上半年工作心得
我們在一些事情上受到啟發后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編整理的上半年工作心得 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
上半年工作心得 1
我上半年的工作是根據公司高層管理領導的安排，負責對生產車間生產現場的統計工作人員的協調以及實習人員的現場統計工作的培訓。總體說來上半年工作一點也不順心，而在工作中經常是項目的主次不明確，目標不明確，配置不明確，工作不明確，流程不明確，監核不明確。部門職責不明確。組織機構混亂，多頭領導與跨級管理嚴重。本來我們經過XX年度的生產審計工作就很清楚XX年度管理問題的所在。
1、標準基礎化薄弱。公司缺乏統一的作業標準、iso質量管理體系流于形式。公司沒有標準化的作業流程，企業沒有統一、規范、文字化的工作流程，流程在員工各自的腦子里，大家都憑經驗和良心做事和工作、做事、管理，很容易造成各自為政，標準不一，工作效果時好時壞的結果。
2、缺乏數據化的管理體系，企業數據化程度較低，各級管理人員都在憑經驗而不是憑數據安排工作和生產，文件標準化有一定基礎，但任務的標準化欠缺，上級下達下屬的工作任務不夠具體，明確、缺乏客觀標準和依據。
3、企業組織管理混亂，多頭領導嚴重，這里成了中高層管理者實習的搖籃和展示自己高貴的身份場所，公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理，依賴上級管下級，這種管理模式明顯弊端在于，上級精力有限，不可能有效管理下級，本來公司很多管理人員的管理經驗和能力自身都不足，即使上級有很豐富的管理經驗和很強的管理能力，但對許多流程中的`具體細節不如當事人清楚，從而產生誤管誤判，甚至頒布一些啼笑皆非的條例，朝令夕改，不僅自身威信掃地，屬下不服，造成對立甚至激烈沖突，員工們憑什么來提高自己的工作熱情和對公司管理層的信任度和多公司的認同感。
4、重“人情”輕制度，蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然導致“喜”耳“恭”聽而不注重實際的效果。作為上市公司，公司就要改掉許多創業時期的毛病，隨機應變，情大于法，強調個性化而忽略標準化、制度化、流程化、文件化、等等，同時，企業的發展也使得各項成本不斷加大，各種資源浪費也就越來越嚴重，生產管理必須加大成本控制力度，強化控制體系建設，也就要求企業必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等，制度高于一切，人情化管理讓位于制度化、規范化管理。
5、細節化管理薄弱，一切讓位于出貨的習慣，而對于讓位出貨造成的成本和后果則無人關心，細節控制嚴重缺乏，這些都是管理工作的粗放造成的，如XX月份倉庫的管理現狀（請看相關的審計報告）。
6、文件和圖紙管理混亂，企業缺乏統一、規范的文件管理體系。
7、人力資源結構不合理，管理人員專業技能和職位管理經驗偏低，管理水平落后。硬件設備投入大，而專業技術及管理人才相對缺乏。
以上是我的上半年個人工作心得，在接下來的工作中，我會做好XX年下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好。
上半年工作心得 2
在人們的生活中，工作是一種不可避免的現實，而每年的工作會被分為兩個半年，上半年和下半年。對于每一個人來說，工作上半年的成功與否將會決定他/她在接下來的時間里將會面臨什么樣的挑戰。在本文中，我將分享我在工作上半年中的心得體會。
在過去的半年中，我發現認真對待工作是獲得成功的關鍵。一份工作并不是單純地完成任務和拿到薪水，而是要求你投入真實的精力，實際了解工作內容和目標，時刻保持積極的心態。這樣，你就能更好地快速成長，并有更多的機會去接受工作的挑戰。
除了在工作中認真對待任務之外，溝通交流也是必不可少的。一份工作通常需要團隊合作，而團隊合作就需要大家相互理解和幫助。在我的例子中，我發現與組員的良好溝通和交流非常重要。通過經常和他們交流，我能夠明確我的`工作職責和自己的工作進展情況，以便能夠采取更好的決策和管理員控制，最終提高我們的整個團隊效率。
合理計劃工作時間對于工作的成功非常重要。在每一個工作條件下，時間總是有限的，而任務總是有多個。這種狀態要求你有一個合理的計劃來規劃你的時間，并確保你的工作進展如期進行。在我實際的工作情況中，我確立了一個具有挑戰性和可行性的計劃，不僅使我能夠更加有效地完成我的工作，還可以保證我的進展合理。
