職場的語錄

職場的語錄【精】

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸并使用語錄吧，語錄具有觀點(diǎn)鮮明，思想內(nèi)容深刻的特點(diǎn)。那么你有真正了解過語錄嗎？以下是小編幫大家整理的職場的語錄，希望能夠幫助到大家。

職場的語錄1

　　1、梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。你一定能成功！競爭中總會有風(fēng)險(xiǎn)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，就能在競爭中獲得勝利。

　　2、人生近同一場繁華至荒蕪的幻覺，不可探測。

　　3、責(zé)任，是我們每一個人肩膀上一副看不見的重?fù)?dān)，即使今天你還感覺不到，但總有一天，她就會落在你身上，如果你不愿意為她付出，那么有一天她為讓你付出更多。而對敢于承擔(dān)責(zé)任的人來說，責(zé)任心有多大，舞臺就有多大，責(zé)任心成就了你的是競爭力，毋庸置疑，責(zé)任心是一個人能夠立足于社會、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。

　　4、你能讓別人開心，應(yīng)該挺成熟的。果能讓自己開心，應(yīng)該挺成功的。

　　5、人這一輩子，若是想要擁有成功的婚姻，需具備兩個條件。一是在愛情里尋找到最合適的人，二是自己也要成為最合適的人。君就是臣妾最合適的人，親愛的原諒臣妾犯下的錯臣妾吧。

　　6、樂于忘懷是一種心理平衡，需要坦然真誠面對生活。有些人能夠忘記失意時的尷尬和窘迫，卻對順境時的得意津津樂道，豈不知成功和失敗一樣會留在過去，老是沉湎過去不能釋懷，常常說我年輕那會如何如何，拿昨日黃花當(dāng)眼前美景，讓過眼煙云在心頭永留，自鳴得意，陷自己與虛妄之中，便會不思進(jìn)取。

　　7、我蜷曲著迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個新世界的召喚，于是一開始躁動，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光。可是，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命？。

　　8、雖然每個人都想成功，但失敗是不可避免，只要經(jīng)歷了失敗，才會變得更加成熟，向成功邁出無可比擬的一步，你的人生也就是從失敗的那一刻一開始。就如鳳凰要經(jīng)歷涅？才能重生，不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹？即使成功只不過是戰(zhàn)勝失敗就能達(dá)到，但仍然有無數(shù)人在失敗面前一再退縮，最后被失敗的洪水淹沒，成為別人眼中的窩囊廢。

　　9、不要看他趴下多少次，要看他爬起來多少次，只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多，那就是成功。

　　10、因?yàn)樗�有成功者在還沒有成功之前，大家都希望澆他冷水。

　　11、洽談能否成功，也許不是最重要的，為今后的交往奠定友誼的基礎(chǔ)，顯然更有好處。

　　12、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個人都希望獲得晉升。每個人都希望賺更多錢。但是在某些時候你的工作對你來說不僅僅意味著一張工資單。

　　13、夢想就在前方，相信自己只要在堅(jiān)持一下就會成功。

　　14、一年風(fēng)風(fēng)雨雨，一年辛辛苦苦，年終歡歡喜喜，年末細(xì)算成績，15成功靠大家，16目標(biāo)在大家，愿用心去實(shí)現(xiàn)，努力去展現(xiàn)，全力去拼搏，合力出成果，16比15強(qiáng)出許多。

　　15、同樣是備考，有人總比你高分；同樣是減肥，有人總比你順利；同樣是畢業(yè)找工作，有人總比你幸運(yùn)；同樣都努力，有人總比你更易成功，你以為生活欺騙了你，其實(shí)這就是生活。

　　16、成功是一杯甜美的酒，成功是一首奇麗的詩，成功是一縷溫暖的陽光，成功記載著我最美好的感覺，令我回味無窮。成功的感覺真好！

　　17、失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者，成功的團(tuán)隊(duì)成績每一個人！凝集團(tuán)隊(duì)，聚焦目的，為幻想創(chuàng)造無窮可能！

　　18、再壞的時機(jī)，也有人賺錢；再好的時機(jī)，也有人破產(chǎn)；再壞的事業(yè)，也有人成功；再好的事業(yè)，也有人失敗。

　　19、幸福也不僅僅是付出，更是付出后那份成功的喜悅。

　　20、每個成功的人，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。

　　21、進(jìn)取心那是使個體具有目標(biāo)指向性和適度活力的內(nèi)部能源，認(rèn)真而且持久的工作是個體事業(yè)成功的前提，而且那具有進(jìn)取特質(zhì)的個體也就具有了事業(yè)成功的心理基石。

　　22、"事業(yè)常成于堅(jiān)忍，毀于急躁。堅(jiān)忍是所有卓越人物的共性。個人能否成功就在于，當(dāng)目標(biāo)確立以后，是不是可以百折不撓地去堅(jiān)持、去忍耐，直至勝利為止。

　　23、要吃苦刻苦，事業(yè)才能成功，人生才能精彩。

　　24、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚，發(fā)而無顧忌，謂之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之達(dá)道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神懼焉。

　　25、真正打動人的感情總是樸實(shí)無華的，它不出聲，不張揚(yáng)，埋得很深。……沉默有一種特別的力量，當(dāng)一切喧囂靜息下來之后，它仍然在工作著，穿透可見或不可見的間隔，直達(dá)人心的最深處。

　　26、一個人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對，比如運(yùn)動，掃除，交談傾訴等等。

　　27、人與人之間有同情，有仁義，有愛。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是，每一個人終究是一個生物學(xué)上與心理學(xué)上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。

　　28、其實(shí)無論是初涉職場的菜鳥，還是那些已有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽客，對于新的公司、新的崗位，都是陌生的，所以這里就是一個起點(diǎn)，一切都是從零一開始，而其中的真正含義，也就是重新塑造一個全新的自我，舍棄原來的一切。

　　29、我們要勇敢地說出與實(shí)施自己的想法與主張，維護(hù)自身的尊嚴(yán)與權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶，用自己的言語與行為打動他們，形成一種互動的集體的自信心。

　　30、俞敏洪：年輕人進(jìn)職場都希望先拿高薪再認(rèn)真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實(shí)際上最后真正在職場取勝的，是那些不計(jì)較個人得失辛勤工作持續(xù)不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異，員工希望先得到報(bào)酬再工作，老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人然后就會重用這樣的人。

　　31、職業(yè)前程計(jì)劃是組織與個人雙方都參與的事，最終的實(shí)現(xiàn)者是個人。此，你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。

　　32、職場老江湖們都知道：名企+高薪≈眼前利益，職位+行業(yè)≈長遠(yuǎn)利益，所以，我們并不必過于攀比第一份工作的薪水。常工作大概要[xx]年，這好比一場超級馬拉松，在一開始的時候領(lǐng)先并沒有太大意義。

　　33、職場人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢，或者是資源，或者是時間，總之是某一樣?xùn)|西。造所謂高端人脈的'不二法則，就是把自己打造成高端人士。

　　34、長假后的工作效率可能有所降低，不用著急。像運(yùn)動需要熱身一樣，可以先完成一些簡單的工作，循序漸進(jìn)。工作30分鐘左右后，在辦公桌前做一些簡單的放松運(yùn)動。

　　35、女性學(xué)會說話，不僅因?yàn)榕�性在職場中找求幫助的機(jī)會多于男性，更因?yàn)槿藗兂鲇诩s定俗成的觀念，認(rèn)為女性天生應(yīng)該溫婉隨與、擅于表達(dá)。會說是縱橫職場最重要的一課。

　　36、你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先，但是光有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，而升職一直就與你無緣，也許問題就出在你的不善交際上。

　　37、善于解決矛盾的人固然是社交的高手，善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產(chǎn)生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。

　　38、在拖沓中，人們所面對的事情、問題、麻煩不會減少或者消失，反而會更多、更嚴(yán)重。是拖沓，內(nèi)心越是緊張焦躁，越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情，解決問題的時候，在緊張焦慮的狀態(tài)中，思維與行為效率都極低，事情結(jié)果很糟糕。

　　39、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。級就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級規(guī)劃家特訓(xùn)中提到，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，商業(yè)價(jià)值低，則薪資就低。

　　40、對于那些越來越看重個人職業(yè)發(fā)展的職場人士而言，假如企業(yè)能夠有系統(tǒng)的人才管理，去幫助他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與實(shí)踐，使他能不斷有美好的期待，自然會產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力，讓他們樂不思蜀，無心跳槽。

　　41、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強(qiáng)，根本就不配做上司，上司的責(zé)任之一，就是要領(lǐng)導(dǎo)、督促下屬發(fā)揮最佳潛能，成功地完成一個又一個的任務(wù)。以，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮，更主動。如，交付一份文件，請講清楚你的需要："請?zhí)嫖掖蛉�份，要在下班前交回給我，還有，請核對清楚沒有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好，不要只是鼓勵對方盡力而為，而是要嚴(yán)肅一點(diǎn)告訴他："這個錯誤不能再犯。

　　42、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資。

　　43、作為企業(yè)的管理者就應(yīng)當(dāng)掌握權(quán)力的中樞，所謂中樞，就是賞罰的權(quán)限，這才是一個管理者應(yīng)有的態(tài)度。換句話說，事必躬親的管理方式已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)管理，因?yàn)檫@樣會事倍功半，盡管管理者自己付出了很多，但是沒有什么效果。

　　44、團(tuán)隊(duì)精神最重要的核心就是無私奉獻(xiàn)，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團(tuán)隊(duì)中的一員，就應(yīng)該時時、處處、事事為這個團(tuán)隊(duì)的利益著想，盡量r把自己塑造成為適合這個團(tuán)隊(duì)的一部分，就如同一部完美運(yùn)作的機(jī)器上的一顆螺絲釘。也許就單個而言你這一部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機(jī)器靈活高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

　　45、不知如何收場：很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實(shí)，面試結(jié)束時，作為應(yīng)試耆，您不妨：表達(dá)您對應(yīng)聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。

　　46、①熱心的人：對公司充滿感情，對工作充滿激情，對同事充滿友情；能獨(dú)立工作，有許多新奇想法，以公司和長遠(yuǎn)利益為重；②慧心的人：腦子靈活行動敏捷，對形勢把握準(zhǔn)確，在短期內(nèi)掌握所需知識和技能；③苦心的人：工作努力、勤奮，吃得了苦。

　　47、初入職場，對公司的特點(diǎn)、運(yùn)營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細(xì)都去詢問，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

　　48、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。

　　49、職場常用手機(jī)，但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機(jī)掛在胸前。手機(jī)如果常掛在人體的腰部或腹部旁，可能會影響生育機(jī)能。較為健康安全的方法，是把手機(jī)放在隨身攜帶的包中，并盡量放在包的外層，以確保良好的信號覆蓋。

　　50、1.機(jī)遇總是有的，假如把握不住，不要怨天憂人，只因自己不夠優(yōu)秀；2.不要把時間當(dāng)垃圾處理，唯有珍惜光陰，才能提升生命的質(zhì)量；3.兩點(diǎn)之間未必直線最短，有時迂回曲折能夠更快地抵達(dá)終點(diǎn)；4.如果錯了，就停止，得不到，那就放棄；5.趕路并非越快越好，正確的方向最重要。

　　51、你需要相信職場友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對方過分的心理期待。否則你是會很痛苦的。

　　52、職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機(jī)會？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說，剛進(jìn)單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。

　　53、1.溝通目的不同。男人談話是為了解決問題，女人希望通過交談表達(dá)感受。2.語言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說出來。3.傾聽的含義不同。4……男人急于解決問題，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽到解決方法。

　　54、一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。多事情，往往不是因?yàn)殡y，讓我們不敢去做，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒有！絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。

　　55、判斷能力就是在交際過程中的一雙慧眼，能夠進(jìn)行敏銳地觀察，透徹的分析，并且將所有因素綜合到一起進(jìn)行考慮。有這樣的能力，你就能在社交中游刃有余，最終贏得交際的成功。

　　56、[心理健康的十大指標(biāo)]1.正確了解自己；2.生活的目標(biāo)切合實(shí)際；3.有個性但不張揚(yáng)；4.非常顧家，但也廣交朋友；5.安心做好自己的工作；6.有信心有主見；7.能夠正視自己的缺點(diǎn)；8.有較強(qiáng)的抗挫折能力；9.接受環(huán)境的變化，彈性地去面對；10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒。

　　57、漢卿，你站起來，你說說什么是道。

　　58、昨天今天已經(jīng)離我們而去，明天還會迎頭相撞。

　　59、刺客是暗殺者，一個看起來很普通的暗殺者才是最可怕的，容易讓人無意間就放松戒備。不受關(guān)注的普通，這是很難得的暗殺天賦。

　　60、他，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長。

　　61、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可免則免。

　　62、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻(xiàn)。37.上司對你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。

　　63、他，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長。

　　64、羅輯的手在顫抖，他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開始都已經(jīng)過去半個小時了，他卻依然緊張。但是，他的腦子卻異常的清醒，用他那無法停止顫抖的手，一點(diǎn)一點(diǎn)地去做著他認(rèn)為應(yīng)該去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事對于局勢到底會有多大的影響，他只是一再地告訴自己：一定要做到。將自己所見的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到，不要犯錯！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　65、別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實(shí)的故事。

職場的語錄2

　　1、人生是一頓自助餐，說得多好！自助，就意味著你要靠自己，要主動出擊，尋找機(jī)會。成功固然需要機(jī)遇，但是幸運(yùn)女神不會垂青于守株待兔的人。

　　2、朋友也許就是這個樣子：未必要什么天長地久，也未必時時見面聯(lián)系。在一起的時候，可以彼此溫暖，彼此慰藉，彼此鼓舞，那就足夠了。

　　3、大風(fēng)大浪中才能顯示人的能力；大起大落時才能磨煉人的意志；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上，不可能一帆風(fēng)順，每個成功的故事里都寫滿了辛酸失敗。敢于正視失敗，能以正確的態(tài)度面對失敗，不退縮、不消沉、不困惑、不脆弱，才能有成功的希望。

　　4、人生之要義，莫過于抬得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境，無論成功失敗，唯有挺直身板，才能保持樂觀進(jìn)取的心態(tài)，才不會丟失做人的尊嚴(yán)底線；身處迷局，不要自亂方寸，要善于在亂象中找找出口，在繁雜中把握機(jī)遇；要有容人之雅量，妥協(xié)之性格，謙卑之品質(zhì)，這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有余。

　　5、一個人來到世上，從懂事起，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己；尺在身內(nèi)，量得又量失。這把尺叫比較，以人生為參照物，量一量，一個人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡丑，都一目了然。這把尺叫規(guī)范，做人什么可為，什么不可為，要有個尺度。一個人的一言一行，量一量，就能看出是否符合道德規(guī)范。這把尺叫分寸，對己、待人、處世，都應(yīng)把握分寸，一個人的所作所為，量一量，就能看出適當(dāng)、適度、適宜與否。把握不好，差之毫厘，失之千里。

　　6、只知剛的人，難免被折斷；只有柔的人，到頭來終是懦夫；只有那剛?cè)岵��?jì)、認(rèn)清方向，并在荊棘的人生道路上，以最恰當(dāng)模式應(yīng)對的，才可能是最后的成功者！

　　7、無論是孟春、仲春還是季春，求實(shí)就可貴，求實(shí)就可敬，求實(shí)就是正視自我，求實(shí)就意味著進(jìn)步，求實(shí)就蘊(yùn)涵著提升，求實(shí)就昭示著成功！

　　8、當(dāng)你一開始學(xué)會把談話變成一種成功的資本時，你一定能發(fā)明實(shí)在成功并不像人們所想的那樣艱巨。

　　9、奮斗，事會成功；勤勞，幸福必來。

　　10、一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)要想成功，及時的完成既定目標(biāo)，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。

　　11、當(dāng)我們的位置越高，越接近成功，我們身后團(tuán)隊(duì)成員的能力也就越強(qiáng)。

　　12、一個成功的廚師，并不只依賴青春，更仰仗厚重的經(jīng)驗(yàn)。

　　13、沒有人能隨隨便便成功，他來自徹底的自我管理和意志。

　　14、用全身心的愛來迎接今天；這便是一切成功的最大的秘密。

　　15、展開一段生活，開始一段幸福，開啟一個店面，做起一段經(jīng)營，料理一份生意，收獲一份成功，積攢一點(diǎn)財(cái)力，收獲一份希望，吉祥火熱送你，愿你萬事如意。

　　16、這么多年來，我相信自己，只要我做每一樣事情都曾經(jīng)努力過，將來就一定會成功的。

　　17、愛情永遠(yuǎn)是場交易，只有你情我愿才能成功。

　　18、推銷成功的同時，要使該客戶成為你的朋友。

　　19、獲得成功的前提是把握住機(jī)遇，把握住機(jī)遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛，放飛夢想，并為之而努力吧！

　　20、天順其然，地順其性，人隨其變。凡事順其自然，就象春華之后，瓜熟蒂落，就象功到之后，水到渠成。且不可操之過急，何況這人生太多的事與物，非強(qiáng)求所能成功。

　　21、成功只青睞于堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地，努力奮斗，說到就要做到的人。

　　22、真正成功的人生，不在于你成就的大小，而在于你是否在努力地去實(shí)現(xiàn)自我。

　　23、假如不能耐性的等候成功的到來，那么只能用耐性去等候終身的失利。

　　24、成功和失敗都是起點(diǎn)，下一個目標(biāo)才是終點(diǎn)，人生就是這樣由起點(diǎn)到終點(diǎn)，在拿原來的終點(diǎn)變?yōu)樾碌钠瘘c(diǎn)。

　　25、成敗就是指成功或失敗。成功指事業(yè)或工作獲得預(yù)期的結(jié)果；失敗指遇到挫折，或在斗爭、競賽中被對手打敗。

　　26、沒有自縛的過程就沒有飛翔的可能，沒有坎坷的經(jīng)歷就沒有七彩的人生，沒有真正的感動就沒有永遠(yuǎn)的成功，沒有無悔的付出就沒有輝煌的人生。

　　27、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體都是因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大。

　　28、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱咤風(fēng)云，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情。

　　29、成功并非單指事業(yè)，無論是愛好或職業(yè)上的成功都只是成就。成功應(yīng)該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣，而非單一指向。然而，無論你多有成就，真正的成功，就是陪伴家人。

　　30、我又失敗了，你怎么成功了，我還是你媽。

　　31、成功與失敗的裁決，不是在起點(diǎn)，而是在終點(diǎn)。

　　32、失敗是生活的基礎(chǔ)，失敗是人生的絆腳石，失敗是通向成功的唯一道路。

　　33、我要使自己個性充分發(fā)展，因?yàn)檫@是我得以成功的一大資本。

　　34、每一位成功人士都得益于他們的導(dǎo)師，而把一個人變成自己導(dǎo)師的最佳途徑，是讓自己成為導(dǎo)師不可或缺的助手。

　　35、良好人際關(guān)系的成功秘訣，在于不道人短，而且勇于頌揚(yáng)他人所有的優(yōu)點(diǎn)。

　　36、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認(rèn)自己的星座，不知從什么時候開始，這個星座又成為了我愿意常常提起的'詞。是啊，善良，容易相信任何人。細(xì)膩，察覺到一切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關(guān)系。變著法子把自己認(rèn)為要好的關(guān)系都變成親人。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當(dāng)做親人，所以請不要浪費(fèi)這種信任。

　　37、失敗者被人影響，成功者影響別人。

　　38、巧妙問出顧客的嗜好，讓顧客自己告訴你他什么。

　　39、初入職場的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會因?yàn)橘Y歷問題被質(zhì)疑，新人若能在提出想法前拉一個老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會因?yàn)槔贤�事的存在認(rèn)真對待你的看法。

　　40、職場中，要想牢牢地坐穩(wěn)現(xiàn)在的位子，人際關(guān)系非常重要。可看不起比自己級別低的職員，只有用真心去感動他們，才能增強(qiáng)小環(huán)境的凝聚力，形成良好的工作氛圍，在關(guān)鍵時刻，還能起到保護(hù)自己的作用。

　　41、閱讀是影響一生最重要的素養(yǎng)，閱讀素養(yǎng)中最重要的一項(xiàng)指標(biāo)是，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習(xí)慣。讀素養(yǎng)高的人，求職、轉(zhuǎn)換行業(yè)能力強(qiáng)，也更容易擁有快樂、充實(shí)的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng)，正是要從早期，也就是0—6歲一開始。

　　42、有的人說，我為老板付出了那么多，卻得到那么一點(diǎn)點(diǎn)回報(bào)，心里感覺很不公平，于是工作便不那么就就業(yè)業(yè)，只是隨便應(yīng)付而已。果你確實(shí)是高手，有與老板叫板的資本，為引起老板注意，也未嘗不可。如果你只是個職場菜鳥，也學(xué)人家消極抵抗，你就死定了。

　　43、職場壓力無法釋放時候，你要學(xué)會休息，學(xué)會遠(yuǎn)離，只有善于休息的人，才能生活愉快，工作效率提高。謂文武之道，一張一弛，后退是為了更好地向前。找傾訴的對象，將心中的郁積一吐為快，也能達(dá)到心理釋放的效果。

　　44、在職場中，要學(xué)會把自己變成水，因?yàn)樗�可以被裝進(jìn)任何的容器，當(dāng)你沒有辦法而又沒有能力改變別人的時候，你只有嘗試改變自己，盡管很難，但一定要試，只有這樣，你才可以打造自己的職場品牌，使自己成為一個受歡迎的人……

　　45、你羨慕別人月薪幾萬，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價(jià)，無論財(cái)富，事業(yè)，愛情還是自由。人永遠(yuǎn)是別人，別處永遠(yuǎn)在別處，等你走過去，你現(xiàn)在身處的地方又會成為你的別處。活不在別處，在此處。

　　46、有些人頭腦中只有問題，沒有解決問題的方法和路徑，所以問題永遠(yuǎn)存在，這是主婦。有些人沒有問題，卻自己創(chuàng)造一堆問題，是怨婦。有些人能夠看到問題，并同時思考出解決問題的方法和路徑，這是管理者。有些人在問題出來之前就把問題消滅掉了，這是領(lǐng)導(dǎo)者。

　　47、相比于對著同事大發(fā)脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑，而是正確地去疏導(dǎo)。以，下次你因?yàn)樾菹⑹乙黄�狼藉打算找個同事發(fā)牢騷時，最好找一個視角獨(dú)到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人。

　　48、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。

　　49、從職業(yè)發(fā)展來說，年輕真是寶貴的財(cái)富，可以盡情去嘗試與試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高，因?yàn)?0多歲的人收入還不會太高，怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財(cái)富，因?yàn)樗鼤�讓自己慢慢明確個人的職業(yè)興趣、想要的生活。

　　50、總有那么些人，在你拿到優(yōu)異成績的時候?qū)δ憷涑盁嶂S，在你受到上司賞識的時候說你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時背后講著你過去犯的一些糗事。等你最后成功的時候，他們卻啞口無言，是他們的冷言冷語，才有了你一直向前的動力。

　　51、無論你是即將步入職場的新人，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準(zhǔn)備。

　　52、干練職場女性，輕松擁有的氣質(zhì)，跳躍的青春味道，清爽大方，無袖拼接襯衫，配上條紋短裙，滿足你夏季都市時髦的女人味，清新中帶點(diǎn)小性感，簡約大氣，枚紅色時尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時尚潮范兒。

　　53、人不能太寵自己。吃苦就要學(xué)會吃點(diǎn)苦。得苦中苦，方成人上人。在很多人工作總是會挑三揀四的，那就象是吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會更快得成長。

　　54、你是自己生活的導(dǎo)演。自己負(fù)責(zé)，相信自己能走出困境。要做的只是改變想法與行動。果你希望一個人愛你，最好的心理準(zhǔn)備是，并不是非他不可。

　　55、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，????艫厝萌司醯每熘舷⒘恕?/p>

　　56、很多人會說世事變化無常，與其刻意計(jì)劃，不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時，恐怕你就安不了了。是你沒有根，就永遠(yuǎn)只能四處飄著；第二，正因?yàn)槟銢]有根，所以無法構(gòu)建你的成長之基，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競爭力，所以職業(yè)永遠(yuǎn)無法得到成長。

　　57、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。

　　58、一種人是企業(yè)的成本，一種人是企業(yè)的價(jià)值。為成本型的那部分人是企業(yè)永遠(yuǎn)的痛，作為價(jià)值型的那部分人是企業(yè)永遠(yuǎn)的愛。適合當(dāng)老板的人一般會被成本型的那部分人淘汰掉，死得很慘，只有內(nèi)心強(qiáng)大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉，企業(yè)才能生成下來。

　　59、當(dāng)我們忙著試圖幫助他人時，可能會忘記人們會察覺到我們內(nèi)心的波動。為我們對他們的遭遇感同身受，我們不僅分擔(dān)對方的痛苦，也需忍受自己內(nèi)心的煎熬。論面臨的處境如何，善意的安慰，即是給予對方的一項(xiàng)禮物。

　　60、不要把所有的東西都放在桌子上，暫時用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛(wèi)生，下班后再整理一下辦公桌。

　　61、職場中會上聰明些，會下糊涂些，開會屬于正式場合，每個人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態(tài)要明確；會下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。

　　62、上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會更刺激他。他情緒平定之后，你再找他解釋。

　　63、職場中，必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍，如果沒有2—3年的積累，你就很難對一份工作有深入的理解與把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會使這個成為用人單位心中的扣分項(xiàng)。

