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求職禮儀小故事3篇
【文章導(dǎo)讀】禮儀是人們約定俗成的,對人,對己,對鬼神,對大自然,表示尊重、敬畏和祈求等思想意識的,各種慣用形式和行為規(guī)范。下面是小編為您整理的求職禮儀小故事,供您參考和借鑒。
【篇一】求職禮儀小故事
廣告公司招聘。參加面試的人已排了長長的一隊(duì),有位年輕人排在第37位。面對眾多的.競爭者,他在考慮對策。過了一會兒,他拿出一張紙,認(rèn)認(rèn)真真地寫了一行字,并找到秘書小姐,恭敬地對她說:”小姐,我有一條好建議,請馬上把它交給你的老板,這非常重要!”秘書小姐盡職地交給了老板。老板展開紙條看后微笑了一下。當(dāng)他與老板面試交談后,他得到了這份工作。--他的紙條上寫著:”先生,我排第37位,在你看到我之前,請不要做決定。”
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解,于是問他:那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信,也沒受任何人的推薦,而且毫無經(jīng)驗(yàn)。
他成功地展示了自己的獨(dú)創(chuàng)精神,從而贏得了老板的青睞。
在學(xué)校擔(dān)任社團(tuán)工作期間,她負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位來學(xué)校舉辦講座和招聘活動,這對沒有任何關(guān)系的她是一種挑戰(zhàn)。她經(jīng)常從網(wǎng)上挑選、聯(lián)系、邀請用人單位,在這個過程中,雖遭遇挫折,卻在很大程度上鍛煉了她較強(qiáng)的抗挫折能力。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解,于是問他:那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信,也沒受任何人的推薦,而且毫無經(jīng)驗(yàn)。
【篇二】求職禮儀小故事
不久前,加拿大設(shè)在我國的一家公司招聘銷售經(jīng)理,有100多人應(yīng)聘,只錄取了3人,小王是其中的一個。他在回顧這次面試時(shí)說:”考官是公司的副總裁,一位在國外生活多年的加籍華人。他問得比較直接,因此我也就實(shí)話實(shí)說,優(yōu)點(diǎn)多渲染一點(diǎn),缺點(diǎn)淡化一點(diǎn);薪水也可以說得高一些,他不會在乎。如果我遇到的考官是國內(nèi)人,我肯定會含蓄一些,謙虛一些。”
一個人與他人交往的第一印象很重要,外表是人們踏上社會的'第一張名片。畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí),首先要注意自己的衣著和打扮。
進(jìn)入大四,很多學(xué)生開始談?wù)摼蜆I(yè)話題。徐曉對此有些“不屑”,她對自己的實(shí)力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標(biāo)是做一名“有理想”的記者,躊躇滿志的她給自己定下目標(biāo):非地市級以上的媒體和單位不去。“當(dāng)時(shí)我的想法是,自己總能在省會濟(jì)南立足;退一步說,就算不能留在濟(jì)南的媒體,去一家規(guī)模較大的雜志社也沒問題。”說這話的時(shí)候,徐曉一臉苦笑,“現(xiàn)在我才明白,現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)不是理想中的那樣,我高估了自己的實(shí)力。”
這時(shí)車子停住,憨嫂下了車,正要付錢給那個小青年,可車子一溜煙跑了。憨嫂追著車子跑了一陣,直至不見了才攔下一輛的士,趕回了考場。
可見,小事恰恰具有最巨大的力量,我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中,一次大膽的嘗試,一個燦爛的微笑,一個習(xí)慣性的動作,一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù),都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功,它能帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。
【篇三】求職禮儀小故事
有一位專科畢業(yè)生,求職過程中多次碰壁,多次被很一般的招工單位拒絕。他很沮喪,可父親卻對他說:”勇敢些,到更好一些的招工單位試一試。”市政府正在招考公務(wù)員,有20多人應(yīng)試,都是本科生,有的還是名牌學(xué)校的本科生,他也應(yīng)試了。結(jié)果只錄取了他這個專科生,理由是:他是惟一在報(bào)刊上發(fā)表過十幾篇文章的人,他是惟一把倒在桌面上的`筆筒扶起來的人。
文憑代表了實(shí)力和素質(zhì),但實(shí)力和素質(zhì)不只靠文憑體現(xiàn)。發(fā)揮自己的優(yōu)勢、敢拼、善拼才會贏。這位大學(xué)生在面試時(shí)就成功地展示了自己的實(shí)力和素質(zhì)。
小孩接過石塊蹲在地上也寫了六個字,日本兵一看,小孩寫的是“中國戰(zhàn)勝日本”。幾個日本兵以為小孩不明白他們的意思,又重寫了一遍,對小孩嚷嚷說:“要按我們的意思去寫,否則就槍斃。”小孩拿起石塊,仍然寫的是:“中國戰(zhàn)勝日本”。
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