敬業(yè)心得體會(huì)優(yōu)選(15篇)
當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，這樣就可以通過(guò)不斷總結(jié)，豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會(huì)呢？下面是小編為大家整理的敬業(yè)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
敬業(yè)心得體會(huì)1
作為一名扎根在一線的送變電青年，通過(guò)對(duì)石濤董事講話的思考，我感悟深刻，不斷反省，用一句話概括自己的心得體會(huì)，就是：擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，時(shí)不我待。
擔(dān)當(dāng)?shù)睦斫饩褪且詮?qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的本職工作，并；奮進(jìn)就是強(qiáng)調(diào)技術(shù)能力，業(yè)務(wù)水平上突飛猛進(jìn)，精益求精，將工作與自己的生活相融合，勇攀高峰。
當(dāng)前公司復(fù)雜嚴(yán)峻的`外部形勢(shì)，要求我們送變電青年擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)。我們送變電企業(yè)是央企，是公共服務(wù)型國(guó)有企業(yè)，是為國(guó)家、社會(huì)服務(wù)的企業(yè)，是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。工作中存在問(wèn)題和不足，解決不好，就可能被過(guò)于放大，影響公司形象和發(fā)展，大到影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。反過(guò)來(lái)說(shuō)，我們能夠圓滿完成國(guó)家交給我們的任務(wù)，為社會(huì)做出我們的貢獻(xiàn)，就能夠讓公司走上可持續(xù)發(fā)展的高效之路，為社會(huì)樹(shù)立浙送鐵軍的榜樣。這就要求我們送變電青年，從自身做起，以高度的責(zé)任感、使命感要求自己，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)錘煉自己，風(fēng)餐露宿講奉獻(xiàn)，優(yōu)質(zhì)高效爭(zhēng)一流。
當(dāng)前公司經(jīng)營(yíng)壓力較大，要求我們送變電青年擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)。俗話說(shuō)，一榮俱榮，一損俱損，公司是自己未來(lái)發(fā)展的平臺(tái)，是自己的另一個(gè)家。目前公司對(duì)擴(kuò)展業(yè)務(wù)、提高效益由更高的需求，這也對(duì)送變電青年軍迅速成長(zhǎng)，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)提出了更高的要求。
梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：“少年智則國(guó)智，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)”。所以，作為送變電的青年軍，要以企業(yè)、國(guó)家的發(fā)展來(lái)提醒自己，以崇高的使命感來(lái)要求自己，以只爭(zhēng)朝夕、逆流而上的斗志來(lái)激勵(lì)自己，擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)、時(shí)不我待。
敬業(yè)心得體會(huì)2
什么是愛(ài)崗敬業(yè)呢?從字面上看，愛(ài)崗，就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，就像熱愛(ài)自己的生命一樣。敬業(yè)，就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度，敬重自己的企業(yè)，敬重自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。一句話,就是要有一種忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的精神。
首先，愛(ài)崗敬業(yè)，就是要我們具有忠誠(chéng)勤奮的精神。我們?cè)谏钪行枰艺\(chéng)，在工作中更需要忠誠(chéng)。蔡元培先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人之所以為人者，在德在才，且以德為先，德之不存，才從何而來(lái)。”我也無(wú)數(shù)次聽(tīng)到這樣的教誨：“成事先成人”，“人才人才，人在前才在后。”一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠(chéng)。我們要忠于公司，忠于客戶，結(jié)合自己的工作崗位，就是要樹(shù)立正確的理想，腳踏實(shí)地，不怕困難，忠于職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
關(guān)心公司就守心自己，只有與公司同舟共濟(jì)，同甘共苦，同心同德，才能為我們個(gè)人謀求最大的發(fā)展空間和利益保障。我國(guó)古代思想家說(shuō)過(guò)：“人之生不能無(wú)群。”近代思想家嚴(yán)復(fù)也說(shuō)過(guò)：“能群者存，不能群者滅，善群者存，不善群者滅。”這些充滿哲理的話，充分說(shuō)明了個(gè)人和集體是分不開(kāi)的，說(shuō)明了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要。只有以公司為家，與公司相互依存，為公司著想，為公司的利益努力，才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，才能盡其所能地發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智。作為中國(guó)石油的一名員工，我不僅要獻(xiàn)出自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的'同事團(tuán)結(jié)起來(lái)。中國(guó)石油，我親愛(ài)的集體，我想收獲的是一葉綠色，你卻給了我整片森林，我拿什么來(lái)回報(bào)您?我只要獻(xiàn)出火熱的青春，報(bào)以您不懈的努力和百倍的勤奮!
其次，愛(ài)崗敬業(yè)，就是要我們具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。古往今來(lái)，奉獻(xiàn)被多少仁人志士定為人生的坐標(biāo)，又被多少報(bào)國(guó)英豪奉為座右銘而矢志不渝。從大禹三過(guò)家門而不入，到譚嗣同仰天大笑出門去;從李素麗小小車廂灑溫馨，到王順友千里跋涉為萬(wàn)民，一個(gè)個(gè)奉獻(xiàn)著樸實(shí)的人生......
敬業(yè)心得體會(huì)3
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以快速發(fā)展，個(gè)人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛(ài)崗敬業(yè)的精神。
那么什么是愛(ài)崗敬業(yè)呢？我認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神、工作作風(fēng)。愛(ài)崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛(ài)本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個(gè)崗位都承擔(dān)著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。
在當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來(lái)源，掌握了一個(gè)謀生手段，而且還意味著有了一個(gè)社會(huì)承認(rèn)的正式身份，能夠履行社會(huì)的職能。國(guó)家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、個(gè)人發(fā)展都要求從事各行各業(yè)、各個(gè)崗位的每一個(gè)人，都要熱愛(ài)自己的本職工作。對(duì)一種職業(yè)是否熱愛(ài)，有一個(gè)個(gè)人對(duì)職業(yè)的興趣問(wèn)題。有興趣就容易產(chǎn)生愛(ài)的感情，沒(méi)有興趣就談不上愛(ài)。但每一個(gè)崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國(guó)家、企業(yè)要通過(guò)一定的方式，把人員安排到各個(gè)工作崗位上去。不論你對(duì)從事的工作是否感興趣，你都要從整個(gè)社會(huì)需要企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛(ài)這一工作，這是一個(gè)人工作覺(jué)悟的表現(xiàn)。
需要指出的是對(duì)于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強(qiáng)、工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛(ài)崗相對(duì)比較容易。而對(duì)于我們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危險(xiǎn)性、工作承擔(dān)壓力大的工作，要使我們大家做到愛(ài)崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛(ài)這些崗位并在這些崗位上認(rèn)真工作勞動(dòng)的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學(xué)習(xí)的人。
敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。中國(guó)古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我們電信企業(yè)好比是一臺(tái)大機(jī)器，其中的任何一個(gè)部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個(gè)小小的螺絲釘出現(xiàn)了問(wèn)題，都會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。如果我們電信員工不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會(huì)影響整我們整個(gè)企業(yè)的工作進(jìn)程。
嚴(yán)重的還會(huì)給企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失，給員工本人也會(huì)造成巨大的影響和損失。我認(rèn)為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。許多人是抱著強(qiáng)烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財(cái)致富的目的對(duì)待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個(gè)人利益色彩增加，有時(shí)會(huì)因?yàn)閭�(gè)人的的得而失影響工作，我覺(jué)得不應(yīng)提倡但也不能完全反對(duì)，我們電信員中的部分從在這種情況，他們患得患失，比較計(jì)較自己的得失，這樣可能就會(huì)影響我們的企業(yè)的利益。
另外一種是因?yàn)檎嬲J(rèn)識(shí)到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的`精神，才是值得提倡、發(fā)揚(yáng)的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學(xué)習(xí)、推崇的。愛(ài)崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn)，不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗。
