教師講座心得
當我們心中積累了不少感想和見解時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編整理的教師講座心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師講座心得1
x月x日下午，在xx中學，我有幸和xx基地的學員們一起聆聽了x老師的講座，從初見的激動，到學習的專注，再到之后的思考，我有了很多感觸和體會。
x老師先和我們分享了她的教育心得，告訴我們精神的力量最偉大，從國家的強大、民族的志氣，談到對未來的憧憬，作為教師重任在肩，責無旁貸。然后又指出教育要“立民族精神的根，樹愛國主義的魂”，作為語文教師，更要“教天地人事，育生命自覺”，因為語文是直接指向人的思維、情感、氣質的，從教學生“聽說讀寫、語修邏文”到教學生“求真的態度”，再到“滌灌生命之魂”，我們要有真追求，高追求，不能“育分不育人，求學不讀書”。
從x老師身上，我感受到了：
1、要清醒地認識自我，要明確自己的定位，要明白自己的追求，這樣才能在之后的'道路上從容不迫，堅韌前行。從事教育從來都不是為了名利，育人是國家大計，來不得猶豫徘徊，方向清晰才能持之以恒
2、要踏實打磨。x老師講述了她在備《七根火柴》這一課時的反復修改，作為教師就要嚴謹治學，這應該成為我們不斷前進的內驅動力。
3、要以學生為本，以學生發展為本。當今社會紛繁復雜，但作為教師應該有自己的底線，不能因此就模糊了自己的內心。就像x老師說的，作為教師，自己要有定力，不能隨風一吹自己就沒了。我們的教育應該讓孩子跟語言文字有骨肉親情，樹立正確的道德情操價值觀。“只有對學生真心一片，才能與學生心心相印。”作為教師，應該放低姿態，站在學生的角度上去思考問題，明白他們的渴望和需要，尊重每個人的與眾不同，挖掘他們的潛能，更好地因材施教。
x老師很謙虛，更愿意大家稱呼她“老師”，她更愿意說自己是“草根老師”，她說世界上最遠的距離是“說”和“做”的距離，而她自己卻用自己的教育生涯和對待教育的態度在拉近著“說”和“做”的距離。
“一輩子做教師，一輩子學做教師”是x老師的名言。早已名滿天下的x__老師都以這樣的話來鞭策自己，更何況我們普通教師。她以這樣的信念要求自己，其實更是對我們普通教師的鞭策和勉勵。除了教好書，更重要的是育好人。也讓我們在教育生涯中，不斷拉近“說”和“做”的距離。
教師講座心得2
我畢業于師大教育專業，從去年xx月畢業開始工作到現在已經接近一年。通過一附中教學的這一年的努力工作和不斷學習中，收獲可謂是缽滿盤滿。只有很好地回顧過去才能更好得看清未來，在此談談自己這一年來的成就與欠缺。
在大學里就聽到過我們當時的院長談“教師專業發展”，今天又聽到我們的新校長作了有關“教師專業發展”的專題講座。教師不僅僅是個職業，更是一個專業，也就是說并不是每個人都能干好教師這行。教師專業發展，關鍵要提升教師自身的素養。因此這一年來我一直堅持參加了學區里的師德培訓和班主任培訓，還有學校里的老師開展的專題報告活動，看了多本教育理論發面的書籍，并撰寫了讀書筆記，為要提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。平時，我虛心向學校優秀的老教師學習教學經驗，共同工作，共同學習，共同進步。
“學高為師，德高為范”。作為一名新老師，自身的學識相當重要。工作以來，我不斷學習，絲毫不敢松懈，訂閱了《小學數學教師》、《小學數學參考》等教育期刊，學習教學設計、案例和論文的書寫，繼續學習成為我工作學習中重要的一部分。同時注意改掉自己一些不好的行為習慣，努力做學生的典范。在課外與學生積極溝通，了解他們心里所思所想。我做到課前認真備課，課后撰寫反思，以提高自己的教學能力。
除了參加瑞安教師進修學校的新教師培訓，我還參加了學區里的骨干教師培訓
班的優秀匯報課，聆聽了多位優秀骨干教師班的教師的課，領略了我們安陽學區多位優秀教師的風采和教學技能，學到很多，還參加了上望片區的教學連片活動，聽取了兄弟學校的`幾位優秀教師的課堂。并且在自己的學校開出了《兩位數的除法》和《植樹問題》兩堂公開課。雖然有過機會鍛煉，可我的教學方法還不是很成熟，因為許多老教師的提點，我已學到不少并繼續努力。
班級管理中，我擔任四年級兩個班的數學教學任務兼四(1)班的副班主任，幫助正班主任開展班級管理。組織好班干部管理好班級、分擔各項工作，讓班干部做小助手，充分發揮他們的管理能力。在平時，我也積極關心學生的學習與生活，做好和學生家長的溝通。
教師是人類的工程師，我為我的職業而感到驕傲。以后我會更加努力提高我的教學設計能力;改善不足，發揚優點，在教育的路上越走越好!
