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人人都是安全員的心得體會

時間：2024-08-03 08:02:33 心得體會我要投稿

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人人都是安全員的心得體會

　　當我們積累了新的體會時，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的人人都是安全員的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

人人都是安全員的心得體會

人人都是安全員的心得體會1

　　在這為期一周的工作和學習中，在領導的精心培育和同事們的關心幫助下，我有了較大的進步，但與作為一名合格的安全員的要求還有很大差距。今后我會繼續學習專業知識，提高工作技能，并將學到的安全專業知識應用到實際工作中去。下面我將從五個方面談談我這段時間以來的工作心得體會：

　　一、工作情況

　　一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，認真完成領導交辦的工作，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。現在是我努力學習的階段。因為我所學專業是環境管理，對企業安全管理方面的知識了解有限，所以我的主要工作是掌握和熟悉安全工作的相關知識等。

　　二、學習情況

　　“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。在領導和同事們的盡心指導下，通過理論學習是我對安全工作有了較為深刻的認識。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們化工企業管理的重點，是我們發展的根本保證，安全就是效益。隨著一系列法律法規的實行，我們的工作將更加重要，要求也更高，需掌握的知識更廣，為此我會更加勤奮的工作和學習，努力提高文化素質和工作技能。

　　通過學習我了解了自己的工作職責和公司的基本情況，熟悉了一系列法律法規、百草枯合成生產工藝和生產現場、公司的安評和環評報告、部分重要的化學品安全技術和公司的消防系統等。

　　我還對安全生產和化工作業進行了系統的學習。了解了許多關于安全生產方面的安全常識例如造成生產安全事故的原因、發生火災的條件及滅火原理、滅火器及其使用方法等，為以后工作預知危險、分析和控制危險奠定了理論基礎和專業指導。熟悉了化工作業的安全生產常識例如：重大危險源的管理、危險化學品的基本安全要求和儲存安全、防火防爆安全措施等，以便于以后安全管理和監督工作的`進行。

　　三、思想情況

　　作為一名新人，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多，我有著飽滿的工作熱情。通過對本職工作的了解，我深知做好安全工作的重要性。我始終堅信一句話“一根火柴再亮也只有豆大的光，但倘若用一根火柴點來那個一堆火柴則會匆匆燃燒。”所以我認為只要大家共同努力，公司的安全隱患會得到很好的控制。

　　在今后工作中，我將繼續提高自身素質并克服不足。學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地學習與工作相關的專業知識，并用于指導實踐。

　　四、存在的問題

　　（1）由于沒有工作經驗，工作中缺乏專業知識和專業技能，開展工作時缺乏魄力。

　　（2）在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。

　　（3）對安全工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。

　　五、以后工作思路

　　（1）“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

　　（2）積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

　　（3）工作中學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導提一些合理化建議，探索工作的方法和思路。

　　（4）不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

　　今后我會努力工作和學習，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

人人都是安全員的心得體會2

　　我有幸被公司評為20xx年金牌值周安全員，參加了公司以“安全分享，相互關照，全員參與，自主管理”為主題的安全員交流心得會，感觸頗深，受益良多。

　　強化現場管理和檢查，將安全責任落實到班組每位職工，安全教育的形式可以多種多樣，但一定要做到：不漏人、不漏項，真正實現：“讓安全成為一種習慣，讓習慣成為一種規范”，成為此次安全會聽到的最多的心得體會。我們白鷺氨綸為了做到這些，下了很大的功夫，因為我們公司的青年職工比較多，許多職工都是第一次參加工作，安全意識淡薄。公司為了深化職工的安全意識，從培訓開始就進行安全教育，從思想上先引起高度重視；進入崗位后，牢記崗位安全操作規程才可上崗，從行為上杜絕違章操作；在工作中，安全誦讀是每日工作的一部分，時刻警醒大家不安全不生產。就這樣從夯實安全意識入手，到落實安全操作規程，再到人人自覺規范作業，一步步的實現“人人都是安全員”的'企業安全文化氛圍，提升全公司職工的安全能動性，實現全員參與，自主管理的安全機制。