　　64、職話職說：不要去拒絕忙碌，因?yàn)樗�是一種充實(shí)；不要去抱怨挫折，因?yàn)樗�是一種堅(jiān)強(qiáng)；不要去拒絕微笑，因?yàn)樗�是你最大的魅力�?/p>

　　65、生活當(dāng)中，每個人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。

　　66、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

　　67、信任是人與人之間溝通的橋梁。們每天都在與陌生的人擦肩而過，而其中能成為朋友的人卻是少之又少。然能在茫茫人海中相識，那就一種難得的緣分。

　　68、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時檢查一下自己的情緒??即使這樣規(guī)定也不可能做到??因此，在任何時候都要去清醒地意識到自己的情緒。

　　69、魅力源于內(nèi)心，始于外表。

　　70、認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果第一，理由第二——重態(tài)度，重結(jié)果。哪一個上司不是這樣看待下屬的？

　　71、責(zé)任與智慧使人進(jìn)步，逃避與懈怠使人落后——偉大的代價(jià)即責(zé)任。落后都是逃避與懈怠造成的。

　　72、職場party時候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會讓人更放松，也會讓你顯得更謙遜和周到，因?yàn)檫@個位置通常還是上菜的通道。

　　73、第一、自我認(rèn)知——明白我是誰。我的職場核心競爭力是什么。第二、同理心——明白對方是誰。了解對方要達(dá)到的目的是什么。第三、審時度勢——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何，大從社會環(huán)境來說，這是趨勢還是過時等等。

　　74、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現(xiàn)要愚鈍老實(shí)；3.不要和你的上司太近；4.多體會上司的話，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團(tuán)；6.制服強(qiáng)人要掌控其弱點(diǎn)；7.公司里面沒有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個層次的人，要表示對他們的尊敬；9.不要個性太強(qiáng)；10.做事反應(yīng)要快，不優(yōu)柔寡斷。

　　75、有問題，不可怕；關(guān)鍵在于對待問題的態(tài)度和做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因?yàn)樗麄兩钪獰o論如何也買不到萬無一失的保險(xiǎn)，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí)，只有這樣做才會有成長的可能。

　　76、年輕人剛出社會，要學(xué)會多做事，少說話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經(jīng)驗(yàn)就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ)，不會和其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因?yàn)槟芰Σ恍校�不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。

　　77、你的價(jià)值在哪里？做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細(xì)節(jié)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、快速執(zhí)著。

　　78、事實(shí)。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)。

　　79、你需要開放包容。這一點(diǎn)在職場中很重要，甚至比技能更重要。心態(tài)要開放，對職場中的各類人保持包容心態(tài)，一定會對職場發(fā)展有利，會給你想不到的驚喜。

　　80、卓越員工和平庸員工的區(qū)別就是，卓越的員工同樣的錯誤只會犯一次，而平庸的員工同樣的錯誤會犯多次，甚至是屢教不改。

　　81、在穩(wěn)定但沒野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書，它不但耽誤自己同時也耽誤你；在有野心，沒規(guī)范的企業(yè)上班像拿了一張?zhí)摌?gòu)的藏寶圖，貌似未來很美可能一切成空。職場說到底是為自己，所以不合適就走，沒前途就跳，水平強(qiáng)了就換大舞臺。拉不下面子，等于是挖個坑埋了自己。

　　82、在職場上打拼要給自己留有余力，如果一味橫沖直撞，力爭人先，那么在關(guān)鍵時刻很可能后力不濟(jì)。職場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一并無多大用處，在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。

　　83、因?yàn)閯e人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯錯的權(quán)利，根本不能接受工作中的錯誤。是要求自己與部屬更多、更快、更好。果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，留下來的人則更累，這樣就需要改變自己的職業(yè)觀念。

　　84、我的擔(dān)子是你們難以想象的沉重，千萬別以為我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我仆人的職責(zé)，拋開自己的得失喜惡，學(xué)習(xí)忍受，超越享樂的心，一心一意只想滿足靈性導(dǎo)師的心愿，幫助你們找到回家的路，別繼續(xù)在這充滿不幸的地方流浪受難了。

　　85、經(jīng)理在和應(yīng)聘者交談中，是應(yīng)去引導(dǎo)應(yīng)聘者看企業(yè)的網(wǎng)站和有關(guān)的宣傳冊，介紹企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化；此外，還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢，介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史。

　　86、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。

　　87、假如你盼望成功，以恒心為良友，以教訓(xùn)為顧問，以警惕為兄弟，以愿望為哨兵。

　　88、說吧，你們最想知道個啥啊？

　　89、看見那只該死的狗沒？

　　90、劍所指的地方，詛咒也如影隨形。——《全職高手》

　　91、也許張佳樂遇見孫哲平，就耗盡了所有的運(yùn)氣。

　　92、榮耀，從來都不是一個人的游戲。——《全職高手》

　　93、談判成功的目標(biāo)是既要達(dá)到預(yù)期，又要繼續(xù)讓別人喜歡自己。哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院研究性別與談判的Hannah Riley Bowles 教授認(rèn)為，女性可以通過將這兩個目標(biāo)結(jié)合到一起，來提高談判的成功率。首先，女性給他人的印象應(yīng)該是有親和力的、關(guān)心他人的，要有"恰當(dāng)好處"的女人味。而當(dāng)女性采用一種較為功利的態(tài)度時（"這就是我想要的，也是我應(yīng)得的"），人們會比較反感。

　　94、人的心靈呈現(xiàn)多重結(jié)構(gòu)，由多個同心圓組成。從最外側(cè)開始——知性—感性—本能—靈魂—真我。

　　95、酒六杯，敬張佳樂百花沖冠，槍響雷鳴，七年無淚，重出霸圖繁花回，心無愧酒七杯，敬小邱非初心未渝，外物無改，篤信不諱，名利幾何皆無謂，信念隨酒八杯，敬虛空鬼默契無間，鬼陣連環(huán)，神皇驚退，步步為營壁壘摧，障礙碎酒九杯，敬黃少天流言不畏，形影不離，風(fēng)格隨性，詛咒所指劍相隨，冰雨揮酒十杯，敬榮耀路風(fēng)雨無數(shù)，荊棘遍布，泣血揮袂，一腔壯志永不違，愿無悔。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　96、一傘一笑風(fēng)正暖，葉隨秋去不知寒。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　97、大忠大愛是為仁，民族興亡是為義，家國天下是為禮，大恩大恕是為智，一諾千金是為信。

　　98、成功雖無把握，成仁卻有信心。

職場的語錄3

　　1、梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。你一定能成功！競爭中總會有風(fēng)險(xiǎn)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，就能在競爭中獲得勝利。

　　2、你成功時最危險(xiǎn)的敵人，是你自己的傲慢心。

　　3、別人可以替你開車，但不能替你走路；路是自已走的。可以替你做事，但不能替你感受，苦是自已吃的。人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去爭取。成功就是自已戰(zhàn)勝自已。

　　4、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以成功，也能夠失敗，但你不能屈從。

　　5、學(xué)習(xí)別人的長處，貪得無厭；做好自己的事情，精益求精。理解別人的難處，設(shè)身處地；解決自己的障礙，開動腦筋。對待別人的缺點(diǎn)，包涵寬容；減少自己的不足，內(nèi)省健行。樂見別人的成功，額手共慶；面對自己的失敗，浴火重生。遭遇別人的攻擊，從容淡定；擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任，走端行正。

　　6、魚有兩種，一種在海里，一種在網(wǎng)里。人與魚之間，只有網(wǎng)的距離。人有兩種：一種是迷惘之眾，一種是開悟之佛。眾與佛之間，只有心的距離。時間有兩種：一種是過去，一種是未來。過去與未來之間，只有當(dāng)下的距離。結(jié)果有兩種：一種是失敗，一種是成功。失敗與成功之間，只有汗水與心智的距離。

　　7、對于一個追求成功的人來說，最大的阻力，其實(shí)不是自身的條件不濟(jì)，不是準(zhǔn)備不夠，而是在成功之前，越往前走，黑暗越濃。這黑暗不在眼前，而是在心里。

　　8、作為戰(zhàn)敗的范例，你真實(shí)太成功了。

　　9、成功者在前一天晚上或一早就會把當(dāng)天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時間。他管理事情而非管理時間。

　　10、養(yǎng)成是一個良好的生活工作習(xí)慣，是一個人能否成功的決定因素所在。

　　11、一個成功的廚師，并不只依賴青春，更仰仗厚重的經(jīng)驗(yàn)。

　　12、只有矢志不渝，才有成功喜悅。

　　13、將自己充分地融入團(tuán)隊(duì)之中，你的成功不僅會來得更加容易，同時也會獲得更大的收獲。

　　14、世界對于每一個活生生的人來說，都是公平無二的，有耕耘才會有收獲，有奮斗才有成功，有付出才有得到。

　　15、在你享受成功的喜悅時，你是否記得挫折在默默地望著你，為你自豪。挫折雖讓人厭惡，但若沒有挫折，成功又何之而來？

　　16、成功沒有盡頭，生活沒有盡頭，生活中的艱難困苦對我們的考驗(yàn)沒有盡頭，在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。

　　17、你越相信自己，你就會越自信，你越自信，你做事情的成功率就會越大。

　　18、對于一個偉大的天才，即使在他錯誤和失敗的地方，也不乏偉大之處。對于一個庸人，即使他的成功也是平庸和渺小的。

　　19、為希望前進(jìn)，為夢想勇敢，為自由拼搏，為成功堅(jiān)持，為信仰不懈，為美好付出，為幸福奮斗，為自己而活。

　　20、喜歡你喜歡的，打敗你不喜歡的，活過你討厭的。這才是成功的活法。

　　21、成功的標(biāo)準(zhǔn)，不是錢財(cái)或者職務(wù)來定義的，而在于內(nèi)心的滿足和幸福。

　　22、聰明的人總是去做估計(jì)自己的力量可能辦到的事情，所以往往會成功。

　　23、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面，它帶著面具畫了臉譜，穿梭在街頭，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇，也會制造小麻煩，它等待著有心人找到它，把握成功的投籃。

　　24、男人追求的極致是成功，女人追求的極致是幸福。

　　25、對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，良好的電子商務(wù)戰(zhàn)略在于戰(zhàn)略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求為導(dǎo)向。

　　26、一個人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的.表現(xiàn)。且TA處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對，比如運(yùn)動，掃除，交談傾訴等等。

　　27、會做人，會搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動力與資本，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ骶�益求精，你的上司才會滿意。

　　28、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動不動就有個人跟自己要錢，你說哪個老板樂意？

　　29、常說"對一切執(zhí)著要學(xué)會看破、放下"。"看破、放下"不是說說就能做到，它必須通過潛心學(xué)習(xí)佛法進(jìn)而懂得道理，然后經(jīng)過一定修煉才能收放自如。行是一種長期的富含智慧的訓(xùn)練，它引導(dǎo)我們依靠特殊的竅訣或環(huán)境來對治煩惱、調(diào)和身心。人看起來難如登天事情，只要肯修行就會容易做到。

　　30、靜下來，思考、沉淀。是緊張，總是匆忙，為了愿意和不愿意的事情而勞碌。部分是工作，一部分是責(zé)任，一部分是壓力。的東西，或許并不是我們想要的，總還是有那么多的無奈。我其誰，我不下地獄誰下地獄。多想那種淡雅，那種從容，那種慢生活，可以品味生活，可以靜下心來，思考、沉淀。險(xiǎn)是飄得太久，飛得太高。

　　31、一個人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個擁有魅力的職場女性，那就有必要在職場中明確職業(yè)角色。

　　32、人生總會失去一些人，不舍得，只是因?yàn)槟钆f的原因。實(shí)，每一個人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠(yuǎn)去的背影，怎么比得上迎面而來的笑臉。

　　33、酒一杯，敬肖時欽以弱戰(zhàn)強(qiáng)，獨(dú)撐戰(zhàn)隊(duì)，為夢而追，榮耀征途夜無寐，戰(zhàn)術(shù)推酒兩杯，敬韓文清一如既往，一生無悔，十年相隨，英雄遲暮不落淚，亦無悲酒三杯，敬喻文州于己不悲，于隊(duì)無愧，布局百回，防守反擊劍圣衛(wèi)，得勝追酒四杯，敬王杰希新秀破墻，魔術(shù)閃輝，無懼風(fēng)言，為求勝利舍己身，奪冠回酒五杯，敬葉不修獨(dú)身無淚，悍然而歸，終再加冕，予國征戰(zhàn)復(fù)身出，王者歸。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　34、思想水平不在看見而在看穿，不在想到而在想透。人你的閱歷水平不在經(jīng)過而在體驗(yàn)，不在散見而在總覽。你的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。你的辦事水平不在利落而在平穩(wěn)，不在成事而在開路。你的交友水平不在眾多而在知心，不在熱烈而在清純。

　　35、要像刷牙一樣，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣，以明確目標(biāo)。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。

　　36、那些讓人驚奇的偉業(yè)，實(shí)際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè)、一步一步持續(xù)積累的結(jié)果。

　　37、乞討的改叫眾籌了，算命的改叫分析師了，八卦小報(bào)改叫自媒體了，統(tǒng)計(jì)改叫大數(shù)據(jù)分析了，忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了，IDC的都自稱云計(jì)算了，辦公室出租改叫孵化器了，圈地蓋樓改叫科技園區(qū)了，看場子收保護(hù)費(fèi)的改叫平臺戰(zhàn)略了，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢給不靠譜的朋友叫風(fēng)險(xiǎn)投資了。

　　38、生命是自己的，不必用別人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己，是徒勞無功的。心傾聽自己內(nèi)心的聲音，做好真實(shí)的自己。場上，讓上司、客戶的滿意平衡，有一頭對你滿意，你就工作不心累。家庭，他人都是因?yàn)橄矚g你而對你不滿意，多溝通，多交流，家里最大的不滿意是缺乏交流心聲。

　　39、人們常說一個人應(yīng)該"坐有坐相，站有站相"，尤其是對于形象而言，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗。要以為站立是一件簡單的事情，只有站好，才能有一個好形象。

　　40、很多人會說，我遲到了，公司扣我工資，但我累死累活加班的時候?yàn)槭裁礇]有加班工資？為什么立功的時候沒有受到過表彰，一旦犯錯，老板卻指著鼻子罵個不停？在職場中本就沒有絕對的公平，你要方正心態(tài)做事。

　　41、剛畢業(yè)你的，年輕、理想、孤傲又膽怯，一如戴著墨鏡的王家衛(wèi)，請堅(jiān)持你的《東邪西毒》，但是別忘了，你也需要一個《東成西就》。

　　42、不去挑剔生活的得失短長，并且還需要抱十分感謝，做生活的聽眾，與生活去溝通，人生的經(jīng)過，就是命運(yùn)與煩惱的協(xié)調(diào)能力，要友好不要隔閡，要橋梁不要鴻溝，要分寸不要距離。

　　43、單一型人才使自己成為復(fù)合型人才是知識經(jīng)濟(jì)時代人才發(fā)展的大勢所趨。施技能儲備，使價(jià)值保鮮是關(guān)鍵。多不壓人，充電與敬業(yè)不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時適當(dāng)找找充電機(jī)會，恰恰是為了更好地敬業(yè)。

　　44、智商、情商、膽商被成功學(xué)專家并稱為成功三要素。商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié)。果你認(rèn)為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點(diǎn)運(yùn)氣，其實(shí)那一點(diǎn)運(yùn)氣，就是一點(diǎn)膽量而已。職場中，膽商是膽識、膽略與行動力。

　　45、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費(fèi)力的收獲，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機(jī)遇，乘機(jī)而上，贏得順時的收獲。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的范例。

　　46、許多剛一開始工作的人，為了能讓別人注意自己，特別是希望自己的上司對自己印象深刻，于是常常創(chuàng)意獨(dú)特，去做出一些與眾不同的表現(xiàn)出來，希望借此是能吸引更多人的視線，不料卻是聰明反被聰明誤，反而是引來了別人對自己的非議。

　　47、主見，不埋怨，少是非。賞自己，但不追求完美。帶微笑、寬容別人。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài)。與別人比較。通最難但還要多溝通。道好動機(jī)未必好結(jié)果。遠(yuǎn)有夢想，有夢想就有希望。道做個好人很難，但仍要做好人。

　　48、與客戶在一起。們沒有顧客，我們只有客戶；我們不屬于哪個行業(yè)，我們是一個專業(yè)；我們不是一家公司，我們不是在做生意，我們是一個專業(yè)機(jī)構(gòu)；我們沒有員工，我們只有一起共事的同人。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話，我希望我們的同仁能夠認(rèn)同這樣的理念，架起一座橋梁，讓我們與客戶在一起，攻克難題。

　　49、對人對事都掏心挖肺的，最后，卻只把自己感動了。人能決定你的幸福，除了你自己。何事情都應(yīng)該去嘗試一下，因?yàn)槟銦o法知道，什么樣的事或者什么樣的人將會改變你的一生。

　　50、人生路上，首須看遠(yuǎn)，人無遠(yuǎn)慮，近憂必?cái)_。遠(yuǎn)不是舍近，不是目空一切，而是緊盯遠(yuǎn)方，走好腳下，知道取舍，拒絕誘惑，篤意前行；次是看透，不被亂象迷惑，不為浮言困襲，修煉洞世之慧眼，識人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花開自然落，云卷有時舒，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎。

　　51、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。

　　52、會見客戶，在等待時要安靜，不要通過談話來消磨時間，這樣會打擾別人工作。使你已經(jīng)等了很久，也不要不耐煩地總看手表，可以問助理他的上司什么時候有時間。果等不及，可以向助理解釋一下，并另約時間。

　　53、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補(bǔ)拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。

　　54、形象設(shè)計(jì)大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個女人事業(yè)的失敗！由此可見著裝與形象的重要。

　　55、魅力源于內(nèi)心，始于外表。

　　56、吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己，對于個人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認(rèn)識上的一個誤區(qū)：認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn)，多拿證書。但事實(shí)是，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更值錢。

　　57、優(yōu)秀是品質(zhì)。還是要把自己正在做的事情做好，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位，抓好每一個具體的細(xì)節(jié)，完成任務(wù)，保證結(jié)果，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任。這不僅是一種態(tài)度，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練，需要管理。個人如此，組織也是如此，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣。

　　58、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場中，當(dāng)提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定，沒有機(jī)會；然而對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。

　　59、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。我們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認(rèn)知。是過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。

　　60、作為一個職場新人，勤快點(diǎn)總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場，都不會立刻適應(yīng)環(huán)境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會得到一些機(jī)會。

　　61、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天。你會發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重和快樂。好事發(fā)生在你身上，你就會感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松。

　　62、廢話少說，言簡意賅，這不僅體現(xiàn)一個人干練的作風(fēng)，還能得到上司的賞識。

　　63、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動過程。嚴(yán)格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號或手勢、表情等表現(xiàn)形式，對產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋、說明或演示，以促使溝通雙方對溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識或認(rèn)同的過程。

　　64、[別做職場"一次性筷子"]一、面對不平，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達(dá)了意見，又為自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價(jià)值。三、做個有目標(biāo)的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭取成功。四、要明確自己在老板心中是一個什么樣的位置？

　　65、被動應(yīng)付指標(biāo)是突圍，主動儲備明天是突破。

　　66、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥，好的禮儀能給人好的印象，并說明了一個人的社交素質(zhì)，在職場每天面對的不是老板就是客戶，個人禮儀有多重要不言而喻了。

　　67、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時候，周遭環(huán)境從來都不會有絕對的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機(jī)。真正的安全感，來自你對自己的信心，是你每個階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而真正的歸屬感，在于你的內(nèi)心深處，對自己命運(yùn)的把控，因?yàn)槟阕畲蟮膶κ钟肋h(yuǎn)都是自己……

　　68、職場新人類是指80末和90初的這一批人，他們剛進(jìn)入職場，作為新鮮血液，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚(yáng)。在這個讓人容易沖動的春天里，職場新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢。

　　69、即使再清澈的水，如果在一個杯子里不停地?fù)u晃，它都不會清澈；即使再渾濁的水，如果靜靜地放著，也自然會變得清澈。們的心也是如此，如果你沒有給它時間去沉淀，而總是搖晃不停，那它就會處在一種渾濁的狀態(tài)。下心來。

　　70、必須明白加班是一種藝術(shù)。果你在上班時間做事，會因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

　　71、讀書三決：第一步，以古為敵。第二步，以古為友。第三步，以古為徒。

　　72、恩人，給你知識；敵人，幫你清醒；友人，與你攜手；親人，伴你遠(yuǎn)行；貴人，給你力量；能人，治你毛病；小人，使你謹(jǐn)慎；愛人，送你春風(fēng)；賢人，解你迷津；眾人，助你成功。

　　73、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認(rèn)真地做人，每個人都會迎來屬于自己的成功。

　　74、每當(dāng)你做什么事時，必須得從其中好好學(xué)習(xí)，找出下次能做得更好的方法。只要你長期奉行這條法則，就能成功。

　　75、這世上變堅(jiān)強(qiáng)最可行的方法是自立。要做的事情還沒有成功，怎能允許自己現(xiàn)在后退。

　　76、當(dāng)出現(xiàn)失誤時，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān)；當(dāng)成功來臨時，請把它賦予整個團(tuán)隊(duì)。

　　77、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動，反而是行動有時決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。所以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動去改變心態(tài)。

　　78、以相同或更多的價(jià)值回報(bào)給過你幫助的人。"報(bào)酬增加率"最后還會給你帶來成倍的好處，而且可能會為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力。

　　79、隨和不代表放棄尊嚴(yán)，不惹事者絕非怕事。

　　80、莽撞，迷失，癲狂，撕心裂肺。

　　81、戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)、戰(zhàn)術(shù)浪漫。

　　82、他，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長。

　　83、不論你的產(chǎn)品多么不堪入目，總有人看不出來的。

　　84、我很高興你能這么想，我也很高興，能夠認(rèn)識你，因?yàn)槟闶且粋�懂得合作的人，在這個職場上，只有懂得合作的人才有機(jī)會生存，也才值得交往。

　　85、有智慧和沒有智慧，不在于誰先想到，而在于誰先表達(dá)出來。

　　86、人或公司太安生了，就沒有活力了。給自己適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)，就會有收獲。

職場的語錄4

　　1、經(jīng)常磨快自己的鋸子，以加快成功的步伐。

　　2、只有專注于自己的夢想，才會有成功的一天。

　　3、永遠(yuǎn)記住，你自己決心成功比其他什么都重要。

　　4、做好預(yù)算，把錢花在刀刃上，這是最基本的理財(cái)功課。充實(shí)自我的理財(cái)觀念，才能讓每一分財(cái)富都能在生命中發(fā)揮恰到好處的作用。這個世界不缺乏機(jī)遇，缺少的是抓住機(jī)遇的手，如果你有想法，就要趕緊去做，別擔(dān)心失敗或困難重重，人都是在不斷地跌倒與爬起中學(xué)會走路的，在不停地實(shí)踐與追求中，你就能超越自我，與成功握手。

　　5、不要看他趴下多少次，要看他爬起來多少次，只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多，那就是成功。

　　6、在她成功的時候竟然妒忌她。

　　7、成功者在前一天晚上或一早就會把當(dāng)天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時間。他管理事情而非管理時間。

　　8、當(dāng)我們的位置越高，越接近成功，我們身后團(tuán)隊(duì)成員的能力也就越強(qiáng)。

　　9、你看重成功帶來的滿足和喜悅——而不僅僅是升職和金錢。每個人都希望獲得晉升。每個人都希望賺更多錢。但是在某些時候你的工作對你來說不僅僅意味著一張工資單。

　　10、暫時的沉寂不代表什么，最終的戰(zhàn)績才是大家努力和實(shí)力的體現(xiàn)！相信大家都在很努力的開口、促成。保持保持！成功一定屬于你們！

　　11、你是個穩(wěn)重，踏實(shí)的男孩，有著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如果你希望成功，應(yīng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以智慧為兄弟，以希望為哨兵，相信你一定能做得很好。

　　12、獲得成功的前提是把握住機(jī)遇，把握住機(jī)遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛，放飛夢想，并為之而努力吧！

　　13、一年之計(jì)在于春，轉(zhuǎn)眼花謝了，從現(xiàn)在起，要努力做個奮斗的人。不埋怨誰，不嘲笑誰，也不羨慕誰，陽光下燦爛，風(fēng)雨中奔跑，追自己的夢，直到成功！

　　14、要自己快樂，先讓別人快樂；要自己成功，先看別人成功。

　　15、成功之前別人都會譏笑你那些失敗的經(jīng)歷，只有你才知道，沒有昨天的失敗，就沒有今天的成功。

　　16、與別人和諧相處，是做一個成功推銷員的先決條件。

　　17、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。

　　18、都說失敗乃成功之母到如今我還沒幫它找到親生母親。

　　19、男人想成功，無非兩點(diǎn)。第一能吃苦、第二愿意吃苦。

　　20、堅(jiān)忍是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。

　　21、大喜易失言，大怒易失禮，大驚易失態(tài)，大哀易失顏，大樂易失察，大懼易失節(jié)，大思易失愛，大醉易失德，大話易失信，大欲易失命。

　　22、六月：日天，是金色的日子，是成功的一開始，堅(jiān)信你會問心無愧，胸有成竹。

　　23、剛到一家公司，對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當(dāng)有人問你還有什么不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，其實(shí)我們可以養(yǎng)成一種習(xí)慣，剛到公司上班時，每一天記錄下來今天學(xué)了什么，上司交了什么給我們做，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)問題（不懂的地方），先記錄下來，然后找機(jī)會請教同事或上司。