教師講座心得3
陪孩子觀看了于丹老師的教育講座，受益匪淺。其中我感觸最深的是于丹老師講的一個寓言故事：有一個孩子從小天天與大樹玩耍，大樹為了滿足孩子的愿望，先是讓孩子摘了自己所有的果子去賣，用以換各式各樣的玩具，接著是截下樹枝，用于蓋新房，娶媳婦，最后是砍下樹干，做成獨木舟供孩子去周游世界……這個故事里的大樹就是父母，而這個孩子就是我們的`孩子。孩子要什么，我們做父母的就給什么，使孩子從小就養成“衣來伸手，飯來張口”的習慣，不懂得用自己的勞動去換取自己所需，認為父母所做的這些都是理所應當，不懂得珍惜和回報。這樣環境下長大的孩子大多數都比較自私 ，不懂得感恩。我們做家長的，不要嬌慣孩子，不要事事替孩子代辦，要讓孩子親自動手，做一些力所能及的事。比如從孩子上幼兒園開始就應該讓他（她）自己洗自己的小手絹、小襪子，指導他（她）自己疊被子等等，不要怕累著他（她），其實做這些事情，并不會累壞孩子，相反還能鍛煉孩子的動手能力，有助于孩子各方面的發展，并能讓孩子在自己動手中獲得樂趣，在勞動中體會勞動成果獲得的不易，從使孩子在享受父母、親人給予的愛時能懷有感恩的心，知道孝敬父母長輩，擁有健康的人格。這樣的孩子，無論在社會生活中，都會擁有一個成功的位置。這才是我們做父母的應該為孩子做的。
于丹老師的講座讓我懂得了很多，做為家長我重新審視了自己：兒子已經九歲了，卻像個小皇帝，在家里除了學習就是看電視、玩游戲，連被子都不會疊，每天起床都得大人叫，更別說幫大人做什么了，簡直是個生活的“低能兒”！唉，作為母親，我真的很失敗！聽了于丹老師的講座以后，我要從我自身作起，改變為孩子事事代辦的做法，努力培養孩子的動手能力和自理能力，努力縮短被同齡孩子拉下的距離，培養孩子成為一個自強自立、懂得感恩、擁有健康人格的社會接班人！
教師講座心得4
種.種教師培訓給我感覺，似乎所有教師要不斷提高對自身的要求、提升認知、知識、技能，才能更加適應新課改下的教學，增強教學的效能感、滿足感和幸福感。
在現實的工作中，我的體會是，不同年齡教齡的教師，由于其教學經驗和教學職能的不同，工作壓力和生活壓力的體驗不同，其幸福感和發展提升的動機強度各不相同。
年輕教師的自我發展動機最強，期望接觸各種新理論和教學經驗，期望在教學實踐中學習、反思和提升，這個時期是快速成長期，也是心理變化大、不穩定的時期，常常眼高手低，心急氣傲，特別需要教育理論和教學實踐經驗相結合的培訓，需要課程分析、教材處理、課堂教學方法、教學管理案例經驗的初級學習。
青年教師的自我發展動機也很強，一方面他們經過一兩輪的教學，對教學體系有了充分的認識，對教學中存在的問題認識感觸也比較深，有較強的動機去分析教學和嘗試改變，青年教師的需求特點是教學實踐的問題多且細，特別關注學生學習、心理和學生管理層面的深層次問題，理解了學生的'特點，自然會對其教學方式產生相應影響。
中年教師的職業倦怠感較強，中年教師教學技能趨于穩定，對教學上的事務處理基本形成自己的理解和風格，對自我提升和改變的動機不是很強，而多數還承擔著教學骨干、備課組長、班主任等職能和壓力，同時還有家庭的壓力，各種事務瑣碎交匯，對職業有明顯倦怠。他們有一定的經驗，而時間匆忙，對他們的培訓方式，務必講求實效，讓他們去探索，他們未必意愿;但如果是有先進、成熟經驗可供借鑒的案例，這對他們的吸引力較強。
中老年教師基本上功成名就，在學校有一定地位，學校事務、家庭事務壓力不大，而且學生桃李滿天下，其幸福感最強。沒有教學能力和成績方面的壓力，他們也樂于探索、學習和整合應用一些新的事物，他們反而有精力和動力，去利用他們的經驗和資源參與一些實質性的教改項目。
因此，無論從學校的角度，還是從專業培訓團隊的角度，分析目標人群的特點和需求，采取相應的方式或模式進行培訓，形成有效的培訓體系、人員梯隊、教研方式，這是非常重要的。
教師講座心得5
20xxc年9月26日，我有幸和合肥一中的全體老師一起在我們46中聆聽了著名教育專家王金戰的關于教學工作和班主任工作的報告，聽后很受觸動，感想頗多。
王金戰老師現是人大附中副校長，從事數學教學工作和班主任工作二十幾年。王金戰老師從農村一名普通教師通過自己的努力，憑借自己扎實的教學工作和豐富的班主任工作一步步邁向首都北京人大附中，在人大附中又通過自己的刻苦和鉆研，現已達到了其教育事業的頂峰。尤其去年王金戰老師所帶班級學生總共五十多人，其中有十人被哈弗、牛津、耶魯等世界名校錄取，剩下的百分之九十以上被北大、清華錄取，它們班的同學考到中國人民大學都算沒考好！現在多家電臺、報紙等媒體單位都爭向采訪報道王金戰老師的`先進事跡。不僅如此，王金戰老師每次出版的關于學生教育方面的書籍，每一次都能獨占同類書籍的銷售榜首位置。而且每年都能出版好幾本書籍。一串串令人瞠目結舌的事例和成就，讓在場的老師聽得如癡如醉，會場常常報以長時間的熱烈的掌聲和歡笑聲。聆聽報告的同時，我的心靈受到了極大的觸動。現將感想簡單總結如下：
一、王金戰老師的思想王金戰老師在報告中用詼諧的語言和精彩的事例充分折射了他的思想內涵：教師是教學的組織者、參與者，學生是學習知識的主人，是主動構建知識的主體；教師是教學管理的設計者，學生是管理自己的主人；教師是學生學習過程中的教練和導游，教練可以不如運動員的競技水平，但卻可以讓運動員的潛能發揮到極致；教師應向導游那樣讓所帶游客通過自己努力和堅持能觀賞到最美麗的風景。
二、王金戰老師的教學風格教師的教學不能滿堂灌，而應努力創設教學情境，激發學生的學習興趣主動地去開創性地進行學習，讓他們不斷地挑戰自我。同時應交給學生的學習方法，并不斷地更新自己的學習方法，提高自己的學習效率，努力讓每個學生有能力和辦法去克服在學習和生活中遇到的各種困難。
三、王金戰老師的管理管理班級，班主任只是起到組織學生制定各項規章制度，并把管理班級的各項規章制度的任務分別分工到具體學生身上。創設條件，努力讓學生成為自己是管理班級的主人。爭取做到讓全班同學，為了共同目標和理想，同舟共濟，患難與共，互相幫助、互相關愛，做到人人是班級的管理者，同時人人又是班級的被管理者。總之，聽了報告后，心情久久不能平靜。向王金戰老師學習！