在上半年的工作中，我深刻地認識到了成功需要一定的努力和奮斗，但成功不是憑空出現，它實際上是由你的思想和能力決定的。通過改變自己的工作方式，去充實自己，獲得更多的合作機會，也可以突破自己的極限。保持良好的心態，根據自己的工作計劃和時間表進行工作，共享開放和積極的環境與他人交流，無疑是過去半年工作中最重要的幾個元素。在未來的工作日子里，我將繼續堅持這些原則，并努力把它們發揮到極致，來更好地提高自己的價值和素質。
上半年工作心得 3
算算日子，今年已經過去了一半了。自己來到xxx銀行，也有了差不多x個月的時間了。回憶著半年的工作，我作為一名銀行的柜員，從一開始的定下機會，到后來的實施。盡管期間遇上過不少的麻煩問題。但是自己還是在努力的前進。
隨著時間一點點的過去，現在在工作中我也漸漸的找到“手感”。不斷的實踐讓我適應了這份工作，并且因為自己的學習，我也大大的提升了個人的工作能力。現在，一年的計劃已經過去了一半。為此，我對自己在工作中的心得體會總結如下：
這半年來，銀行發生了不小的變化。銀行一直在進步，在改進。業務和產品也在不但的推陳出新。為此，我也同樣在隨之改變和提升自己。
首先是工作能力方面。剛進入銀行不久，在今年剛開始的時候，我在工作中還算不得特別的順利。很多的工作都有些手生，盡管在嚴格的要求下，還是有努力的做好。但是無論是效率還是滿意度來說，還是有待提升。但隨著這半年來的成長，我在很多經驗上都有了改進。從基本的業務處理到后來的產品推薦，這些工作在一次次的鍛煉中都獲得了很多的成長經驗。
其次是在交流上，作為柜員，在工作中和顧客的交流時必不可少的。過去我總以為在工作的時候只要說好自己的要說的話，保持基本的態度就行了。但是隨著工作的進步，我發現這樣是完全不對的！時刻保持自己的熱情才是完成工作的`根本！從其他同事的身上，我才認識到了這一點，并且在工作中努力的改進自己！
作為柜員，從工作中我吸收到的經驗有很多。從基本的工作技巧，到和客戶交流的態度以及方法……這些有些是從實際工作的體會中感受到的，但更多的，卻是同事們熱情的指點和幫助，才讓我認識到了這些。
半年來的工作，我受到過表揚，也感到過慚愧和委屈，工作只有一個，但是遇上的客戶卻千姿百態。這真的給我好好的上了一課。
盡管已經過去了半年，但是我的工作卻沒有結束，自己努力計劃，也才剛剛進行到一半。今后的工作中，我會繼續努力的提升自己，讓自己在工作中能有更多的進步和提升！成為一名出色的銀行員工！
上半年工作心得 4
今年上半年，本人在公司領導下，積極參與公司管理，充分發揮自己的職能作用，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作，現將工作情況總結如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質。
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規定的學習內容和篇目，堅持每周寫工作總結，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的.動力支持。同時。正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
在工作中，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外（時間變更、氣候原因），基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿意。二是協助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發現了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹等，我已經努力克服并已初見效果，希望領導和同志們審查。
三、嚴格要求，及時完成領導交給的工作任務。
在工作中，我對領導交給的工作任務每次都按時按質完成，總是以“營業執照和組織機構代碼證審核”等工作為先，要我做其他的后做，不耽誤領導的工作，同時主動為領導分擔任務。
總結上半年工作，自己在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，學的東西少，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，尤其是法律知識與機關工作并不是我的擅長領域，通過這一年的工作，我也清醒地認識到了這些不足，將今后的工作應當作了更多的準備，來面對自己的不足之處。
