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成功的語錄摘錄95條

時間：2024-04-14 11:23:54 名言語錄我要投稿

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【精華】成功的語錄摘錄95條

　　最好的心理師離道理最遠，離真實最近。詢師最真實，最自由，最不說教，用最符合生命的方式去助人成長。以下是小編收集整理的成功的語錄95條,僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精華】成功的語錄摘錄95條

1、梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。你一定能成功！競爭中總會有風險，敢于承擔風險和責任，就能在競爭中獲得勝利。

2、一切的成功，與征服自己的勝利比起來，都是微缺少道。

3、不管你失戀過多少次，不管你愛過多少個爛人，請記住，往住在離成功只有一步之遙的時候很多人都選擇了放棄。你要堅信，真正愛你的人早晚會出現的，你要做的就是好好的愛自己。

4、如果想成功，通常是積極的，當心消極的環境，而不是失敗。做積極的事情，做積極的人。

5、一個人成長的過程，是一個不斷在失敗中找找與把握機會的過程，沒有失敗就無所謂成功。每個人都可以從磨難與失敗中成長，就像腐朽的土壤中可以生長鮮活的植物那樣。只有當我們能夠以平與的心態面對失敗與考驗，我們才能成熟，才能收獲。而那些失敗與挫折，也將成為我們生命中的一筆財富。

6、我活得愈久，便愈確定熱忱是所有特性或質性中最重要的。通常，一個成功者與一個失敗者的技藝、能力與才智差異并不很大。假使有兩個人，以同等的能力、才智、體力與其他的重要質性一開始，會出人頭地的是那個滿腔熱忱的人。同時，一個能力平平卻抱持著熱忱的人，往往能超越一個能力很強卻毫無熱忱的人。

7、雖然每個人都想成功，但失敗是不可避免，只要經歷了失敗，才會變得更加成熟，向成功邁出無可比擬的一步，你的人生也就是從失敗的那一刻一開始。就如鳳凰要經歷涅？才能重生，不經風雨，怎見彩虹？即使成功只不過是戰勝失敗就能達到，但仍然有無數人在失敗面前一再退縮，最后被失敗的洪水淹沒，成為別人眼中的窩囊廢。

8、做好預算，把錢花在刀刃上，這是最基本的理財功課。充實自我的理財觀念，才能讓每一分財富都能在生命中發揮恰到好處的作用。這個世界不缺乏機遇，缺少的是抓住機遇的手，如果你有想法，就要趕緊去做，別擔心失敗或困難重重，人都是在不斷地跌倒與爬起中學會走路的，在不停地實踐與追求中，你就能超越自我，與成功握手。

9、成功常會成為下一個失敗的原因，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。

10、能力是通過不斷的學習和實踐而提高的。如果你只是坐在家里空想著成功，你一輩子也成功不了。

11、如果你在男廁所遇到女同學進來，那是運氣；如果你直接走進女廁所，那是實力；如果你真想證明自己很成功，就得運氣加上實力，也就是走進女廁所把女同學拉到男廁所來。

12、為別人鼓掌，其實也是在給自己加油。當我們沒有成功時，應該真誠地為已經成功的人鼓掌；當我們已經成功時，更要學會為別人鼓掌。這樣的人，才會獲得更多人的喝彩和尊重。

13、做事要有分寸感。一個有分寸感的人，就是一個做事得體、說話微妙，言行進退有度的人，在剛柔張弛之間透出一種力量感和智慧感。這樣的人，在成功的路上必定會走得順風順水。

14、我看到胭脂花，就想到了那些堅韌不拔的人，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利，但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花"，做一個笑到最后的人！

15、自豪是成功的敵人，盡力是成功的友人。

16、不是所有的拼搏都會成功，我們不能盲目標拼搏，必須帶上我們的智慧，將屬于我們的機遇緊緊捉住，才會多一份成功。

17、珍惜現在，把握未來，珍惜幸福，收獲快樂，珍惜時間，獲得成功，珍惜親情，快樂一生，朋友，讓我們珍惜現在，擁有的一切幸福，迎接美好的未來。

18、生命的獎賞會降臨在我們旅途的終點，而不是在起點的附近。只有經歷過多次的失敗，才能收獲最激動人心的成功；只有實行過許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢跳越障礙。