教師講座心得6
我們一行三位女教師，坐著動車來到了距離我們1000多公里的山東滕州，赴一場美麗的約會——第八屆明霞教師成長聯盟高峰論壇。這次活動時間是一天半，活動安排緊湊，我們在滕州賓館學習、聽講座、吃飯，沒有離開過，時間雖然不長但是感觸良多。特別是山東這些老師的對教育、閱讀和寫作的執著，確實令人敬佩。
第二天活動一開始，就向我們展示了詩歌朗誦，并且這些詩歌都是他們的原創，實在難得。在后來的活動上，都以朗誦作為開端。那天早上非常有幸又聽到了張文質老師的講座，題目是《教師是一個矛盾、復雜而又豐富的職業》，整個講座近三個小時，卻只用了一張黑色點綴了星空的PPT，再也沒有第二張幻燈片。那天早上不自覺得就被吸引了，聽得入神，筆記上滿滿摘錄的都是張文質老師的話語。
我的'感悟是，要把學生當人來教。
這句話一開始聽起來有些奇怪，會感覺我怎么沒有把學生當人來教?但是我們很多時候的重點不是在教育“人”，只是在完成自己計劃好的課堂任務，比如說點擊一張張幻燈片。教育的對象是人，是復雜的人，決定了教師的職業是一個復雜的職業。我們不應該被傳統的教育時間限制，時間點到了就停下不講了，這樣完全忽視了學生做為人的需求。
另外教師又是矛盾的職業，在和學生的對話中會碰到許多矛盾。比如說，是關注一個學生的特殊感受與他進行一次難得的談話，或者是停下來完成規定好的教學計劃，是經常會碰到的矛盾。有時候停下來，成就一段感人的對話，溫暖學生，或許是一次更成功的教育，或許比按時完成教學計劃來的更有意義。因為多年后學生不會記得學校學過的知識，但是會記得那一節課的溫暖和感動。
最后，張文質老師提到了教師的豐富性。因為學生的復雜，我們還要去研究更多的教育方法，學習更多豐富的知識，才能不被日益進步的時代所淘汰，否則一味地吃老本會變成單調無趣的老師。
細細回味張文質老師的話語，隨便哪一句都是至理名言，比如“今天的教育已經被體制化，應回到事物的本來面目，回到另外一種姿態。”“教師要有邊界意識，不完全跟著體制走。”“不必成為很偉大的教師，而是做一名盡本分的教師。”“小學教師只管持續做小事，對付一堆小人兒，對學生有點小影響，有點小成就。”“小學教育最核心的知識是教做人，不是從理念上教做人，而是從實際上教做人，要像父母一樣教。”“不要總想著去糾正學生，要多鼓勵他。”“多講故事，少講道理，孩子會通過故事自己領會道理。”“教師要先學會當自己孩子的好老師。”
這些如金子般的話語，很樸素，卻是最有道理的。
后來的學習上，聆聽了山東幾位具有代表性的老師，講述自己的教育成長故事。故事都不同，但都有一個共同點，就是他們都是在閱讀、思考和寫作的路上前進著。晚上參加了分論壇一，聽到了侯登強校長的結束點評。他提到，年輕的教師應該多讀書，做一名有思想力、判斷力的教師。教育這條遠行之路的最終目的是要找到自己的最原始的教育之心。這句話寫在這里也送給自己，不忘初心，用心去教育。
山東之行，時間不長，收獲滿滿。
教師講座心得7
尊敬的各位領導、各位老師，大家下午好！
首先，衷心感謝學校領導給了我這次培訓提高的機會！今年暑假我和汪孜俞老師有幸參加了中華家庭教育第20期高級講師培訓班的培訓，時間飛逝，五天的學習之旅很快就結束了，回想起那些天來，我們雖然每天戰高溫，斗酷暑、起早貪黑、沒有午休過，但也感覺從來沒有的快樂、幸福與充實。
說句實話，當初我是帶著情緒去參加培訓的，因為平時上班我的工作就比較繁忙，好不容易有個假期又要去參加培訓，但參加培訓的第一天我的認識就改變了許多，因為家庭教育這一精神大餐讓我收益頗豐，得到了實惠。
給我們講課的四位老師給我留下了深刻的印象，顧曉鳴老師的講座貼近現實生活，有理有據，旁征博引，樂觀風趣，那富有磁性的聲音牢牢吸引著我們，他的課時而風趣幽默，時而妙語連珠，時而語驚四座，讓我們在笑聲中領會，在感嘆中深化。
張惠娟老師激情奔放，抑揚頓挫，笑容可掬，激情四射，思維敏捷，層層遞進的教學模式，讓人感受頗深，激動萬分，不由自主地產生敬佩之情。 季淑華老師微笑燦爛，氣質優雅，音質甜美，授課從容，胸有丘壑，她的微笑，她的手語歌曲，使緊張的學習變得輕松，使我們的心情變得愉悅，在優美的旋律中，陶醉忘我，激情澎湃，我感覺從沒有過的年輕與快樂。
丁洪海老師略帶上海味的普通話，聽起來是那么的悅耳，他干練博識，沉穩睿智，從容可愛，讓我們在春風細雨中獲知。他的歌唱的很好，講課中，時而一段小曲，是精彩的課堂錦上添花。實戰演練的評課，一語中的，切中要害，更是讓我們心服口服。馳騁于四位老師的課堂，似翱翔藍天，一覽一片奇異的風景，似暢游大海，撿拾奇異的寶藏。我們烏蘇沙灣的學員，他們個個才思敏捷，回答問題思路清晰，觀點深刻，見解獨到，從他們身上，也學到很多。
第二十期學員班是一個快樂的團隊，在這樣一個團隊里，我體驗到了學習的樂趣，團隊的合作，我感受到了學習的必要、家庭教育對一個家庭，乃至于對一個民族的重要。當然，收獲也頗豐。
一、收獲了知識，結識了朋友。
1、通過幾位講師的精彩講座，我深深體會到了家庭教育的重要性。老師講解的案例中，有多少家庭因沒有科學的教育方式而無所適從，無奈茫然，又有多少家庭認識不到父母對孩子教育的作用而有養無教，家庭教育素養的缺失，致使一幕幕因家庭教育不當而引發的悲劇讓人觸目驚心，不寒而立，發人深省。有多少個孩子，因為父母對他的教育方式不當，而成為問題少年，又有多少個孩子，因為家庭教育問題，而走上違法犯罪的道路，在花季剛剛開始，就凋謝。當然，從這個角度來說，我們家庭教育指導師所從事的事業，也是一項光榮的事業，慈善的事業，助人助己的事業。
家庭教育是一切教育的基礎，家庭教育的好壞，直接影響孩子能否健康成長，直接影響孩子人格是否完善。教育孩子，首先不要輸在家庭教育上，要解決孩子的問題，首先解決家長的問題。我們的家庭教育理念亟待更新，家長自身的教育素養也亟待提高。家庭教育不僅僅是家庭內部的私事，而關乎社會的和諧與穩定。而我們的孩子，是我們生命的延續，是我們國家的未來和希望，從這個角度說，家庭教育是民族興盛，國家發展的需要。