　　在此次分享會上新區安環處處長助理郭提出的“屬地管理”的安全管理意識，讓我對安全意識范疇又有了一個新的認識和提高。作為班組安全員，對自己工作的屬地也要有安全監督意識，要有自主管理意識和主動擔當意識，不僅要對班組職工的安全負責，也要對班組所屬區內的安全負責。這是我在今后的安全工作中需要注意和加強的，如何保證自己班組所屬地的安全，如何更好的開展所屬地的安全工作等，將是我在以后的安全工作中需要強化管理的部分。

人人都是安全員的心得體會3

　　很榮幸在干區域長帶領下參與了“一日安全員”活動。上午對公司所有施工場地工作人員進行安全教育，對現場各種隱患進行排查并對排查出的安全隱患進行及時妥善處理。下午對工務人員工作現場進行巡查確認，并對工作中的不安全行為指出，和違章人員進行安全談話。經過一天安全員體驗，有以下感想：

　　1、相當一部分作業都是登高和電氣維修等高危工種，我們的安全員每天都在現場做我們每位員工的安全守護者，深感安全員的責任重大工作中必須嚴格遵守。

　　2、“注意安全”或“要小心點”之類的話，總感覺很無所謂，現在當自己站在這個位置上說出這句話的時候，才明白那一句不厭其煩的`“注意安全”不是一個口號，而是對自己、對同事、對工作的一種負責任的態度。“注意安全”，是為了時時提醒我們，要愛護自己和他人的生命。

　　3、要將以前要我安全的思想轉變為我要安全。

　　一天的安全員體驗很快結束，但自己安全意識的提高將會永遠保持下去。讓我們大家一起度過安全健康的每一天，為了家庭的幸福生活努力奮斗吧。

人人都是安全員的心得體會4

　　近期公司組織了“愛崗敬業、忠誠擔當、攜手共建平安家園”主題座談會，會上勞務一部的幾位工友以“愛崗敬業、忠誠擔當”為主題，談了來港多年的切身感受。通過聽了幾位工友的演講，我收獲感想頗多。

　　賀師傅用樸實無華的語言深情表達了在公司大家庭的感想，同事之間的相互問候，領導的親切關懷，讓他心里總是溢滿濃濃的幸福感和莊嚴的責任感，仿佛平日里的所有的煩惱和勞累都煙消云散，同時也為自己在這樣的大家庭里，做力所能及的貢獻而感到自豪；姜師傅用自己的切身經歷，表達了公司發展給他帶來的實惠和對公司的感恩，在為公司的發展做出了微薄之力的同時，也得到了公司給他的回報。“滴水之恩，當以涌泉相報”，他作為一名老黨員，在困難面前不退縮、勇于鉆研業務，在新員工面前起到帶頭作用，給其他員工樹立了良好的形象。吃苦在前，享受在后，不因受一點委屈、吃一點虧就牢騷滿腹……，一句句樸實的話語，深深的表達出港口一線工人們對工作的熱愛之情、對公司的感恩之情。努力干好自己的本職工作，真正把工作當成自己的事業來做，把公司的明天當成自己的明天。

　　自己作為公司的一名專職安全管理人員，怎樣做到愛崗敬業忠誠擔當？

　　經常聽人抱怨說安全員難當，安全工作不好做，我在公司做安全員10多年，最初也不乏如此感受，但是隨著時間的推移，這種感覺漸漸的淡化了，不但沒有因為查違糾過，而得罪一片，反倒結交了許多推心置腹的員工朋友，下面就和員工們說說我工作中的一些體會：

