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成功的語錄68條

時(shí)間：2024-11-18 20:47:20 名言語錄我要投稿

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常用成功的語錄大集合68條

　　人生的道路上，我們每個(gè)人都不可避免地面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，結(jié)果有成功，也有失敗。過，人生的勝利不在于一時(shí)的得失，而是在于誰是最后的勝利者。有走到生命的盡頭，我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了。以我們?cè)谏娜魏坞A段都不能泄氣，都要充滿希望！不要因?yàn)橥纯喽艞壞愕穆殘?chǎng)夢(mèng)想。謂的成功人士，無非是比別人多付出，多經(jīng)歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功。以下是小編為大家收集的成功的語錄68條,一起來欣賞吧。

常用成功的語錄大集合68條

1、每一天的進(jìn)步，對(duì)我們都是巨大的成功，因?yàn)槲覀冊(cè)诓粩嗟某阶约骸?/p>

2、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外，更在于一路的奔馳與對(duì)永遠(yuǎn)無止境的前途的追求。

3、只有決心，才最終決定我們的成功。

4、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長應(yīng)用每一機(jī)會(huì)挖掘開辟的人。

5、洽談能否成功，也許不是最重要的，為今后的交往奠定友誼的基礎(chǔ)，顯然更有好處。

6、只有堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)奮進(jìn)，才能從理想中獲得強(qiáng)大的精神動(dòng)力，最終登臨成功的峰巔。

7、沒有人能隨隨便便成功，他來自徹底的自我管理和意志。

8、對(duì)成功，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多，收獲太少。

9、傾聽美好，收獲感動(dòng)；傾聽磨難，收獲堅(jiān)韌；傾聽信任，收獲友誼；傾聽付出，收獲成功。2月2日傾聽日，愿你學(xué)會(huì)傾聽。

10、未經(jīng)歷坎坷泥濘的艱難，哪能知道陽光大道的可貴；未經(jīng)歷風(fēng)雪交加的黑夜，哪能體會(huì)風(fēng)和日麗的可愛；未經(jīng)歷挫折和磨難的考驗(yàn)，怎能體會(huì)到勝利和成功的喜悅。挫折，想說恨你不輕易。

11、我會(huì)向你證明，時(shí)間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制，當(dāng)時(shí)我會(huì)守住我自己的心，永遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)，因?yàn)槲沂冀K相信平凡是幸福的代言，善良是快樂的源泉……

12、成功的人，不是不努力的天才，而是努力拼搏的普通人。

13、每個(gè)人的成功都不可復(fù)制，只有通過自己的努力和堅(jiān)持才能成功。

14、其實(shí)，成功易如反掌，只要你有堅(jiān)強(qiáng)的意志，充足的信心與不懈的努力。

15、愛上進(jìn)取，成功不舍不棄；愛上真誠，友情形影不離；愛上付出，生活快樂甜蜜。520我愛你，愿你開心無人能比，幸福天下第一！

16、一個(gè)女人的成功之處，就是把自己的男人塑造得讓更多女人喜歡。個(gè)男人的成功之處，就是把自己的女人呵護(hù)得讓更多異性稱贊。

17、人最不需要的是注定不會(huì)成功的失敗經(jīng)驗(yàn)。

18、成功就要堅(jiān)定信念，哪怕是在嚴(yán)冬，也不能因?yàn)槲窇謬?yán)寒而停下前行的腳步。

19、從你來到世界上這一天開始，你所有的每一種行動(dòng)，出發(fā)點(diǎn)都是為了你自己，都是因?yàn)槟阈枰┦裁础?/p>

20、理清辦公室的關(guān)系網(wǎng)，從讀懂暗語一開始。

21、世界上，有嘴含金匙出生的幸運(yùn)兒，也有不辨苦樂的白癡，他們可能沒有煩惱，而對(duì)其他多數(shù)人而言，則人生煩惱多多。什么？因?yàn)槿俗非笮腋！?/p>

22、學(xué)會(huì)寬容，受用一生，瀟灑一生。諒別人的過失，快樂自己的人生。為寬容，腳下的路會(huì)越走越寬。為豁達(dá)，生活會(huì)處處充滿陽光。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡，溝通感情的法寶。為擁有寬容，所以享受快樂。