　　24、我們不斷對本土企業(yè)進(jìn)行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認(rèn)知企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家、經(jīng)理人的支持與鼓勵。有他們的認(rèn)同，我們不會走到今天。作努力，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長，因?yàn)橛心阌形矣兴�，才有圓滿如意。

　　25、能夠剛正批評、指責(zé)我們?nèi)秉c(diǎn)與錯誤的人是我們難得的諍友，善意的批評就象是一壺美酒，當(dāng)我們開懷陶醉在這種朋友同事間暢飲的世界里，批評的因子仿佛蘊(yùn)藏在每個直觀的感覺細(xì)胞中。

　　26、沒有人會嫌好話難聽，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。掘你上司的優(yōu)點(diǎn)與好處并加以贊揚(yáng)，他對你的好感會直線上升的。兩個小技巧：一是背后說好話；二是去找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。

　　27、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機(jī)會，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時候。

　　28、上司通常會在別人都下班后，獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會呆，上司面對工作一樣會感到心情壓抑，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。司的情感有時也很脆弱，需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了。

　　29、誰知一年后，我們有了摩擦，經(jīng)常為一點(diǎn)雞毛蒜皮的瑣碎事爭爭吵吵。想我是個男人，又比她大好幾歲，應(yīng)該讓著她。是我盡量壓住自己的性子，盡量地心平氣與的與她溝通、談心。且只要我休班在家，所有的家務(wù)活全部攬?jiān)谏砩希�任由心蓮吃喝玩樂�?/p>

　　30、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間與精力去親自試一試，問一問與網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老板，而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此。

　　31、職場上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后，大家重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。

　　32、節(jié)日送禮是人際交往中非常重要的一點(diǎn)，可能有人不看重送禮這些，但適當(dāng)?shù)乃投Y還是要的，且送禮也是有技巧的。如遇到圣誕節(jié)這些現(xiàn)代職場默認(rèn)的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往多的人準(zhǔn)備好精致的小禮物。

　　33、[職場之最忌諱的八句話]1.這不是我的錯；2.我不擅長……可能無法完成；3.你不應(yīng)該這么做；4.我沒有什么想說的了；5.我工資漲了；6.我從不加班，我工作效率高；7.某某怎么樣；8.我覺得公司怎么樣。

　　34、生活中，我們每個人都承擔(dān)著一定的責(zé)任。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人，結(jié)果只會讓肩上的壓力越來越大。

　　35、進(jìn)入職場之后，與你相處最多的是你的同事，他們與你齊頭并肩，既是你的競爭對手又是你的朋友，他們教會我很多工作技巧，也會在工作上給予幫助，甚至還會在生活中給予一些溫暖，要珍惜與同事的相處，感謝他們的幫助。

　　36、沒有足夠的能力不要與老板叫板。果與老板作對，受傷的永遠(yuǎn)是自己。使要作對，也要講究方式與方法。是聰明人，就不要逞匹夫之勇。能你身邊的同事都稱贊你有勇氣，但是你失去的，是老板的信任。

　　37、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深奧課與人生心理深奧課，特別是你情緒高亢時，還附帶著身體結(jié)構(gòu)課。

　　38、最高境界的處世藝術(shù)是不妥協(xié)卻能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，而極端不幸的'個人素質(zhì)是盡管不斷地妥協(xié)卻總是達(dá)不到適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的要求。個沒有秘密的人不一定幸福，一個有許多秘密的人一定痛苦。

　　39、有兩工程師，一個覺得待遇一般，準(zhǔn)時上下班，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時間處理業(yè)務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、探索如何縮短流程提高效率。年后第一個薪資過萬，第二個成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍。何盡快月入萬？就是你掙兩千的時表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范。

　　40、你能不能解決問題，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利；當(dāng)你有權(quán)利解決問題時，要看你是否具有這樣的能力。論：權(quán)利不等于能力；能力也不等于權(quán)利，職場大多如此。

　　41、管理者所處的環(huán)境是復(fù)雜多變的，各種客觀因素以及自然狀況的不確定性，給管理者提出了挑戰(zhàn)。因此，管理者要善于把握決策的時機(jī)，善于評價(jià)決策的風(fēng)險(xiǎn)，從而做出科學(xué)的決策。

　　42、決策不是一種靜態(tài)的智力游戲，而是一種動態(tài)的追尋最大綜合效益目標(biāo)的抉擇過程，因而具有極強(qiáng)的時效性。當(dāng)今時代是速度創(chuàng)造價(jià)值、贏得利潤的時代。對于管理者來說，更要學(xué)會快速而準(zhǔn)確地決策，迅速而有力地行動。

　　43、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn)，到什么地方不會受到他人的敬愛呢？

　　44、那么如何讓一個員工對團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢？一個簡單的辦法就是，讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會安心地待在這個團(tuán)隊(duì)中，同時也會更加積極地工作。

　　45、充分利用大會的會刊，從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時間和體力，提高應(yīng)聘效率。

　　46、不要讓家長陪同。在人才市場，不能讓家長在身邊出謀劃策，否則，會給用人單位留下"缺乏獨(dú)立性"的不良印象。

　　47、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

　　48、1.專業(yè)：從事自己專業(yè)領(lǐng)域的工作，比暫時獲得高薪與職位重要。2.合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要做族群中的異類。3.推銷：主動推銷自己，傻等伯樂出現(xiàn)會讓你錯失大好時機(jī)。4.熱情：至少也要讓自己看起來有熱情。5.熱愛：想辦法愛上自己的工作。

　　49、不是每一個人都應(yīng)該對你好，如果熱情待你，那么應(yīng)該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。

　　50、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動過程。嚴(yán)格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號或手勢、表情等表現(xiàn)形式，對產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋、說明或演示，以促使溝通雙方對溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識或認(rèn)同的過程。

　　51、1.多些行動、少些抱怨，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通、少些猜忌，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作、少些指責(zé)，指責(zé)會誘發(fā)沖突；4.多些責(zé)任、少些推諉，推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿，自滿是自閉的開端；6.多些改變，少些保守，保守自閉只能導(dǎo)致隔閡誤解。

　　52、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會庸庸碌碌；放不下，就會疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負(fù)擔(dān)，我們才能一路瀟灑前行。

　　53、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。自信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。

　　54、低頭的稻穗，昂頭的稗子。越成熟，越飽滿的稻穗，頭垂得越低。老子說，當(dāng)堅(jiān)硬的牙齒脫落時，柔軟的舌頭還在。柔弱勝過堅(jiān)硬，謙遜勝過驕傲。身處職場的白領(lǐng)們應(yīng)學(xué)會適當(dāng)?shù)臅r候，保持低姿態(tài)，這絕不是懦弱和畏縮，而是一種聰明的處世之道，人生的大智慧、大境界。

　　55、1.沒有共同價(jià)值觀，不認(rèn)同單位理念。2.將部門矛盾上交上級單位。3.阻撓單位的變革。4.不能勇于承擔(dān)責(zé)任。5.在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。6.打壓下屬。7.不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值，完成考核目標(biāo)。8.對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。

　　56、整天愁眉不展，自然生就苦臉。整日一臉怒氣，必定相生抱怨；樂觀和善，方可慈眉善目。愛在心田，方可笑顏滿面；每天微笑面對生活，讓快樂常伴吧！

　　57、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強(qiáng)了我們的自尊和自信。

　　58、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經(jīng)常問客人為什么會考慮購買寶馬車，從而打開客人的話匣子。

　　59、初戀的多都不懂愛，所以初戀得利的多，成功的少。完婚應(yīng)當(dāng)找個未婚的，由于誰都喜好本拆。而愛情，仍是找個愛情過的人材好。由于履歷過愛情的人材知道甚么是愛，怎樣往愛。

　　60、學(xué)歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。成功的人不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。錢有兩種：花掉的是錢，是財(cái)產(chǎn)；沒花掉的是"紙"，是遺產(chǎn)。

　　61、人緣不是在你成功時的喝彩多熱烈，而是失意時有個聲音對你說：朋友，加油。

　　62、當(dāng)每一個人都能盡一己之責(zé)，那工作就會全面的成功，不管任何方面都會有所進(jìn)展。

　　63、每一個優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時光。或許是因?yàn)橐环輰W(xué)業(yè)，一份工作，一段愛情，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市。當(dāng)你倦了厭了時，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅(jiān)強(qiáng)的理由。不管發(fā)生什么，記住不是只有你一個人在努力，所以不要輕易放棄。

　　64、全力以赴更要全心以赴，盡心盡力才能盡善盡美！

　　65、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

　　66、遠(yuǎn)行之人，前有高山擋路、石頭絆腳，自然會想辦法繞過去，或動腦筋另辟蹊經(jīng)。這種做法應(yīng)用在人情世故里，便是繞著圈子達(dá)到目標(biāo)。換個說法就是不走直線走曲線。

　　67、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話，要學(xué)會運(yùn)用贊美的技巧。在背后批評他人，說人壞話，這樣的效果有時比當(dāng)面批評當(dāng)事人還更差，因?yàn)樗麜��?jù)此認(rèn)為你對他的確很有意見，什么時候都在跟他過不去。最好的做法是，即使是在別人背后，也要從正面批評他，盡可能地贊美他，這么做，有時候還會起到比當(dāng)面贊美他更好的效果。

　　68、既然已經(jīng)決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。

　　69、一傘一笑風(fēng)正暖，葉隨秋去不知寒。

　　70、喬一帆在一邊默默地坐著，在隊(duì)里，他永遠(yuǎn)是當(dāng)聽眾的一個。

　　71、要數(shù)據(jù)？找秘書！"（吉姆·伯曼）

　　72、聰明反被聰明誤。"（戴安·蒂奇奈爾）

　　73、老板最在意的永遠(yuǎn)是你的剩余價(jià)值；牌友最在乎的是你的錢包里還有多少錢！

　　74、恐懼多半是心理作用，信心完全是訓(xùn)練出來的，你所認(rèn)識的那些能克服憂慮，無論何時何地都泰然自若，充滿信心的人，全都是磨練出來的。

　　75、可憐的NPC，他恐怕永遠(yuǎn)也不會明白，如果他真的不想任何人踏上北橋的話，只要他自己離開北橋就行了。

職場的語錄5

　　1、用我們的奮斗與夢想揚(yáng)起青春的船帆，當(dāng)我們努力拼搏地?fù)u漿時，成功的閘門也會慢慢地再為我們打開，我們將享受一份青春的美好，收獲一份成功的喜悅。

　　2、一次次的讓自己不要在想你。這次，應(yīng)該會成功吧。

　　3、就是成功了一大半。我們自己的態(tài)度，決定了我們的人生。

　　4、所謂的不要臉，就是不要把自己當(dāng)回事，這個社會不是要你的臉，這個社會是要你的智慧和能力，要看你的實(shí)際成就的。闖出來了，成功了，才有臉，否則沒有誰會在乎你的面子、你的臉。

　　5、沒有經(jīng)歷過失敗的人，即使獲得成功也是脆弱的、不堪一擊的、不會長久的，因?yàn)樗麤]有能力去抗擊風(fēng)暴。真正的成功是因?yàn)橐粋�人具備了戰(zhàn)勝失敗的能力，能夠把潛在的危險(xiǎn)消滅在發(fā)生之前，能夠在經(jīng)歷失敗后再果斷地站起來。如果不經(jīng)歷失敗的錘煉，是很難保持住勝利的成果的。

　　6、我蜷曲著迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個新世界的召喚，于是一開始躁動，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光。可是，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命？。

　　7、聽天命，是接納，是接受，是坦然面對，是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔(dān)當(dāng)，一種坦然面對結(jié)局的胸懷。奮斗了，不一定有成功的掌聲，跌倒了再爬起，要么改變方向，重起爐灶，犯不著為一次失敗跟自己過不去，跟社會過不去，跟生命過不去。既能盡人事，又能聽天命，才是能進(jìn)能退，一切無非是風(fēng)景。

　　8、這世界上有許多事，并沒你想象的那么好，也沒你想象的那么糟。學(xué)會了望，給自己一份堅(jiān)定；學(xué)會回眸，拂去浮躁。風(fēng)雨中，把頭抬起；輝煌中，把心放低。沒有失敗，便體會不到成功；沒有摔倒，便成就不了輝煌。做一朵倔強(qiáng)的花，開在生命的旅途，身心，親吻大地；靈魂，仰望星空，無論風(fēng)雨，蘊(yùn)積盛開的力量。

　　9、模仿是進(jìn)步的捷徑，思考是成功的鑰匙。

　　10、一個成功的領(lǐng)導(dǎo)，要么狠，要么能忍。

　　11、在成功的道路上，勤奮與執(zhí)著固然不可缺，但是一個人要想取得更大的成就，還必須能夠?qū)彆r度勢，遇事靈活機(jī)變。

　　12、有時候，靠單純的決定并不能確定成功的幾率，與其在等待中浪費(fèi)青春，不如在追求中燃燒生命。

　　13、世界對于每一個活生生的人來說，都是公平無二的，有耕耘才會有收獲，有奮斗才有成功，有付出才有得到。

　　14、生活是這樣的：沒有播種，何來收獲；沒有辛苦，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。做該做的事，愛該愛的人，能應(yīng)對驚濤拍岸的雄壯，也能安于細(xì)水長流的溫情。

　　15、相信自己一定能成功，底氣是我們自身用不完的財(cái)富。

　　16、成功者永不放棄，放棄者永不成功。保持就會有支持！相信是對伙伴最大的支持。相信自己，相信搭檔，相信信心的氣力！我一定要！我一定能！

　　17、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜。

　　18、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時間的風(fēng)暴不停的走向未來的路，但有的人總經(jīng)不住時間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟(jì)。

　　19、踏入大學(xué)，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢想，在這片廣闊的天地里，如果你肯努力奮斗，成功會在不經(jīng)意間找到你。

　　20、簡才是生活，忘才能幸福。才是修養(yǎng)，舍才能得到。才是歷練，做才能擁有。才是智慧，獨(dú)才能成熟。才是慈悲，學(xué)才能長識。才是提升，執(zhí)才能成功。

　　21、夢想沒有那么遙遠(yuǎn)，現(xiàn)實(shí)沒有那么艱難，多努力一點(diǎn)，成功就在眼前。

　　22、每個人的天賦不同，性向不同，成功的程度和方向也不會相同。用自己的本色和真實(shí)的感情來創(chuàng)造前程，這就是每個人成功的道路。

　　23、天下事，誤于因循畏縮的人，固然不少。是敗于魯莽浮躁的人，實(shí)在太多。有謹(jǐn)慎沉穩(wěn)的人，才能走進(jìn)成功的路途。

　　24、失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功者，成功的團(tuán)隊(duì)成績每一個人！凝集團(tuán)隊(duì)，聚焦目的，為幻想創(chuàng)造無窮可能！

　　25、成功的標(biāo)準(zhǔn)，不是錢財(cái)或者職務(wù)來定義的，而在于內(nèi)心的滿足和幸福。

　　26、失敗是人生之中的常態(tài)，每一個成功的人，都是從失敗之中爬起來的。

　　27、如果你勇敢面對失敗，失敗將會使你更加成功。

　　28、雖然沒有什么優(yōu)勢，但是有積極的工作精神，有忍耐一切的勇氣，有做好所有事情的決心，那么一定能夠在所有的工作崗位上獲得成功。

　　29、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚，發(fā)而無顧忌，謂之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之達(dá)道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神懼焉。

　　30、真正打動人的感情總是樸實(shí)無華的，它不出聲，不張揚(yáng)，埋得很深。……沉默有一種特別的力量，當(dāng)一切喧囂靜息下來之后，它仍然在工作著，穿透可見或不可見的間隔，直達(dá)人心的最深處。

　　31、有人會問我到底愿不愿意冒著一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險(xiǎn)去嘗試重新創(chuàng)業(yè)呢7對此，我的回答當(dāng)然是"絕對愿意"。——布隆伯格L。P，多媒體帝國的創(chuàng)始人邁克爾’布隆伯格

　　32、以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信任度。——通用電氣公司前任CEO、被譽(yù)為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇

　　33、現(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護(hù)自己的最好辦法就是堅(jiān)決不與流言交手，不在私底下說三道四，煽風(fēng)點(diǎn)火，盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭的旋渦，從而成為職場成功人士。

　　34、閱讀是影響一生最重要的.素養(yǎng)，閱讀素養(yǎng)中最重要的一項(xiàng)指標(biāo)是，對閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習(xí)慣。讀素養(yǎng)高的人，求職、轉(zhuǎn)換行業(yè)能力強(qiáng)，也更容易擁有快樂、充實(shí)的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng)，正是要從早期，也就是0—6歲一開始。

　　35、有問題發(fā)生，不要把問題丟給其他人，一定要想辦法解決，職場是一個只要結(jié)果的地方，一定要有解決問題的能力，當(dāng)你一開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力與工作能力上才是能有所進(jìn)步。

　　36、聰明的人，學(xué)會沉默，是一種優(yōu)雅的氣質(zhì)；人最應(yīng)該活在當(dāng)下，用赤子之心去感受生活。活就是如此，跋涉于生命之旅，我們的視野有限，如果不肯錯過眼前的一些景色，那么可能錯過的就是前方更迷人的景色，只有那些善于舍棄的人，才會欣賞到真正的美景。

　　37、同事有同事的苦惱，可能會因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數(shù)同事遇到這種情況會表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)，其實(shí)，只要你說出一句我來幫幫你的話語，同事就可能感激不已。

　　38、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討，提高我們的認(rèn)知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認(rèn)真思考，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。

　　39、專注于同一職業(yè)越久，經(jīng)驗(yàn)就越容易復(fù)制，越容易培育職業(yè)的廣度與深度，職業(yè)化程度會越高，工作上容易出成效。

　　40、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。實(shí)，學(xué)習(xí)的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗(yàn)，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險(xiǎn)。有這樣，你的職場生涯才可以更快的進(jìn)步。

　　41、從職業(yè)發(fā)展來說，年輕真是寶貴的財(cái)富，可以盡情去嘗試與試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高，因?yàn)?0多歲的人收入還不會太高，怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財(cái)富，因?yàn)樗鼤�讓自己慢慢明確個人的職業(yè)興趣、想要的生活。

　　42、在職場中，頭腦更聰明、做事更快、表現(xiàn)得更加天賦秉異的人，在升職道路上原地踏步的時間可能會比其他同事更長，聰明可能使勤奮打折扣。題的關(guān)鍵不是學(xué)會裝傻充愣，而是學(xué)會什么時候應(yīng)該展現(xiàn)你的聰明，什么時候應(yīng)該隱藏你的鋒芒。

　　43、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機(jī)會，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時候。

　　44、不要跟同事議論上司或其他同事的是非，你的無心之言很可能成為別人打擊你的證據(jù)。

　　45、有些人總想能得到一切，而怕失去一點(diǎn)兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，背著沉重的包袱熬過每一天。時也往往會放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執(zhí)追求，抓住主業(yè)大事不放。

　　46、不輕待任何一個人；不要在背后討論別人；不要承諾沒有把握的事；不要與同事、上司走得太近；不要斤斤計(jì)較；要勇于承擔(dān)責(zé)任；要有一顆寬容的心；會贊美與感激；要控制自己的情緒。

　　47、在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司與集體的利益。于同事利益，根本無需考慮。

　　48、讓老板心服口服地為你升職：1.不止讓老板看你的業(yè)績，更要看到你的責(zé)任心；2.時時與老板溝通，恰到好處地宣傳自己，3.不抱怨，橫向發(fā)展；4.展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力；5.提升職場能見度；6.會議中積極諫言；7.私人場合無痕邀功。

　　49、嚴(yán)介與：一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。

　　50、在職場中，千話萬話，一定要學(xué)會不說話。不說話沒人當(dāng)你是啞巴。口就是錯，別讓別人拿你當(dāng)槍使，開口前，請你想想這句話，說話要謹(jǐn)慎。

　　51、作為職場的白領(lǐng)，與人為善才能與己為善，當(dāng)你以寬仁之心禮待于人的時候，也必然會得到他人的理解與尊敬，從而去促成自己更為與諧、友善的職場交際圈，并盡情的去展現(xiàn)你的魅力與風(fēng)采。

　　52、人們需要進(jìn)行人際交往，但是也應(yīng)該有自己的獨(dú)立空間，在自己一個人的時候，更應(yīng)該做好。為做好自己是與他人交往的基礎(chǔ)，能夠慎獨(dú)的人，不僅對自己有所幫助，更能夠增加對別人的影響力。

　　53、在職場久了，我們學(xué)會把自己的感覺和情緒藏起來，多用理性那面，因?yàn)榍榫w無法成事。太過了會在心里筑起一道墻，最后連自己都忘了自己是怎么感覺的。衡理性與感性永遠(yuǎn)是個學(xué)習(xí)，希望能有理性的客觀與方法但又有感性的美和愛。

　　54、成人的生活中哪有許多輕松，既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。明的職業(yè)女性是會懂得去接受一些好的金玉良言，這會讓她們在職場上表現(xiàn)的更加出色。

　　55、職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的密友。知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競爭對手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時，同事就是你最親密的戰(zhàn)友；當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。

　　56、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應(yīng)有一種獻(xiàn)身精神。持不懈是關(guān)鍵。

　　57、現(xiàn)代流水線模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場人經(jīng)過幾年的打拼之后，變得沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)，猶如橡皮做成的，不愿接受新生事物與意見、對批評表揚(yáng)無所謂、沒有恥辱與榮譽(yù)感。于那些存在橡皮傾向的職場人來說，不妨在平時的休息時間與上司、同事多一點(diǎn)交流。

　　58、會見客戶，在等待時要安靜，不要通過談話來消磨時間，這樣會打擾別人工作。使你已經(jīng)等了很久，也不要不耐煩地總看手表，可以問助理他的上司什么時候有時間。果等不及，可以向助理解釋一下，并另約時間。

　　59、作為管理者，誰都希望自己能做出最好的選擇，最有利于企業(yè)的決策。可是，你就會發(fā)現(xiàn)做到這一點(diǎn)似乎很難，而且，很多時候你會發(fā)現(xiàn)目前在能夠選擇的范圍之內(nèi)，沒有最好的決策，于是，只好無奈地選擇等待。其實(shí)，最好的決策就是現(xiàn)在開始，因?yàn)椋�等到了你以為的最好時機(jī)時，機(jī)會早已經(jīng)遠(yuǎn)離你了。

　　60、企業(yè)的發(fā)展離不開員工盡職盡力的付出，然而要讓員工做到這一點(diǎn)是有難度的。員工對工作盡職盡力與否直接取決于他們對企業(yè)的忠誠度高低。而忠誠度要提高，就需要管理者贏得員工的心。想要贏得員工的心，那么最好的辦法就是拿自己的心去交換。品行很好，又去掉那驕傲自滿的表現(xiàn)，到什么地方不會受到他人的敬愛呢？

　　61、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大，當(dāng)然也別忘了通過這類活動，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動，例如吃飯、聊天、戶外運(yùn)動都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法。

　　62、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有洼律效力，簽約不可隨便。簽約時應(yīng)基本了解用人單位的大致情況。

　　63、職場上的工作通常都是枯燥無趣且重復(fù)的，愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情，對未來沒有目標(biāo)的時候，就容易感到空虛。而空虛是職場上的惡魔，它會不斷地腐蝕人們的靈魂。

　　64、可口可樂總裁曾說過：我們每個人都像小丑，玩著五個球。五個球是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂，這五個球只有一個是用橡膠做的，掉下去會彈起來，那就是工作。另外四個球都是用玻璃做的，掉了，就碎了。

　　65、總有些人，到了[xx]歲驀然發(fā)現(xiàn)已然升為了職場老大，可是昔日的風(fēng)光早已不復(fù)存在。平時不關(guān)注能力提升，更沒有對自身職業(yè)發(fā)展做可持續(xù)的規(guī)劃，升遷之路遙遙無期，高薪更是空中樓閣。

　　66、職場之中，盡管一半以上的人覺得自己體重超重，但60%的員工表示會定期去運(yùn)動。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說他們會鍛煉，但是不規(guī)律，而11%的人從不鍛煉。

　　67、許多職場人士每天早上七點(diǎn)出門，晚上不知何時回家。偶爾清閑時，一覺睡到大中午；更多的日子里，疲于加班應(yīng)酬。無功無過地保全著自己的小職位，覺得內(nèi)心早已麻木，有時到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌，但繁華過后，更覺得又累又孤獨(dú)。

　　68、真相本身就長著一張嘴。一個人害怕的事，往往是他應(yīng)該做的事。苦難是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個人或一個西瓜的好壞。成功就是當(dāng)你堅(jiān)持不住的時候，再堅(jiān)持一下。人生的上半場打不好沒關(guān)系，還有下半場，只要努力。如果你堅(jiān)信石頭會開花，那么開花的不僅僅是石頭。

　　69、我們每個人心中都應(yīng)該有這樣的信念——"天生我材必有用"，只要我們活在這個世上，就應(yīng)該有我們存在的意義，不要因?yàn)橐粫r的失意而放棄自己，更不要因?yàn)闀簳r的低潮而充滿自卑的心理，相信總有一天陽光會照亮我們的生活。

　　70、[發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值]在職業(yè)發(fā)展中，如果你發(fā)現(xiàn)自己在某些方面很容易成功，并且取得的成就是以證明自己的能力時，這就是你的價(jià)值所在，企業(yè)也會因?yàn)槟愕膬r(jià)值而支付更多的錢。

