亚洲天天影院色香欲综合,久久久综合亚洲色一区二区三区,亚洲国产第一站精品蜜芽,日本最大色倩网站www,影音先锋在线亚洲网站,精品国产天堂综合一区在线,国产av永久无码精品网站,亚洲欧洲成人a∨在线观看

暑期校長培訓心得體會

時間:2024-04-17 07:15:03 心得體會 我要投稿
  • 相關推薦

暑期校長培訓心得體會

  我們心里有一些收獲后,往往會寫一篇心得體會,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。應該怎么寫才合適呢?以下是小編整理的暑期校長培訓心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

暑期校長培訓心得體會

暑期校長培訓心得體會1

  7月7日、8日,我們參加了開發區文教局組織的為期兩天的校長培訓活動,通過培訓我收獲頗多。

  一、浙江吉水小學歐陽校長給我們介紹了自己的治學理念。她告訴我們一個校長的使命是:建設好校園、開設好課程、培養好老師。而吉水小學就在她的帶領下,以紅船精神和學校文化建設相結合,打造出自己獨特的校園文化。校園文化的核心就是:習慣比分數更重要。在潛移默化中培養學生的習慣。而學校的課程,是校園文化的積淀。主要體現在對學生閱讀能力和閱讀習慣的培養。作為教師要學會悠閑生活、幸福工作、悅納得失、要成為學生喜歡,家長尊敬的老師。

  二、我們有幸聆聽了邯鄲學院馬克思主義學院院長葛宏冰院長的講座,學到了公務活動中的職業形象與禮儀規范。懂得了怎樣塑造職業形象,注重禮儀規范,在葛院長幽默,風趣的講解中,我們學會怎樣塑造自己的職業形象,對今后的教學工作非常有益。

  三、開發區各中小學校長,機關科室成員述職報告。從各位校長的述職報告中,我們看到了不一樣的工作業績。懂得了優異的成績和學校的發展離不開校長的正確領導和各位教師的無私奉獻。

  四、開發區十大最美教師頒獎活動。不一樣的頒獎儀式,讓我們認識了默默戰斗在教學第一線的老師們。他們舍小家為大家,為了學生,為了學校一心撲在工作上,這種精神是我們所有老師學習的榜樣。

  兩天的培訓,轉眼即逝。但從培訓中學到的理念卻深深地刻在我的心中。讓我能在今后的學校發展中有跡可循。我認為歐陽校長的大力培養學生的閱讀能力,閱讀習慣對于我們學校來說也是當務之急。我們學校人數比較少,成績也不好,要想有新的`發展,只能"內強素質,外樹形象"而內強素質的關鍵就是提高學生的成績,而提高成績的關鍵就應該是"增加學生的閱讀量,提高學生的閱讀能力"聽了歐陽校長的講座,我找到了提高學生閱讀能力的方法。有信心在下學期付諸行動,使學校快速發展。

  葛院長的禮儀培訓也很重要,我們教師的職業不同于其他職業,我們教師是學生的榜樣,我們的言傳身教將影響很多學生,所以,有必要每位教師都要懂得怎樣樹立自己的職業形象。我們需要在教師中開展禮儀培訓,使我們的教師真正成為孩子的榜樣!

  在今后的工作中,我將和我的老師們一塊努力奮斗,為學校的發展,學生的進步奉獻自己的微薄之力。

  總而言之,通過學習,提高了認識,明確了職責。知道了一個好校長是成就一所好學校的關鍵,清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中,一定把此次學習所獲、所悟、所感,應用并指導自己的實踐,在實踐的過程中不斷摸索、改革與創新,尋找到適合自己學校的發展模式,形成自己的辦學特色,辦好人民滿意的教育。

暑期校長培訓心得體會2

  8月底,我們5位完小校長在張啟善校長的帶領下,參加了區xxxx年完小校長培訓。培訓主題是學校的德育工作的開展與落實。期間聆聽了黑林小學王翰華校長、贛馬二小的王秀萍校長、楊帆副校長以及黃海路小學等領導做的經驗報告介紹,感覺收獲頗豐。從這些學校索取的德育工作成效中,我對學校的德育工作有了新的認識,德育工作不能擺在表面上的,而是要深入落實到每一位學生身上的,要讓我們的每一位學生要做一個有“德”的社會公民。下面我想就這次培訓談談自己的收獲與想法。

  一、我區小學德育工作的存在問題分析

  目前,我區農村小學德育工作的存在問題歸納起來主要有如下幾個方面:

  一是對德育工作的重要性仍認識不足。

  每一年的'暑假前全縣人民討論最多的是哪個學校的本科上線率最高,老百姓說的最多的是哪個村莊考的多學生最多,政府作工作報告時基本上只提到高考的成績。由于以上種種原因,致使教師把考試分數作為教學的終極目標,從而不斷地加大學生的學習負擔。另外,家長們的思想意識、觀念也還沒有真正轉變。特別在本區的片源地區,一些家長的不恰當的行為習慣,甚至是一些錯誤的做法,給學校的“素質教育”實施帶來了影響。以上問題,帶來的后果是學校、教師、家長普遍重“考分”,德育就顯得微不足道了。

  二、德育工作的方法簡單陳舊。

  學校仍未能改變過去以管代教、成人化教育、空洞說教等老一套的方式方法,仍采取以教師、教材、課堂為中心的舊模式。具體表現在以下兩方面:首先,以管代教。有人認為德育就是對學生的管理,只要學校或班級制定出各種規章制度讓學生遵守,再加上獎懲措施和德育工作者的威嚴,就可以使學生服服帖帖,德育成了高壓式教育。其次,單向灌輸。具體操作為:一方面,過于知識化,即僅僅把思想品德教育在課堂上作為某種知識來介紹,而不是在如何使之成為學生的生活準則、思想文化修養、內在信念上下功夫;另一方面,是外在制約化,即過分強調德育內容特別是對學生的外在制約作用,而未看到它也是學生在社會生活中的需要和個體自身的內在要求。

  三、對學校教育與家庭教育的整合缺乏方法。

  由于我們對學校教育和家庭教育的整合缺乏研究,因而一些學校與家長的聯系主要停留在把學生在學校的信息或學校、班級的有關情況提供給家長,要求家長如何給予配合,這樣做的結果是把家長在家庭中作為德育教師的地位大大消弱,最后我們的家長沒有扮演德育教師的角色,形成了一個錯誤的認識

