護士層級培訓心得6篇
當在某些事情上我們有很深的體會時，寫心得體會是一個不錯的選擇，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的護士層級培訓心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士層級培訓心得1
懷著興奮與自豪的情緒，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。上崗之前我參與了護理部組織的為期一周的護士標準化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的學問卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對醫院文化、進展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為標準、效勞理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還仔細學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患交流技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關學問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。
其次，這次培訓也使我們的執業素養有了提高，為我們能夠迅速成長為一名有涵養，有素養，有能力，有水平的護士奠定了良好的根底，也幫忙我們在平庸的工作中發覺專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最緊密，應當給與病人親人般的關心，時刻了解他們的須要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不僅能提高醫院的'護理質量，同時給患者增加打敗疾病的信念。
護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要精心，有愛心、耐煩、責任心，這樣才干提高自己的專業技術水平，要更好的效勞于患者。 這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教導對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人恭敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從詳情做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
護理之路，如履薄冰，因為有了醫院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信念做好護理工作，走自己挑選的路，而且將走穩走好，向來走下去，為廣大病患貢獻自己的青春與熱烈。
護士層級培訓心得2
這次醫院組織護士培訓，雖然培訓時間不長，但在這短短兩個星期護士培訓中，我對醫院文化、發展歷史、辦院宗旨、行為規范、服務理念有了更深的了解，同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀、醫患溝通技巧等相關知識。整理所得，我感覺收獲頗豐，感觸頗多。
這次護士培訓也使我的職業素質有所提高，為我能夠快速成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的護士奠定了良好的基礎，作為一名臨床護士，我們與病人接觸密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，盡量滿足他們需求，用我們真誠的心去幫助每一個患者。同時，讓病人得到平等相待的態度，受到尊重，減少因病而帶來的失落感，增加他們戰勝疾病的信心。
“沒有規矩，不成方圓”，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理，護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為一名護士一定要有責任心、愛心、耐心、細心，這樣才能提高自己的專業技術水平，更好的服務患者。
