李開復的名言
無論是在學校還是在社會中，大家都不可避免地會接觸到名言吧，巧用名言有助于我們正確對待學習、生活、成長過程中出現的問題，培養(yǎng)健康、有益的興趣愛好。名言的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編精心整理的李開復的名言，希望對大家有所幫助。
李開復的名言1
人生最遺憾的莫過于輕易的放棄了不該放棄的東西，或者是固執(zhí)地堅持不改堅持的。
有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來辨別二者的不同。
穩(wěn)定是好的，但是如果穩(wěn)定是一種枯燥，是一種不能夠讓自己再推進自己，沒有在學習，沒有在進步，變成在原地踏步，那還不如冒一些風險。當然冒風險也必須要算好風險的概率，能不能承擔最壞的可能。
人生的每一個經驗都是學習的過程，人生的旅途并不止是最終點，是最重要的，而是你怎么走，這個旅途是你的收獲，你的旅途的過程每一個收獲是你學到的東西，而每一個你失去，每一個走錯的路也都應該是你能夠學習的教訓，所以不要把任何的.挫折當做懲罰，而應該把它當做一堂課，一個學習的過程。我覺得這是人之常情。在最困難的時候我這樣想過，如果不是我家人的支持，肯定會有更多這樣的想法。
我沒有懷疑過，有人問過我，就像你現在問的一樣，我覺得這個決定是對的，因為它是追隨我心的抉擇，而且它于情、于理、于法都沒有任何錯誤。
其實我是一個很普通的人，我對我的事業(yè)很滿意，主要的因素是因為我積極選擇，這可能是最重要的因素。我過去曾經面臨很多選擇，大學的時候換專業(yè)，讀博士的時候反對老師給我的題目。我覺得一個人很容易會有一種惰性，覺得已經進了好大學了，把專業(yè)讀完，老師告訴我做這個，我就乖乖地聽話，或者進入了一個很好的公司就安安穩(wěn)穩(wěn)工作，但是我覺得人生在世是有限的時間，是學習的時間，追隨自己的心是最重要的。
積極的選擇就是不要守株待兔等著機會掉到你懷里，而是自己給自己創(chuàng)造機會。
李開復的名言2
1、小人之見，隨他們去好了。有原則的寬容和憐憫，會使你高貴。
2、如果你已經過了20歲但還不到25歲的話，你必須找到除了愛情之外，能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。現在考慮不晚了。
3、看哪個公司更真心培養(yǎng)員工，不能只看它的培訓經費。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中，著實地磨練與學習。
4、團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。
5、不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
6、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人應該走自己的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
7、人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
8、傷心和委屈的時候，要嚎啕大哭。哭完洗完臉，拍拍自己的臉，擠出一個微笑給自己看。不要揉，否則第二天早上會眼睛腫。
9、體驗生活，是另外一回事，并不意味著墮落和放縱。千萬不要認同那些偽裝的酷和另類。他們是無事可做的人找出來放任自己無事可做的借口，真正的酷是在內心。你要有強大的內心。
10、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。
11、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記住仰望天空的時候也看看腳下。
12、企業(yè)的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
13、要有任憑時間流逝，不會磨折和屈服的信念。不是因為在學校的象牙塔中，才說出我愛世界這樣的話，是知道外面的黑，臟，丑陋之后，還要說出這樣的話。
14、對天使投資的錯誤認知：1.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2.有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰(zhàn)略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創(chuàng)業(yè)者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。
15、要告訴自己，我值得擁有最好的一切。
16、不要與浪子，文藝青年交往，別和沒心沒肺的人在一起，別和沒有正當職業(yè)混日子的人在一起。
17、認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什么樣的人？尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關系。
18、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和漂浮都不易長久。你要知道，給予文字閱讀快感不夠的，內容，思想，境界，靈魂，精神和智慧，這些才重要。不要多看那些和你一個路數的女作家的文字。不要瑣碎，無病呻吟。不要想到什么就寫。不要流連于小感傷和小感動。
19、做人不要太高調，高調容易招惹是非。但也不能太低調，該強悍時則強悍，但切不可咄咄逼人。
20、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失敗；需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。
21、要走上成功之路，你應該有自己的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。
22、寬待自己，也寬待別人。當你不會因為小小的不如意小小的事而生氣或難過的時候，你會輕松很多。