暑期校長培訓心得體會3

  20xx年7月12日至14日。泰山區教育局組織全區校長在肥城舉行了為期3天的封閉培訓,期間我們聆聽了多位專家的報告,受益匪淺。金茵小學的辦學經驗給我們許多啟發。楊世臣校長“營造書香校園,奠基幸福人生”的報告,讓我們清晰地感受到一所名校的發展歷程,金茵小學堅持用學校文化建設引領學校的內涵發展,提升了學校的辦學品位,推動了學校的科學、和諧發展,讓師生的生命質量充滿了詩情畫意。具體來說,有以下幾點:

  精神文化是學校文化的靈魂,培育和弘揚校園精神是學校發展的主題。金茵小學秉承“讓每一個孩子擁有幸福人生”的辦學宗旨,在教育教學實踐中逐步形成了高境界的師生精神文化,營造了濃厚的有利于人發展的環境氛圍,成為學校得以發展壯大的精神支柱,成為師生積極進取的精神動力。金茵小學的辦學方向是:讓學校成為師生共同成長的樂園;辦學目標是:創建現代化、高質量、有特色、省內一流、全國知名的學校;辦學思路是:承傳古代文明,弘揚現代文明,璧合兩個文明,培育代代文明;培養目標是:人文厚實、自主發展;辦學特色是:開展童心悅讀,讓師生過一種幸福完整的教育生活。金茵小學的系列辦學思想及理念,既反映出對學校歷史的把握,又充分體現了對時代精神的理解,境界高遠,催人奮進,讓我們深刻體會到了一所名校的深蘊,很值得我們反復揣摩、細細體會。

  “童心悅讀”是金茵小學的辦學特色,“讓讀書像呼吸一樣自然”,讓讀書真正成為師生生活的一部分,在金茵小學,讀書已經成為一種習慣。仔細體會一下,金茵小學是從三個方面打造這項行色的`:一是營造濃郁的書香環境。學校完善教師閱覽室,配備了100多種教育教學報刊雜志和教師用書。堅持為每位教師配發閱讀書籍,各個教室內都配有班級書架。每到閱讀課和課外活動時間,同學們盡情享受閱讀的快樂。二是建立有效的運行機制,確保書香文化建設落到實處。堅持領導讀書行政化,堅持教師讀書常規化,開展評選書香辦公室活動,鼓勵教師建立自己的家庭圖書館。特別是晨育、午讀、暮省活動的開展,讓學生時時處處受到“書文化”的熏陶和感染。三是開展豐富的“書文化”主題活動。開展的“金蘋果超市”、自編書籍拍賣會、家長贈書、讀書演講等各種活動,既新穎,又富有成效,讓人耳目一新。

  打造優美的校園環境,讓校園成為師生學習的樂園,生活的樂園,讓幸福人生從校園起步,是金茵小學校園文化的又一亮點。金茵小學力求讓每一株花草、每一面墻壁、每一個角落都能“說話”,都能散發出優秀文化的氣息。該校以“梅、蘭、竹、菊、荷”為主建設的“暗香園”、“空谷園”、“東籬園”、“小荷園”,園里隨意散放著自然天成的巖石,巖石上刻寫著千古傳誦的詠誦“梅、蘭、竹、菊、荷”的詩篇以及古代教育家的名言警句。富有特色的樓道文化。圍繞學校的辦學特色,積極營造豐富多彩的樓道文化。教學樓按照“五橫三縱”布局設計,形成了“齊國成語故事”、“齊國名勝古跡”等和“規則意識教育”、“養成教育”系列融于一體的立體文化。我們學校的文化建設也在向這方面努力,但是于金茵小學相比,在內內涵、層次、體系建設上還有不小的差距,還需我們用心去體會、用心去建設,金茵小學能做到我,我想我們也能做到。

  制度文化是建設高品位學校文化的重要保障。金茵小學最吸引的地方便是相制度文化與人文管理的融合,師生在學校如同在家里一樣和諧、自然,營造了良好的人際關系和工

  作氛圍。首先,嚴格制度管理,該校制定完善了《教職工考核公約》、《校務公開制度》等規章制度,特別是用公約代替制度,角色意識發生的轉變,全體教職工成為制度的制定者與履行者,同時又是監督者,充分體現了教師主體地位,順利執行也就自然而然。其次,注重情感管理,用人文關懷激勵教師的進取心、責任感,建立了校長談話制度,設置人性化的校長意見箱。實施教師健康工程,定期為老師們體檢,組織教師學練太極拳,舉行跳繩、踢踺子比賽等。每年春節,學校分組走訪看望所有老師的父母,送去學校的溫暖。春節開學第一天,學校領導將鮮花和賀卡送到每位教師手中。精神上的強大支持、生活上的體貼關照,進一步增強了學校的凝聚力。這就是以心交心,以心換心,換來的是信任、理解與支持,換來的是學校的高速發展,換來的是名校的崛起。

  我們學校也都在注重學校文化建設,但整個學校文化的體系建設、內涵拓延,還停留在較淺的層面,還要作進一步的研討,還需作進一步的深化、細化、內化,還需用心打磨。我覺得教育局給我們這次學習的機會很及時、很有針對性。正如海爾總裁張瑞敏所說:海爾的發展不在于有形的產品質量、品牌、發展速度,而在于無形的文化。同樣,一所學校的發展不在于學校的規模、設施設備、有幾個優秀老師、出幾個優秀學生,而在于無形的、潛移默化的、體現在師生常態表現上的行為和習慣,這些,我覺得才是一所學校最有價值的文化,這都是我們今后要努力追求并力求做到的,如果這樣,我們離名校也就不遠了。

暑期校長培訓心得體會4

  20xx年8月20日-23日,我有幸參加了XX區小學校長的培訓。帶著渴望,懷著激動,也帶著對教育教學中的幾點困惑,開始了為期四天的學習培訓,整個活動在教育中心的精心組織安排下,培訓活動安排合理,內容豐富。讓我們得以與身邊的校長面對面地進行交流,了解他們對教學改革的理解,學習他們先進的管理方法和理念。