　　一、不斷學習，深入實際，說內行話，做明白人。

　　記得剛來金海岸公司是在后貨場硫磺場地做監護工作，一次硫磺發貨作業，一位管理人員問我一個“外行”（似是而非的）問題，換了我們班組長好一頓挖苦。這件事對我感觸很深，尤其是走向安全員崗位以后，這件事時刻都在影響著我的一言一行，使我體會到安全員要做好本職工作，首先必須做到兩點：一是不斷學習，二是深入實際。安全員的工作崗位在生產一線，只有不斷學習掌握充分的安全知識、規章制度、操作規程及生產技能，才能在工作中說“內行話”、做“明白人”，真正的履行職責和發揮作用，正確發現問題和解決問題。

　　安全工作以人為本，首先是做好“人”的工作，“人”既是導致生產事故的決定因素，又是事故傷害的受害者。安全員只有深入生產現場，了解員工的思想動態，體察員工的喜怒哀樂，做好耐心細致地思想工作，才能防微杜漸、化解危機，達到消除事故，減少危害的目的。

　　安全員只有不斷學習、刻苦實踐、深入現場、調查研究，你可以不恥下問，絕不可以口無遮攔、問似是而非的問題、說不負責任的話，只有這樣才能在工作中掌握主動權，做到心中有數，處變不驚，話說到點子上、事管在根子上，把工作做透、做細，同時也只有這樣才能尊重對方，并贏得對方的尊敬。

　　二、端正態度，平等待人，牢固樹立為員工服務的思想。

　　作為一名安全員，如果把自己放在員工的對立面上、自視高人一籌，態度生硬，看似認真負責、鐵面無私，實際上并不真正理解安全工作，同時也是做不好安全工作的，容易帶來許多不良后果：第一，使被管理者產生逆反心理，把安全當成管理者的事，而不是對被管理者的關心與愛護，容易出現弄虛作假、擺樣子、走過場等現象；第二容易激化矛盾，使被管理者產生抵觸情緒，從一個極端走向另一個極端，出現你說你的，我干我的.，甚至出現對著干的現象。

　　安全員要做好本職工作，就必須首先端正自己的思想，擺正自己的位置，同員工交朋友，做員工的貼心人。安全員崗位不僅需要鐵面無私，更需要情感投入，只有牢固樹立全心全意為員工服務的思想，與員工同呼吸共命運，才能對員工多一份理解，少一份粗暴，多一份關心，少一份冷漠。

　　10多年來的經驗告訴我，工人們是最講感情的，只要你時時處處替員工的安危著想，他們也會時時處處理解和支持你的工作，把你的要求、你的批評，甚至你的“苛刻”，當作善意的關心，安全工作離不開員工的理解和支持。

　　三、無私無畏，一身正氣，贏得多數人的支持。

　　安全工作的人情味是講原則的，離開了“確保安全生產”這個大前提，就是拿原則送人情、就是不負責任的“老好人”

　　作為安全員身負公司財產和員工生命安全與健康的雙重重擔，來不得半點虛偽與僥幸，不僅要在平時的工作中，兢兢業業、身體力行，還必須在關鍵時刻挺身而出。

　　作為一名安全員“查違糾過”是職責所在，而因必須隨時做好“得罪人”的心理準備。得罪了少數人，卻確保了公司和多數人的根本利益，這樣的“得罪人”是值得的，同時也是不可避免的。因此安全員必須以身作則，一身正氣，無私無畏，敢說、敢管、敢負責，才能不辱使命，維護好公司和員工的利益，贏得大多數人的信賴和支持。作為安全員，要敢于堅持原則，嚴格執行安全管理制度，在工作中講原則、不循私情，敢于對違章行為亮紅燈，對違章行為決不含糊。如果對違章行為視而不見，大事化小，小事化了，最終害了我們的員工。為確保安全與穩定，防止事故發生，即便有些人在短時間內不能理解安全員，安全員可能受委屈，隨著時間的推移，員工提高認識后，會得到理解和支持。

