馬云名言70句
從競爭對手那邊挖過來的人，如果他說出原來公司的秘密，他就對自己的舊主"不忠"；如果他不說，他就對現在的新公司"不孝"；即使不讓他說原來公司的秘密，他工作中也會無意識地用到，這樣他就"不義"了。"挖人"不符合阿里巴巴的價值觀，我們不希望挖過來的人變成"不忠、不義、不孝"的人。本篇文章是小編為大家推薦的馬云名言，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、但凡有了目標，就比常人多付出十倍、甚至百倍的努力去達成。
2、很多創業者過分依賴資本，覺得資本能解決一切問題，但創業者得明白，騰訊永遠比你有錢。
3、[xx]年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請�，F在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！
4、人生在世在做人，不是做事。我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。
5、馬云語：今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上。
6、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。
7、戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活著，活著最重要�！R云
8、關注對手是戰略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏�！R云
9、客戶的錢使我們成長，股東的錢是對我們的信任。
10、我們即使跪著活，只要活著一天，我們就贏了。
11、永遠要相信你邊上的人比你聰明。
12、世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人都記得愛迪生說的那句話吧：天才就是99%的汗水……
13、人之所以上當，往往是因為太貪，好事情放在眼前，憑什么別人不做，讓你做，你比別人勤奮嗎？
14、我們今天還不能說成功，我們只是在新一個臺階上。
15、創業者最大的快樂就在于創業過程中去學習、去提升。
16、很多時候是創業者因為自己搞不清楚而去創業，當你搞清楚以后就不去創業了，所以創業者書讀得不多沒關系，就怕不在社會上讀書。
17、機會在哪里？機會就在有人抱怨的地方。當有人抱怨時，機遇也同時存在。所以當我聽到別人埋怨時，我就會覺得興奮，因為我看到了機會，會想我可以為這做些什么。
18、企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴、光抱怨有什么用呢？國家要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要么大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。
19、當你想要放棄了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你賣力、天賦比你還高的牛人，他們早已在晨光中，跑向那個你永遠只能眺望的遠方。
20、不吃苦，不奮斗，你要青春干什么？
21、我們每一次成功背后至少犯了一千個錯誤，經歷了一千次失敗，我們永遠是倒下了再起來，只要不放棄，就有機會成功。如果沒有經歷過無數次的失敗是不可能成功的。
22、不去想清楚就會變成一個包袱，一定要花時間去想�！R云
23、一個一流的創意，三流的執行，我寧可喜歡一個一流的執行，三流的創意�！R云
24、領導比員工多什么？領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。①要比眼光：比他看得遠；②要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；③要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。——馬云
25、不需要多元化的經營，做好一個永遠再做第二個。
26、創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上。
27、看不見對手在哪里，看不起對手，看不懂對手為什么可以變得那么強，然后就跟不上了。即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。
28、我感謝這個變化的時代，我感謝無數人的抱怨，因為在別人抱怨的時候，才是你的機會，只有變化的時代，才是每一個人看清自己有什么要什么該放棄什么的時候。
29、胸懷要像大海一樣大。
30、30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易得多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。
31、再憤怒也不大吼大叫，保持冷靜�！R云
32、到了三四十歲，你就得清楚地意識到，你是為自己而工作的。
33、"昨天你對我愛理不理，今天我讓你高攀不起。"馬云在紐約演講時說到："[xx]年前來美國要2百萬，被30家VC（風險投資）拒了。我今天又來了，要2百億。"《紐約演講。
34、如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。
35、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰會更多，你天天換，我就怕了你�！� 馬云
36、孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是一流的Idea加三流的實施；另外一個方案，一流的實施加三流的Idea，哪個好？我們倆同時選擇一流的實施，三流的Idea�！� 馬云
37、馬云語：服務是全世界最貴的產品。
38、馬云語：小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。
39、馬云語：小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。
40、馬云語：絕大部分創業者從微觀推向宏觀，通過發現一部分人的需求，然后向一群人推起來。
41、馬云語：聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。
42、一個人要成功靠情商，一個人不敗靠智商
43、有時候學歷很高不一定（能）把自己沉下來做事情。
44、等你有了錢以后再考慮免費。
45、這個實驗室絕對不能等資金，這個錢給你就是創業基金，這個實驗室是要掙錢的。要有掙錢的意識，才能活下去，靠撥款的話，那公司有錢你就活，沒錢你就死了，我要的是公司死了，實驗室還活著。
46、員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實： 錢沒給到位； 心受委屈了。這些歸根倒底一條：干的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的辭職理由，為的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反思。在這個時代，人才已經成為公司企業成功的必要條件，不懂得留住人才的公司注定不會長遠。
47、我從來沒見過錢，我對錢一點興趣都沒有。
48、想法不同 ， 結果便不同 ； 選擇不一樣 ， 生活才變樣 ！
49、電子商務最大的受益者應該是商人，我們該賺錢因為我們提供工具，但讓我們做工具的人發了大財，而使用工具的人還糊里糊涂，這是不正常的。
50、客戶第一，員工第二，股東第三！ ——馬云
51、過了頭的創意會讓團隊傷心�！R云
52、管理需要學問，領導力是門藝術！——馬云
53、咱們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很發奮，也很出色，但你就是最后一個，十分對不起，你就得離開。
54、我最遺憾的錯誤。XX年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請�，F在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！
55、創業期間萬萬不要找明星團隊，萬萬不要找曾經勝利過的人。創業要找最合適的人，不要找最好的人。
56、最大的應戰戰打破在于用人，而用人最大的打破在于信賴人。
57、有時候逝世扛下去老是會有時機的。一切的創業者該當多花點工夫，來進修他人是怎樣失利的。 馬云
58、我以為收集公司必然會犯錯誤，并且必需犯錯誤，收集公司最大的毛病就是停正在原地不動，最大的毛病就是沒有犯錯誤。關鍵在于總結咱們深思林林總總的毛病，爲今天跑的更好，毛病借得犯，樞紐是沒有要犯異樣的毛病。
59、企業家是正在如今的情況，改進這個情況，光贊揚，光埋怨有甚么用呢？國度如今要處置的工作太多了，失利只能怪您本人，要末各人皆失利，如今有人勝利了，而您失利了，便只能怪本人。就是一句話，哪怕您命運欠好，也是您沒有對。
60、很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽。
61、代的人不要跟代，跟代的人競爭，而是要跟未來，跟代的人競爭，這樣你才有贏的可能性。
62、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是大多數人死在明天晚上，看不到后天的太陽�。。� 人要成功一定要有永不放棄的精神，當你學會放棄的時候，你才開始進步。
63、創業這么多年，我遇到了太多的倒霉事，但只要有一點好事，我就會讓自己非常開心，左手溫暖右手。 短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的……
64、五年以后還想創業，你再創業。
65、最優秀的模式往往是最簡單的東西。
66、如果你倒過來看世界，他會變得不一樣。
67、我們未來的整個物流體系，是以別人為中心，以消費者為中心，讓物流快遞更有效，而不是讓我更好。
68、網絡上面就一句話，光腳的永遠不怕穿鞋的。如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。當你有一個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯睡覺上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
69、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人，創業要找最合適的人，不要找最好的人。
70、創業時代千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經勝利過的人。創業要找最合適的人，不要找最好的人。
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