愛(ài)崗敬業(yè)要求我們每個(gè)人干一行愛(ài)一行。過(guò)去在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個(gè)人都要服從國(guó)家的分配，國(guó)家按照計(jì)劃把我們每個(gè)人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個(gè)工作崗位都要干一行，愛(ài)一行。目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個(gè)人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個(gè)人。
這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛(ài)“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們電信企業(yè)提供了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氛圍，鼓勵(lì)大家全面發(fā)展。
特別是現(xiàn)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天它要求我們員工通過(guò)自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)發(fā)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)片面地理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛(ài)一行。
合理的人才流動(dòng)，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使大多數(shù)人更加自覺(jué)地忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開(kāi)展人才的合理流動(dòng)，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個(gè)人的專業(yè)、特長(zhǎng)、興趣和愛(ài)好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
現(xiàn)實(shí)生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的，對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)，必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，去從企業(yè)所需要的、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒(méi)有“干一行，愛(ài)一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛(ài)崗敬業(yè)。
我們?nèi)绾巫龅綈?ài)崗敬業(yè)呢？我認(rèn)為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關(guān)系。即使自己所從事的職業(yè)不理想，也應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個(gè)人興趣愛(ài)好的關(guān)系。當(dāng)企業(yè)需要與員工個(gè)人愛(ài)好發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實(shí)踐中逐步培養(yǎng)興趣。
要正確處理選擇職業(yè)與個(gè)人自身?xiàng)l件的關(guān)系。選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，不能好高鶩遠(yuǎn)，即使一時(shí)找不到理想職業(yè)，無(wú)論在哪一個(gè)崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點(diǎn)是熱愛(ài)本職與人才流動(dòng)相統(tǒng)一，忠于職與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目標(biāo)，任意“跳槽”。現(xiàn)實(shí)生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛(ài)崗敬業(yè)。
在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天，每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。作為企業(yè)老總，誰(shuí)不希望上下一心、團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的發(fā)展前景。
因而結(jié)合我們的工作實(shí)際，我們中國(guó)電信，尤其是青海電信，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，要贏得市場(chǎng)、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，來(lái)面對(duì)行業(yè)間巨大的競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，在不斷的競(jìng)爭(zhēng)中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益。
同時(shí)我們廣大愛(ài)崗敬業(yè)的員工也會(huì)獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。我作為青海電信的一員我也應(yīng)該從現(xiàn)在做起，熱愛(ài)自己的企業(yè)、熱愛(ài)自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭(zhēng)作愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。
敬業(yè)心得體會(huì)4
愛(ài)崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作。愛(ài)崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛(ài)本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)人只有首人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情;具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂(lè)于創(chuàng)新的工作意識(shí)。 敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂(lè)業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任， 才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起;勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)。 參考愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì) (二)
愛(ài)崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作。愛(ài)崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛(ài)本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對(duì)其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。
不論在哪個(gè)時(shí)代、哪個(gè)年代，“愛(ài)崗敬業(yè)”作為一個(gè)詞語(yǔ)都有他不可替代的光芒以及深厚的意義，在具備務(wù)實(shí)精神的現(xiàn)在社會(huì)，尤為重要。
我認(rèn)為，”愛(ài)崗敬業(yè)”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個(gè)人都會(huì)覺(jué)得自己肩頭的擔(dān)子并不輕。因?yàn)檫@些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會(huì)影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。
舉個(gè)例子:錯(cuò)一段代碼，看起來(lái)不是什么大事，但是就是這一點(diǎn)小錯(cuò)就可能讓頁(yè)面都打不開(kāi)，而我們的工作中很重要的一項(xiàng)就是在網(wǎng)上搭建常德市對(duì)外交流的平臺(tái)，是讓世界認(rèn)識(shí)常德的窗口，是我們常德人的面子，個(gè)人的面子不重要，但是這關(guān)系著整個(gè)常德市人民政府的臉面，關(guān)系到常德六百多萬(wàn)人口的面子，這個(gè)時(shí)候，你還能說(shuō)，這是小事么?周曾說(shuō)過(guò):“外交無(wú)小事，其實(shí)各行各業(yè)都是這個(gè)道理，沒(méi)有日常點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力工作積累，就不會(huì)有美好的未來(lái)。 愛(ài)崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)?zé)任的人;做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，能夠積極承擔(dān)起崗位賦予我們的職責(zé)，能夠有效地處理工作中的問(wèn)題、不回避;我們就可以成為一名對(duì)信息化辦真正有用的人;我們個(gè)人也因此會(huì)擁有更加寬廣的發(fā)展空間。我們把每一件工作中看起來(lái)很小的事情都把他做好、做精、做細(xì)，我們的工作才能出更多的成績(jī)，我們自身的能力，也才會(huì)有所突破! ”愛(ài)崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”。這句話怎么講呢?如果敬業(yè)是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，那么精業(yè)應(yīng)該算是什么問(wèn)題?精業(yè)應(yīng)該算是能力問(wèn)題。
其實(shí)說(shuō)到這一點(diǎn)呢，我很慚愧，因?yàn)槲易约涸诠ぷ骱芏喾矫娑即嬖谝恍┎蛔恪Ｋ晕译m然也做了一些工作，但是總的來(lái)講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個(gè)地方，也就借這個(gè)機(jī)會(huì)給自己一點(diǎn)壓力，今后我會(huì)積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)并向大家請(qǐng)教，爭(zhēng)取盡可能短的時(shí)間內(nèi)盡自己最大努力在工作能力上有所突破!
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會(huì)走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個(gè)腳印地做好工作，我們才會(huì)認(rèn)識(shí)到以往工作的不足，提高認(rèn)識(shí)，我們才能取得真績(jī)實(shí)效! 信息化辦的工作在其他的人眼中看起來(lái)或許別人會(huì)覺(jué)得還算是一個(gè)相對(duì)輕閑的工作部門,但是這個(gè)看似輕閑的工作卻對(duì)我們的專業(yè)性提出了極高的要求。為了適應(yīng)工作，我沒(méi)有放松學(xué)習(xí)，珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我不懂就問(wèn)，對(duì)于每一項(xiàng)工作，我都以著高度的責(zé)任感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自己的專業(yè)知識(shí)。