通過這次護士培訓，我是認識到建立良好的`人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量、服務意識的提高有重要意義。尤其是醫護人員與患者及家屬關系的融洽，將有利于醫囑，護囑的執行，達到更好的治療效果。
最后，感謝醫院為我們這次的護士培訓下了很大的功夫，也感謝每位老師的講課，我們將學之以用，努力工作。
護士層級培訓心得3
通過二個月的急診專科護士培訓學習，總的來說給我最深的體會就是：師傅領進門，修行靠個人。其實真正到達急診專科護士的水平，我現有的能力還是有限的。培訓的方式分為二個階段：4周理論學習、4周臨床實踐與總結匯報。 第一個月在廣西醫科大學護理學院進行理論學習階段。這一個月的理論學習內容格外豐盛、全面，課程支配合理，學習的內容涵蓋了急診醫學以及護理的多個方面，所學的就是我們工作中所須要的。給我們授課的教師雖然格調、觀點不盡一樣，對護理的方方面面學問了如指掌，臨床閱歷豐盛。授課的教師更是從新發展的角度對我們進行授課和指導。每位同學上課仔細聽講，下課后大家互相研究，形成良好的學習氣氛。每個人都在這里意識到自己的缺乏。俗話說“逆水行舟，不進那么退〞。平常在工作中我忽視無數學問和新發展，在這一個月時間里，我要把這些學問都一一撿起，為自己今后的工作打下堅實的根底。
第二個月臨床學習階段，在理論學習完結后，廣西醫科大學第一從屬醫院的教師支配我們進入臨床實踐，我雖然在急診科工作，但接觸這么專業并且系統的學習還是第一次，讓我體會自己的學問是多么的匱乏，我確定要緊緊抓住這次學習的時機，使自己的學問面拓展開來，努力控制急診護理的核心技能，提高自己的業務水平，讓理論完善的和實踐結合起來。
在臨床實踐階段，我們還進行了一系列的講課和技能培訓。在短短的一個月中，經過教師的指導和我努力的學習，我第一次嘗試了PPT制作與講課、綜述、開題寫作。雖然一路過來，困難重重，但是在教師和同學們的幫忙下，我都一一克制了。不管質量高下，起碼是個良好的開端，我想今后我肯定會越發努力，不斷的提高自己在科研方面的能力。
通過專業理論學習、專科護理實踐、護理科研及教學能力的培養，讓我對急診醫學有了新的認識:
一、精確把握學科定義，急診醫學是一門綜合醫學邊緣學科，是討論和處理各類疾病急性發病的緣由、病理和急救治療的專業。隨著醫學事業的進展，急診科作為一個特別的醫療環境，越來越顯示出它的重要性。其工作特點是隨機性強，病人病情危重，病種冗雜。因而，急診護理人員惟獨具備扎實的專業理論學問、精湛的急救技術、良好的心理素養和交流技巧、敏銳的觀看力、突出的應變能力及高度的法律意識，才干勝任急診科的護理工作。
二、嫻熟護理操作能力，急診病人大都是急、危、重癥患者，熟練的技術往往能贏得時間，拯救生命，堅固樹立時間就是生命的觀念，時時體現主動積極和仔細負責的精神，緊張處理做到穩、準、輕、快、從容鎮靜，讓病人有平安感。操作精確無誤，用較少的時間高質量地完成操作，如現代化儀器的嫻熟使用、獨到急救意識和敏銳的觀看能力和應變能力、高明的急救技術和迅速靈敏地協助醫生評估隱匿傷情的能力，都要求急診護士不斷更新學問，提高素養。
三、提高應急處理能力，臨床應急、急搶救理觀看處理與特點和普通臨床診斷、治療工作大不一樣。危及患者生命的.病情改變往往是驟然的，除了少數狀況可以預見外，大多數是隨機的，因而要求護士不能單一地等待醫生來確診，對應變的反饋要快，處理能力要強。對臨床應急、急救的患者實行有效的科學的緊張救治措施，以及急中生智、抓住機會、不假思索地做出推斷能力，并實行一系列詳細應變處理措施，在千鈞一發之際拯救患者生命都會起到切實可行的重要作用。
四、增添醫護協作能力，隨著不斷的進修和學習，我們的學問水平及素養也得到全面的提高，使我們增添了協作醫生工作的能力。在做好護理工作的前提下，積極地協作醫生工作。通常認為護士的工作是執行醫囑，完成各種護理工作，而診斷治療是醫生的事，護士沒有必要介入或參加的觀念已被證實是錯誤的。護士24h守候在患者身旁，是患者的守護神，是病情的直接觀看者，因而，必需有能力全面、精確、無誤地反映患者病情。護士不再是被動單純的執行醫囑者，在工作中要能夠與醫生密切協作，相互交流，相輔相成，共同承當起治病救人的神圣使命。
在參與培訓之前，覺得自己所控制的理論學問和實踐技能足以勝任工作。學習之后，最大的感受就是：學無止境，要學習的東西真是太多了!護理不只是機械地執行醫囑，而是不但要知其然，還要知其所以然，知道為什么要這么做而不能那樣做。所以在平常的上班中，我都會好好地利用各種感官，用眼去看，用耳去聽，專心去學，用腦去想，爭取能盡量學到各種實用的學問。
