺開口講授的通行證。

  四、展看未來、揚帆起航

  五天的培訓,真的給我帶來了很多很多歷來沒有過的警省與思考,同時也讓我結識了很多志同道合的好朋友。

  對未來的工作,我有擔心、有壓力,但是我也有盼看、有激情。

  將要懷揣著兒時的夢想揚帆起航了,怎能不是一件令我興奮而幸福的事情呢?

  實在道不明我所有的感激與感受,文筆低劣,也實在解不明教師行業的博大精深。但是我愿遵從各位輔導老師說的,一步一個腳印走下往,不管結局如何,我相信,只要我努力過,變會陽光遍地、花草遍香。

新教師崗前培訓心得體會13

  作為一名剛走上工作崗位的年輕教師,雖然已經具備了一定的專業知識技能,但在如何組織教學,如何最大程度地提高教學效果上,還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習,收獲很大,以前一些認識模糊的問題,現在搞清楚了,從前的一些情感體驗,如今也找到了理論支持,更為重要的是,我深深體會到,教育確是一門藝術,一門大學問,值得我用一生的精力去鉆研。

  通過培訓,我得到了很大的收獲,現將自己的心得體會總結如下:

  首先,培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。在培訓中,局領導和給我們培訓的老師都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題,這似乎是一個比較陳舊的話題,但細細體會、琢磨他們的話語,覺得很有分量。使我印象深刻的是王官集中心校的張校長的講話,他說的主題是:筑夢 逐夢 駐夢。在我們這一代人中真正懷抱著教師夢而當老師的好像真的沒有幾個。促使我們走上教師這條道路的是就業的壓力或是父母的意愿。但不管具體的原因是什么,既然我們選擇了這條路那我們就應該筑起教師夢,然后鼓起勇氣,盡心盡力追逐這個夢,到最后駐守這個夢。這也就是中國的老話:干一行,愛一行,愛一行,專一行。從張校長的身上我學到了,做人首先得有自信,其次就是“不要聽我說了什么而要看我做了什么”,這也就是說得好不如做得好。

  其次,給我留下深刻印象的是埠子初級中學的王校長的講話。王校長的講話詼諧幽默,說的都是他從教以來的切身體驗。他給我們舉了徐州四中李鳳霞老師的先進事跡:李鳳霞老師從教四十多年就做了四十多年的班主任(除了生育休假的那一年外),她既是學生的老師又是學生的朋友,她走進學生中去了解他們關愛他們……而我們現在的教師卻根本做不到這些,在學校里以各種理由推脫做班主任,一是為了可以減輕負擔,二是因為班主任的任務重而津貼低所以沒人想干。而我們這些新教師因為才步入工作崗位不敢脫推學校的安排所以就硬著頭皮接下這艱巨的任務。但由于缺少工作經驗如何管理好班集體,這是我們必須深思和長期摸索的問題。不管如何,只有把學生放在首位才是最重要的,只有以學生為重切身為學生考慮才是正確的。

  再次,如何使自己能夠有質量有效率有能力地上好課,使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學,這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習“;“;當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的`教學方法。在這次培訓中,各位老師所講述的一些方法,實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用,我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。

  最后,培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

  對于剛剛從大學校門踏出的我們,對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦,而本次培訓中,培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,他們的講話,從頭到尾始終貫穿一個中心,那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境和人際關系環境等,其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會,認識自己的角色,改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型教師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創新,在教學中發揮自己的聰明和才智,爭做教學發展的弄潮兒。這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過:“只有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,并實現自己的意志。”也許,對于我們新教師來說,只有具備克服困難的信心,才能取得好的開端,而好的開端,便是成功的一半。

新教師崗前培訓心得體會14

  8月12日至8月15日,我參加了川師大附屬實驗第一中學的新教師培訓,雖然只有短短的四天,但是卻給我的靈魂帶來了很大的震撼,每一位領導、專家的話語仿佛還在耳邊縈繞,使我久久不能忘卻。下面我將從以下幾個方面說出我這幾天培訓后的心得體會。