　　71、我用春離去的腳步送走你疲憊的神情，我用夏來臨的氣息簇?fù)砟闾ど闲碌恼鞒蹋�我用親人的體貼感受你的每一次心跳，我用朋友的真誠分享你成功的豪情！

　　72、人生在世不稱意，不能怨天又怨地，簡單事情復(fù)雜做，復(fù)雜心情變順氣，日復(fù)一日瀟灑走，年復(fù)一年東流去。成功是對完美的感悟和傾情享受，就如追求一般。

　　73、大家處理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滾打才會成功，有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗(yàn)。

　　74、找對象千萬不能找減肥成功的女人！一個女人連她的嘴都能控制住，她還有什么狠不下心來的！

　　75、[心理健康的十大指標(biāo)]1.正確了解自己；2.生活的目標(biāo)切合實(shí)際；3.有個性但不張揚(yáng)；4.非常顧家，但也廣交朋友；5.安心做好自己的工作；6.有信心有主見；7.能夠正視自己的缺點(diǎn)；8.有較強(qiáng)的抗挫折能力；9.接受環(huán)境的變化，彈性地去面對；10.適度地發(fā)泄情緒與控制情緒。

　　76、在創(chuàng)業(yè)時，強(qiáng)勢有時很重要。而且務(wù)必記住，價(jià)格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　77、全力以赴更要全心以赴，盡心盡力才能盡善盡美！

　　78、不到最后，還不能輕下結(jié)論。

　　79、實(shí)力從不是只因?yàn)橄嘈啪蜁�有的�?/p>

　　80、團(tuán)隊(duì)合作與良好的時間管理往往是背道而馳的。要管好自己的時間，就不能把同事放在心上。

　　81、對付兇惡的人，就要比他更兇惡；對付卑鄙的人，就要比他更卑鄙

　　82、當(dāng)你和對方能夠調(diào)到一個頻道的時候，自然就成為了朋友。

　　83、不要擔(dān)心放棄和拒絕會引起他人的不滿，把情況說清楚會取得諒解的。

　　84、夜雨聲煩以極其強(qiáng)硬的姿態(tài)，騎士般的守護(hù)在索克薩爾的前方。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　85、昨天，是張作廢的機(jī)票；明天，是尚未兌現(xiàn)的期票；只有今天，才是現(xiàn)金，才有流通的。

職場的語錄6

　　1、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應(yīng)該做的事。

　　2、夢想就在前方，相信自己只要在堅(jiān)持一下就會成功。

　　3、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時間的風(fēng)暴不停的走向未來的路，但有的人總經(jīng)不住時間的洗禮原地打轉(zhuǎn)渴望著一份施舍救濟(jì)。

　　4、努力工作，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情，這是比黃金更珍貴，比天才，難得的人才對于許多貧窮的人通過努力學(xué)習(xí)，取得了很大的成功。

　　5、研究成功，要從研究失敗開始。多反思，多深思，多沉思。

　　6、勝利貴在堅(jiān)持，要取得勝利就要堅(jiān)持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。

　　7、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱咤風(fēng)云，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情。

　　8、有時候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢蒙蔽，有時候會忘記了曾經(jīng)無條件陪著自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調(diào)。

　　9、[xx]歲到[xx]歲，可能是人生最艱苦的時期。你剛離開學(xué)校，擺脫學(xué)生氣，卻發(fā)現(xiàn)要面對許多未曾想過的問題。婚姻工作都讓你格外焦慮，你彷徨猶豫，卻依舊沒有頭緒。其實(shí)，這段日子每個人都會經(jīng)歷，最好的方法就是靜下來、做下去。你認(rèn)為值得的，就去守候；你認(rèn)為幸福的，就去珍惜。

　　10、在職場中，一個人必須有一個明確的之夜規(guī)劃，小到每天日常工作事務(wù)，大到跳槽爭取加薪，早到大學(xué)學(xué)業(yè)與職業(yè)的搭配，晚到作為一個老員工的崗位調(diào)動。

　　11、職場里有兩種人，一種是看到老板進(jìn)電梯就趕緊快走幾步進(jìn)電梯與老板套近乎的，另一種是看到老板進(jìn)電梯就故意放慢腳步不與老板進(jìn)同一個電梯的。一種人平步青云，后一種人長命百歲。有追求，各有各精彩。清楚，你適合成為哪一類人沒有？

　　12、無論你是即將步入職場的新人，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準(zhǔn)備。

　　13、當(dāng)我們確定了自己的職業(yè)理想時，重要的是在綜合分析自己的情況下總結(jié)出不同的道路，在結(jié)合職業(yè)環(huán)境及可用資源等因素來做出最優(yōu)的職業(yè)通路選擇，我們要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑。

　　14、職場里，所謂的好脾氣，好人緣的人，更看重的是人際關(guān)系，在工作中與同事之間產(chǎn)生沖突時，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是為了不得罪人，選擇在工作中妥協(xié)。

　　15、職場里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復(fù)地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服。

　　16、善良過了頭，就成了軟弱；專橫過了頭，就成了霸道；做事過了頭，就走上絕路。

　　17、要成功就一定要有使命感與責(zé)任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標(biāo)明確、有堅(jiān)定信念與執(zhí)著信仰的人，他的主觀能動性那是很強(qiáng)大的。

　　18、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個重要的內(nèi)容是能通過績效面談，將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。

　　19、有時候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、干花，清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會讓你不再昏昏欲睡。有就是開窗透氣，外來的新鮮空氣會給你注入精神與活力。

　　20、職場如同情場，選擇一個好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因?yàn)樗麄兌紩�影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅(jiān)持的人才能到達(dá)終點(diǎn)；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當(dāng)多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。

　　21、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。疼過之后，你就是一個全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什么，才學(xué)會珍惜什么；總是要碰了壁，才會學(xué)會改變什么，放棄什么。

　　22、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導(dǎo)親和力的一個重要方面。通過體諒、鼓勵性的話語和行動，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業(yè)充滿蓬勃生機(jī)。

　　23、丟失了一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。我們的生活中，纏繞這無數(shù)的細(xì)微細(xì)節(jié)，這些微小使我們的生活血肉豐滿，別讓我們失敗在我們的不小心上。

　　24、工作的回報(bào)與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報(bào)就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報(bào)。

　　25、不是每一個人都應(yīng)該對你好，如果熱情待你，那么應(yīng)該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。

　　26、我對你們表示衷心的感謝！正是因?yàn)橛泻芏嗬蠋煛⑼瑢W(xué)的.大力支持和積極參與，才是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會，我們的心里也感到非常的高心。

　　27、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。

　　28、不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會更成功。

　　29、領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些經(jīng)常可以為他爭得榮譽(yù)和面子的員工，并且這樣可以鍛煉自己，何樂而不為？

　　30、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現(xiàn)象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。比如想跳槽或調(diào)動到利于事業(yè)發(fā)展的單位，一定要悄悄進(jìn)行。

　　31、有機(jī)會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽，感慨于郎教授的特立獨(dú)行，以及他獨(dú)特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們?nèi)ニ伎迹�去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，從宏觀上解決我們的思考方式。

　　32、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，反之亦然。

　　33、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間和精力去親自試一試，問一問和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進(jìn)步與否區(qū)別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此。

　　34、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時輸給溫柔型對手。

職場的語錄7

　　1、失敗就好像蜜蜂每一次采的蜜，一直積攢著，就會醞釀成成功，你才能嘗到成功的甜頭。

　　2、如果一個人沉湎于成功的甜美之時，而忘掉了失敗的苦澀，那么終有一天他會品嘗失敗的苦果。

　　3、人生中有成功就有失敗，失敗不意味著你是一個失敗者，失敗表明你尚未成功；失敗不意味著你沒有努力，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味著你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓(xùn)；失敗不意味著你一事無成，失敗表明你得到了經(jīng)驗(yàn)；失敗不意味著你無法成功，失敗表明你還需要一些時間；失敗不意味著你會被打倒，失敗表明你要微笑面對。微笑面對你身邊的一切。

　　4、男兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成功決不還。

　　5、目的的動搖是性格中最必要的氣力源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，蠢才也會在抵觸無定的迷徑中徒勞無功。

　　6、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補(bǔ)差錯，改過遷善，是闡明一個人實(shí)質(zhì)仁慈的最佳證言。

　　7、自信是一個人成功的內(nèi)在因素，與金錢、勢力、出身相比，它更勝一籌。

　　8、成功的關(guān)鍵在于是否能屢敗屢戰(zhàn)。要相信，是失才有得，有大失才有大得。

　　9、一個成功的單身就是永遠(yuǎn)不需要，但身旁永遠(yuǎn)不缺。

　　10、真誠的關(guān)懷，溫暖芳馨；真誠的贊揚(yáng)，催人向上；真誠的交流，獲取信任；真誠的合作，贏得成功。

　　11、獲得成功的前提是把握住機(jī)遇，把握住機(jī)遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛，放飛夢想，并為之而努力吧！

　　12、親愛的兒子，努力不一定會成功，但不努力只會虛度光陰。永遠(yuǎn)不要追問人生的意義和活著的價(jià)值，只要奮斗過，努力過，愛過，活過，意義和價(jià)值自會顯形。

　　13、如果你不能節(jié)省和儲蓄金錢，你身上就沒有成功的種子。

　　14、如果忘記了善良與仁慈，只知一味地與別人爭奪成功，那才叫真正的平庸。

　　15、天才骨子里都有一點(diǎn)自卑，成功的強(qiáng)者內(nèi)心深處往往埋著一段屈辱的經(jīng)歷。

　　16、成功與失敗循環(huán)往復(fù)，構(gòu)成精彩的人生。

　　17、成功掌握在自己手中，失敗也掌握在自己手中。

　　18、成功的起點(diǎn)是首先要熱愛自己的職業(yè)，無論做什么職業(yè)，世界上一定有人討厭你與你的職業(yè)，那是別人的問題。

　　19、我要證明，武則天的成功并不是偶然。

　　20、一個人想要成功，就要學(xué)會在機(jī)遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。

　　21、人的成功應(yīng)該是由內(nèi)而外的，唯有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恒久的快樂。

　　22、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實(shí)現(xiàn)理想的階梯。

　　23、升不了職不算什么，但是得知最信任的朋友正是幕后黑手，才讓人更加傷心。實(shí)，這是職場再常見不過的偽白兔事件。白兔不僅僅存活于職場競爭中，她滲透于生活的每個角落。

　　24、在無限的宇宙的永恒歲月中，生命只是一個頃刻化為烏有的微粒。們每一個人都應(yīng)盡情地去追逐自己的夢想，我們每一個人都應(yīng)該將有限的'生命，活出無限的精彩。

　　25、見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。會隨機(jī)應(yīng)變，因人而異，看風(fēng)使舵，是機(jī)關(guān)的立身之本、生存之道。

　　26、職場新手最不該做的就是不懂裝懂，真正的去接觸業(yè)務(wù)的時候，你會非常需要幫助，千萬別錯過學(xué)習(xí)與被培養(yǎng)的機(jī)會，即使得不到牛人的真?zhèn)鳎�他們的小小提醒，也足夠你小用幾回�?/p>

　　27、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個壞消息，就算不管你的事，也會讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。時，你應(yīng)該從容不迫的說出事實(shí)，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情并非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

　　28、①守時，是做人的信譽(yù)②找方法，不找借口③微笑，讓你友好而自信④反省，每天總結(jié)自己；⑤敢于擔(dān)當(dāng)，錯誤面前負(fù)起責(zé)任；⑥換位，考慮對方感受；⑦誠信，培養(yǎng)恪守公信力；⑧控制，善于調(diào)節(jié)自我；⑨分擔(dān)，經(jīng)常也做一些份外事；⑩進(jìn)取，不消極不懶散。

　　29、一本書的價(jià)值，不只是書本身的價(jià)值，關(guān)鍵取決于讀者的思維。人看同一本書，最終有不同的結(jié)果。同年齡段的自己看同一本書，會有不同體會！根本區(qū)別在于人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習(xí)慣，進(jìn)而形成性格個性，性格左右命運(yùn)，氣度影響格局！

　　30、看"臉色"行事，確實(shí)是一項(xiàng)十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過程中，不僅要知道對方說了什么，更要時剝注意對方的臉色。于"察言觀色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場合的交際高手。

　　31、80后、90后員工是在表揚(yáng)聲中長大的，這些年輕人每個人都會得獎，每個孩子都與眾不同，但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個群體。個人都喜歡得表揚(yáng)，歸根結(jié)底，你必須建立起自尊。

　　32、在上下班時，電梯里面人會非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。

　　33、最能讓一個人成長的好老師是對手。

　　34、和善是人際關(guān)系的潤滑劑，在人與人之間起著調(diào)節(jié)的作用。待別人的時候，我們要盡量采取和善的態(tài)度來應(yīng)付周圍的一切，這樣不管什么樣的情況，我們都能夠安然處之。

　　35、學(xué)會該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發(fā)現(xiàn)自己的堅(jiān)持只會帶來更大的損失，則一定要當(dāng)機(jī)立斷，重新計(jì)劃。土重來并不難，更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗(yàn)，會使你職場更進(jìn)一步。

　　36、除了與工作相關(guān)的話題就與同事、老板無話可說絕不是理想狀態(tài)。個性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前，會對個人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任、締結(jié)關(guān)系的關(guān)鍵。

　　37、通常用于人事測評的心理測驗(yàn)主要都是包括：智力測驗(yàn)、能力傾向測驗(yàn)、人格測驗(yàn)、其它心理素質(zhì)測驗(yàn)，如興趣測驗(yàn)、價(jià)值觀測驗(yàn)、態(tài)度測評等。準(zhǔn)化的心理測驗(yàn)同樣具有使用方便、經(jīng)濟(jì)、客觀等特點(diǎn)。

　　38、生活中，我們每個人都承擔(dān)著一定的責(zé)任。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人，結(jié)果只會讓肩上的壓力越來越大。

　　39、職業(yè)前程計(jì)劃是組織與個人雙方都參與的事，最終的實(shí)現(xiàn)者是個人。此，你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。

　　40、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深奧課與人生心理深奧課，特別是你情緒高亢時，還附帶著身體結(jié)構(gòu)課。

　　41、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節(jié)的話，你要有勇氣提出來，看看上司能否為你解決這個問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話，那你有得好等的了。

　　42、在現(xiàn)實(shí)的職場中，借刀殺人的事不在少數(shù)，朋友陳的教訓(xùn)是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業(yè)就走了彎路。

　　43、職場資深心理分析師認(rèn)為，所謂的得罪，其實(shí)也是一種人際關(guān)系的互動，被得罪的一方，無論在言行上顯示出來，還是在內(nèi)心里有波動，其實(shí)都是對被你攻擊的一種積極反應(yīng)，盡管你對他或者她的這種攻擊并不是主動的與惡意的。

　　44、人生路上，首須看遠(yuǎn)，人無遠(yuǎn)慮，近憂必?cái)_。遠(yuǎn)不是舍近，不是目空一切，而是緊盯遠(yuǎn)方，走好腳下，知道取舍，拒絕誘惑，篤意前行；次是看透，不被亂象迷惑，不為浮言困襲，修煉洞世之慧眼，識人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花開自然落，云卷有時舒，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎。

　　45、不要臉這事，如果干的好，叫心理素質(zhì)過硬。

　　46、人生就像餃子，歲月是皮，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心。虧時不計(jì)較，不比較，想得開，能成事。

　　47、一次次狹路相逢，成王敗寇；一場場刀光劍影，適者生存；一出出明爭暗斗，誰主沉浮。部職場史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝膽相照的朋友摯交，也有背信棄義的陰謀和背叛。

　　48、不論想法如何絕妙，只會空想而不付諸實(shí)施，等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會去注意你的高妙想法。

　　49、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后，由皇帝直接控制兵權(quán)，加強(qiáng)了自己的權(quán)威，這個做法一直為后世沿用。

　　50、作為企業(yè)的管理者，要對多元文化背景的人進(jìn)行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼，以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求，搞好內(nèi)部員工的管理工作，使每一個員工都能發(fā)揮個人的才能，這樣員工的工作效率才會提高。當(dāng)然，很多事物都有其獨(dú)特與固定的規(guī)律，如果管理者經(jīng)驗(yàn)豐富的話，是能洞察出真相與本質(zhì)，做出最合理與最優(yōu)的決策的。

　　51、職場party時候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會讓人更放松，也會讓你顯得更謙遜和周到，因?yàn)檫@個位置通常還是上菜的通道。

　　52、一、藐視一切制度，不遵循規(guī)章；二、不講誠信，愛互相猜疑；三、缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神；四、心胸狹窄、缺乏包容性；五、人人相互輕視；六、政治敏感度太高；七、愛推卸責(zé)任；八、缺乏文化修養(yǎng)。

　　53、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。可以根據(jù)在工作中或者在交往時候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。

　　54、職場中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢。權(quán)勢并不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領(lǐng)導(dǎo)和職工真心真實(shí)的贊揚(yáng)，就是友誼的橋梁。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自于心靈的寧靜。

　　55、熱愛工作。做事情，事與情本來就是同一體的兩個面。只做事毫無情趣，那就變成了苦差事，誰還愿意干呢？純粹為了情，你就變成了耗費(fèi)精力，毫無價(jià)值，又有誰愿意做呢？做好事情就是既有價(jià)值又有情趣，快樂工作，快樂生活。我們?nèi)绾问箍菰锏墓ぷ髯兊糜腥の叮�需要我們對工作付出感情，熱愛是最偉大的�?dǎo)師，情通理順。

　　56、人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的，一個人的人際關(guān)系不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學(xué)上叫做‘社會性死亡’，長久以后，很容易有輕生的念頭。

　　57、有機(jī)會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽，感慨于郎教授的特立獨(dú)行，以及他獨(dú)特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們?nèi)ニ伎迹�去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，從宏觀上解決我們的思考方式。

　　58、組織不能只依賴天才來運(yùn)作。果真這樣，天才的數(shù)量實(shí)在是少得可憐，那么組織僅依賴天才來運(yùn)作，那簡直是一場噩夢，更何況天才還不見得就能把組織經(jīng)營得很好，往往可能更糟。

　　59、天下奇謀妙計(jì)，無過于腳踏實(shí)地。

　　60、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強(qiáng)了我們的自尊和自信。

　　61、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。

　　62、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發(fā)現(xiàn)，總有痛苦的塵跌落。沒有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質(zhì)。如果總是不停地?cái)嚺c，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥著我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。

　　63、使自己多多活動以保持自己的健康狀態(tài)，生理上的疾病很容易造成心理的失調(diào)，你的身體和你的思想一樣保持活力，以維持成功的行動。

　　64、如此隱忍，如此需要專注的時候，這個家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話，由此可見，黃少天確實(shí)不是一般人！

　　65、想超越，起碼先弄清楚差距有多大啊！

　　66、有時候覺得很對不起兒子，因?yàn)樽约簺]把他喂的白白胖胖的。醫(yī)生說我們太瘦了。對不起，是媽媽不稱職。

　　67、你要知道，你擁有的，就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨(dú)，在于心的寂寞；人生的智慧不在于善于觀察，在于善于辨別；人生的尋找不在于千山萬水，在于咫尺之間；人生的境界不在于盲目跟隨，在于自我探求。

　　68、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時，就會進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。

　　69、不要為小事遮住視線，我們還有更大的世界。

職場的語錄8

　　1、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價(jià)，財(cái)富和幸福不是靠別人賜予的，而是靠自己的雙手打造出來的。

　　2、有病不怕治，有錯不怕改。錯誤是難免的，庸人忙于掩飾錯誤，而有心人不但敢于承認(rèn)和改正自己的錯誤，還能從中提煉出智慧，化作走向成功之途的路費(fèi)。

　　3、高考即將來臨，展示自我的時刻：有決心信念而無膽怯，有動力而無壓力，莫緊張無焦急，答題迅速不慌亂！愿你馬到成功，金榜題名！

　　4、事業(yè)的成功，往住在于再堅(jiān)持一下的努力之中，盲目急躁是不足取的。

　　5、機(jī)會的增加，并不能保證你一定獲得成功，還需要有毅力和耐心。

　　6、失敗是成功之母，要從失敗中許去教訓(xùn)，從而進(jìn)步發(fā)展的更快。

　　7、論我應(yīng)該怎樣將小學(xué)同桌從直銷模式編織的美夢中成功的解救出來，好難。

　　8、如果說一個男人有事無事都會故意與你搭話，很多人都會明白他是對你有好感了。樣的事情作為女人的你自然也會很明白。是如果這個男人是你的上司，我想你多少會感覺到一些意外，因?yàn)闆]有一個上司是會如此的平易近人的。

　　9、人生如夢，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活，花開花落為人生。無常勢，水無常形，繁華過后皆云煙。一程，水一程，走過的都是春秋，看過的都是浮云，永恒只是看不到希望的希望。如，張開雙臂，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋，自然看淡了如夢的浮生。

　　10、職場中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應(yīng)有所準(zhǔn)備，比如準(zhǔn)備好證據(jù)，或是找到現(xiàn)場證人，免得對方突然告狀時自己反而緊張，無言以對。

　　11、上司對你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。

　　12、好的一開始，是慎始；善的結(jié)果，是有終。與人諍，是愚者；與人無爭，是智者。事皆是變數(shù)，故我們當(dāng)隨緣；隨緣則是盡力去做，而不必執(zhí)著。不知錯，是無知；錯不能改，是無救。人溝通的秘訣，就是要放下自我的成見。人相處的要訣，就是要真心的.接受對方。要堅(jiān)持亦不執(zhí)著；事要隨緣亦要把握。

　　13、一個太過"聰明"的管理者，如果處處咄咄逼人，把有害無利的東西表達(dá)出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實(shí)在毫無好處。那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。么做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。

　　14、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間與精力去親自試一試，問一問與網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老板，而是懶給了自己。步與否區(qū)別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此。

　　15、職場人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢，或者是資源，或者是時間，總之是某一樣?xùn)|西。造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。

　　16、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實(shí)時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力。

　　17、怎樣確定一個職業(yè)是否適合自己？我認(rèn)為應(yīng)該符合三個條件：第一，有強(qiáng)烈的興趣，甚至到了不給錢也一定要干的程度；第二，有明晰的意義感，確信自己的生命價(jià)值借此得到了實(shí)現(xiàn)；第三，能夠靠它養(yǎng)活自己。

　　18、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。

　　19、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

　　20、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵，謹(jǐn)記知足能常樂，快樂生活無限期！

　　21、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后，由皇帝直接控制兵權(quán)，加強(qiáng)了自己的權(quán)威，這個做法一直為后世沿用。

　　22、親和力是個人修養(yǎng)和道德品性的外在體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要展現(xiàn)形式之一，也是領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)意圖得以實(shí)現(xiàn)的重要因素之一。管理者若能以個人魅力為載體，憑借自身親和力來聯(lián)系和帶動下屬，對形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力有非常大的促進(jìn)作用。親切的關(guān)懷，能夠使上下級之間的距離迅速拉近。

　　23、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗(yàn)，更重要的是你認(rèn)識了多少人，結(jié)識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對你在公司工作時有用，即使將來你離開了這個公司，還會發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財(cái)富！

　　24、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動，把志同道合的朋友圈子擴(kuò)大，當(dāng)然也別忘了通過這類活動，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動，例如吃飯、聊天、戶外運(yùn)動都是有益團(tuán)隊(duì)融合的好方法。

　　25、不要隨意拍板，不要輕易許諾。

　　26、與人交談，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。

　　27、禁忌越俎代庖，做事兒大包大攬。在通常情況下，職場里都有明確得分工，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作，輕則會遭到別人的白眼兒，碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。

　　28、成熟了，卻不世故，依然一顆孩童心；成功了，卻不虛榮，依然一顆平常心。

　　29、和你曾經(jīng)冒犯過的人聯(lián)絡(luò)，并向他致上最誠摯的歉意。這項(xiàng)任務(wù)愈困難，你就愈能在完成道歉時，擺脫掉內(nèi)心的消極心態(tài)。

　　30、普通員工需要有責(zé)任心；中層員工既要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心；而高層人士最重要的是對公司價(jià)值觀的認(rèn)同，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心。

　　31、從善如流。"（黛博拉·庫內(nèi)法爾）

　　32、要冒一次險(xiǎn)！整個生命就是一場冒險(xiǎn)。走得最遠(yuǎn)的人，常是愿意去做，并愿意去冒險(xiǎn)的人、穩(wěn)妥之船，從未能從岸邊走遠(yuǎn)。作者：戴爾卡耐基

　　33、直覺是心理學(xué)上的關(guān)健字眼。

　　34、和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的。

　　35、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。

職場的語錄9

　　1、不斷揚(yáng)棄錯誤的自我，尤其重要的是，要不斷揚(yáng)棄曾經(jīng)成功的自我。

　　2、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。

　　3、選擇靠自己，成功靠團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)工作才能讓你夢想成真。

　　4、人真的需要善待自己，學(xué)會善待自己，是一個成功的一開始。

　　5、就算愛情給我再多的考驗(yàn)，我也要讓勇敢?guī)ьI(lǐng)著自己過關(guān)成功。

　　6、逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取。人生沒有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會無路可走。成功，不僅是一種結(jié)果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。

　　7、一個人來到世上，從懂事起，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己；尺在身內(nèi)，量得又量失。這把尺叫比較，以人生為參照物，量一量，一個人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡丑，都一目了然。這把尺叫規(guī)范，做人什么可為，什么不可為，要有個尺度。一個人的一言一行，量一量，就能看出是否符合道德規(guī)范。這把尺叫分寸，對己、待人、處世，都應(yīng)把握分寸，一個人的所作所為，量一量，就能看出適當(dāng)、適度、適宜與否。把握不好，差之毫厘，失之千里。

