銀行合規大討論心得

銀行合規大討論心得（通用14篇）

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，往往會寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的銀行合規大討論心得，希望能夠幫助到大家。

　　銀行合規大討論心得 1

　　近期，我行開展了“合規大討論”專題學習、討論活動，在學習、討論活動期間，我依照我行下發的有關活動討論意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

　　一、學習合規，提高認識。

　　首先，我們以及合規經營有關文件進行了全面而又認真的學習，尤其是對“合規手冊”進行了全面的了解和掌握，為此我還認真地做了學習筆記，使得我和同事們對合規經營有了更加深刻的認識。其次，通過學習，糾正了我以往“重經營、輕管理”的錯誤認識。與同事們達成了一種共識：即：微小的違規行為會積累成嚴重的合規風險，嚴重的合規風險會使建行經營遭受重創，甚至導致生存危機。而加強合規管理可以減少違規風險或違規而被處罰的損失，還可以保護員工少犯錯誤，激發員工奉獻價值。

　　最后，由于加強了合規管理最終吸引到更多的優質客戶來我單位，擴大客戶回報價值，還可以增強網點的持續競爭力，提高我行的聲譽。

　　二、及時整改，亡羊補牢。

　　通過這次合規學習，我深深感受到了自己對合規經營意識的缺乏和對規章制度的學習有很大的不足，也為自己的無知犯錯而深深懊惱不已。而且更突出地體現出我對合規意識的淡薄與有關法規的無知。今后我要在合規經營上，狠下功夫，將合規合法作為網點經營的第一要旨來抓，在工作中嚴格遵照建行的規章制度辦事。

　　三、愛崗敬業、無私奉獻

　　在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們奮斗在一線的員工，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是我行存在和發展的必需。我行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為我行人，為了我行的前途，為了我行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的.行為規則。

　　作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個奮斗在最前線職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

　　四、加強業務知識學習、提升合規操作意識。

　　“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

　　加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自己的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執行。

　　五、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。

　　銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。

　　近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。

　　通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對我行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。

　　銀行合規大討論心得 2

　　在國有商業銀行的改革和發展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅給國有商業銀行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。

　　（一）端正經營理念，促進銀行業務穩健、快速發展。以價值最大化為經營目標，是國有商業銀行在改革和發展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質量。

　　（二）加強內部管理，建立和完善科學的管理機制。商業銀行應根據銀行的發展戰略、經營思路和年度綜合經營計劃，建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內部稽核、委派會計主管、業務檢查、風險管理、審計監督等多層次的風險抵御防線，形成監督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發的機構負責人要實行引咎辭職制度。

　　（三）以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩定的、通暢的發展空間。弘揚企業文化，培養員工的敬業精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態，將案件隱患消滅在萌芽狀態。

　　（四）強化合規經營、合規操作意識，培育合規文化。不斷強化經營管理者和員工的合規經營、合規操作意識，做到人人主動合規，事事處處合規，逐步培育和形成良好的合規文化。

　　警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。進行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現個性細節。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節把關。通過對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示讀《代價》感想讀完《代價》一書，思緒萬千，心情非常沉重，一樁樁一件件發生在我們身邊的、活生生的案例使人喘不過氣來，真是痛心疾首，既有對他們所犯罪行給國家財產和建行聲譽造成巨大危害的痛恨，也有對他們缺泛法律知識、追求金錢享受、斷送美好前程而惋惜。這本書通過透視活生生的案例來敲響我們的警鐘，在這些內外勾結、相互串通且重蹈覆轍、駭人聽聞的大案、要案中，讓我們看到了銀行暴露出內部控制和風險管理方面還存在一些急需要解決的問題，也給我們帶來了深刻的警示。

