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職業規劃職業規劃

時間：2025-01-11 16:10:01 職業規劃我要投稿

【必備】職業規劃職業規劃合集五篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又有了新的工作，讓我們做好職業規劃，在今后的工作中奮勇爭先吧。職業規劃怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的職業規劃職業規劃5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【必備】職業規劃職業規劃合集五篇

職業規劃職業規劃篇1

　　最近常常有人問我，我馬上要畢業了，最近在找工作，面試了幾家單位都感覺不是特別合適，您感覺我是繼續找工作呢，還是自己創業？或者回老家找工作？通常我會結合提問者的個人情況給一些簡單的答復，但是我心里很清楚，我的回答只能給他一個大概的指引，而是否真正的解答了他心中的困惑，這很難說。

　　近幾年來有個說法，叫做“畢業等于失業”。每年都有數以萬計的應屆生加入求職大軍中，很多人可能一直到大四的時候還沒有想過畢業后要做什么，甚至有的人直到領到畢業證才發現大學所學的這個專業我根本就不喜歡，不擅長，不適合我。所以，在迷茫和茫然中被催促著、挾持著、踉蹌的走進了求職的戰場上。

　　下面我來說說關于應屆生求職和初入職場人士職業生涯規劃的看法。

　　先來確定你想做的行業

　　說到行業的選擇，你先要拿出自己的畢業證書來看看你的畢業專業是什么？這很大程度上決定你將來從事工作的行業，比如你學了計算機軟件，那么你很有可能會找一份IT行業的工作。如果你學的是土建預算，那么你很有可能會在房地產行業發展。當然也有很多專業是各個行業都適用的，比如市場營銷、工商管理、英語、會計等等。這個時候，選擇一個你喜歡的行業就是你面臨的非常重要的選擇。

　　雖然求職的過程中嚴令禁止性別歧視，但是很多工作確實不同性別做起來會有很大差別。比如在一個重工業的企業里面，女生如果在車間或者一線生產的崗位，她崗位勝任情況通常會照男生差一些；而像會計這樣的崗位，女生又似乎比男生更勝任一些。所以我們要根據所學的專業，結合求職單位的行業，預想一下是否我將來在這家企業會有長遠的發展，來確定我是否要向這家企業求職。

　　再來確定你想做的職業

　　其實同一個行業里面，可以選擇的職業有很多。比如同是IT行業，除了有軟件編程工程師外，還需要軟件調研人員、軟件銷售人員、軟件測試人員等等。所以你所學的專業可以在這同一個行業的幾個不同職業中選擇，選擇一個你適合也喜歡的職業去應聘。

　　這里面需要講一講不同職業的不同之處，拿軟件銷售來舉例子，首先你要有一定的軟件專業知識作為基礎，不然作為一個技術型銷售，在與客戶交流時會有很多問題會解答不了。另外就是關于個人的喜好和性格特征了。有的人性格外向，善于與人打交道，天生適合做銷售，有的.人過于向內，和人說話都不敢大聲，這恐怕就不太適合做銷售人員。

　　有的人會問，我也不知道我的性格適合做什么，不知道和我喜歡的職業是否吻合。沒關系，我們現在有一些工具可以輔助你來對自己進行分析，比如MBTI職業性格測試，就可以測試出你的性格更適合哪些職業，網絡上有很多，你可搜索出來測試并對照答案看分析一下。從更科學的角度來幫你審視自己，解開心中的疑惑。

　　最后，跟著你的心走

　　說過了行業和職業，最后我想說說最重要的一點，你的心！也就是你心中對于職業的渴望和想法。不要因為感覺這個行業更掙錢，那個職業更適合我，而委屈了自己的心。

　　前面提到了或許大學的時候你所學的專業并不是你喜歡的專業，有可能是父母之命，也有可能是高考分數失之毫厘，差之千里的無奈。但如果在大學期間或者在求職過程中如果你發現了自己真正喜歡的行業和職業，我個人倒建議你可以在初入職場就選擇你的心中所屬。