  這段時間以來,我與來自全區的各位校長每天忙碌于兄弟訓練營,聽著到太古蹲點校長的報告,分享著各校長的學習收獲和回校后的實踐方法。在交流和思想碰撞中感受到不同的校長的教育智慧。本次培訓不僅讓我拓寬了思路,開闊了視野,強化了學習與研究意識,而且也讓我對下一步工作有了清晰的思路。在此我非常感謝教育中心的領導為我提供了難得的學習機會,也非常感謝各校長的坦誠相告。四天的學習,使我受益匪淺:

  1、抓課改、抓小組評價我們要繼續加強24字教學模式操作手冊的學習,認真領會,徹底更新觀念。做好小組建設、培訓、評價;

  2、抓好精細化管理精細化管理就是落實管理責任,將管理責任具體化、明確化,要求每一個人都要到位、盡職,對工作負責,對崗位負責,人人都管理,處處有管理,事事見管理。教學質量的精細化,教育質量的精細化。

  3、抓好學生養成教育學校工作的最終目的,重要的就是培養學生具有各種良好的文明習慣。習慣成自然,自然的東西就是美的東西,良好的品德來自良好的習慣,作為校長、老師應充分重視學生的文明習慣教育即養成教育。

  4、落實教學常規注重教學常規管理的.落實,對教學過程中的備、教、輔、改、批、考、研等環節層層把關,狠抓落實,實現教學過程的規范性、科學性和創新性。教學常規檢查堅持每周化,做到檢查到位,反饋及時,整改有效。

  5、規范書寫熱愛祖國文字,養成良好的寫字習慣,從小學生抓起。要提高學生的書寫水平,首先要從寫好規范字做起。字要規范。主要是筆畫本身的形態不能錯,筆畫的關系不能錯。

  6、加強閱讀培養學生興趣,讓學生樂讀。課外閱讀指導要從“興趣”入手。使他們在頭腦中將閱讀和樂趣相聯系。培養學生閱讀興趣,創設有利條件。

  7、豐富活動,抓好社團建設,培養學生特長學校社團是校園文化的一種有效載體,是學生素質拓展的重要舞臺,學生在各具特色的社團活動中體驗生活,提升素養,拓展心靈。學校本著為學生提供不同的發展平臺,使每一個孩子都能發揮自己的特長。 短短四天的培訓中,先進的教育理念,行之有效的方法,尤其是對現實教育的思考、愛生如子的工作作風,將會使我今后的工作具有重要的指導意義。

  我將會用培訓中得到的理論、經驗與研究方法,不斷探索,勇于實踐,提升自己,為學校的教育教學工作做出應有的貢獻。

暑期校長培訓心得體會5

  20xx年8月12日,我參加了海口市龍華區組織的暑期校長培訓,現將培訓學習的心得體會總結如下:

  基于領導的信任,我自從擔任了學校副校長,深深地感到自己肩上的責任和壓力,我清醒地認識到是這一次難得的機遇和挑戰,我必須把握好。

  在思想上,我時刻不忘自己是一名黨員,處處用優秀黨員的標準要求自己,時時向身邊的好黨員看齊,雖然身為學校副校長,但我從沒有搞過特殊化。在這一年中,我從未由于自己的私事請過一次假,因為我知道有很多雙眼睛關注著我,我必須為年輕老師帶好頭!

  在學校工作中,我既是一名“指揮員”,又是一個“士兵”。一年來,我不僅當好分管工作,還一直堅守在教學工作的第一線,每天在副校長和教師的角色之間不停地轉換,既推動了學校的正常運行,又帶動了學校的教育教學工作。

  能當副校長一職是上級領導和大家對我的信任,因此我覺得身上的擔子很重。為了更好完成這項工作,我在政治思想上積極要求上進,不斷提高自身的政治理論素養,并結合自身實際,找出存在的問題與不足,及時改正。

  1、作為副校長,應該是校長的助手,因此我非常重視干群和班子的團結,我經常深入教師一線,了解教師的心聲和建議,主動為教師分憂解難,并把教師的建議和意見反映到學校,使學校的方針政策能及時根據老師們的意見和建議加以修正,真正起到了教師和學校之間的橋梁和紐帶作用。

  2、分管工作常抓不懈。

  我主要分管的是德育工作。一年來,我以強烈的事業心和責任心抓好這一工作,確保學校教育教學工作運作正常。在德育工作中,我談談自己的做法:

  (1)加強學習,聯系實際,提高認識。

  教師是一門終身學習的職業,社會不斷發展,不學習就會跟不上時代的步伐。特別是作為一名校級領導和德育工作者,必須始終站在社會發展的.前列,德育工作更要求緊跟社會形勢的發展,因此我每天堅持看新聞和閱讀相關書籍,提高自己對政治的敏銳性,提高對教育的認識和個人品德修養,提高管理能力,更新教育觀念,加快德育創新提供了堅實的基礎。

  (2)健全德育領導機構,重視班主任工作,加強班主任隊伍建設。

  每星期日晚修后召開全體班主任會議,小結上周學生紀律情況,布置本周具體工作。每季度召開班主任經驗交流會,建立德育長效機制,狠抓學生常規管理,使他們養成良好的生活習慣,三個年級在班主任的管理下,教學秩序穩定使管理工作充滿生機和活力,且成效顯著。一是健全德育領導機構,成立以校長、我政教處、共青團組成的德育工作領導小組,建立由10名年青教師組成的護校隊,定期召開校警,護校隊員會議,研究德育工作,由我負責具體落實執行。二是建立德育工作網絡,由德育領導小組,地方派出所聯防隊員、班主任、家長組成,學生出現違紀等問題,班主任及時聯系家長,如約到校協助教育。

  校園安全工作是學校各項工作的重中之重,我始終牢固樹立“安全第一“的思想,做到警鐘長鳴,常抓不懈,學校與周邊的幾個村莊彼鄰,出入門口多,且圍墻低矮。因此給我校的安全管理加大了管理力度,上學期鎮政府非常重視,立即把幾個小門堵住,圍墻也加高了60厘米,在林校長的策劃下,進行了嚴格的系統管理,做到人員進出嚴格把關。學校24小時有人值班,我每天早起晚睡,巡視校園各個角落,校門口和校園安裝了監控系統,每天上下課時間有管理人員眼送學生進離學校,周末放學聯系派出所警車巡邏,讓學生全部離開學校,每月對學校安全設施進行檢查。每周星期一升旗完畢對學生進行安全教育,確保了學校無安全事故的發生。