上半年工作心得 5
今年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心支持下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面。
半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
我的思想政治表現主要體現在以下幾個方面：
首先，任勞任怨，樂于吃苦，具有強烈的事業心和高度的責任感，有聲有色地做好本職工作，樹立良好形象。
其次，我有良好的道德修養，并有堅定的政治方向，關注國家的時勢要聞，積極向黨組織靠攏，于XX年月向黨組織遞交了入黨申請書。
第三，注重提高工作質量和效率。在工作質和量上有了新的提高。在做好本職工作的同時，還積極配合公司其他同事做好各項工作。
第四，我在搞好各項工作之余，把自身投入到社會實踐中去學習鍛煉，這不僅增加了我們的社會經驗，也為走向工作崗位打下了堅實的基礎。
二、業務素質和勞動技能方面。
在做好本職工作的同時，我積極學習新興的技術和技能，我相信在以后的工作中會以新的面孔出現在大家面前。
我始終堅持對待本職工作高標準、嚴要求，堅持理論聯系實際，注重學以致用，不斷增強新知識和新理論的學習的自覺性。
三、工作態度和勤奮敬業方面。
半年來，我兢兢業業、踏踏實實干好本職工作，不計較個人得失，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇地做好自己的本職工作。我熱愛自己的'本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，遵守公司各項規章制度，做好本職工作。
總結半年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但由于個人有限才能，面對龐大繁瑣的待辦事項，有些應解決的問題沒能夠及時解決，有些應上報的遺留問題沒能夠及時的上報，給公司帶來了一定的損失和不便。
我將在以后的工作中，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不辜負領導和大家對我的期望。
上半年工作心得 6
工作上半年已經過去了，回首這半年的工作歷程，讓我感悟良多。這半年，我收獲了許多成功的經驗，也深刻地認識到了自己的不足之處。
在這半年中，我從一個新手逐漸成長為一個有經驗的員工。在工作上，我不斷嘗試新事物，勇于創新，努力發掘自己的潛力。在團隊合作中，我積極發揮個人的優勢，為團隊提供最大的幫助。在完成工作中，我注重細節，不斷完善自己的技能，提高自己的工作效率和能力。
然而，在工作中我也經歷了許多不為人知的艱難。有時候，我會陷入工作的.繁瑣與焦慮之中，難以讓自己保持輕松愉悅的狀態。這種狀態帶來的物質/精神成本毫無疑問會極大的推高個人的工作難度與效率。
因此，我在后期工作中更加注重工作中的一些細節方面。比如利用佳珂糖，明顯提升體內的甜度達到良好的心情所需的糖分。同時，我也會定期對自己進行調整，積極地尋求提升自己的方法，不斷努力，不斷進步。
回顧這半年，我深深地意識到，在工作中，深入發掘自己的優點和不足，及時調整自我，尋找提高的方法，是非常重要的。未來，我將繼續以積極的態度和進取的精神去做好自己的工作，并尋找更高更廣的平臺，為自己的人生和職業生涯譜寫嶄新的篇章。
上半年工作心得 7
今年上半年，本人緊緊圍繞年初確定的工作目標，時刻牢記“兩個務必”，保持和發揚清正廉潔的作風，對照年初確定的工作目標，認真履行職責，努力完成各項工作任務，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護團結，維護穩定，維護大局，較好地完成了各項工作任務，現就上半年工作總結如下：
一、堅持把學習擺在首位，不斷提高自身素質。
今年以來，本人認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力學習各種知識，注重用正確的理論觀點指導自己的工作實踐，在工作實踐中不斷加深對理論知識的理解，做到學以致用，理論聯系實際，切實提高自身素質，提高工作水平。
二、認真履行職責，努力做好本職工作。
工作性質的不同，工作角度和高度不同，工作的內容、工作的要求也不同，本人始終以嶄新的精神狀態投入到工作中，能夠正常完成領導交辦的各項工作任務。