　　一、必須加強各級的防范責任。在這些案件中，內部人員與社會不法分子協同作案之所以得逞，一個重要的因素是作案者能違反制度，逆程序操作。一些責任不明、責任意識差、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業務熟、環境熟、人熟”，且占有“天時、地利、人和”等因素乘虛而入，不管不問不糾，故此隱患不斷，導致案件頻生。因此，如何強化各級的防范責任、真正杜絕各類風險，是擺在我們面前的.一個重要課題。

　　二、必須實施嚴密細致的防范教育，教育員工誠信做人，認真貫徹落實各種法律、法規、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。對此要針對員工的思想實際，有針對性地抓好員工的防范教育，要像抓經營工作一樣教育員工增強防范意識。在教育中，既要進行政治、法制、規章制度教育，又要進行職業道德、思想品德、家庭美德教育，既要進行防范形勢教育，又要進行預案演練和警示教育，既要克服形式主義，又要注重教育的實效，只有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然。

　　三、必須強化嚴密的監督制約機制。各項規章制度的落實既不能停留在書本上、墻壁上，也不能停止于業務考核上，應當貫徹到每個干部員工頭腦中去。三條防線的監督制約必須完善，科學嚴密的業務操作規程必須制訂，自律監管體系必須有效建立。因為監督一動真格，作案者的犯罪事實就會暴露無遺。否則，監督流于形式而走過場，或者是被動地走了過場，監督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護傘了。所以，實施上下共管、全員齊抓、崗位制約機制，構成“點、線、面”三種方式相互結合、相互補充的安全防范體系就顯得尤為重要。

　　四、面對當前改革與發展的實際，要不斷地拓寬和暢通信息渠道，各級領導應經常撲下身子，深入基層進行調查研究，從關心愛護員工的角度出發，及時了解群情，發現問題，并及時溝通解決。結合作案分子作案的手法、犯罪的特點，制訂出臺與銀行實際相配套、相適應的信息反饋制度，克服案件防范的盲區和誤區，從而將案件杜絕在萌芽狀態。

　　俗話說：覆水難收。員工應在做每一筆業務是要控制好風險，要以清醒的頭腦面對。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監獄的大門將為你敞開;而領導要當好優秀的“領頭羊”，要真正實現領導的管理價值。領導與員工要從各方面自我提升，科學技術不斷提高。雙管齊下，那么所謂的“代價”將會降低到最低的限度。

　　銀行合規大討論心得 3

　　自從開展合規文化建設大討論活動以來，我認真學習了相關篇目，我深刻的認識到，合規文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有中國銀行金融特點的教育方式及與之相適應的治理制度和組織形式，是中國銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監管委員會的治理經驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現了中國銀行員工的價值準則、經營觀念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，是推動中國銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解：

　　一、加強合規文化教育，是提高經營治理水平的需要。

　　開展合規文化教育強化學習提高熟悉樹立企業良好形象。我深刻的認識到加強合規文化教育，是提高經營治理水平的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的熟悉，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。

　　要在我系統內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和治理風險，維護和提升我行形象。一方面，要提高全體員工對加強合規文化教育的熟悉，員工是合規文化建設的主體，又是合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業務培訓力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，力求使員工隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到的合規文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規經營。

　　二、加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。

　　合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的.規劃目標，最終建立適應長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括精神文化、價值觀念、目標、制度、環境、形象、禮儀、標識等內容，形成有自己特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工熟悉到郵政銀行應如何發展，員工在自己的崗位上應如何做好自己的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在郵政儲蓄這個大家庭中自己是什么角色，自己出了多少力，對郵政儲蓄的改革與發展有何建設性意見。要通過談熟悉，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰斗力。

　　其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

　　銀行合規大討論心得 4

　　近日，總行在全行組織開展合規文化建設大討論活動，不斷增強員工合規理念，強化合規意識，提高合規經營的自覺性。本人通過這次的學習活動總結了以下心得：

　　一合規建設必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構建合規文化宣講教育常態機制作為基礎，我們必須找出全行上下在合規管理和合規文化建設中存在的突出問題，從教育。制度。執行。監督。整改。獎懲等方面進行深入討論，促進合規文化深入推廣根植，保障全行各項業務又快又好的發展。合規建設不但是為農行，而且是為他人，更是為自己，“合規是嚴肅的愛，是一種對每個人負責任的愛”。 二我們要著力解決思想認識不到位。制度執行不到位。監督檢查不到位。以信任代替管理，以感情代替原則，接受合規約束。養成合規習慣的良好氛圍，促進合規文化推廣的根植。

