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化工企業安全心得體會

時間：2024-11-22 00:26:39 心得體會我要投稿

化工企業安全心得體會

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編幫大家整理的化工企業安全心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

化工企業安全心得體會

化工企業安全心得體會1

　　化工企業物料易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕性強，生產又多高溫、高壓操作，工藝情況復雜等特點，在管理、操作上稍有不慎就容易引發安全、環保和中毒事故。因此，化工企業的安全培訓和教育、提高員工安技素質顯得越發重要。

　　1、管理人員的培訓教育

　　公司主要領導和安全生產管理人員必須經有關上級職能部門的培訓并考核合格；其他管理人員（包括職能部門負責人、基層單位負責人）、專業工程技術人員的安全培訓教育由公司辦公室會同安全環保科進行培訓并考核合格。安全培訓教育的主要內容有：

　　a）、國家安全方針、法律、法規、制度和標準；

　　b）、安全生產管理制度及安全職責；

　　c）、安全管理、安全技術、職業衛生和安全文化等知識；

　　d）、有關事故案例及事故應急管理等。

　　2、從業人員的培訓教育

　　對從業人員進行基本功訓練和安全生產培訓教育，保證其具備必要的安全生產知識和能力，熟悉有關的`安全生產管理制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，考核合格后方可上崗作業。

　　特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，并定期參加復審。

　　新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，應編制新的安全技術操作規程，并進行專門培訓。有關人員經考試合格，方可上崗操作。

　　未經安全生產培訓教育的從業人員，或培訓考核不合格者，不得上崗。

　　3、新從業人員的培訓教育

　　新從業人員進公司必須經公司、車間（部門）、班組三級安全生產培訓教育。考核合格后方可上崗操作。

　　公司安全培訓教育內容主要是：

　　（1）、有關的安全衛生法律、法規；

　　（2）、安全生產基本知識；

　　（3）、本單位安全規章制度，勞動紀律；

　　（4）、作業場所和工作崗位存在的風險、防范措施及事故應急措施；

　　（5）、有關事故案例等。

　　公司級安全生產培訓教育時間不少于24學時。

　　車間（部門）級安全生產培訓教育內容主要是：

　　（1）、本車間（工段）安全生產特點；

　　（2）、安全技術操作規程和安全生產規章制度；

　　（3）、作業場所和工作崗位存在的風險及防范措施；

　　（4）、典型事故案例及事故應急措施等。

　　車間（部門）級安全培訓教育時間不少于24學時。

　　班組級安全生產培訓教育內容主要是：

　　（1）、崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全技術操作規程及安全注意事項；

　　（2）、安全裝置、個體防護用品（用具）的性能、作用及正確使用方法；

　　（3）、崗位事故預防措施，事故案例等。

　　班組級安全教育時間不少于8學時。

　　4、其他人員的培訓教育

　　從業人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行車間（部門）級、班組級安全培訓教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

　　對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定及安全注意事項的培訓教育。

　　對外來施工單位的作業人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格發放入廠證。進入作業現場前，應由作業現場所在單位進行進入現場前安全培訓教育。

　　5、日常安全教育

　　開展班組安全活動，做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性，做到經常化、制度化、規范化，防止流于形式和走過場。活動應有領導、有計劃、有內容、有記錄。各級管理人員和安全環保科定期參加班組安全活動。并對安全活動記錄進行檢查、簽字。

