面試技巧自我介紹

關(guān)于面試技巧自我介紹范文5篇

　　當(dāng)來到一個(gè)新環(huán)境時(shí)，常常需要我們進(jìn)行自我介紹，用自我介紹往往可以來展示自己。怎么寫自我介紹才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的面試技巧自我介紹5篇，歡迎大家分享。

面試技巧自我介紹 篇1

　　1、讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的。

　　一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的`方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說:“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶。”簡(jiǎn)單的一句話馬上讓大家記住了他的名字。

　　2、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助。

　　3、在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來說活潑、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ�展示性格陽光的一�?即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來。

　　4、簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

　　5、注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來講,人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時(shí),面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的。

面試技巧自我介紹 篇2

　　優(yōu)秀的自我介紹內(nèi)容，不僅可以有效的引導(dǎo)面試更合理的展開，同時(shí)也會(huì)然讓HR對(duì)你的印象更加深刻，那么面試時(shí)自我介紹有什么技巧，如果你還不清楚，建議在求職介紹自己的時(shí)候注意以下內(nèi)容：

　　自我介紹技巧1、

　　一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

　　自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余

　　自我介紹技巧2、

　　千萬別太做作

　　人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的'話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。

　　自我介紹技巧3、

　　只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

　　自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。在介紹成績(jī)時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

　　自我介紹技巧4、

　　當(dāng)用點(diǎn)”小聰明”

　　自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如企業(yè)品牌理念、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

　　最后提醒，面試注意事項(xiàng)也別忘了，在自我介紹時(shí)，克服怯場(chǎng)緊張的情緒，面試前可以先整理出自我介紹，加強(qiáng)口語練習(xí)，以求在面試的時(shí)候能夠沉穩(wěn)有據(jù)的做好自我介紹。

面試技巧自我介紹 篇3

　 1：面試自我介紹的意義：一般會(huì)是面試的第一題，時(shí)間2到3分鐘，用人單位希望從中了解你的語言表達(dá)能力，和對(duì)自我的認(rèn)識(shí)。

　　2：面試自我介紹的重點(diǎn)：作為在校的學(xué)生，應(yīng)聘兼職的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)自己有無經(jīng)驗(yàn)的就闡述上，如果有，可詳細(xì)描述；如果沒有，也無所謂，談下自己參加的學(xué)校社團(tuán)或?qū)嵺`活動(dòng)即可。

　　3：態(tài)度：應(yīng)該是謙虛、自信，既不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部而趾高氣揚(yáng)，也無須因缺乏經(jīng)驗(yàn)而膽怯，兩句話沒說完就啞口無言。

　　4：語言：用語簡(jiǎn)潔明快，關(guān)鍵的地方兩三句說清楚，多用短句，少用長(zhǎng)句；避免用摸棱兩可的詞語，象差不多、也許、好象。

　　一提到“兼職”，可能是大學(xué)校園的流行詞匯，有很多大學(xué)生都會(huì)利用節(jié)假日兼職掙錢，勤工助學(xué)。然而很多大學(xué)學(xué)生覺得找兼職是件難事，看著周圍的人都去兼職掙著自己的錢，可是自己卻始終找不到兼職。究竟是什么原因呢？其實(shí)兼職面試也需要技巧，下面大家一起看看兼職面試到底需要了解哪些技巧。 第一：形象要看以下幾個(gè)方面

　　1、臉型和身材。這兩點(diǎn)還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善，但是效果一般不會(huì)太明顯，大家稍微注意一下就可以了。

　　2、身高。有同學(xué)會(huì)問，我身高不夠怎么辦？那有個(gè)叫高跟鞋的產(chǎn)品這時(shí)候就可以幫助你了,身高不夠的同學(xué)面試的時(shí)候一定要記得穿高跟鞋。

　　3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的，以直直的長(zhǎng)發(fā)為最佳。希望大家明白一點(diǎn)，現(xiàn)在是去面試找工作，不是私人聚會(huì)，還是傳統(tǒng)一點(diǎn)，面試機(jī)會(huì)會(huì)更大。

