曾仕強的語錄

2023年曾仕強的語錄集合30句

　　謹守本分，不宜妄動。下面是小編幫大家整理的曾仕強的語錄30句,歡迎參考。

1、黃河是中華民族的母親，孕育出中華民族，也形成了中國式管理。水能載舟，也能覆舟，中國式管理是否有效，要看我們?nèi)绾魏侠磉\用。用得合理，自然效果良好。

2、管理由觀念開始，有什么樣的管理觀念，就會產(chǎn)生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為，也就產(chǎn)生什么樣的管理關(guān)系。同樣有什么樣的管理關(guān)系，就會產(chǎn)生什么樣的管理效果。觀念、行為、關(guān)系和效果四者，構(gòu)成周而復始的循環(huán)系統(tǒng)。因為什么樣的管理效果，必然反過來加強或修正什么樣的管理觀念。

3、中國人一看來勢洶洶，大多數(shù)會采取暫時躲避的態(tài)度，以觀后效。對于有實力的集團，自然另眼看待，給予更多的優(yōu)惠。若是看起來并沒有什么，或者經(jīng)不起試探，馬上現(xiàn)出虛弱的體質(zhì)，那就老實不客氣，一切依法辦理，甚至還要趁機多要求一些。欺善怕惡和避實擊虛，似乎是同樣的道理。

4、有人精心策劃，緊張籌備，科學管理，嚴密控制，最后還是失敗了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么樣？我們工作就是一個目的：在工作中，不斷提升你的道德。其他全都是假的！

5、管理人員應該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會更理智、更客觀地處理問題。

6、了解自己，是管理他人的先決條件。自知之明，是管理者應有的修養(yǎng)之一。管理人員應該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會更理智、更客觀地處理問題。

7、中國人最拿手的叫做權(quán)宜應變，最有智慧的就是隨機應變，因此在環(huán)境變動的時候，中國人也往往最有辦法適應。環(huán)境在變，你也非變不可，但是不能亂變。什么叫做亂變？投機取巧就叫做亂變。

8、事情順利成功，是領(lǐng)導者正確方針的功勞；事情失敗，那是推動者的過失，與領(lǐng)導者無關(guān)。大家對領(lǐng)導者有信心，推動起來，比較順利有效。中國式管理一向是理念重于政策。政策錯誤，管理者必須負起全部的責任；理念不正確，領(lǐng)導者就要黯然下臺。

9、在管理中國團隊的過程中，要做到內(nèi)部成員的協(xié)同一致性，需要具備以下條件： 安和樂利 ：一切以安人為最終目標，不能夠懷疑！利益是最要緊的，它是基礎(chǔ)和根本，沒有共同利益作為支撐，企業(yè)團隊無法存續(xù)發(fā)展，更毋論形成團隊的組織力了。

10、任何時候，都不要隨便得罪人，以免心不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)，哪一天發(fā)生"不是冤家不聚首"的痛苦場面。在中國，你只要得罪某人，他遲早給你好看。任何一件傷害人的事情，都是一支射出去又返回來射中自己的箭，最終傷害的還是你自己。逃不掉的，所以我們才說，一切都是自作自受。

11、建立企業(yè)倫理、追求行業(yè)公理、盡力邁向真理，乃是像數(shù)理連鎖作用的具體表現(xiàn)。變中有常，在求新求變中，不忘倫理、公理和真理，是現(xiàn)代企業(yè)管理必須重視的精神。

12、知識是不會遺傳的，只有智慧才可以遺傳。

13、人生的理想在于不斷提升自己的層次。

14、順天敬神，不能迷信。

15、中國人要想蒙蔽一個老板實在是太簡單了，就是把你的耳朵蒙起來，把你的眼睛遮起來，讓你沒有一個耳目。然后你重用誰，大家都打小報告，非把他干掉不可。這就很嚴重了。為什么當老板的當?shù)阶詈蠖己芷鄳K，就是他們大都是被信任的干部干掉的，要不怎么叫"干部"呢？

16、不要一下子陷入愛情的漩渦，愛情本來就不是理性的行為，所以在愛情之前要理性。絕對不要搞一見鐘情，來得快，去的也快，最后大家都痛苦。

17、結(jié)婚是人生神圣的使命，人生是自己的人生，要自己復雜，要明白是什么是自作自受。游戲人生代價是巨大的，決不要游戲人生。

18、高中畢業(yè)前不談戀愛，大學階段多活動多了解，愛情無價婚姻卻有條件。

19、當你喜歡一個人后，要家庭拜訪。你要了解一個人，你從她家人開始了解最容易。

20、結(jié)婚之前一定要了解對方，他是不是你想要的人，他能不能跟你同甘共苦，兩個人的價值觀是不是相當?shù)慕咏��?/p>

21、一切皆有可能。不要認為不可能。不可能也會變成可能。街上很多漂亮女人嫁個丑老公，帥小伙娶個丑女。

22、女人不要講，沒有我，你有今天嗎？這樣很愚蠢。你不講，人家很感謝你。你一講，人家沒有面子，你就給對方很大的恩情壓力。人情不討，它永遠存在。

23、在中國人心目當中，幾乎沒有欺騙的感覺，我們只是把話說的好聽一些，讓對方比較容易聽的進去，如此而已。至于聽的人信不信，他們相信與否，必須由他們自己負責，我們不必負責。

24、有利于自己，卻加害于別人，便是投機取巧。

25、成功了是大家的，失敗了我個人承擔。

26、官場斗法全憑權(quán)和勢。

27、人家跟你，把他的青春都花在你的左右，你完全不教導人家，那不是浪費人家的生命嗎？

28、在組織里面，不論階層如何，哪怕職位再低都可以發(fā)揮其影響力。這點看到李連英后有所反省。

29、管理就是掌握差異性的過程。一個人成功，首先要培養(yǎng)警覺性。稍微有一點差異性，馬上就提高警覺，絲毫不能放松。

30、就是你要從頭開始，就是你把以前那些丟掉別管，人要緊的時候在現(xiàn)在，不是活在從前。過去讓他過去，未來暫時不要想，面對現(xiàn)實，好好重新做起，不怨天，不尤人，做一個正常人。

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