23、他們不相信自己，不相信愛情，不相信即使自己現(xiàn)在一無所有依然可以贏得真正的一愛一人，他們學(xué)不會(huì)怎樣一愛一人，怎樣通過溝通相互了解，從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛一自己，學(xué)不會(huì)一愛一一個(gè)人就是要學(xué)會(huì)合適的忍耐。

24、一雙鞋的三個(gè)哲思？一雙鞋，耐克的6百多，李寧的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一雙鞋，在地?cái)偵腺u不過幾十元，到了商場(chǎng)、專賣店會(huì)漲到幾百甚至幾千，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋，少了一只，是不值錢的；所以你的另一半很重要，職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣，需要品牌、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)。

25、在你的所有職業(yè)生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應(yīng)部分歸功于運(yùn)氣，還有他人給予的幫助。的家人、導(dǎo)師、同事、下屬以及那些給你指導(dǎo)與機(jī)會(huì)的人們。

26、一、交淺言深者不可深交；二、搬弄是非的饒舌者不可深交，三、惟恐天下不亂者不宜深交。

27、當(dāng)你的關(guān)系網(wǎng)成員升職或調(diào)到新的公司去時(shí)，祝賀他們。時(shí)，也讓他們知道你個(gè)人的情況。果不能親自前往祝賀的，最好也應(yīng)該通過電話來表達(dá)一下自己的友誼。

28、在職場(chǎng)中，頭腦更聰明、做事更快、表現(xiàn)得更加天賦秉異的人，在升職道路上原地踏步的時(shí)間可能會(huì)比其他同事更長，聰明可能使勤奮打折扣。題的關(guān)鍵不是學(xué)會(huì)裝傻充愣，而是學(xué)會(huì)什么時(shí)候應(yīng)該展現(xiàn)你的聰明，什么時(shí)候應(yīng)該隱藏你的鋒芒。

29、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問題，這些問題不需要高深的理論，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入，能用具體的實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

30、大學(xué)生被稱為天之驕子，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣，也有些懶散。是進(jìn)入職場(chǎng)后，工作有時(shí)間與質(zhì)量要求。些新人自己被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，可能領(lǐng)導(dǎo)說了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。

31、我們要勇敢地說出與實(shí)施自己的想法與主張，維護(hù)自身的尊嚴(yán)與權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語與行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。

32、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，到處硝煙彌漫；職場(chǎng)賽戰(zhàn)場(chǎng)，多了一份交際的困難。在職場(chǎng)，不只是需要較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn)、歷經(jīng)錘煉。告每一位剛剛踏入職場(chǎng)的朋友，面對(duì)困難，一定要勇往直前！

33、你應(yīng)該知道這一點(diǎn)，在與人交往的過程中，沒人喜歡吝嗇鬼。金錢方面要大方一點(diǎn)，錢是可以再掙來的，但是人與人之間的感情一旦破壞了，是很難再修復(fù)的。

34、那人對(duì)你做了一件不義的事，你為此痛苦了。完全可以理解，但請(qǐng)適可而止。想一想，世上有不義的人，這是你無法改變的，當(dāng)你為不能支配的別人的品德而痛苦是不理智的。還想一想，不義的人一定會(huì)做不義的事，只是這件不義的事碰巧落在你頭上罷了。這樣想，就會(huì)超越個(gè)人恩怨，把你的遭遇當(dāng)作認(rèn)識(shí)人性與社會(huì)的材料，在與不義作斗爭(zhēng)時(shí)心境也會(huì)光明磊落得多。

35、人總有這時(shí)候，腦中特然一片空白，失了方向，每天行尸走肉似的，上班，下班，吃飯，睡覺，周而復(fù)此，已經(jīng)忘了這是否當(dāng)初選擇要過的生活，還是生活令你變成這樣，遇到這情況又能力許可的話，放下手頭工作，去一個(gè)無人認(rèn)識(shí)的地方，回想一下自己是甚么人，想過什么生活，然后再?zèng)Q定去向。

