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【必備】2023年成功的語錄集錦40條
水與汗水的化學成分相似，但前者只能為你換來同情，后者卻可以為你贏的成功。以下是小編整理的成功的語錄40條,歡迎閱讀借鑒。
1、用良性心理對待倒霉是造就自己成功的機會，心存不平則是毀滅的條件。
2、既要給孩子創造成功的機會，也要及時給予鼓勵性的評價，使孩子信心越來越足，行為越來越自覺。
3、普通人等待機會，成功者創造機會。
4、一起走過的路，我們收獲友誼，一起經歷的情，我們懂得感激，一起來過的15，我們一起分析，一起面對的16，我們一起努力，愿成功更積極，事業更順利。
5、和別人朝夕相處地工作，需注意的事情揚起自信的風帆，讓成功伴你一生。
6、有付出就有希望，有行動就會成功。
7、成功的人背后未必有著輝煌的過去，然而無路可走的人永遠是不可低估的。
8、成功只有一個理由，失敗卻有一千種借口。
9、女人一輩子之中最成功的事情之一，便是選了一個對的男人。
10、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛自己的人面前說出來換一點安慰，在他的好言相勸里平與一下心態。在職場與社會上是不大適用的，除非你長的極帥或極美。
11、在這個世界上，只有敢為人先的人，那樣才是最有資格成為真正的先驅者。
12、優秀是品質。是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個具體的細節，完成任務，保證結果，為良好的結果而努力，為結果負起責任。不僅是一種態度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。人如此，組織也是如此，優秀是品質，優秀更是一種習慣。
13、思想水平不在看見而在看穿，不在想到而在想透。人你的閱歷水平不在經過而在體驗，不在散見而在總覽。你的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。你的辦事水平不在利落而在平穩，不在成事而在開路。你的交友水平不在眾多而在知心，不在熱烈而在清純。
14、人家愿意跟你相處的原因有：第一、你能帶給人家實用價值。二、跟你相處能打開眼界。三、你能傾聽別人的想法并發表有價值的見解。四、你能充分認可別人的價值。五、你能帶給人家愉快的心情。遇事，知道的不要全說，看到的不要全信，聽到的就地消化。而久之，氣場自成。
15、工作之余，我最愛聽的是同事們發生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講，自己是如何獲取知識的，怎樣提煉出了操作技巧，什么條件下的一個偶然機會得到了啟迪，將之與實踐結合，從而解決了現實中的難題。
16、參加客戶企業的年會。是他們公司創辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。工家屬積極參加，現場熱烈的互動，內部員工的熱情表演與服務，體現的不僅僅是才華，而是他們的態度，對公司的認同，對企業的忠誠。業是大家，發展還得靠大家，每一個人的認同才是最大凝聚，是力量。
17、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。后一條，不準與老板談公正。
18、也許很多人想當然地認為，凌亂的環境容易干擾思維與判斷，可事實表明，視覺與心理的雜亂反而會迫使人們集中精力，更是能理清思路、激發創造力。名科學家愛因斯坦、作家羅爾德·達爾等人，都以桌子的凌亂而著稱。
19、有些新人自視甚高，經常頂撞上司，令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關系的做法，吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。
20、很多時候，由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強者。
21、在職場中我們會遇到很多形形色色的人，使得我們要學會很好的處理好人際之間的關系，在職場中要學會調理好同事之間的事情，還要學會培養彼此之間的感情，這樣才會讓自己能夠順利的在工作中得以順心應手，才會很好的勝任工作。
22、需頻繁調動工作地點及內容的工作，不斷地適應新環境及新同事會造成很大的生活壓力。乏同儕伙伴的工作環境，壓力及責任較少有人可以共同承擔，一旦有事，只能獨自承受，壓力難以排解。
23、根據不同的分工，辦公室中每一員工都有相對應的隸屬關系，而作為下屬則應主動找找合適機會與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著上司或前輩與自己溝通是很不應該，也是不現實的），這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開展的需要。
24、升遷機會是可遇不可求的。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識珠，不如主動與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發展計劃。
25、生活中充滿了判斷，人們無時無刻不在判斷，擁有正確且快速的判斷能力，是管理者在競爭激烈的商業社會中，所應具備的基本條件。有正確的判斷力就可以獲利，甚至有多大的判斷力就可能贏取多大的利益。
26、"貞觀之治"作為中國歷史上著名的繁榮盛世，出現在唐太宗統治之時絕非偶然。這是因為唐太宗能夠堅持以誠待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，并為每個人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力，創造了"貞觀之治"的盛況。
27、職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的密友。要知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關系，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事就是你最親密的戰友；當你們利益發生沖突，這種關系就馬上變得搖搖欲墜。
28、只有專業性才能體現你的價值，不要在工作中成為"空口言"，把提升自己的專業性定為長期目標，不失為一種發展的良好途徑。
29、人都是需要從其他人那兒得到關注的，一個人的人際關系不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學上叫做‘社會性死亡’，長久以后，很容易有輕生的念頭。
30、職場里的女人老實厚道應該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。怎樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期，才是應該深思的。
31、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準和老板談公正。
32、職場上有一種很奇怪的現像。一些個靈牙利齒腦袋活泛的家伙工作干得一般般，可是一到工作匯報會上，他能把自己下個鴿子蛋說成是北京的鳥巢下的。另外一些這只懂得悶頭工作的笨蛋，即使下個天鵝蛋可是在領導看來他下的不過是個鵪鶉蛋。
33、抓住機遇，機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身撲向機遇，去挑戰每一次新的職場任務。
34、當你成功的時候，你的朋友都認識你，當你落魄的時候，你才知道誰才是你的朋友。
35、其實，大多事，行事按此意見還是彼意見沒有本質的差別，一個人一生需要表達主見的事不過那關鍵的幾件。比如，與什么人一起生活，從事什么工作，明白自己喜歡什么，想得到什么，需要維護什么。
36、專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。
37、總要有點競爭才有趣嘛。——《全職高手》
38、我們先帶著他升級？然后再害他死一次？
39、你也許會說：我才不要做什么經理，可你必須跟人交涉，安排時間，售后服務，這些都是經理的技巧。
40、如果人生會有很長，愿有你的榮耀永不散場。——蝴蝶藍《全職高手》
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