1、不斷追求提高，加快知識更新，努力提高業務能力。我公司本季度正值全市國有企業改制關鍵時期，大量的企業改制檔案需要歸檔，這些檔案能夠真實地反映本企業資產變動及資產轉讓過程，這是企業后續發展的保證，本人不辭辛勞，不怕苦累，一有時間就進行改制檔案的歸檔工作，保證了改制工作的'順利進行。
2、努力規范服務行為，提高服務水平。年初，本人對照自己工作的實際，查找不足，以規范服務行為，提高服務水平為重點，對工作中存在的不禮貌行為及時指出，對不規范的服務行為，耐心講解，限度的滿足用戶的需求。
3、積極協調處理各種矛盾糾紛，做到大事講原則、小事講風格，滿腔熱情地為用戶服務，保證了各項工作的順利開展。
4、認真貫徹執行公司領導的各項指示精神，能夠做到上傳下達，工作從不講價錢，不拖延，始終保質保量完成工作任務。
三、自覺遵守和嚴格遵守《中華人民共和國公司法》、《檔案管理暫行辦法》等法律法規。
積極參加我公司舉辦的法制培訓活動，努力提高自身素質，學習法律法規，遵紀守法，以《中華人民共和國公司法》、《檔案管理暫行辦法》為準則，做好檔案管理工作。同時積極完成公司下達的“一法五條”宣傳活動，提高了自身業務水平，做到了自覺遵守和嚴格遵守。
以上就是本人在20xx年上半年所做的工作總結，成績不沾沾自喜，不利于再接再厲，后面工作任務會越來越重，我決心在下一階段，繼續加強學習，提高自身素質，不斷改進工作作風，不斷提高工作效率，適應新形勢，完成新任務，把工作搞得更好。
上半年工作心得 8
轉眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的`各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善。
1、以認真的工作的態度及時準確的完成各月賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。
2、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。
1、認真學習財經方面的各項規定及新的法規政策，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。
2、努力做到學以致用，融會貫通，理論結合實際，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。
作較多，而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余，而深度不足。加之財務部門人員的不穩定，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統領作用。
財務部門的總結。
1、為促進縣支業務發展，費用向重點發展機構、優質險種傾斜，實行費用差異化投放。
4、中后臺費用嚴格按分公司要求定額管理與定率管理相結合，例行節約，確保不超支。
5、督促業務員費用報銷進度，加快費用報銷審批，截止日期每月28日。
6、加強學習分公司各項管理政策，提升財務基礎工作技能，努力提高自身業務知識及管理水平；加強對業務人員稅務知識宣導，逐步引導業務員建立正確納稅意識。
上半年工作心得 9
此次第三階段半年總結活動，先后深入到企業一線，聽取了警示教育和典型激勵報告，以及張局長的講話，感覺活動組織的很有意義、很有必要，自己感受也很深。
一、張局長對全體中層以上干部提出的要求及自己的體會會上，我認真聽取并記錄了張局長的講話，對我們提出的五項要求，
一是要用心學習，提高自身素質;
二是要換位思考，提升服務質量;
三是要注重品行，真正做到愛崗敬業;
四是要守住底線不觸高壓線;
五要踏實工作，創一流業績。
張局長的講話，高屋建瓴，切近實際，既為我們指明了努力的方向，也為我們指出了努力的目標，以及如何去做、注意哪些問題。內容包括了從做人到做事，從工作到交友各個方面，可謂語重心長，情真意切，寄托著對全體干部的殷切希望。作為一名干部，一定要深刻領會張局長的講話精神，抓好自身的政治和業務學習，保持清醒的政治頭腦和高度的政策敏銳性，不斷提高業務經辦能力和水平;要把換位思考作為工作的重要方法，出臺政策、管理辦法都要先換位思考，充分考慮到是否真正讓群眾受益，是否有利于群眾接受;要注重個人道德修養，不斷提升個人品格魅力，更好地影響和帶動干部職工做好工作;要認真落實基金就是高壓線的要求，做好醫療費和工傷保險待遇的核發工作，保證不觸高壓線;要樹立正確的政績意識，不斷增強大局意識和工作責任感，爭取圓滿完成各項考核指標。
二、參觀企業、體驗一線職工工作環境后的感受