2、通過幾位講師的講座，尤其是家庭教育做得好的崔偉華老師的經驗介紹，我感受到了作為一名家庭教育指導師，所從事的事業任重而道遠。“家長教育好孩子，首先要教育好自己，”但，我們的家長缺乏教育方面的正規訓練，對如何教育子女存在著許多疑惑，而我們家庭教育講師，要通過自己的努力學習，要用自己的能力幫助無數困惑和迷茫的家庭，傳授給他們科學的先進的家庭教育理念，我感到，做一個家庭教育指導教師，要做的事是很多的，從事家庭教育工作，把它做到實處，做得扎實到位，讓每個家長作合格家長，優秀家長，必須通過自身的努力學習，提升自己的能力水平，制定具體可行的計劃，需要付出很大的時間和精力。
3、通過這次培訓學習，我深深感受到，學習是快樂的，學習是必要的，家庭教育方面的知識是沒有止境的，不但在書上學習，更要在生活中學習積累。這次培訓，也讓我有了意外收獲。我想到了我們曾經的課堂，為什么孩子們會對我們的.課堂提不起精神，厭學，那是我們整天講課方式一成不變，沒有激情，沒有創新，所以乏味。四位老師的課給了我很大的啟示，只要我們在以后的教學中，動點小腦筋，時不時的變換一下教學形式，搞點娛樂，用我們的創新，激情，來激發孩子們，點燃他們的激情，喚起孩子們的興趣，給他們枯燥的學習，注入一些活力，生機，讓孩子們也真切的感受到，學習是快樂的。
本次培訓，家庭教育知識像一道道大餐，大大激發了我們的求知欲，極大地豐富了我們的知識大倉庫。這次學習我們不但認識了全國優秀家庭教育專家，還認識了不少烏蘇、沙灣的一線家庭教育工作者和一批校長、主任及熱愛家庭教育的同仁，有利于大家互相交流，資源共享，共同推動沙灣家庭教育事業的發展。
二、收獲了證書，提升了能力。
本次培訓可喜的是不僅僅是學習了大量家庭教育的真知，還通過考核獲得了由中華家庭教育研究院頒發的《中華家庭教育高級講師》的證書，有了在國內從事家庭教育信息服務和問題咨詢等的通行證，還算40個繼續教育學時，我們每個人在專家的報告、講座、案例和活動、實戰演練中提升了自己分析問題、解決問題和對家長如何做講座的能力。
三、收獲了快樂，放飛了心靈。
本次學習我們的感受是累并快樂著。我們感受到這次心靈之旅收獲頗多，我們懷著空杯心態去聆聽大師的聲音，參加了形式各異的互動，放飛了自己的心靈。從烏蘇市一中王君老師的家庭教育講座《痛并快樂著》、烏蘇市西湖鎮中心校劉艷老師的《走進孩子，走進孩子的心靈》、沙灣一小王麗娟老師《學習做睿智父母》、老師《中小學生坐姿不良的預防和矯正方法》的成果展示中可以看出大家這次培訓是多么及時，多么有效，多么成功。
這次家庭教育培訓，僅僅是今年暑假學習的開端，以后的日子里，我要繼續學習這方面的知識，傾注全身心的愛，將家庭教育的綠蔭延伸的更寬、更遠。
謝謝大家！
教師講座心得8
12月31日上午，有幸參加了在西安小學舉行的《聽課、評課、研課與教師專業成長》專題講座，雖然講座的時間只有短短的一個上午，但許貽亮老師的講話卻帶給了我很大的觸動。
作為一名踏上崗位不足4年的新教師，我覺得聽課、評課、研課與教師的專業成長有著十分密切的關系。
對一個新教師來說，堅持聽課，可使自己盡快成長。自己剛走上工作崗位的第一節課就是在“聽”中度過的`。結合這幾年的教學實踐，我覺“聽”也不是一件簡單的事，我們不能照搬別人的模式，很多新教師，喜歡完全照搬教參或別人的教學模式，我覺得這一點是不可取的。新教師的“學”和“模仿”，不能是照搬，要學會取長補短，并根據實際情況作出相應的調整，學會“取其精華，去其糟粕”，只有這樣才能切實提高教學效果，也只有這樣才能實現專業成長。
評課對教師專業成長也有很大的幫助，評課可以促使教師發現問題、思考解決問題的方法，在反思中不斷完善教學活動，從而提高教師教育教學的實踐能力。那要如何才能評好一節課呢？我覺得可以從以下三個方面入手：
1、課前要了解所聽課的內容，只有了解了教學內容，在評課時才能有的放矢，所以現在每次聽課時我都帶上相應的教學用書；
2、從聽好課入手，做好聽課記錄；
3、多反思，多假設性反思。這節哪些地方上得好？哪些地方需要改進？如果我來上這節課，我會怎么上？
從準備教學區公開課和新教師匯報課評比活動的過程中，我覺得研課與教師的專業成長更是有著密不可分的關系，走上崗位后我承擔了一次教學區公開課，若干次校級公開課，參加了安海鎮新教師匯報課評比活動和其他比賽，在準備這些課的時候，和其他教師共同研課給了我很大的幫助，大家的思維在研課中碰撞，相互學習、共同提高，群策群力，年輕教師在此過程受益頗多，研課給我們提供了更多學習的機會。
教師講座心得9
4月12日晚上8點，我收看了公益直播，由劉沛華老師主講的《三自我，成就教師職業幸福》講座，劉沛華老師開始講到；幸福是什么，幸福是一種感覺，就像一首歌的名字《跟著感覺走》，作為一名教師，讓每個學生都成為優秀的人，那就不要放棄每一個學生，就像劉老師講得，生命因初心而精彩，教師因學生而幸福，是的，教育學生要有耐心，一個班里的學生，不可能都是優秀的學生，也有差生，差生，要耐心輔導他，一遍不行，兩遍，知道孩子弄懂為止，讓他感受到你對他的愛，他進步了，成績突飛猛進，此時，我們也是開心幸福的，學生會了，也就愿意學了，
作為一名教師，我們要多看到學生取得的成績，滿面出風地去面對學生，讓明媚的陽光照在學生心坎上，這樣，即使是問題學生，給你慪氣的“壞孩子”，也有浪子回頭金不換，學生的點滴進步，你都會感到快樂幸福。