　　安全環保科應結合班組安全生產實際，制定班組安全活動計劃，規定活動形式、內容、要求。

　　（1）學習國家和政府頒發的有關安全生產法律法規；

　　（2）學習有關安全生產文件、安全通報、安全操作規程、安全管理制度及安全技術知識；

　　（3）討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；

　　（4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；

　　（5）開展崗位安全技術練兵、比武活動；

　　（6）開展查隱患、糾違章活動；

　　（7）開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；

　　（8）作業場所和工作崗位存在的風險、防范措施；

　　（9）其它安全活動。

　　6、培訓教育管理

　　公司辦公室會同安全環保科定期識別安全培訓教育需求，制定、實施安全培訓教育計劃。

　　公司辦公室應建立員工的安全培訓檔案，做好安全培訓記錄。

　　每次安全培訓后公司辦公室應對培訓效果進行評價。

　　公司各級管理者應為安全培訓教育提供相應的資源保證。

　　安全培訓教育計劃變更時，應記錄變更情況。

化工企業安全心得體會2

　　化工安全管理是一個系統的工程，從安全標準化的實施角度來說，安全管理包括法律法規和標準、機構與職責、風險管理、管理制度、培訓教育、生產設施與工藝安全、作業安全、職業健康、危化品管理、事故與應急、檢查與自評等十一個要素，可能很多人對于標準化的要素理解起來比較復雜，而且很多要素縱橫交錯，怎么樣將一個企業或者一個工廠的運行安全管理簡單化理解?通過近年的安全管理分享一點心得。

　　要想企業不出事或者不出大事，應該關鍵抓好兩點：個人安全和工藝安全，那么通過哪些方式方法或者手段去實現這兩點呢?

　　首先談談個人安全的管理。個人安全首先要從制度和操作規程上去管理好，日常安全管理和操作規程應該明確在作業過程中哪些能做、哪些不能做、做了會有什么樣的后果、如何預防、還有就是明確怎樣做，要讓現場一線員工對于你管理人員出臺的制度和操作程序有很現實的可操作可執行性;其次，要想個人安全管理做得好，就需要各部門員工特別是一線員工的參與，利用各種有效的基本簡單實用的安全工具實現一線員工的參與，例如使用風險分析卡、未遂事件報告卡、微小泄漏報告卡、個人行為觀察卡、合理化建議等等。作為安全管理部門，要積極收集一線員工報告的任何不安全行為、物的不安全狀態、合理化建議等，及時安排人員進行整改、將整改結果及時進行反饋，對報告積極、表現優異的一線員工及時進行激勵，通過這些方式來實現一線的.員工的參與度，或者說提高員工的主人翁責任感;其次，作為管理人員應該時刻做好表率或者叫模范帶頭作用，管理人員重視個人安全了、嚴肅看待安全問題了，那么一線員工也會跟著認真對待安全問題。同時，安全管理人員應該定期對現場進行稽查和監督，及時糾正現場不安全行為以及物的不安全狀態。

　　第二要點就是工藝安全。工藝安全管理就是通過對化工工藝危害和風險的識別、分析、評價和處理，從而避免與化工工藝相關的傷害和事故的管理流程。不管是用保護層分析(LOPA)方法，還是用HAZOP分析方法，都是分析工藝當中的危害和風險，從而通過分析結果來制定相應的防范措施來防范和杜絕工藝事故的發生。一個好的風險分析過程應該體現出工藝及時發生波動或者異常也不會發生惡性嚴重事故，例如對于一個反應釜來說，從設計上是否考慮足夠的安全聯鎖保護措施，溫度報警與連鎖、壓力報警與連鎖、液位報警與連鎖、攪拌機電流的報警與連鎖、冷卻液流量的報警與連鎖，一旦發生超溫超壓以后是否有安全的釋放緩沖裝置?一旦發生泄漏以后是否有泄漏檢測報警連鎖裝置?是否有自動連鎖的泄漏覆蓋于滅火裝置?是否有完善的應急響應預案和應急能力?是否有完善的操作規程?等等一系列條件都是確保工藝安全的基本要素。如果每個企業在設計階段或者在后期能夠充分考慮上述因素，完全安全既定的設計或者操作手冊操作，一個工藝相對還是安全的。

　　總之，要想安全生產管理工作做得好，可能還有很多方面需要具體去做，但是對于我們任何一個管理人員來說，上述兩點應該是安全管理當中的關鍵兩點，在執行好上述兩點的基礎上，加入其它一些管

　　理要素和方法，逐步完善工藝和日常管理水平，確保企業在一個安全的狀態下運行。

化工企業安全心得體會3

　　第一節、入廠教育

　　第1條、新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等），均須經過廠級、車間（科）級、班組（工段）級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于40學時。

　　1、廠級教育（第一級），由勞資部門組織，安全技術、工業衛生與防火（保衛）部門負責，教育內容包括：安全生產重要意義，黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規、規定、制度和標準；一般安全知識，本廠生產特點，重大事故案例；廠規廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業衛生和職業病預防等。經考試合格，方可分配到車間及單位。