　　四、加強理論修養，提高思想水平，用科學的世界觀武裝頭腦。

　　安全管理是一項系統工程，包含著豐富的內涵和深邃的哲理，安全員只有不斷加深自身的理論素養，提高思想水平，自身技能，學會用科學辯證的眼光看問題，才能認清和把握安全工作的本質規律，在各種錯綜復雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅定的信念，與時俱進，銳意進取。

　　愛崗敬業是態度、是精神，忠誠是美德，擔當是責任，“愛崗敬業、忠誠擔當”更是一種境界，當我們將它作為人生追求的境界時，我們會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些進取，享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得更好，讓我們的公司更加繁榮、強大。

人人都是安全員的心得體會5

　　近年來，國內建筑安全事故頻發，特別是在建工程因施工難度大、工期緊以及農民工多等原因的增加致使安全生產事故呈上升趨勢。事故造成的危害和影響也越來越受到社會各界的普遍關注。國家也相繼頒布實施了追究安全事故責任等一系列文件和規定。再次顯示出我國對安全生產的高度重視，把安全生產擺上了十分重要的位置，要求建筑施工企業在搞生產的同時必須抓安全。在這種形勢下，加強建設工程安全生產管理是非常必要的。本人根據多年從事建筑施工現場安全生產管理的經歷，對建筑施工安全生產管理談幾點體會。

　　1、建筑施工企業建立健全安全生產責任制并狠抓落實工作，是保證安全工作行之有效的根本保證安全責任末履行好而導致安全事故，因而受到遣責和制裁稱為安全事故責任。它是一種后果責任。安全責任與事故責任既有聯系又有區別。安全責任是規定人們在安全生產中應做的事，其通常按“誰主管誰負責”的原則設定。安全生產責任制是企業崗位責任制的重要組成部分，是企業安全管理中最基本也是最重要的一項制度。安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”，“安全生產人人有責”的原則。明確規定各級領導、各職能部門和各類人員在生產生活中應負的安全職責。有了安全生產責任制，就能把安全與生產從組織和領導上統一起來，把管生產必項管安全的原則從制度上固定下來，從根本上避免兩者之間的對立和矛盾，從而增強各級安全管理人員及操作者的安全責任心，使安全管理形成縱向到底，橫向到邊，專管成片，群管成網的體系網絡，才能做到責任明確，協調配合，共同努力，齊抓共管，真正把安全生產工作落到實處。項目經理部就是要認真貫徹企業安全生產責任制，并通過嚴格認真的監督和檢查，以達到安全管理工作事半功倍的目的。

　　2、提高建筑施工企業安全生產費用投入。是保證施工安全的基礎和動力

　　隨著城市文明建設的要求不斷增大，建筑施工安全檢查標準也不斷提高，要求建筑施工企業的安全生產經費的投入也隨之加大，因此，增加安全生產費用并專款專用是十分必要的，也是建筑施工安全生產水平提高的前提和關鍵。要清醒地認識到犧牲安全最終只會導致損失的增加和利潤的降低。因此，企業在安全投入必須做好兩點：①在滿足同樣的安全標準的條件下，能否使安全投入和消耗盡可能地小；②是在有限的安全投入條件下，能否使安全實現盡可能大。因此企業要會用安全經濟學的理論和方法來解決安全也是效益的課題。

　　“安全就是效益”是指在生產任務量不變的情況下，通過強化安全管理而達到的安全才是效益，而那種靠不生產或壓減生產任務量所換來的“安全”，不僅不是效益，反而是一種“負效益”

　　在日常生產中應該如何處理安全與生產的關系，正確的作法應該是：首先牢固樹立“安全第一”的思想，從靈魂深處高度重視安全，但在處理生產與安全和具體事件時，要具體情況具體分析，不可拘泥于教條。