在信息化辦一年的時(shí)間里，我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進(jìn)了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，信息化辦是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，身在其中，我感到無(wú)比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子，熱愛(ài)本職、注重團(tuán)結(jié)，勇于改革、努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一步一個(gè)腳印地做好正在做的`事情，為信息化辦的明天盡一份自己的光和熱。 經(jīng)典的愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì) (三) 如果你是一位火車司機(jī)，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發(fā)車前機(jī)車部分的一切準(zhǔn)備工作，因?yàn)槟闵硐祻V大旅客的生命財(cái)產(chǎn)安全，那是半點(diǎn)也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當(dāng)你站在手術(shù)臺(tái)前的時(shí)候，會(huì)從容不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿結(jié)束。如果你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務(wù)的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點(diǎn)，因?yàn)槟闵硐倒緲I(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺(tái)、電視臺(tái)的一位主持人或播音員，你必須得提前進(jìn)入狀態(tài)，熟悉播報(bào)的內(nèi)容，以便臨場(chǎng)得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛(ài)崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭(zhēng)創(chuàng)一流。這樣，整個(gè)社會(huì)機(jī)器就會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的更加正常。
然而，在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛(ài)崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比如，跟人不跟事業(yè)者有之;工作馬虎、“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營(yíng)心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進(jìn)取、懶得創(chuàng)新者有之;不從細(xì)微末節(jié)處做起，沾名釣譽(yù)者亦有之;吃老本、擺老資格，不能堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)進(jìn)步者有之;只講物質(zhì)條件，不講責(zé)任義務(wù)，干公家活兒時(shí)留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種種，均是不愛(ài)崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項(xiàng)事業(yè)，延緩我們加快發(fā)展的進(jìn)程，實(shí)屬害莫大焉! 當(dāng)今之世，社會(huì)分工、學(xué)科分工日益細(xì)化，這就要求我們每一位從事某一項(xiàng)具體工作的從業(yè)人員，少一點(diǎn)虛榮浮躁之心，多--點(diǎn)刻苦鉆研的精神。愛(ài)崗敬業(yè)是能具備真才實(shí)學(xué)為基礎(chǔ)的。
要弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，還得醫(yī)制度之疾，從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛(ài)崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴(yán)格照章辦事大有關(guān)系。獎(jiǎng)勤罰懶在那里成了一紙空文，平均主義的大鍋飯?jiān)谀抢锍缘脟娤悖腥藝?yán)重失職瀆職了，但有保護(hù)傘的全力保護(hù)故而仍然平安無(wú)事，逍遙自在。凡此種種，必然對(duì)員工的積極性帶來(lái)極大的負(fù)面影響，愛(ài)崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實(shí)處。在那樣的地方，辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。
敬業(yè)心得體會(huì)5
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,銀行要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以快速發(fā)展,員工個(gè)人要想在企業(yè)中得以生存,得以發(fā)展,就要求我們每位員工必須提高個(gè)人素質(zhì)，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神。
愛(ài)崗敬業(yè)是每個(gè)員工的價(jià)值，是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)，自我價(jià)值和體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，二者是相互依存相互推動(dòng)的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個(gè)人的價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)企業(yè)也才能獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。
愛(ài)崗敬業(yè)是什么？應(yīng)該是對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)不懈的執(zhí)著，是對(duì)工作的一種態(tài)度，一種最起碼的態(tài)度。
愛(ài)崗，顧名思義就是熱愛(ài)自己的工作崗位；熱愛(ài)本職工作。
敬業(yè)，就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精；敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。
愛(ài)崗和敬業(yè)總是聯(lián)系在一起的，愛(ài)崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛(ài)崗感情進(jìn)一步的升華。
怎樣才算愛(ài)崗，怎樣才算敬業(yè)呢？
對(duì)待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。對(duì)待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。
“寶劍鋒叢磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，愛(ài)崗敬業(yè)這種職業(yè)道德品質(zhì)養(yǎng)成不是一朝一夕的'事情。這需要在有了正確認(rèn)識(shí)后，在工作中進(jìn)行“苦其心志、勞其筋骨”的磨練，耐得住寂寞，坐得住板凳，大處著眼，小處著手。如果你在工作上能愛(ài)崗敬業(yè)，并且變成一種習(xí)慣，你會(huì)一輩子從中受益。有了這種習(xí)慣，就可以在事業(yè)上施展自己的才能。即使你的職業(yè)是平庸的，你處處以盡職盡責(zé)的態(tài)度去
工作，也能增添個(gè)人的榮耀；如果你能愛(ài)崗敬業(yè)，你就會(huì)充滿自信，面對(duì)任何困難，排除種種障礙，使工作獲得圓滿成功。能忠誠(chéng)企業(yè)，你就會(huì)從小事做起，一步一個(gè)腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勝不驕、敗不餒，在成績(jī)面前會(huì)再找差距，在挫折面前會(huì)認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，永遠(yuǎn)以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長(zhǎng)進(jìn)步；如果你能愛(ài)崗敬業(yè)堅(jiān)定信念，你不去計(jì)較報(bào)酬和名譽(yù)，不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標(biāo)，始終如一地做好你的工作，結(jié)果你將名利雙收。
身為銀行的一員，我們的命運(yùn)與其前途息息相關(guān)。面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們應(yīng)懷著一種主人翁的責(zé)任感，時(shí)刻關(guān)注銀行的安危和發(fā)展，將個(gè)人的利益與發(fā)展融入到銀行的利益與發(fā)展中，與銀行同舟共濟(jì)，榮辱與共。發(fā)揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的精神，不斷追求完美，主動(dòng)為自己的發(fā)展、為銀行的發(fā)展孜孜不倦的工作。
我認(rèn)為，我們目前的首要任務(wù)是找準(zhǔn)自己的位置，盡職盡責(zé)，認(rèn)真工作，發(fā)揚(yáng)忠于事業(yè)、忠于職守、克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。勇于承擔(dān)責(zé)任，想盡辦法保質(zhì)保量完成每一項(xiàng)任務(wù)。既然我們生在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，既然投身這一崇高事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)時(shí)代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望。若干年，當(dāng)我們回首往事，就會(huì)為自己終身奮斗的建筑事業(yè)，終生追求愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神感到無(wú)比自豪和驕傲！
敬業(yè)心得體會(huì)6
在這次“我的職責(zé)是什么”思想大討論中，我積極重新審視自己，反復(fù)問(wèn)自己：我是誰(shuí)？我的職責(zé)是什么？我為誰(shuí)工作？我該怎么干？我應(yīng)該如何努力？干不好我該承擔(dān)什么責(zé)任？經(jīng)過(guò)一番自我分析、自我反思之后，我更加深入的認(rèn)識(shí)了自己，進(jìn)一步理清了自身定位，為更好的開(kāi)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。下面，我談?wù)剛�(gè)人的一些收獲與心得。
一、認(rèn)清崗位職責(zé)，堅(jiān)定理想信念
無(wú)論任何工作，每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)崗位都有自己的職責(zé)。職責(zé)無(wú)處不在，但每個(gè)人所處的崗位不一樣，職責(zé)也有所差異，但是不同的崗位對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)共同的要求，那就是：知責(zé)于心，是守初心、擔(dān)使命。
