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應屆生考研的六大理由
一、考研和本科畢業找工作的時間并不沖突，一般都是每年的1月20日左右研究生考試，就找工作來講，應屆畢業生也都是在每年的12月份以后才是實質性找工作的時間，一月前能夠定下來工作的畢竟是及其少的。
二、考研也是對大學學習的一次總結和考驗，到底對某一專業學到什么程度，用考研的機會檢測一下自己也沒有什么不好，同時研究生考試也是一種能力、心理、學識的綜合測試，敢進考場也是一種能力，因為以后的社會經歷中會有無數次進考場考試，就當一次模擬吧。
三、在社會向后工業化發展的過程中，大眾化教育和普及依然需要高學歷的精英人才，社會永遠是精英帶動大眾的，精英的選擇一般來講出自高學歷群體。所以應該看到高學歷者多機會這樣的規律和發展趨勢。甚至可以這樣說，高學歷者高機會、高收入，高享受。
四、很多人認為碩士研究生、博士研究生畢業就應該找到比本科生好的工作，這種觀念是不對的，不管什么專業，什么學歷，首先都是社會勞動者，三者畢業找工作的起點都應該是一樣的，只不過是高學歷者的啟動力比較強，加速度比較快，舉例來說，本科畢業是助理研究員，研究生畢業直接是中級一樣。如果研究生畢業提升的比同時期本科慢，那只能說明這個研究生的能力有問題，不是研究生的學歷有問題。
五、如果說當下的本科生畢業和研究生畢業找工作困難，那不等于三年以后的時間找工作也是困難的。隨著時間的推移，我們的就業觀念一定會在未來的發展中有很大的轉變，即使研究生畢業，也要從最苦的，最基層的做起，古語云，一屋不掃何以掃天下，是有道理的。從另外的角度講，有困難是正常的，在困難是尋求發展才有意義，人生才豐富多彩，太容易的事情不符合于善于挑戰的年輕人的。
六、隨著這幾年的大學擴招，很多人都說中國現在是滿地大學生，研究生這幾年也在擴招，也有人說研究生也是多的是，其實這種觀點是不對的。按照發展中國家受大學教育的標準，我們國家的大學上學率遠遠是不夠的。所謂的大學生多，研究生多，不過就是集中在我國的幾個大城市和東部沿海經濟發達地區。而西部和中部以及經濟落后地區還是缺少大學生的。另外由于我們的用人機制存在問題，原來因為是大學生工作的職業，還有相當一大部分是由專科畢業的人在占有著。幾年以后，隨著這一部分人的退休和離崗，還是會需要大學生和研究生的。
沒有好工作怎么辦?考研吧……收入太低怎么辦?考研吧……不知道該干啥怎么辦?考研吧……近年來，考研越來越成為本科畢業生的主要出路和人生選擇。仿佛走在高校大街上，你沒考過研都不好意思和別人打招呼。考研逐漸成為一種習慣，或者說是本科生畢業后的“潛意識”選擇。然而，不斷壯大的“考研大軍”使得考研前景不容樂觀。
部分專業考研生超六成，對于打算考研的學生而言，從早到晚的自習早已司空見慣，暑假也絲毫不能讓他們放松。進入八月，考研學生還有不到半年的準備時間。次年一月就是研究生招考時間。所以，利用暑假忙著強化知識是許多考研學子的一致做法。
近日，1200多名準備考研的威海大學生在山大(威海)知行樓報告廳參加考研輔導機構的考研暑期強化班課程。山大(威海)文化傳播學院2010級學生涂陽表示，培訓班利用暑假開設一個月的課程，主要講授政治、英語、數學等公共課。對她而言，考研需較早下手準備，平時因為沒有充足時間自學，暑假這一個月，可以把知識系統化。“周圍打算考研的同學暑假基本都沒有回家，都在學校待著學習。”涂陽說：“現在考研的學生多，競爭越來越激烈，考研越來越難。”涂陽的擔心不無道理，記者隨機采訪多所大學的大四學生。以山大(威海)文化傳播學院為例，大三升大四學生250余人，其中保研比例10%,約為25-30人，剩余200余人中，有考研意向的100余人，工作的100余人，基本各占一半。而機電學院大三升大四的學生700余人，目前35%左右的學生有考研意向。商學院有意向考研的學生占學院學生總數比重較大，其中會計類專業有考研意向的學生超過總人數的60%.