　　先從專業角度來說，工作年限越短，換職業和行業的機會越大，成本越低。而你在某一行業或某一職業深耕淺織了幾年之后，再想換一份新的工作那么難度比你剛剛踏入職場時顯然要大很多。另外一點是，一旦開始工作，工作的時間比休息的時間長，與工作打交道的時候比獨處的時間長，所以選擇自己心里真正喜歡的職業，就顯得更加可貴和重要了。

　　我的助理曾經跟我說過，她的同學畢業后從事了銷售的工作，而她從事了文職的工作，這幾年下來收入差別很大，有些后悔自己當初沒有好好規劃自己的職業生涯。我對她說，工作一開始的選擇很重要，但所有的選擇面臨的是不同的環境。她可以天天坐在辦公室里朝九晚六，從不出差幾乎不加班；而她的同學則需要風雨兼程為趕赴下一個客戶的約定而奔波。不同的選擇，不同的路，不必互相羨慕，只要能夠內心安然，平和愉快就好。

　　以上是我對初入職場的年輕人關于職業生涯規劃的一些看法，我認為選對行業、定準職業，拿出自己的執著和熱情，一定會有一條順利的職業生涯之路！

職業規劃職業規劃篇2

　　一、前言

　　對于從事一個職業來說，前提做好合理的職業規劃是非常有必要的。只有了解自我，才能真正在適合的崗位上發揮自己的優勢和特長，而只有了解職業才能知道自己是否適合這個職業，能否在這崗位上發揮自己的潛能，這都非常重要。而且在規劃當中，為我們樹立目標，樹立信心。在目標的指引下，讓我們奮力向前，在信心的支撐下，讓我更加堅強、勇敢。來貴公司一周的培訓很快的很過去了。在這過程中，我學到了很多的有關外匯方面的知識，懂得了技術面的基本分析、技術面的分析等等。從中，激發起我對投資理財的興趣與自身潛力發展，也更加明確了我的職業方向，那就是金融領域。同時，在這次培訓中，我了解到了貴公司的規模與壯大、貴公司的發展潛力與行業前景。這樣也讓我更加樹立起了信心，為貴公司盡責盡職，為公司和我們自身發展前景一起努力與奮斗的`信念。

　　二、工作規劃詳情

　　2.1、工作計劃：

　　(1)、熟悉公司的規章制度和明確公司發展目標。對于剛進入貴公司，對貴公司的公司規章制度以及發展目標不夠明確，那么前期工作是將這些弄明白。以便嚴格遵守公司規章制度，以公司的發展的目標總規劃為基礎，制定本人的個人發展計劃和目標。

　　(2)、積極學習，努力提高基本業務知識。學習對于每一位員工來說都是很重要的，

　　因為它直接關系到員工自身業務方面水平能力、專業知識、綜合能力的提高。特別是對于我剛踏入貴公司的成員。這方面的自身知識、業務水平等存在欠缺。需要一個過程將其補充消化。且在今后工作當中還要不短學習與完善，將業務水平達到更高水平。

　　(3)、尋找目標客戶，初步發展業務。當業務水平、綜合知識發展到一定水平時，進行市場的初步探試，需找目標顧客，努力爭取到業務。為壯大業務打好基礎，提供經驗和自信心。

　　(4)、開拓業務，使業務進一步擴大。完成市場探測后，有一定的基礎，業務水平再次提高。鞏固老顧客的基礎上，擴大業務范圍，提高業務目標。同時，建立客戶基本信息表，對老顧客定期回訪。建立目標客戶基本信息表，開發，發展目標客戶。使之成為公司客戶。