　　4、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領(lǐng)有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。

　　5、皮膚。皮膚白皙的女生無形中就可以在自己在面試時(shí)給人留下很好的第一印象也為自己贏得不少的附加分，那如果皮膚較黑或者有雀斑的同學(xué)怎么辦？有一種叫粉底的化妝品這時(shí)候又可以幫助你了,這里我就不多說了相信90%的女生都

　　知道它的作用。 第二：能力 能力這里是很值得大家仔細(xì)考慮的。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。一般的兼職分為以下幾類：食品類、手機(jī)類、家電類、市場(chǎng)調(diào)查、禮儀等。這里我拿食品類做一個(gè)介紹：食品類的促銷主要分為以下幾種活動(dòng)方式：

　　1、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費(fèi)品嘗。

　　2、買贈(zèng)。買贈(zèng)的意思很簡(jiǎn)單就是買促銷產(chǎn)品達(dá)到多少錢就送一個(gè)贈(zèng)品。

　　3、導(dǎo)購。導(dǎo)購的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，引導(dǎo)顧客購買促銷產(chǎn)品。

　　4、派送。買贈(zèng)和試吃都屬于派送的一種形式，當(dāng)然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。

　　請(qǐng)同學(xué)們記住一點(diǎn)，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀的促銷員應(yīng)該是以上的4點(diǎn)都做過的促銷員,這樣我們才會(huì)稱她為一個(gè)有能力或者有經(jīng)驗(yàn)的人

　　最后，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。 兼職面試注意事項(xiàng)

　　時(shí)間:20xx年

　　一、什么是面試？

　　應(yīng)聘者在與對(duì)方（招聘方）溝通中（語言、姿勢(shì)溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項(xiàng)工作所要求的能力與品質(zhì)。

　　二、那么，一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件：

　　1、自信心；

　　2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力進(jìn)取的工作態(tài)度，吃苦的精神

　　“盡最大努力！”，“要做就爭(zhēng)取做的最好！”

　　3、良好的表達(dá)能力

　　語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點(diǎn)的能力

　　4、充分了解產(chǎn)品知識(shí)，成為“產(chǎn)品知識(shí)專家”，專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說服力。

　　三、面試當(dāng)中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤:

　　1.缺乏自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對(duì)方目光交流不夠

　　2.面試前準(zhǔn)備不夠,eg,談話出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間停頓和猶豫;

　　3.面試中詢問工資待遇、工作時(shí)間等過多細(xì)節(jié)，容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.

　　4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生請(qǐng)勿留長(zhǎng)發(fā);

　　5.基本禮節(jié)不到位。

　　四、面試技巧:

　　1、面試之前作好充分準(zhǔn)備,盡量收集有關(guān)資料,作到心中有數(shù)，以盡量流利、準(zhǔn)確的回答每

　　一個(gè)面試問題。

　　2、面試中常碰到的一些問題:

　　請(qǐng)做一下自我介紹(1—3分鐘)

　　你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的兼職促銷應(yīng)該具備哪些條件?

　　你做過該行業(yè)的促銷嗎?

　　請(qǐng)你談一談對(duì)我們公司的看法

　　在銷售中，被顧客拒絕，你會(huì)怎么辦？

　　3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識(shí),如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語,讓對(duì)方覺得你專業(yè),理解力強(qiáng)。

　　4 能夠?qū)��?duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝馈?/p>

　　五、兼職工作的準(zhǔn)備

　　1.心理上的準(zhǔn)備

　　顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感

　　“推銷是從拒絕開始的.”