享受教育要懂得享受課堂。課堂是教師生命最重要的舞臺，一個懂得享受上課的人，課堂便自然會成為其享受幸福的重要舞臺，營造一個充滿生命活力的課堂，一個成績落后的學生由于我們的`點撥，成績突飛猛進；當一個個家長放心地把孩子放到我們的班上時，當一個個家長看到孩子健康成長而給我們投來贊許的目光時，當我們走在大街上或坐在公共汽車里被不知名的家長喊著“老師好”時……我相信，我們每一個教師都能感覺到碩果累累的喜悅。所以，一個老師要想獲得幸福的體驗，可以從愛孩子開始，學會了愛孩子，自然會喜歡教師工作，就會追求教學水平的進步，因為我們想把孩子教得更好；學會了愛孩子，我們自然會主動靠近學生的心靈，在了解和幫助學生的成長中體驗著被尊重的人生價值；學會了愛孩子，我們自然會努力提高自己的素養，因為我們渴望成為一個學生喜歡的好老師，我們可以感受到許多樂趣。所以教師這個職業，愛是幸福的基礎，一個懂得享受學生的教師一定能夠體會到教師的幸福了。
通過這次培訓，我知道做一名有愛心的教師，用心享受教育，用心守候學生，用心靜候花開。
教師講座心得10
通過聽高金英老師的講座，我深深地被她那崇高的師德師魂而感動，更被她那樂觀與敬業所感染。她實踐著一個人民教師的價值標準，從她平凡而偉大的身上，我們應當學習她的優秀品德。高金英老師從事的是和我們一樣的平凡職業，她一直對自己的學生充滿期望，期望學生成為比自己更成功、對社會更有用的人。她把“讓學生感到幸福”作為畢生尋求，把學生成才當成最大的樂趣和幸福。她用自己的行動，詮釋著“教育是奉獻”的真諦。
在全部報告會，高金英老師用她踐行教育進程中生動的教學事例為素材進行論述，包蘊大道理的小故事，無不令與會的老師們報以歷久不息的掌聲。報告中所論述的師德的確讓我感想頗多，受益匪淺，內心久久不能安靜。其中高金英老師說過的以下幾方面是我印象最深入的，從中也得到深深的啟示。
愛心是教育的基礎，沒有愛就沒有教育。
師德的核心是愛，愛自己的職業，愛自己的崗位，愛自己的學校，最重要的是愛學生。有了這份愛，才會重視自己的形象，才會無時無刻不關心愛惜著自己的學生。不由想起了有些老師，進出校門不避讓學生，對校園地面上的紙屑視而不見，看到學生一些不良情形不理會、不制止，對個性倔強的學生粗暴無禮，動不動就要把他趕出教室，時不時冒出一些尖酸刻薄的'言語刺激學生……
師愛是師生關系的橋梁，教師對學生的愛，增進師生同等關系的建立，使師生之間產生相互信任，便于和學生展開心靈的對話。我深入地認識到，沒有愛心的教育就沒有人類教育的光輝；沒有愛心就沒有教師自我完善的動力；沒有愛心就沒有全面發展的學生。付出了，能不能得到回報是一方面，是不是對得起那一雙雙眼睛，才是最重要的。所以要想成為合格的“人類靈魂的工程師”，就必須把真摯的愛毫無保存地灑向自己耕耘的沃土，只要充滿愛心，甘于平凡，樂于奉獻，任何教師、任何人都能在平凡的工作崗位上做出不平凡的事跡。但現實中我們老師一樣都只愛聽話的學生，不愛好那些不“聽話”的學生。“聽話”實際上也只是一種表面的特點。有的教師認為，對一些太頑皮，品行太壞的“差生”，我實在愛不起來。這里要提示教師，任何事物都有發展進程，孩子們也有一個從不成熟到成熟的進程。從偉大人物到我們平凡的人，小時候不也有很頑皮，很不聽話的嗎？如果老師把我們定為“差生”，我們的心里是何感受？將尚處于成長中的孩子看作“差生”，如何調動他們的積極性呢？
教師愛好學習好的學生，愛好“聽話”的學生，那并不是真正的愛他們，實際上也存在某些自私的、功利主義的體現，在很大程度上，這不僅導致教師對學習成績差的學生關心不夠，而且，對于學習好的學生面臨品行發展和更多的心理壓力等問題，教師也常常視而不見。這能說是真正的“愛”嗎？有一個很好的說法：作為一個教師，把學生視為天使，你就生活在天堂；作為一個教師，你把學生視為魔鬼，你就生活在地獄。這都是你的挑選。
通過這次師德培訓報告學習，我體會到“教師作為太陽底下最光輝的事業”說明教育這一職業的無私和偉大。所以，教師要象陶行知志說的那樣：“捧著一顆心來，不帶半根草去”。加強師修養的形成，在有關教師素養的調查中發覺，不論是學生、家長還是教師自身，認為教師最重要的品質，排在第一位的是教師的職業道德。作為教師應當記住一句話：人格的高度決定事業的高度， “師德”需要的是洗凈鉛華，是教師在生活工作中積淀出來的真情實感。作為一位人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師要自敬自重，提高自身的職業道德素養。
教師講座心得11
今天下午， 陳默老師的心理學《德育教育工作中的心理學視角》講座如期在大慶舉行，那天氣溫突降，但冰冷的天氣并沒有阻擋專程來聽陳默老師課的各位老師的熱情，整整三個小時的講座非常杰出，陳默老師從孩子每個年齡段所面臨心理任務和孕育能力，深入淺出地為我們講授了不同年齡孩子的心理特點、老師與孩子溝通的誤區以及如何正確地與孩子溝通，聽完講座我覺得有很多收獲要與大家相互交換：
講座一開始，陳默老師就為我們陳說了當今教師面臨的教育困難是前所未有，作為教師，我們該如何應對呢？第一她為我們分析了各個年齡段孩子的心理任務及此階段需要孕育的能力。
針對各個年齡段的學生常見的心理問題，陳老師給我們指出了應計策略。所以班主任應鐺鐺學生的保護人，把對學生的愛放在第一位，讓學生感遭到班主任的愛，還要對學生進行全面了解，不僅從身體（誕生和體能）、心理（氣質類型和個性特點）；還要從環境（家庭結構和親子關系）了解學生。總之，只有心到，班主任才能做好。
想讓孩子愿意學習，就要知道孩子學習的心理特點，他們對學習的知道和成年人不一樣，不是建立在理性的角度，如學習好才能有出息等，家長說千萬遍也沒有用，不懂，他們是從感性的角度看待學習的，學習有沒有樂趣？他們對學習有沒有感覺？所以，想讓孩子愿意去學習，要掌控三點：
1、有趣味，要“勾引”孩子對學習產生愛好，這件事情好玩了，他才會去連續關注；
2、能分享，要為孩子營建分享的氛圍，這是一個人的學習動機也是心理需求；
3、有成績感，對孩子獲得的每一個進步及時真誠地鼓勵，并且堅持不懈。