　　8、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。

　　9、模仿是進(jìn)步的捷徑，思考是成功的鑰匙。

　　10、品質(zhì)時尚的結(jié)合，成功熟女的選擇。

　　11、想要成功，就要經(jīng)歷在路上的折磨。

　　12、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長應(yīng)用每一機(jī)會挖掘開辟的人。

　　13、摘要要盡量簡明、生動。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。

　　14、開啟高考成功之門，鑰匙有三！一：勤奮的精神；其二：科學(xué)的方法；其三：良好的心態(tài)！

　　15、在合適的時間，做了最合乎時宜的事情，你就成功了。

　　16、一分耕耘，一份收獲，一份努力，一生成功。

　　17、沒有實(shí)踐，何來收獲；沒有實(shí)踐，何來成功；沒有實(shí)踐，何來榮耀；沒有實(shí)踐，何來輝煌。

　　18、其實(shí)成功是一個積累的過程，每一次考驗(yàn)都是一次收獲。如果沒有這一次次的積累，就絕不會有平地而起的高樓大廈。

　　19、傾聽美好，收獲感動；傾聽磨難，收獲堅(jiān)韌；傾聽信任，收獲友誼；傾聽付出，收獲成功。2月2日傾聽日，愿你學(xué)會傾聽。

　　20、心態(tài)從容的踏上考場，因?yàn)槲颐靼啄愕男拍钜驗(yàn)閳?jiān)持而更加堅(jiān)定，因?yàn)閳?jiān)定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時候了。相信你一定會成功的！

　　21、其實(shí)人生也是一種另位的品茶，而生道路上的坎坷與挫折，就是那剛?cè)肟诘那宓�與苦澀，成功后的喜悅與輝煌，就是那苦澀后清新怡人的芬芳。

　　22、丘吉卡思維就是，在任何困難面前都堅(jiān)信自己會成功，接納自己，以做自己為榮。知自己的優(yōu)缺點(diǎn)，培養(yǎng)自嘲的能力，正確對待生活中的事情，相信人生充滿樂趣。

　　23、親愛的兒子，努力不一定會成功，但不努力只會虛度光陰。永遠(yuǎn)不要追問人生的意義和活著的價(jià)值，只要奮斗過，努力過，愛過，活過，意義和價(jià)值自會顯形。

　　24、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣�地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走，是軀體在生存。夜晚讀書，人們?yōu)樯�命的存在而真�?shí)的活著，是心靈在游走，是靈魂在生活。

　　25、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

　　26、革命尚未成功，同志仍需努力。

　　27、不懂選擇，再努力也難以成功。

　　28、這些人最容易不努力就獲得成功。

　　29、太成功。成功背后的很偉大，成功背后的很渺小。

　　30、在成功光芒的背后，沒有人會在乎你手段的黑暗。

　　31、記住，人們總是喜歡談?wù)撟约骸６鴮δ銇碚f，這卻是一個機(jī)會，你可以借此找到與他們的共同點(diǎn)，并建立關(guān)系，以提高銷售的成功率。

　　32、每個成功男人的背地，都有一個女人；每個不勝利男人的當(dāng)面，都有兩個女人。

　　33、一個成功的男人背后，總有一個女人，一個成功的女人背后，總有無數(shù)個男人。

　　34、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的，于是就見縫插針，總想升職，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭，動不動就有個人跟自己要錢，你說哪個老板樂意？

　　35、贊賞的態(tài)度，會讓人感覺非常舒服，嫉妒的心態(tài)，會讓人感覺非常厭惡。想有一個和諧的交際氛圍，一個良好的交際環(huán)境，我們就應(yīng)該多給被人一些贊賞，少一些嫉妒，這樣對方有面子了，關(guān)系自然會越來越好。

　　36、上班浪費(fèi)時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進(jìn)度難保證，重新開工時，還需要花時間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾，更是浪費(fèi)。

　　37、喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只有這樣才可以得勢。善被人欺，習(xí)慣忍讓，只會讓別人會覺得你好欺負(fù)，這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場上的一種思維定勢了。

　　38、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級別的人所產(chǎn)生的勞資差異也可稱作色差。差心理現(xiàn)象產(chǎn)生的結(jié)果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都占盡了優(yōu)勢。

　　39、大凡職場成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動來落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。

　　40、若能真正放下，在滾滾紅塵中淡然處世，才乃大智。紅塵是非中放開糾結(jié)心靈得到自渡之人過后轉(zhuǎn)眼來看，一切，不過是過眼云煙隨風(fēng)飄散。

　　41、斯大林是一流的社會心理學(xué)家，對人性的分析非常深刻。認(rèn)為，要想別人聽話，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利。一輩子堅(jiān)信，一靠恐懼，二靠收買，才能讓別人成為可靠的工具。

　　42、許多職場中人常常抱怨自己的壓力很大，其實(shí)這份壓力有相當(dāng)一部分來源于自己，人們總覺得自己做得不夠好，他總是在內(nèi)心不斷驅(qū)策自己一定要努力，于是便忙得沒有喘息的機(jī)會，永遠(yuǎn)沒有結(jié)束的時候。

　　43、工作上的煩惱，不要帶回家，工作是為生活服務(wù)的，帶回來不僅影響自己，還會影響家人，平添更多的煩惱；家里的不順心也不要帶到工作中去，影響了工作，很可能會帶來不必要的損失。工作與生活分開，工作時盡職負(fù)責(zé)，生活時開心快樂。

　　44、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點(diǎn)意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標(biāo)去奮斗，人生才會更精彩，生活才會更充實(shí)。

　　45、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的.時候，他們無法理智地控制自己的情緒，將注意力關(guān)注在問題本身上面，甚至他們會毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài)。

　　46、職場如戰(zhàn)場，到處硝煙彌漫；職場賽戰(zhàn)場，多了一份交際的困難。在職場，不只是需要較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn)、歷經(jīng)錘煉。告每一位剛剛踏入職場的朋友，面對困難，一定要勇往直前！

　　47、活是我們干的，受到表揚(yáng)的卻是組長，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼。—生活中的規(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。

　　48、任何機(jī)構(gòu)都有自己的內(nèi)部禮節(jié)、文化與規(guī)則，這些能夠界定是非。以應(yīng)對困境的方式取決于當(dāng)時的具體情況。些地方權(quán)力等級森嚴(yán)，有很明確的報(bào)告線。不要越級找高管討論與其下屬之間的嚴(yán)重問題？

　　49、進(jìn)入職場，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然后再去認(rèn)真工作，心里還想的是我工資待遇不夠，憑什么要努力工作。實(shí)際上最后真正在職場取勝的人，是那些不計(jì)較個人得失，努力辛勤工作，持續(xù)不懈努力的人。為老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人，然后就會重用這樣的優(yōu)秀人，最聰明的人。

　　50、提早完成交付的工作，永遠(yuǎn)都提前完成上司交給你的工作。大，勇于冒險(xiǎn)。上司提出你的新看法，樂于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，讓他們看出你是可造之才。

　　51、職場之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn)，受得了委屈，扛得住辛苦。學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多職場問題便會迎刃而解了。

　　52、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時候，企業(yè)都會對職場新人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，要多學(xué)多看，多虛心請教，才能積累工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就很難提到發(fā)展，公司的人都服有經(jīng)驗(yàn)的人，沒有經(jīng)驗(yàn)，則只能打下手，心理又不平衡。

　　53、每個人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的，只有不甘做溫室花朵，積極挑戰(zhàn)自我，把困難當(dāng)成磨礪自己的良機(jī)，才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機(jī)會。

　　54、大部分行業(yè)的管理者，生理年齡跟職場心理年齡約莫是相當(dāng)?shù)模�但在服�?wù)業(yè)卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個分?jǐn)?shù)，0到10分，就拿快要上班之前的心情分?jǐn)?shù)，減去你快要下班之前的心情分?jǐn)?shù)，只要負(fù)的越多，你的職場心理年齡就越老。

　　55、一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì)，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運(yùn)動戰(zhàn)"中從容應(yīng)對。

　　56、作為企業(yè)的管理者，要對多元文化背景的人進(jìn)行管理，就要有一雙洞察世事的雙眼，以邏輯思維來分析、推理、判斷。管理者要清楚下屬的需求，搞好內(nèi)部員工的管理工作，使每一個員工都能發(fā)揮個人的才能，這樣員工的工作效率才會提高。當(dāng)然，很多事物都有其獨(dú)特與固定的規(guī)律，如果管理者經(jīng)驗(yàn)豐富的話，是能洞察出真相與本質(zhì)，做出最合理與最優(yōu)的決策的。

　　57、在人們的刻板印象中，管理者就應(yīng)該高高在上，威嚴(yán)莊重，下屬就應(yīng)該對其敬畏有加。這種刻板的印象，通常會在上下級之間拉上一道"鐵幕"，阻礙了雙方的溝通了解。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，親和力和影響力經(jīng)常是密不可分的，有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上，會散發(fā)出一種獨(dú)特的魅力，吸引著人們?nèi)ハ矚g和尊敬他。

　　58、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要。既然不可能在進(jìn)入公司大門時檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時候都要去清醒地意識到自己的情緒。

　　59、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。

　　60、他的成功，計(jì)出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠(yuǎn)見，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻(xiàn)。

　　61、你要清楚和學(xué)到最佳的方法。

　　62、忙的左邊是一個豎心，右邊是一個亡字，當(dāng)人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時，心就死了。現(xiàn)在職場競爭如此激烈，要保證自己在有限的時間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場人需要思考的問題。

　　63、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時輸給溫柔型對手。

　　64、工作的回報(bào)與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報(bào)就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報(bào)。

　　65、當(dāng)我們面臨選擇時，不能相信任何人的直觀感受，只有相信自己的判斷，敢于做出選擇，才會得到一個正確的答案。做了不同選擇，擁有不同人生。

　　66、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上。如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

　　67、送自己一個夢想，自己造雙翅膀，給夢想插上翅膀，有一天，你必定能騰飛起來。

　　68、對于職場人士來說，一周中每個人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會有細(xì)微的差別。每個人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時候，同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?/p>

　　69、新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗(yàn)犯了錯沒關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢必引起旁人反感。在職場中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。

　　70、如果你很喜歡在某個部門工作，那么就盡全力在那個部門內(nèi)建立關(guān)系。于正在進(jìn)行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西。那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會感到憤怒了。

　　71、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強(qiáng)了我們的自尊和自信。

　　72、要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉(zhuǎn)？那么最好的方法也就是每天都結(jié)帳一次，看看工作進(jìn)度表的落實(shí)程度究竟如何。

　　73、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經(jīng)常問客人為什么會考慮購買寶馬車，從而打開客人的話匣子。

　　74、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時，才能真正成功。在愛情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)與愛情學(xué)本來相通，看來這話不假。

　　75、現(xiàn)在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點(diǎn)、是閱歷、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字。靠現(xiàn)在的薪水，想"發(fā)大財(cái)"可能有點(diǎn)難度。如果你想升值，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠(yuǎn)。

　　76、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對方接受你的觀點(diǎn)、態(tài)度，你就不惜同對方保持同體觀的關(guān)系，也就是說，要把對方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友。

　　77、走正路才不會走彎路，有時候你想象中的捷徑正是把你帶入危險(xiǎn)地帶的歧路。

　　78、運(yùn)用靈活的手段，善于變通、迂回應(yīng)變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關(guān)系后所產(chǎn)生的負(fù)效，因此也往往能夠更快、更直接的達(dá)到自己的目標(biāo)。

　　79、自己是被譽(yù)為榮耀教科書級別的男人啊！現(xiàn)在竟然在對著新手攻略做新手任務(wù)，這讓人情何以堪，情何以堪啊？

　　80、差距并不可怕，可怕的是因?yàn)椴罹喽�放棄�?/p>

　　81、追求真相、正義，提攜員工。"（喬治·索沙）

　　82、我們無法從自己說的話中學(xué)到什么，卻能從發(fā)問和聆聽中學(xué)到無窮的知識，然后化為有用的創(chuàng)造力。

　　83、無論幸運(yùn)與否，你都必須從工作本身去理解工作，將它看作是人生的權(quán)利和榮耀——只有這樣，才能保持個性的獨(dú)立。

　　84、我真是一個不稱職的媽媽，兒子大了無法管教真累啊！

　　85、人的一生常處于抉擇之中，如：念哪一間大學(xué)？選哪一種職業(yè)？倒是哪些胸?zé)o主見的人，不受抉擇之苦因?yàn)樗麄冃枰獩Q定的時候，總是求詢別人說："嘿，你看怎么做？"大凡能夠成大功業(yè)的人，都是抉擇力甚強(qiáng)的人。他知道事之成敗，全在乎自已沒有人可以代勞，更沒有人能代你決定。在抉擇的哪一刻，成敗實(shí)已露出端倪。

　　86、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去啊！

　　87、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒有問題，實(shí)力會有的，表現(xiàn)也終歸會有的。"葉修說。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

職場的語錄10

　　1、一次次的讓自己不要在想你。這次，應(yīng)該會成功吧。

　　2、我不知道，你的誠信到底給你換來的是失敗還是成功，但我知道，因?yàn)檎\信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是。

　　3、每個成功的男人背后都有一個成功的女人，我成功背后的女人就是你。

　　4、遵守上命的十誡，使我們得到通往天堂的通行證；而遵守成功十誠．則可以使任何人在塵世間就達(dá)到天堂般的成功境界。

　　5、夢想之燈：成功這不過是爬起來比倒下去多一次，你只要懷有一個夢想，便沒有辦不到的事。

　　6、不能為朋友的成功而鼓掌，不會因?yàn)榕笥训男腋６�真心微笑的人，他的心已�?jīng)在地獄了。

　　7、做事情要明白什么是主要什么是次要，才會離成功更接近。

　　8、人生若沒有苦難，我們會驕傲；沒有挫折，成功不再有喜悅。

　　9、我們要用奮斗和夢想揚(yáng)起青春的船帆，去享受青春的美好，收獲成功的喜悅。但是此刻，該睡覺了，明天繼續(xù)奮斗吧！睡覺時刻就應(yīng)該是"若無閑事掛心頭，便是人間好時節(jié)"，晚安！

　　10、今天我們?yōu)槌晒Χ�努力，明天成功為我們而到來！油�?zhàn)士們，相信自己！標(biāo)就在面前，成功就在眼前。

　　11、你真的成功了，你的欺騙讓我對愛情在也沒有信心。

　　12、年輕時努力拼搏，好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為擁有了好的工作，好的職位就是成功人士，是事業(yè)上的幸福。而今追逐了一輩子，發(fā)現(xiàn)那些不過是些虛無縹緲的東西。

　　13、不論你是一個什么樣的出身，只要你通過后天的努力，培育自己追求成功的熱情與信心，不斷開發(fā)自己的潛能，你就必定可以走出屬于自己的成功之路。

　　14、如果你考慮兩遍以后再說，那你說得一定比原來好一倍。聰明的資質(zhì)、內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅(jiān)韌不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需要的其它條件。

　　15、這個世界上沒有不努力的成功。

　　16、以后成功的你會感謝現(xiàn)在正在努力的人。

　　17、只要努力，成功也許會遲到，但絕不會缺席。

　　18、成功者懂得怎樣調(diào)節(jié)自己的工作和生活節(jié)奏。失敗者只認(rèn)識兩種節(jié)奏：歇斯底里和無精打采。

　　19、即便是再微小不過的事情，你也要用心去做。這就是成功的秘密。

　　20、有時候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢蒙蔽，有時候會忘記了曾經(jīng)無條件陪著自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調(diào)。

　　21、每個成功男人的背地，都有一個女人；每個不勝利男人的當(dāng)面，都有兩個女人。

　　22、等我不在在乎你時，恭喜你，已經(jīng)成功的脫離我的世界了。

　　23、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚，發(fā)而無顧忌，謂之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之達(dá)道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神懼焉。

　　24、不管對任何人，我們都應(yīng)該平等地對待，因?yàn)槿颂焐�就是平等的，沒有誰比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場合當(dāng)中，更應(yīng)該平等對待每一位同事，與每一個同事都保持一種良好的關(guān)系，這樣在工作中才能做得更好。

　　25、很多辦公室的美眉們經(jīng)常會感覺到自己的脖頸僵硬，疼痛，是長時間不活動的結(jié)果。如跟著這里做一下吧。抬頭盡量后仰，在把下頜低到胸前，使頸背肌肉拉緊與放松，這是一種簡單辦公室放松方法。

　　26、在職場上，每個人都渴望超越他人，成就自己的偉業(yè)。是這個世界充滿了競爭與挑戰(zhàn)，但是，一個人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，那么無疑是順?biāo)�推舟，能達(dá)到事半功倍的效果。個欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會合作，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環(huán)境，才能有更出色的競爭。

　　27、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系，但是一般人都會以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點(diǎn)，殊不知往往內(nèi)部人際關(guān)系對你職場的晉升及生存快樂指數(shù)才有直接的關(guān)系，而職場內(nèi)部的人際關(guān)系首重「多溝通」。

　　28、職場新手最不該做的就是不懂裝懂，真正的去接觸業(yè)務(wù)的時候，你會非常需要幫助，千萬別錯過學(xué)習(xí)與被培養(yǎng)的機(jī)會，即使得不到牛人的真?zhèn)鳎�他們的小小提醒，也足夠你小用幾回�?/p>

　　29、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。每個人都有孤獨(dú)的時候，要學(xué)會忍受孤獨(dú)，這樣才會成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機(jī)會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到。若電話老是不響，你該打出去。千萬別因?yàn)榈搅私Y(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。

　　30、那些在職業(yè)成長路上走得遠(yuǎn)走得好的人，我從來沒有看過他們不長進(jìn)的時候。起數(shù)年前一個同學(xué)給我的PPS里的一句話：你跑得快，別人比你跑得更快。果你不跑，后果是什么，自己知道。

　　31、對于別人的穿著，我們很可能早已經(jīng)習(xí)以為常了，不覺得在穿著上有什么深奧的玄機(jī)。而一個人的穿著卻能體現(xiàn)出這個人平時生活習(xí)慣和作風(fēng)，所以穿著方面同樣能夠看出一個人的內(nèi)心。

　　32、心象降落傘，打開才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬不要讓細(xì)節(jié)害了你，千萬不要讓習(xí)慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點(diǎn)，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時光，人生苦、人生累、人生無坦途。

　　33、每個人都應(yīng)該充分了解自己，并且給自己的生命進(jìn)行一個定位。為我們不能夠糊里糊涂地過一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發(fā)出光彩。

　　34、在職場中注意與同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，真誠以待，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。

　　35、對待朋友的態(tài)度決定一個人事業(yè)的質(zhì)量，對待女人的態(tài)度決定一個人家庭的質(zhì)量，對待孩子的態(tài)度決定一個人未來的質(zhì)量，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個人職場的質(zhì)量，對待敵人的.態(tài)度決定一個人風(fēng)評的質(zhì)量，對待自己的態(tài)度決定命運(yùn)的質(zhì)量。

　　36、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。

　　37、職場里的女人老實(shí)厚道應(yīng)該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。樣才能認(rèn)真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期，才是應(yīng)該深思的。

　　38、職場男們，是否有時會覺得"女人怎么這么不好溝通呢？"職場女們又是否會有"我不能得到重用就是因?yàn)槲沂莻�女的嗎？"等疑惑呢？了解職場男女溝通的不同，做到"知己知彼"，才會"百戰(zhàn)百勝"，實(shí)現(xiàn)良性溝通。

　　39、進(jìn)入職場之后，與你相處最多的是你的同事，他們與你齊頭并肩，既是你的競爭對手又是你的朋友，他們教會我很多工作技巧，也會在工作上給予幫助，甚至還會在生活中給予一些溫暖，要珍惜與同事的相處，感謝他們的幫助。

　　40、職場人士節(jié)后這一周里，不妨每天適當(dāng)早起一會兒，花15分鐘左右做晨跑運(yùn)動。研究發(fā)現(xiàn)，及時消除沮喪情緒，最好的辦法就是跑步。步作為有氧運(yùn)動，除了能加強(qiáng)心、肺與循環(huán)系統(tǒng)的功能，還能分散注意力。

　　41、出口成章并不是一件很難的事情，只要進(jìn)行一定的積累，在平時多做練習(xí)，就很容易練就成好口才。要方法得當(dāng)，任何人都能夠出口成章。

　　42、與聰明的人說話，要見識廣博；與見聞廣博的人說話，要有辨析能力；與位置高的人說話，態(tài)度要軒昂；與有錢的人說話，說話要豪爽；與窮人說話，要動之以情；與位置低下的人說話，要謙遜有禮；與上司說話，須用奇特的事打動他；與下屬說話，要用切身利益說服他。

　　43、和別人交往時一定要注意微笑，不管是已經(jīng)很熟的同事，還是沒見過幾次的陌生同事。話時要看著對方，并且要集中精神。讓對方感到你很重視他的意見，很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識。

　　44、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

　　45、職場心理強(qiáng)大的指標(biāo)：1不自卑；2能夠看穿別人的表演和一些圈套；3能夠控制自己的情緒；4在打擊前面，能短時間內(nèi)恢復(fù)理智；5在最艱難的日子堅(jiān)守自己的信念不動搖；6不患得患失；7能理性的樹立、分析，客觀看待與自己有利害關(guān)系的事情；8對自己適合做什么，什么潛力，什么樣的人有準(zhǔn)確的認(rèn)識

　　46、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵，謹(jǐn)記知足能常樂，快樂生活無限期！

　　47、一個公司發(fā)展的最終目的就是對利益的追求。其實(shí)公司的制度就是一種利益分配，只有每個員工都能得到自己應(yīng)有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎(chǔ)之上，那么這個制度才會被員工接受。

　　48、一個人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個人的人品就像汽車的方向盤，而才能就像發(fā)動機(jī)，如果方向盤偏了，那么發(fā)動機(jī)的功率越大，造成的危害也就越大。如果一個人不重視品德，過分地注重技巧、權(quán)謀和手段，那么即使這樣的人"才高八斗"，也很難找到合適的工作。

　　49、握手時，不能昂首挺胸，身體可稍微前傾，以示尊重，但也不能因?qū)Ψ绞琴F賓就顯得膽小拘謹(jǐn)，只把手指輕輕接碰對方的手掌就算握手，也不能因感到"榮幸"而久握對方的手不放。

　　50、你要把握好每一分鐘。管好你的時間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時光。

　　51、分清層次——為更好地增強(qiáng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感，各級管理者凡發(fā)現(xiàn)下屬工作中的失誤，除了急需更改，立即給予業(yè)務(wù)指正外，勿越級管理，應(yīng)去告訴其部門主管，由其安排更改。越級管理，弊大于利，只會打亂正常的管理秩序，減弱具體負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任心。千萬別去干涉別人職權(quán)范圍內(nèi)的事。我們提倡逐級匯報(bào)，越級投訴；反對越級匯報(bào)，越級指揮。

　　52、主動溝通——凡在管理過程中遇到不同意見，包括與上司的分歧和下屬工作失誤時，應(yīng)主動談心，以誠懇的態(tài)度，虛心的言辭聆聽對方的言論。以傾聽為主的談心方式會產(chǎn)生意想不到的溝通效果。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方。溝通不是命令，是雙方達(dá)成了一致意見即共識，這是成功溝通的標(biāo)志。溝通是管理的靈魂。

　　53、職場party時候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會讓人更放松，也會讓你顯得更謙遜和周到，因?yàn)檫@個位置通常還是上菜的通道。

　　54、口袋職場好工作不見得薪水高，卻能讓你進(jìn)步，你會在工作中被逼得不斷學(xué)習(xí)。就算在原單位沒機(jī)會，出去也會大家搶。相反，薪水高學(xué)不到東西，不能算好工作。因?yàn)樗�八成沒變化，十年后的你跟今天沒差異。它非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學(xué)習(xí)的價(jià)值，才是真正的薪資。

　　55、新人初到職場，可謂步步兇險(xiǎn)，稍有不慎，便有可能遺恨終生。職場并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開玩笑，插科打諢背后，有可能就是你爭我奪的利益爭斗，在這些兇險(xiǎn)中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。

　　56、該放手時就放手。

　　57、管理時間。時間過半了，我們需要認(rèn)真地檢討、總結(jié)一下前半年的各項(xiàng)工作；以便更好地做好下半年的工作，保證完成任務(wù)，取得良好的效果。我們需克服的一個基本觀念——時間觀念，管理時間就是管理自己。制訂計(jì)劃，對照檢查，檢討與總結(jié)，使得我們的工作方法有所改善，思想理念的認(rèn)知有所提高，不怕做不好，就怕草草。

　　58、杯空香氣來，心空福祿至。再香的茶，不能隔夜，隔夜則壞；再美的回憶，不要經(jīng)年，經(jīng)年必累。時時清洗茶杯，杯有清氣，入茗必香；每天清空心事，心有余閑，幸福自來。舍不得清洗昨夜的香茗，必然喝壞今天的腸胃；放不下既往的人事，難免有損當(dāng)下的幸福。

　　59、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現(xiàn)象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。比如想跳槽或調(diào)動到利于事業(yè)發(fā)展的單位，一定要悄悄進(jìn)行。

　　60、作為剛進(jìn)入職場的實(shí)習(xí)生，從學(xué)校到社會、到企業(yè)是一個很大的轉(zhuǎn)折，需要不斷的通過各種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會告訴你，你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù)，但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會很仔細(xì)的告訴你，你應(yīng)該怎么去了解。

