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馮侖的語錄摘錄

時間:2024-12-18 13:34:33 名言語錄 我要投稿

2023年馮侖的語錄摘錄57句

  做企業第一是不爭,不企圖吃掉別人。我們不去尋求壟斷的機會,不把自己的存在建立在別人痛苦的基礎上,而是力求讓所有的消費者、股東、員工以及社會各界都喜歡我們,認為我們是個不錯的公司,大家都需要你。老子說"夫唯不爭,故天下莫能與之爭",就是這個道理。以下是小編精心準備的馮侖的語錄57句,僅供參考,大家一起來看看吧。

2023年馮侖的語錄摘錄57句

1、一個管理者容易犯錯誤的地方在于,弄不清楚管理自己還是管理別人。公司領導者管理自己永遠比管理別人重要,行為管理、行為矯正的關鍵是校正自己的行為。偉大的人管理自己而不是領導別人。

2、世界上真正需要讀的書很少,需要知道的書卻很多。

3、當法律不健全時,理想變成了自律的動力,就像宗教信徒一樣,他們的自律來源于敬畏,來源于追求。

4、人不能成為神,但可以努力成為在神隔壁的人;人很難成為偉人,但至少可以努力去成為偉人的朋友。

5、人在黑屋子里沒人看見的時候,可以隨意變換姿勢,但是燈光一打開,你變姿勢時就會覺得別扭,這叫自律,因為有道德羞恥感。

6、在海口看見那些爛尾樓就像看到了初戀情人如今已經滿目瘡痍。而看見那些新起的樓盤,就像看到了初戀情人的女兒,猛地一看有點眼熟,仔細一看又不是。

7、人對欲望的排序是不一樣的,有的人首先想滿足的是物質欲望,有的人是人際關系需要的欲望,還有一種純粹要滿足精神的需要,比如對國家,民族,理想或者是藝術欣賞或道德追求。著名企業發展過程中最大的問題很多都是能力和欲望之間的平衡掌握不好,要么是欲望在那里能力不夠,要么能力沒有變化,把欲望隨便調得太高。

8、做大生意必須先有錢,第一次做大生意又誰都沒有錢。在這個時候,自己可以知道自己沒錢,但不能讓別人知道。當大家都以為你有錢的時候,都愿意和你合作做生意的時候,到最后,你就真的有錢了。

9、天天在安逸的環境里,你就不會懂得咀嚼痛苦,更不會想到痛苦對人到底有多大幫助,而人類的智慧往往來源于事后對痛苦的咀嚼。

10、金錢能買到物質上的財富和行動上相對自由,卻無法買到人心,有錢又有道德的人會得到尊重,有錢、有道德還有能力的人會得到追隨。

11、大道理是偉大的人遵守的,凡是偉大的事沒一件是令人舒服的。高瞻遠矚、胸懷坦蕩、刻苦忍耐、含辛茹苦、堅忍不拔,沒有一件是讓感覺器官舒服的事。

12、對人了解了,你便有了自信,在溝通當中就能建立彼此的正確定位和互動模式;在和陌生人說話時,你就會知道要怎樣說第一句話才能讓對方放松警惕并產生交談的欲望,或者當語言不通的時候怎么進行溝通。

13、立志就是在人生海洋中立了一個航標,不管走到哪里,中間干了別的什么事,順利或不順利,都是依著這個航標前行的

14、現在大家都在講"理想很豐滿,現實很骨感"。怎樣讓骨感的現實朝豐滿的理想逐步接近?理想需要階段性地被鼓勵。我們要把理想和現實之間這座橋一段段接起 來,每一段都給自己一點回饋,讓自己可以享受一下這些許的成功。這些階段性的小成功串起來,最后必然就能通向最終的理想。

15、從企業來說,作為一個領導人,眼中得要有神、有敬畏。人有敬畏,就有內省,就有自我約束,就會進步。就怕沒敬畏,把自己當成神。

16、站在終點回望通向終點的道路,會有很多的感悟,如果能將死亡視為我們人生旅途中的同伴或導師,他會提醒我們,不要把現在該做的事情拖延到明天,幫助我們每天做得更好,而且充實。

17、旅行可以讓你的眼睛看到世界的真實,這是一件很開心也很痛苦的事,你需要不斷否定以前的經驗和別人的教導。在旅行中給我印象最深的都是去特別不舒服的地方。

18、"大"怎么能存在?第一,是不動;第二,就是無形。有些民營企業已經很大了,還亂動,"亂動"則導致"動亂"。我認為,企業變大了以后就要布堂堂君子之陣。可以說我對公司最大的貢獻就是沒亂動。

19、男女最早的自然分工起源于剩余財產,比如捕獲獵物時抓了兩只野豬,吃了一只,剩下一只就交給女人看守,女人于是就學會了飼養、馴養,這樣的自然分工讓女人 留守而男人在外征戰,所以最早的畜牧業跟女人有關,但是最早的戰爭和男人有關。

20、體制轉型的過程,有點像從土路坐拖拉機奔到高速公路,過程中一車人都不知道怎么走,開車人一邊修車、一邊換車,還希望半道能找一個好車再倒騰,最后終于上了高速公路,這就叫轉型。

21、理想一個很大的功用就是自我激勵。你會發現每個有干勁的人,其實他心里都特別有夢想。我在聽馬云的演講時常常想:這個才一百斤的肉身,哪兒來這么大能量呢?他說他的夢想是讓天下沒有難做的生意,按照這個目標他每天向前沖,每天都有使不完的勁。

22、最快樂的人生是價值觀單一,比如信佛的人持齋、禮佛、自律,看見葷腥肉和女色也不動心,他很容易就幸福了。

23、理想和價值觀讓我們做對的事情,做貴的事情,做長遠而有意義的事情。而錯誤的價值觀則會引領企業做錯的事情,可能當下會省點錢,但未來會付出更大的代價,乃至被淘汰出局。

24、中西方克敵之術各有講究 ,拳擊的最大特點力量和速度,正面交鋒、一錘定音,不破不立;中國功夫講究存舊創新、身隨意動、以柔克剛、借力打力、化劣勢為優勢。

25、越庸俗越自然,越墮落越人性!

