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【實用】2024年很火語錄40條
人總是這樣，壞事總比好事更容易讓人印象深刻。——皎皎《君子一諾》以下是小編為大家推薦的很火語錄40條,一起來看一下吧。
1、這個世界上總有那么一個人，是你的念想，是你的溫暖。就算TA不遠不近，只要想到TA，就永遠會覺得安定，覺得踏實，覺得心里有底。世界只是一些影影綽綽的溫柔。河還是原來的河，人還是原來的人。——我仍然為你守候，那些小幸福，我認真，你隨意。
2、不需要佛之頓悟，不需要神之光明，不需要琉璃世界，不需要極樂凈土。亦不需要永恒。只因她來過他的生命，他就不會放手。他和她有過的記憶就是他的永恒。
3、癢要自己撓，好要別人夸。
4、君王多雨露，化育一人心。
5、他或她對你是真情還是假意？用一口氣吹向一朵蒲公英，所剩下的棉毛愈多，表示對方愈愛你。
6、男人都說女人愛說反話，男人何嘗不是？他們只是較喜歡用沉默來代替反話罷了。你以為女人很想說反話的嗎？看到男人不說話的時候，我們無法不說幾句反話來迫他說話。我們說得最多的一句反話是："你不愛我！"
7、所有的事情到最后都會好起來的，如果不夠好，說明還沒到最后。不能笑著擁有，但可以笑著放棄。人生是一種承受，我們要學會支撐自己，要么承擔，要么突破，剩余的時間就是對你的所經歷的一切保持沉默。不要埋怨別人讓你失望了，怪你自己期望太多，痛不痛只有自己知道。
8、你這可惡的小偷，就讓我見識見識，能承受我多少只寶具！"
9、生命是場聚散離合的旅行，空繁華一場。
10、在愛情的路上如果你考慮起自尊心來，那只能有一個原因：實際上你還是最愛自己。 ——《月亮與六便士》
11、希望往往誕生于絕望之中，生路常常出自于死路之中。
12、如實觀法，出生妙慧。
13、需知做人逆勢如飲酒，順勢卻如倒茶，對不對？
14、現在是我人生很圓滿、豐富的時刻，常常覺得自己好幸福。
15、夫仁者，已欲立而立人，已欲達而達人。能近取譬，可謂仁之方也已。（雍也）
16、聰明絕對不是好事，前兩年大家都說我特傻，傻人有傻福唄！人越老應該越有智慧，而不是越老越聰明。
17、自己在民間摸爬滾打十幾年。
18、打開了我一扇門，原來認為我不行的東西，其實都可以！
19、一雌復一雄，雌傾城，雄傾國，雙雙飛入梧桐宮。
20、人的生命是有限的，有限的生命怎樣能獲得爆炸般增長的知識，怎么掌握日新月異的科學技術而進入現代科技的前沿陣地呢？唯一的辦法就是使人更健康更聰明，具有更合理而高超的智能結構，更優良的性格品質和思想道德，更富有開拓和創造精神。總之，更具備優良的人才素質。
21、我最幸福的時刻，就是找對了人。你縱容我的習慣，并愛著我的一切！—— 陸小曼
22、我們如沙，經過這樣一只漏斗，最后也就不過是塵歸塵，土歸土。
23、朋友就像文物，越老越珍貴。
24、此生與君共，萬世千生。比翼雙飛，不思歸。
25、轉瞬三年間，命運起起落落，兜了偌大的一個圈子，終究還是走到宿命的彼方。他還在那里，我也還在這里，都不曾走開，也再不會錯。
26、冬天總是一年一年地弄冷一個人，先是一條腿、一塊骨頭、一副表情、一種心情……爾后整個人生。《寒風吹徹》
27、這美麗的天堂，沒有他，又如何能稱之為天堂？
28、她不是不愛他，她只是個忘了去懂他。等到終于懂得的時候，他已經離她而去。《時光深處的優雅》
29、命運究竟是什么，它永遠只讓很小很小的一部分人幸福，更小更小的一部分人一直幸福。
30、她是我在寒冷時溫暖的太陽；是我在孤獨無助、被人無視時的玩伴；是我能說出心事的閨蜜。
31、最美不是下雨天，而是有你在我身邊陪我淋雨。
32、你知道為什么法律規定[xx]歲就可以當兵，但[xx]歲才能成家嗎？這說明三個問題：第一，是打仗比當丈夫要難；第二呢，說明生活比打仗難；第三，說明女人比敵人難對付出處：假裝情侶
33、他無法共鳴，只能敬畏。——《龍符小說》
34、每個人都是活生生的人，每個人都是一本厚厚的書！——水均益
35、利不十，不變法。這句話的意思事說，沒有百分百的利益，絕不可以改革，這種觀點正是我們民族不能進步，不能強大的最大原因，任何改變都沒有十分之十的利益，只要有十分之五的利益，就是最大的利益。
36、對生命，對人類，過分的悲觀，過分的樂觀，都是不誠實的。看輕世界荒謬，是一個智者的基本水準。看清了，不是感到惡心，而是會心一笑。——《文學回憶錄》
37、修仙求道，本質上便是對未知的一種探索，先賢有云，人若沒有好奇心，就和咸魚沒有區別。
38、新的商業模式、技術創新會對企業產生巨大的、甚至根本性的影響。比如以前我們到酒店住宿，需要在前臺排長隊用電腦，現在完全不同。因為移動互聯網出現，新技術已嵌入每個人的生活，企業生態也必然產生根本性改變。這是一個好的時代，一個千載難逢的時代。但不是對每個企業都合適，比如這個時代風這么大，如果不提前做好準備，確實有可能被卷掉了。
39、我們一向認為最真實的東西，可能往往最不真實。
40、名刀是由名匠不絕熬煉而成的，同樣的，人才的造就，也要顛末千錘百煉。 注從頭進人員的練習和指導，因為他們的生長會發動公司的進步。練習人才應以人性為管教的模式，并確立獎懲理解的制度。
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