通過深入企業一線，切實感受到職工的不易。我們看到的還是一些效益相對較好、職工待遇相對較高的企業，他們的工作環境高溫、高毒，而待遇并不很高。推而廣之，廣大的企業一線職工的付出與待遇于我們相比，可以說是天壤之別。因此，自己觸動很大，感受很深。
一是要帶著感恩的'心去珍惜現有的一切。要感恩父母，當年我們的父輩們比恐怕比這些一線工人付出的還多，才能夠把我們培養成今天;要感恩師長、領導，正因為有這樣的輿論氛圍，才有了我們今天這樣的能力，坐在今天這樣的位臵上;還要感恩家屬，平時我們工作忙碌，但家屬們在家里伺奉公婆，打理家庭毫無怨言;要帶著感恩的心去工作。企業是納稅人，職工是創造者，可以說“我們的工資是他們發的”，我們要帶著感恩的心去工作，去回報他們。
二是要向企業和職工學習，去把工作做優、做細。走進魯達，我們看到他們的企業文化：品正達天下。只有人品正，才能產品好，才能走遍天下。以前到大家樂參觀時也看到老總身后有句格言：戰戰兢兢，如履薄冰。大家樂經營食品，生怕有半點差錯。企業生產一種產品，都是流水線作業，經過十幾個甚至幾百個，但他們都能夠以為自己負責、為企業負責、為產品負責的態度，全身心投入，敬業工作，值得我們學習體會。實際上我們也是如此。我們醫保基金每年收入支出達2個多億，每一筆支出都至少通過六個環節支付出去。如果我們不能做到戰戰兢兢，如履薄冰，我們的基金就沒有保證，后果將不堪設想。我們每個人都有自己的崗位，周圍都是觀眾，不光是領導在看、同事在看，企業職工更是在看，我們所做的一切，不僅代表自己，也代表了勞動保障部門。學習企業職工，就是要在現在這個崗位上，在這個舞臺上，從做人開始，謹慎做事，把每一項工作做細做優。
三、警示教育、典型激勵的啟發
要不斷增強基金高壓線意識。上午檢察院石科長講到了基金安全，張局長也作為重點進行了強調，并且講到，沒有政策，不能支付的基金就是高壓線。我們一定要從為黨為民負責的高度，履行好崗位賦予的職責，守好基金的每一分錢。
要常懷一顆警戒之心。要戒自己私心，戒他人誘惑。張局長在多次會議上講：我們每個人都有一點權力。別人往往都是沖著你這點權力才來和你交往的，而真正出了事，都害怕把事沾到自己身上，人在位時是朋友，不在位無朋友。如果交友不慎，就會害了自己。我們一定要踏實做人，謹慎交友，慎微慎獨，“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。
學習先進永無止境。我們的一位老師說過這樣一句話，感覺很有道理：要把簡單的事做精簡，把平凡的事做精彩，把瑣碎的事做徹底。典型的作用在于激勵，模范的作用在于示范，領導的作用在帶動。我要不斷地向先進典型學習，從自身做起，從點滴小事做起，以正確的道德觀、價值觀、事業觀和人格形象，來影響和帶動每一名干部職工，推動醫療保險處工作不斷取得新的成績。
上半年工作心得 10
這個版本已經回歸了，我好像又有了考研過后的失落感，當時看著別的同學high翻天，而我卻很想哭，像失去了什么一樣。當時覺得自己很奇怪，現在反而覺得這種感覺久違了。這個版本對我來說算是做得比較累的版本，前后歷時半年。倒不是任務有多緊急，而是覺得心好累。偶爾翻看以前的郵件和聊天記錄，唏噓不已。從我開始在這個項目組，永遠都是在接手別人的代碼，可以說當時的11個模塊，我做過8個，但是沒有一點成就感。這個版本開始時，新加的功能我完全沒有概念，不知道是干什么用的，還要預研做需求。當時科長親自給我說方案的時候，我覺得很緊張，那時我跟科長都沒說過很多話。另外，沒有系統設計師有時讓我覺得很無助，而開發經理基本不會參與技術。記得十一長假，我把參考的代碼拿回家研究，生怕理解的有出入，落下進度。但是現在從技術角度來看，基本沒被測出很大的bug，我心甚慰。基本這前2個月還是更多的考慮自己的問題。后兩個月簡直不堪回首。政策陰晴不定，我沒去成系統部，開發經理倒是做了版本經理，項目的事也不太理會了。科長有意無意的讓我管理項目組。那時開發經理的'一封類似授權書的郵件就算成了我的軍令狀一樣。我當時一直是強弩著，把自己逼得很緊，情緒不太穩定，有時很憤怒，有時又很委屈，很無助。得罪了一部分人，現在想想是完全沒有必要的。這個時候的累基本已經跟代碼無關了，我上要看項目經理、科長、組長、開發經理、測試科、平臺應用組、前臺等一干領導的臉色，時不時回答他“現在不是讓你管了嗎”的疑問；下要督促進度質量，又要避免別人說我“拿著雞毛當令箭”，這個“度”確實不太好掌握。下面的人不爽了讓我出面，到頭來得罪人的還是我。還有一堆零七雜八的瑣事，這在以前我是絕對不會去干的，現在也不能靠別人了。總之這兩個月就是里外不是人，受累不討好。最近這兩個月情緒好一點了，一方面是由于基本沒什么事情了，只是一些收尾工作，另一方面也是受了一個同事的開導。他不知道想起什么，對我諄諄教誨。讓我“低調”“放下”，不管在事業上有沒有幫助，但對我的心態是有好處的。現在我不用強弩著逼自己和要求別人做到最好，我還是做好我分內的工作就好。未來怎么樣，我也不想再多想，看機遇吧。記得上一次的研發例會上開發經理讓我代他發言，我除了感謝一干同事外，最后說的是：希望這個版本能有個好的結局，到時候我就功臣身退了。說的時候我是由衷的，現在也一樣。