　　2.2、工作目標：

　　(1)20xx年第一季：

　　以熟悉本行業，學習業務為主，提高自身綜合能力。初步進行市場開發，需找目標對象。爭取發展一到二個客戶。

　　(2)20xx年第二季：

　　穩定老客戶，發展新客戶，爭取擴大目標客戶范圍。目標是發展兩到三個客戶。

　　(3)20xx年第三季：

　　穩定中小客戶時，目標瞄向大型客戶。對大客戶資料收集，整理，等進行拜訪。作為本季主要發展客戶對象。

　　(4)20xx年第四季：

　　爭取在年底有5個左右的中小客戶，一到兩個大型客戶。作為本年本人的主要任務。

　　2.3、工作建議：

　　(1)、加大力度宣傳，提高公司知名度，提高公司的品牌度，以便公司在市場當中樹立新形象，新氣質。

　　(2)、完善基礎設施，提供更好的條件。作為員工希望得到公司基本的基礎條件，比如電話設備、傳真的使用，有必要時的電腦使用。

　　(3)、建立核心的公司文化理念，凝聚員工之間的向心力，樹立員工公司價值觀。使員工有共同的目標，為公司一起奮斗。

　　(4)、提供具有周期性的學習機會，促進員工之間共學習和交流。讓高水平的業務員工講述成功經驗，高水平的技術分析師為我們講解技術困惑，帶領我們一起向前進。

　　(5)、隨著公司體制的完善，公司可以建立外匯基金以便為中小客戶者提供一個投資理財的平臺。為公司帶來更多潛在客戶與收益。

　　三、結論

　　貴公司給了我一個發展和展示的平臺。讓我在20xx年有著更多的期待，有著更多的夢想。我相信，在自己的努力下一定能夠在20xx年取得較大的進步。我也相信貴公司會在我們一起的奮斗下，取得更輝煌的成績，取得更多的歷史性突破。最后祝賀貴公司蒸蒸日上和我們一起走得更遠!

職業規劃職業規劃篇3

　　高學歷、低收入、難發展，這是《蟻族Ⅱ》得出的最新研究成果。近期也接觸了多位在北京、上海、廣州以及長三角一帶打拼的“蟻族”，職業規劃師發現，“蟻族”畢業生大多滿懷理想，敢闖敢拼，勇氣可嘉，但他們身上普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的問題，集中表面在以下三個方面：

　　1、職業發展沒有方向

　　向陽職業規劃咨詢中心的統計數據顯示，有90%以上的大學畢業生對就業市場感到迷茫，缺乏明確的職業定位，不了解自己也不清楚自己的優勢，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，該找怎樣的一份工作，平添了求職的難度。即便是找到了一份工作也做得不長久，工作滿意度極低，頻繁跳槽換工作。

　　2、求職能力有待提高

　　大學生“蟻族”群體的求職技能普遍低下，一方面對自己要做什么工作很模糊，另一方面沒有掌握求職秘訣，即解決“我能做什么”、“想在哪里做”和“怎樣才能獲得”這三大問題。提升求職技能，掌握核心求職技巧并獲得有效行動力，這是“蟻族”大學生們當下急需“惡補”的一課。

　　3、擇業觀亟待調整

　　在就業高壓下，大學生們的就業期望和現實的矛盾非常突出。近年來，“大城市”、“高薪”、“環境舒適”、“管理層”、“發展機會”等因素都成為了畢業生擇業時考慮的重要因素。但隨著高房價、就業難、生存壓力大等諸多原因，“蟻族”們想要在大城市立足或定居的夢似乎越來越渺茫。我們不禁要問，“蟻族”們來到大城市打拼之前，有誰全面評估或自己是否真的.適合在大城市生存？又有多少人是將自己的職業發展理性地與大城市發展相結合的？當初對于大城市的無限熱情，變成了如今艱難的生存狀態，是繼續留在大城市打拼，還是去二、三線城市另謀發展，“蟻族”們的擇業觀有必要仔細斟酌和反思。

　　生涯專家建議：

　　五大發展建議助“蟻族”變精英

　　針對“蟻族”群體身上普遍存在的職業發展困惑，向陽生涯首席職業規劃師洪向陽為“蟻族”提出了5大發展建議：

　　1、提高自我認知，切忌盲目跳槽

　　“蟻族”們可以通過利用一些科學的測評工具來進一步了解自己，或向老師、長輩溝通得出他們對自己的評價及印象，也可以去專業的職業規劃咨詢機構加強對自我認知的深入了解與提升。在我們的職業發展初期，當發現工作不適應時，可以進行一定范圍的“試錯”。但必須要根據自己的職業目標進行有針對性、有目的性、有價值性的跳槽，明確自己從中想要提升的能力和價值所在，切忌盲目的、頻繁的跳槽。