　　61、有人向我抱怨，說天天在職場上加了多少多少班，作出了多少多少努力，結(jié)果到頭來，升職加薪評先進(jìn)，樣樣沒有自己的份兒。那么我就問他，你天天加班，誰知道？你的成績，向老板匯報(bào)過嗎？你的想法，和老板溝通過嗎？

　　62、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。在[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運(yùn)動，無規(guī)則的跳來跳去。

　　63、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強(qiáng)加給別人或自我孤立，一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁，認(rèn)真傾聽他人的想法，最后完成團(tuán)隊(duì)的融合，企業(yè)會更加器重在團(tuán)隊(duì)中能夠成為融合劑的員工，以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，因此，變身職場融合劑，會令你人氣飆升。

　　64、確定目標(biāo)公司，了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況，對企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應(yīng)依企業(yè)規(guī)模而異：大型企業(yè)選文化，中型企業(yè)選行業(yè)，小型企業(yè)選老板。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的指路燈，它預(yù)示了企業(yè)及個人的發(fā)展方向，也體現(xiàn)了管理者的領(lǐng)導(dǎo)思路。

　　65、職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機(jī)會？很大一部分原因是他們的眼界太高，而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說，剛進(jìn)單位的新人要從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。

　　66、入職頭半年，最怕就是眼里看不到希望，心中沒了盼頭。要明白，生活在給予你之前，是常常要考驗(yàn)?zāi)愕模�你期待什么，會看似離你很遠(yuǎn)，你執(zhí)著什么，它就可能會傷你很深，只有不當(dāng)逃兵，咬牙扛過去，才能發(fā)現(xiàn)好東西就藏在坎坷的后邊。

　　67、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認(rèn)真地做人，每個人都會迎來屬于自己的成功。

　　68、談?wù)撈渌�人和他們的成功越多，人們就認(rèn)為他更自信，更愿意和他聯(lián)系，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人，別人就愿意抬舉你。

　　69、假如你盼望成功，以恒心為良友，以教訓(xùn)為顧問，以警惕為兄弟，以愿望為哨兵。

　　70、人的心情好壞都會傳染給他人，就像一塊石子扔到水里一樣，平靜的水面會濺起波紋，一圈圈地不斷擴(kuò)散，心理學(xué)家把這種現(xiàn)象形象地稱為波紋效應(yīng)。情緒不好時，別一直抱怨，以免把整個辦公室的氣氛都弄得壓抑；當(dāng)然，心情不錯時，要記得大方與大家分享，讓快樂的漣漪傳播得更遠(yuǎn)。

　　71、只把工作當(dāng)"飯碗"，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。

　　72、我一直覺得戀愛是門科學(xué)，有理性的規(guī)律可摸索，是心理學(xué)的一個分支，我們把戀愛談好了，做到游刃有余了，對你的事業(yè)與工作都會有幫助，因戀愛是考驗(yàn)與提高一個人的情商的。

　　73、培養(yǎng)每天說或做一些使他人感到舒服的話或事，你可以利用電話、明信片，或一些簡單的善意動作練習(xí)成功的心態(tài)。例如給他人一本勵志的書，就是為他帶來一些可使他的生命充滿奇跡的東西。日行一善，可望永遠(yuǎn)保持無憂無慮的心情。

　　74、如果你種下一棵玫瑰，花園里就多一些芬芳。

　　75、你本該是榮耀最有天賦，最有成就的人才對。

　　76、道歉和認(rèn)錯比死撐要舒服。

　　77、無知的冒險(xiǎn)只會使事情變得更糟。

　　78、我們之所以有自卑感，并不是自己的實(shí)際狀況很糟，而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪。――自卑的人往往過多顧慮別人的反應(yīng)。

　　79、如果你總是躺在大樹下，就別想在陽光中為自己找一個位置。——徐國屏

職場的語錄11

　　1、一次次的讓自己不要在想你。這次，應(yīng)該會成功吧。

　　2、學(xué)習(xí)是一次獨(dú)立的舉動，須要摸索揣摩踴躍應(yīng)戰(zhàn)堅(jiān)強(qiáng)挑戰(zhàn)，艱苦由你單獨(dú)承當(dāng)，成功由你獨(dú)力爭奪。

　　3、命運(yùn)就在性格中，性格就在習(xí)慣中，習(xí)慣就在行動中，行動就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！

　　4、我們要用奮斗和夢想揚(yáng)起青春的船帆，去享受青春的美好，收獲成功的喜悅。但是此刻，該睡覺了，明天繼續(xù)奮斗吧！睡覺時刻就應(yīng)該是"若無閑事掛心頭，便是人間好時節(jié)"，晚安！

　　5、不學(xué)習(xí)就不能成功，不請教別人就不知道。

　　6、年輕時努力拼搏，好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為擁有了好的工作，好的職位就是成功人士，是事業(yè)上的幸福。而今追逐了一輩子，發(fā)現(xiàn)那些不過是些虛無縹緲的東西。

　　7、只要努力，成功也許會遲到，但絕不會缺席。

　　8、如果忘記了善良與仁慈，只知一味地與別人爭奪成功，那才叫真正的平庸。

　　9、就算你成功路暢通無阻，也力不足惜背后一場。

　　10、學(xué)習(xí)者不一定成功，但成功者一定是擅長學(xué)習(xí)的人。

　　11、愛你的誓言不能掛在嘴邊，幸福生活來作證明；愛你的真情不能缺少表現(xiàn)，開心快樂就是我的所為；愛你的行動不能退縮怯弱，事業(yè)成功都是為你產(chǎn)生。愛妻，我會愛你到永遠(yuǎn)。

　　12、雖然沒有什么優(yōu)勢，但是有積極的工作精神，有忍耐一切的勇氣，有做好所有事情的決心，那么一定能夠在所有的工作崗位上獲得成功。

　　13、男人愛向女人傾訴苦衷，女人愛聽男人炫耀成功。

　　14、成功的最佳捷徑，是讓人們知道，你的成功符合大家的利益。

　　15、心儀的鞋子斷碼了，就去旁邊店買一件漂亮的大衣。常去的面館停業(yè)了，就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開了，就好好上課好好工作掙更多的錢。有無數(shù)種方式可以讓自己開心，也有無數(shù)條大路可以通向未來。人會成長，曾經(jīng)沉迷的東西都會淪為可有可無的消遣。沒有什么是不可替代的，包括你。

　　16、升不了職不算什么，但是得知最信任的朋友正是幕后黑手，才讓人更加傷心。實(shí)，這是職場再常見不過的偽白兔事件。白兔不僅僅存活于職場競爭中，她滲透于生活的每個角落。

　　17、如果一開始你就覺得生活是一種刁難的話，你就輸了；但是如果你覺得生活是一種雕刻的話，你就贏了。場初期，一定要有把刁難當(dāng)?shù)窨痰牧己眯膽B(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開，最終綻放。

　　18、在職場上，每個人都渴望超越他人，成就自己的偉業(yè)。是這個世界充滿了競爭與挑戰(zhàn)，但是，一個人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，那么無疑是順?biāo)�推舟，能達(dá)到事半功倍的效果。個欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會合作，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環(huán)境，才能有更出色的競爭。

　　19、學(xué)會主動工作，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長時間。場中對不起這三個字看起來簡單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個字，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。

　　20、不識貨，半世苦；不識人，一世苦。人觀其神，察事察其根。人斷事在于看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀其細(xì)微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。

　　21、一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長處。時注意觀察他人長處，不計(jì)較他人短處的人，會覺得同事之間好相處。

　　22、職場上，不要只是靜待他人來找自己說話，從心理學(xué)的角度來看，像這樣沉默是金的態(tài)度非但無法留給對方好印象，反而還可能導(dǎo)致糟糕的人際關(guān)系。常保持沉默而不會主動與別人交談的人，在他人眼中看來總是冷漠的，容易令人懼怕，甚至?xí)�引起對方的厭惡�?/p>

　　23、職場中的朋友選擇，不要在去乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢。勢并不能帶給你會心的微笑與人事的順利。于領(lǐng)導(dǎo)與職工真心真實(shí)的贊揚(yáng)，就是友誼的橋梁。

　　24、職場上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后，大家重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。

　　25、不管你是想跳槽還是謀求升職機(jī)會，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。在職場中成為不可替代的員工，不僅要有針對性地增強(qiáng)自身的比較優(yōu)勢，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。

　　26、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個重要的內(nèi)容是能通過績效面談，將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。

　　27、自信是面對自己的一種態(tài)度，也是面對人生的一種態(tài)度，更是面對人際交往的一種態(tài)度。信的人面對任何人都能夠應(yīng)對自如，面對任何困難都能夠想辦法克服。此一種好的交際行為，比然需要自信的態(tài)度。

　　28、每一次職場沖突都是一個成長的契機(jī)，真正的職場人際經(jīng)驗(yàn)是看書學(xué)不來的，只能在實(shí)際對抗中掌握，如果是我，我會把年輕時遇到的上司當(dāng)成一個又是一個沙包，觀察他、研究他，甚至有計(jì)劃的稍微觸怒他。

　　29、與聰明的人說話，要見識廣博；與見聞廣博的人說話，要有辨析能力；與位置高的人說話，態(tài)度要軒昂；與有錢的人說話，說話要豪爽；與窮人說話，要動之以情；與位置低下的人說話，要謙遜有禮；與上司說話，須用奇特的'事打動他；與下屬說話，要用切身利益說服他。

　　30、心理困擾常常會使人態(tài)度消沉，從而使情緒低落，影響斗志。時，如果能有意識地通過豐富自己的業(yè)余愛好活動，暫且拋開心理困擾，去讀一本自己早就想讀的好書，甚至潛心雕刻等，對擺脫心理困擾很有好處。

　　31、無論我們處在何種地位，從事何種職業(yè)，對于失，都要像劉墉那樣看得平淡；對于現(xiàn)實(shí)中的悲劇，常能處之泰然。

　　32、上司要成為"核心"！上司的職責(zé)就是收集和分配～‘智慧和信息"！

　　33、在現(xiàn)實(shí)生活中，終日煩惱的人，實(shí)際上并不是遭遇了太多的不幸，而是根源于煩惱者的內(nèi)心世界。此，當(dāng)煩惱降臨的時候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學(xué)會給心靈松綁，從心理上調(diào)適自己，避免煩惱變成心病。

　　34、作為管理者，由于自己所處的地位特殊，必然會有人對你阿諛奉承，恨，不能把心掏出來讓你看看，看他對你有多么忠誠。這種人往往是當(dāng)面一套，背后一套，當(dāng)你春風(fēng)得意時，他們趨炎附勢、笑容堆面。當(dāng)你失去權(quán)力時，他們就會避而遠(yuǎn)之，甚至還會過河拆橋、落井下石。所以，作為管理者，一定要小心這樣的人，不可把別人的阿諛奉承當(dāng)真，要不然最終只會害了自己。

　　35、天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你；天下最容易的事莫過于做官，你動動嘴，別人跑斷腿！

　　36、管理者的用人藝術(shù)，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。要"知’人"，首先要對所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎(chǔ)上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。而"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業(yè)持續(xù)的競爭力——這才是用人之術(shù)的最終落腳點(diǎn)。

　　37、有的人一生只要跟隨一個人，盡忠職守，這個人就能成功；有的人在一個企業(yè)里，只要肯苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)勞力，他就能成功。教育界里，有理念的校長、教授、老師，都會受學(xué)生的歡迎；家庭里，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發(fā)展。

　　38、他對你尚無深切的認(rèn)識，沒有十分信任，你偏力求討好，對他說極深切的話。即使采用意見，但試行結(jié)果卻不怎么美妙，他一定疑心你有意捉弄他，使他上當(dāng)；即使試行結(jié)果很好，對你未必增加好感，所以你還是不說話的好。

　　39、在許多企業(yè)家眼里，動作比內(nèi)容更重要。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些開會做筆記的下屬。他們對一個員工的職業(yè)態(tài)度比一個員工的專業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導(dǎo)看到的是一個勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，專業(yè)能力是次要的，良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。

　　40、需要了解的是公司的文化和氛圍，這個和入職前所了解到了可能會有一些出入，因?yàn)楣�司所倡�?dǎo)的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要觀察周圍的同事都是什么樣的人，在根據(jù)不同的人找到不同的相處方式，這是一個鍛煉情商的好機(jī)會，職場其實(shí)是個復(fù)雜的地方，人與人的交往是門學(xué)問。

　　41、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現(xiàn)要愚鈍老實(shí)；3.不要和你的上司太近；4.多體會上司的話，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團(tuán)；6.制服強(qiáng)人要掌控其弱點(diǎn)；7.公司里面沒有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個層次的人，要表示對他們的尊敬；9.不要個性太強(qiáng)；10.做事反應(yīng)要快，不優(yōu)柔寡斷。

　　42、初入職場，對公司的特點(diǎn)、運(yùn)營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進(jìn)入角色，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細(xì)都去詢問，凡事謹(jǐn)小慎微就顯得缺乏進(jìn)取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

　　43、誠信和安全的危機(jī)，使我們對周圍的一切產(chǎn)生恐懼。誠信危機(jī)使我們不敢相信周圍的人，唯恐被人算計(jì)，被人陷害；即便是超級的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機(jī)使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起，事事做好，人人有責(zé)。

　　44、職場新人要找到支持自己的原動力，這是驅(qū)使職場人走向成功的關(guān)鍵因素，原動力與就職的企業(yè)并沒有多大關(guān)系，再好的單位也有跳槽，如果你的原動力是建立在薪水上，那么你也就將是會永不滿足。

　　45、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。

　　46、人生的四堂課：讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)，名師開路。

　　47、責(zé)任和價(jià)值。看到的都是一些不好的消息，來自媒體和網(wǎng)絡(luò)的這些東西多少會影響我們的情緒，左右我們的判斷。但這只是事情的一方面，重要的是我們在此背景下如何靈活應(yīng)對，積極應(yīng)變，采取必要的措施，創(chuàng)造出更好的價(jià)值，絕非一味地沉迷于那種氛圍而忘記了自己的責(zé)任和價(jià)值。曾經(jīng)的痛，現(xiàn)在的惑，絕不能成為將來的茫。

　　48、我并不仰慕那些成功人士有多么的優(yōu)秀，多么的富有，但我確信是他們的信念讓他們?nèi)绱司�彩�?/p>

　　49、堅(jiān)韌是成功的一個關(guān)鍵因素，只要你敲門的時間足夠長，足夠響亮，最終將這個人醒來。

　　50、成功決不愛好會面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時，就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源。

　　51、玩的時候盡情玩，工作的時候，請你一定認(rèn)真，認(rèn)真是一切成功的首要條件。

　　52、聯(lián)盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了。——《全職高手》

　　53、追求真相、正義，提攜員工。"（喬治·索沙）

　　54、你也許會說：我才不要做什么經(jīng)理，可你必須跟人交涉，安排時間，售后服務(wù)，這些都是經(jīng)理的技巧。

職場的語錄12

　　1、做一個有個性的人，給自己一點(diǎn)自信。成功的道路靠自己闖，美好的前途來自于自強(qiáng)自立，不屈服于任何權(quán)威，用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世，自己拍板。

　　2、失敗就好像蜜蜂每一次采的蜜，一直積攢著，就會醞釀成成功，你才能嘗到成功的甜頭。

　　3、我飛上了青天才發(fā)現(xiàn)自己從此無依無靠成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、馬云說：永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功。

　　5、我們都很在乎成功與失敗，但對之的理解卻很不一樣，有必要做出區(qū)分。譬如說，通常有兩種不同的含義。其一是指外在的社會遭際，飛黃騰達(dá)為成，窮困潦倒為敗。其二是指事業(yè)上的追求，目標(biāo)達(dá)到為成，否則為敗。可以肯定，抽象地談問題，人們一定會擁護(hù)第二義而反對第一義。但是，事業(yè)有大小，目標(biāo)有高低，所謂事業(yè)成敗的意義也就十分有限。我不知道如何衡量人生的成敗，也許人生是超越所謂成功與失敗的評價(jià)的。

　　6、一個人來到世上，從懂事起，就有了一把尺子。尺在心中，量人也量己；尺在身內(nèi)，量得又量失。這把尺叫比較，以人生為參照物，量一量，一個人謙虛與驕傲、儉樸與奢侈、光榮與恥辱、成功與失敗、真善美與假惡丑，都一目了然。這把尺叫規(guī)范，做人什么可為，什么不可為，要有個尺度。一個人的一言一行，量一量，就能看出是否符合道德規(guī)范。這把尺叫分寸，對己、待人、處世，都應(yīng)把握分寸，一個人的所作所為，量一量，就能看出適當(dāng)、適度、適宜與否。把握不好，差之毫厘，失之千里。

　　7、陽光總在風(fēng)雨后，成功總在磨礪后。

　　8、只要我不認(rèn)輸，就有機(jī)會取得成功。

　　9、知識就是力量，經(jīng)念是成功的基礎(chǔ)。

　　10、嘗到了孤單的味道，才想起在你懷里的溫存，嘗到了成功的苦澀，才知道你的鼓勵有多么重要。

　　11、展開一段生活，開始一段幸福，開啟一個店面，做起一段經(jīng)營，料理一份生意，收獲一份成功，積攢一點(diǎn)財(cái)力，收獲一份希望，吉祥火熱送你，愿你萬事如意。

　　12、生命的獎賞會降臨在我們旅途的終點(diǎn)，而不是在起點(diǎn)的附近。只有經(jīng)歷過多次的失敗，才能收獲最激動人心的成功；只有實(shí)行過許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢跳越障礙。

　　13、希望我是第一個向你道"生日快活"的朋友，愿這一年中快活、成功！

　　14、每個人都向往成功，渴望成功，年輕的心，最大的夢想就是實(shí)現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我，你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎？

　　15、沒有姚明那樣高，你可以和鄧亞萍一樣矮。沒有劉翔那樣快，你可以和王義夫一樣慢。任何缺陷都潛藏著優(yōu)勢和機(jī)遇，努力吧，終會成功的，朋友！

　　16、迷茫，即使是有多么成功的人士他們也會遇到，但是他們是靠著耐心和毅力走出來，他們之所以成分，是因?yàn)樗麄兠總�人成功的背后都有著不為人知的辛苦和堅(jiān)持不懈的努力。

　　17、段譽(yù)VS王語嫣：縱觀全書，移情別戀尚且如此成功者，怕是除此一家，別無分店了，討厭王大姑娘的矯揉造作。愛情指數(shù)：三顆星。

　　18、這個世界上沒有不努力的成功。

　　19、沒有付出，哪來的成功。

　　20、那么她已然為她的成功付出了代價(jià)，至少這代價(jià)是你所不愿意付出的。

　　21、失敗不可怕，要害看是不是成功他媽。

　　22、成功與失敗循環(huán)往復(fù)，構(gòu)成精彩的人生。

　　23、做人六力：對自我要有約束力，對他人要有親和力，對處世要有寬容力，對求知要有精進(jìn)力，對困境要有忍耐力，對成功要有推動力！

　　24、男人追求的極致是成功，女人追求的極致是幸福。

　　25、男人容易被女人的容貌迷惑，女人容易被男人的成功迷惑。

　　26、成功的男人當(dāng)面有一個女人，一個成功的女人背地有一群男人。

　　27、不要把旁人對你的好感當(dāng)尊敬，把尊敬就當(dāng)認(rèn)同。這對個職場中間人來講不睬性，也不成熟。

　　28、創(chuàng)建一種負(fù)責(zé)型文化，而不是批評型文化。

　　29、不要說尖酸刻薄的話。如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。交談之前盡量保持中立、客觀。明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個人。一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。

　　30、由于白領(lǐng)在職場上的競爭壓力太大，往往造成白領(lǐng)對同事的不信任，同時對自己的不自信。此聚在一起時，不愿相互敞開心扉，直接導(dǎo)致了白領(lǐng)人際關(guān)系的不好相處。

　　31、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系，但是一般人都會以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點(diǎn)，殊不知往往內(nèi)部人際關(guān)系對你職場的.晉升及生存快樂指數(shù)才有直接的關(guān)系，而職場內(nèi)部的人際關(guān)系首重「多溝通」。

　　32、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個壞消息，就算不管你的事，也會讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。時，你應(yīng)該從容不迫的說出事實(shí)，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情并非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

　　33、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。找借口失敗，只找理由成功。不為失敗找理由，要為成功找方法。

　　34、當(dāng)意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時候，切莫做一個職場的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標(biāo)，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競爭力，避免同樣的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)八年十年，最終落得被下屬取代的下場。

　　35、當(dāng)別人感到為難的時候，多給一些顏面，少給一些難看。別人心理不平的時候，多一些勸導(dǎo)，少燒些底火。別人對自己有意見的時候，多交流思想，少一些誤會。別人對自己贊賞的時候，多一些謙虛，少一些驕傲。別人對自己進(jìn)行批評的時候，多一些反思，少一些怨恨。

　　36、作為主管，要別人承認(rèn)你這個地位，你應(yīng)該與自己同級或更高職位的朋友來往，這并不是勢利眼而是現(xiàn)實(shí)情況。業(yè)社會階層觀念特別受到重視，職位與朋友都是身份的象征。若留意的話，便會發(fā)覺別的主管都較多與主管級的人來往。

　　37、你要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機(jī)遇并駕馭這些機(jī)遇，這樣才能更好的把握職場變化。

　　38、1.行動不及時的，那是因?yàn)橥纯嗟某潭冗�不夠。別人有沒有用并不重要，重要的是別人覺得你有用。服務(wù)的最高境界，不僅僅是讓客戶滿意，而是讓客戶感動。

　　39、很多人會說世事變化無常，與其刻意計(jì)劃，不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時，恐怕你就安不了了。是你沒有根，就永遠(yuǎn)只能四處飄著；第二，正因?yàn)槟銢]有根，所以無法構(gòu)建你的成長之基，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競爭力，所以職業(yè)永遠(yuǎn)無法得到成長。

　　40、老男孩。誠感天地，泣鬼神。我一片真誠為人生作證，說到做到，要做就做最好。放棄，不拋棄，根本的就是真心真意。們用行動感知世界，用結(jié)果為自己加分，用事實(shí)為自己添光彩。使陰差陽錯，也不后悔，只管耕耘，不問收獲。要無愧我心，就一定會得到心靈的安寧。老男孩：看過了，還真有那么點(diǎn)感慨。

　　41、企業(yè)相對更愿意投資男性員工。女性心理講，心理穩(wěn)定性不如男性，在生活與職場瞬息萬變的情況下，往往出現(xiàn)很多情緒困擾。人不管家，似乎天經(jīng)地義，但女人不管家，就會受到很多壓力。

　　42、讓別人舒服，你就是經(jīng)營者；別人讓你舒服，你就是消費(fèi)者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰(zhàn)；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn)。敢聽真話，需要勇氣；敢說真話，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個努力的人。

　　43、要想創(chuàng)業(yè)成功，必須肯吃虧，肯吃苦，不要把自己想得很偉大。職場的路上，主動吃虧，因?yàn)檫@是積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高做事能力、擴(kuò)張人際網(wǎng)絡(luò)最好的方法。虧不丟人，丟人的是，自己吃虧了還不長記性；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧；丟人的是，把吃虧全部的責(zé)任歸結(jié)到別人。

　　44、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠?qū)δ懔粝乱粋�良好的印象，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時你產(chǎn)生親近的感覺。

　　45、帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。明的善用時間安排，讓這24小時發(fā)揮出最大功效，就成為個人與眾不同的關(guān)鍵。場中你要的就是提高自己的工資效率。

　　46、辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。現(xiàn)代社會，每一項(xiàng)工作都離不開同事的幫助與合作，離不開上司及下屬的支持。

　　47、投桃報(bào)李，激勵法永遠(yuǎn)是最奏效的。

　　48、職場女性要當(dāng)淑女與小辣椒的結(jié)合體，當(dāng)你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當(dāng)你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。

　　49、忙的時候，想要休息，真閑了下來，心理卻感到恐慌。窮的時候，渴望富有，生活安逸了，卻還是渴望更多。不屬于自己的，常常心存欲望，握在手里了，卻又轉(zhuǎn)頭看往遠(yuǎn)方。該決定的時候，擔(dān)心事情不如想象，真看明白了，才發(fā)現(xiàn)原來你人生早已失去了方向。生命若不是現(xiàn)在那是何時？

　　50、在辦公室，你可以得罪忙人，因?yàn)樗麄儧]時間跟你計(jì)較；你千萬別得罪閑人，因?yàn)樗麄冇袝r間跟你周旋。

　　51、職場如逆水行舟，不進(jìn)則退。情減弱，會直接導(dǎo)致工作倦怠，身處職場的激流中，自我懈怠，遲早會被淘汰。時，你需要認(rèn)真考慮個人的職業(yè)定位，自己是否能夠在本職業(yè)上有新的突破，如果突破不了，觀察周圍是否有更適合我發(fā)展的空間。如果對一個職業(yè)有一定的厭倦了，可以適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換行業(yè)。

　　52、目光長遠(yuǎn)一些不失為一件好事，能吃虧、善吃虧的人終究不會吃大虧，初涉職場，吃虧是福，你好，我好，才能一起好，投機(jī)生意，總是賺少賠多。

　　53、形象設(shè)計(jì)大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個女人事業(yè)的失敗！由此可見著裝與形象的重要。

