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公司年會管理者獲獎感言
無論是身處學校還是步入社會，我們總會收獲一些心得和感悟，這時寫感言就再好不過了。那要怎樣寫好感言呢？下面是小編整理的公司年會管理者獲獎感言，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司年會管理者獲獎感言1
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！再沒過幾天就是我們中國人的春節了，在這里我先給大家拜個早年，祝大家馬年吉祥！在新的一年里工作上一馬當先、事業上馬到成功、天天都有龍馬精神，最重要是大家都馬上有錢！！
我是夠在今天這樣的場合代表獲獎者發言。
年是我加入的第一年，但是參加年度表彰大會卻是第二次了，因為上一次是在春節后舉行，那時我已經到報到了。記得當時我坐在臺下，雖然大部分人還不認識，卻懷著無比激動的心情和大家一起分享著每位獲獎者的感動與喜樂！
今天，我站在了這里，這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司對我以及我所在的團隊在過去一年里工作的認可。
首先，我想道一聲感謝，感謝公司為我們這些新我們在工作中能充分發揮主觀能動性、不斷挖掘自己的潛能、在工作中體現自己的價值！謝謝！同時，要感謝在工作中給予我無比信任和支持的領導，沒有你們的信任和支持，沒有你們的悉心教導和循循善誘，我也不會取得現在的成績。謝謝各位領導！
當然，我也感謝那些與我同舟共濟、榮譽與共的工作伙伴們。正因為有了你們，才讓我在前進的路上不覺得孤單，過去的一年我們一起并肩作戰、攻難克艱，解決一個又一個的困難與挑戰！謝謝我親愛的小伙伴們！
設、人才建設的啟動之年。很榮幸，我能夠與大家一起經歷如此豐富多彩、激動人心的一年。記得從零開始，看得到的和看不到的困難接踵而至。然后在困難面前，我們并沒有后退半步，整個部門，從領導到員工，大家都積極樂觀的`面對，在所有人的共同努力下，基本制度流程得到落實和完善，同時在新開項目上面也確保了其能順利的推進。
20xx年—20xx年戰略規劃已經通過，要想實現這個戰略目標，每個公司、每個部門以及每一位乾北人都面臨這不小的挑戰，我想大家都和我一樣，肯定都有決心和信心來迎接這些挑戰。壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說，乾北這個舞臺———讓我執著！
最后，請允許我再次送上我的祝福，祝福我們的集團基業長青、蒸蒸日上，祝福全體作順利、身體健康、萬事如意、馬到成功！謝謝大家！
公司年會管理者獲獎感言2
尊敬的董事長、尊敬的總裁、各位總經理及xx集團的全體同仁：
大家好！
當我代表xx電機科技接過“優秀管理團隊獎”與“最佳進步獎”獎旗時，我的心情無比激動，這是我們電機科技全體員工相互協作、齊心協力、攻堅克難、永攀高峰的結果，是團隊的榮譽，更是集團領導及各位同事對電機科技工作的高度肯定；“優秀管理團隊獎”、“經營進步獎”一直是電機科技為之奮斗的目標，它即是電機科技公司的一種最高榮譽，也是電機科技所有人的最高榮譽，更是整個xx集團的榮譽！
當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多要感謝的人，首先我要感謝我們的客戶，感謝他們認同了電機科技逐年遞減的ppm值，購買了我們的產品，也感謝我們的配套合作伙伴，沒有他們的支持，我們也無法屢破歷史記錄，我感謝董事長的運籌帷幄，戰略決策，我感謝總裁的方向指導，與時時鞭策，更感謝總公司各職能部門，人資、財務、審計法務的工作指導，感謝總公司采購、生產、開發、工程的工作幫助，也感謝總公司信息中心、物業的后臺支持，我感謝，我感謝今天這個房間里的所有人，也感謝這個房間以外的人！
此時此刻我不能忘記發生在xx年里的一幕幕感人的場面，一年中超過200天的過程控制總結會開在晚上9點半，一年中南京lg的服務出差人次超過300人次，一年中開發團隊80%的技術人員工時超過370天，一年中工程團隊又經歷了多少個不眠之夜，采購團隊以xx萬元的降本，為主題年度畫上了重重的一筆！
平凡中見偉大，危難時見真情，我更不能忘記xx年8月10日的那場洪水，當天我正在集團開董事會，晚上8點半回到公司時，映入眼簾的'是一片汪洋，滿廠區漂的是周轉箱，我第一次感到什么是“無助”！可當我趟著過膝深的水，走到一樓倉庫后看到大家手拉手，排成排，眾志成城的表情，我的心很感動，xx巾幗不讓須眉，指揮若定，很多、很多，在此我不一一列舉，無數感人的場面，無數動人的事跡，搶救出上千萬的貨物，最終我們戰勝了這場水災，在此，我代表公司向你們的付出表示衷心的感謝，并致以最崇高的`敬意！