以上三點其實是一個理想狀態，在中國現實的教育環境中，是完全相悖的，不可能實現，就連做實驗，老師都要求把每一個實驗步驟背會，全部是教條的，孩子不可能產生真正的愛好。學校的評判標準單一，永久是分數，分數高就是好學生，分數低就是差學生，這樣的環境下，對好學生差學生都不利。那么家長應當怎么做呢？不可能扭轉全部社會環境，也不能成天抱怨和無奈，陳老師特別強調——學校沒有的家長補！父母一定要把這些學校沒有的“營養”給孩子補上，通過日常生活的點點滴滴幫助孩子對學習建立愛好，特別是在很小的時候。多講故事，多提問題，他可能會對語文產生愛好；漫步的時候數數馬路邊上有幾棵樹，再看看樹中間有幾個空，她可能對數字就有了概念；和孩子建立共同語言，對孩子學到的新知識展開真誠的探討，鼓勵他不斷地發掘知識的內涵；堅持正面評判，及時真誠地歌頌和肯定，等等。其實，成人學習也是這幾個特點，我們的拓展訓練就強調“體驗”、“互動”、“寓教于樂”，強調“分享”，用及時并且夸張的方式給予嘉獎等。
父母還要記住一點，在孩子的成上進程中，唯獨可以做的就是為孩子注入心理能量。不要試圖用自己的方式告知孩子該如何學習，每一個孩子都有自己獨立的思想，即便在嬰兒期，他們對事物都有自己特殊的認知，家長盡可能減少干預就是對孩子最大的幫助。
在中國的傳統教育環境中，家長對孩子都有很高并且幾乎相同的期望，考好大學，找好工作，我們這幾代就是在這樣的背景下長大的，并且好像愈演愈烈（上幼兒園要徹夜排隊，高考幾乎全民動員）。我們并不幸福，由于這根本不是我們自己的期望。從心理學的角度講，父母對孩子的高期望應當是——形成自尊人格。讓他們有足夠的能力完成自己的企圖。做到這一點也很簡單，長期信任！讓孩子自己做挑選，自己承當責任，尊重，知道，包容他們。陳老師有一段對幸福人生的定義：你培養的孩子收入不低于社會平均水平，能夠觀賞自然美，會享受藝術美，獨處時不焦慮，群處時也不焦慮，有跟伴侶建立密切關系的能力。我覺得說得特別好，以一個平和的心面對孩子，讓孩子在自然的環境中成長，不要忽視他，也不要過度關注。
一個人的心理是否健康，人格是否健全，小時候的影響是特別大的，而父母和家庭環境是其中最關鍵的因素，我們已經總會為人父母，能為下一代做的就是保持平和的心態和正確的教育觀念。教師講座心得3 在美麗園丁“名師名家進洛陽”這次學習活動中，我認真地凝聽了高老師的講座，并做了詳細記錄。三個多小時的講座，高老師很少看演講稿，但卻旁征博引，侃侃而談，那滑稽的話語，讓人覺得親切輕松；小故事，見笑，順口溜，信手拈來，讓我不得不佩服她的知識儲備。她的幽默、樂觀、豁達，令會場不時爆發出陣陣笑聲與掌聲，讓我們真正領略了一個優秀教師的人格魅力。高老師就像一本厚重的書，讓人百讀不厭，讓我感觸頗多。現在回想起高老師的報告會，印象最深的是掌聲不斷，笑聲迭起。一位年近六十歲的老太太，竟以其特殊的魅力，牢牢地抓住了每一位聽眾的心。我想，高老師的幽默、風趣、智慧，是這場報告成功的主要因素。一個個幽默的小見笑，讓大家笑得前仰后合，但笑過之后，留下的是思索；一個個精辟的小故事，讓大家感動得潸然淚下，但哭過之后，留下的是尋思。
“做學生生命中的貴人”高金英老師的這句箴言深深地烙在了我的心上，我相信高老師的人格魅力已經讓我們所有的班主任折服。高老師，一個年過花甲的老人，一位普通的人民教師，在她的身上沒有一點學究氣，風趣幽默的話語，感人至深的鮮活事例，讓我感覺到這是一位十分愛生活的教師，這是一位對新事物有著敏捷感覺的教師，這是一位有著精深教育智慧的教師，這是一位潛心于教育、享受著育人的.快樂的教師。凝聽高老師的報告，使我經受一次心靈的洗禮，高老師慈母般的情懷深深的感動了我，她與宏志班的學生之間的那感人的故事一次次撞擊我的靈魂，使我心情久久不能安靜。
高老師說，教師人格的魅力就是“陽光的味道”。她說培養這種“陽光的味道”，需要你精力的投入，時間的投入，情感的投入。怎么當班主任才是有“陽光味道”呢？聽完高老師的報告，我豁然明白，教師人格的魅力就是“陽光的味道”。這種人格的魅力就是教師的責任心和愛心。有了責任心只能把事做對；有了愛心才能把事做好。生活中，高老師就是一個非常有人格魅力的老師，每次接到新的班級，高老師為了與學生初次見面就可以叫出他們的名字，在假期便對著照片記住名字，當孩子們步入陌生的校園，迎接他們的是親切地召喚他們名字的和藹可親的老師這樣的例子還有很多很多。學校里，高老師用心讓每個學生感遭到學習的快樂。
當孩子們疲勞時，給他們講一個小見笑或者變個小魔術；你看，一個個小故事，一個個小見笑，一個個小魔術，出奇不意的運用在一定的場景中，少了批評的炸藥味，也有效避免了私下教育的淡而無味。在輕松的笑聲中，把打瞌睡學生的注意力成功的拉回到課堂上。從課堂上讓孩子們玩“夾紙幣”的游戲讓大家知道物理知識，到“兩位數的年齡減去年齡之和永久是9的倍數”的數學技能，從天安門前的金水橋為何叫“金水橋”。這些小故事和它們起到的教育作用讓我們明白了，教師必須博覽群書。高金英老師說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑里有愛迪生”，你不經意的一句話，一個眼神，有時就會給學生貼上了好與壞的標簽，乃至會讓他們用這個標簽去塑造自己。所以，當我們在面對學生時，說話一定要慎之又慎，要知道老師的話對學生的皮格馬力翁效應是多大，對待問題學生，第一必須尊重學生的人格，這樣老師才能贏得尊重。