19、煙花再美都會消失，成功再牛逼都會死去。

20、當代優秀女人的成功標準：轎車三部，樓房多處，老公一正兩付，大的料理家務，次的陪伴購物，小的暖被鋪褥！還要有情人無數，你夠優秀嗎？

21、人生的努力，總向光明的方面走，那么總有一天終會成功的。

22、時針和分針是一把剪刀，它能剪出成功者不斷進取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。

23、生活不是單行道，一條路走不通，你可以轉彎；成功的時候不要忘記過去，失敗的時候不要忘記還有未來。

24、成功從來沒有最后，但失敗可能會有。

25、當你被失敗擁抱時，也許成功正在一邊等著你。

26、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋。

27、一個人對工作的態度，尤其是對簡單、平凡、不起眼的工作的態度，決定著他在成功的路上到底能走多遠。

28、我要證明，武則天的成功并不是偶然。

29、狼道之態度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個借口。態度決定成功，而不是成功之后改變態度。

30、每項事業成功都離不開選取，而只有不一樣尋常的選取才會獲取不一樣尋常的成功。

31、任何人都可在風平浪靜的海上成功，但是能戰勝風暴的才可獲得真正的榮耀。

32、聲音小會影響到你的交際，交際會影響到你的生意，你的生意會直接影響到你的業績，你的業績會影響到你的生活品質。

33、當別人都說你瘋的時候，你就離成功不遠了，一但成功，你就會泛起在精神醫院！

34、勤奮是點燃智慧的火花，勤奮是開啟成功之門的鑰匙，勤奮是實現理想的階梯。

35、在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

36、[大多數的忙碌都是不必要的，只是在拿時間做各種人際投資。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家，而是風險投資人。際職場中，拔刀相助的背后，總有利益索取。獲得多大的幫助，取決于能回報對方多大的價值。必過分迷戀貴人相助，讓自己變得有價值，自會遇到有價值的機會。

37、有問題發生，不要把問題丟給其他人，一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方，一定要有解決問題的能力，當你一開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力與工作能力上才是能有所進步。

38、世上沒有什么是一成不變的。運和倒霉都不可能一直持續下去。論身受多大創傷，心情多么沉重，一貧如洗也好，沒人理解也好，都要堅持住。得勝利的人，不一定是實力最強的那一個，但一定是能夠堅持到最后一秒的那一個。最大的敵人是自己，只有堅持到最后的人，才能等到成功的機會。

39、許多人在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復始的自我折磨上面了。

40、在職場中，要學會把自己變成水，因為水可以被裝進任何的容器，當你沒有辦法而又沒有能力改變別人的時候，你只有嘗試改變自己，盡管很難，但一定要試，只有這樣，你才可以打造自己的職場品牌，使自己成為一個受歡迎的人……

41、一個人的頭部往往是別人視線最為集中的地方。此我們要想樹立一個良好的形象，就必須從"頭"開始。自己有一個合適的發型，會讓別人看著更加舒服。

42、機會是企業業務環境中重大的有利形勢，使企業有進一步發展，或是改變目前業務結構，或是扭目前經營狀況的余地。業所處的環境中隨時都存在著機會，但對不同的人和企業來說，環境因素的作用是不同的。

43、擺正你自己的新位臵，就是一個精深的過程，并不是每個人都能做得成功的。其中需要交際悟性，需要良心的心理素養。持平常心往住在自己位臵調適中起著突出的作用。

44、人生如路，要有耐心。會接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語。會聽懂別人對你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點的動機。會善聽別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂自己。會看待自身的缺憾，讓它成為人生路上奮進的動力。

45、好好傾聽"事先的意見"，以免難聽的"事后的辯解"。

46、職場里的女人老實厚道應該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期，才是應該深思的。

47、要想創業成功，必須肯吃虧，肯吃苦，不要把自己想得很偉大。職場的路上，主動吃虧，因為這是積累工作經驗、提高做事能力、擴張人際網絡最好的方法。虧不丟人，丟人的是，自己吃虧了還不長記性；丟人的是，吃虧了不分析自己到底為什么吃虧；丟人的是，把吃虧全部的責任歸結到別人。

48、辦公室要有自信，這點是沒有正確的，但很多人能力很強，卻咄咄逼人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能干，表現也很不錯，行為上太放肆，常常干涉別人。家對這種人只會恨而遠之，無人理會你的好想法、好成績。終的結果只會落得天妒英才、無人問津的下場。

49、很多時候，由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強者。

50、無論是在生活中、還是職場上，在你疑似無路可走的時候，多往前探一步，也許就能找到柳暗花明的地方。

51、春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。時，要注意選擇培訓要注意相關性以修讀MBA為例，首先是時間相關，在適當的時間段拿到的證書要有利自己的發展，讓自己在相關職位上獲得成長。