暑期校長培訓心得體會6

  緊張充實的四天暑期校長培訓,聽了21位跟崗校長的發言。使我對xx學校的精細化管理;教師敬業的工作態度;學生習慣方面的標準和具體的評價制度;多彩的社團活動,有了更充分的認識。對我校的課改、學生和教師的發展有了更明確的規劃,現把開學后的想法和做法總結如下:

  一、把學生的'習慣做的具體些,建立質量標準。

  坐、立、讀、寫等各有各的具體標準。如讀書方面:

  1、要杜絕以往各年級的籠統讀書要求,教師要對學生讀的書做具體指導;讀哪些書?讀什么?怎樣讀?朗讀、默讀、速讀、瀏覽的要求;從內容、摘抄、日期、感悟、活動都要有詳實的標準和實施方案。

  2、讀的姿勢,學校要統一要求,雙手拿書,與眼的距離等做具體的示范和要求,并根據小學生的特點,教師的提醒、跟進要及時、要反復。

  3、班級要采取周評價制度,并在教室公布結果,以榜樣引領。學校要抽查各班的學生情況及檢查記錄,并作為考核內容,讓教師、學生時時牢記標準,逐漸養成習慣。

  其他的傾聽、書寫、端坐、站立都要有相應的標準和要求。并建立具體的評價制度。使學生掌握標準,教師教的省心。

  二、明確教師的發展目標,建立教師成長手冊。

  1、利用發給教師的讀書卡,倡導每天下午固定的讀書時間。每月檢查讀書筆記,鼓勵教師邊讀邊寫;搭建每月的交流平臺;學校并建立相應的讀書評價標準,讓教師真正從讀書中成長,從讀書中積累和沉淀,同時引領學生共建書香校園。

  2、交流24字教學心得,根據學生情況教師要精心備課,少講、精講,積極參加上公開課,當堂聽課、評課,人人上達標課。外出學習回來必講課。同時加大外出培訓費用,鼓勵教師外出學習的熱情和積極性。

  3、加強基本功訓練,寫一手漂亮的粉筆字。每人一塊小黑板,上班前出示,每月在會議室統一展示評比,記錄匯總,期末考核。

  4、繼續倡導“專業+特長”的教師發展理念,提升教師專業和專長的同時,發展學生社團,讓小學生人人有興趣愛好,有一個開心的童年。

  5、根據教師年齡特點,分年青組和老年組教師使用班班通教學標準。上課教師要會使用班班通教學,掌握現代教學手段,提高教學水平。鼓勵年青教師制作教學微視頻,教學和現實生活相輔相成,引導學生的課余生活。

  三、實施藍青工程的幫帶計劃。

  學習一中的拜師活動,明確責任,拉近教師距離,力爭使我校的新上崗教師盡快掌握教學經驗,走上工作崗位,融入我校的教師團隊。

  四、創建建立書香校園。

  建立完善的讀書制度,通過學生調查問卷,買學生喜愛的書籍,每天固定讀書時間,定期舉行讀書活動、讀書筆記展覽。培養學生、教師的讀書習慣,力爭3—5年創建書香校園。

  五、德育活動化。

  做好10月的讀書演講活動、元旦的書寫比賽和野外拉練活動、3月的愛校園活動、6月的兒童節活動,以及各月的感恩小教育行動,在活動中促進學生的德育教育。

暑期校長培訓心得體會7

  20xx年暑期校長培訓分別在文教局5樓會議室和東街劇場隆重舉行。7日文教局邀請到浙江省嘉興市吉水小學歐陽雪茹校長和邯鄲學院社科部主任葛宏冰教授,兩位專家分別作了《校園文化建設》和《公務活動中的職業形象與禮儀規范》精彩講座。8日各校校長和各科室科長就上半年工作進行述職,最后舉行最美教師頒獎典禮,把培訓活動推向高潮。短短的兩天培訓時間,感觸至深,收獲很多,具體如下:

  1、教育者的使命,努力讓每個孩子都享有公平而有質量的教育。

  2、校長的使命,建設好學校、開設好課程、培養好教師。

  3、習慣比分數重要、聰明是玩出來的、好孩子是夸出來的。

  4、課程四要素:目標、內容、過程、評價。

  5、做一個有品位的教師,做一名有智慧的校長。

  6、為孩子們多考慮,為孩子們背后的家長多考慮,7、職場的第一印象很重要。

  8、讓人看起來像個做這行的'樣子,像個做成事的樣子。

  9、禮儀的基本原則:尊重。

  10、向先進學校學習,向最美教師靠攏。

  在接下來的工作中,引領我們自己的團隊轉變思想,切合實際,抓好落實,打造自己的特色,辦老百姓家門口放心學校!

暑期校長培訓心得體會8

  XX年8月20日—23日,我有幸參加了xx區小學校長的培訓。帶著渴望,懷著激動,也帶著對教育教學中的幾點困惑,開始了為期四天的學習培訓,整個活動在教育中心的精心組織安排下,培訓活動安排合理,內容豐富。讓我們得以與身邊的校長面對面地進行交流,了解他們對教學改革的理解,學習他們先進的管理方法和理念。

  這段時間以來,我與來自全區的各位校長每天忙碌于兄弟訓練營,聽著到太古蹲點校長的報告,分享著各校長的學習收獲和回校后的實踐方法。在交流和思想碰撞中感受到不同的校長的教育智慧。本次培訓不僅讓我拓寬了思路,開闊了視野,強化了學習與研究意識,而且也讓我對下一步工作有了清晰的思路。在此我非常感謝教育中心的'領導為我提供了難得的學習機會,也非常感謝各校長的坦誠相告。四天的學習,使我受益匪淺:

  1、抓課改、抓小組評價

  我們要繼續加強24字教學模式操作手冊的學習,認真領會,徹底更新觀念。做好小組建設、培訓、評價;

  2、抓好精細化管理

  精細化管理就是落實管理責任,將管理責任具體化、明確化,要求每一個人都要到位、盡職,對工作負責,對崗位負責,人人都管理,處處有管理,事事見管理。教學質量的精細化,教育質量的精細化。

  3、抓好學生養成教育

  學校工作的最終目的,重要的就是培養學生具有各種良好的文明習慣。習慣成自然,自然的東西就是美的東西,良好的品德來自良好的習慣,作為校長、老師應充分重視學生的文明習慣教育即養成教育。