　　合規文化宣講的成功實踐證明，無論做什么事，只要瞄準目標，認真抓，認真做，就能取得事半功倍。合規就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規，就覺得受到了約束。業務不好做了。發展也受到了影響，在接受合規管理時總會自覺或不自覺地產生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點“合規文化是立行之本，經營之本”，合規與業務發展不是矛盾的更不是對立的'合規像紅綠燈一樣維護著業務發展的秩序，擔負著為經營管理保駕護航的職責和使命。 三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規建設的重要性，十次小的違規操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故。這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規操作，不給“事故”留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業在合規大道上又好又快的發展。我們要經常參加一些“學內控制度，創合規文化”的活動，真正的使合規文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業務活動，為全行業務實現又好又快發展奠定了堅實的合規基礎。四合規文化建設是一項十分艱巨而又意義重大的系統工程，我們大家必須再接再厲，結合日常業務工作提升年活動創新工作思想和方法，把合規文化建設各項工作深入開展下去，為打造優秀大型上市銀行提供強有力的合規文化支撐！

　　銀行合規大討論心得 5

　　談到合規文化，在入行之初的一無所知，到現在和我的工作形影不離。合規，不僅僅是一道道條條框框束縛著我們銀行員工的行為，更是一條不能觸碰的紅線。與其說是紅線，不如說是我們銀行員工的一把保護傘和庇佑所，幫助我們規避風險，更是避免引起不必要的麻煩傷害。

　　最初我對合規的印象是停留在扣分罰款上，那時候剛剛進行的時候就聽師傅們教導，不是自己的東西不拿，不能說的不說，不該看的不看，離開柜臺東西收拾好上鎖等等等等。每次內控合規部門有人來檢查的時候都很緊張，因為仔細嚴謹的她們總能登記簿，憑證，監控中找到這樣那樣的問題，然后隨之而來的就是扣分罰款。所以那時候我并不喜歡她們的到來，盡管她們總是和藹可親的關心你有沒有適應銀行的工作和生活，但面臨著經濟處罰和扣分對我這個職場新人來說還是很受打擊和傷害的。

　　隨著工作時間慢慢變長，我對合規也有了新的認識，開始不在抵觸和害怕，相反我覺得合規不僅規范了我們的工作尺度，更是幫助我們抵御傷害的`防火墻和避風港，把所有的不規范事件都扼殺在了搖籃中。讓我們在不平靜的崗位能夠平靜的工作和生活。

　　作為一名銀行職員更我們應該以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走的不對就會犯錯，就會迷失方向。如果沒有德，就很難為人民服務，就談不上有自己的事業，無規矩不成方圓，這是對合規重要的最好詮釋。記得每年每月每天，我們都要完成各種各樣的任務，其中保險也是需要我們代理銷售的產品，于是就有了保險傭金之說，這在我們銀行是屬于十大禁令之一，一經發現收取保險公司給我們銀行員工傭金就是開除。可還是有員工經不起誘惑，觸碰紅線而葬送自己的前程。所以說防范風險，合規操作是一個重要而永恒的主題。

　　合規人人有責，合規創造價值，合規防控風險。合規，它不僅僅是一個詞語，一句口號，更是一種精神。要做到合規經營，就要常懷合規之心，始終保持愛崗敬業，盡職盡責的事業心。合規不能停留在口頭上，更要落實到實際工作中去。合規不能只做好一朝一夕的工作，更要做好每一天每一份工作。上到各級領導，下到普通員工，合規人人有責！