上半年工作心得 11
上半年已經過去，回首這段時間，有些收獲，也有所感悟，現將這段時間的工作總結如下。
一、踏踏實實，做好本職工作。
上半年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己業務知識。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉起著重要的作用。為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來聯系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我那里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。
二、堅持學習，努力提高自身素質。
在工作中，我努力學習文件，積極掌握新的.工作技能，以適應新的工作形勢，得到了提高。雖然我仍是個新手，還有許多地方需要虛心學習，但我會以高度的工作責任心和工作熱情做好辦公室工作，不辜負領導對我的信任和期望。
三、存在問題。
通過這半年的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，比如：學習、服務上還無法完全滿足工作要求；工作敏感性還缺乏敏銳性，工作方法比較簡單，領導交辦的任務有時抓不到重點等等。發生這些情況，自己一方面你有沒有虛心聽取領導、同志、客戶意見，認真對照自己的行為，查找問題，改正不足。另一方面有沒有動的措施，強化學習，不斷提高自己的業務能力、服務能力，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責的做好各項工作。
上半年工作心得 12
今年上半年，本人緊緊圍繞年初確定的工作目標，時刻繃緊神經，全心、全意、盡職、盡責地投入到工作中，認真完成各項任務，全力維護安定團結的大好局面，為我縣經濟社會發展創造良好的環境。
一、深入開展平安建設工作。
1、強化平安創建責任。我局與縣安監局、縣交警大隊等平安建設成員單位簽訂了創建目標責任書，將創建工作任務分解到局屬各單位及局機關股室，并實行平安建設一票否決。
2、深入開展平安細胞工程建設。一是組織全體干部職工深入基層，走訪群眾，排查不安定因素，化解各類矛盾糾紛，切實把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，促進了社會的和諧穩定。二是以深化平安創建活動，構建和諧勞動關系，促進企業平安、職工平安、家庭平安、社區平安、社會平安。
3、加大宣傳力度。我局結合工作實際，在全局范圍內開展了“平安建設”宣傳活動，通過懸掛宣傳標語、印發宣傳資料等形式，教育廣大干部職工從我做起、從小事做起、從現在做起，規范自身行為，轉變工作作風，提高服務質量，積極參與平安建設，共懸掛宣傳標語200條，印發宣傳資料500余份。
二、煙花爆竹安全專項整治工作。
為認真貫徹落實市政府辦公廳《關于做好夏季煙花爆竹安全監管工作的通知》和市局關于轉發《全省安全生產百日督察專項行動方案》的通知精神，進一步規范我縣煙花爆竹經營秩序，打擊非法違法經營活動，切實維護廣大人民群眾的生命財產安全，我局從4月15日至6月15日，在全縣范圍內組織開展了為期兩個月的煙花爆竹安全專項整治活動。
1、加強組織領導。成立了專項整治活動領導小組，由局長任組長，分管副局長任副組長，相關股室負責人為成員，明確了任務和職責，做到了主要領導親自抓，分管領導靠上抓，局安委會辦公室具體抓，各司其職，協調聯動，確保了此次專項整治活動的'順利開展。
2、制定整治方案。結合我縣實際，從實際操作出發，制定了《縣國土資源局煙花爆竹安全專項整治活動方案》，明確了整治目標，部署了整治任務，提出了工作要求，細化了整治內容，采取了強有力的組織措施，確保了整治活動扎實有效地開展。