23、每個人，讓著急有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有激情的機構，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。
24、要原諒這個世界和自己。
25、我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮斗，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。
26、不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的'目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。
27、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。
28、不要小看一分錢。不妨自己去掙掙看。做人有時要強悍一點，被欺負的時候，一定要討回來！但是不要記恨。
29、我從來不以為學歷有什么重要，天才都不是科班，但，不是科班，連龍?zhí)锥寂懿涣恕?/p>
30、好好去愛，去生活。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但是別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時問問自己，自己在干嘛？
31、任何時候，任何人問你，有過多少次戀愛，答案是兩次。一次是他愛我，我不愛他。一次是我愛他，他不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。
32、別去做撕照片，燒信，撕日記這樣一類三流愛情電視劇中才有人干的事。相信愛情。相信好男人和好女人還存在，還未婚，還在茫茫人海中尋覓你。別說“男人（或者女人）沒一個好東西”，這樣使別人誤以為你閱人無數。
33、別瞧不起勞動人民。不要為勞動羞恥。土地不臟，汗味不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你，但仍然用自己的雙手誠實勞動養(yǎng)家糊口的人，因為這樣才是尊重自己。永遠體恤那些生活在底層的人們，因為我們的親人就是在這些人群中。我們不嬌貴。我們必須能夠自己養(yǎng)活自己，這是你的尊嚴所在。
34、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
35、在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。
36、成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
37、別把犯賤當真愛。一個人作踐自己來取悅你的時候，千萬不要因此感動。一個男人的煙頭燙在他身上，下一個就可能燙在你身上。同樣的，當這個女人的刀片割斷她的手腕，下次就可能割斷你的。
38、幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。
39、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。
40、有小心機的女生是可愛的，但別把這種心計用在勾心斗角上，那樣會很累。
41、給創(chuàng)業(yè)者建議：1.移動互聯(lián)網時代來臨，產品能力最重要；2.看準未來趨勢比點子更重要；3.發(fā)現創(chuàng)業(yè)機會就要抓緊，每個創(chuàng)業(yè)機會都有時間窗口，不會等你的；4.核心團隊特別重要，招人要互補，期權要大方；5.充分用平臺推廣，避免與平臺競爭；6.用最短的時間做出可用產品，再基于用戶數據迭代改進。
42、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。
43、中國人總是把“乖”、“聽話”當作一個孩子的優(yōu)點。但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子，我要他們成為講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從，而不見得懂道理，而且以后這樣盲從的人如何進入社會。講理的孩子因為覺得你有理而“聽話”，而不是畏懼你而“聽話”。那不就是更好嗎？
44、我不要你頹廢，空虛，迷茫，糟踐自己，傷害別人。我不要你把自己處理得一團糟。節(jié)制自己的感情并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。
45、千萬別相信一個不準備將你介紹給他的朋友圈子的男人。一個女人只肯喊你“寶貝”的時候，堅持要她喊你的名字，因為你是男人。一個男人或者女人不再來找你的時候，就不要再去找他或者她。不要相信在戀愛上用手段的人。分手時不要口出惡言。吸取教訓，但不要后悔。后悔沒有用。
46、做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。
47、無所事事只會把你變成一個廢物，一個被所有其他人鄙夷的廢物，因為這樣的你是一個不折不扣的寄生蟲。別以為弄個怪異的發(fā)型，穿上不男不女的衣服，噴上刺鼻的香水，別人就會注重你，要明白那樣招來的眼光就是別人在看一只與眾不同的猴子。許多有教養(yǎng)的人對另類的你的反感并不寫在臉上，但這種反感確鑿無疑肯定會給你帶來極其不利的后果。
48、領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。杰出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環(huán)境。
49、愛物質，適當地。永遠知道精神更重要。比起那些名表，名牌，時裝，更加美麗的是勤奮而有朝氣的你自己。如果你20歲以后所花的每一分錢還都是伸手向父母親人要來的，那你的滿身名牌就只能襯托出你的無恥。別以為穿上名牌你就有品位，要知道如果沒有真正的內涵，騾子配上金鞍也不會變成駿馬。你還年輕，先不說開始你的事業(yè)，開創(chuàng)你的未來，但你已經成年，至少也要讓自己不再成為父母的負擔，讓父母看到20年辛苦養(yǎng)育的希望。