　　2、車間級教育（第二級），由車間主任負責，教育內容包括：車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能；安全技術規程和安全管理制度；主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業危害的主要措施及事故應急處理措施等。經考試合格，方可分配到工段、班組。

　　3、班組（工段）級教育（第三級），由班組（工段）長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理、操作注意事項；崗位責任制和安全技術規程；事故案例及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經考試合格，方準到崗位學習。

　　安全的教育時間，按原勞動部下發的《企業職工勞動安全衛生教育規定》執行。

　　第2條、廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行第二級或第三級安全教育，然后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業證”內，方準上崗作業。

　　第3條、進入企業參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。一次參觀學習人數不宜過多。

　　第二節、日常教育

　　第4條、各級領導和各部門要對勞動者進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念。定期研究解決職工安全教育中的問題。

　　第5條、利用各種形式定期開展對職工的職業安全衛生教育培訓活動。

　　第6條、各單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。

　　第7條、在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。

　　第8條、職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全教育，并將內容記入“安全作業證”內。

　　第三節、特殊教育

　　第9條、特種作業人員必須按國家經貿委《特種作業安全技術培訓考核管理辦法》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。

　　第10條、特種作業人員必須按國家經貿委《特種作業安全技術培訓考核管理辦法》的規定限期進行復審，復審合格后，方可繼續從事特種作業。

　　第11條、在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的.安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業。

　　第12條、發生重大事故和惡性未遂事故后，企業主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。

　　第四節、安全考核

　　第13條、廠級干部的安全技術培訓和考核，由上級有關部門組織進行。

　　第14條、其它干部的安全技術考核，由人事部門和安全技術部門負責組織進行，考核內容包括：

　　1、國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、規定、制度和標準。

　　2、企業各項安全生產管理制度。

　　3、本企業的生產工藝和特點。

　　4、本企業所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。

　　5、所管部門或業務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。

　　6、車間（單位）安全裝置的.種類和作用，以及管理方法。

　　7、本企業勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。

　　第15條、工人的安全技術考核，由車間（單位）領導負責組織，工段長具體執行，車間安全員參加。

　　考核內容包括：

　　1、國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、規定、制度和標準。

　　2、本車間（崗位）的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。

　　3、本車間（崗位）的各項安全生產規程和管理制度。

　　4、本車間（崗位）安全裝置的類型和作用及其維護保養方法。

　　5、本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的正確使用方法。

　　6、本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。

　　第五節、安全作業證發放范圍

　　第16條、安全作業證是職工獨立作業的資格憑證，其發放范圍限于企業直接從事獨立作業的所有人員。

　　第17條、安全作業證發給經過崗位教育培訓，有一定的生產理論知識，具備安全操作技能，并經考試合格，能獨立從事某項生產活動的職工。

　　第18條、特殊工種作業人員，除取得特種作業人員操作證外，還必須取得本企業的安全作業證。

　　第六節、安全作業證考核內容和辦法

　　第19條、發放安全作業證應考核以下內容：

　　1、化工作業人員應考核本崗位的工藝規程、安全技術規程、崗位操作法和有關職業安全衛生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。

　　2、通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業人員，考核本工種應掌握的安全作業技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。

　　第20條、安全作業證由車間組織考核填寫成績，經車間主任簽字，報廠安技部門核發。

　　第七節、安全作業證管理

　　第21條、安全作業證是職工上崗作業的憑證，凡是獨立直接從事生產作業的人員必須持證上崗。

　　第22條、安全作業證應記載安全教育的考核成績以及安全工作獎罰情況。

　　第23條、持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業證，取消獨立作業資格。

化工企業安全心得體會4

　　一、凡新入礦職工崗前培訓必須堅持三級培訓制度，下井前必須經過安全教育培訓，并經考試合格，具備入井實習資格，方準入井實習；在老工人帶領下，簽訂師徒合同，實習四個月后，再進行相應工種的崗位安全培訓，經考核合格，取得《安全工作資格證》后，方準上崗獨立作業；未經培訓，或培訓考試不合格者，一律不得分配工作。