  4、落實教學常規

  注重教學常規管理的落實,對教學過程中的備、教、輔、改、批、考、研等環節層層把關,狠抓落實,實現教學過程的規范性、科學性和創新性。教學常規檢查堅持每周化,做到檢查到位,反饋及時,整改有效。

  5、規范書寫

  熱愛祖國文字,養成良好的寫字習慣,從小學生抓起。要提高學生的書寫水平,首先要從寫好規范字做起。字要規范。主要是筆畫本身的形態不能錯,筆畫的關系不能錯。

  6、加強閱讀

  培養學生興趣,讓學生樂讀。課外閱讀指導要從“興趣”入手。使他們在頭腦中將閱讀和樂趣相聯系。培養學生閱讀興趣,創設有利條件。

  7、豐富活動,抓好社團建設,培養學生特長

  學校社團是校園文化的一種有效載體,是學生素質拓展的重要舞臺,學生在各具特色的社團活動中體驗生活,提升素養,拓展心靈。學校本著為學生提供不同的發展平臺,使每一個孩子都能發揮自己的特長。

  短短四天的培訓中,先進的教育理念,行之有效的方法,尤其是對現實教育的思考、愛生如子的工作作風,將會使我今后的工作具有重要的指導意義。我將會用培訓中得到的理論、經驗與研究方法,不斷探索,勇于實踐,提升自己,為學校的教育教學工作做出應有的貢獻。

暑期校長培訓心得體會9

  引文:有幸在“校長大學堂”平臺上聆聽了高金英、陳鎮虎、劉長銘、張志勇、劉一凡、劉飛、齊振軍、謝芳青、蔡可各位名師的講座,讓我茅塞頓開,更使我明日了我們教師應該熱愛學生,誨人不倦。愛,是教育的基礎;沒有愛,就沒有真正的教育。為自己的職業做一個長久發展的規劃,獲得教師的真正的幸福感。很喜歡高金英老師的培訓題目“靜下心來讀書,潛心下來育人”,故此借來引用為自己的篇心得體會的題目。通過幾天線上培訓,也是我受益匪淺,對老師這個神圣而又特殊的職業有了新的看法和認識。

  一、做一個讓學生喜歡的老師

  在高老師的演講中我學到了做一名好老師的必要的四種品質:

  (一)第一項做好老師,要有理想信念

  (二)第二項做好老師,要有道德情操

  (三)第三項做好老師,要有扎實的學識

  (四)第四項做好老師,要有仁愛之心

  1、老師肩負著培養下一代的重要責任。正確理想信念是教書育人、播種未來的指路明燈。不能想象一個沒有正確理想信念的人能夠成為好老師。一個優秀的老師,應該是“經師”和“人師”的統一,既要精于“授業”“解惑”,更要以“傳道為責任和使命。好老師心中要有國家和民族,要明確意識到肩負的國家使命和社會責任。

  2、老師的人格力量和人格魅力是成功教育的'重要條件。

  “師也者,教之以事而喻諸德者也。”老師對學生的影響,離不開老師的學識和能力,更離不開老師為人處世、于國于民、于公于私所持的價值觀。一個老師如果在是非、曲直、善惡、義利、得失等方面老出問題,怎么能擔起立德樹人的責任?廣大教師必須率先垂范、以身作則,引導和幫助學生把握好人生方向,特別是引導和幫助青少年學生扣好人生的第一粒扣子。

  3、老師自古就被稱為“智者”。俗話說,前人強不如后人強,家庭如此,國家、民族更是如此。只有我們的孩子們學好知識了、學好本領了、得更多了,他們才能更強,我們的國家、民族才能更強。扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質,其中

  知識是根本基礎。學生往往可以原諒老師嚴厲刻板,但不能原諒老師學識淺薄。“水之積也不厚,則其負大舟也無力。

  知識儲備不足、視野不夠,教學中必然捉襟見肘,更談不上游刃有余。

  4、教育是一門“仁而愛人”的事業,愛是教育的靈魂,沒有愛就沒有教育。好老師應該是仁師沒有愛心的人不可能成為好老師,高爾基說:誰愛孩于,孩于就愛誰,只有愛孩子的人,他才可以教育孩子,”教育風格可以各顯身手,但愛是水恒的主題,愛心是學生打開知識之門、啟速心智的開始,愛心能夠溢祠澆開學生美麗的心靈之花,老師的愛,既包括愛崗位、愛學生,也包括愛一切美好的事物。

  當一名學生喜歡的好老師要有一個高情商,多與孩子進行情感互動,做一個不斷學習的人,不斷的進步,懂得控制自己的情緒,少些牢騷抱怨……。苦才是人生,痛才是經歷,累才是工作,變才是命運,忍才是歷練,容才是智慧,靜才是修養,舍才是得到,做才是擁有。高老師聯系自身生活的風趣幽默的舉例,讓我感覺高老師每句話都值得深思,每個點都充滿著人生的智慧最后借用高老師的一席話:每個人心目中都有自己好老師的形象。做好老師,是每一個老師應該認真思考和探索的問題,也是每個老師的理想和追求。我想,好老師沒有統一的模式,可以各有千秋各顯身手,但有一些共同的、必不可少的特質。做一名同學喜歡的老師應該是每個老師應該樹立的目標和努力的方向。

  二、“人文關懷”是師德建設的關鍵所在

  提高師德認知,深化師德情意,喚起師德建設的自覺,在教育改革中轉變教育行為,弘揚崇高師德,鑄就不朽師魂。

  (一)第一項人文關懷是教育的基礎,是師德建設的基礎

  (二)第二項以人為本”的素質教育的理念

  (三)第三項教育無小事

  1、沒有人文關懷就沒有教育,人文關懷是教育的基礎,是師德建設的基礎。學會人文關懷,是教師職業道德的核心要求。這是本次學習的主要內容。講座圍繞“人文關懷”的主題,從一個個具體案例出發,闡述上述內容,讓我深受啟發。