50、海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低——做人要低調。
51、如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著和勇氣的領導。
52、我要你相信溫暖，美好，信任，尊嚴，堅強這些老掉牙的字眼。
53、被朋友傷害了的時候，別懷疑友情，但提防背叛你的人。原諒，但并不遺忘。做人存幾分天真童心，對朋友保持一些俠義之情。要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖。這和性格無關。但你要忠誠，勤奮，要真誠的尊重別人，這樣你的人生才不會黑暗。
李開復的名言3
1、中國青年需要偶像或人生導師嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人應該走自己的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
2、給創(chuàng)業(yè)者建議：1.移動互聯(lián)網時代來臨，產品能力最重要，2.看準未來趨勢比點子更重要；3.發(fā)現創(chuàng)業(yè)機會就要抓緊，每個創(chuàng)業(yè)機會都有時間窗口，不會等你的；4.核心團隊特別重要，招人要互補，期權要大方；5.充分用平臺推廣，避免與平臺競爭；6.用最短的時間做出可用產品，再基于用戶數據迭代改進。
3、對天使投資的錯誤認知：1.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2.有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰(zhàn)略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創(chuàng)業(yè)者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。
4、看哪個公司更真心培養(yǎng)員工，不能只看它的培訓經費(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中，著實地磨練與學習。
5、領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。杰出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環(huán)境。
6、認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什么樣的人？尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關系。
7、領導者如何得到團隊的信任：1）堅定可靠：無論挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)多大，在關鍵時刻，領導者扛住壓力，隨時都在，為團隊付出，2）誠信一致：領導者兌現他們的諾言和約定；言行一致，從不一套做一套，3）信任團隊：信任并放權給團隊，才能獲得團隊的信任。
8、如何管理時間：1）做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間，2）分析每天時間怎么花的，3）激活時間碎片和死時間，4）要事為先，不要成為緊急的努力，5）有紀律，不要找借口，6）高效時間用來做需要專注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷閑、注重有質量的時間。
9、幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。
10、中國人總是把乖、聽話當作一個孩子的優(yōu)點。但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子，我要他們成為講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從，而不見得懂道理，而且以后這樣盲從的人如何進入社會。講理的孩子因為覺得你有理而聽話，而不是畏懼你而聽話。那不就是更好嗎？
11、有人問我希望女兒成為什么樣的人？我的回答：1）一個快樂、讓人信任喜歡的人。2）一個有著誠信價值觀的好人。3）一個不被世俗信條所惑，擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。4）一個找到自己心中的聲音，做自己愛做的事情的人。5）一個有獨立思考能力，挑戰(zhàn)自己的潛能的人。
12、不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的.目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。
13、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失敗；需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。
14、學習的四種境界：1）熟能生巧：經過練習掌握課本上的內容，知道問題的答案。2）舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學習的方法，能夠知其然，也知其所以然。3）無師自通：掌握了自學、自修的方法，無師亦可以主動學習。4）融會貫通：可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐，懂做事與做人的道理。
15、我的座右銘：有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
16、三步得到自信：（1）不要小看自己，多給自己打氣；（2）用毅力，勇氣，從成功中獲得自信；（3）用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。
李開復的名言4
1、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