　　銀行合規大討論心得 6

　　近日，總行在全行組織開展合規文化建設大討論活動，不斷增強員工合規理念，強化合規意識，提高合規經營的自覺性；本人透過這次的學習活動總結了以下心得：

　　一合規建設務必有完善的管理制度體系，務必有不斷構建合規文化宣講教育常態機制作為基礎，我們務必找出全行上下在合規管理和合規文化建設中存在的突出問題，從教育、制度、執行、監督、整改、獎懲等方面進行深入討論，促進合規文化深入推廣根植，保障全行各項業務又快又好的發展；合規建設不但是為農行，而且是為他人，更是為自我，合規是嚴肅的愛，是一種對每個人負職責的愛；

　　二我們要著力解決思想認識不到位、制度執行不到位、監督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，理解合規約束、養成合規習慣的良好氛圍，促進合規文化推廣的根植；

　　合規文化宣講的成功實踐證明，無論做什么事，只要瞄準目標，認真抓，認真做，就能取得事半功倍；合規就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你；很多人都認為一提到合規，就覺得受到了束縛、業務不好做了、發展也受到了影響，在理解合規管理時總會自覺或不自覺地產生這樣或那樣一些抵觸情緒；但是我們要明確這點合規文化是立行之本，經營之本，合規與業務發展不是矛盾的、更不是對立的；合規像紅綠燈一樣維護著業務發展的'秩序，擔負著為經營管理保駕護航的職責和使命；

　　三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規建設的重要性，十次小的違規操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難；這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規操作，不給事故留下任何可乘之機；只有這樣，才能保障我們的事業在合規大道上又好又快的發展；我們要經常參加一些學內控制度，創合規文化的活動，真正的使合規文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業務活動，為全行業務實現又好又快發展奠定了堅實的合規基礎；四合規文化建設是一項十分艱巨而又好處重大的系統工程，我們大家務必再接再厲，結合日常業務工作提升年活動創新工作思想和方法，把合規文化建設各項工作深入開展下去，為打造優秀大型上市銀行帶給強有力的合規文化支撐

　　銀行合規大討論心得 7

　　最近我通過認真學習文件，進一步認識到依法合規操作的重要性和緊迫性，深刻認識到違規操作，案件高發的危害性。作為一名前臺柜員，我深知合規操作是基本原則。

　　一、提高思想素質，增強依法合規操作的理念。

　　我平時加強自身對法律法規、規章制度學習，提高風險防范意識，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。

　　二、堅決執行各項規章制度，從自身做起，增強規章制度的執行。

　　我認為作為銀行服務窗口的員工應從我做起，一點一滴，合規操作。在一個風險無時不在的行業中，沒有規矩不成方圓。作為前臺員工我會堅守規章制度，熟悉各項業務流程，做到防范風險，人人有責，合規操作，從我做起。工作處處有風險，慎重認真最重要。作為一名前臺員工，我深深的感受到合規操作的'重要性，我們一定要在自己的職責與權限范圍內辦理每一筆業務。作為服務窗口的一名員工，我在認真做好每一件事，慎重對待每一筆業務的同時，也會牢記“客戶至上”、“以客戶為中心”的宗旨，嚴格按照規范化服務標準來接待每一位客戶，比如在實際工作中，我們經常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，不能支取現金的客戶想違規提現，票據要素不全的要辦理結算等現象，但作為前臺人員，我們要提供服務也要堅持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧，在客戶的要求不符合規章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”，而是要用良好的態度向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風險的同時依然提供了優質服務。

　　總之，我們銀行的服務工作必須要要堅持執行各項規章制度，防范風險，保證資金安全。從自身做起，合規經營、合規操作、規范管理，優質服務，把我們各項工作做好 。

　　銀行合規大討論心得 8

　　作為一名銀行柜員，在日常工作中，合規問題是我們必須關注的重點。在長期的工作中，我深受合規管理所帶來的好處，也從中得到了很多經驗。以下是我個人在合規工作方面的心得體會。