  2、我們怎樣才能做到對學生人文關懷呢?我認為和諧師生關系是教師人文關懷的重要條件,從小事做起,樹立良好的榜樣。

  教師對學生的愛就是樹立“以人為本”的素質教育的理念上,教師要注重人文關懷,精神扶持,成為學生健康成長的指導者和引路人。具體表現在對學生的人格尊重上。平等地看待每一個學生,關愛每一個學生,嚴格要求每一個學生。要關注學生的全面發展,和諧發展。要充分發揮學生主體性、獨立性、創造性,鼓勵學生積極主動的學習和參與社會實踐活動,使學生的潛力得到充分發展。為學生的成功作出不懈的努力,要使學生在獲得科學文化的同時,獲得精神的成長,形成健全的人格。豐富兒童的精神世界,使學生獲得愛、懂得愛、學會愛。同樣,加強自身的師德修養,我對全班同學注重人文關懷和精神建構,我不能僅僅只關注學生的學習成績的提高,知識結構的改善,還充分重視他們人文精神的充實,建筑起精神文明的長城。使全體學生不僅成為科學文化知識的接受者,更要倡導積極主動的學習態度,在獲得知識和技能的過程中,學會學習、學會生存、學會做人、樹立正確的價值觀;提倡課程內容與學生的的生活、社會和科技發展相聯系。提倡學生的主動參與、樂于探究、勤于動手等新課程的全新理念。

  3、教育無小事,教師的一言一行都是學生關注的方面,往往都起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的,因為學生眼中的教師都是具體的,而教師又是學生心目中的“權威式人物”。所以,現代師德建設必須注重從小節抓起,重視人格的修煉。要求教師要以先進的人生觀、價值觀、世界觀影響學生。作為學生的榜樣,引路人,要做到為人師表,要銘記———從我做起,從小事做起,從今天做起!教師要以自身良好的師德形象帶動更多的具有高素質人的誕生,培養學生現代人具有的素養。

  三、總結

  通過這次的暑期培訓,使我收獲頗多,讓我對自己的職業又再一次做了新的規劃,并為自己是一名老師而感到驕傲,再次應用高老師的這句話“靜下心來讀書,潛心下來育人”,不斷進步不斷體會教師這份職業所帶給自己的幸福感。

暑期校長培訓心得體會10

  20xx年7月7日至8日,我積極參加了開發區教育局舉辦的校長培訓,為期一天半的學習,緊張而充實。通過學習,我感受頗多,現將我的收獲與思考總結如下:

  一.領導高度重視

  此次培訓,局領導高度重視,并做了周密、細致、精心的考慮和安排。讓我更加清楚地認識到了肩上的重任,也更加堅定了自己的初衷:辦好人民滿意的`教育!

  二.培訓內容豐富

  此次培訓的內容主要包括以下幾個方面:

  1、校長使命,教育者使命。

  2、讓校長使命綻放光彩。

  3、職場禮儀的重要性。

  培訓的內容包括了學校校園建設、開設好課程、如何培養好老師文明禮儀等方方面面,對于我們來說,如何辦好自己學校指明了理論方向。

  三.培訓所獲

  這次培訓,讓我收獲了許多實用的學校管理經驗,懂得管理智慧。更有利用現有的教學條件使其發揮更大作用。如何更大限度地挖掘教師潛能。

  總而言之,通過培訓,使我提高了認識,明確了職責。知道了一個好校長是成就一所好學校的關鍵,清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中,一定把此次學習所獲、在實踐的過程中不斷摸索、改革與創新,尋找到適合自己學校的發展模式,形成自己的辦學特色,辦好人民滿意的教育。

暑期校長培訓心得體會11

  8月16日―18日我有幸參加了區文教局組織的暑期中小學校長能力提升培訓會,在這里一覽名師風采,聆聽專家指導。曹建召局長講述了教師的職業成長與幸福;趙新芳老師解讀了新高考背景下校長應具備的幾大能力;王媛校長詮釋了校長生命如何獲得更好成長;安靜梅校長則用自身的事例說明怎樣做一位校長。每一次聆聽前都充滿期待,期待之后收獲滿滿,激動之余靜心思考,王媛校長所給我們展示的大雁奮飛的畫面印象極其深刻,縈繞心頭揮之不去。二十七中學之所以由一個薄弱學校轉變為一個躋身于邯鄲市名列前茅的學校,不就是靠的翱翔于藍天的矯健的“雁陣”嗎?學校就是有無數個“雁陣”組成的,而我應該如何打造自己的矯健“雁陣”讓它翱翔于藍天呢?

  一、不拘一格選頭雁

  雁群,掠過晴空,排成“人”字飛行。前端有領頭雁在領飛,它承受了最大的阻力,識別方向,擔當指揮,帶領雁群向著目的地奮力飛翔,要想群雁高飛必須有頭雁領頭。那么在學校各學科的教學中引領的頭雁非教研組長莫屬。教研組長是教研組教育教學工作的組織者、協調者,是教研組健康發展的引領者,是貫徹學校各項工作的先行者,是開展教學研究、進行教學改革的實踐者。因此教研組長必須要有扎實的理論知識和先進的教育理念,有較強的業務能力和組織協調能力,要有大局意識,爭先創優意識,能帶領全教研組教師勇于實踐,大膽創新,勇于承擔責任。由此可見遴選“頭雁”―教研組長至關重要。

  二、群雁同長齊奮飛

  有了奮力拼搏的頭雁,雁陣要勇往直前還需要其他大雁的助力。因此還要堅持開展“青藍共舞”活動,以聯盟校為依托,繼續與二十五中聯系,選派教師到二十五中學習,爭取與二十五中教師形成師徒結對活動;同時校內也聘請一些經驗豐富的老師擔任青年教師的指導老師,通過指導老師的傳、幫、帶、手把手地傳授給青年教師教學技能和教學藝術,使青年教師的業務水平、教學技能得到提高,盡快成為合格教師,成為教學骨干、能手;除此之外還應積極爭取市級以上骨干教師到校示教、講座,珍惜各種培訓機會,進一步以差異成長引領全員發展。這樣老帶新,新促老,青藍共舞,全員共同成長,學校教師素質才能全面得到提升,為組成矯健的“雁陣”打下堅實基礎。

  三、開展活動建雁陣

  雁陣形成的“人”字,由陽剛的一撇和陰柔的一捺組成。如果說頭雁高飛在藍天是陽剛的一撇,那么,開展的.系列活動就是那陰柔的一捺。活動是為教師搭建的成長平臺,就是老師“飛翔”的空間。“五課”活動全面鋪開,“五課”即:推門課、過關課、研討課、名師示范課、“師徒結對”展示課,營造出“骨干引領、青年追趕”的校本教研氛圍。活動以“說課—上課—聽課—評課—反思—改課”的立體式研課模式展開,通過同伴互助、團隊合作、行動研究等,不斷調適教師的角色定位、教學習慣和教學策略,著力打造課堂精品,有效推動教師專業化發展。