　　2.生理上的準(zhǔn)備

　　7、8個(gè)小時(shí)的站立時(shí)間，身體的疲憊，口干舌燥。

　　六、其它

　　1、請(qǐng)不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會(huì)影響我公司信譽(yù)，同時(shí)將不退服務(wù)費(fèi)。

　　2、請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)集合。

　　3、請(qǐng)?jiān)诠�司辦公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。

　　備注：兼職的主要種類

　　促銷、派送、禮儀、市場(chǎng)調(diào)查、校園推廣、業(yè)務(wù)兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等

　　一、4年前的兼職是怎樣 （不要急，先看看）

　　面試兼職之前我們得來了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個(gè)詞還未成熟，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上的過多的是家教，有少數(shù)的短期工！經(jīng)過幾年的演變，社會(huì)上需求的人才五花八門，現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過調(diào)查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別，及叫促銷員。促銷員是一個(gè)企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一，也是重要的部分。一個(gè)好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來品牌推廣效應(yīng)，銷售業(yè)績(jī)短時(shí)間內(nèi)會(huì)高于平常！

　　為什么要請(qǐng)兼職？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，商家各式各樣的活動(dòng)層出不窮，活動(dòng)的時(shí)間一般是節(jié)假日，五一、十一、元旦、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動(dòng)的首選！節(jié)假日對(duì)于大部分商家來說可是難得的銷售高峰期，在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以必須請(qǐng)更多的員工在來銷售，但請(qǐng)一個(gè)長(zhǎng)期員工無論是投入的金錢成本、時(shí)間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據(jù)市場(chǎng)的需求越來越多的兼職崗位就涌入咯！

　　兼職崗位時(shí)間比較靈活比較自由，企業(yè)想用時(shí)便用，不想用時(shí)還可以作為儲(chǔ)備，日后在用！節(jié)約了大量的人員管理、工資、時(shí)間成本！

　　二、哪種企業(yè)會(huì)要兼職？（為你揭曉 ）

　　什么樣的企業(yè)會(huì)招兼職呢？一般來說90%的企業(yè)都會(huì)請(qǐng)兼職，主要是請(qǐng)兼職的人數(shù)規(guī)模，為了請(qǐng)兼職人員所做的其他投入多不多！相對(duì)來說，食品、飲料、數(shù)碼、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請(qǐng)兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁，規(guī)模也是較大！一個(gè)地方的兼職崗位多與否，主要看這個(gè)地方的消費(fèi)水平情況、賣場(chǎng)多不多、賣場(chǎng)的規(guī)模大不大。比如佛山消費(fèi)水平?jīng)]廣州高，那他的兼職崗位就沒有廣州多！

　　三、執(zhí)行公司的演變介紹（再次裂變 ）

　　兼職崗位的劇增，意味著商家的活動(dòng)促銷越來越平凡，雖然促銷活動(dòng)多了，表明上對(duì)一個(gè)企業(yè)沒有任何壞處，但實(shí)際卻無形的增加了商家對(duì)兼職促銷員對(duì)促銷活動(dòng)的壓力！因?yàn)榧媛毴藛T的流動(dòng)性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓(xùn)、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的！如何解決這問題呢？中國人的商業(yè)頭腦不可小視，部分積極分子了解到了這個(gè)瓶頸，覺得如果能幫企業(yè)解決這個(gè)難題豈不是。 所以就在此時(shí)就誕生了一種公司，叫做廣告公司。

　　廣告公司大致可分為2種。第一種為專業(yè)做廣告制作。比如大家在街上等很多地方看見的廣告宣傳畫都由廣告公司制作完成。第二種就是專門為企業(yè)解決促

　　銷活動(dòng)頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負(fù)責(zé)做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動(dòng)方案并且主要負(fù)責(zé)執(zhí)行，企業(yè)只需支付一定費(fèi)用，就不用太去操心咯！所以活動(dòng)做得頻繁的商家大多數(shù)都會(huì)與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進(jìn)行合作，來解決成本問題！

　　四、90%的面試成功率是怎么煉成的？（重點(diǎn)重點(diǎn)來咯 ）

　　oK，不好意思，說忘了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)入正題！如果你經(jīng)常面試失敗，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！

　　我就直接說重點(diǎn)咯。要提高面試成功率須注意一下幾點(diǎn)：

　　1、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什么兼職，比如你膽小，性格內(nèi)向，不愛說話，這樣的性格就不適合去做促銷員，適合做派單員，不用說太多話。）