高老師積極樂觀的心態也深深地感染著我。在生活中，工作上，總有不盡如人意的地方。高老師告知我，寬容是教育的要領，寬容比懲罰更有收獲，學生出錯是難免的，由于他們不論是在心理上，還是行動上，都處于不穩固、不成熟時期，教師應當答應學生犯毛病。高老師以一顆寬容的愛心，一步步地走在通往學生心靈的小徑上。她贏得了學生的尊重和信任，使他們開始珍愛自己的生命，珍愛自己的未來，珍愛自己與老師之間的感情。她以心對心去包容，去化解，使無知的世界變得有聲有色。我們為何不能多一份寬容給予學生呢？ “吃所喜，穿所好，一任秉性；付其勞，奉其酬，兩袖清風。為的是：心底安然。”這是高老師的人生格言。高老師提倡“要靜下心來教書，潛下心來育人”“靜”即心無旁鶩，不為外界物欲橫流所動；“潛”即沉下心來，全身心投入，去研究教育教學規律；萬事勤字當頭，扎扎實實搞教學，實實在在提高教學育人水平。高老師工作幾十年如一日，一心撲在工作上，勤于調查研究學生學習狀態，激發學生學習愛好，進行學法指導，成為一位業務精深的專家型教師。這是高老師談到的為師之道。一個人沒有如此豁達的境域，怎能做到？這豈止是為師之道，更是做人之道。我們老師常為各種各樣的競爭和生存壓力而奔走操勞，感到身累、心累，如果教師擺正自己的心態，正確對待自己，正確對待他人，正確對待社會，以一顆平常心處世，就不會滋生無故的煩惱。不是把每天的工作當作例作公事，而是去享受與純真的孩子相處的每一天，在這一片心靈的凈土上去播種理想，放飛期望。在遇到困難時，不是找借口敷衍，而是與同事團結協作，共同尋覓解決問題的辦法，工作著就是幸福的、快樂的。雖然當教師的日子有些清貧，但在精神上是富足的，每天收獲的孩子的笑臉和進步就是最好的回報。
愛就是教育，一個優秀班主任成功的條件就是有一份對學生寬厚、博大的愛。教師只有用自己的愛才能與學生產生心靈的碰撞，才能到達超出人的自然屬性而到達完善的境域。沒有愛，也就沒有教育。高老師對學生的愛來自于對工作、對學生的責任，來自于家長對孩子的期望。她的愛使學生經受住了失去親人的悲痛，經受住了貧困的考核，使學生充滿了堅強與自信，她的愛通過她的學生得以延續，她的愛成績了她的教育。高老師的講座給我的感觸實在太多，作為在教育陣線上剛剛起步的新人來說，這無疑是一次難得的經歷更是一筆寶貴的財富。感謝這次來之不易的學習機會，使我在領略了優秀班主任的風采的同時，也堅定了工作的理念，更加明確了未來努力前進的方向。
教師講座心得12
5月10—11號，全市幼兒教師在上級領導的組織安排下聽了南京特級教師的教學觀摩課，使教師深受震動，真正感遭到了“新課 程，新理念，新思路”帶來的新變化。
剛接觸學前教育時，我本來只是覺得照管小孩子是件簡單的事，只要有耐心，愛心，責任心，再加上會一些基本技能就好。經過專業入門課和朱家雄教授進一步對學前專業的論述，我更加覺得當一個幼師是難的，當一個優秀的幼師更是艱巨困苦的事情。
孔起英老師深入淺出的講授，讓我明白學前教育改革是件艱巨的事。要從傳統觀念轉到行動上來。我們不僅要有專業的理論知識，更要將理論付諸實踐，更要重視幼兒活動的教育進程。
講座中最讓有所觸動的是要求幼師不僅有基本知識更重要的是要知道自然知識，人文科學知識，并且將這些科學知識融入幼兒園教學中。而不是簡單的將生活常識再做無用之功，浪費人力物力，且讓兒童失去了對世界的探索的好奇心。這影響的不只是一代人而關乎著國家未來科技的發展。
周潔老師對《在多元的'游戲中玩唱歌曲》的講授中，我深入體會到教育的不僅是孩子，還有無數的家長需要我們的幫助。由于在這浮躁的時期，家長如果沒有正確教育孩子的方法，孩子就成了浮躁時期的學習機器，成了最可悲的犧牲品。所以指南不僅是對老師提出要求而且還有我們的家長，這就要求幼師要與家長溝通，不能拿指南來當指標來要求我們的孩子達標。
對于老師對指南的解讀，我體會到幼兒教學不能小學化，不能一味違抗兒童的身心發展規律要求孩子知道數與數學。畢竟發展都有逐漸積存的從量變到質變的進程。所以指南要求幼師與家長要學會充分的尊重幼兒的好奇心和學習愛好。讓孩子直接感知，實際操作，親身體驗，在做中學，玩中學，生活中學。
名師的講座讓我受益匪淺，更讓我有沉重的壓力，做好幼師是艱巨的，要堅持努力學習！
教師講座心得13
今天有幸聽了韋曙林博士主講的“中國經濟超出世界的投資戰略挑選”，感覺獲益很多。博士第一從人的需求與經濟的關系去展開話題，論述了發展經濟的目的就是為滿足人們日益增長的物質和精神文化需求，所以只要有人們生活需求的地方就有商機。例如隨著中國經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，溫飽問題基本解決，更多的人開始尋求精神享受，期望減輕工作壓力，有度假需求，所以國家為了發展假日經濟，設立了黃金周，增進了內需消費，從而發展了國內經濟。
博士還深入地剖析了當今國內外的經濟形勢： 當今世界經濟是開放型的市場經濟，競爭非常猛烈，要提高我國產品在國際市場上的'競爭力必須著發展具有中國民族傳統特點與當今高科技相結合的產業產品，只有做技術含量高，有自己民族特點的東西在國際上才會有競爭力，如中國的絲綢、字畫、茶葉、陶瓷————，這些就是中國傳統文化特點，民族的精華，可以以此為橋拓展很多產業產品，如發展茶藝飲食文化，開茶藝館，又如隨著孔子文化的發展和輸出，世界各地出現了許多的孔子學院，這就是以中國傳統特點文化為依靠發展經濟，但是我們的產品必須結合先進的技術，才能做得精，做得好，有檔次，顧客才會親睞，如一個茶壺，要做得精致漂亮，顧客才會愛好。
技術終究與我們每個人結合在一起，由此，我想要在工作，事業上有一番成績，自身必須掌控一定的專業技術，才能適應當今社會的需求，作為一位生產工人我們要有良好的生產技能、技術，作為一位管理者要具有良好的管理技術，這些都離不開技術，所以我們每個都要有危機感和緊急感，把學好和掌控一門技術作為謀生的工具，增強就業競爭力。這就是我聽講座后的心得體會。
教師講座心得14
為了幫助新教師盡快適應新的工作崗位，形成正確的職業教育觀念，具備良好的師德和教風，養成良好的工作習慣。柳州市教育局組織了全市近200多名教師進行上崗前培訓。培訓主要是采取‘專家講座、教師作課、現場評課、案例研究、問題解決’的主題式互動研修模式，為新教師提供了一個理論聯系實際、立體而全面、生動而真實的學習過程。
培訓一開始，全體新教師在柳州市教育局局長撒忠民的帶領下在國旗面前莊嚴宣誓。宣誓后撒局長就對教師提出了深切期望：希望全體教師們學會等待、學會分享、學會寬容、學會選擇、學會合作、學會創新。開班典禮后，林煒科長主講《學校班主任工作涉及的法律問題探析》。緊接著高月亮督學又給新教師帶來精彩的演講——《閱讀改變人生學習成就未來——和新型教師談做學習型教師》的講座。接下來幽默詼諧的殷茁雄書記給大家作了《堅持科學發展，構建和諧社會》的演講。他們從理論層次上告訴大家：要想做一名好教師，必須不斷的學習，不斷的充實自己，使自己成為一名終身學習型的教師。
