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護士考試心得體會

時間:2024-12-28 23:20:42 心得體會 我要投稿

護士考試心得體會

護士考試心得體會1

  轉眼距離護士執業資格考試的時間還有不到四個月的時間,已經報名考試的同學們是否已經開始準備了那,護士執業資格考試的成敗關系到我們未來的`就業,所以考護資的同學們一定要早做準備。

護士考試心得體會

  我建議將護士執業資格考試分為三個階段:第一階段,我們要補充知識點,建立知識框架因此我選用的是《全國護士執業資格考試速記寶典》,第二階段,開始進入習題強化階段,這一階段是鞏固知識點,強化訓練,因此我用的是《全國護士執業資格考試通關必練880題》,這里面有很多題,涵蓋了各個考點,我們通過做題加強訓練,補充鞏固。最后一個階段,是真題實戰模擬訓練階段,這一階段要做真題,檢驗我們的程度,還要做模擬訓練,強化能力,這一階段我選用的教材是《全國護士執業資格考試全真模擬試卷》,這本書是模擬訓練題,既能考察我們的能力,又能補充我們的題型和遺漏的知識點。

  護士執業資格考試并不是特別的難,但我們不可輕敵,認真準備,考前做好準備,認真備考,考中要仔細認真,審好題目,只要我們做好萬全準備,我們就一定可以完勝這項考試,加油吧,同學們都很棒。

護士考試心得體會2

  對于自己的護士考試成績,通過考試是在意料之中,因為我已經在考前作了充分的準備,所以我一直不擔心自己是否能夠通過考試。

  當朋友問及為何我能夠如此輕松,是不是做了大量的習題。我很不好意思地笑了,說自己根本沒做過任何題,就是不停的看書。我在考試前一個月向其他人借了一套輔導書籍,也就是考試指定輔導書,然后就開始反復的看,反復的記。自己看書絕不是走馬觀花似的瀏覽,而是記憶、理解,將每個知識點印刻在自己的腦海里。而且自己看書非常仔細,將每個細小的知識點也一一兼顧到,絕不因為知識點小不重要就輕易的放過。

  我在記知識點的時候有一個訣竅,就是一定要進行回想和手寫。我們認為雖然在一定時間內將知識點記住了,可是時間一長就會遺忘,因此需要不停的鞏固。面對這么多的知識點,不可能每天都背同樣的內容,所以要在背新的知識點的時候,要利用空余的時間將已經看過的東西一一回顧一下,可以是在睡覺時,也可以是在坐車時,我覺得只有時常回顧,才能保證每個知識點不會從記憶中消失。

  另外就是一定要用手寫。很多重點問題都記住了,可是往往是不深刻的,例如藥物的名稱、操作名詞解釋等等,如果在紙上自己手寫一遍,將更加加深對這些知識的.記憶,凡是經過手寫過的知識點,從不會輕易的忘記。而且一旦記在紙上,不僅可以將自己的難點、重點提取出來,還可以隨時進行復習鞏固。學醫學的都知道醫學知識繁多復雜,單靠視覺性的記憶是短暫的,而且無法理清楚知識之間的關聯,只有在紙面上自己理了一遍,心里也就有了一個大致的框架,從而做到胸有成竹。畢竟好記性比不過爛筆頭。

  經過自己的這番特殊的復習,在考試過程中一點都不覺得困難,幾乎每門課都半小時就答完了,遇到不會的就標記上叉號,等全部完成了再返回細細琢磨。

  我的復習過程確實特別,沒有習題,沒有培訓,但是很醫學,教育網收集整理適合我本人,靠純粹的理解和記憶就能考出如此好的成績。也許這種方法也適合很多其他的考生們,因此特意將這種特殊的復習方法提供給大家,希望能夠給廣大考生帶來一定的啟示。

護士考試心得體會3

  為進一步提高全院醫療人員的基本理論及基礎知識,提升醫療工作水平,提高服務質量,按照年初制定的工作計劃,護理部于20xx年3月進行第一季度護士“三基”理論考試。

  本次考試圍繞區三基考試的考核內容,旨在讓護士平時多些練習機會。與以往不同的是,本次考試的'考核對象中,護理人員考試情況匯總分析如下:

  1、考試題型結構為為:單選、多選。

  2、根據考試成績結合考場觀察評價,大部分護理人員學習態度認真。同時仍存在如下問題,由于醫院醫務人員數量緊張,臨床任務重,忽略了學習,或有時休息不足,沒有時間充分學習。

  根據上述存在問題,我們提出如下改進措施。加強對新分配人員的管理,理論聯系實際,采取多種方式督促進行學習,提高專業理論水平;對個別有能力但未下工夫復習者,加大獎懲力度,使醫務人員樹立榮譽感;營造良好的學習氛圍,鞏固三基和相關專科知識,提高醫務人員整體素質,提高醫療服務質量。

  通過行之有效的“三基”訓練與考核,護理人員的“三基”水平和臨床工作能力有了明顯的提升,全院護理人員“三基”培訓合格率達到96%,醫療質量和醫療安全的核心制度得到有效落實,進一步夯實了醫院的基礎醫療質量,為醫院贏得了良好的社會聲譽。

護士考試心得體會4

  20xx年護理部按照工作計劃,對全院各級臨床護理人員進行了培訓及考核,第一季度103名護師參考,合格93人,合格率90.3%;第二季度全院289名各級職稱護理人員參考,合格240人,合格率83%;第三季度共242名護師及以下職稱護理人員參考,合格211人,合格率87.2%;第四季度全院284名各級職稱護理人員參考,合格262人,合格率92.3%。其中,婦科、兒科二、急診科總平均分居全院前3名,李婷婷、孟義、張曉燕、李瑞雪(婦科)、楊春靜個人平均分居全院前5名。具體情況匯總分析如下:

  除病假、產假等特殊原因外,所有符合條件人員按要求參加考試,考試合格率整體呈上升趨勢。各職稱相比較,考試合格率主管護師>護師﹥護士。

  二、原因分析:

  1、部分低年資護士基礎較差,為考試而考試,不理解制度的意義與內容,不知道護理培訓的目的和意義,沒有充分認識到理論知識是提高護理水平的.基礎。考試題目稍一變動不知如何作答。

  2、工作中不能做到理論聯系實踐,導致記憶不牢固。部分人員考試態度不端正,存在僥幸心理,抱著來抄的態度參加考試。

  3、科室重視程度不足。考前護理部已將考試大綱下發至科室,但部分護士個人未予重視,護士長組織學習、監督考核不力,出現個別科室整體考核成績不理想,而有的科室考核成績較好。

  4、護理人力不足,科內護理任務繁重,加班較多,主要靠護士下班后自學,加上家庭支持不力,學習時間不能保證。

  三、整改措施:

  1、護士長積極組織培訓與考核,重視培訓后效果,達到人人掌握。對連續考核成績優秀者給予適當獎勵,營造比學習、比技術的良好氛圍。

  2、護士長在臨床實踐中對護士的隨機考核,盡量理論與實踐結合。除完成技術性操作外,注重培養護士臨床思維能力,在做每一項操作時多想想為什么要做,怎樣做的更好,做到知其然,知其所以然,不斷提升個人業務素質。

  3、充分發揮護理骨干的作用。協助護士長進行科室培訓管理,并起到榜樣作用。

  4、考試成績存檔,記入個人技術檔案。請假及不合格人員補考,再次補考不合格者每人次罰款50元。對考核成績優秀的科室(總平均分前3名)及個人(總平均分前5名)分別給予獎勵50元。

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