52、如果有人問我，下屬與經理的區別是什么。會告訴他：下屬等著別人交代事情做，經理想著還有哪些事情可以做。其實是一個積極心態的問題，作為一個中層干部，你需要將公司的事情當成自己家的事情來處理。

53、經常看到或聽到一種說法：創業企業最重要的是生存，所以經營是第一位的，沒有必要規范化管理。種說法存在兩個錯誤：一是沒有弄明白規范的概念，二是認為規范化會占用過多資源從而影響經營。

54、口袋職場上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但是從另一個角度來看，如果我們每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能我們會成為整個團隊往前邁進的障礙。

55、當你在原地圈的時候，這個世界很大，可是如果你勇往直前，這個世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。忘是一種難堪的病態，善忘則是一種難得的境界。

56、職場女性要當淑女與小辣椒的結合體，當你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當你靜起來大家又看到你沉穩冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。

57、這個世界似乎人人都戴著一個面具，這樣才能在紛亂復雜的社會中保護自己。實并不是人們不愿意以真面目示人，而是不得已而為之。以我們應該學著看透人們的面具，看到別人的真心。

58、你感覺到了幸福，那么你才會更愛他，而他也將更加愛你。懷疑一旦植入你的心中，你的愛便在一點點消失。為，你總把他往壞里想，自然，心理暗示著自己一天天遠離他。

59、在一些企業里，總有一些人喜歡走彎路，喜歡對上司溜須拍馬，他們認為這樣做，就可以得到升遷的機會。在他們眼里，上司就是他們的希望，因此，他們就會想方設法地吹捧自己的上司以達到自己不可告人的目的。有些管理者就是喜歡這樣的人，他們被阿諛奉承的人捧昏了頭，導致在工作中不分是非，如果誰對他溜須拍馬、阿諛奉承，他就會對這個人大加贊賞，還會重用他。這樣的公司管理者沒有大的氣度，如果誰對他直言相對，那這個人就會受到批評，甚至會被開除。這種管理者只會助長下屬的阿諛之風，最終會拖累企業的發展。

60、一個優秀的管理者應該具備處變不驚的特質，無論是問題決策，還是命令執行，他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰"中冷靜分析，也能在"運動戰"中從容應對。

61、來訪者是為了同你談某些事情才來的，要盡量讓他把話說完，并且你的一舉一動要表現出你在認真聽講。

62、吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔責任，并在實際運用中充實自己，對于個人的職涯發展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個誤區：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書。但事實是，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書，卻發現自己并沒有更值錢。

63、常言道，車要不斷加油，人要不斷充電。一個人的腦部資源是有限的，而不斷充電，此人的腦部資源才會變成真正的"百度"，里面的資源應有盡有！另外，多跟業界、周邊的智慧人士接觸，掌握更多的專業信息，也能給你的工作幫上大忙！資源是一盞燈，你只有往里面加能量，它才能繼續閃亮。

64、1.忍——有容方為大，忍者無敵；2.藏——藏鋒藏巧，勝者總是會笑到最后的；3.防——強者都是弱點最少的人；4.穩——穩扎穩打，不走彎路便是捷徑；5.變——變則通，通則久，求變就是贏；6.牽——暗中牽制好過明面的強制。

65、人啊不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。吃得苦中苦，方成人上人！現在很多人工作總是會挑三揀四的，那就象是吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長。

66、精致與品質。日本行的這幾天可是把我給餓壞啦，雖有絕美佳肴，卻與我相去甚遠，唯有泡菜還有點味道，吃方便面成為一種享受！不過，飲食文化的體驗過程，還真是體驗了節約經濟、周到服務、合適最好……物質享受清清淡淡，精神感覺卻是大大的。同行者無不感慨，期許精致與品質的生活能夠成為我們的未來，真的需要1

67、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現得比較偏執，善于表達自己的觀點，易產生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發客戶沖突與同事矛盾。

68、一、藐視一切制度，不遵循規章；二、不講誠信，愛互相猜疑；三、缺乏團隊合作精神；四、心胸狹窄、缺乏包容性；五、人人相互輕視；六、政治敏感度太高；七、愛推卸責任；八、缺乏文化修養。

69、布道者、研究者、旁觀者。一直在努力做著一個布道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做著一個職業經理人的角色，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗；一直在做著一個研究者的角色，就像一個醫生一樣診斷企業，為企業提供解決方案，并輔導實施。當然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業，更理性、真切。