  一、對教育的重新理解在以前的思想里,我對教育這個詞的定義為就是老師把書本上的知識傳授給學生,而判斷一個老師是否是好老師的標準就是看學生成績的好壞。這樣的觀點促使我只重視自己專業功底的修煉而忽視了一個很重要的東西,那就是教師素養。其實以前我腦海里也有教師素養這個概念,但是經過這次培訓我才猛然發現,我所理解的教師素養很是膚淺,只能算作專業功底的一部分。經過這次培訓使我明白了要做好一個教育工作者不是那么容易,游教授總結得很精辟,他說:“專業功底+教師素養=教育專家”。而教育素養又包括學科專業素養、教育專業素養和專業道德素養,看似寥寥數字卻包含了很多內容,這種素養不是只通過學習專業功底能夠得到的,必須要不斷的看書,學習和總結才能有所體會。所以這里給了我很大的啟發,以后一定要加強教育學和心理學的學習,多讀書,多加強人文與科學方面知識的學習,只有這樣才可能成為一個真正的教育者。

  二、對學生的重新理解經過這幾天的培訓,使我對學生的認識上也發生了較大的變化。在我原來的思想里,我認為學生就是為學習而生的,學生的主要任務就是學習,而通過培訓使我意識到我忽略了學生的情感世界。學生為什么成績差,學生為什么厭學,這些結果造成肯定是有原因的,而這個時候我們老師就不能只簡單的把原因歸結到學生一個人身上,這個時候我們應該走進學生的情感世界,站在他們角度思考一下,也許問題就很容易解決了。我特別喜歡吳校長做培訓時對我們說的一句話,那就是:老師對待學生一定要有愛心和童心。而這里的童心就是要求教師站在學生角度,以他們的思想去分析問題,這個時候往往就會茅塞頓開。

  三、學會為人處事

  在這次培訓里,使我對處理人際關系上也有了很大的收獲。對于為人這一點蔣校長用了三句話進行總結:把水燒開,種好責任田,好人有好報。雖然現在我只能從字面意思上進行簡單的理解,但是至少讓我明白了一點,那就是做好一個人就必須要做好自己分內的事,并且要不斷進步直到把自己應該做的事做到極致,這才符合做好一個人的標準。在處事上面蔣校長也總結的很好,他說:“要欣賞別人的優點,缺點是他自己的.。”如果我們真能做到這樣的境界,那么人際關系的處理上就沒有問題了。

  四、教學

  在這段培訓時間里,教學部分雖然占用的時間不長,但卻讓我長了很多見識。許多有經驗的優秀老師向我們分享了他們的教學經驗和教學心得,使我發現我現在和他們的差距是那么大,而我初步總結他們之所以能變得那么優秀就是按要求做好了每一個細節,并且把每一個細節做到極致,這是一種對教育事業和學生的熱愛發揮到一種極致的體現,如果達到這種高度,教好學生就會變得理所當然,這正是我以后應該追求的方向。

  總之,這次培訓給了我太多的感悟,有很多道理和思想還需要我不斷去體會才能挖掘出它真正的內涵,也許還有些只有當我真正經歷了才能夠理解到。短短四天的培訓對我邁入新的工作崗位起了很大的指導作用,同時也帶給我無比的信心和決心,鼓舞我在以后的工作中不斷學習,不斷進步。

新教師崗前培訓心得體會15

  八月末,消靜了一個暑假的各個學校開始熱鬧起來。學生忙碌起來了,老師忙碌起來了,我也忙碌起來了。很幸運的是今年能以名副其實的老師身份踏進校園,緊張中夾雜著期盼和擔心,而在區教育局舉辦的這次新進教師培訓中這種復雜的情緒得到了很好的理順。其中的感慨于此記下。

  激情唱響,青春飛揚

  8月24日8時,xx區教育局xx年新進教師崗前培訓班正式開課。開班儀式簡單而嚴肅,師訓中心覃老師的歡迎、祝福、鼓勵與要求使到場的200多名新老師既感到親切又深覺這次崗前培訓好處的重大。開班儀式過后,在覃老師的安排下全體新老師學唱了《長沙市人民教師之歌》。頓時,歌聲充斥了整個大廳。也許正是懷揣著同一個夢想和職責,又或許是這鏗鏘有力的歌詞和旋律吐露著大家的心聲,只但是是合練了兩遍,大家就很好了領會了這首歌,似乎這一種默契是與生俱來的。歌聲唱響時,我明白自己已經成為了雨花教育人,并將努力成為一名優秀的雨花教育人。