36、同事對(duì)你陳述的報(bào)告理解對(duì)了其中的80%，那你就沒有必要去糾正他們。個(gè)人的世界觀都不一樣，如果你以自己的世界觀去衡量他人并評(píng)價(jià)他人時(shí)，得到的結(jié)果就是彈力。大局來看，團(tuán)結(jié)一個(gè)團(tuán)隊(duì)要比糾正每一個(gè)細(xì)節(jié)更重要，因此，你要求同存異，首先要保證團(tuán)隊(duì)的一致性。

37、無論我們處在何種地位，從事何種職業(yè)，對(duì)于失，都要像劉墉那樣看得平淡；對(duì)于現(xiàn)實(shí)中的悲劇，常能處之泰然。

38、面談一開始先示弱，分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因，不要與別的同學(xué)或者同事比較。可以說自己的生活成本比較高，要還助學(xué)貸款，或者家庭負(fù)擔(dān)比較重等等都可以，強(qiáng)調(diào)自己也是無奈之舉。

39、這個(gè)世界似乎人人都戴著一個(gè)面具，這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會(huì)中保護(hù)自己。實(shí)并不是人們不愿意以真面目示人，而是不得已而為之。以我們應(yīng)該學(xué)著看透人們的面具，看到別人的真心。

40、作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者，團(tuán)隊(duì)成員可能是你的下屬，也可能是你的平級(jí)，這時(shí)就需要你樹立權(quán)威，同時(shí)利用自己的影響力，管理能力，來幫助團(tuán)隊(duì)做到其他人做不到的事情，這就是一個(gè)管理者應(yīng)當(dāng)做的事。

41、管理者的決策如果建立在假象的基礎(chǔ)上，那么結(jié)果自然是失敗。所以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識(shí)別假象，看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生，而一個(gè)錯(cuò)誤、不切實(shí)際的決策會(huì)使公司瀕于滅亡。所以，在很多情況下，管理者就需要有遠(yuǎn)超常人的洞察能力。

42、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，每個(gè)人為了滿足團(tuán)隊(duì)的要求，就必須調(diào)整自己，保證自己長期處于巔峰狀態(tài)。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)個(gè)體都打起精神互相支持的時(shí)候，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。在一個(gè)企業(yè)中，當(dāng)員工之間、各部門之間都以共同目標(biāo)為基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)之上建立起信任，分享各自的信息，為了同一個(gè)目標(biāo)而努力，那這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)生機(jī)勃勃的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)才會(huì)得到長足的發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

43、如今的社會(huì)分工越來越細(xì)，越來越注重團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作。以前的個(gè)人英雄主義已經(jīng)成為過去時(shí)了，在這個(gè)以追求團(tuán)隊(duì)績(jī)效為主的世界，團(tuán)隊(duì)合作越來越被世人看重。"單人不成陣，獨(dú)木難成林"，比起單純的個(gè)人英雄主義，擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的人無疑在工作中更被大家認(rèn)可。

44、"負(fù)激勵(lì)"要注意一點(diǎn)，那就是一定要把握好負(fù)激勵(lì)的"度"，那些過于嚴(yán)厲的處罰會(huì)給員工帶來不安全感，這就會(huì)使員工與上司關(guān)系緊張，同事感情破裂，甚至破壞企業(yè)的凝聚力；但太輕的處罰又達(dá)不到預(yù)期的目的，所以管理者一定要注意掌握好這個(gè)"度"。

45、作為公司的管理者一定要公私分明。公就是公，私就是私，要分得清，如果管理者在處理事務(wù)時(shí)無法做到公私分明，那么他在員工心里的威信必將降低。

46、公私分明——常人犯錯(cuò)，多由私欲膨脹、貪心所致。企業(yè)運(yùn)營，靠的是各級(jí)員工的守法運(yùn)行。制度作為重要保障措施，不可缺少，同時(shí)更為重要的是品性的修養(yǎng)。古往今來的大成就者，皆是趨大義事利之人，古人云，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，說的就是這個(gè)道理。公私不分，以權(quán)謀私，擅自占用集體財(cái)物，也許使私心得到了片刻的滿足，但是卻極大地?fù)p害了個(gè)人的形象。可怕的是，這種一時(shí)得逞的消極心態(tài)會(huì)進(jìn)一步侵蝕自己的成功基石。因?yàn)樨澬闹陆K有暴露之時(shí)，屆時(shí)，身敗名裂的因果反應(yīng)可能使自己一敗涂地。

