留學(xué)生的招聘

有關(guān)留學(xué)生的招聘

　　留學(xué)海歸大潮下，留學(xué)生畢業(yè)后無非有兩條出路，一是海外就業(yè);二是國內(nèi)就業(yè)。但是大多數(shù)留學(xué)生最終還是會(huì)選擇回國就業(yè)。那么這些“海歸”在國內(nèi)競爭市場實(shí)力究竟如何呢哪些專業(yè)人能成為名副其實(shí)的高薪海歸據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，工作過多年并且有留學(xué)背景的員工的平均薪酬，年薪均在20萬元左右。不得不承認(rèn)經(jīng)過幾年的發(fā)展之后，海歸和本地學(xué)生的差距就會(huì)顯現(xiàn)出來，薪酬會(huì)高出本地學(xué)生很多。

　　一、加拿大留學(xué)就業(yè)金融行業(yè)___“金飯碗”的行業(yè)

　　金融行業(yè)一直被認(rèn)為是收入高、福利好、又有保障的“金飯碗”，每年又有大量的新鮮血液注入，所以金融行業(yè)一度被視為求職者眼中的“香饃饃”。在經(jīng)濟(jì)全球化的快速推進(jìn)過程中，經(jīng)濟(jì)全球化走在了前面，而金融是經(jīng)濟(jì)的核心，金融的全球化就走在最前面。金融業(yè)的發(fā)展，必將帶來金融人才的需求擴(kuò)大。外資銀行招納我國高級(jí)金融人才已經(jīng)成為其進(jìn)行人才儲(chǔ)備的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。有關(guān)專家指出，國際金融企業(yè)中高端人才缺口有近萬人，且將目標(biāo)瞄準(zhǔn)了國內(nèi)銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干。

　　二、加拿大留學(xué)就業(yè)設(shè)計(jì)行業(yè)

　　隨著傳統(tǒng)的金銀飾品店被一些世界品牌及區(qū)域品牌所取代，消費(fèi)者選購飾品的眼光也越來越高，講究質(zhì)感與高雅的設(shè)計(jì)。珠寶設(shè)計(jì)這門課程也因人們對(duì)珠寶品質(zhì)和設(shè)計(jì)水準(zhǔn)的要求不斷提升而成為一個(gè)眾所矚目的熱門科系。

　　國內(nèi)的珠寶企業(yè)缺乏人才，尤其是缺乏設(shè)計(jì)和制作方面的高級(jí)技術(shù)人才的現(xiàn)象比較普遍。現(xiàn)在珠寶的消費(fèi)開始追求個(gè)性化，同時(shí)，隨著近年來市場競爭的日益激烈，自有品牌的重要性逐漸突顯出來，對(duì)高水平的設(shè)計(jì)制作加工人才的需求也因此越來越大。新手從20000元起，資深設(shè)計(jì)師約80000元，頂尖設(shè)計(jì)師年收入上千萬的也不少;有些公司會(huì)以底薪+獎(jiǎng)金來吸引設(shè)計(jì)師，若作品熱賣，獎(jiǎng)金就會(huì)非常優(yōu)厚。

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