70、職場生涯中我們首先要在工作中嚴格要求自己，其次還要學會與同事打交道，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現，與周圍的環境的協調也是很重要的。

71、職場中要學會直面上司。向上司直述目標：尋找接近上司機會。主動抓住與老板相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對，便會漸入佳境。上司、同事會對你刮目相看，在老板眼中你自然也會比其他躲得遠遠的人親近許多。

72、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時期有一個叫樂羊子的人去異鄉求學，想靠學習來成就一番大業。可剛到異鄉幾個月便苦苦思念故鄉，最終因受不了思念之苦放棄學業回家了。樂羊子妻子見丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機上的織線全都剪斷了。樂羊子大驚，說："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂羊子妻子聽后反駁說："你做學問，只做一半就堅持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂羊子明白妻子話中的意思，于是馬上告別妻子，繼續回異鄉求學去了，直到7年后他學有所成才回家。

73、①惱怒時能馬上意識到自己的失態；②在壞心情不期而至時能很快冷靜下來；③前進時富有激情和目標，摔倒時能爬起來；④理解同事、老板，想人所想，憂人所憂；⑤融入、融通、融合，迅速適應環境并融入團隊；⑥職場關系沒那么復雜，也就是人與人之間的關系。

74、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準和老板談公正。

75、職場10個致命錯誤：①現在不急，以后再說；②去嘗試和經歷一些本來可以避免的錯誤；③不做職業規劃；④把性格測評當成職業規劃；⑤只劃定方向，無實施路徑；⑥沒有主見，依賴他人；⑦隨遇而安，消極對待變化；⑧信奉高學歷；⑨覺得國家單位發展更有保障；⑩一直覺得要想成功太難了。

76、合作創業也需要合作者能夠門當戶對才好，所謂的門當戶對不是說一定要你投多少錢他也投多少錢，而是說你的道德品質和個人素質的水平如何也要與同樣品質和素質的人合作。

77、在職場中，好人總是最先被犧牲的，因為讓好人受到傷害沒多大風險。這并不是教大家學壞，你可以不主動爭搶某些好處，只是別輕易放棄原本屬于自己的好處。不僅如此，當別人爭搶你的好處時，如果不得不放棄，至少讓對方付出相應的代價，免得再次受傷。

78、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧，是一種平等境界的和諧，是一種關系狀態的和諧。

79、改善命運航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一個原因。

80、心理學家認為工作狂與盡職盡責的人有所不同，工作狂不僅工作沒有節制，同時他們工作起來也并不快樂，但戒斷后又更痛苦。他們收入多半較常人豐厚，但多半婚姻不穩。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂于稱自己是工作狂。

81、社會心理學家指出：誰如果陷入"霍布森選擇效應"的困境，就不可能進行創造性的學習、生活與工作。道理很簡單：好與壞、優與劣，都是在對比選擇中產生的，只有擬定出一定數量與質量的方案供對比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說"是"或"非"的話，這能算是判斷嗎？只有在許多可供對比選擇的方案中進行研究，并能夠在對其了解的基礎上判斷，才算得上判斷。因此，沒有選擇余地的"選擇"，就等于無法判斷，就等于扼殺創造。

82、觀念可以換來億萬家產，而億萬家產卻買不來一個觀念。

83、一個懶惰心理的危險，比懶惰的手足，不知道要超過多少倍。而且醫治懶惰的心理，比醫治懶惰的手足還要難。因為我們做一件不愿意不高興的工作，身體的各部分，都感到不安和無助。

84、一個人僅僅專業化是不夠的，職業化了才能讓人難以超越！

85、如果人生有很長，別無所求，只愿有你的榮耀沒有散場。

86、因為沒有，從不擔心失去；因為想要，才會患得患失。其實，世界上沒有什么真正屬于你，我們也不過是個匆匆的過客，赤條條的來，一無所有的離開。

87、無知的冒險只會使事情變得更糟。

88、成功好比一張梯子，機會是梯子兩側的長柱，能力是插在兩個長柱之間的橫木。只有長柱沒有橫木，梯子沒有用處。

89、回首過去，立足現在，展望未來，開心快樂地走好每一天。

90、我不能改變風的方向，但我可以調整帆的方向。

91、人脈等于什么？人脈等于資源，資源與資源的整合等于資產，資產是雙贏的，整合是合作的，這個時候大家都是互利的，正所謂人字一撇一捺，本身就是相互支撐的。

92、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去啊！

93、喻文州微微一笑說："少天都什么也不想說了，我們還能想說什么嗎？"——蝴蝶藍《全職高手》