接過這面錦旗，“他”不僅是一種榮譽，更是對電機科技的鞭策和鼓勵，我深知：其他兄弟公司的很多方面比我們更優秀，更值得我們學習，請放心，我定不辜負這一榮譽，帶領電機科技團隊，在新的一年里，以提高核心競爭力作為主攻方向，以產品開發作為主線，以提高產品質量作為保證，以實現預算作為基本目標，以全面提高人才隊伍培養為主題，積極推進人才隊伍建設，營造良好的企業文化氛圍，抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和責任感來推進公司的持續發展，全力以赴，打造xx品牌，“三年翻番”的目標會在兩年內實現！
我知道，走下這個領獎臺，榮譽就以成過去，一切將從頭開始，這領獎臺的前沿，即是xx年的起跑線，電機科技團隊的精英們，我們這就沖過去！
公司年會管理者獲獎感言3
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
你們好！
很高興能夠拿到優秀管理者這一獎項，真心的感謝大家！因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司領導對我，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來對我工作的的無限支持和理解，謝謝！
公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是20xx年8月來到公司的，五年多的時間，在華萊士這個大家庭里工作、學習。從最初開發部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者；從最初的一名愣頭青，到今天可以獨檔一面的我；從最初的單身貴族，到今天已為人父的我，盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助。
有人問我，你為何如此幸運，在華萊士收獲了這么多？我想了很多，卻沒有貿然地答復。我也不知道原因，我只知道，每個人不論在哪里，干什么，只有在一個穩定的平臺上，兢兢業業的工作，持之以恒，并懷著一顆感恩的`心，那么一個人離成功也就不遠了。
走下臺去，一切將從頭開始，20xx年，我將更加努力工作，按照公司的要求，帶領我的團隊，不辜負領導對我的信任，同事對我的支持。同時真心地期望與在座的各位一道在襄陽松青投資管理公司一起成長、一起發展，一起走向更大的成功。
20xx年，祝我們襄陽松青投資管理公司基業長青，蒸蒸日上，財源廣進，羊年大吉！
謝謝大家！
公司年會管理者獲獎感言4
尊敬的各位來賓，領導，同事們：
大家晚上好！
很高興能夠拿到優秀管理者這一獎項，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎者發表感言。
這是我進入公司參加的第三個新年會，第一年，我坐在臺下曾和同事戲言說什么時候我也可以站在臺上呢。第二年，我站在了臺上，不過是作為禮儀小姐為獲獎者引路的。當然也很高興能分享到獲獎者的快樂！今年，終于真正的站在了臺上，所以得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司對我，以及我所在的團隊在過去一年里工作成果的認可。
首先，我想道一聲感謝，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺！讓我從青澀的大學畢業生成長為一名基層管理者，在不斷挖掘潛能中體現自身的價值。也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領導！感謝一年里和我同舟共濟，榮辱與共的工作伙伴！還要感謝我們的客戶xxxxxx對我們工作的支持，鼓勵和鞭策！壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說，xxxxxx這個舞臺讓我執著！
今天，站在這里，回顧過去的一年，感受頗深，過去的XX年是非常特殊的一年，XX年末，全球性金融危機悄然而至，那時也正是我們的作業團隊剛剛起步的時候，從業務規則到系統維護，一切都是從零開始，看得到的和看不到困難接踵而至，然而在困難面前，我們并沒有后退半步，整個部門，從領導到員工，甚至到客戶，大家都積極樂觀的'面對著，憑借客戶親臨現場指導的優勢，通過頻繁的電話以及郵件的溝通，團隊人員的調整，不斷的嘗試，摸索，不斷的更新，改善，在所有人的共同努力下，現在我們的作業系統已經趨于穩定完善，整個項目組的業務能力和作業質量得到飛躍性的提高，團隊人數也由最初的四人發展到現在的12人。
XX年，金融危機壓抑了我們一年，讓我們如履薄冰，但也為我們提供了養精蓄銳的機會，所以我認為XX年我們過的很充實，XX年，我們將蓄勢待發，相信在集團的領導下我們一定可以做的更好，更完美！
最后，請允許我送上一份祝福，祝福我們的集團，我們的公司基業長青，蒸蒸日上，祝福全體員工工作順利，身體健康，謝謝！
公司年會管理者獲獎感言5
尊敬的各位領導：