  君子務本,其命維新

  24日下午,我們迎來了一名重量級講師――湖南省教育科學研究院語文特級教師劉建瓊,他以《個性特色:教師尋找持續發展的文化歸屬》為講題,用其幽默機智而又富含哲理的語言深入淺出的闡述了什么是個性特色以及怎樣構成個性特色等問題。其中幾個觀點引起我的深深思考。

  劉老師在講到構成個性特色需要弄清一個起點性問題時,提出了“善于比較大學師范漢語言文學專業與語文教育課程設計,弄清學科教師在工作中提升自我的努力方向”這一觀點。當大屏幕打出了漢語言文學專業課程和語文課程教學論專業課程時,劉老師指出了大學所學課程與現實教學中的脫節。這一觀點深深地點醒了我,我突然意識到自己所學知識的極度匱乏。看來要想駕馭好語文教學這一門學科自己還有很多理論知識需要去補充和學習。

  接下來,劉老師更是以“七件事”作為高度濃縮,詳細給我們講解了個性構成的途徑。整個講解都緊緊圍繞著“君子務本,其命維新”展開來講。從為人的內涵、思想的武裝、個性特色構成基礎等方面清晰明了的呈現了“個性特色構成”這一課題。

  話畢,臺下掌聲四起,我也情不自禁的用力鼓掌。因為從這一講題中我明白自我完善與補充的重要性,更明晰了自己在專業上努力和前進的方向,期望自己能在今后的工作學習中努力踐行,一步步朝一名優秀的雨花教育人努力。

  提出要求,把舵將來

  25日上午,我們迎來了區教育局各學科的學科帶頭人以及教研員。他們是各個學科的領頭羊,是我們學習的榜樣,是區內乃至省市內的教育中堅力量。其中語文學科的兩位教研員給我留下了深刻的印象。

  范老師結合自己的教學經歷,對語文學科的老師提出了“五個一”的要求。一顆愛心,即對自己學生和所教科目富有愛心。簡單的一個“愛”字,是對一名優秀教師所具備的'素養的高度概括。一種習慣,指的是寫作與閱讀的習慣。從范老師的言語中我深深明白這種習慣的重要性,但反思自己,發現自己做得完全不夠,沒有將其作為一種好的習慣去養成,這是自己今后要努力去完善的。一筆好字,是對教師基本功提出的要求。范老師結合了學生善于模仿的習慣特點,闡述了教師寫好字的重要性,這無疑是我要加強的地方。一口優美的普通話,提出了不僅僅僅是標準這一基本層次的要求,更對課堂語言如何使用給我們做了指導,讓我受益匪淺。一套教材,給我們提出的要求是要通讀所教學科的所有教材,建立宏觀的教學體系,使自己能站在更高的角度把握課文資料。

  辛老師則從“怎樣的課才是好課”發力,提出了三個“是”的觀點。即:好課是描紅描出來的;好課是聚焦鏡照出來的;好課是反思者想出來的。三個“是”的觀點,形象而生動的說出一堂好課的構成過程,發人深省。

  各個學科的帶頭人都有著精彩的發言,他們結合自己的教學實踐給大家提出了明確的要求,讓我們明白了自己所在學科一些具象的學習方式和評價標準。

  定義成長,簡單上陣

  如果說前面幾場講座是從教育學的角度來概括的話,那么砂子塘教育集團祝書記則是從心理學角度給我們進行了指導。

  本以為《享受成長》這一講題會講得比較寬泛,但祝書記從成長的界定、成長的目標、成長的方式以及成長“六要素”四個方面運用哲理故事生動的告訴了我們在教師成長道路上的享受之樂。從祝書記的講座中似乎感悟到了個人專業成長與人格成長的是相輔相成相互融合的。而其中成長“六要素”中“樂分享”這一要素我感悟最為深刻。

  樂于分享,關系到是否得到他人的認可。我覺得對于年輕的教師,個性是對經驗不足的年輕教師而言,善于分享是一件十分可貴的事情。分享從一個層面上說是一種思想的交換,有了這種交換就會有更好更快的成長。因此,“樂分享”這一有效的成長方式我將在今后的學習生活中努力踐行。

  培訓課程已經漸漸接近尾聲,作為一位雨花教育人,對于這次我感慨萬千:收獲了職責、自信、技巧、人生態度、職業素養……新的航程立刻就要開始了,我會竭己所能乘風破浪一步步向著夢想勇敢邁步!

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