　　2、明確職業定位，鎖定職業目標

　　在充分進行了自我認知的基礎上，需要有一個明確的職業定位，這樣才能很好地鎖定我們的職業目標。職業方向的確定必須結合個人特長，興趣所在并綜合考察行業前景來確定。求職時不可目標過高，太理想化。如果強調大城市、500強和高收入，不惜放棄個人的專業特長，不顧個人的性格和職業興趣，盲目的攀高追求不僅會錯過當前的就業良機，還會對今后的職業發展造成不利的影響。因此，“蟻族”們在求職前務必要明確自己的定位，設定職業目標。

　　3、不斷提升技能，提高就業能力

　　圍繞自己的職業目標，從各方面提升自己的技能。如一個在財務領域工作的人，在專業技能方面，可以加強財務專業學習及考取“會計師”等諸如此類的從業資格證書；在通用技能方面，注重加強溝通技巧、表達能力、親和力等實際能力；在求職技能方面，可以參加一些專業的特訓課程，如求職就業特訓營等，掌握一定的求職技巧，做到有的放矢，一投即中。

　　4、修煉職業心態，維護人脈資源

　　職場中需要有一個正確的職業心態，心態好了，很多工作中遇到的問題自然就迎刃而解。對于剛剛從象牙塔步入社會的“蟻族”群體來說，需要腳踏實地一些，切忌急功近利，好高騖遠。帶著一種開放的心態尋求親人、朋友或同學的幫助，建立并維護自己的人脈資源，同時也可以主動參加一些專業機構培訓，用來擴大自己的人脈圈，“多一個朋友多一條路”，總是沒錯的。

　　5、尊重內心的想法，找尋快樂的自己

　　是留在大城市蟻居打拼，還是去二三線城市或回老家尋求發展，其實最根本的目的是要讓自己過得快樂！“蟻族”們不能盲目受外界及他人價值觀、擇業觀的影響，而要更多地尊重自己內心的需要和選擇。正如廉思在采訪中說的，“在前進的道路上，蟻族需要駐足思考，需要明白奮斗的意義、成功的內涵。我們的英雄不該只有馬云、丁磊、李宇春，我們不該只用金錢、權力和名望來衡量一個人是否成功……‘生如蟻，美如神’，人生下來像螻蟻一樣渺小，但可以通過努力讓自己的人生美輪美奐�！�

　　“其實，不管在哪座城市工作，都是為了讓自己有一個良好的職業發展。”洪向陽指出，“蟻族”——這個大學畢業生低收入聚居群體的生存和發展狀況備受社會關注，雖然他們的職業起點較低，但相信樂觀、熱情、堅持不懈實現夢想的他們，如果能夠加強自己的職業規劃意識，對自己有一個清晰的職業規劃，立足當下規劃長遠，終究會厚積薄發，擁有一片屬于自己的、精彩的職業天空！

職業規劃職業規劃篇4

　　研究生就業難問題20xx年顯得尤為突出，近日，一篇名為《財大七年，讀研了還是一無是處，我們只能做客戶經理？》的帖子在網絡上熱傳。帖子的作者哀嘆面試失敗及讀書七年后的一無所獲；字里行間透露著對家庭背景和學校的不自信。研究生就業難的問題，在20xx年顯得尤為突出，曾經公認的“學歷就是敲門磚”，再次被打上了一個大大的問號。眼下有人已經經歷了考研失敗，垂頭喪氣地在招聘會上打轉；也有人以為考研才是“正道”，再次撲入考研中。“考研”與“工作”，到底選哪個？讀了研為何還是找不到工作？到底考研對于找工作有沒有幫助？面對大家的諸多困惑，其實問題的根源在于缺乏職業規劃，如果一開始就做好了職業規劃，無論是什么學歷都好找工作。

　　這篇帖子的作者講述了她去一家大型外企在中國的分公司的面試經歷。

　　“一見面直接英語開場，之前有準備英語自我介紹，說了不到3句，犀利的HR大姐直接打斷，問我是不是在背誦？后來直接問英語面試題，剛開始還能接得住，后來開始用英語面試對他們企業文化的了解，以及該行業的發展前景和我的分析理解，瞬間就發現自己詞單力薄，完全跟不上趟，我只能夠要求用中文面試。