26、幸福三要素:不算小賬,不算時間,不算是非!

27、犧牲一個人,讓一群人受益。

28、在中國做事,根本就不可能拋棄傳統。

29、人的差別不在于他經歷不經歷很多事情,關鍵在于他的堅強和意志力。

30、人生不能設計,你只能面對。

31、你的愿望和能力要匹配,五歲就娶媳婦,那是做不好老公的。

32、我們要把理想和現實之間這座橋一段一段接起來,在每一段都給自己一點兒回饋,讓自己可以享受一下這些許的成功。

33、偉大是管理自己,不是領導別人。

34、口號可以產生激勵,口號可以產生創業期特別需要的沖動,但口號不是一個可以正常經營和建設的東西,而正常經營和建設恰恰是企業最需要的。

35、作為一個民營企業的領導人,除了在現實生活中奔忙、忙碌,被一些贊揚和虛榮包裹起來,也要靜下心來去和死亡對一對話,談一談心,站在死亡的角度來看一看今天的自己,究竟是不是做了最有價值的事情。

36、實際上做企業管理最重要的是懂人,在中國來說,當法制不健全的時候,人際關系就特別重要。中國幾百年以來,法制是靠倫理和情感調節的,講究你能夠把復雜的關系處理得大家很舒服,這是非常高的境界。

37、對外也要透明,這樣外部對你也有誠信,別人看你不會往壞里想。 ——馮侖 《理想豐滿》

38、古人講君子必有堅韌不拔之志,才有堅韌不拔之力。人的毅力的彈性,就像橡皮筋能抻很長。 ——馮侖 《理想豐滿》

39、公司對外的透明度還可以有效促進內部約束力的加強,包括人的制度約束、道德約束、行為約束,保證更好地執行制度和傳承。 ——馮侖 《理想豐滿》

40、金錢永遠趕不上欲望的腳步,人類在世界上之所以有很多煩惱,就是這么造成的。我們通常掙錢的速度像散步,欲望的增長卻在沖刺,這樣你再怎么花錢都滿足不了欲望,你怎么都不會快樂。所以你不必讓你的財富奔跑,而應該讓你的欲望停下來。

41、現在中國需要很多作家、運動員、明星、政治家,但我覺得更需要很好的企業家,企業家對中國社會形成主流的商業文明有很多責任,所以我的理想做一個令人尊重的民營企業。如果民營企業不能夠令人尊重,就會影響到整個社會對商業文明的判斷。

42、必須要志向非常遠大,毅力才會頑強。過去常講"君子立恒志,小人恒立志"。

43、從企業來說,作為一個,眼中得要有神、有敬畏。人有敬畏,就有內省,就有自我約束,就會進步。就怕沒敬畏,把自己當成神。

44、買賣人的職責所系就是要面對股東,這一點我特別贊成王石,當你是一個企業的時,個性不能夠太張揚,應該服從于企業和股東。不能說你在這兒代表股東,還老過自己的癮,那等于拿別人的錢過個人的癮,不道德不厚道。

45、錢是有腿、有性格的,也是有氣味的。全球錢的80%是在美國和歐洲之間跑,20%往新興市場跑,這20%里的50%在中國。

46、公司領導者管理自己永遠比管理別人重要,行為管理、行為矯正的關鍵是校正自己的行為。

47、大家接受一個穩定的次序,在已經開演的劇場里每個人去找位置,這個社會才能夠持續發展下去。

48、當企業已經發展得不錯時,實際上也面臨著更大的挑戰,錢以外的能力,就是你對未來的看法,對社會的看法是不是準確。

49、中國民營企業要經歷江湖時期科學治理時代未來組織架構這三個階段。民營企業在經歷江湖時期時,組織因為不能有序地產生領導人不能解決進入和退出的正常機制不能合理激勵等問題的存在,成為民營企業必須面對的一個坎。

50、給別人面子,就是尊重別人,降低自己,委屈自己。

51、創業之初,我們就講守正出奇,所謂守正就是要遵守各項法律政策,百分之七十要做正,百分之三十可以變通。所有企業在成長中都面臨很多灰色的東西,我只能這樣說,萬通在這些企業里面是做的最少的,而且是能不做就不做,所以,我們一直沒有出事。我們很少靠個別官員支持我們,我們沒有什么所謂的后臺。

52、我們的理想就是靠時間來折騰。

53、中國為何沒有喬布斯?中國企業家成為喬布斯有素質缺土壤,中國民營企業家具備喬布斯創新冒險偏執等性格特質,但缺少充分競爭鼓勵創新權益保障法制完善的環境。

54、如果沒有蘋果,喬布斯不值錢,因此問題的關鍵不是中國企業家能不能成為喬布斯,而是中國企業家這種喬布斯式的素質,能不能長出蘋果。

55、在過去一百年里,民營企業怎樣穿越死亡的邏輯,就是民營企業都是怎么死的?那么當然市場競爭會讓它死,但是我覺得這個在中國民營企業里,令人扼腕,捶胸頓足的是什么?是制度給絞殺死的。

56、人的差別不在于他經歷不經歷很多事情,關鍵在于他的堅強和意志力,所以為什么說偉大是熬出來的,偉大從來就不設計出來的。

57、察于未萌,投資未來。

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