　　2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識(shí)等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作，你都不知道這個(gè)產(chǎn)品是干什么的。這個(gè)是常識(shí)，要知道）

　　3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長(zhǎng)相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺，雖然不是絕對(duì)的，但能為自己加分，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當(dāng)然并不是叫你去化妝化得像個(gè)非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔，一般不要染發(fā)，不要戴有框眼鏡！盡量還是先洗個(gè)臉在過來嘛。身高不夠適當(dāng)穿高一點(diǎn)點(diǎn)的鞋子，不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）

　　4、確認(rèn)工作內(nèi)容（你得了解到這工作到底是做什么的，是促銷的還是派單的，還是其他的，只有你了解清楚了后，你才可以對(duì)陣下藥，比如別人想要派單的，你說你做過促銷兼職，這對(duì)企業(yè)來說就沒用，你了解到企業(yè)要的是派單的，那你就說自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽我也不怕辛苦的）

　　5、會(huì)做自我介紹（這很關(guān)鍵，基本上這是兼職面試都會(huì)有的一個(gè)環(huán)節(jié)。而自我介紹里面有一個(gè)都會(huì)問的問題，有沒有工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)大部分的同學(xué)來參加工作，不就是想積累點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，賺點(diǎn)生活費(fèi)。所以不一定每個(gè)人都有充足的經(jīng)驗(yàn)。但是不用太擔(dān)心，既然商家請(qǐng)學(xué)生，他當(dāng)然知道同學(xué)們的經(jīng)驗(yàn)沒有長(zhǎng)期員工那么多。有豐富的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然最好，沒有的話也是可以要的，商家看著的就是同學(xué)們干事積

面試技巧自我介紹 篇4

　　原文

　　我叫，今年19歲，江蘇徐州人。閑暇時(shí)上上網(wǎng)，打打乒乓球。偶爾與朋友結(jié)伴出游。高二時(shí)參加了邳州市網(wǎng)頁制作比賽成績(jī)一般獲得了第七名，卻激起了我對(duì)網(wǎng)絡(luò)的興趣！21世紀(jì)信息化快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)必不可少，所以造就了馬云，馬克·扎克博格等網(wǎng)絡(luò)人才。我愿向他們看齊，靠攏！我覺得一所實(shí)力雄厚的大學(xué)可以幫我更好的實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望，所以我填報(bào)了貴校。我知道名額有限，但是有挑戰(zhàn)才會(huì)有成功！希望貴校可以給我一個(gè)實(shí)現(xiàn)愿望的機(jī)會(huì)！謝謝！

　　修改稿

　　我叫，今年19歲，江蘇徐州人。我在高二階段曾有幸參加了邳州市網(wǎng)頁制作比賽，盡管成績(jī)平平，僅獲了第七名，但由此激起了我對(duì)網(wǎng)絡(luò)的濃厚興趣！我知道進(jìn)入21世紀(jì)后，信息將成為第一生產(chǎn)要素，同時(shí)將構(gòu)成信息化社會(huì)的重要技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)。當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)人才輩出，造就了馬云，馬克·扎克博格等。我愿以他們?yōu)樽鴺?biāo)，作為我一生追求的終點(diǎn)。我認(rèn)為貴校可以為我提供平臺(tái)，幫我的實(shí)現(xiàn)愿望，所以我填報(bào)了貴校。我知道名額有限，但是有挑戰(zhàn)才會(huì)有成功！恭請(qǐng)貴校可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)！我的業(yè)余愛好是上網(wǎng)，打打乒乓球。偶爾與朋友結(jié)伴出游。

　　如何讓考官關(guān)注你

　　每一對(duì)考官與學(xué)生的“過招”時(shí)間很短，如何在短時(shí)間內(nèi)保證判斷準(zhǔn)確？考官們說會(huì)盡可能地從各個(gè)方面挖掘這個(gè)學(xué)生的潛力。“可能這些時(shí)間里只問一題，也可能有十幾題，總之會(huì)根據(jù)考生的回答，進(jìn)行進(jìn)一步的探詢，考生如果答不上一個(gè)問題，我會(huì)換幾個(gè)角度繼續(xù)問，一直判斷他真的不知道，才改問其他問題”。