　　之后HR開始問很專業的問題，后控的過程以及相應的數據異動怎樣判定，可以用哪些方法？……我自問對這個方面有所了解，本科的論文也寫的是相關內容，但是發現面對真正的專業人士，我居然一問三不知。當時就慌了，答得亂七八糟。

　　面試官看到我實在答不下去了，就換了一個話題，問關于個人職業規劃和之后安排的事情，對這個問題，由于上一回合弄得邏輯混亂，就答得很一般。半個多小時后，我出來了。人家讓等下一次面試的通知。我出來了，本來事情就告一段落了。但是偏偏過了一會，我不知哪根神經搭錯，又倒回去想問問今天的面試表現。結果當時正是吃飯時間，前臺沒人。就朝那個HR的房間走，結果還沒走到，就聽見里面很大聲地討論：‘什么這個獎，那樣獎，啥子也不懂，一問三不知，什么重點大學，都白學了……’當時聽到就想哭，沒有理論的沖動，頭也不回地就走了。7年了，原來真的'什么都不會，英語讓我們學了2年，結果現在依舊是高中水平，只能蹦幾個單詞，過了六級，過了BEC，但是離流利的口語交流還是有差距；數學學了2年，結果發現一點用也沒有，沒有單位筆試考數學；學了2年經濟，原來還不如別人面試前晚上看幾個小時的新聞有用；學了1年會計，發現我連個報表異動都看不出來；學了一年計算機，還不如對面�？茖W校學生Excel用得溜。原來我真的是一無所有，難怪人家HR要罵我�！�

　　其實這樣的情況相信很多碩士畢業的學生都有體驗，研究生院的初衷是為科研培養人才，注重理論教育，剛走出學校的碩士生可能會遇到理論和實際無法共通，一肚子學問無法表達的事情，這些通過一段時間的實踐和心態調節都是可以解決的，提醒考生，考研前就應該做好以后幾十年的職業規劃，做到心里有底，才能不被碩士學位“拖累”。

職業規劃職業規劃篇5

　　正如那些關于職業規劃調查問卷中的問題：你如何看待未來的一年時間?這已經引起了一種開始：未來如小游戲一樣開始，像建在沙灘上的信念一樣結束。你猜到了老板們最想聽的是什么，然后你回答了他們想要的。有時候，你為了能夠“升職”，這種對未來的事情詳細考慮就已經變成了一種你必須玩的小游戲。

　　1、“根據自己的價值觀和特質，我們自己作決定”

　　事實上，人們通常都不知道他們想要什么，心理學也已經證明了這一點。這就是為什么職業規劃或者至少那些計劃你下一步應該怎么走的事情是讓人不愉快的。

　　當你18歲，別人問你將來你想干什么時，這會讓你很不開心。這里也許有許多不同的觀點，這些觀點中也許有著無數分歧，而且許多觀點是完全相反的。但所有可能性都具有同樣的誘惑力，那就是被那些無窮的螺旋型未來所環繞，對于那些中途輟學的跟隨父母足跡的孩子我們不足為奇。但是我們并不想相信那些嘗試或測試，不管是出于何種理由。我們想依據自己的價值觀和特性，完全自主的做決定。

　　中年危機：18歲時做決定很難，但在理論上已經能夠很好的做決定的中年也同樣很困難。事實上，當你用30多年廣闊的視野和樂觀的心態代替那些憤世嫉俗的觀點來對待工作，你已經更加清楚一份工作的底線。這里不僅有我們的工作經驗，還有我們工作中的朋友，所有的這些人都會讓我們感覺事業增添了光彩。

　　每個人都有自己的內在交易價值。你喜歡例行公事嗎：無聊卻很安全?你喜歡旅游嗎：令人興奮卻不得不遠離自己的愛人?你對掙更多的錢在意嗎：必須獲得更多的無聊/壓力/更少滿足感的工作?不管上述列舉事情的結果如何，不管這些事情周圍還有多少其它事情，讓你決定生活中應該做什么事情很困難的原因是因為你必須去預測未來。