　　一、規范操作流程，遵守各項規定

　　作為一名銀行柜員，首先要嚴格遵守相關的法律法規和銀行的規章制度，對所有的相關規定進行清晰的理解，并在工作中遵守相應的操作流程。在辦理業務時，必須認真核實客戶身份和資料信息，以便做出更準確的業務判斷和決策。如果發現資料存在疑點，要及時向上級反映，并且主動配合調查工作。同時還要始終保持謹慎和警覺，不輕易透露客戶敏感信息，如銀行卡信息、密碼等。

　　二、保護客戶利益，關注風險防范

　　作為一名銀行柜員，首先要把客戶利益放在第一位。在辦理業務時，如果發現有不當操作或是發現有可能給客戶帶來風險和損失的情況，要及時進行相關的提示和提醒，避免不必要的風險和損失。同時，要不斷學習和培訓有關風險防范和反洗錢相關法規，提高自身的'風險防范能力。

　　三、建立良好的客戶關系，提高服務效率

　　作為一名銀行柜員，要建立良好的客戶關系，以幫助客戶解決相關問題和提高客戶滿意度。在實際操作中，要積極詢問客戶需求，細心解答他們的問題，并盡可能快速地處理他們所需的業務。同時，還要不斷提高自身的服務水平和專業能力，以更好地滿足客戶的需要。

　　四、多方協作，強化團隊合作

　　作為一名銀行柜員，我們工作相互之間不是獨立的、孤立的存在。我們必須要跟其他部門和同事建立良好的溝通和協作，以便更好地解決客戶問題。在與其他部門進行協作時，要積極配合，及時互相交流情況，并達成一致意見，以避免造成不必要的差錯和損失。

　　綜上所述，作為一名銀行柜員，在合規工作中應該嚴格遵守有關的規章制度，保護客戶利益，關注風險防范；建立良好的客戶關系，提高服務效率；在團隊合作中積極配合，創造工作的良好氛圍。這些才能夠確保我們的工作得以有效的完成，同時也能夠為客戶提供更優質的服務。

　　銀行合規大討論心得 9

　　談到合規文化，在入行之初的一無所知，到現在和我的工作形影不離。合規，不僅僅是一道道條條框框束縛著我們銀行員工的行為，更是一條不能觸碰的紅線。與其說是紅線，不如說是我們銀行員工的一把保護傘和庇佑所，幫助我們躲避風險，更是防止引起不必要的麻煩傷害。

　　最初我對合規的印象是停留在扣分罰款上，那時候剛剛進行的時候就聽師傅們教誨，不是自己的東西不拿，不能說的不說，不該看的不看，離開柜臺東西收拾好上鎖等等等等。每次內控合規部門有人來檢查的時候都很緊張，因為仔細嚴謹的她們總能登記簿，憑證，監控中找到這樣那樣的'問題，然后隨之而來的就是扣分罰款。所以那時候我并不喜歡她們的到來，盡管她們總是和藹可親的關心你有沒有適應銀行的工作和生活，但面臨著經濟處分和扣分對我這個職場新人來說還是很受打擊和傷害的。

　　隨著工作時間慢慢變長，我對合規也有了新的認識，開始不在抵觸和害怕，相反我覺得合規不僅標準了我們的工作尺度，更是幫助我們抵御傷害的防火墻和避風港，把所有的不標準事件都扼殺在了搖籃中。讓我們在不平靜的崗位能夠平靜的工作和生活。

　　作為一名銀行職員更我們應該以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走的不對就會犯錯，就會迷失方向。如果沒有德，就很難為人民效勞，就談不上有自己的事業，無規矩不成方圓，這是對合規重要的最好詮釋。記得每年每月每天，我們都要完成各種各樣的任務，其中保險也是需要我們代理銷售的產品，于是就有了保險傭金之說，這在我們銀行是屬于十大禁令之一，一經發現收取保險公司給我們銀行員工傭金就是開除。可還是有員工經不起誘惑，觸碰紅線而葬送自己的前程。所以說防范風險，合規操作是一個重要而永恒的主題。