崗位職責(zé)要求我們必須在其位、謀其職，恪盡職守，認(rèn)認(rèn)真真地做好本職工作。以高度的“責(zé)任心”認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)。作為基層項(xiàng)目公司總經(jīng)理，崗位職責(zé)一是貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)、方針、政策，完成董事會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，做好項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，抓好項(xiàng)目投融建管營(yíng)各環(huán)節(jié)工作。二是完善項(xiàng)目公司內(nèi)部各項(xiàng)管理機(jī)制，使其高效正常運(yùn)行。三是做好人才管理，強(qiáng)化人才戰(zhàn)略、人才基業(yè)。四是履行忠實(shí)義務(wù)及勤勉義務(wù)，自覺(jué)維護(hù)組織形象。
除此之外，在完成崗位職責(zé)工作外，還應(yīng)勇于承擔(dān)分外的事，工作需要的是一種高度的責(zé)任感和自動(dòng)自發(fā)的精神。做一個(gè)有生命感悟、工作情懷與社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍梢恍袗?ài)一行，消除工作分內(nèi)、分外的界限，盡全力承擔(dān)工作的責(zé)任。履職盡責(zé)過(guò)程中，一要站在核心路線，承擔(dān)更多分內(nèi)分外的責(zé)任。二要勇于為組織做更多的努力，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、接受新任務(wù)。三要堅(jiān)持自我，不以個(gè)人得失為工作的出發(fā)點(diǎn)。四要在思想和行動(dòng)上堅(jiān)定理想信念，做到“四勿”：勿以事小而不為，勿以事雜而亂為，勿以事急而盲為，勿以事難而怕為。
二、樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為
責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，也是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則，人的能力可能有差別，但一個(gè)人如果有強(qiáng)烈的責(zé)任心，就會(huì)更盡心地做好本職工作，從而有所建樹(shù)。工作中，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)及擔(dān)當(dāng)意識(shí)能夠更加求真務(wù)實(shí)、勤政高效，戒驕戒躁、艱苦奮斗，刻苦學(xué)習(xí)、埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責(zé)任可以改變對(duì)工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績(jī)。個(gè)人的改變能促使組織發(fā)展，從而達(dá)到個(gè)人和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
作為基層單位的一名領(lǐng)導(dǎo)更要帶好頭、起好步，身先士卒，做出表率，在責(zé)任落實(shí)方面，首先要“快”字當(dāng)頭。提高工作效率，加快工作節(jié)奏，突出工作的“早”和“快”。做到早謀劃、早安排，快啟動(dòng)、快落實(shí)，增強(qiáng)工作的時(shí)效性，做到今日事,今日畢。工作安排中做到“三個(gè)明確”，明確時(shí)間進(jìn)度,明確工作措施，明確責(zé)任。其次要突出“細(xì)”。“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深”，在責(zé)任落實(shí)上，要做到“四個(gè)須細(xì)”,即目標(biāo)須細(xì)，要求須細(xì)，責(zé)任須細(xì)，措施須細(xì)。把每項(xiàng)任務(wù)，每項(xiàng)工作，每個(gè)項(xiàng)目，每條措施，抓好抓細(xì)抓到位。再次是要突出“深”。深入與具體是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。無(wú)論抓自身的責(zé)任落實(shí)還是團(tuán)隊(duì)各層次的責(zé)任落實(shí)，就要抓深入落實(shí)，就必須在工作中弄清具體情況，研究具體辦法，分析具體變化，解決具體問(wèn)題。要深入現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)際，在產(chǎn)生問(wèn)題的初始環(huán)境中了解問(wèn)題的緣由，觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)，掌握事物發(fā)展規(guī)律，提高抓落實(shí)的針對(duì)性和實(shí)效性，從而在全局形成層層抓落實(shí)的工作格局。
三、抓牢工作態(tài)度，加強(qiáng)能力建設(shè)
省委書記阮成發(fā)“四個(gè)正確認(rèn)識(shí)”的重要論述和“人生三問(wèn)”的考問(wèn)，發(fā)人深省。愈是高質(zhì)量的崗位，愈是炙手可熱，愈是趨之若鶩，愈是保崗不易。通過(guò)對(duì)自我的審視，如果安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，必將崗位難保，在崗位上如何對(duì)待崗位，崗位就如何對(duì)待你。正確對(duì)待崗位，取決于工作態(tài)度和工作能力，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。
在工作崗位上，每個(gè)人的工作不是一成不變，因此，要加強(qiáng)能力的建設(shè)，做到能力與崗位需求相適應(yīng)。一要克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的'心態(tài)，樹(shù)立進(jìn)取精神，加強(qiáng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提升知識(shí)能力。二要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴(yán),認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)，切實(shí)提高工作引領(lǐng)能力。三要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。不幻想平步青云。提高實(shí)干能力。四要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，克服夸夸其談、紙上談兵，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件,積小勝為大勝。切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)能力。五要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣，鞏固提高執(zhí)行能力。
生活態(tài)度決定了工作態(tài)度，是一種生命存在的形式，一種價(jià)值實(shí)現(xiàn)的方式。在工作崗位上，正確的態(tài)度體現(xiàn)在珍惜崗位，愛(ài)崗敬業(yè)。正確的工作態(tài)度一方面，要有工作激情。應(yīng)當(dāng)迸發(fā)出蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣,不等不靠、奮勇向前。另一方面，要有素質(zhì)。對(duì)待工作要做到腳踏實(shí)地不浮躁，埋頭苦干不張揚(yáng),努力用自己謙遜的態(tài)度、優(yōu)秀的業(yè)績(jī)?nèi)ペA得組織的信任，不把功勞當(dāng)資本，不把苦勞當(dāng)本錢，不把疲勞當(dāng)理由。
“愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)”是集團(tuán)的共同行為準(zhǔn)則。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是“愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位”的前提。每個(gè)人都應(yīng)充分發(fā)揮“第一責(zé)任人”的意識(shí)，主動(dòng)去落實(shí)責(zé)任，努力履行好崗位職責(zé)，完成好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
敬業(yè)心得體會(huì)7
愛(ài)崗敬業(yè)，規(guī)范操作，是每一位從事工作的人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。只有將這種精神貫徹到工作中，才能發(fā)揮自己的最大潛力，提高工作效率，為單位的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會(huì)到了愛(ài)崗敬業(yè)規(guī)范操作的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，作為一名員工，要對(duì)自己的崗位有深深的熱愛(ài)和責(zé)任心。只有真正喜歡自己的工作，才能將工作做到更好。在我的工作中，我時(shí)常努力思考如何將工作做得更好，如何讓自己的崗位發(fā)揮更大的作用。我會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，努力成為一個(gè)對(duì)企業(yè)有價(jià)值的員工。同時(shí)，我也會(huì)時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情和積極的.態(tài)度，始終保持良好的工作狀態(tài)，做到工作認(rèn)真、細(xì)致，全身心地投入到工作中。
其次，規(guī)范操作是保證工作質(zhì)量的一種重要手段。作為一名員工，我深知規(guī)范操作對(duì)工作有著重要的影響。如果工作中存在諸多不規(guī)范的操作方式，不僅會(huì)影響工作效率，還可能給單位帶來(lái)不良后果。因此，我從一開(kāi)始就注重規(guī)范操作，遵循相應(yīng)的操作規(guī)范，并注意工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題。比如，我會(huì)認(rèn)真閱讀工作手冊(cè)，確保自己對(duì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都了解清楚，并根據(jù)操作規(guī)范進(jìn)行操作。同時(shí)，我也會(huì)及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和改進(jìn)自己的操作流程，以提高工作效率和質(zhì)量。
然后，良好的團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于愛(ài)崗敬業(yè)來(lái)說(shuō)是不可或缺的。只有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。在我參與的項(xiàng)目中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我會(huì)與同事之間密切配合，相互協(xié)助，共同完成工作目標(biāo)。同時(shí)，我也會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行信息交流和溝通，溝通平臺(tái)的建立有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的深入。我會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，虛心接受他人的批評(píng)和指導(dǎo)，以此來(lái)改進(jìn)自己的工作方式和工作效率。只有團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的良好合作，才能達(dá)到事半功倍的效果。