　　54、握手時應(yīng)微笑致意，不可將目光向別處看，或另與第三者談話。一般來說，握手要輕一些，時間要短一些，也不應(yīng)握著對方的手使勁搖晃。但是，如果用力過小，也會使對方感到你拘謹(jǐn)或虛偽敷衍。因此，握手必須因時間、地點(diǎn)和對象而不同對待。

　　55、圍繞大目標(biāo)，制定各階段的小目標(biāo)——這是你每天都要投射的靶心。

　　56、我就是一座礦山，有眼光的投資人會選擇投資礦山，因?yàn)槟亲�山下蘊(yùn)藏著可以帶來更多回報(bào)的黃金。時刻告訴自己：我就是一座礦山，才能吸引投資人的關(guān)注。

　　57、一、藐視一切制度，不遵循規(guī)章；二、不講誠信，愛互相猜疑；三、缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神；四、心胸狹窄、缺乏包容性；五、人人相互輕視；六、政治敏感度太高；七、愛推卸責(zé)任；八、缺乏文化修養(yǎng)。

　　58、剛出校園的職場新人，身上都帶著些稚氣和單純。然而，這些單純在職場中很可能會阻礙你的職場發(fā)展。所以到了職場我們必須面對現(xiàn)實(shí)，學(xué)會職場生存法則。

　　59、產(chǎn)業(yè)化的工人隊(duì)伍。當(dāng)打工的成本越來越高的時候，子女教育、贍養(yǎng)老人、自我健康保障……這個城市不能滿足現(xiàn)實(shí)的需求的時候，漂泊的農(nóng)民工兄弟，就會用腳投票。當(dāng)年，我就是深圳下海農(nóng)民工中的一員，殘酷的現(xiàn)實(shí)迫使我們離開那個曾經(jīng)流血流汗，揮灑青春年華的深圳。不解決這些問題，就難以形成產(chǎn)業(yè)化的工人隊(duì)伍。

　　60、雖然并不崇尚擁抱文化，但在社交場合，擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見。握手比較簡單，但擁抱則微妙復(fù)雜得多，尤其是異性擁抱。那你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至于造成任何歧義嗎？

　　61、1.上個培訓(xùn)班，辦個借書證，給自己樹立信心，給自己的腦袋安排大餐。2.有意識地接觸新鮮事物，打破思維慣性。3.旅游度假，休息調(diào)養(yǎng)，給自己放個大假。4.自己肯定自己，找到新激勵點(diǎn)。5.重新確立新的更高的奮斗目標(biāo)。6.趕緊改掉壞習(xí)慣，戒除已經(jīng)形成的惰性。

　　62、1）要有明確的職業(yè)方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什么都行；2）研究自己的人格特質(zhì)和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應(yīng)聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時間充電，未來工作越來越專，但對人要求越來越復(fù)合。

　　63、你跟你主管的關(guān)系不好，會不會是因?yàn)槟愦┮路�顏色不對？在跆拳道等比賽中，兩名�?duì)員水平相當(dāng)，裁判給紅衣服隊(duì)員的分?jǐn)?shù)比穿其它顏色隊(duì)員分?jǐn)?shù)高出13%。紅色被人感知為強(qiáng)勢，如果你主管喜歡強(qiáng)勢下屬，紅色是好選擇，要顯示專業(yè)，選擇黑、白等冷色系顏色，要讓人覺得親近，選擇橘黃暖色系 。

　　64、經(jīng)驗(yàn)成熟、機(jī)會誘惑、逃避壓力、追求自由、回家團(tuán)聚、改善財(cái)務(wù)和實(shí)現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多職場精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。創(chuàng)業(yè)場不是職場，由于精英這個稱謂等級較高，職場精英創(chuàng)業(yè)過程中軟肋就十分對等地明顯，現(xiàn)在至少看到軟肋八根。

　　65、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會庸庸碌碌；放不下，就會疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負(fù)擔(dān)，我們才能一路瀟灑前行。

　　66、[職場提示]其實(shí)文憑不過是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來的，只關(guān)心你會干什么。

　　67、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。

　　68、不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術(shù)。當(dāng)然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會更成功。

　　69、即使是職場中，當(dāng)一個人的情緒被無視的時候，他/她積極的情緒很快就會消失。當(dāng)積極情緒消退時，人們的行為和他們之間的關(guān)系也會隨之而惡化。

　　70、送自己一個夢想，自己造雙翅膀，給夢想插上翅膀，有一天，你必定能騰飛起來。

　　71、職場10個致命錯誤：①現(xiàn)在不急，以后再說；②去嘗試和經(jīng)歷一些本來可以避免的錯誤；③不做職業(yè)規(guī)劃；④把性格測評當(dāng)成職業(yè)規(guī)劃；⑤只劃定方向，無實(shí)施路徑；⑥沒有主見，依賴他人；⑦隨遇而安，消極對待變化；⑧信奉高學(xué)歷；⑨覺得國家單位發(fā)展更有保障；⑩一直覺得要想成功太難了。

　　72、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時候，周遭環(huán)境從來都不會有絕對的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機(jī)。真正的安全感，來自你對自己的信心，是你每個階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而真正的歸屬感，在于你的內(nèi)心深處，對自己命運(yùn)的把控，因?yàn)槟阕畲蟮膶κ钟肋h(yuǎn)都是自己……

　　73、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。貧之交能長久，利益之交必兩傷。福而不驕，則無禍；有禍而不懼，則是福。慢追求幸福的腳步，幸福才可能趕上你。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。

　　74、1.在你說話之前，先聽；2.在你回應(yīng)之前，先想；3.在你傳播之前，先慎；4.在你盈利之前，先儉；5.在你承諾之前，先決；6.在你做到之前，先忍；7.在你回家之前，先禮；8.在你退出之前，先試。

　　75、每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個官呢。以賺錢是人最主要的追求。場上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活，別被老板忽悠。

　　76、事實(shí)上，一個人只要勇于突破自己的心態(tài)瓶頸，突破極限約束的阻礙，成功就不會太遠(yuǎn)。

　　77、大家處理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滾打才會成功，有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗(yàn)。

　　78、沒有最好，只有更好，追求卓越，不驕不躁。愿你學(xué)會在創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)中，品嘗成功的甘甜。

　　79、成功決不愛好會面勤漢，而是喚醒懶漢。外在壓力增添時，就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)在的能源。

　　80、只把工作當(dāng)"飯碗"，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。

　　81、真相并不是為所有人，只是為那些尋求它的人而存在的。身安不如心安；屋寬不如心寬。以自然之道，養(yǎng)自然之身；以喜悅之身，養(yǎng)喜悅之神。有所畏懼，是做人最基本的良心準(zhǔn)則。所謂快樂，不是財(cái)富多而是欲望少。做人人品為先，才能為次；做事明理為先，勤奮為次。人生要學(xué)會不抱怨，不等待不盲從不燥進(jìn)。

　　82、徹底"盤點(diǎn)"一次你的財(cái)產(chǎn)，你會發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運(yùn)。

　　83、找出你一生中最希望得到的東西，并立即著手去得到它，借助他人得到同樣好處的方法，去追尋你的目標(biāo)。

　　84、盡量去了解別人，而不是用責(zé)罵的方式；盡量設(shè)身處地去想——他們?yōu)槭裁匆�這樣做。這比起批評責(zé)怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。

　　85、有幸遇見，最了不起的你。

　　86、在現(xiàn)實(shí)與夢想之間，你會選擇哪一個。為夢想而活的人，拼搏向前，不言放棄。

　　87、你的這些垃圾話對我們隊(duì)長是沒有用的。——《全職高手》

　　88、比賽還沒有結(jié)束。——《全職高手》

　　89、劍所指的地方，詛咒也如影隨形。——《全職高手》

　　90、在生活和工作中，無論合作還是交朋友，長久和諧的關(guān)系是通過漸行漸近的接觸和了解，并在實(shí)踐中反復(fù)磨合從而達(dá)成默契來實(shí)現(xiàn)的。無論合作還是感情，一上來就拍胸脯，打包票的事情往往不可能持久，也常常靠不住。說到底，事情是做出來的，不是說出來的，觀其行比聽其言更重要，默默的行動遠(yuǎn)勝盲目的承諾。

　　91、職場如戰(zhàn)場，到處硝煙彌漫；職場賽戰(zhàn)場，多了一份交際的困難。身在職場，不只是需要較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn)、歷經(jīng)錘煉。敬告每一位剛剛踏入職場的朋友，面對困難，一定要勇往直前！

　　92、職場里壓力大，人人都得埋頭苦干；麻將桌邊壓力也相當(dāng)大，所以沒有人不埋頭苦干。

　　93、婚姻和家庭的根本意義就在于有人愿意跟你互相扶持著，迎接現(xiàn)實(shí)的風(fēng)刀霜劍，讓人不覺得孤獨(dú)和無助。你愿意和我一起經(jīng)歷一個家庭嗎？

　　94、傳統(tǒng)的想法會凍結(jié)你的心靈，阻礙你的思考，干擾你進(jìn)一步發(fā)展你真正需要的創(chuàng)造性能力。

　　95、從想要開始真正創(chuàng)造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

　　96、如果喜歡，就把這一切當(dāng)作是榮耀，而不是炫耀。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　97、成功等于X+Y+Z：X是工作，Y是，Z則是閉嘴。

　　98、不要于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。

　　99、社交場合中，任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣，再好的也會疏遠(yuǎn)他。

職場的語錄13

　　1、擁有信念，是成功的開始。

　　2、把注意力放在將來，生活的態(tài)度自然積極。把渴盼成功的心情集中起來化為行動，著手工作，就是走上了成功的道路。

　　3、由小家及大家，一個成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落。

　　4、親愛的，中考加油。你會成功的，我們都相信你。

　　5、相信自己是人生可靠得住資本，它能使人努力克服困難，排除障礙，去爭取勝利。對于事業(yè)的成功，它比什么東西都更有效。如果你對自己有充分的信心，你就能做到任何事情！

　　6、在你沒有成功之前，只有少數(shù)的人為你歡呼。

　　7、要成功就不能有借口，有借口就不能成功。是沉默。

　　8、成功始于合作，合作始于信任，信任始于理解，理解始于溝通，溝通帶來成功。

　　9、旭日東升，是朝朝暮暮的期盼，春花秋實(shí)，是年年歲歲的渴望，珍惜生命中的分秒就是珍愛生活著的自己，朋友多加努力，成功每天進(jìn)取，加油。

　　10、成功的秘訣補(bǔ)僅僅在于自身的努力和奮斗，而是要讓已經(jīng)成功的人為自己提供幫助，讓即將成功的人和自己并肩作戰(zhàn)，讓不成功的人為自己服務(wù)。

　　11、成功不是讓周圍的人都羨慕你，稱贊你。而是讓周圍的人都需要你，離不開你。只是好多人都跑偏了。所以生活中多了許多的炫耀與顯擺，把勁兒用錯了，把路跑偏了。

　　12、成功，永遠(yuǎn)都不止有虛榮名利這件外衣，它還有一雙能讓心靈飛翔的翅膀。

　　13、再壞的時機(jī)，也有人賺錢；再好的時機(jī)，也有人破產(chǎn)；再壞的事業(yè)，也有人成功；再好的事業(yè)，也有人失敗。

　　14、成功的背后，總有無數(shù)個愛你的人給力著你。

　　15、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。

　　16、人生應(yīng)該嘗試一些錯誤，不要事事追求完美。要善待錯誤，正確認(rèn)識錯誤，才會得到完美的人生。錯誤，往往是成功的先導(dǎo)。不要因?yàn)閼峙洛e誤而畏首畏尾，縮手縮腳。

　　17、龍卷風(fēng)能卷走樹木花草，卻卷不走我要成功的決心。

　　18、做人六力：對自我要有約束力，對他人要有親和力，對處世要有寬容力，對求知要有精進(jìn)力，對困境要有忍耐力，對成功要有推動力！

　　19、做任何事，給自己多留后路好。個世界上的人太多，愛太少，苦難忍，錢難賺。離搬弄是非、挑撥離間之人。段高的，用小人以驅(qū)馳；能力高的，還小人以顏色。德高的，待小人以寬容；血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了。得罪十個君子，也不要得罪一個小人。

　　20、隨著溝通的減少，我們彼此沒有太多的話語，都不知道該說些什么。實(shí)，可以說的話很多很多，可是我們沒有去說，也沒有去講。

　　21、許多人抱怨工作，找不到快樂。題也許不在利益，而在意義，每個職場人都應(yīng)該找到工作的意義。你深知自己不僅是為老板或公司工作，而是為成長自我，成就自我而工作，那么工作就是實(shí)現(xiàn)自我生命意義的一部分，它會讓人充滿動力，也無所畏懼，你可以從明天起試一試。

　　22、相比于對著同事大發(fā)脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑，而是正確地去疏導(dǎo)。以，下次你因?yàn)樾菹⑹乙黄�狼藉打算找個同事發(fā)牢騷時，最好找一個視角獨(dú)到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人。

　　23、一筆業(yè)務(wù)出現(xiàn)麻煩，或市場出現(xiàn)危機(jī)，如果你立刻沖到上司的辦公室報(bào)告這個壞消息，就算不關(guān)你的事，也會讓上司懷疑你對待危機(jī)的能力，弄不好還會惹得上司的責(zé)罵。

　　24、大學(xué)生被稱為天之驕子，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣，也有些懶散。是進(jìn)入職場后，工作有時間與質(zhì)量要求。些新人自己被領(lǐng)導(dǎo)批評的時候，可能領(lǐng)導(dǎo)說了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。

　　25、沒有伙伴，再厲害的獨(dú)行俠也會失敗。

　　26、進(jìn)入職場，心態(tài)要淡定，胸懷要寬大；工作要積極，處事要謙與；為人要低調(diào)，做事要認(rèn)真；眼睛要活絡(luò)，行為要守規(guī)；辦事要細(xì)心，精神要集中；凡事要樂觀，事事要用心。你職場宏圖大展，一帆風(fēng)順。

　　27、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個能干的人。如果你想繼續(xù)成長，有時候你需要放棄對某些事的掌控。并不意味著你對待事情的態(tài)度是靜觀其變。依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過在努力之后，就可以放手，要相信上天會為你安排妥當(dāng)，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。

　　28、有段時間你會特別孤獨(dú)，一個人上班一個人下班一個人吃飯一個人睡覺，甚至跨年都是一個人在高速公路上。時候不需要找人傾訴不需要找精神寄托，就一個人撐過去。快我們都會學(xué)會沉淀自己，找到屬于自己的生活方式，這是成長的一方面。們都要去體會孤獨(dú)，未來不見得更好，但我們會更從容。

　　29、能耐勞→任勞任怨見精神；能耐苦→苦中作樂見操守；能耐煩→腳踏實(shí)地見信念；能耐難→愈挫愈勇見堅(jiān)持；能耐閑→淡泊名利見風(fēng)節(jié)；能耐疑→心中無愧見定力；能耐亂→處變不驚見決斷；能耐冷→世態(tài)炎涼見胸懷；能耐熱→攬功諉過見人心。

　　30、不怕路遠(yuǎn)，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。說明不了你真的難過，你激動的`表情，出賣了你無所謂的心理。心或者難過，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。

　　31、形象設(shè)計(jì)大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個女人事業(yè)的失敗！由此可見著裝與形象的重要。

　　32、在許多人的眼中，管理者就是權(quán)力的代名詞。但是，管理者在企業(yè)中并不擁有全部的權(quán)力，即使是那些最普通的員工也應(yīng)當(dāng)擁有某些權(quán)力。權(quán)力的大小應(yīng)受到限制，一般是受職務(wù)大小的限制，管理者不能超出職務(wù)行使某種權(quán)力，也不能在職務(wù)范圍內(nèi)不行使這種權(quán)力。如果權(quán)力用多了就叫濫用權(quán)力，用少了叫不負(fù)責(zé)任。所以說，常說有多大的權(quán)力就有多大的責(zé)任。當(dāng)你是一個管理者的時候，不光意味著你擁有極高的權(quán)力，更意味著責(zé)任。所以，不要相信權(quán)力是萬能的，因?yàn)闄?quán)力不能帶來所有東西。

　　33、擁有親和力的管理者，會打破公司內(nèi)部既有的冷漠工作氛圍，會拉近上司與部屬之間的關(guān)系。一個親和力強(qiáng)的管理者，人們往住在感情上容易接近，心理上容易接受，工作上容易依靠，這種油然而生的敬意和志同道合的奮斗目標(biāo)一旦結(jié)合，就會產(chǎn)生信任和諒解。

　　34、親和力強(qiáng)的管理者與下屬關(guān)系密切，更容易接近和溝通，也會更有威信，因而說話也更有份量。有了親和力，干群之間的誤會和隔閔也容易化解。所以說，親和力是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的黏合劑，是整個團(tuán)隊(duì)凝聚力形成的重要因素。

　　35、一般人都有很多欲望，只要發(fā)現(xiàn)一個項(xiàng)目可以賺錢，大家馬上一窩蜂地跟進(jìn)。短時間也許還不錯，但一段時間之后就立刻陷入惡性競爭，弄得大家都賺不了錢，甚至停業(yè)或破產(chǎn)，這種事情真是太多了。

　　36、對于如何建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)？不同的人有不同的看法。但幾乎所有的人都同意這個觀點(diǎn)：信任是團(tuán)隊(duì)成功的重要因素。信任是合作的開始，也是團(tuán)隊(duì)管理的基礎(chǔ)。一個不能相互信任的團(tuán)隊(duì)，怎么要求他們有凝聚力？這樣的團(tuán)隊(duì)是一支沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。如果人們總懷疑他的團(tuán)隊(duì)成員在撒謊，隱瞞信息，企圖分割團(tuán)隊(duì)等，那么這支團(tuán)隊(duì)不可能有效合作。

　　37、他們以為MBA就像是一個美容院，讀完MBA，出來就會容光煥發(fā)，脫胎換骨。——令專家擔(dān)憂的是：MBA在中國已被簡化為高薪加升職。

　　38、一個公司發(fā)展的最終目的就是對利益的追求。其實(shí)公司的制度就是一種利益分配，只有每個員工都能得到自己應(yīng)有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎(chǔ)之上，那么這個制度才會被員工接受。

　　39、有的人一生只要跟隨一個人，盡忠職守，這個人就能成功；有的人在一個企業(yè)里，只要肯苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)勞力，他就能成功。教育界里，有理念的校長、教授、老師，都會受學(xué)生的歡迎；家庭里，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發(fā)展。

　　40、一、公司的薪資水平缺乏競爭力；二、個人在公司的晉升、發(fā)展受限；三、公司業(yè)績不好，業(yè)務(wù)開始走下坡路；四、人際關(guān)系不好，無法適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的行事作風(fēng)。

　　41、別奢望你私下說的話老板就聽不到，老板能知道一切。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

　　42、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時，才能真正成功。在愛情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)和愛情學(xué)本來相通，看來這話不假。

　　43、職場上的女英雄。但在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無限的同時，卻失去了很多一般女孩子應(yīng)該享受愛情的機(jī)會。但如果必須在高薪和愛情之間做選擇，主宰者往往是愛情游戲規(guī)則的制定者。

　　44、春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。同時，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性，以修讀MBA為例，首先是時間相關(guān)，在適當(dāng)?shù)臅r間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長。

　　45、初入職場的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會因?yàn)橘Y歷問題被質(zhì)疑，新人若能在提出想法前拉一個老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會因?yàn)槔贤�事的存在認(rèn)真對待你的看法。

　　46、職場里的女人老實(shí)厚道應(yīng)該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。怎樣才能認(rèn)真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期，才是應(yīng)該深思的。

　　47、不會定位還得虧選好一個行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。尋找并看準(zhǔn)行內(nèi)久市場才是序曲。如果找準(zhǔn)行業(yè)，卻不會對自己即將進(jìn)行的活動進(jìn)行市場定位，其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時可能上當(dāng)吃虧。

　　48、合作創(chuàng)業(yè)也需要合作者能夠門當(dāng)戶對才好，所謂的門當(dāng)戶對不是說一定要你投多少錢他也投多少錢，而是說你的道德品質(zhì)和個人素質(zhì)的水平如何也要與同樣品質(zhì)和素質(zhì)的人合作。

　　49、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。

　　50、生命需要保持一種激情，激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路！一個人內(nèi)心不可屈服的氣質(zhì)是可以感動人的，并能夠改變很多東西。

　　51、我對你們表示衷心的感謝！正是因?yàn)橛泻芏嗬蠋煛⑼瑢W(xué)的大力支持和積極參與，才是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會，我們的心里也感到非常的高心。

　　52、勤奮的雙腳要走在正確的道路上，在需要拐彎的地方拐彎、需要上坡的地方上坡、需要下河的地方下河！

　　53、這一次我們一定會贏的。——《全職高手》

　　54、有智慧和沒有智慧，不在于誰先想到，而在于誰先表達(dá)出來。

　　55、恐懼多半是心理作用，信心完全是訓(xùn)練出來的，你所認(rèn)識的那些能克服憂慮，無論何時何地都泰然自若，充滿信心的人，全都是磨練出來的。

職場的語錄14

　　1、用我們的奮斗與夢想揚(yáng)起青春的船帆，當(dāng)我們努力拼搏地?fù)u漿時，成功的閘門也會慢慢地再為我們打開，我們將享受一份青春的美好，收獲一份成功的喜悅。

　　2、做一個有個性的人，給自己一點(diǎn)自信。成功的道路靠自己闖，美好的前途來自于自強(qiáng)自立，不屈服于任何權(quán)威，用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世，自己拍板。

　　3、別人評判你的往往是成功的次數(shù)，沒有人會特別在意你失敗了多少次。而我成功的記錄與屢敗屢戰(zhàn)的記錄成正比。

　　4、所謂的成功并不需要你比所有的人都強(qiáng)，你只需要強(qiáng)過自己的對手或同行，就是夠能顯示你的價(jià)值。

　　5、逆風(fēng)的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進(jìn)取。人生沒有死胡同，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會無路可走。成功，不僅是一種結(jié)果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。

　　6、真正的人生需要在理想中認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)美好，就像在烈日下行走，在月色中提煉陽光，這是一個人的能力。我常說，社會不復(fù)雜，也不簡單，好像小馬過河，其實(shí)沒有老牛說得那么淺，也沒有松鼠說得那么深，自己走過試過才知道。其實(shí)這個世界上并沒有完全成功和失敗的標(biāo)準(zhǔn)，體驗(yàn)就是全部的意義。

　　7、失敗是成功之母，也就是說成功是失敗的兒子。我們想要成功之前，是不是先要找老婆？那么兒子他媽是不是你一定要找的？是不是你要追求？是先找兒子還是先找老婆？我們這么多年沒有前途，就是因?yàn)槲覀冎苯泳驼覂鹤恿恕Ｄ悴灰�不找老婆就生兒子，所以我們得先找老婆，誰是你老婆？失敗是你老婆。

　　8、一定要試著寫一些作品，寫成功也好，寫不成功也好，你都會有體會，那時，你就會知道哪類理論與概念是有用的，哪類是無用的。

　　9、每個人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標(biāo)。

　　10、與人相處有道，是成功最大的幫助。

　　11、在成功的道路上，勤奮與執(zhí)著固然不可缺，但是一個人要想取得更大的成就，還必須能夠?qū)彆r度勢，遇事靈活機(jī)變。

　　12、摘要要盡量簡明、生動。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。

　　13、驚蟄到，春雨潤物春耕到，播種‘理想’用‘專注’灌溉，撒上‘不怕失敗’牌有機(jī)肥，到秋天的時候就會收獲‘成功’。朋友，驚蟄來臨之際你耕種了嗎？

　　14、我相信自己一定會成功，縱使身處險(xiǎn)境也無所畏懼。

　　15、將開心拋在腦后，把快樂甩在身后，棄嬉笑丟在狂歡后，用珍惜加上毅力后，成功總在努力后；長假歸崗后，愿你努力加油后，事業(yè)順風(fēng)不落后！

　　16、親愛的兒子，努力不一定會成功，但不努力只會虛度光陰。永遠(yuǎn)不要追問人生的意義和活著的價(jià)值，只要奮斗過，努力過，愛過，活過，意義和價(jià)值自會顯形。

　　17、只有當(dāng)你能表達(dá)自己的觀點(diǎn)的時候，你才能夠獲得成功。論是從事理想的工作，勸說投資者，激勵員工還是吸引顧客，都需要你可以有效地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

　　18、天下事，誤于因循畏縮的人，固然不少。是敗于魯莽浮躁的人，實(shí)在太多。有謹(jǐn)慎沉穩(wěn)的人，才能走進(jìn)成功的路途。

　　19、不斷努力、不斷奮斗的人，才能取得最終的成功。

　　20、很羨慕那些一表白就可以成功的人，像我這種沒表白就被拒絕的人怎么活。

　　21、如果你以為那些等著你去做的工作，就像一盤一盤淺嘗即止的菜肴，那你成功的機(jī)會會很渺茫。要告訴自己，總有一天得下定決定，而且在這個世界上，沒有一樣事情是一點(diǎn)缺點(diǎn)也沒有的。

　　22、失敗只是臨時的不成功。失敗只是成功的開始。

　　23、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。

　　24、我要用全身心的愛迎接今天，因?yàn)檫@是一切成功的最大秘訣。

　　25、每個成功的男人背后，家里一定有好幾包鹽。

　　26、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程！共勉！

　　27、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會出現(xiàn)背道而馳、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。