　　合規人人有責，合規創造價值，合規防控風險。合規，它不僅僅是一個詞語，一句口號，更是一種精神。要做到合規經營，就要常懷合規之心，始終保持愛崗敬業，盡職盡責的事業心。合規不能停留在口頭上，更要落實到實際工作中去。合規不能只做好一朝一夕的工作，更要做好每一天每一份工作。上到各級領導，下到普通員工，合規人人有責！

　　銀行合規大討論心得 10

　　通過學習，我明白了合規經營是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業務的每一個環節，滲透到銀行每一個員工。通過這次團員大會，我對合規又有了更加深刻的認識。深刻體會到微小的違規行為會積累成嚴重的合規風險，嚴重的合規風險會使我行經營遭受重創并害人害己。加強合規管理可以減少違規風險或因違規而處罰的損失，還可以保護我們少犯錯誤，激勵奉獻價值。“合規人人有責”“合規從我做起”“合規創造價值”和“合規促進發展”，作為基層人員應當自覺遵守合規經營，規范操作，并結合我的實際情況對工作進行了全面梳理和整改。我會堅持合規辦理每一筆業務，做好每一項工作，邊學習邊糾正。

　　通過學習，我深刻認識到合規與優質服務相結合重要性。沒有優質的.服務就沒有銀行業務的發展，以更好優質的服務更規范的業務操作才能吸引客戶留住客戶。通過正確認識和整改后，合規經營較大限度地減少了我們在業務操作中易犯的工作錯誤，保護了我們自己也讓工作沒有漏洞，明顯降低柜面業務差錯率。由于工作疏忽而易犯的毛病，在員工互相監督下得到明顯改善，增強防范風險的能力。為了更好的踐行合規制度，我們應強化合規意識，加強道德教育。“思考方式決定行為和成就。”必須讓合規的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標準。強化法紀意識、奉獻意識、自覺意識、集體意識，引導員工增強利用制度自我保護意識，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。

　　“合規操作，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。所以我會堅持管好自己，監督別人，堅持流程。將合規當成一種使命感：為進步，為發展，為提高。我將自發地以合規合法的標準嚴格要求自己，做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，做遵規守紀的工行人！

　　銀行合規大討論心得 11

　　在市行召開“守規矩、防風險、建設合規銀行”的專題會后，我深入學習了省聯社黨委書記、理事長李亞華同志的重要講話精神，深刻認識到在當前經濟金融形勢下我們面臨的七大風險，深刻領悟到作為一名黨員干部必須嚴守五個規矩，深入了解了我行轉型發展為“三大銀行”的新目標。這份報告高屋建瓴，主題鮮明，目標明確，是今后一個時期我們全省農商行轉型發展的明燈和方向，使我受益匪淺，精神振奮，信心百倍。

　　一是嚴守規矩，提升黨性。作為一名服務基層的黨員干部，我遵守黨的.政治紀律、政治規矩；維護組織的各項紀律要求；做到心中有戒、廉潔奉公；帶頭踐行社會主義核心價值觀，樹立崇高道德追求。我會以身作則，帶領熊口支行的全體干部員工堅決服從市行黨委領導，不折不扣貫徹落實市行黨委各項決策部署。

　　二是防控風險，查漏補缺。加強風險防控，堅守不發生系統性風險底線，是全省農商行面臨的重要任務。結合熊口支行的實際情況，我行將從信用風險、操作風險、案件風險等方面仔細篩選比對現階段存在的風險漏洞，查漏補缺。嚴把大額增量貸款準入關和大額風險貸款處置關；加強一線操作人員的業務培訓，嚴格執行操作風險防控十三條，規范業務操作行為；加強案防教育，提高案防工作的針對性和有效性。