最后，作為一名員工，我會(huì)時(shí)刻保持職業(yè)道德和職業(yè)操守。對(duì)于一個(gè)積極向上的企業(yè)文化來(lái)講，道德是保持良好工作秩序的基礎(chǔ)。在我每天的工作中，我始終堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和工作操守。我會(huì)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到守時(shí)守信，言必行，行必果。同時(shí)，我也會(huì)積極幫助需要幫助的同事，給予他們支持和鼓勵(lì)。在面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)勇敢面對(duì)，積極克服，做到不向困難低頭，堅(jiān)持到底。
總之，愛(ài)崗敬業(yè)和規(guī)范操作是每一名員工應(yīng)具備的素質(zhì)。通過(guò)我的親身體驗(yàn)，我深深意識(shí)到這兩點(diǎn)的重要性。只有將愛(ài)崗敬業(yè)和規(guī)范操作貫徹到工作中，才能夠以最佳的狀態(tài)投入工作，發(fā)揮出最大的效益。我將繼續(xù)努力，提高自己的工作能力，做到愛(ài)崗敬業(yè)，規(guī)范操作，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
敬業(yè)心得體會(huì)8
愛(ài)崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么偉大。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和開(kāi)展的根底保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和開(kāi)展的需要。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和開(kāi)展的需要，也是社會(huì)存在和開(kāi)展的需要。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作。愛(ài)崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛(ài)本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對(duì)其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)榮耀。
不管在哪個(gè)時(shí)代、哪個(gè)年代，愛(ài)崗敬業(yè)作為一個(gè)詞語(yǔ)都有他不可替代的光輝以及深厚的內(nèi)涵意義，在具備務(wù)實(shí)精神的現(xiàn)在社會(huì)，尤為重要。
我認(rèn)為，“愛(ài)崗敬業(yè)〞的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每天都在做著一些微缺乏道的小事，但是我們每個(gè)人都會(huì)覺(jué)得自己肩頭的擔(dān)子并不輕。因?yàn)檫@些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會(huì)影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。
舉個(gè)例子：錯(cuò)一段代碼，看起來(lái)不是什么大事，但是就是這一點(diǎn)小錯(cuò)就可能讓頁(yè)面都打不開(kāi)，而我們的工作中很重要的一項(xiàng)就是在網(wǎng)上搭建常德市對(duì)外交流的平臺(tái)，是讓世界認(rèn)識(shí)常德的窗口，是我們常德人的面子，個(gè)人的面子不重要，但是這關(guān)系著整個(gè)常德市人民政府的臉面，關(guān)系到常德六百多萬(wàn)人口的面子，這個(gè)時(shí)候，你還能說(shuō)，這是小事么？周總理曾說(shuō)過(guò)：外交無(wú)小事，其實(shí)各行各業(yè)都是這個(gè)道理，沒(méi)有日常點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力工作積累，就不會(huì)有美好的未來(lái)。
愛(ài)崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)?zé)任的人；做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，能夠積極承當(dāng)起崗位賦予我們的職責(zé)，能夠有效地處理工作中的問(wèn)題、不回避；我們就可以成為一名對(duì)信息化辦真正有用的人；我們個(gè)人也因此會(huì)擁有更加寬廣的開(kāi)展空間。我們把每一件工作中看起來(lái)很小的事情都把他做好、做精、做細(xì)，我們的工作才能出更多的成績(jī)，我們自身的能力，也才會(huì)有所突破！
"愛(ài)崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)"。這句話怎么講呢？如果敬業(yè)是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，那么精業(yè)應(yīng)該算是什么問(wèn)題？精業(yè)應(yīng)該算是能力問(wèn)題。
其實(shí)說(shuō)到這一點(diǎn)呢，我很慚愧，因?yàn)槲易约涸诠ぷ骱芏喾矫娑即嬖谝恍┤狈ΑＫ晕译m然也做了一些工作，但是總的來(lái)講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個(gè)地方，也就借這個(gè)時(shí)機(jī)給自己一點(diǎn)壓力，今后我會(huì)積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)并向大家請(qǐng)教，爭(zhēng)取盡可能短的時(shí)間內(nèi)盡自己最大努力在工作能力上有所突破！
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的'階石，就會(huì)走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個(gè)腳印地做好工作，我們才會(huì)認(rèn)識(shí)到以往工作的缺乏，提高認(rèn)識(shí)，我們才能取得真績(jī)實(shí)效！
信息化辦的工作在其他的人眼中看起來(lái)或許別人會(huì)覺(jué)得還算是一個(gè)相對(duì)輕閑的工作部門，但是這個(gè)看似輕閑的工作卻對(duì)我們的專業(yè)性提出了極高的要求。為了適應(yīng)工作，我沒(méi)有放松學(xué)習(xí)，珍惜每一次學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，我不懂就問(wèn)，對(duì)于每一項(xiàng)工作，我都以著高度的責(zé)任感，滿腔的熱情，從最根本的做起，熟悉自己的專業(yè)知識(shí)。
在信息化辦一年的時(shí)間里，我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進(jìn)了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，信息化辦是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，身在其中，我感到無(wú)比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子，熱愛(ài)本職、注重團(tuán)結(jié)，勇于改革、努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一步一個(gè)腳印地做好正在做的事情，為信息化辦的明天盡一份自己的光和熱。
敬業(yè)心得體會(huì)9
愛(ài)崗敬業(yè)是一種高尚的職業(yè)道德，是職業(yè)人士對(duì)自己所從事的工作的一種熱愛(ài)和執(zhí)著的態(tài)度。在我看來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
首先，愛(ài)崗敬業(yè)要求我們對(duì)工作充滿熱情，始終保持積極的態(tài)度。無(wú)論從事何種工作，只有對(duì)工作充滿熱情，才能夠保持持續(xù)的動(dòng)力，克服各種困難，不斷進(jìn)步。同時(shí)，這種積極的態(tài)度也能夠感染到周圍的同事和合作伙伴，形成良好的工作氛圍。
其次，愛(ài)崗敬業(yè)要求我們具備無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，需要付出大量的時(shí)間和精力。只有具備無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，才能夠堅(jiān)持不懈地付出，始終保持良好的工作狀態(tài)。同時(shí)，這種精神也能夠得到公司和同事的'認(rèn)可和尊重。
再次，愛(ài)崗敬業(yè)要求我們具備高度的責(zé)任感和使命感。在工作中，我們需要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，始終保持高度的責(zé)任感和使命感。只有這樣，才能夠保證工作的質(zhì)量和效率，為公司和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
在我從事工作中，我也深刻體會(huì)到了愛(ài)崗敬業(yè)的重要性。只有對(duì)工作充滿熱情，才能夠保持良好的工作狀態(tài)；只有具備無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，才能夠不斷進(jìn)步；只有具備高度的責(zé)任感和使命感，才能夠?yàn)楣竞蜕鐣?huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，愛(ài)崗敬業(yè)是一種非常重要的職業(yè)道德，是職業(yè)人士必備的素質(zhì)之一。只有具備這種素質(zhì)的人，才能夠在工作中表現(xiàn)出色，得到公司和同事的認(rèn)可和尊重。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持愛(ài)崗敬業(yè)的精神狀態(tài)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。
敬業(yè)心得體會(huì)10
作為一名幼兒教師，我深深體會(huì)到愛(ài)崗敬業(yè)的重要性。每天，我都全身心投入到工作中，用愛(ài)心和耐心去關(guān)愛(ài)每一個(gè)孩子，幫助他們茁壯成長(zhǎng)。
在教育孩子的過(guò)程中，我始終保持敬業(yè)精神，不斷探索適合孩子們的教學(xué)方法，努力為他們創(chuàng)造一個(gè)快樂(lè)、安全、有益的學(xué)習(xí)環(huán)境。我深知自己的責(zé)任重大，因?yàn)楹⒆觽兊奈磥?lái)就在我的手中。
同時(shí)，我也深感自己的不足，需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自己的.教育水平和專業(yè)素養(yǎng)，以更好地為孩子們服務(wù)。
在工作中，我也收獲了很多。看到孩子們健康快樂(lè)地成長(zhǎng)，我感到非常欣慰和自豪。我堅(jiān)信，只要我們用心去愛(ài)每一個(gè)孩子，用心去做好每一項(xiàng)工作，就一定能夠取得更好的成績(jī)，為孩子們的未來(lái)貢獻(xiàn)自己的力量。
敬業(yè)心得體會(huì)11
物業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)是指物業(yè)管理人員在工作中對(duì)自己的工作崗位充滿熱愛(ài)和責(zé)任心，全心全意為業(yè)主和居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在我的工作中，我深深感受到了物業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)的重要性和價(jià)值，通過(guò)不斷努力和積累經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)識(shí)到了必須具備的素質(zhì)和態(tài)度，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。下面是我個(gè)人對(duì)物業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì)總結(jié)。