  總之,我希望通過這一系列活動的開展,能推進學校的發展,在發展中反思,在反思中期待,我期待著,也能有那么一天能成功打造雁陣效應,在不負眾望的頭雁帶領下,讓矯健的“雁陣”翱翔于教育的藍天。

暑期校長培訓心得體會12

  8月16日—8月18日三天的培訓活動,為我們教師創造良好的學習機會,帶給了我們優越的學習條件。在培訓期間,我用心學習,認真聆聽各個專家講座,學習教學相關策略,用心去領悟教育理論觀點,這次培訓使我在教學理論和教育觀念上得到了超多的補充,反思了以往工作中的不足,同時也解決了一些困惑。

  邯鄲市教育局副局長曹建召,從各個方面分別闡述了作為一名人民教師是如何成長起來的,然后從管理層面進行了剖析,包括聽評課、集體備課、上公開課、師徒結隊子、教導我們如何走向專業,通過給青年教師找師傅來提高青年教師的教學水平,以及教學理念,使那些剛入職的青年教師少走彎路能夠更快速的進入角色,同時講解了讀書的重要性,使我們深刻的認識到唯有讀書才能提高我們的知識層面,開闊學生們的眼界。

  邯鄲市第十中學王媛校長,在培訓中說的幾句話讓我感觸很多,一個學校要有團隊建設、大雁精神、抱團才能飛得更高更遠,她讓我們看了一個關于大雁飛翔的視屏,使我很感動。還有她的一些辦學理念、管理方法都值得我去學習,非常精辟,面面俱到把我以往的困惑逐一解讀,使我受益良多。隨后的各學校校長和各科室的述職很是精彩,每個崗位上都有每個崗位的.工作精彩,小西堡總校校長安靜梅講述了她當校長的點點滴滴,讓我學到了做什么事情只要你堅持了,就沒有辦不好的。

  教育是終生事業,是一個不斷發展的過程,因此,一名優秀的教師要有豐厚的學識。優秀教師應在繁重的教學工作之余,擠時光去學習充電,"問渠哪得清如許,唯有源頭活水來",深深感悟到:讀書學習,永無止境,方能使自我知識淵博、觀察敏銳、充滿自信,永葆教育智慧之活水永不干涸。

  向書本請教,聽專家講座,聆聽名師的課堂,學習同伴的長處,這都是為自我的教育教學實踐水平的提高作好準備。一切的學習都是為了自我的實踐,為了教育好我們新世紀的接班人,否則皆為空談。于是在培訓期間,我用學到的東西來改善我以后的教育教學工作。這次培訓,讓我感受著新課程理念的和風,沐浴著新課程改革的陽光,拓展了我的教育視野,提升了我的教研潛力,讓我的教育思想和教育行為有了真真切切的轉變。在今后的教育教學中,我會不斷學習,提高自身素質的同時提高學生的學習興趣,做一名優秀的教師。

暑期校長培訓心得體會13

  20xx年7月7日、8日,我有幸參加了邯鄲經濟技術開發區文教局組織的暑期校長培訓。在培訓期間,我用心學習,認真聆聽每位專家講座。特別是嘉興市吉水小學的歐陽校長從理論的深度與親身的實踐相結合,從學校管理,課堂教學,校本教研等方面的闡述使我收獲頗多。這次培訓使我在教學管理和教學觀念上得到了補充,反思了以往工作中的不足,下面簡單談談本次學習的幾點體會:

  一、校園文化建設:嘉興市吉水小學歐陽校長從"紅船精神",校長使命,學校文化建設等實踐層面談了自己的辦學思想和育人目標,他們從不花一分錢打造會說話的墻壁文化、創設多種感官的體驗樂園,從閱讀提升教學等方面創建最適合學生學習成長的校園。他們與時俱進的"紅船精神",自我創新的辦學理念值得我們每位管理者學習。

  二、教師團隊建設:歐陽校長著力打造一支幸福成長的教師團隊,讓每位老師不僅有充實的教學任務,更有自己喜歡的.業余生活,讓教師享受事業的幸福,做幸福的老師。在促進新教師的專業成長方面,他們毫無保留傳授新教師上好語文課與課外閱讀課的方法,提升整體教學水平。這為我們對學校特色教育提供了一個可借鑒的標本,讓我們能夠基于學校的現狀,從不同的角度去思考、去定位、去創新。

  三、融洽的師生關系:歐陽校長能尊重學生、悅納學生,關心學生的生理和心理健康,注重學生的個體差異,用學校的人文精神和自己的人格魅力去感染每一位學生,建立融洽的師生關系,從而激發學生學習的內在動力。

  四、職業形象與禮儀規范:中國有禮儀之邦之美稱。這次通過聆聽邯鄲學院的葛宏冰教授文明禮儀授課后,使我更加深刻、全面地了解了教師禮儀。從小小的鞠躬禮到文明用語,從握手到戒指的佩戴,我們都有太多的疏忽。教師儀表是教師整體風范之一,學習禮儀規范,提高自己修養,培養自己良好的氣質風度。以自己的言行舉止禮儀禮貌,對學生進行遷移默化的影響。

  五、管理中的得與失:述職報告中,各位校長對自己工作中的得失進行了五分鐘的闡述。他們從教師的管理,學生的教育,常規管理,安全管理等進行了闡述,也從教學條件,教師的思想轉變提出了自己的不足。在闡述中小西堡總校的李學剛校長在防溺水安全管理上,制定了"教師每日巡河、巡塘"制度,值得每位校長學習。

  六、爭做最美的教師:觀看了"最美教師"頒獎,從"最美教師"身上印證了平凡中的偉大。最美教師,美在大愛、美在職責、美在甘于奉獻、美在團隊,他們的事跡深深的鼓舞著我。今后我將自覺踐行,在榜樣的力量和影響下,鞭策自己,鼓舞自己,爭做最美教師。