“研”熱或將持續，從事考研教育工作十五年的一考研輔導班路老師介紹，去年全國碩士研究生招生計劃總數約50萬人，而報考人數則多達160余萬人。今年相關數據將于11月份公布，人數估計還會增多。
對于造成“考研熱”的原因，他表示，工作不好找應該是主要原因。當然還有一部分學生是希望給自己“充電”,這在理工科學生中體現較為明顯。而文科生由于專業原因導致其難以有更多的工作和機會證明能力，所以往往會希望通過獲得更高學歷證明自己。此外，也不乏兩手準備的學生。
路老師介紹，準備期中有80%的學生會認真對待，也有部分學生會在11月份考試來臨之前放棄。對此，路老師說：“造成這些現狀原因很多，比如在備考過程中有好的工作機會而抵制不住誘惑，或者前期準備工作不足而失去信心，因為身體原因放棄的比較少。”
充分準備+堅持，可以“相信未來”雖然考研愈加困難，然而，如果有充分準備，加上堅持不懈，仍有很大可能實現目標。
據考研政治公共課程講義主編的石老師說，考研成功率一般為30%,而山大(威海)和哈工大(威海)兩高校的考研成功率約50%.一般而言，名校學生成功考研的概率會更大，稍差一點的高校則相對較低。不過，由于部分名校學生認為實力強而不踏實學習，可能會在考研中敗下陣。相反，稍差一點學校的學生可能因為自己的踏實努力，而考上了理想院校。
對此，石老師建議，學生必須清楚自己的位置，因為考研是在全國范圍內競爭。他說，考生最好提前一年準備，尤其是重積累的學科。對于部分學生擔心戰線太長而難以堅持的想法，他表示，提前準備是需提前了解考研的相關知識。
在準備過程中，還是主要靠自己，輔導班只起到了一定的指導作用。此外，因為每個人不一樣，并不存在固定模式，適合自己的學習方法才是最好的。銅陵學院為進一步落實與安慶師范學院戰略合作工作，踐行群眾路線教育實踐活動，8月16日銅陵學院黨委書記儲國定、副校長馮德連及辦公室、科研處負責人前往安慶師范學院商談聯合培養研究生工作。安慶師范學院校長朱士群、副校長汪時珍以及研究生處、科研處等部門領導熱情接待了儲國定一行。
儲國定首先感謝安慶師范學院領導犧牲休息時間冒著酷暑炎熱給予的熱情接待。他表示，銅陵學院與安慶師范學院商談聯合培養研究生工作是對兩校戰略合作的具體落實，體現了目前高校要充分發揮資源共享優勢互補的辦學模式。這項工作的開展，為雙方學術帶頭人成長創造了良好平臺，有利于銅陵學院學術帶頭人在指導碩士研究生工作中提升教學科研水平，有利于充實安慶師范學院碩士生導師隊伍，更有利于提高人才培養質量。他期望有關部門要嚴把導師推薦關，充分做好宣傳，落實優惠政策，把聯合培養研究生工作做好做實。
朱士群對兩校聯合培養研究生工作充分肯定，表示積極支持該項工作。他說，兩校地理接近、學科互補、友誼深厚，具備聯合培養研究生的條件。他要求相關部門負責人積極籌劃與落實研究生招生宣傳、教師互聘、碩士生導師遴選等具體工作。
會上，馮德連對銅陵學院起草的與安慶師范學院開展聯合培養研究生協議做了說明，希望安慶師范學院在遴選碩士生導師、聯合培養統招或專業碩士方面給予幫助。銅陵學院將給予由銅陵學院教師指導的碩士研究生給予一定的科研基金和生活補貼。此外，他還與汪時珍共同簽訂了聯合培養研究生協議。
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