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給領導的感謝信

時間:2025-02-18 13:06:04 感謝信 我要投稿

給領導的感謝信范文

  在當下社會,感謝信應用范圍愈發廣泛,感謝信可以用來感謝和表揚幫助、支持、關心的人。寫感謝信需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的給領導的感謝信范文,歡迎大家分享。

給領導的感謝信范文

  給領導的感謝信1

尊敬的呂總:

  您好!

  首先讓我向您致以衷心的感謝!感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會,感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛!

  高規格的課程安排,創新高效的培訓方式,給我從所未有過的體驗,讓我認識到自身有太多的不足。

  在家庭中,我總是以自己為中心,從不考慮父母的感受,一意孤行,我說了算,不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通,總是一個人關在自己的房間,陪他們聊天的時間少之又少。總是抱怨他們不夠理解我,我是他們的孩子,他們應該包容我,理解我。可我從來沒有理解過他們,沒去為他們想過,還對他們很無禮。此時此刻的我,發現自己是多么的混蛋,多么的不孝順。我真心感到懊悔,不知道現在發現這些會不會太晚,我要立刻改變,做到尊敬父母,愛護父母,陪伴父母,孝順父母。

  對于工作,我總是很自以為是,總覺得自己優秀、了不得,總是很高調,不夠謙虛,不明白老板的壓力有多大。通過這次的培訓,我明白老板的責任重大。

  我發現自己有太多的不足,平時激情澎湃的我,今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想,好好的沉淀。

  我明白了知道與做到的區別:不要做知道的人,要去做做到的人,知道不做,等于不知道。

  我也明白了領導者和管理者的.區別:領導力是領導者的核心能力,領導者運用權力因素與非權力因素組織成員凝聚在自己周圍,以領導魅力帶動、影響、促進組織成員改進工作,為實現共同目標而努力奮斗。而管理者,是不具備這種影響力的。我要學習用熱情去影響團隊。團隊是一個不可分割的整體,彼此的信任是堅固的基石。優秀團隊要想成功,只有領導者充分挖掘各成員的潛能,激發成員強烈的責任心,做到人盡其職,物盡其用,再加上領導者通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神,一個優秀團隊才能成功,及時的完成既定目標。做不到的不是叫團隊,而是叫團伙。

  雖然只有短暫的3天,但在我的思想上產生了深刻的影響:一是要有肯定認同感,也就是信任別人,肯定別人,多從對方的角度去考慮,多發現別人的優勢,而不是老是挑剔、一味地否定別人,這樣才能在團隊中增加互信,彼此協作。二是要勇于為自己的行為負責任,不可以一味選擇做受害者,選擇做受害者最大的代價就是沒有成果,選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母,因為他們給了我生命;我們要感謝老師,因為他們給予我知識;我們要感謝對手,因為他使我更強大;我們要感謝領導,因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人,這樣才能使自己的心胸更加寬廣,使我們以一種更積極的心態去面對人生。人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路,我們唯有付出百倍的艱辛、努力、不懈奮斗,才能實現自己的理想,到達勝利的彼岸。

  感謝這次培訓賦予我新的生命!

  感謝人:

  日期:

  給領導的感謝信2

親愛的呂總:

  您好!

  非常感謝您能給參加走T的次學習的機會。

  通過3天的學習我被深深地被觸動了,讓我深深地感覺到了外面的世界是多么的殘酷,而我自身是多么的脆弱,讓我知道做父母的辛苦與做老板的艱辛,家庭的和諧才是人生奮斗的目標!

  之前,雖然我有很多想法,由于我內心脆弱,很多意見不敢開口,或者半途而廢。是我自己的信念不堅定,沒能讓公司走出困境。公司的問題我沒有足夠的勇氣和信心把它處理好,反而是抱怨…其實這都是自己不積極、沒有擔當。

  家庭方面我也沒能幫助媳婦走出困境,沒有建立好一個溫馨的家庭。將怨氣發到了她的身上,其實都是自己不主動、不負責。

  我立刻馬上就要改變!

  第一,做是干脆果斷,不要問來問去,要有魄力!有堅定的態度,不在徘徊!這點最重要!

  第二,做事積極主動,不拖泥帶水。遇到事情馬上解決,主次清晰,專注的去做好每一件事。

  第三,調整生活習慣,決不遲到,每天24小時合理安排。不浪費時間在閑聊和發呆中,我發呆的時候,比我強的人都在努力啊。

  第四,要有擔當,要關心我身邊的家人和同事!他們真的.過得好嗎?我的責任根本沒有盡到!同事的工作是怎么做的?以前真的是放任啊!我三爺就是個例子,我是怎么管的,根本沒有用對、用好,他的離開我負全部責任!今后不會再發生這種情況了。我更要營造家庭和諧氛圍,多關心、多體貼、多愛護,讓他們幸福。

  感謝人:

  日期:

  給領導的感謝信3

親愛的石鈺總:

  您好!

  我想收到這封信,是您的意料之中,首先我感謝公司讓我有幸參加了這一期目標落地100天的培訓,通過課程,使我發現我自己以前做事和生活太固有化模式,導致很多事走向了一個又一個的`死胡同,在生活中思考事情太容易偏了方向,導致做了很多無用功,大家達成共識十分重要,如果大家的目標一致達成成果之前想辦法解決人的思維,意識到自己處理問題的態度以及做事方式都有問題,我要去轉換我的思維模式,固有模式,才不被這個殘酷的社會給淘汰掉,在在這次的培訓中我記憶最深刻的是“不放棄”不管遇到什么樣的事都要去勇敢面對,不要逃避。

通過這次學習我才發現我是一個不敢上臺去分享,即便上去也沒有別的小伙伴分享得精彩,我還有點膽怯,接下來我一定要去突破這個問題,還要積極、主動、大膽、堅定、堅持不懈的努力,敢于擔當有責任的人,以后在生活和工作中全力以赴。

  感謝人:

  日期:


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