　　3、有效地開展意外傷害保險工作是促進企業抓安全管理的新動力，也是解除和減輕企業后顧之憂的'有效措施

　　從取得的一些經驗來看，意外傷害保險不但能減輕安全生產工作給企業特別是項目部造成的心埋壓力、經濟壓力，更能在處理安全事故中起到分解風險、提供經濟支持的積極作用。

　　（1）《建筑法》雖明確規定必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，但對不辦理的卻無約束條款；而且，按照現行的保險規定和制度，企業不發生安全事故，所交納的保險金不能得到返回或部分返回，也無安全獎勵。因此，參保工作打了“折扣”

　　（2）此項工作未能建立起有效合理的獎懲機制，對安全生產管理好、不發生事故的企業沒有獎勵辦法和措施（主要指在政策鼓勵上、社會效益上和經濟效益上、保費優惠上），發生事故的企業也沒有嚴格的處罰辦法。

　　4、抓好安全培訓及持證上崗是杜絕安全事故發生的根本保證

　　分析施工現場安全事故的發生。既有物的不安全狀態，也有人的不安全行為，而后者是事故發生的主要因素。因此，做好人的工作，對杜絕事故發生具有決定性作用。而要保證人的行為安全，這就必須加強安全培訓。使上到項目經理，下到施工操作人員均具有安全生產意識和自我保護意識，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍。現場所有施工人員均需經過安全培訓，做到持證上崗。

　　同時，根據建筑施工作業點多面廣、流動分散，往往一個班組的人員也不能集中在一處施工作業的實際，為提高工人們的自我保護意識和能力，采取“高級工安全負責制”是十分有效的辦法，即有兩個以上的工人在一個工作面上施工的，由級別高的工人擔任臨時安全負責人。這樣既達到時時處處有人負責安全管理的要求，也能在工作中增進友誼，相互關照。

　　5、結束語

　　安全生產管理工作是一個系統的管理工作，在全國經濟建設快速發展，建設任務異常繁重的同時，也給安全問題帶來了前所未有的挑戰，尤其是生產第一線的管理人員。如何有效地借助企業的所有力量，形成管理合力，上下一心，齊抓共管，確保安全管理工作的落實，是今后工作中需要進一步研究好解決的問題。我們將一如既往，繼續抓好這方面的落實，力爭建設工程安全生產取得新的成績。

人人都是安全員的心得體會6

　　作為一名職場人士，安全意識和安全知識都是必不可少的素質。在工作環境中，遵循安全規定和加強安全意識是保障自身安全的重要途徑。因此，我們可以說“人人都是安全員”

　　一方面，安全意識是必須要有的。我們要時刻關注身邊的安全環境，及時發現危險因素并采取適當的措施。比如，工作場所需要安裝消防設施，我們要了解消防設施的使用方法和滅火器械的種類等，以備不時之需。我們還要嚴格遵守工作場所的安全規定，比如不拿火源靠近易燃物品，不在走廊上奔跑等等。

　　另一方面，安全知識也是必不可少的。我們需要了解各種安全防護措施的知識，如安全帽、防護鞋等的使用方法，以預防工作中可能發生的傷害。我們還要了解遇到緊急情況時的應急處置方法，如突發火災、地震等等，要知道如何快速撤離并采取自救措施。

　　保障自身安全的`責任是每個人都要承擔的。我們不僅要做好自身的安全防護，還要關心他人的安全。在工作環境中，我們可以通過向同事普及安全知識、向領導提出安全建議、及時上報危險情況等方式來共同維護一個安全、和諧、穩定的工作環境。因此，我們可以說“人人都是安全員”，只有每個人都時時刻刻關注安全，才能為自己和他人的安全保駕護航。

人人都是安全員的心得體會7

　　作為一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安全監督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導的“責任連帶安全互保”體系真正落實。

　　作為一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約施工一線的'安全生產管理水平。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！只有每個職工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。

　　無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們施工企業管理的重點，是我們發展的根本保證，安全就是效益。作為一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次，養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三，勤于檢查，及時發現整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化建議；最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一線工人是安全生產主力軍，沒有工人參與監督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監督員，也要將“安全生產”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境。這樣，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

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