47、職場(chǎng)中，必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒有2—3年的積累，你就很難對(duì)一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備，也會(huì)使這個(gè)成為用人單位心中的扣分項(xiàng)。

48、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現(xiàn)要愚鈍老實(shí)；3.不要和你的上司太近；4.多體會(huì)上司的話，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團(tuán)；6.制服強(qiáng)人要掌控其弱點(diǎn)；7.公司里面沒有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個(gè)層次的人，要表示對(duì)他們的尊敬；9.不要個(gè)性太強(qiáng)；10.做事反應(yīng)要快，不優(yōu)柔寡斷。

49、作為企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)，相互理解是這個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠走向成功的關(guān)鍵因素。如果團(tuán)隊(duì)成員互相之間缺乏信任，領(lǐng)導(dǎo)與成員也缺乏對(duì)彼此的理解，那就意味著這個(gè)團(tuán)隊(duì)不會(huì)有什么作為。

50、年輕人剛出社會(huì)，要學(xué)會(huì)多做事，少說話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會(huì)有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ)，不會(huì)和其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因?yàn)槟芰Σ恍校荒軇偃文闩郎系哪莻€(gè)位置，很快就掉下來了。

51、要把老板也當(dāng)作客戶：客戶那里你銷售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷售的是自己。職場(chǎng)中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來評(píng)價(jià)。只能是公平與否。你為他做事，貢獻(xiàn)你的時(shí)間和精力，他給你資源和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，雙方等價(jià)交換，只要交易公平就。

52、經(jīng)常看到或聽到一種說法：創(chuàng)業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營是第一位的，沒有必要規(guī)范化管理。種說法存在兩個(gè)錯(cuò)誤：一是沒有弄明白規(guī)范的概念，二是認(rèn)為規(guī)范化會(huì)占用過多資源從而影響經(jīng)營。

53、我的擔(dān)子是你們難以想象的沉重，千萬別以為我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我仆人的職責(zé)，拋開自己的得失喜惡，學(xué)習(xí)忍受，超越享樂的心，一心一意只想滿足靈性導(dǎo)師的心愿，幫助你們找到回家的路，別繼續(xù)在這充滿不幸的地方流浪受難了。

54、萬物都是互相競(jìng)爭(zhēng)，異類則所需食物不同，競(jìng)爭(zhēng)還不激烈，唯有同類之越相近者，競(jìng)爭(zhēng)越激烈。虎與牛競(jìng)爭(zhēng)，不如虎與虎競(jìng)爭(zhēng)之激烈，狼與羊競(jìng)爭(zhēng)，不如狼和狼競(jìng)爭(zhēng)激烈。

55、展望未來，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，充滿了無窮的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)。我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點(diǎn)，向著新的目標(biāo)，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進(jìn)取。

56、但凡公司中有對(duì)工作發(fā)牢騷的人，那家公司或老板一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里公司要成功得多。

57、全力以赴更要全心以赴，盡心盡力才能盡善盡美！

58、年輕的人生沒有絕路，只要有了正確的思路，就一定能少走彎路、找到出路！

59、我們首先要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來，而是去做手邊清晰的事情。——卡耐基·人性的弱點(diǎn)

60、人生沒有失敗，只有粉碎！

61、莽撞，迷失，癲狂，撕心裂肺。

62、只是從頭再來罷了。——《全職高手》

63、少說多聽，進(jìn)退有度。"（鮑勃·邁爾斯）

64、聰明反被聰明誤。"（戴安·蒂奇奈爾）

65、想你們了，您知道我多么希望能陪在您和孩子身邊，我是一個(gè)不稱職的女兒和媽媽。

66、如果你覺得別人今天對(duì)你不夠好，那么你首先要去思考你對(duì)別人好不好。