2、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。
3、抓住一切去探尋性命的好處，總有一天，世界將因你而不一樣。
4、海之因此能裝那么多水，是正因它的位置最低，做人要低調。
5、不好被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不好讓任何人的意見淹沒了你內在的心聲。
6、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。
7、如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著和勇氣的領導。
8、我明白，蘋果的平等自由*的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有方法眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。
9、企業(yè)的價值最終還要體此刻一個個員工的行為上。因此任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選取他能夠完全信賴的人。
10、被動就是棄權，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。
11、，要走上成功之路，你就應有自我的理想，明了自我的興趣，知道自我期望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋的方式就是多嘗試，多學習，而大學是的嘗試的地方。
12、有勇氣來改變能夠改變的事情，有度量理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。
13、只要有了用心主動的態(tài)度，沒有什么目標是不能到達的。
14、機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比這天重要。
15、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于發(fā)奮的工作，把自我累壞了，把家庭關聯(lián)弄壞了，這是十分不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
16、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人就應走自我的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經思考全盤理解任何人的話。
17、作為技術出身的管理者，既有好處也有弊端，好處是技術人員能夠看出一個產品的發(fā)展趨勢，預測它的未來，而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體的運營，注重智商，而忽略了管理中需要的情商，而作為一個管理者，情商比智商要重要得多。
18、無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，咱們都需要從傾訴和溝通中得到正面的.激勵。
19、每個人，讓著急有*的環(huán)境，在有*的環(huán)境能夠作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有*的機構，你對不起自我，也對不起公司，正因你做不出有*的事情，還不如到一個比較適合在自我的地方。
20、你從學校帶走最有價值的不是這份論文，而是你分析和獨立思考的潛質，研究和發(fā)現真理的經驗，還有科學家的胸懷，當你某一天不再研究這個領域的時候，你依然能在任何一個新的領域做到。
21、學生就應學的七件事：學習自修之道基礎知識實踐貫通興趣培養(yǎng)用心主動掌控時刻為人處事。
22、團隊合作是一群有潛質，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。
23、用你的夢想和理想引領你的生命，要用感恩真誠助人圓夢的心態(tài)引領你的生命，要用執(zhí)著無畏樂觀的態(tài)度引領你的生命，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。
24、那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即使再過幾十年，我也不會忘記，我那時才知道，自我一丁點兒的成功就能夠讓母親那么的驕傲。
25、遇到機遇的時候，只能自我伸出手去把握，羅曼羅蘭以前說：“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是正因等待機會者沒有看見機會到來，而且機會到來時，沒有一手就抓住它”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機會，很可能，我會與自我的理想失之交臂。
李開復的名言5
1.未來比今天更重要； 積極比安穩(wěn)更重要； 學習比金錢更重要
2.創(chuàng)業(yè)成功的真正關鍵更在于：團隊、經驗、執(zhí)行力。大部分的創(chuàng)業(yè)的失敗不是因為點子不好，而是因為欠缺經驗，沒有團隊，缺乏執(zhí)行力——歸根到底，積淀比點子更重要。
3.如果你真的很確定你要創(chuàng)業(yè)，但是也很理解你需要最合適的、最及時、最適當培訓，也許你應該找一個更好的培訓場所。
4.好的工程師不愁找不到機會去大公司，他們真的該發(fā)愁的是怎么去有巨大潛力的創(chuàng)業(yè)公司
5.選擇一個你真心熱愛的事業(yè)，不斷地挑戰(zhàn)自我、完善自我，讓自己的一生過得精彩和充實
6.讀博士不是一件輕松的事，切忌浮躁的情緒，而要一步一個腳印，扎扎實實地工作。也不可受一些稍縱即逝的名利的誘惑，而要200％的投入。也許你會疲勞，會懊悔，會迷失方向，但是要記住，你所期待的成功和突破也正孕育其中。那種一切都很順利，誰都可以得到的工作和結果，我相信研究價值一定不高。
7.如果你想成為一名成功的`領導，最重要的不是你的智商（IQ）,而是你的情商（EQ）.最重要的不是要成為一個有號召力令人信服的領導，而是要成為一個有 “謙虛”、“執(zhí)著”和“勇氣” 的領導。