　　此外，每個(gè)考生都要經(jīng)過每位考官的考察，最終將大家意見綜合在一起，有過幾年面試經(jīng)歷的一位考官表示，多數(shù)考生最終的評(píng)價(jià)一致性都非常高。

　　緊張的面試中如何減壓

　　面試前考官們?cè)谘哉劇⒈砬榈确矫娑继貏e做了“排練”，甚至在說話的語氣上，都會(huì)有意的進(jìn)行調(diào)整。

　　“語氣盡可能地溫和”，一位專家舉例說，一些學(xué)生在問題回答不上來時(shí)，會(huì)特別緊張，“我會(huì)告訴他們：‘不要緊，慢慢來，你剛才回答的已經(jīng)很不錯(cuò)了，你試著從另外的`角度再想想看’，一般這個(gè)時(shí)候，學(xué)生心情都能很快地平靜下來”。

　　考官偏愛怎樣的考生

　　考官都表示，對(duì)于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì)，以及將來可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生，都特別喜歡。“這種考生往往邏輯特別清楚，思維也很有創(chuàng)造力，交流時(shí)也十分有自信。”同時(shí)，性格積極向上，富有社會(huì)責(zé)任感的學(xué)生，也深為考官所喜愛。

　　一位來自理科領(lǐng)域的考官表示自己特別喜歡見識(shí)廣闊的孩子，“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷，能讓人眼前一亮，但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。

　　關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)

　　評(píng)述社會(huì)現(xiàn)象和時(shí)事熱點(diǎn)的題目在面試中占有一定的比重。從實(shí)際情況看，大多數(shù)高三學(xué)生平時(shí)關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前一定要補(bǔ)強(qiáng)短板。

　　首先是最基礎(chǔ)的“知道”，要了解過去一年發(fā)生過哪些大事，社會(huì)上有過哪些爭(zhēng)論和風(fēng)潮;其次，要對(duì)熱點(diǎn)問題略有自己的思考和總結(jié)：今年的問題和去年的哪些問題可以相互對(duì)照？它們是否可以歸入一些“母題”，比如“訴求與回應(yīng)”、“改革與利益”、“規(guī)格與治理”、“市場(chǎng)與道德”、“話語與責(zé)任”、“權(quán)利與信任”等。另外，對(duì)于一些爭(zhēng)議性話題，需注意：你的觀點(diǎn)是什么？為什么會(huì)有這樣的爭(zhēng)論？爭(zhēng)論的焦點(diǎn)是什么？

　　單招面試自我介紹范文

　　各位主考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位主考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。我叫張三，今年22歲。漢族，來自某某大學(xué)。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。我以前在某某單位實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去。成為一名體育教師是我多年以來的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。體育教師是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)！

面試技巧自我介紹 篇5

　　面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。

　　一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，很多應(yīng)聘者會(huì)覺得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí)，面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。

　　那么，面試官的目的是什么呢?讓我們來分析一下面試官的心理。

　　第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻�(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。

　　第二、考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

　　第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)把控能力。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。

　　第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

　　第五、考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長(zhǎng)篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍�率是任何企業(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

　　了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。

　　深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾經(jīng)做過什么?這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。

　　對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢?

　　第一，時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。

　　第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績(jī)。

　　第三，特長(zhǎng)的表述。一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。

　　第四，對(duì)未來的計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的`、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。

　　掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。

　　第一、不要語言過于隨意。職場(chǎng)就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。

　　第二、不要內(nèi)容過于簡(jiǎn)單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長(zhǎng)的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

　　第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。

　　第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。

　　第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動(dòng)問，就沒必要提及個(gè)人愛好，因?yàn)閭�(gè)人愛好不等于個(gè)人特長(zhǎng)，對(duì)工作沒有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè)。

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