首先，物業(yè)管理人員必須具備專業(yè)知識(shí)和技能。物業(yè)管理是一門綜合性的工作，需要掌握各方面的知識(shí)，如法律、安全、環(huán)保等。只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，才能更好地完成工作任務(wù)，并為業(yè)主和居民提供全面的服務(wù)。同時(shí)，物業(yè)管理人員還要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，保持專業(yè)素養(yǎng)和技能的提升，以應(yīng)對(duì)不斷變化的社會(huì)和客戶需求。
其次，物業(yè)管理人員要有責(zé)任心和耐心。作為物業(yè)管理人員，我們必須始終保持對(duì)業(yè)主和居民的負(fù)責(zé)態(tài)度，無(wú)論遇到什么樣的問(wèn)題和困難，都不能選擇逃避或置之不理。我們應(yīng)該積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，維護(hù)社區(qū)的良好秩序和環(huán)境。在與業(yè)主和居民的交流中，要保持耐心和友好，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)回應(yīng)他們的需求，確保他們的滿意度和安全。
再次，物業(yè)管理人員要具備團(tuán)隊(duì)合作精神。物業(yè)工作需要多個(gè)部門和崗位的配合和協(xié)作，只有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，才能提高工作效率和質(zhì)量。物業(yè)管理人員要尊重每個(gè)人的工作和意見(jiàn)，及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題和完成任務(wù)。同時(shí)，要學(xué)會(huì)與業(yè)主和居民建立良好的合作關(guān)系，借助他們的力量和智慧，進(jìn)一步提升整個(gè)社區(qū)的質(zhì)量和居住環(huán)境。
此外，物業(yè)管理人員要具備應(yīng)急處理能力和緊急情況下的反應(yīng)能力。社區(qū)中隨時(shí)可能發(fā)生各種突發(fā)事件，如火災(zāi)、水管爆裂等，物業(yè)管理人員要具備處理突發(fā)事件的能力和經(jīng)驗(yàn)，保持沉著冷靜的心態(tài)，及時(shí)采取有效措施，保障居民的安全和利益。在應(yīng)對(duì)緊急情況中，我們還需要具備快速反應(yīng)的能力，組織并指揮居民有序疏散和救援工作，盡可能減少財(cái)產(chǎn)和人身?yè)p失。
最后，物業(yè)管理人員要不斷提升自身素質(zhì)和能力。隨著社會(huì)的'發(fā)展和進(jìn)步，物業(yè)管理工作也在不斷變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)、新政策。與此同時(shí)，我們還要積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高自身的綜合素質(zhì)和能力，如溝通能力、解決問(wèn)題的能力等。只有不斷自我完善，才能更好地適應(yīng)和發(fā)展。
總之，物業(yè)愛(ài)崗敬業(yè)是物業(yè)管理人員必須具備的態(tài)度和素質(zhì)，它不僅體現(xiàn)在日常工作中的細(xì)致和認(rèn)真，還表現(xiàn)在持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升上。作為物業(yè)管理人員，我們要始終堅(jiān)持“服務(wù)至上”的原則，不斷提高工作水平和質(zhì)量，為業(yè)主和居民提供更好的服務(wù)和居住環(huán)境。只有這樣，我們才能獲得他們的認(rèn)可和贊譽(yù)，同時(shí)也能提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
敬業(yè)心得體會(huì)12
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)王傳民書記在縣委常委(擴(kuò)大)會(huì)議上的講話和王書記、鄒縣長(zhǎng)在《縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》([20xx]4號(hào))上的重要批示，深刻領(lǐng)會(huì)了強(qiáng)化“五種意識(shí)”、如何干好本職工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，作為安全生產(chǎn)監(jiān)管戰(zhàn)線上的一名干部，我認(rèn)為熱愛(ài)本職工作，尊重自己的職業(yè)，做到立足本職、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)以高度的熱情和事業(yè)心投入本職工作，實(shí)現(xiàn)工作的卓越和自我的超越。下面，我就結(jié)合自身的實(shí)際情況談一談如何盡職盡責(zé)干好本職工作。
一、干好本職工作，就要熱愛(ài)本職崗位。“干一行就要愛(ài)一行”，既然選擇了自己的工作崗位，就要真心的熱愛(ài)自己的崗位，把本職工作當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營(yíng)，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心的.投入到本職工作崗位中去，才能在本職工作崗位上擔(dān)當(dāng)起崗位的責(zé)任，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的做好自己份內(nèi)的工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出一流的工作成績(jī)。反之，如果不喜歡自己的崗位，工作起來(lái)就沒(méi)有精神、沒(méi)有動(dòng)力，就會(huì)得過(guò)且過(guò)，成天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更不會(huì)干出任何一點(diǎn)成績(jī)。
二、干好本職工作，就要勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，也是對(duì)生活的積極接受，更是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒(méi)有不需要完成任務(wù)的崗位。工作中，我們要積極地勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，這包括崗位職責(zé)、安全責(zé)任和各種行為的準(zhǔn)則，遵守好礦井及單位的各項(xiàng)制度和紀(jì)律。工作中嚴(yán)格按章操作、按規(guī)程辦事，對(duì)于工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和困難，要積極的面對(duì)，不能一味的逃避，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，負(fù)責(zé)任的去解決好這些問(wèn)題。
三、干好本職工作，就要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。“干一行還要專一行”。尤其是作為我們安監(jiān)人員，隨著各種行業(yè)企業(yè)新工藝、新技術(shù)的不斷推廣，工作中面臨的許多新情況、新問(wèn)題，靠工作經(jīng)驗(yàn)去解決已經(jīng)適應(yīng)不了當(dāng)前的形勢(shì)。因此，干好本職工作還要具備一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)理論經(jīng)驗(yàn)。工作之余要不斷學(xué)習(xí)各專業(yè)、各崗位的安全知識(shí)、安全法律法規(guī)和各級(jí)文件精神等知識(shí)，不斷適應(yīng)崗位的需要，同時(shí)也能成長(zhǎng)為崗位的業(yè)務(wù)人才。
四、干好本職工作，就要提高創(chuàng)新意識(shí)。“惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)”。一個(gè)優(yōu)秀的安全監(jiān)管人員就要具備變革思維，敢于打破常規(guī)創(chuàng)新。凡是具有創(chuàng)新精神的任，都會(huì)在變化中不懈追求和努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)的成功，同時(shí)他也會(huì)得到肯定和回報(bào)。工作中，我們要善于思考、善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，要積極參加向單位建言獻(xiàn)策和提出合理化建議活動(dòng)，積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)管中的各種疑難問(wèn)題的解決，發(fā)揮自己的聰明才智，為提高安全監(jiān)管能力做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
五、干好本職工作，就要具備奉獻(xiàn)精神。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人。一個(gè)人如果堅(jiān)守在同一個(gè)崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應(yīng)該是具有了奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧希恍枰龀鍪裁大@天動(dòng)地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù)，一切以工作為中心，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對(duì)工作問(wèn)心無(wú)愧，這本身也是一種奉獻(xiàn)，同樣也只有具備了奉獻(xiàn)精神，才能將工作做得盡善盡美。
六、干好本職工作，還有善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)是提高認(rèn)識(shí)的手段，是實(shí)踐的前提和基礎(chǔ)，實(shí)踐是理論聯(lián)系實(shí)際的進(jìn)程和體現(xiàn)，而總結(jié)則是提升學(xué)習(xí)與實(shí)踐精華，積累工作經(jīng)驗(yàn)，不可缺少的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)驗(yàn)的積累，需要經(jīng)歷一個(gè)從無(wú)到有、由少漸豐、反復(fù)磨練的過(guò)程。認(rèn)真分析工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，絲絲縷縷，是非得失成敗;梳理工作中的親身感受、體會(huì)、感悟、啟發(fā)，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運(yùn)用工作規(guī)律，不斷積累和豐富自己的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作的有序、有效開(kāi)展。
總之，鄒平人民給了我們工作和崗位，工作崗位給了我們幸福的生活。因此，我們既要熱愛(ài)自己的本職工作，又要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高創(chuàng)新精神，更要樂(lè)于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)，處處強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，盡心盡力的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，為鄒平的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
敬業(yè)心得體會(huì)13
在經(jīng)濟(jì)高速成長(zhǎng)的今天，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，銀行要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以快速發(fā)展，員工個(gè)人要想在企業(yè)中得以生存，得以發(fā)展，就要求我們每位員工必須提高個(gè)人素質(zhì)，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的體育精神。