8.我一直信奉以下做事的三原則：有勇氣來改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
9.坦誠地面對失敗會得到別人的信賴，因為他們知道你接受了教訓。坦誠地面對自己的缺點也會得到別人的尊敬，因為他們知道你不會自不量力。所以，自覺的人容易成功，也容易自信
10.快樂比成功更重要
11.我聽到的會忘掉，我看到的能記住，我做過的才真正明白。
12.一旦機遇到來，一定要全力以赴，把握機遇
13.還有更多的年輕人依然在被動的道路上迷茫地生活著。在我每天都看到：“只有你能告訴我，我該怎么做。”的被動思維
李開復的名言6
1，創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。
2，海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調。
3，我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學 習，奮斗，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。
4，做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。
5，每個人，讓著急有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有激情的機構，你對不起自己，也對不 起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。
6，每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的'話，我都會很好地工作。
7，對我來說，對這世界有影響力就是生命的意義。這影響力不是說出名或是權利，而是說make a difference ，這就是因為有我，世界能更好。
8，不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
9，要走上成功之路，你應該有自己的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而 大學是最好的嘗試的地方。
10，如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著 和勇氣的領導。
11，只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。
12，只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。
13，在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人 才的認可
。
14，企業(yè)的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
15，成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
16，有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。
17，人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
18，團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。
19.
失去了理想，就失去了生命的動力;
失去了家人，就失去了生命的溫暖;
失去了理智，就失去了生命的均衡;
失去了興趣，就失去了生命的樂趣。
但是無論失去了什么，我都不會絕望，因為只要生命存在，希望一定存在。
20.
21世紀，年輕人的世紀.
21世紀，平坦的世紀。
21世紀，充滿希望的世紀。
21世紀，充滿挑戰(zhàn)的世紀。
21世紀，新一代的國際化人才大展鴻圖的世紀。這是你的世紀！
李開復的名言7
1、機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比今天重要。
2、時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。
3、做事情，親和很重要。
4、我理解，蘋果的平等、自由、民主的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有戰(zhàn)略眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。
5、選擇一個工作的標準，那就是成長、興趣和影響力。
6、海之所以能裝那么多水，是因為它的'位置最低－－做人要低調。
7、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。
8、每當我想到我將邁出的一步，我就會想起蘋果創(chuàng)始人喬布斯的名言：“最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什么樣的人。任何其它事物都是次要的。”
9、三步得到自信：（1）不要小看自己，多給自己打氣；（2）用毅力，勇氣，從成功中獲得自信；（3）用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。
10、用中庸拒絕極端；用理智分析情景；用務實發(fā)揮影響；用冷靜掌握抉擇；用自覺端正態(tài)度；用學習累積經驗；用勇氣拋棄包袱；用真心追隨智慧。
11、要想在21世紀取得成功，就要融合中西方思想的優(yōu)勢，以及在謙虛與自信、持之以恒與自我批評、勇氣與平靜之間取得平衡。
12、中國創(chuàng)業(yè)者還有許多比較天真的部分，他們經常會認為創(chuàng)業(yè)是很光鮮的，讀書好進名校就能成為李彥宏，而讀書不好的就成為馬云。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。
13、不一定開發(fā)革命性的產品，但一定要符合中國用戶的需要，我們并不打算重復勞動。