大家好！我很榮幸當選為xxxx集團先進個人，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵。這不僅是進步的起點，將會是我今后工作無限的動力。進入高新區葫蘆巷一年多，在公司各位領導的正確領導下，牢固樹立“安全第一，質量第一”兩手都要抓，兩手都要硬的指導思想，認真貫徹高新區建設局提出的“平安工地”的指示精神，強化并落實各項規章制度，狠抓事故隱患整改，提高質量意識，努力創建精品工程。
在這里，我作為xxx項目總工，首先要感謝領導對我的信任、支持和鼓勵；更要感謝朝夕相處的同事，沒有他們的努力也就沒有我今天的榮譽。作為公司一名員工，只有把自己融入在公司的文化與氛圍中，才能如魚得水，快速成長，我自豪能在柏高工作，xxx的工作經歷將成為我一生中最寶貴的回憶，回首難忘的`20xx年，我還清楚的記得當初來到現場，工地長滿荒草，遍地是沼澤，如今卻是一道美麗的風景線，是它讓我拾回戰勝困難與挫折的信心，也是他讓我體會到進步與成功的喜悅。對于今天公司給我的榮譽我沒有別的回報方法，只能把這份感謝與感激化作行動，加倍努力工作。
目前在工地所做的一些工作，與上級領導的要求可能還會有一些差距，在這里我鄭重承諾，將一顆感恩的心投入工作之中，繼續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，在工作中不斷克服自己缺點與不足，力求高效的完成公司各項工作任務，讓我與公司同舟共濟、迎接挑戰，共創輝煌。
公司年會管理者獲獎感言6
尊敬的公司領導、各位同事：
今天我非常榮幸的站在這個領獎臺上，感到無比的高興和激動。公司能把這個“優秀單位管理”頒發給我，實在是出乎我的意料，我不會說話，沒有華麗的語言來表達我此刻的感受，只能深深感謝公司各級領導的對我的`關愛和信任，感謝同事們對工作的幫助和支持，。
我叫梁立勇，我從92年進入中意公司至今，從事了從車間生產到工地安裝的多個崗位，隨著公司進20年的發展變化，我個人也得到了成長，我親眼見證了公司的輝煌發展歷程，尤其石獅、泉州分公司的團隊精神，讓我感覺到了大“家”的溫暖，我有一種滿足和自豪感，在閩南及福建周邊，我們公司的影響力最大，使老客戶滿意、新客戶信任、同事們和諧、同行們羨慕。我為我是“中意”的一員感到驕傲。
過去的XX年，我認為只是做了很平凡的工作。去年我主要從事工地技術指導安裝、手糊制件、現場手糊等工作。公司領導給予了我高度的信任，使我在工作中不敢有絲毫懈怠。我自己在日記中寫下，南安工程屬大口徑的省重點水利工程，在我的工作職責范圍內，不能出現絲毫馬虎，不能給公司造成任何損失。因此我詳細地了解工地地質情況，及時提供應對方案并匯報給公司領導，與土建方同步，動態控制每條管道的承插安裝、打壓、回填、復檢……等工作。做到把握住原則、控制住細節，將工作展開，做細、做實。雖然工作過程中與施工隊和業主有意見分岐，有爭論有吵架，但最終工程的一次性試水驗收成功，譜寫了合作和諧的樂章，非但沒有給公司帶來負面麻煩，而且與業主及施工單位的合作關系更為和諧了。我今年已近40歲了，在石獅泉州分公司中相比同事們年長幾歲，公司領導信任、公司同事擁戴，但我深知意義和責任重大，我一定要充分發揮自己的特長，我選擇了玻璃鋼，也從心里熱愛這一行，就像玻璃鋼的特性，樹脂加入固促劑后不可改變的性質一樣，一定要將過程做好，不能等到固化后再去修磨自己粗心造成的錯誤，事倍功半，悔之晚矣！我在工地較多，了解一點情況。我們在這日益競爭激烈的社會中，公司領導及業務人員真的很不容易，他們用心血和身體在市場中獲得了合同訂單，才使得我們工作的穩定、收入的穩定、家庭的穩定，我們感恩于公司領導，更感恩于石獅泉州分公司的銷售及業務人員，我沒有理由不把自已的工作做好。
公司年會管理者獲獎感言7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我能夠做為一名優秀管理者在這里發言，感到萬分榮幸，心懷感動與自豪。在此感謝公司領導對我的幫助和信任，感謝飛沃各部門對我工作的支持和理解，感謝我們工程技術中心這個強大的團隊。
在這里我談一下我自身的感受和我們工程技術中心20xx年的規劃。
規劃是張總擬定的.，我們將全力以赴，按張總的計劃執行。
1、工序自動化，目前我們已經實施臥鉆自動化、數控自動化。
2、AGV小車+機器人視覺，目前我們數控1+6已經推行機器人視覺，AGV小車方案已初步確立。
3、在線自動測量。
4、RFID。
5、MES執行系統，目前我們局域網的搭建，數據庫的安裝與調試，系統用戶管理的開發，都已初步完成。
6、專利/成果。
最后，請允許我再次送上我的祝福，祝福我們的飛沃基業長青、蒸蒸日上，祝福全體人員工作順利、身體健康、萬事如意、馬到成功！謝謝大家！
公司年會管理者獲獎感言8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我代表本年度的優秀管理發言，在這里，我十分感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持！