3、強化宣傳教育。我局以“安全生產月”活動為契機，充分運用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，多層面、多角度宣傳煙花爆竹安全知識，提高廣大群眾對非法違法經營煙花爆竹行為危害的認識，引導廣大群眾自覺抵制非法違法經營煙花爆竹行為，營造了良好的社會氛圍。
4、加強監督檢查。我局采取明察暗訪、抽調檢查和不打招呼的方式，加強對專項整治活動和安全生產大檢查的督促檢查，對檢查中發現的問題，能現場整改的，現場予以整改，不能現場整改的，要求限期整改，并逐一督促整改到位，確保了專項整治活動和安全生產大檢查工作取得實效。
通過本次專項整治活動，共出動執法人員348人次，出動車輛114臺次，檢查煙花爆竹經營戶78戶，發現安全隱患23處，現場整改23處，全縣煙花爆竹非法違法經營現象得到了有效遏制，經營秩序得到了規范。
三、安全生產大檢查活動。
按照縣安委會《關于印發縣安全生產大檢查實施方案的通知》要求，我局成立了專項檢查領導小組，制定了《縣國土資源局安全生產大檢查實施方案》，由局領導帶隊，由相關股室參加，組織精干力量，深入基層，深入一線，對全局范圍內安全生產工作進行了督查，對發現的隱患問題，能現場整改的，現場整改，不能現場整改的，限期整改，并逐一督促整改到位，確保了安全生產大檢查工作取得實效。
通過本次安全生產大檢查活動，共出動執法人員428人次，出動車輛168臺次，檢查國土資源所15個，檢查非法違法占用土地案件12宗，發現安全隱患28處，現場整改28處，全縣國土資源管理領域安全生產工作得到了進一步加強。
四、加大執法力度，規范土地市場秩序。
我縣土地市場秩序較為混亂，違法用地現象較為嚴重，為切實加強對我縣土地市場的監管，規范土地市場秩序，我局從去年開始，在全縣范圍內開展了土地市場秩序整治活動，并取得了一定的成效。為進一步加大執法力度，規范土地市場秩序，我局今年又開展了“打擊非法違法用地專項行動”活動。
上半年工作心得 13
20xx年，在xx團市委、xx昌河黨委的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞公司工作中心，發揮"拼、創、搶"精神，立足崗位、發揮優勢，為公司的改革與發展貢獻著青春與力量。現將上半年工作總結如下：
1、抓住契機，開展多種形式的教育活動
在公司黨委統一領導下，公司團委圍繞年初四屆二次職代會精神和總經理的，緊扣"質量、成本、速度"主題，在ccps的'推進、質量提升、增本增效等方面進行廣泛宣傳，各團支部通過看板、cmp等宣傳陣地組織團員青年及時了解公司的方針政策，提高廣大團員青年的責任感和使命感。
2、深入開展"爭當崗位能手"活動
今年，公司加大了全員培訓的力度，并幫助團員青年在公司生產經營活動中找準結合點，深化青工崗位技能的提升。根據公司的實際情況，人力資源部門牽頭、各單位積極參加，深入開展了大培訓、大提升活動。通過學習培訓、通過崗位練兵、通過開展合理化建議活動、通過深化sqdcme，不僅促進了崗位操作技能水平的提升，而且還有效地增強了團組織的吸引力。
3、開展青年志愿者活動
在公司新線建設、雙線生產、搬遷投產過程中，在團支部得到了黨支部的大力支持，充分發動黨員團員青年和青年志愿者開展義務勞動，并圍繞階段性工作重點，沖在前、干在前，展現了公司青年關心企業發展的青春風采。
1、不斷深化"爭創"活動
在公司黨委的領導下，各團支部在黨支部和單位行政的大力支持下，緊緊結合單位重點工作積極開展業務培訓學習、崗位練兵和技術比武活動，從中發現典型、培養典型、塑造典型。在團內"爭創"活動中，共評出優秀團支部1個，優秀團干3名、優秀團員8名，優秀青工2名，起到了較好的典型示范作用。
2、有針對性地開展青年突擊隊活動
各團支部根據自身特點，以體力攻堅、智力攻關為活動形式，活躍在新線建設、雙線生產、搬遷投產等"急、難、險、重、新"項目上，發揮了各級團組織生力軍和突擊隊作用，增強團組織的滲透力和戰斗力。在安全月活動期間，部分單位還開展了"查隱患、提建議、保安全"為主線的合理化建設及現場示范活動，有效地促進了安全意識及其良好行為建立和養成。廣大團員青年戰斗在生產第一線，開拓創新、團結協作、力爭一流，較好地展現了xx昌河青年的精神面貌。
1、公司黨委制訂發布黨建工作暨建設考評體系，將"融入中心服務大局、思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、企業文化建設"等六大內容納入考核范圍，各團支部圍繞該體系內容積極開展工作。
2、貫徹落實中國文化"春雨工程"，發揚"拼、創、搶"的精神，加強xx昌河hc168子文化"森林工程"建設，以文化帶動和推進制度創新、管理創新和科技創新，實現管理、文化、員工情感歸屬等方面的深度融合。