　　這里有許多原因為什么我們看起來好像擅長于預測我們的所想。如果我知道我在享受我現在所做的事情，那以后我就會很享受這個事情，不是嗎?掌握了這些，我花費了數年的時間去打造一系列我的所愛――電影，書籍，連續劇;以及我所不喜歡的事情――看牙醫，嚴重的困窘和流感，特別所有這些不是同時發生的時候。如果我同時取得了這些喜歡的和不喜歡的，很容易就可以預測未來我的所想。但是，好像我們經常被我們的未來所震驚。

　　2、“我們其實無法預測未來是什么使得我們幸�！�

　　錯誤的想法(miswanting)

　　我們對未來的想法犯了錯誤的概念已經被Gilbert和Wilson命名為“錯誤想法”(miswanting)。他們的一系列的研究已經發現：我們預測在未來什么讓我們更快樂方面的能力很弱。我最喜歡的一個簡單實驗：兩組被試都參加這個實驗，他們會得到免費的三明治，這對大學生來說絕對是一個好東西。

　　其中一組預先選擇這一周他們所需要的三明治;另一組每天選擇他們所需要的三明治。一個令人不可思議的事情發生了。那些每天選擇三明治的被試每天午飯時都選擇同樣的三明治，并且這些被試對他們的選擇做出了合理的高興程度。可是，令人驚奇的是，那些預先設想下一周午餐的被試選擇卻是多變的。他們周一選擇火雞三明治，周二選擇金槍魚三明治，星期三選擇雞蛋三明治等。但是隨著下一周時間的到來，他們大多不喜歡他們以為自己應該有的變化。事實上，他們與每天選擇的被試相比，顯得更不高興，并表現出了顯著差異。

　　3、“如果我們知道我們的未來，我們都是如此的不快樂�！�

　　預言失靈：這種“多樣性”與“同一性”只是人們在預測未來情緒狀態時表現出來的一種特殊偏差。這里有另一個積極心理學所做的“違反直覺的偏差”。主要是觀察：當人們在生活中遭遇災難性的.壞事，或者幻想性的積極事件，人們如何預測他們的感覺。比如：如果你中了彩票你感覺有多好?絕大部分人預測他們的生活將完全改變，并且自己活得更快樂。而研究的結論是什么呢?是的，當人們剛剛發現自己中了彩票之后確實很高興，但6個月之后，高興的水平卻回到了人生的“基線”水平。

　　可笑的是，在這崇高的旅程中，不管是預測我們中彩票后的感受，還是預測我們中午吃什么三明治時，如果我們知道我們的未來，我們都是如此的不快樂。所以，當我們都不能夠預測我們下周將要吃什么樣的三明治的時候，我們如何能夠預測在未來的20年我們將要做什么類型的工作?

　　隨著年齡的變大，我們偶爾會變得更智慧。隨著我們的學習，不管是未知的還是已知的，我們都不擅長預測我們的未來。我們開始認識到這一點也不比我們曾經的想法更科學。

　　4、“人們開始明白未來包含著如此少的可確定因素…”

　　陌生的未來：這就是說你的未來對你而言本身就是一個陌生人。所以，你知道，同樣的，那就是為什么一個18歲的年輕人很難選擇他的職業。但是對于一個中年人而言，當他的所學很有限時，所遭遇的就是嚴厲譴責的目光。

　　這好像是說明人越老皇冠現金網越謹慎的另一個原因，但遠不是這樣的。更準確的說，謹慎并不是隨著年齡而增長的，而是受自知之明的暗示。人們開始明白未來包含許多難以察覺的不確定事件，甚至包括那些看起來已經在我們控制之下的事情，就像我們選擇三明治一樣。

　　最強的猜測打敗最謹慎的計劃：對于“錯誤想法”的爭論已經應用到我們生活中的任何領域，包括對我們未來進行預測。職業規劃已經變成一種痛苦的事情，因為這是如此重要的一個決定，而且我們要通過掌握的非常有限的有用信息來理解它。

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