　　二、凡下井的干部、職工都必須經過安全技術全員培訓，并經考試合格取得《安全工作資格證》后，方準上崗；未經培訓，或培訓考試不合格者，干部不許指揮生產，工人不準上崗作業。

　　三、因工作需要調崗的人員，勞資部門提出轉崗意見，報請礦領導批準，安培中心按有關規定對其進行新崗位工種的安全教育培訓，經考試合格后，方準到新崗位工作，否則，不準轉崗。

　　四、特種作業人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種操作資格證后，方可上崗作業；未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業。

　　五、安全培訓時間：新入礦人員和轉崗人員的崗前安全教育培訓、安全技術全員培訓以及特種作業人員初訓、復訓時間均不得低于上級有關規定要求。

　　六、安全技術培訓內容：

　　1、新入礦人員的崗前培訓，主要以煤礦安全生產方針與法律法規、礦紀礦規、勞動保護與勞動合同、職業道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故預防知識和自救、互救與創傷急救為培訓內容。

　　2、特種作業人員的初訓內容嚴格按照《煤礦安全培訓教學大綱》進行。主要以煤礦安全生產方針與法律法規、煤礦生產技術、礦井通風與災害防治及各工種相關的專業知識為培訓內容。

　　3、安全技術全員培訓及特種作業人員復訓內容相同，以近期頒布的有關煤礦安全生產的方針、政策與法律法規；國內外安全生產的新形勢、新要求；有關本崗位及其相關安全生產的新技術、新裝備和新工藝；有關煤礦安全管理的`新經驗和新方法；近期典型事故案例分析；有重點的復習學過的安全生產知識，特別是重大災害事故的發生規律及防治措施為主要培訓內容。

　　4、轉崗人員的培訓內容按新崗位工種的初訓內容進行。

　　七、安全技術培訓中心在分管領導的指導下，會同安監處、黨群部、勞資科等有關部門編制安全技術培訓規劃和年度培訓計劃，報礦長辦公會審批，經批準的安全技術培訓計劃，必須保證按期完成。

　　八、礦安培中心要搞好安全技術培訓檔案管理工作，把調進調出、調換工作轉崗人員的安全技術培訓檔案及時進行整理。

化工企業安全心得體會5

　　安全生產工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業。安全生產的實現在于安全意識的塑造與培養，回顧半年來，我公司在安全生產管理取得了一定的成績，這與公司一貫地堅持"安全第一、預防為主、綜合治理、持續改進"的方針，堅持強化安全責任，深化隱患排查，嚴格監管，加強安全宣傳教育是分不開的。我們的做法主要是：

　　全員參與，覆蓋面廣

　　公司一直堅持落實全員安全生產知識培訓的目標，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓活動，從2月份的消防逃生演練，6月的安全生產月活動。此外，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育，做好安全生產的崗前培訓，車間和班組的安全教育，同時對員工進行以班會、早會的形式宣講安全生產知識，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進行了相關的安全知識培訓等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位員工，實現了全員參與，全員接受教育的目標。

　　安全教育，形式豐富

　　公司的安全生產教育，我們的培訓方式既包括傳統的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳、視頻觀看、現場操作等。我們在工廠進行了安全資料宣傳片的.播放，在員工餐廳舉辦了消防安全宣傳圖片展，在廠區內進行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現場操作，參觀消防應急救援設施，在工廠內安排消防逃生演練等等，我們還開展

　　了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固知識，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的掌握知識，最大量的在生產操作過程中起到作用。

　　安全責任，逐級落實

　　安全生產教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門安全責任書，并逐級落實簽訂安全責任書，各部門落實了安全生產責任，同時也保證了安全教育日常化、細致化的開展。

　　安全意識，自我升華

　　安全生產教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養，并培養處處留心安全的習慣。眾所周知，習性的培養不是一朝一夕的工作，要轉變職工們的安全意識，并朝著"要我安全"向"我要安全"的提升，只有長期的堅持，不斷的教育才能實現。公司安全生產教育從一開始員工們的不自愿與不自覺，到后來的積極配合參加，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望，安全意識的自我升華，前提是安全教育的不斷堅持，后續便是安全生產的正常運行。公司上半年度的安全教育系列活動，在取得豐收的同時，也讓我們對下半年度安全生產管理充滿了信心。

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