四、貼近青年，為青年成長創造良好空間。
服務青年是共青團工作的出發點和落腳點。各團支部堅持"以服務促建設，以服務求活躍"的方針，持續開展"雙關心"，堅持開展"五必談"、"五必訪"，主動傾聽青工的呼聲，切實為青年辦實事，辦好事，努力在工作和事業上為青年提供切實有效的幫助。同時，各團支部還充分利用節假日、休息日等開展如"80分"比賽、比賽等活動，青工的業余文化生活得到一定的充實。
上半年工作心得 14
回顧這半年，盡管工作量相對較大，但的工作較穩定，因此對工作內容的熟練程度也在逐步提高。同時，上半年的工作也讓我認識到自己的不足，需要進一步學習和改進。以下是我對上半年工作的總結和心得體會：
1、熟悉工作流程和職責。
在上半年中，我逐步熟悉了工作流程和職責。通過與同事的交流和請教，我了解到公司的運作機制和自己的崗位職責。同時，我也了解到在工作中如何更好地與團隊成員協作，以及如何提高工作效率和質量。
2、學習專業技能和知識。
在工作中，我逐漸認識到學習專業技能和知識的重要性。為了更好地完成工作任務，我積極學習相關技術和知識，包括、等。通過學習和實踐，我逐漸提高了自己的.專業能力和技能水平。
3、改進工作方法和效率。
在工作中，我不斷思考如何改進工作方法和效率。通過嘗試新的工作方式和方法，我逐步提高了工作效率和質量。同時，我也認識到在工作中需要避免浪費時間和資源，以提高整體工作效率。
4、增強團隊合作和溝通能力。
在工作中，團隊合作和溝通能力是非常重要的。為了更好地完成工作任務，我需要與同事協作和溝通。通過與同事的交流和協作，我逐漸增強了自己的團隊合作和溝通能力，并逐步提高了工作效率和質量。
5、認識到自己的不足。
在工作中，我認識到自己的不足之處，如缺乏、等。為了改進自己的不足，我計劃進一步學習和提高自己的專業技能和知識，并積極尋求同事的幫助和指導。
總之，上半年工作讓我不斷成長和進步，同時也讓我認識到自己的不足。在未來的工作中，我將繼續努力學習和改進自己的不足，提高工作效率和質量，為公司的發展貢獻自己的力量。
上半年工作心得 15
20xx年8月26日星期五，在項目有關領導的組織與帶領下，xx項目全體人員共同學習了xx董事長關于《在總公司半年工作會議上的講話》，學習完xx董事長的講話，使我深有感觸。xx董事長在這次講話中主要闡述了兩個方面的內容。
首先，xx董事長對對上半年工作進行了簡要回顧，xx董事長從公司的市場情況、綜合實力、管理層次、績效考核、內部審計、合同管理、黨建工作等方面做出了重要闡述，同時也提出了十個方面的突出矛盾與問題，使我這個剛剛畢業來到項目工作的新同志對于公司的.具體概況有了更深一步的了解，讓我深深認識到了公司的綜合實力、管理制度，同時對于公司提出的五比五創精神有了更為深刻地認識。
第二，xx董事長對下半年重點工作進行了安排，著重從工程項目過程管理、工程項目核算管理、工程項目收入分配標準、工程項目安全管理、工程項目分包管理、加大市場開發力度拓展企業市場空間、加強改進黨建工作七個方面進行了闡述，并且提出了“八堅持，八不許”的管理辦法。
下面根據我自身崗位發表一下自己的感想。
首先，作為一名出納，最為基本的就是認清自己的崗位職責，出納的崗位職責：。
1、遵守有關收支款的各種標準和規定，正確辦理筐項的收付工作。
2、嚴格審核原始憑證，發現問題及時處理，并向領導反映對違反財務規定的一切開支有權阻止。
3、及時登記復合銀行存款收支的記賬憑單，做到月末與銀行對賬單核對相等和憑單的統一編號。
4、按時發放職工工資及資金款項。
5、加強現金管理制度，合理使用資金，加強安全保衛，防止發生盜竊事故。
6、月末向項目經理上報各種款項的收付情況。
其次，要積極配合科長工作。剛剛畢業從事出納工作的我，現在最重要的是虛心向科長學習有關出納工作的財務知識，做到每天核實點庫，每筆匯款業務都要認真核實，做到不差賬。
材料方面，作為材料會計，應該時時審核驗收，登記臺賬，配合好科長工作。認真貫徹xx董事長在這次講話中提出的有關材料方面的指導，遵守量、價分離原則，做好材料費控制工作。
第一，對價格進行控制。做到對市場進行調查，貨比三家，擇優購料。
第二，對材料用量的控制。
通過學習了xx董事長的講話，我從中領悟到了許多，對單位的基本概況有了更深一步的了解，特別是被單位的整體精神面貌和單位領導肯抓實干的精神所感染。從今以后，我會更加加倍努力工作，虛心學習，彌補自己的不足，端正自己的工作態度，努力做好自己的本職工作！
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