　　三是抓好合規，改革創新。這次在專題會上提出的“三大銀行”目標，不僅是省聯社領導通過深入調研和汲取經驗提出的正確決策，更為我們今后的工作指明了方向，繪畫了藍圖。這一目標將合規文化與銀行建設緊密結合，從責任、合規、智慧三方面著手塑造出一個更有擔當、更規范和更創新的銀行形象。這一工作的重中之重就是抓好合規建設，讓合規意識潛移默化在每個干部員工的內心。

　　在今后的工作中，我會在行內開展多種形式的合規教育，積極響應市行組織的合規主題征文、合規知識考試、合規主題演講等活動，帶動全體員工全身心參與，深化全體員工對合規政策、合規意識、合規職責和合規理念的理解，充分認識到個人和單位的生存和發展都離不開合規，讓合規成為全體員工共同接受、共同遵守、共同維護、共同追求、共同信仰的思想行動自覺，爭做人人、事事、時時、處處合規的銀行，為潛江農商行的發展做出積極貢獻。

　　銀行合規大討論心得 12

　　隨著金融業的快速發展，金融監管的重要性越來越被人們所認識。銀行業合規就是在保障經濟、金融系統運行的同時，確保銀行的合法經營，防范風險，保護客戶利益的過程。銀行業合規不僅是銀行的內部管理，也是對銀行業未來發展安全和可持續的發展提出了更高的要求。在我從事銀行業工作的多年里，我深刻認識到銀行業合規的重要性，深入體會到其中的心得體會。

　　銀行業合規的精神：合法合規、誠實守信

　　銀行業合規的精神在于合法合規、誠實守信。銀行業的合規不僅要求銀行內部的工作人員嚴格遵守相關法律法規和規章制度，而且要求銀行在金融市場的運作中保持公平競爭，與客戶誠實守信。銀行員工需要在工作中始終保持誠實、守信的態度，以最大的誠信和責任態度為客戶提供金融服務，同時不斷提升自身的法律意識和規范意識，保證銀行業的合規操作。

　　銀行合規的目的：有效控制風險，保護客戶利益

　　銀行業的合規目的在于有效控制風險，保護客戶利益。在金融市場的運作中，銀行業需要建立完整的內部管理體系，制定合理有效的制度和規范，推行盡職調查和風險管理，確保銀行工作的合法性、合規性，并試圖最大限度地降低相關風險，保護客戶的`合法權益。銀行需要從合規管理到合規操作全面提高風險意識，加強對環境、客戶、產品、流程等風險的把握，實行風險案例的交流和學習，保障銀行業的順利發展。

　　銀行業合規經驗：加強管理、穩步發展

　　銀行業合規對于銀行的穩步發展具有重要意義，是推進銀行業高素質、可持續、穩步優質發展的必要手段。銀行業在合規方面經驗豐富，其中最重要的是加強管理和穩步發展。銀行業的合規管理需要從理論和實踐并進，借鑒國內外優秀實踐經驗，積極推動全面提高銀行業合規工作的透明度、效率和效果，建立更加有效的風險管理和反洗錢金融體系，保障銀行在市場上的穩定發展。

　　結語

　　銀行業合規是現代金融業發展的必然趨勢，也是銀行業未來取得成功的關鍵所在。在銀行業從業人員中間，只有認真貫徹落實銀行業合規的工作精神，不斷提升自身的法律意識和規范意識，加強顧客代表的服務質量和誠信意識，并不斷加強風險管理，才能讓銀行業更加穩健、優質、可持續發展。

　　銀行合規大討論心得 13

　　我們所從事的工作是高風險的金融行業，每天直接和錢打交道。古語云“千里之堤，毀于蟻穴”。任何一名銀行一線員工，不管職位上下，稍有不慎便會給客戶、給單位造成難以預估的損失。我們常常抱怨監管嚴、合規難，但內部、外部的審計和檢查發覺的問題卻往往是以低級錯誤和屢犯錯誤為主，這確實值得我們好好反思。作為一名銀行柜面人員，結合日常工作，我對合規的感悟如下：