培訓中期，工作在教學一線的老師分別來為新教師做課。景小麥慧老師首先教給大家做班主任工作的法寶，那就是搞好家校聯系，利用家長的力量來管理班級和教育學生，她的講座就好似及時雨，滋潤大家的心田。講課結束后魚峰區教研室陸劭恒老師又帶領新教師走進名師課堂，研讀于永正如何教授《慈母情深》這篇課文，緊接著又對景小的佘柳金執教的《烏鴉喝水》一課進行了精彩點評，進一步指導新教師設計教案。
培訓中后期，鵝山路小學的吳蓉副校長給老師們帶來了感動的.一課：《愛與堅持——新時期班級管理工作斷想》，她教會大家不要打破學生成長的規律，全身心地投入教學，用學識、人格魅力和精神力量去呵護、引領學生的成長。柳南區實驗小學副校長肖玲以《新課程下教師應該如何備課》為主題，她把教師比喻成導演，把教案比喻成劇本，把學生比喻成演員，只有師生共同參與才能把這出戲演好。
培訓后期，新教師有幸，再次聽到公園路小學孫小鳳老師上的一節主題班會課，她的課堂輕松而不失活力，讓學生在實踐中為柳州山水獻計策。鵝山路小學的章月芳校長的《新時期中小學德育工作的特點》和唐麗老師的《研究，從這里起步——與新教師談教科研》的講座把這次培訓推向高潮，柳北區教育局蘇敏局長給老師們做專題講座一課則為此次培訓劃出了一個圓滿的句號，她以故事的形式為我們講述了她的教育經歷，讓新教師在感動中學習。
在這次培訓中新教師都相探討在教學過程中存在的問題，在這個互相交流中的過程中不斷地反思自己,充實自己.提升自己。通過這次培訓大家都收獲了很多，也意識到不僅要用先進的理論武裝自己而且還要用于指導實踐。
通過近一個月的培訓，讓新教師感到了肩上的重擔。教師的職業生涯是漫長而艱巨的，要快樂地走下去，要用自己的愛心去感動學生，用自己的人格魅力去感染學生，用自己的激情和努力去培養學生。
教師講座心得15
艾莫老師的做最有價值員工的演講，很有號召力和感染力，我們要做企業最有用的員工，需要的各方面都優秀，學會在工作中提升自己的價值，做到事業上的成功，更重要的作為一名優秀員工，我們要有敬業精神，在我們自己的崗位上為公司的發展做出貢獻，也實現自我價值。
在工作中，我們首先應該做到的就是做好定位，愛上自己的崗位，要記住，為金錢工作是暫時的，而為夢想和使命工作是永久的，成功沒有彩排的機會，永遠都是正式上場的姿態，在職場中一定要給自己做好定位，我們企業有強大的管理系統，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老師說：成功的秘密是滴水石穿。給自己定位之后，一定要堅持，把焦點放在一個地方，要學會相信，相信企業、相信別人，相信自己，好好經營自己的幌，既然選擇了就風雨無阻的堅持住。要想成為最有價值的員工，一定要放下你現在背負著得最重要的東西，跟別人同樣的付出，別人得到了，而你沒有得到你想要的，就是因為你一直背負著你認為最重要的棉花，要學會放下，這是一種歸零的.心態，我們要爬上一座更高的山之前，必須要先下了山，才能去攀登，進步就是這樣，要請教師傅問題，首先要放下自己的堅持，認真的學習聆聽，只有這樣自己才能進步成長。
要堅持做好每一件事，老師說，很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的美好愿景，更要選擇相信，企業最大的成本是沒有經過訓練的員工，沒有進行系統學習的老板，機會與成本集合一點，相信是所有的成本。相信是一種力量，選擇相信，你就會朝著這個方向努力，把焦點放在你想要的事情上，學會堅持，做好自己，適應自己的職位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到讓企業更好。聰明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合別人，擔負自己的責任，擔負別人的責任，要學習這種心態，提升自己的價值。我們要創造一個良好的環境，文化是環境的基礎，不好的做法只能向上面傳遞，糾正錯誤，不能向下面傳播，而好的習慣、做法、態度等一定要向下面傳播，有利于大家一起向榜樣學習。
要做一名有價值的員工，要看對公司是否有貢獻，只要表現在兩個方面，
一、對企業的效益是否有貢獻，
二、對企業的文化是否有貢獻。我們要知道成功的技巧，學會突破，學會借力，用行動來達到成功。只有做了最有價值的員工，人生的舞臺才有價值。
我們每個人都想要成功，不但是為了自己，更是為了家人、朋友和一切關心愛護我們的人，想要成功首先一定要給自己一個成功的意識，有標桿或者參照，長短板組成的圓木桶，裝水多少取決于短板的高度，但是要想水裝的最多，我們要截長補短，在戰術上面揚長避短，在戰略上面是截長補短，職場上我們要做到戰術與戰略的結合。要想成功，我們要給自己設定一個形象化，可以想象到的目標，未來的三五年我就會變成那個樣子，一定要是自己能夠實現的。等我們做到成功的時候，自己是最高興的，所以，我們追求成功，就要全力以赴，不能抱著盡力而為的態度，要知道，成功帶給我們的不僅僅是物質金錢，還有精神的的滿足和快樂。今天的我們不是在計劃成功就是在計劃失敗，時刻給自己激勵，不放棄，不斷在競爭中脫穎而出，不斷地學習，用心做好每件事。優秀的員工一定要具備敬業的精神，艾莫老師說用肩扛，用頭頂，舉起超負荷的東西就叫努力，人類所有的財富都藏在問題的后面，我們要做到制造問題不退卻，發現問題不抱怨，不動聲色的提拔自己。
我們要做有價值的員工，從今天開始給自己一個夢想，給自己一個目標，為自己指定可行的計劃，并不斷地付諸行動，讓堅持成功的信念指導我們邁步向前進。
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