暑期校長培訓心得體會14

  周四對余姚市東風小學一天的參觀給我留下了深刻的印象。無論是該校111年歷史,還是學校特色、德育工作,都使我們真切的感受到:一切貴在堅持。

  一、悠久歷史,名人輩出

  余姚市東風小學教育集團始創于1898年,首名達善學堂。她是文獻名邦余姚近代第一所新式學堂,與北大、浙大同齡。今年是建校111周年。111年的艱難歷程,111年的沉沉積淀,111年的努力拼搏,一代又一代東風人創造了東風的熠熠輝煌,培養了明史專家黃云眉、當代儒宗蔣夢麟、著名作家樓適夷、一名畫家陳之佛及眾多專家學者,政府公仆、勞動模范為國育才,成績卓著。

  二、環保教育,打出品牌

  該校歷經三任校長,憑著深邃的前瞻能力和對社會的強烈責任感,十八年堅持不動搖,創建和培育了節能與環保教育特色,四易教材,建立了一套完整的《節能與環保》課程體系,為開展節能環保教育提供了教學依據。綠色的.教育、綠色的情懷。十幾年來,從空易拉罐中淘出30余萬元助學款。學校先后榮獲聯合國教科文組織中國可持續發展教育(ESD)項目示范學校,全國教育系統先進集體、全國綠色學校、全國書法教育先進學校、全國科技教育示范點、全國三八紅旗集體、全國紅旗大隊、浙江省示范小學、寧波市文明單位、寧波市教科研先進學校等100多項市級以上榮譽稱號。

  三、德育工作,不斷創新

  隨著新課程改革的不斷深入,教育理念的不斷更新,該校發現,沿襲多年的“三好學生”評比制度,日益暴露其在發展學生個性,激勵每一個學生成長過程中的不足。于是從20xx學年第二學期起,嘗試取消“三好學生”評比,嘗試“閃亮星”評比的改革。

  “閃亮星”是指在某一方面或某幾方面具有發展特質的學生。可以說“閃亮星”的評比,旨在給每個學生的不同發展領域給于一種肯定、一種期望、一種激勵與導向。“閃亮星”的評比每學期舉行一次,期末在素質報告單的獎懲欄目上填上學生所獲的“閃亮星”獎項稱號,并發給相應的獎狀。

  學生的道德行為不是一朝一夕養成的,一個學校的德育特色也不是一朝一夕形成的。一個有生命力的,能夠受到孩子喜歡、家長接受,社會認可、同行推廣的特色,是需要不斷的堅持和努力,不斷地修正和完善的。

暑期校長培訓心得體會15

  20xx年7月7日—7月8日,我有幸參加了經開區教育局組織的小學校長培訓。在這次培訓活動中,我有機會聆聽了名校長的精彩報告,校長的述職又讓我感受到了每個學校的先進理念,了解每個學校的成長歷程,獲得了許多寶貴的思想和經驗,收獲很多。點滴體會總結如下:

  一、校長要善于學習,不斷提升自身素質和綜合能力

  校長對于學校的領導首先是教育思想上的領導,其次才是行政上的領導。學校的建設與發展離不開有思想、有素質、開拓進取的校長,要充分認識自己的責任,為辦好教育而思,為學校發展而謀,充分發揮核心主導作用。

  二、校長要有教育質量意識

  校長工作的核心是務必狠抓教育質量,質量是學校的生命線,是學校的立足之本,是師生的榮譽。一所學校質量的高低,是否有競爭力,是否有競爭力,關鍵看這所學校校長的管理能力。

  三開展童心悅讀、打造書香校園

  沒有閱讀就不可能有個體的心靈成長,就不可能有精神的發育,閱讀不能改變人生的長度,但可以改變人生的寬度和厚度,閱讀不能改變我們的長相,但可以改變人的品位和氣質。讀好書、做好人。開發區區直小學的“晨誦、午讀、晚寫”,給了學生一個讀書的世界,讓學生在讀書中感受童趣,感受生活,體驗成功。教師配合專業化成長讀書,俗話說“打鐵還需自身硬”,作為學生的領路人,教師要擁有自身的底氣,通過讀書發展教師的'專業,通過讀書與學生的交流需,通過讀書與家長的交流。同時也要動員家長讀書,讓他們走進教育的生活,了解教育,了解自身和孩子發展的密切關系。教師和家長和孩子同讀一本書,走進孩子的內心世界,感受孩子的歡樂和憂愁,體驗孩子的需求,不再把成人的習慣、感覺、思維強加到孩子的身上,而是和他們一起思考、成長。

  通過學習,提高了認識,明確了職責。知道了一個好校長是成就一所好學校的關鍵,清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中,一定把此次學習所獲、所悟、所感,應用并指導自己的實踐,在實踐的過程中不斷摸索、改革與創新,尋找到適合自己學校的發展模式,形成自己的辦學特色。

【暑期校長培訓心得體會】相關文章:

暑期培訓心得體會(精選)03-27

暑期培訓心得體會03-12

暑期培訓心得體會 05-01

暑期培訓的心得體會06-06

(精選)暑期培訓心得體會09-01

[精選]暑期培訓心得體會10-31

暑期培訓心得體會05-24

暑期培訓心得體會02-22

校長培訓的心得體會04-11

主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品乱码一区二区 欧美日韩国产专区一区二区 久久精品日韩av无码 色悠久久久久久久综合网 亚洲性色成人av天堂 在线精品无码字幕无码av 亚洲伊人久久大香线蕉 日本熟日本熟妇中文在线观看 老男人久久青草av高清 男人av无码天堂 国产美女遭强被高潮网站 欧美肥妇毛多水多bbxx水蜜桃 西西人体午夜大胆无码视频 久久久综综合色一本伊人 久久精品国产一区二区三 亚洲熟妇久久国产精品 国产无套粉嫩白浆在线 色综合久久综合欧美综合网 100禁毛片免费40分钟视频 久久久久国产精品人妻aⅴ牛牛 欧美日韩国产的视频yw885 免费网站看v片在线18禁无码 国产精品美女久久久m 漂亮人妻去按摩被按中出 免费无码av片在线观看国产 亚洲国产精品无码久久九九大片 亚洲精品天天影视综合网 亚洲在av人极品无码网站 国产亚洲欧美日韩二三线 麻豆国产成人av高清在线 国产精品aⅴ免费视频| 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 一本色道婷婷久久欧美| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 国内精品自线在拍| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ手机版| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 丰满熟妇乱又伦精品| 137日本免费肉体摄影| 99久久无码一区人妻a黑|