短短二個月的時間急診專科護士的培訓，只是給我指明了方向，引領我今后的路怎么樣走。在工作中，如何定位自己，如何要求自己才是關鍵的。在以后的工作中，我將從工作中找尋樂趣，視工作為享受，把自己的人生歡樂控制在自己手中。同時把自己在本次專科培訓中學到的學問和技能運用到工作中去。和病人多交流，多溝通，換位思量，堅持“以病人為中心〞，以樂于幫忙、熱誠合作的看法做人，以嚴謹務實的看法做事。樹立“我要為病人效勞，而不是病人須要我效勞〞的理念，為病人提供更優質的效勞。
護士層級培訓心得4
此次培訓班有來自全省二級以上醫院護理部主任64人，護士長108人。授課教師有衛生部醫政司護理管理處郭燕紅處長、《中華護理雜志》主編劉蘇君、安醫大一附院院長朱啟星、蚌埠醫學院一附院院長陳余清以及國內知名護理專家及省內局部醫院管理專家、護理專家，同時支配有豐盛臨床閱歷的護士進步行臨床實踐教學。
此次培訓實行階段性、遞進式的理論與實踐相結合的培訓模式。首先是第一階段的專業及崗位相關學問培訓20天。系統地學習現代管理理論、理論和社會學、心理學、教導學、循證醫學以及護理科研、醫學統計等相關學問與辦法，課程完結后即進行理論考試。大家都稱此為魔鬼式培訓;緊接著便進入緊急的第二階段的崗位實踐4周。崗位實踐內容：以病人為中心的整體護理及管理、優質護理效勞(臨床護理示范項目)、護士長崗位職能、病房科學管理、護士人力資源合理使用、風險防備、和睦團隊建立等，完成前兩個階段任務后進入學用結合講評及考核階段。
通過近兩個月系統理論學習和標準化崗位培訓并經嚴格的理論考試和綜合考評后本人順利取得了由省衛生廳頒發的崗位培訓證書和省護理學會頒發的成果合格證實。由于本人努力學習，成果優異，有幸成為16位優秀學員之一，并獲得省護理學會頒發的優秀證書。
通過培訓班20天的系統理論學習及1個月的標準化臨床崗位實踐，我了解了無數最新最前沿的護理管理理念及護理管理相關的社會學、組織學、心理學、教導學、循證醫學等學科的理論學問;培養了科學的制定工作打算以及創新思維的能力;提升了觀看、分析、界定問題的能力以及與他人交流、協調、構建和睦團隊的能力;控制了對科室人、財、物科學的管理特殊是對科室人力資源的管理，如合理彈性排班、分層次使用護士、護士主動性、發明性的培養等，使自己增長了見識，拓寬了眼界，為以后的工作奠定了良好的根底。
通過此次學習使我從內心認識到作為一個護理管理者肯定要具備高尚的職業道德、良好的管理素質，較強的事業心和責任感，要不斷的增添創新精神和創新意識，提高心理接受能力和心情掌握力，學會應用現代管理學理論學問和辦法解決護理管理工作中的實際問題，而我們護士長作為基層管理者是科室的'帶頭人、領頭雁，雖然職位并不顯赫，擔負的重任不同普通，護士長要從單純的閱歷型走向科學的多元化管理之路，就必需不斷學習、不斷探究、不斷總結閱歷、不斷開闊視野、不斷更新學問、不斷更新觀念，這樣才干提高護士長的管理水平和領導藝術，提高護士長的素養涵養，在自己平庸而艱苦的護理崗位上充分體現護士長的核心競爭力和人格魅力。
通過此次學習，我們肯定要學以致用，要借鑒上級醫院科學的管理模式、先進的護理技能和以人為本的效勞理念應用于臨床中，努力營造高品質的效勞和人文關心的醫院文化氣氛，立足病人切身利益，為廣大患者提供超冀望值的效勞。這里我想引用一位教師說的話：一個人的價值確定一個人的看法，一個人的看法確定一個人的行為，一個人的行為確定一個人的成敗。在護理效勞體系中，我們首先要理念培植：運用海爾精神———用戶永久是對的，一切落后最基本的緣由就是理念的落后，其次是營造理性環境：質疑看法，創新思維，超越思維，改良意識，當先意識，富集效應9月23日----25日，在院領導的細心支配下，人事科組織、部署中層干部管理培訓會，我作為年輕的護士長有幸參與了此次培訓學習。
此次培訓會選在遠離醫院的太白山下舉行。剛一下車，映入眼簾的是藍藍的天、綠綠的山、清亮的河水，優雅的環境、清爽的空氣頓時洗去了我旅途的疲乏。脫離緊急的工作環境，使得每一位參會人員的身心都得到徹底放松，能全身心的投入到學習中來，從而到達培訓的目的。由此可見院領導對此次培訓會的專心良苦，從中也不難看出院領導對中層干部的理解和關懷、體貼。