　　28、如何防止別人用無中生有之計(jì)陷害自己，需要職場上的年輕人花費(fèi)一些心思，注意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦蕩蕩。然，把握無中生有在職場上的運(yùn)用，也可以起到識破周圍一些人能力大與人緣廣的背后的水分，以及競爭對手不可告人的目的等等多種作用。

　　29、畢業(yè)生應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃，如何在職場中得到發(fā)展？1.善于規(guī)劃職業(yè)生涯；2.待工作精益求精；3.表現(xiàn)自己，但要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.適當(dāng)跳槽，但不要成為職場跳蚤；5.注重人際關(guān)系、注重小節(jié)。

　　30、在職場上打拼要給自己留有余力，如果一味橫沖直撞，力爭人先，那么在關(guān)鍵時刻很可能后力不濟(jì)。場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一并無多大用處，在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。

　　31、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　32、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識技能的補(bǔ)充，切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，對知識的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避免浪費(fèi)時間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。

　　33、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討，提高我們的認(rèn)知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認(rèn)真思考，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。

　　34、1.打工心態(tài)：我是給公司打工的，公司如何跟我沒關(guān)系，只要照領(lǐng)我的工資就行了，所以逮著機(jī)會就怠工就敷衍；2.職業(yè)心態(tài)：人家請我過來，我要對得起工資與信任；3.專業(yè)心態(tài)：作為專業(yè)人士，我做事的品質(zhì)代表我專業(yè)水準(zhǔn)不能讓人小瞧了；4.老板心態(tài)：公司與自己息息相關(guān)。

　　35、如果錯誤對工作造成了一定的影響，那么比較適合在會議這樣的公開場合上進(jìn)行道歉。不僅有助于表達(dá)你實(shí)事求是的工作態(tài)度，化解與同事的.矛盾，還有利于價(jià)值觀的強(qiáng)化，以及彌補(bǔ)與推進(jìn)工作的進(jìn)展。

　　36、淺淺的一個笑容，就會讓人感覺很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關(guān)系就像物理學(xué)上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。

　　37、不要害怕自己與眾不同，更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管，看看他覺得你應(yīng)該做些什么？

　　38、激情是事業(yè)成功的一個很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營養(yǎng)大餐，從而保持內(nèi)心的強(qiáng)大與尊嚴(yán)。心的一個重要方法，就是激勵員工內(nèi)心的激情與渴望。

　　39、喜歡在你身上留下屬于我的印記，卻不曾記起你從未屬于過我……如果有一天，不再喜歡你了，我的生活會不會又像從前那樣墮落，頹廢…我不想再要那樣的生活，所以，在我還沒有放棄你之前，請你，至少要喜歡上我……

　　40、生活中，有些人的心只有一個自己，不愿意為其他的人提供一點(diǎn)的幫助，更不要說為了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真，應(yīng)該正視社交的方方面面，并且以正確從容的心態(tài)來面對。

　　41、很多時候，由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強(qiáng)者。

　　42、當(dāng)你胸懷壯志時，你卻無法把握成功的時機(jī)，這是令人沮喪的。管怎樣，職場人士對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程要有耐心，要愿意投入時間，同時尊重公司的發(fā)展大局。者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯誤的。

　　43、假如同事順道替你買外賣，請先付所需費(fèi)用，或在他回來后及時把錢交還對方。你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因?yàn)闆]有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

　　44、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深奧課與人生心理深奧課，特別是你情緒高亢時，還附帶著身體結(jié)構(gòu)課。

　　45、上下級關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者，更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)者是整個工作的核心，核心能夠正確地運(yùn)轉(zhuǎn)，工作才能順利地進(jìn)行。

　　46、從員工到總監(jiān)，你要明白的8個道理]看到別人升職加薪，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己？職場是一個復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同找常的努力。變自己，就離成功更近一步。

　　47、善于解決矛盾的人固然是社交的高手，善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產(chǎn)生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。

　　48、忙的時候，想要休息，真閑了下來，心理卻感到恐慌。窮的時候，渴望富有，生活安逸了，卻還是渴望更多。不屬于自己的，常常心存欲望，握在手里了，卻又轉(zhuǎn)頭看往遠(yuǎn)方。該決定的時候，擔(dān)心事情不如想象，真看明白了，才發(fā)現(xiàn)原來你人生早已失去了方向。生命若不是現(xiàn)在那是何時？

　　49、最好的心理師離道理最遠(yuǎn)，離真實(shí)最近。詢師最真實(shí)，最自由，最不說教，用最符合生命的方式去助人成長。

　　50、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。疼過之后，你就是一個全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什么，才學(xué)會珍惜什么；總是要碰了壁，才會學(xué)會改變什么，放棄什么。

　　51、相比起瞧不起上司的這種行為，對上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。

　　52、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天。會發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重與快樂。事發(fā)生在你身上，你就會感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松。

　　53、高你半級的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機(jī)感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機(jī)會他們就會打擊你。不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了。同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。

　　54、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經(jīng)，而屠夫要起來殺豬。為了不耽誤各自工作，便約定早上互相叫對方起床。多年后與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂，與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事，叫與尚起來念經(jīng)；相反，與尚天天叫屠夫起來殺生。你做的東西往往都是你認(rèn)為對的，卻不一定是對的。

　　55、所以說贏得人心就能贏得一切。作為管理者要善于把握人心、努力順應(yīng)人心，贏得人心。管理并不僅僅是靠那些冷冰冰的制度，需要管理者用"心"去管理，這是人對人的管理。一個管理者要贏得下屬的心，就應(yīng)該給予下屬足夠的尊重，時時刻刻激勵下屬、贊美下屬，要和下屬站在平等的地位，多和下屬溝通，多關(guān)心他們，那么管理者自然會贏得下屬的心，公司的高績效工作目標(biāo)也一定可以輕松實(shí)現(xiàn)。

　　56、情感是人的意識的自然表露，雖然人的情感不會像語言、文字那樣能直接地表達(dá)，但人的一切行為無不帶有感情的色彩，帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者，要實(shí)現(xiàn)自己的意圖，必須與屬下取得溝通，而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點(diǎn)，并在心理上強(qiáng)化這種共同認(rèn)識，從而消除隔膜，縮小距離。

　　57、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里，哪里也去不了，就認(rèn)真地學(xué)習(xí)。從《孝經(jīng)》到《佛學(xué)》，昏天黑地，一直沒有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續(xù)學(xué)習(xí)。惡補(bǔ)也好，充電也好，提升也好，就什么地方也沒去，也沒什么事干，就只好自己這么"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼蒙蒙。總體來說，還是感到非常的開心，畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。

　　58、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題。有時候?qū)τ谛聛泶髮W(xué)畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學(xué)生過渡到職場新人，你必須走出學(xué)校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。

　　59、就像人無完人一樣，沒有一家企業(yè)是完美的。每個企業(yè)都有自己的優(yōu)勢和劣勢，每個同事都有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對于初入職場的大學(xué)生來說，要多看到企業(yè)能夠給你的一面，看到企業(yè)和周圍同事能讓你學(xué)到的東西，這樣就會干勁十足。學(xué)會入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。

　　60、送給職場上的"朋友"：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評，都會在以后某個時刻派上用場。就算被擠兌是無辜的，批評是冤枉的，起碼你也學(xué)會了在該出手的時候怎么擠兌人，怎么批評人。所以，沒有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。

　　61、事實(shí)。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實(shí)，以事實(shí)為依據(jù)。

　　62、拿破侖：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。 每天奔波于職場的你是否擁有充滿激情的領(lǐng)導(dǎo)夢？但是機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，從現(xiàn)在起你就應(yīng)該學(xué)會培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

　　63、職場之中，盡管一半以上的人覺得自己體重超重，但60%的員工表示會定期去運(yùn)動。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說他們會鍛煉，但是不規(guī)律，而11%的人從不鍛煉。

　　64、你需要相信職場友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對方過分的心理期待。否則你是會很痛苦的。

　　65、對于職場新人來說，在學(xué)校里學(xué)的理論知識永遠(yuǎn)無法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學(xué)識和專業(yè)。

　　66、一個人如果失去了少許金錢，尚不至于發(fā)此大怒；而一旦自尊心受到損害，卻非輕易就可彌補(bǔ)的。有時候，對方可能本來并無傷人之心．可是卻會因?yàn)橐痪錈o意的話傷害別人，所謂"言者無心，聽者有意"，這樣無形中就為自己樹立了一個敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國，又因?yàn)橐粔厥澄锒�被挽救性命的故事，對我們是一個深刻的教訓(xùn)。

　　67、現(xiàn)代化辦公設(shè)施和通訊設(shè)備日益發(fā)達(dá)，機(jī)器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環(huán)境下，職場人的動手能力明顯減弱，甚至消失。大多數(shù)人只會坐在電腦前敲鍵盤，不少職場新人連復(fù)印、發(fā)傳真都不會，這也從側(cè)面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。

　　68、世間事其實(shí)沒有什么好，也沒有什么壞。使再燦爛的亦會落盡，再丑惡的也會褪色，沒有什么是為了打倒你而生，也沒有什么是為了拯救你而存在。去每一個事件的出現(xiàn)，都有它們的職責(zé)，為了將你送到現(xiàn)在的這里。

　　69、總有一些員工在開會的時候，表現(xiàn)出一副事不關(guān)己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無物，一項(xiàng)調(diào)查顯示，有50%以上的人認(rèn)為，自己所開的會毫無意義，且會上不愿發(fā)言。

　　70、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往，就要樹立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交際。

　　71、拒絕別人也是非常有技巧的，我們不能直截了當(dāng)?shù)貙�別人的請求進(jìn)行拒絕，即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態(tài)度上，更應(yīng)誼注意自己的態(tài)度，才能不傷害對方的面子。

　　72、進(jìn)入職場，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他也就是你的貴人。果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰是你的貴人。

　　73、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒有真正的成功感，那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期，一不小心就被競爭對手趕過。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài)。

　　74、管理好自己的金錢；管理好自己的行為；管理好自己的人際關(guān)系。更大的成功就等著你。

　　75、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路。

　　76、心理學(xué)認(rèn)為，從背后主動擁抱對方代表一種保護(hù)，表示擁抱者愿意主動給予被擁抱者愛與關(guān)懷。所以采用這種睡姿，就代表這個人愿意給你愛的承諾，這個人也會從這種主動呵護(hù)與疼愛中感到幸福。

　　77、婚后如何保鮮？這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營的，更是妻子需要經(jīng)營的。婚前愛自己，婚后更要記得愛自己，一直愛自己。據(jù)心理學(xué)家研究，婚姻的保鮮度與人生結(jié)構(gòu)平衡息息相關(guān)。你是命運(yùn)的主人，生活、工作、婚姻的結(jié)構(gòu)需要你去構(gòu)造，搭配，結(jié)構(gòu)平衡了，婚姻在合理的境態(tài)中才能長久保鮮。

　　78、你要搞清楚自己人生的劇本，不是你父母的續(xù)集，不是你子女的前傳，更不是你朋友的外篇。認(rèn)真對待工作，真誠對待旁人，你才是自己生活的最佳主角。

　　79、有些人我們以為忘記了，可面對時才發(fā)現(xiàn)已不知不覺把對方藏的更深，深到自身都無法察覺。

　　80、人生道路上可以達(dá)到三點(diǎn)謙卑，即天寬地寬，所有的困難都可以消除，所有的糾結(jié)都可以消除。

　　81、你一直都想要的，如你所愿。

　　82、嚴(yán)介和："一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。"

　　83、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。

　　84、感謝人生道路上的每一個人。

　　85、在現(xiàn)實(shí)與夢想之間，你會選擇哪一個。為夢想而活的人，拼搏向前，不言放棄。

　　86、選擇有時候無關(guān)對錯，就看你有沒有毅力去執(zhí)行。——《全職高手》

　　87、榮耀，從來都不是一個人的游戲。——《全職高手》

　　88、與其猥瑣拾荒，不如跳出去大殺四方。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

職場的語錄15

　　1、古往今來，有無數(shù)的高僧大德，通過規(guī)范自己的一言一行、一舉一動，成功實(shí)現(xiàn)了自信、自覺、自強(qiáng)的人生目標(biāo)。

　　2、許多事情并不一定要等有了自信以后才去做，自信產(chǎn)生于努力之中。

　　3、不要過分地艷羨他人，遠(yuǎn)處的風(fēng)景雖美，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途，其實(shí)只有一條，你若擠到別人的跑道上，最大的失敗，就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多么煎熬，你還是要頑強(qiáng)的堅(jiān)持，執(zhí)著自己的信念，你要相信困難終會克服，成功的路始終會踩在自己的腳下。

　　4、大風(fēng)大浪中才能顯示人的能力；大起大落時才能磨煉人的意志；大悲大喜才能提高人的境界；大羞大恥才能洗滌人的靈魂。人活在世界上，不可能一帆風(fēng)順，每個成功的故事里都寫滿了辛酸失敗。敢于正視失敗，能以正確的態(tài)度面對失敗，不退縮、不消沉、不困惑、不脆弱，才能有成功的希望。

　　5、能力是通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐而提高的。如果你只是坐在家里空想著成功，你一輩子也成功不了。

　　6、品質(zhì)時尚的結(jié)合，成功熟女的選擇。

　　7、志同道合的朋友可以為我們帶來快樂和成功，他比錢財(cái)更重要。友誼對一個人的成長影響極大。

　　8、有時候，靠單純的決定并不能確定成功的幾率，與其在等待中浪費(fèi)青春，不如在追求中燃燒生命。

　　9、不要羨慕那些過得比你好的人，過得比你好的人是因?yàn)樗麄兏冻霰饶愣嗟呐�力，沒有人會輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會成功的。

　　10、對于每個人來說，快樂的活著就是成功的人生，所以誰都會渴望自己能夠擁有更多的快樂，然而快樂卻不是人人都能擁有的，這要取決于每個人不同的處世態(tài)度和處世哲學(xué)。

　　11、將開心拋在腦后，把快樂甩在身后，棄嬉笑丟在狂歡后，用珍惜加上毅力后，成功總在努力后；長假歸崗后，愿你努力加油后，事業(yè)順風(fēng)不落后！

　　12、生命的真其其實(shí)很簡單，真我，開放，包容，感恩。真善至美，回歸自然。探究企業(yè)家神秘莫測的成功奧妙！感悟企業(yè)家超乎常人的人生甘苦！人生可以走直線！

　　13、成功就是憑著勇氣與努力，不斷地超越自己，做最好的自己。

　　14、成功不在于努力，而在于選擇。

　　15、知識是從刻苦勞動中得來的，任何成功都是刻苦勞動的結(jié)果。

　　16、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。

　　17、我不是成功，我只是失敗的不夠徹底！

　　18、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。

　　19、龍卷風(fēng)能卷走樹木花草，卻卷不走我要成功的決心。

　　20、要吃苦刻苦，事業(yè)才能成功，人生才能精彩。

　　21、信任下屬"是上司工作之基本！

　　22、會做人，會搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動力與資本，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ骶�益求精，你的上司才會滿意。

　　23、在職場上打拼要給自己留有余力，如果一味橫沖直撞，力爭人先，那么在關(guān)鍵時刻很可能后力不濟(jì)。場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一并無多大用處，在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。

　　24、我有顆流浪的心，總妄想有一天去放浪天涯。夜深人靜的時候，每念及此常常把自己感動的要哭，可悲劇的是，第二天照樣乖乖的早起去上班。

　　25、在上下班時，電梯里面人會非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。

　　26、沒有共同價(jià)值觀，不認(rèn)同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔(dān)責(zé)任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值，完成考核目標(biāo)。對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。

　　27、以平常心看待花開花落，云卷云舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài)，退一步海闊天空的心情對待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會覺得你活的很快樂，很幸福。

　　28、雖然并不崇尚擁抱文化，但在社交場合，擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見。手比較簡單，但擁抱則微妙復(fù)雜得多，尤其是異性擁抱。你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至于造成任何歧義嗎？

　　29、跟愛相比，人生就很短。每天，總聽到太多人對愛的挑剔與職責(zé)，人人都不能接受愛有瑕疵，那只是因?yàn)椋�他們沒能真正嘗出愛的真味道。一份愛的背后，總有些妥協(xié)，如果真的是在愛，妥協(xié)就是一種順其自然的快樂。

　　30、對于這種認(rèn)為工作量越大、職位價(jià)值就越大的認(rèn)識偏差，我們要對職位評價(jià)要素做進(jìn)一步的審視，需要不斷地澄清相關(guān)觀念——職位價(jià)值評估要更多地考慮工作的性質(zhì)，那就是完成職位工作所需的投入、過程的創(chuàng)新，以及帶來的價(jià)值影響等。

　　31、人與人之間的關(guān)系是微妙的。生活中，往往你喜歡的人也會喜歡你，而你討厭的人也討厭你。職場中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時，boss也會較倚重你；而你把boss視如草芥時，往往你在boss心中也早已一文不名。

　　32、]對于朝九晚五的上班族說，工作時間長了，會出現(xiàn)心煩氣躁、頭暈?zāi)X脹的狀況。此，介紹一個小方法，可以幫助你頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉。冷水的刺激下，你的頭腦會變得清醒起來，心中的燥熱也會逐漸散去。然，天氣寒冷的時候，不要敷的時間太長，三至五分鐘即可。

　　33、問答是最基本的交流方式，也是職場中感情溝通的重要環(huán)節(jié)。個失敗的回答不但會讓你魅力減分，甚至還會帶來工作損失。答問題需要技巧嗎？當(dāng)然，只有學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)的技巧，才能讓你成為一個高明的.應(yīng)答者。

　　34、別在喜悅時承諾，別在悲傷時回答，別在憤怒時決定。會傾聽，傾聽是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運(yùn)不會總是偏袒你，也不會總是忽略你。是因?yàn)橛邢Ｍ�才去努力，態(tài)度決定一切。什么態(tài)度，就有什么樣的未來；性格決定命運(yùn)。

　　35、在生活中，心理上的凹點(diǎn)有很多種。學(xué)失敗是凹點(diǎn)，求職失敗是凹點(diǎn)，事業(yè)遭遇挫折是凹點(diǎn)，人際關(guān)系緊張是凹點(diǎn)。著些許絕望的味道，給人心理上的沖擊，除了傷痛，還留下疤痕與凹點(diǎn)，然而正是這些歷經(jīng)風(fēng)雨的凹點(diǎn)，卻有著超乎想象的持久力與提升力。

　　36、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業(yè)所推崇的職場文化，但方式直接并不意味著內(nèi)容直白。老板溝通，不需要面面俱到，不需要動以情曉以理，因?yàn)槔习宀皇菗从眩�不是恩師�?/p>

　　37、想要去擺脫窮忙的狀態(tài)，在工作上要樹立奮斗的目標(biāo)，進(jìn)行自我提升；生活上要注重理財(cái)。年人在初涉職場時，不應(yīng)該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。

　　38、身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點(diǎn)一切呢？相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力，他們也會精神抖擻起來。

　　39、作為管理者就應(yīng)當(dāng)有當(dāng)機(jī)立斷的魄力，只有這樣才能在復(fù)雜多變的情況下，坦然自若。現(xiàn)代社會競爭激烈，瞬息萬變，機(jī)會稍縱即逝，管理者要善于抓住機(jī)遇，當(dāng)機(jī)立斷，不要錯過公司發(fā)展的好機(jī)會。當(dāng)然，當(dāng)機(jī)立斷是建立在正確的分析、判斷基礎(chǔ)上的，而不是毫無根據(jù)，沒有條件的沖動、莽撞的行為。

　　40、團(tuán)隊(duì)的合作精神是無往不勝的堅(jiān)強(qiáng)后盾，蟻群可以打敗巨蟒，群狼可以天下無敵。一個人能力再強(qiáng)，也只有當(dāng)他融入團(tuán)隊(duì)后才能發(fā)揮最大的力量。背靠著團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量，單個的忙碌才不會變成杯水車薪，才能忙到點(diǎn)子上，每個人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰。如果你去過西點(diǎn)，你就會發(fā)現(xiàn)在西點(diǎn)軍校體育館的墻上，有這樣的話：今天，在友誼的運(yùn)動場上，我們播下種子；明天，在戰(zhàn)場上，我們將收獲勝利的果實(shí)。時代需要英雄，更需要偉大的團(tuán)隊(duì)。

　　41、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場中，當(dāng)提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定，沒有機(jī)會；然而對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。

　　42、在許多企業(yè)家眼里，動作比內(nèi)容更重要。領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些開會做筆記的下屬。他們對一個員工的職業(yè)態(tài)度比一個員工的專業(yè)能力更為看重。即使他們能力并不突出，但領(lǐng)導(dǎo)看到的是一個勤勤懇懇的員工，是愿意為公司付出的一分子。因此，別看這小小的錄音筆和筆記本，這可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，專業(yè)能力是次要的，良好的工作態(tài)度才是主要的。錄音筆和筆記本，是幫助你走向金領(lǐng)的兩大法寶。

　　43、不要算計(jì)，要知道任何人都對別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場中最危險(xiǎn)的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

　　44、識人不必探盡，探盡則多怨。知人不必言盡，言盡則無友。責(zé)人不必苛盡，苛盡則眾遠(yuǎn)。敬人不必卑盡，卑盡則少骨。讓人不必退盡，退盡則路艱。覺人之詐，不憤于言；受人之侮，不動于色；察人之過，不揚(yáng)于他；施人之惠，不記于心；受人之恩，銘記于心。

　　45、在現(xiàn)在職場中，并不是說只要有軟實(shí)力就夠了，而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下，軟實(shí)力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。

　　46、踐行使命。天氣變得陰涼，心情卻更是緊張。回頭看看，還有近一個月又是一年過去了。不是時間匆忙，而是我們太過匆忙，我們的生活太過匆忙。忽略了的，沒有做到完美的，卻都在時間的長河里飄逝而去。唯有我們自己，需要檢討、學(xué)習(xí)、總結(jié)、成長，堅(jiān)守那份真誠，踐行使命，兌現(xiàn)諾言，保持心靈的寧靜，漸行漸遠(yuǎn)。

　　47、要學(xué)會察言觀色，對于別人的表情，應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實(shí)想法，即使再小的細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意，那么在交際場合中，你就能夠應(yīng)付自如了。

　　48、需要和那些高績效員工溝通。了解他們認(rèn)為企業(yè)職能需要哪些改進(jìn)，以便更加精確的預(yù)測企業(yè)未來的崗位需求，每年的員工調(diào)查也是可為HR透露相關(guān)的一些信息。

　　49、也許你只看到了成功者成功的一面，卻從沒想過他們咬牙奮斗的日與夜。

　　50、我們每個人都有自己的長處和短處，只有成功的人會不斷的發(fā)揚(yáng)自己的長處，并且認(rèn)定這是自己能夠?yàn)橹�而奮斗的事情。

　　51、前者成功了叫老師，后者成功了叫老板，兩者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂。

　　52、每一個優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時光。或許是因?yàn)橐环輰W(xué)業(yè)，一份工作，一段愛情，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市。當(dāng)你倦了厭了時，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅(jiān)強(qiáng)的理由。不管發(fā)生什么，記住不是只有你一個人在努力，所以不要輕易放棄。

　　53、現(xiàn)在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點(diǎn)、是閱歷、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字。靠現(xiàn)在的薪水，想"發(fā)大財(cái)"可能有點(diǎn)難度。如果你想升值，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠(yuǎn)。

　　54、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠(yuǎn)了運(yùn)動一開始的，特別是畢業(yè)后，忙于工作應(yīng)酬與享樂，又不節(jié)制飲食，三五年后，當(dāng)年清秀的少年一個個都變得腦滿肥腸、臃腫不堪、滿臉橫肉，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應(yīng)該好好保持它的強(qiáng)韌、美麗與清潔。

　　55、當(dāng)人的情緒處于低潮時，對任何事情都提不起興趣，要學(xué)會移注意力。既然已經(jīng)成為事實(shí)，就嘗試著去接受，去面對現(xiàn)實(shí)。一個人不可能改變世界，世界也不會因你而改變。我們所能做的，就是適應(yīng)這個世界。不鉆牛角尖。不要對現(xiàn)狀不滿，不要與別人攀比。

　　56、使自己多多活動以保持自己的健康狀態(tài)，生理上的疾病很容易造成心理的失調(diào)，你的身體和你的思想一樣保持活力，以維持成功的行動。

　　57、一個懶惰心理的危險(xiǎn)，比懶惰的手足，不知道要超過多少倍。而且醫(yī)治懶惰的心理，比醫(yī)治懶惰的手足還要難。因?yàn)槲覀冏鲆患�不愿意不高興的工作，身體的各部分，都感到不安和無助。

　　58、我始終相信輪回可以獲勝，無論對手是誰。

　　59、我只懂得前進(jìn)，不知道如何后退。

　　60、什么是悲劇？不該你承擔(dān)的責(zé)任去承擔(dān)了才算悲劇。譬如劇院失火，你沖進(jìn)去救人，結(jié)果人都獲救，你被燒死在里面，這是悲劇，你是悲劇英雄。

　　61、成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時的明艷！然而當(dāng)初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。

　　62、銷售時，與客戶相處時，要記住兩點(diǎn)：1.別人都是重要的，每一個人都是重要的角色；2.記住，你也很重要！

　　63、我們之所以有自卑感，并不是自己的實(shí)際狀況很糟，而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪。――自卑的人往往過多顧慮別人的反應(yīng)。

　　64、銷售不理想，常常是未了解客戶的需求，就強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢――作為時談

　　65、喻文州微微一笑說："少天都什么也不想說了，我們還能想說什么嗎？"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

　　66、始終保持一種盡善盡美的工作，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。

　　67、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。

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