愛(ài)崗敬業(yè)是每個(gè)員工的價(jià)值，是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)，自我價(jià)值自我意識(shí)和體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，二者之間是相互依存相互引領(lǐng)推動(dòng)的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個(gè)人價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)企業(yè)也才能獲得突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
作為興業(yè)銀行的一名員工，感恩是我們最根本的職業(yè)業(yè)余精神，敬業(yè)是我們最基本的工作習(xí)慣，合規(guī)是我們最重要的行為準(zhǔn)則，三者都沉淀著優(yōu)秀員工的職業(yè)修養(yǎng)。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德，感恩既是一種良好的成見(jiàn)，又是一些則奉獻(xiàn)精神。心存感恩，我們就鄙視會(huì)心平靜氣的對(duì)待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠(chéng);心存感恩，我們就會(huì)認(rèn)真、務(wù)實(shí)的從每一件瑣碎做起，少一份糊弄，多一份敬業(yè);心存感恩，我們就會(huì)自發(fā)集合起來(lái)的真正做到嚴(yán)于律己，少一份風(fēng)險(xiǎn)，多一份合規(guī)。學(xué)會(huì)讓自己生活在感恩的廢氣中，努力讓自己養(yǎng)成練就感恩的好習(xí)慣。
習(xí)慣一、心懷感恩，把工作當(dāng)成事業(yè)，忠誠(chéng)勝于能力。我們要學(xué)會(huì)感恩，感恩工作，感恩制度，工作此項(xiàng)工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，為我們提供了反裝甲才華的才華平臺(tái)，可以保證了我們豐衣足食，我們對(duì)工作為我們所帶來(lái)的一切，都要心存感恩。而規(guī)章制度就像保護(hù)扇子保護(hù)傘一樣保護(hù)我們，為我們遮風(fēng)擋雨，為我們的事業(yè)保駕護(hù)航!當(dāng)我們以一種感恩的心情工作時(shí)，我們就會(huì)更加盡職盡責(zé)，更加敬業(yè)，更加合規(guī)。
工作并不等于事業(yè)，工作是謀生手段，而事業(yè)是畢生追求。把工作塑造成事業(yè)對(duì)待，可以極大地提升我們工作的內(nèi)涵。記得一位哲人說(shuō)過(guò)：如果一個(gè)人能夠把當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，那么他就成功了超過(guò)一半。對(duì)工作懷有四顆感恩之心，將教育工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做。昨晚的成就是昨天的積累，下周一成功的成功則有賴于今天的努力，把工作和我們?nèi)〉寐?lián)系的職業(yè)生涯聯(lián)系起來(lái)，對(duì)自己未來(lái)的事業(yè)負(fù)責(zé)，我們就能忍受工作中的財(cái)務(wù)壓力和單調(diào)，始終覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。
我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所的一切，忠于我們的工作，忠誠(chéng)勝于能力。而作為農(nóng)行的兩名員工，忠誠(chéng)不是對(duì)某一個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一個(gè)整體性的忠誠(chéng)系統(tǒng)，在我們的忠誠(chéng)系統(tǒng)中會(huì)，不僅有我們對(duì)浙商銀行的忠誠(chéng)，我們員工之間的忠誠(chéng)，更應(yīng)該有對(duì)顧客的忠誠(chéng)。作為服務(wù)行業(yè)，提供服務(wù)是我們工作的本質(zhì)，對(duì)顧客忠誠(chéng)是做好服務(wù)原則的前提。也是我們核心思想敬業(yè)合規(guī)終極目標(biāo)。
習(xí)慣二、把敬業(yè)認(rèn)作自己的習(xí)慣，懂得高效學(xué)習(xí)，自我升值。
愛(ài)崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中不朽的輝煌，不怎么不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它極應(yīng)該是一種默默一種的奮斗，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁增長(zhǎng)的精神力量。敬業(yè)就是要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實(shí)，少一些計(jì)較;多一些準(zhǔn)備，少一些盲目;多一些奉獻(xiàn)，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些務(wù)實(shí)，少一些浮躁;多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉;多一些認(rèn)真，少一些糊弄。
勤勉當(dāng)然敬業(yè)與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號(hào)卻因?yàn)槟芰Σ蛔銦o(wú)法勝任工作，并不一定是我們想要的。我們應(yīng)該明白新時(shí)代的金融教育性工作人員應(yīng)該是一個(gè)全面加特長(zhǎng)的復(fù)合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識(shí)，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)。“學(xué)習(xí)型”社會(huì)一再?gòu)?qiáng)調(diào)的就是不斷充電、學(xué)習(xí)，自我升值的.步伐要大于變化步伐才行。
習(xí)慣三、將合規(guī)作為日常的行為準(zhǔn)則、提高服務(wù)質(zhì)量記得愛(ài)情故事有這樣一個(gè)失敗公國(guó)的戰(zhàn)爭(zhēng)故事，因?yàn)閬G失了一個(gè)釘子，壞了一只鐵蹄;因?yàn)閴牧诵」疯F蹄，折了一匹戰(zhàn)馬;因?yàn)檎哿艘黄ヅＱ颍瑐艘晃或T士;因?yàn)閭艘晃或T士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗;因?yàn)檩斄艘粓?chǎng)空戰(zhàn)，亡了一個(gè)國(guó)家。這個(gè)故事令人振奮，有國(guó)家誰(shuí)會(huì)注意一個(gè)馬釘?shù)氖韬鼍谷恢率沽艘粋�(gè)國(guó)家的覆滅。這個(gè)故事告訴了我們優(yōu)越性合規(guī)的重要性，也就是我們的管控理念：“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就事業(yè)”。合法經(jīng)營(yíng)就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個(gè)細(xì)節(jié)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不能因?yàn)轳R釘而失去國(guó)家。競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)在金融業(yè)政府機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)重的今天，我們要牢記我們的價(jià)值觀風(fēng)險(xiǎn)理念，“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就是效益”。
總之，我們?nèi)蕫?ài)必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習(xí)慣，這樣農(nóng)行才能成為一名優(yōu)秀的浙商銀行員工。
教師是“人類靈魂的工程師”，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和成才的作用小學(xué)生不言而喻。古人對(duì)教師的職責(zé)概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實(shí)只分析指出了教師“教書育人”的職責(zé)中所教書的一面，而“為人師表”則對(duì)教師和教育工作者提出了更高的上的要求。作為培養(yǎng)未來(lái)人才的教育工作者，其復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)的狀況和道德水準(zhǔn)的高下，愈來(lái)愈成為應(yīng)受關(guān)注的焦點(diǎn)。“為人師表”成為新時(shí)期師德、師鳳建設(shè)的重點(diǎn)，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關(guān)系更是重中之重。親子關(guān)系的主導(dǎo)因素輔導(dǎo)員在教師。
首先，作為教師應(yīng)該熱愛(ài)家長(zhǎng)。如果教師憨厚，師生關(guān)系則比較融洽。師愛(ài)瀕為公眾期待。
作為教育工作者，應(yīng)該學(xué)生始終保持為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，把學(xué)生塑造成自己的子女一樣來(lái)愛(ài)護(hù)，愿意與學(xué)生成為老友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見(jiàn)，對(duì)學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤(rùn)滑劑。
如果說(shuō)沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育的話，那么離開(kāi)了理解和尊重同樣也稱不上教育。因?yàn)槊恳晃粚W(xué)生都渴望得到他人的理解和教師尊重，尤其是教師的理解和尊重。教師都是本著教書育人的態(tài)度來(lái)寬容要求學(xué)生的，技能希望每一位學(xué)生提高自身的能力，發(fā)展和完善自身的素質(zhì)，達(dá)到他們所期望的目標(biāo)。這都是教師為學(xué)生報(bào)答，學(xué)員應(yīng)該正確地理解教師的行為，是應(yīng)該受到學(xué)生的尊重的。反之，教師也應(yīng)該理解和尊重學(xué)生。而不是把學(xué)生當(dāng)做下級(jí)，當(dāng)做可以隨意訓(xùn)斥的無(wú)知小兒。諸如此類時(shí)下某些老師可能做不到這一點(diǎn)，他們往往自以為奢華無(wú)比，維護(hù)師道尊嚴(yán)，不顧學(xué)生的顏面。畢竟這種這種做法做法是有失分寸的。俗語(yǔ)道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”所以，老師對(duì)學(xué)生不要家庭暴力，不要訓(xùn)斥，不要高高在上，而應(yīng)該編出一個(gè)和氣的人，一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜耍粋�(gè)值得尊敬的人則，一個(gè)堪為師范的人。學(xué)生也有自尊心，而且是很強(qiáng)烈的。老師對(duì)學(xué)生的批評(píng)，恰當(dāng)?shù)模褪且环N激勵(lì)；不恰當(dāng)?shù)模蜁?huì)正式成為一種傷害，甚至還會(huì)導(dǎo)致逆反心理產(chǎn)生。絕大部分學(xué)生不喜歡老師批評(píng)之前挖苦、損傷學(xué)生，危害學(xué)生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教育者把握批評(píng)的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。正如德國(guó)教育家第斯多惠所言教育學(xué)家的，教教育工作的藝術(shù)不在于傳授知識(shí)，而在于激勵(lì)、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。因此教師要優(yōu)化自身形象，從樹(shù)立“以德立教、率先垂范、嚴(yán)于律己、無(wú)私奉獻(xiàn)”的教師形象入手，業(yè)務(wù)水平把外樹(shù)形象與內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)建構(gòu)起來(lái)，以良好的師風(fēng)師德感召和熏陶學(xué)生，不斷提高教育人的可信性；教師在行為、氣質(zhì)、素養(yǎng)甚至儀表上都應(yīng)提高文明程度，特別要培養(yǎng)對(duì)學(xué)生的愛(ài)心；教師還要轉(zhuǎn)變教育工作觀念，樹(shù)立以學(xué)生為主體的產(chǎn)品服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛(ài)的新型的師生關(guān)系。