14、在40歲的時候，蓋茨意識到，人生在世的價值不是擁有多少而是留下多少，這個世界上沒有多少人想到這一點，更談不上做到了。
15、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。
李開復的名言8
在很多人的詞匯里，設計就是一層皮，像是室內裝潢選擇窗簾或沙發(fā)的面料。但是我認為這和設計的真諦差的太遠。設計必須從產品和服務的核心出發(fā)，這種有靈魂作為核心的創(chuàng)造才是真的設計。
談判時，重點不只在于你問什么，還在于你怎么問。比如說，如果問：可以講價嗎?回答往往是沒有，因為你的問題是是否的。但是如果你問：議價空間有多大?，你可以達到：1不讓對方定談判規(guī)矩，2提醒這是一場協(xié)商，2讓你觀察對方的肢體語言，幫助你選擇談判戰(zhàn)術。
東方企業(yè)家論壇談創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化。創(chuàng)新工場要幫助我們的投資企業(yè)打造這樣的文化：1用戶第一，2團隊精神，3平等透明。這樣的企業(yè)會更好地平衡短線和長期利益，不會為了私利傷害用戶，能夠獲取靈感但不侵權，團隊成員個個優(yōu)秀但是團結。在這個基礎上，我們期望有一天也可能有突破時創(chuàng)新。經典語錄大全
人生最重要的公式: Passion + Persistence = Possibility. (熱情+堅持=可能)。所以，沒有什么比熱情更重要。不管你想過什么生活，拿出熱情吧!
當你們想追求你們的未來時，先追求你們的過去吧!讓你們的過去成為你們的導引。堅持擁有過去，你就一定會擁有未來。
張忠謀先生為他的朋友題字時，寫了一句常想一二。意思是說，人生不如意處十之八九，要多想余下那一二得意之處。也就是說，我們對于難得的成功要極度珍惜，保持一顆感恩的心和一個樂觀的態(tài)度。
人生就是一串困難的`選擇，是一個不斷選擇的過程。當我們走過人生的路途，身后留下的就是我們選擇的結果。
泡沫的五步：1新概念一個理念讓投資人迷戀，2成長勢頭，3狂熱不理性的購買，期望總有一個更傻的人從你的手中買去，4下跌聰明人開始退出，5恐慌一個導火索造成狂跌。
永遠要像你不需要金錢那樣地工作;永遠要像你不曾被傷害過那樣地愛;永遠要像沒有人在注視你那樣地跳舞;永遠要像在天堂那樣地生活。
你做的每件事中都存在一門課程，而學習這門課程就是你往前邁進的方式。這是你們豐富你們靈魂的方式。而且，相信我，我知道內在的智慧比財富更珍貴。你投入越多，就收獲越多。
父母為孩子做決定，出自愛孩子。但是這樣剝奪了孩子做決定的機會，其實是害了孩子。還有，不是說父母的建議不要聽。父母的意見，孩子當然應該慎重參考，但是父母不可越俎代庖，為孩子做決定。
我曾給幸福下過一個定義：幸福是一種動態(tài)心理平衡。現在來給成功下個定義：成功是一次實現了自己力所能及目標的行動。
人的一生兩個最大的財富是：我們的才華和我們的時間。才華越來越多，但是時間越來越少，我們的一生可以說是用時間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時光。
成功的CEO大都是已婚并且有孩子，因為換尿布可以讓你學習忍耐和堅持，夫妻磨合過程可以讓你學會同理心和團隊精神，養(yǎng)育青少年可以讓你學好情感管理和影響他人。
李開復的名言9
1、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。
2、要走上之路，你應該有的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。
3、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
4、成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
5、每個人，讓著急有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在蒼老的機構，官僚的機構，沒有激情的機構，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的.地方。
6、人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
7、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。
8、我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮斗，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。
9、做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。
10、海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調。
11、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。
12、如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著和勇氣的領導。
13、企業(yè)的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
14、不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
15、團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。
16、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。
17、在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。
18、對我來說，對這世界有影響力就是生命的意義。這影響力不是說出名或是權利，而是說make a difference，這就是因為有我，世界能更好。
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