　　第一、合規是一項細水長流的工作，在于平常的點點滴滴，在于對每一項規章制度的認真實施。我們在日常工作中不乏存在接到檢查通知的前幾周、前幾日對業務進行突擊整改或是在審計后大批量整改的情況。然而我們存在的過失、問題都在各項規章制度中明確指出，只是沒有持之以恒地執行罷了，往往就是一些“今天忙，明天補”、“先這樣辦、錯了再改”、“應該可以了吧”等等這樣的想法讓自己的錯誤在一點一滴的'積存。在將來的某一天，幸則悔而改之，不幸則就要造成難以彌補的損失。因此，在每一天的每一個點點滴滴做到合規，才是我們應對監管最沉著的措施。

　　第二、合規是一項以人為本的工作，就長久以來的檢查情況來看，絕大局部的違規往往都是人為造成的。因此合規文化建設，必須以人為本，加強自我思想教育，也就是說，人人都要從我做起，從自己身邊的小事做起，真正從內心深處提高自己的根本素養和品行，平常加強制度學習，案例學習，切實提高自身的合規能力，那么合規工作也就是水到渠成了。

　　第三、合規要建設合規文化。合規既是一種行為標準，更是一種文化。正所謂什么樣的環境造就什么樣的人，在我們的工作中，應該逐漸把合規理念轉化成合規行動，把合規行動升華為合規文化，推動合規經營持之以恒、與時俱進。形成良好的合規工作氣氛，人人都以自身的合規價值觀去影響同事的行為，將合規文化傳承下去，實現長久開展。

　　“萬金手中過，合規心中留”。在提倡合規的大環境下，我們更應該嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為建行創造價值，在工作上付之以全力，為業務開展添磚加瓦。

　　銀行合規大討論心得 14

　　近日，總行在全行組織開展合規文化建立大討論活動，不斷增強員工合規理念，強化合規意識，進步合規經營的自覺性。本人通過這次的學習活動總結了以下心得：

　　一合規建立必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構建合規文化宣講教育常態機制作為根底，我們必須找出全行上下在合規管理和合規文化建立中存在的突出問題，從教育、制度、執行、監視、整改、獎懲等方面進展深化討論，促進合規文化深化推廣根植，保障全行各項業務又快又好的開展。合規建立不但是為農行，而且是為別人，更是為自己，“合規是嚴肅的愛，是一種對每個人負責任的愛〞。

　　二我們要著力解決思想認識不到位、制度執行不到位、監視檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原那么，承受合規約束、養成合規習慣的良好氣氛，促進合規文化推廣的根植。

　　合規文化宣講的成功理論證明，無論做什么事，只要瞄準目的，認真抓，認真做，就能獲得事半功倍。合規就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規，就覺得受到了約束、業務不好做了、開展也受到了影響，在承受合規管理時總會自覺或不自覺地產生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點“合規文化是立行之本，經營之本〞，合規與業務開展不是矛盾的、更不是對立的。合規像紅綠燈一樣維護著業務開展的'秩序，擔負著為經營管理保駕護航的職責和使命。

　　三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規建立的重要性，十次小的違規操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故。這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規操作，不給“事故〞留下任何可乘之機。只有這樣，才能保障我們的事業在合規大道上又好又快的開展。我們要經常參加一些“學內控制度，創合規文化〞的活動，真正的使合規文化融入我們員工的日常行為，融入詳細的業務活動，為全行業務實現又好又快開展奠定了堅實的合規根底。四合規文化建立是一項非常艱巨而又意義重大的系統工程，我們大家必須再接再厲，結合日常業務工作提升年活動創新工作思想和方法，把合規文化建立各項工作深化開展下去，為打造優秀大型上市銀行提供強有力的合規文化支撐!

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