作為一名教育工作者，通過(guò)學(xué)習(xí)我決心以“開(kāi)縣特級(jí)教師群體”為榜樣，時(shí)時(shí)處處為之高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，勤奮工作，積極進(jìn)取，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)公德師風(fēng)建設(shè)，不斷穩(wěn)定度提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的其他工作態(tài)度對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，時(shí)刻關(guān)愛(ài)學(xué)生的健康成長(zhǎng)，言傳身教、為人師表，為讓每一位學(xué)生適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展作出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)！
敬業(yè)心得體會(huì)14
作為一名員工，忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在工作中，我們需要時(shí)刻保持高度的責(zé)任心、使命感和榮譽(yù)感，以此來(lái)不斷提高自己的工作能力和業(yè)績(jī)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
首先，忠誠(chéng)企業(yè)是我們作為員工的基本職責(zé)。忠誠(chéng)企業(yè)意味著我們要對(duì)企業(yè)的使命和價(jià)值觀有清晰的認(rèn)識(shí)和理解，并將其貫徹到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。我們需要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的`發(fā)展，積極參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)和項(xiàng)目，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，愛(ài)崗敬業(yè)是我們作為員工的重要品質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)意味著我們對(duì)自己的工作充滿熱情和責(zé)任心，不斷追求卓越，盡心盡力地完成每一個(gè)工作任務(wù)。我們需要時(shí)刻保持高度的工作態(tài)度和工作熱情，不斷提升自己的專業(yè)技能和工作能力，為企業(yè)的業(yè)績(jī)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，忠誠(chéng)企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)不僅是我們作為員工的職責(zé)和品質(zhì)，更是我們作為人的追求和價(jià)值。在工作中，我們需要時(shí)刻保持良好的心態(tài)和態(tài)度，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和人際關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，作為一名員工，忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。只有不斷提高自己的工作能力和業(yè)績(jī)，才能為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們一起努力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量！
敬業(yè)心得體會(huì)15
愛(ài)崗敬業(yè)是處理好個(gè)人與職業(yè)關(guān)系的準(zhǔn)尺，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)前，實(shí)施新課程改革，無(wú)論是從思想觀念、基本規(guī)范還是行為品質(zhì)上，都在繼承傳統(tǒng)優(yōu)良的基礎(chǔ)上，賦予了愛(ài)崗敬業(yè)新的特征和內(nèi)涵，提出了一些新的要求。主要體現(xiàn)在：
一、樹(shù)立“以發(fā)展為本”的新觀念
在實(shí)施新課程的過(guò)程中，愛(ài)崗敬業(yè)不僅體現(xiàn)在教師認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心施教的工作態(tài)度和敬業(yè)精神上，而且更重要的是體現(xiàn)在教師教育思想和教育觀念的更新上。今天的愛(ài)崗敬業(yè)要求教師必須擺脫傳統(tǒng)教育思想和教育觀念的束縛，樹(shù)立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響課改成敗的一個(gè)關(guān)健因素。
“以學(xué)生發(fā)展為本”是課改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科、先進(jìn)的、能夠指導(dǎo)我們教育實(shí)踐的一種思想，是愛(ài)崗敬業(yè)師德觀念發(fā)生變化的基本要求和具體體現(xiàn)。它的基本要求是：關(guān)注全體學(xué)生的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生全面和諧的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生終身持續(xù)的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生持長(zhǎng)的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生活潑主動(dòng)的發(fā)展。
二、學(xué)習(xí)新課程，了解新課程，領(lǐng)悟新課程
面對(duì)基礎(chǔ)教育課改的浪潮，如何在新的課程理念指導(dǎo)下，加快對(duì)新課程的學(xué)習(xí)、理解，明白新課程的要求，轉(zhuǎn)變自己的角色，提高實(shí)施新課程的能力和水平，這是每一位教師必須作出的應(yīng)答。所以，今天的愛(ài)崗敬的應(yīng)答。所以，今天的愛(ài)崗敬業(yè)要求教師必須花更多的時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習(xí)、了解和領(lǐng)悟新課程，以增強(qiáng)教師實(shí)施新課程的事業(yè)心和責(zé)任感。
教師學(xué)習(xí)、了解和領(lǐng)悟新課程的主要內(nèi)容有：1.學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟課改的基本理念和基本：2、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新課程的.課程標(biāo)準(zhǔn)與課程結(jié)構(gòu)的要求、特點(diǎn)；3、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新課程的教學(xué)過(guò)程與體系的變化特點(diǎn)；4、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新課程中教師角色特征的變化特點(diǎn)等。
三、不唯教材與教參，積極開(kāi)發(fā)和利用課程資源
新課程倡導(dǎo)實(shí)行三級(jí)課程的管理體制，尤其是校本課程的正式“出籠”，它意味著教師是課程開(kāi)發(fā)的主體，賦予了教師參與課程開(kāi)發(fā)和課程管理的權(quán)力。所以，今天的愛(ài)崗敬業(yè)要求教師不唯教材與教參，從課程開(kāi)發(fā)和利用的活動(dòng)外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承擔(dān)課程開(kāi)發(fā)的責(zé)權(quán)，成為課程資源的積極開(kāi)發(fā)者和建設(shè)者。
在教學(xué)過(guò)程中，教師開(kāi)發(fā)和利用課程資源的主要途徑有：1、研究學(xué)生的興趣以及喜歡的種種活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)；2、積極開(kāi)展課外活動(dòng)，創(chuàng)造學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)、增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)；3、各門課程的選材要取舍得當(dāng)。4、把學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果積極反饋給學(xué)生。反饋不是向?qū)W生提供分?jǐn)?shù)，說(shuō)明他在群體中的位置，而是為了幫助學(xué)生取長(zhǎng)補(bǔ)短，取得更大的進(jìn)步。
四、不怕困難，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力實(shí)施新課程
新課程在上具有新的理念、新的策略、新的方法。教師要想改變多年來(lái)習(xí)以為常和駕輕就熟的教育教學(xué)行為方式，的確是件非常痛苦的事情，必然會(huì)遇到種種困難和阻力。面對(duì)困難和阻力，教師應(yīng)該怎么辦？既不能逃避，也不能坐等，而應(yīng)不怕困難，敢于正視困難，勇于戰(zhàn)勝困難，積極主動(dòng)地投身到探索實(shí)施新課程的洪流中去。這正是衡量今天的教師是否愛(ài)崗敬業(yè)的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。
新課程中的愛(ài)崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻(xiàn)。在探索實(shí)施新課程的過(guò)程中，那些不幕名利、樂(lè)教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當(dāng)前，“私”字當(dāng)頭，不肯奉獻(xiàn)，只講索取的人，是沒(méi)有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神”的。當(dāng)然，講奉獻(xiàn)并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過(guò)辛苦的教育勞動(dòng)謀取正當(dāng)?shù)睦鏉M足。
總之，新課程對(duì)教師愛(ài)崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個(gè)教師都要不斷加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)，樹(shù)立科學(xué)的教育理念，做到愛(ài)職業(yè)，樂(lè)奉獻(xiàn)，真正成為新時(shí)期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
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