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面試失敗的原因有什么
1、面試遲到。
企業(yè)一般都會比較看重時間，如果你面試遲到，你就給面試單位一個不好的印象。
2、對自己的能力不自信。
自信是成功的前提，如果你不自信就不能把自己的特長和能力展現(xiàn)在面試官面前。連自信都沒有，用人單位怎么放心把工作交給你呢？
3、面試前沒有做好充足的準(zhǔn)備。
面試前的準(zhǔn)備很重要，準(zhǔn)備不充足說明你對所應(yīng)聘的單位不夠重視。自己都準(zhǔn)備不充足，怎樣讓對方給你機(jī)會呢？
4、跟面試官套近乎。
有些人面試時會跟面試官套近乎，有時可能能幫助你成功。但是，有些單位很忌諱熟人介紹到企業(yè)工作，忌諱一些人培養(yǎng)自己的勢力。
5、以高學(xué)歷去應(yīng)聘一個較低的職位。
用人單位都希望招聘到能長期工作的員工，如果你以高學(xué)歷去應(yīng)聘一個不合適的職務(wù)，有可能就直接被刷掉。因?yàn)楹芏嘤萌藛挝粫X得“高學(xué)歷、低職位”最后留不住人，擔(dān)心他們隨時都會離職。
6、沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)在的用人單位越來越重視工作經(jīng)驗(yàn)，如果你沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，也是面試失敗的一個重要原因。
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