在一年的建筑工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高，“對工作認真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務于業主”是我工作的職責。所以，我作為x公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。
回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的`狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的建筑公司為己任。
雖然本年我們的工作得到了大家的認可，我榮幸地被評為本年度“優秀管理”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。明年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發展和攀升目標而奮斗！
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！
公司年會管理者獲獎感言9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
今天我很榮幸能獲得x公司x年度優秀管理榮譽稱號，我代表x年度全體優秀管理對各位領導、同事的認可表示忠心的感謝。
同時，感謝我們整個營銷團隊成員的配合，感謝何經理的關照，感謝x總的栽培。沒有你們的幫助，我不可能站在這個領獎臺上。
當然也要由衷地感謝x公司其他所有的同事朋友，感謝你們的辛勤與付出，正是由于你們共同的努力，才有了今天x外貿事業的節節高升。
過去x年中，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這不但得益于公司各位同事的'支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們公司每一個成員的。
當選為優秀管理讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。同時我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀管理在這里向大家分享自己成功的喜悅。
就讓我們本著“求實，勤奮，認真”的工作態度，“改進，卓越，高效”的前進目標，緊緊圍繞以王董為首的領導集體下，腳踏實地、齊心協力，為正東公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。
衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！謝謝！
公司年會管理者獲獎感言10
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
你們好！
很高興能夠拿到部門這一獎項，真心的感謝大家！因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司領導對我部門，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來對我們工作的的無限支持和理解，謝謝！
公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是20xx年x月來到公司的，五年多的時間，在x這個大家庭里工作、學習。從最初開發部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者；從最初的一名愣頭青，到今天可以獨檔一面的我；從最初的單身貴族，到今天已為人父的我，盡管有付出，但我的`收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助。
有人問我，你為何如此幸運，在x收獲了這么多？我想了很多，卻沒有貿然地答復。我也不知道原因，我只知道，每個人不論在哪里，干什么，只有在一個穩定的平臺上，兢兢業業的工作，持之以恒，并懷著一顆感恩的心，那么一個人離成功也就不遠了。
走下臺去，一切將從頭開始，20xx年，我將更加努力工作，按照公司的要求，帶領我的團隊，不辜負領導對我的信任，同事對我的支持。同時真心地期望與在座的各位一道在x公司一起成長、一起發展，一起走向更大的成功。
20xx年，祝我們x公司基業長青，蒸蒸日上，財源廣進，xx年大吉！
謝謝大家！
公司年會管理者獲獎感言11
尊敬的各位領導、各位同仁：
伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋地迎來了公司的又一次年會。大家好，我是XXXX三期工程項目總監，XXX，借此公司年終盛會之時，首先，給大家拜個早年，祝各位在新的一年里工作順利、身體安康！
承蒙公司和同仁厚愛，能榮獲公司20xx年度“優秀管理者”殊榮，很是感到意外，也感到很榮幸。心中除了喜悅，還有更多的是感動。
真的非常榮幸能站在這里發言。在此，我衷心的感謝公司領導對我工作的指導和肯定，更感謝公司各位同仁給予我的支持和幫助。
對于優秀或者先進稱號的評價，仁者見仁智者見智。有人說是公司的栽培，有人說是源于自己的努力；
我們不能忘記，無論走到哪里，沒有企業的平臺，哪有我們的崗位，沒有企業的輝煌，哪有我們的成就。公司給了我們展示能力的平臺，我們的付出增進了公司發展，建研凱勃——與我們每一位緊密相連。
我們匯聚在XXXXXX下，不能僅限于為了謀生而工作，更多的是以感恩的態度去面對工作。服從公司領導，服務業主，恪盡職守，嚴格把關，因為，我們今天的言行，是為公司、更是為我們自己的明天鋪路。
我自xx年開始做監理，xx年初被公司任命為項目總監，派往外地至今，個人認為，項目總監是一個很特殊、也很敏感的崗位，遠離公司的庇護，有社會的誤解、有業主的不信任、有施工單位的誘惑；
工作的環境、特點各有不同，做好一個項目總監，會有很多的壓力和責任在肩頭，有很多的困難和問題要自己解決，有很多的過失要自己彌補、有很多的突發難題要自己隨機應變；個人認為，項目總監是一個混合著很多復雜因素、同時也充滿很多挑戰和樂趣的職業。在此，我想和大家分享一下我的感受：第一，愛崗敬業；個人認為，作為一個項目總監，自己首先要擁有積極向上、愛崗敬業的心態，才能打造一個積極向上、愛崗敬業的團隊。作為項目管理者，團隊里的所有人都將受我們精神狀態的影響；如果自己精神萎靡、自己不堪一擊、自己吃拿卡要，就不要期望我們的團隊會有多大的戰斗力和執行力。所以，在以往的工作中，不管遇到什么困難，我始終堅持積極、樂觀、向上的心態，主動給我的團隊營造一個遇到問題就積極解決問題的工作環境。當你看到自己的團隊充滿激情的運轉，你自己也會開心。
第二，勇氣和毅力。其實項目總監的工作和我們的生活有很多方面是相似的，一時的激情誰都有過、一時的'堅持誰都能做；但一個項目業務不是一兩天就能完成的，業主與施工之間，每時每刻都會發生問題，質量、安全、進度、投資、合同中的管理，各自為營，服務與監督能否有機融合？對于質量、安全問題是否有勇氣說：“不？”有失誤是否有勇氣敢于承擔責任？是否有毅力天天堅持下去；是否能不厭其煩地激勵、指導團隊的成員……等等。其實，對項目總監來說，最大的敵人是自己，而不是別人，這需要強有力的自我精神支柱。當你因為你的勇氣、你的堅持、你的毅力，而贏得各方的尊重和認可，你將會是開心的。
第三，履行職責，重在執行；再好的公司制度，如果不能執行到位，將一事無成。再簡單的工作執行起來，都會遇到這樣或那樣的問題，何況是一個涉及政府、業主、施工、設計等單位的項目管理呢？！記得有句名言是這樣說的：“成功者為成功找方法，失敗者為失敗找理由”。作為項目總監，我們是否認真履職？認真執行了公司的指導方針？是否恪守了我們的職業道德？人常說：“世上任何事情，只怕認真兩個字，”只要我們職責范圍內的工作，我們認真做了，該辦的事情一直做到底。在公司賦予職責范圍內的事情，認真執行公司的指導方針，作為一個項目總監，應該敢于履職，因為我深知：成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲。當我們收獲了，我們是開心的！
第四，認識自我、超越自我。因為項目總監的工作環境和特點，很容易形成一種以自我為中心的心態，這將不利于項目管理工作；要知道：“尺有所短，寸有所長，”要發揚團隊的主觀能動性，多聽取團隊意見，了解自己工作中的缺點和不足，才能及時彌補自我、超越自我；當前形勢下，新技術、新規范不斷更新、不同的地方不同的標準，不學習就會出現管理紕漏，甚至會出笑話，主動學習新的業務知識，在工作中不斷地總結、提高自己的組織、協調和業務能力。不斷發展、不斷完善、不斷精于細節，使自己更能勝任項目總監工作；項目總監，是項目團隊的靈魂、是項目團隊的導師、是項目團隊的領跑者；在與項目團隊的同仁相互學習、集思廣益、群策群力的前提下完美完成公司交給的工作，并發現你又超越了往日的自己，你將是快樂的！
一切的成績和榮譽都已成過去，在這嶄新的一年里，作為項目總監或者總代的我們，應該飲水思源，感恩公司給了我們展示的平臺，為公司、為自己的明天而———努力工作！
平凡的我，如滄海一粟！如果沒有困難重重的工作，我站不到這個獎臺，如果沒有公司領導的愛戴，我站不到這個獎臺，如果沒有XXXXX同仁的支持，我更站不到這個獎臺！在此，我對我的公司、對我的同事、對我的工作，我想說：我愛你！
再一次感謝公司，感謝同仁，感謝各位！我的發言完畢，謝謝大家。
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