此次培訓會的內容十分的豐盛，讓我收獲頗豐。開幕式上魚書記講到：“藍云的事跡和我院xx年民主評議醫療機構方案評比的詳細內容，其中包括：依法執業，醫德醫風建立，收費狀況，醫療效勞，不良風尚的處理等〞。藍云的事跡讓我深深感覺到，作為一名醫務工那種崇高的職業情操和無私的貢獻精神，他將鞭策我在今后的工作中越發的努力，視病人如親人，盡最大可能為患者效勞，給他們無微不至的關心。有了民主評議，對醫院、對科室都是一項新的挑戰，就要求從我做起，從如今做起。作為科室的管理者要有緊迫感。
院長的講話更是豐盛多彩，波及到各個方面，包括：工作、學習、生活等等。院長的講話使我深深的體會到：(1)、醫療職業是神圣的，但也是高風險的。常言道“常在河邊走，哪有不濕鞋〞，就要求我們醫生、護士在治病救人過程中要有嚴謹的思維，合理的治療方案。作為科室的管理者肯定要把好最后關，有絕對的應變能力，一旦出事要有正確的應對措施。(2)、注重專業的精益求精。醫療技術的不斷革新，迫使我們不斷的學習，不斷的提高自己，引進先進技術，開展新業務。學習使人長進，高傲使人落后。取得臨時成就算不上什么，作為科室管理者要有遠見意識。(3)、先做人后做事。
做為醫務人員我們不能一味的只追求個人利益而失去做人的準那么，開大處方，用本不該用的高回扣藥品和器材，作為管理者我肯定用作人的根本原那么要求個人和帶動本科室人員嚴格履行醫德標準，自覺做到按照病人實際須要選用合理的藥品和器材，用我們優質的效勞質量來變化社會對我們醫務人員的偏見。(4)、處理好人際關系。醫院是個小社會，在工作中要擅長團結同事，不要斤斤計較，要有寬闊的胸懷，接納不同的意見。恭敬師長，分清師就是師，兄那么是兄，不行今天稱師，明日道兄。要擅長運用交流技巧，處理好上下級關系、平級關系，用我的誠摯贏得各部門、各級人員對手術室工作的大力支持。
交大一附院財務部趙平副部長從醫療經濟核算與薪酬分配方面給我們上了一堂精彩的科學核算學問培訓，使我認識到：醫療機構除了運用高明的醫療技術治病救人，還要在眾多的競爭中求得進展，則效益那么是最好、最有效的衡量規范，在合理收費的約束下，如何創收是每一位科室領導者值得沉思的問題。目前，我院每天手術量在30臺左右，如何拓展效勞工程須要我們仔細思量。作為手術室副護士長，應當隨時捕捉各臨床科室專業拓展前沿信息，主動學習手術協作的最新技能和辦法，在為病人優質效勞的同時到達經濟目標的再提高。
護士層級培訓心得5
隨著醫學模式的轉變和開展系統化整體護理，護理工作在臨床中的地位愈來愈顯得重要。護士的職業道德直接影響著臨床護理的質量和醫療水平，影響著護理學科的進展與完美。護理職業道德是護理社會價值和護士抱負價值的詳細體現，它與護士的職業勞動密切結合。
護德高尚的重要標志：酷愛護理專業、酷愛本職工作，刻苦鉆研業務，保持豐滿的工作熱烈，強化職業價值觀念，營造一個實現自我價值的專業環境。高度的責任心和劇烈的道德觀念：“慎獨“是指一個人獨處時，仍能堅持道德信心，根據道德規那么行事，“慎獨〞是護理道德的一種境界。護理人員除必需具有良好的業務素養和心理素養外，還必需具有良好的職業道德素養，使護理職業道德轉化為護理人員內在的品質，是醫療活動中不行短少的重要環節。
隨著各項醫療立法的日趨完美，在醫療效勞中樹立“以人為本〞觀念，以充分調動廣大醫務人員的主動性，為全民提供高品質的醫療效勞就顯得尤為必要。醫患關系實質上是一種社會關系，是在社會互動中形成的一種社會狀態，它以醫患雙方為載體，反映的.卻是社會問題，直接影響著社會的和睦與穩定。改善醫患關系是醫患共同的愿望，實施人性化效勞是構建和睦醫患關系的必定要求。從微觀上來講，建立和睦醫患關系須要科室從人性化效勞入手。以人為本，敬重患者、體貼患者，為患者提供人文化關心，在現階段，這是改善醫患關系的最正確途徑。把握人性化效勞特點為構建和睦醫患關系奠定根底。所謂“人性化〞就是在提供醫療效勞之前，考慮到所提供的設備與效勞，其使用對象是病人;所謂“人性化〞就要考慮到人性的許多弱點;所謂“人性化〞就要考慮到人性的差別，就要敬重患者的自我防衛心理，敬重患者隱私權，敬重患者不肯被公開知曉的心理;
此外，還要注重語言涵養。語言是醫療工作中的重要工具;醫療工作中語言的雙重功能;控制語言的藝術性是醫療質量的保證。
護理道德信心的形成須要長久的努力，從“隱〞處著手，在“微〞處下功夫，從一點一滴做起，循序漸進，持之以恒，嚴格要求、常常自我反省。護士工作自立性很強，無數時候無人監視，護士要做到言行一致、表里如一，將護理道德逐步形成習慣，在實踐中不斷升華。
