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外企面試需要做好什么準備？
第一步：面試前的準備
毛主席教導我們說：不打無準備之仗。古人云：知己知彼，百戰不殆!凡事預則立，不預則廢。對于即將離開學校步入社會的你，一場面試可能決定你的未來!對于準備跳槽的你，一場面試可能改變你的現狀!因此，沒有什么比做好充分的準備更重要的了。
搜集有關公司和職位信息：
有關該公司和行業的信息(年度報告、產品、市場占有率、直接競爭者等)。公司組織機構圖、性質、規模等。公司文化和價值體系。應聘崗位的職位說明。所屬部門及匯報關系。你未來的老板的國籍、背景、風格。
了解招聘流程：
該公司的招聘過程。一般第一步是由人事部面試。還可能有筆試。然后是由用人部門經理面試。也可能人事與部門同時面試。有的崗位則首先進行電話面試。了解面試你的面試考官的姓名和職位。盡可能了解面試考官的背景和個性。
資料準備：
精心準備你的中英文簡歷(參閱本人另一篇文章-如何使你的求職簡歷打動人?)，把你過去的經歷與應聘的職位緊密聯系。檢查需要帶的資料：學歷資格證書、推薦信、身份證等)。不要帶任何暴露你現任公司機密的資料。不要使用公司抬頭紙制作資料(除了推薦信)。
著裝與打扮：
與你應聘的公司的文化和崗位相適應。有的公司嚴格要求工作日著正裝，如一些日本公司，而許多歐美公司著裝較隨意。有些公司的一些崗位(例如客戶服務、銷售代表)要求正式著裝。為安全起見，著裝保守一些更好。
再開放的公司，對于背心、短褲、乞丐服、光腳涼鞋、拖鞋式涼鞋等也是不能接受的。男孩注意自己的頭發干凈整齊，領口袖口整潔，指甲修理干凈。女孩不要濃妝艷抹、珠光寶氣。要給人整潔和健康的印象。
出發前：弄清面試地點
計算好需要多長時間到達。帶上聯系電話。
如果以上要點檢查后沒有問題，你就可以信心百倍地出發，去敲擊那命運之門了!
第二步：面試中
提前到達面試地點：留足充分的時間提前出發，考慮到堵車、走錯路等所有可能。如果萬一由于特殊原因還是不能在約定的時間到達，必須在約定的時間未到時給應聘公司的人事部打電話說明。守時被許多公司看成是重要的職業素養，所以面試遲到，即便得到面試機會，在第一印象上已經扣分。我工作過的無論是日本公司還是美資公司，人事部都有一條不成文的規定，遲到10分鐘，又沒有合理理由的，拒絕參加面試。因此，提前探清路線、計算好時間是值得的。
保持鎮定和放松：到達后如果被安排在會議室或前臺等待。要坐在或站在指定的地方。不要亂跑亂串，不要東張西望，不要隨便翻動周圍的物品，除非人事部的人告訴你可以自己動手(如公司刊物)。注意，也許這時就有人在觀察你的一舉一動，所以保持優雅的姿勢，坐有坐相，站有站相非常重要。
關掉手機或置靜：進入面試室之前關掉手機。經常遇到應聘者正在回答問題時，手機打進來。有的人竟然當著面試官的面接打手機，也不道歉。手機來電不僅影響你的發揮，也浪費考官的時間。如果你來電的事情確實重要，一定要先得到考官的諒解，然后快速處理。如果你真的重視這場面試，就應該避免一切不利影響，包括暫時忘掉自己現在的工作。
再次檢查儀容儀表：進入面試室前，最后檢查頭發是否整齊、服裝是否妥帖、資料是否齊備，然后深呼吸幾次，從容地進入會議室。
彬彬有禮：進入面試室后，與每一位在座的問好，對方有意時也可握手，在指定的座位坐下。身體端坐，面帶微笑，目光保持接觸，等待提問。
讓面試官控制進度：整個面試應由面試方控制節奏。問題先由面試官提出。有的人以為先提問是積極主動的態度，但這往往令人不悅，因為他喧賓奪主，打亂了面試方的計劃。
弄清問題再回答：要徹底聽清整個問題再回答。特別是用英語面試時。如果沒有聽懂問題，可以讓對方重復。或者你用自己的理解重復問題。回答問題的邏輯性和準確性是面試成功的關鍵。沒有弄清問題就信口開河，會造成邏輯紊亂、抓不住要點的印象。回答后，可反問對方，你的回答是否是對方所要問的。
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