“愛在左，情在右，走在生命的兩旁，隨時播撒，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香充滿，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得疼痛，有淚可落卻不凄涼〞。營造一種真、善、美的和睦氣氛，讓她們以誠摯的貢獻和愛心去治愈患者受傷的軀體、思想和心靈，讓我們在圣潔的護士工作中體現出自己高潔的護風和高尚的護德!
護士層級培訓心得6
懷著興奮與自豪的情緒，作為一名剛畢業的大學生，我很榮幸地成為xx醫學院第一從屬醫院隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心，對工作的熱烈，開場了自己人生的新征程。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有無數狀況須要去熟識、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次珍貴的時機。x月x日到x日，我參與了護理部組織進行的為期四天的新員工崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的學問卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對醫院文化、進展歷史及托管民生醫院的`概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為標準、效勞理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還仔細學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患交流技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關學問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。
其次，這次培訓也使我們的執業素養有了提高，為我們能夠迅速成長為一名有涵養，有素養，有能力，有水平的護士奠定了良好的根底，也幫忙我們在平庸的工作中發覺專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最緊密，應當給與病人親人般的關心，時刻了解他們的須要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加打敗疾病的信念。
常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，標準我們的行為，促進人員的管理。《護士與法》這一課使我們增添了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的解說，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要精心，有愛心、耐煩、責任心，這樣才干提高自己的專業技術水平，要更好的效勞于患者。
通過這次培訓，我還認識到建設良好的工作與人際關系對我們個人專業素養的提高和效勞質量，效勞意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，到達更好的治療效果。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教導對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人恭敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從詳情做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。護理之路，如履薄冰，因為有了醫院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信念做好護理工作，走自己挑選的路，而且將走穩走好，向來走下去，為廣大病患貢獻自己的青春與熱烈。
護理之路，如履薄冰，因為有了醫院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信念做好護理工作，走自己挑選的路，而且將走穩走好，向來走下去，為廣大病患貢獻自己的青春與熱烈。
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