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什么人進投資銀行，投行面試流程
我的年齡不大，有一點從業經驗，有一些朋友，簡單聊一下。對這個行業感興趣的同學，可以關注一下，對你的面試、投簡歷應該有一些幫助。知己知彼嘛。本人中文不好，在國內只念到高一。表達上有些什么問題，請多包涵！
首先，什么樣的畢業生，進了投行？
1類：非常名校出生，家里沒背景。非常名校，國內一般是北大、清華、復旦，連像上海交通這樣的大學我所知道的也不多。國外，美國的常春藤，英國的劍橋、牛津、LSE。斯坦福很多時候也比不上賓大,
I.e. U penn。
除了名校出生，學校的成績也非常重要，現在網上申請都需要詳細的課程填報 + 分數填報。如果在最后background
check的時候發現有虛假，后果很嚴重。成績要求一般平均要80%以上。（這里澄清一下，投行也有很多國家的，例如DB德銀，BNp法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麥格利，這些投行也承認本國家的頂尖大學，如東大，海德堡等。）
2類：背景非常強，學校也不一般。這類人，背景深到可以是某上市公司高管的親屬，或者國家某部高層的親屬。大學也基本是名校，在校成績不能太差，國內交通大學、人民大學等在范疇之內，國外的帝國理工、南加州大學等也是。其實，超級名校的要求也不是很絕對。非常出色的人，來自帝國理工、南加州，不靠關系進投行的也有，但是還是少數。
3類：成績不好，關系一般，但對投行未來有價值。這類人一般是投行未來6-12個月內覺得可能啟動項目的管理層的親戚。沒錯，投行就是這么直接，‘你來，是因為我要用你做生意，it’s
all about business’
怎么投簡歷、面試？
簡歷：我的經歷都是網上申請，簡歷可以上傳（后來和獵頭聊天，我感覺1張紙簡歷更加好，字體不能太小，投行的人一般都比較高傲，包括HR，所以不會喜歡太長的簡歷，美式1
page的簡歷比較流行）
很多投行在網上投完簡歷，要回答一些問題，都是諸如“how do you see
yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced
during work / study.”
之類的問題，這些問題之前應該要畢業找工作前先準備好，因為比投行更喜歡問這些問題的大有人在，例如Big 4。
回答完問題，
有些投行喜歡及時做測試。我當年有一次愚蠢的在晚上12點投簡歷，結果做測試回答的一塌糊涂。測試是怎么樣的？不外乎4種：
1. 語言能力，簡稱verbal，就是快速閱讀，一段5行以上的文字，回答一個True,
Don’t know, False的問題，文章內容可以從考古到金融。
2. 數字能力，numerical，就是快速計算，例如工廠A，工廠B，在yr1,
yr2銷售A,B,C種產品，每種產品售價X,Y,Z,銷售額比a%,b%,c%，和各銷售量，現在告訴你工廠A yr2
總銷售額為10,000，那么A和B的銷售總量為多少？我的這個例題肯定不嚴謹，我想說的是，你會看到一個表，里面有很多的信息，然后要求快速作答。
3. 邏輯推理，induction，就是給你4個圖，然后在a,b,c,d中選擇四個以后會出現的第5個圖。
4.
心理測試，personality，諸如：“你是一個很樂于助人的人？”，選項：1.
strongly agree, 2. agree, 3. no opinion, 4. disagree, 5. strongly
disagree, 目的看你的強勢在哪個方面，溝通，數字，執行力還是什么…
（不要以為沒有正確答案，投行知道自己喜歡什么樣的人）
投完簡歷的測試可能只有30分鐘，應該是50題以上。沒錯，這個要求，平心而論，是不低的。所以朋友們可以去網上找各種類似的測試題來做，網上還是有不少免費的。面試的時候往往會有3個小時的測試，題目非常多！
面試上，每個投行要求不太一樣，presentation很多都有，就是case
study，給一個公司，給一些情況，叫你去‘賣’這個公司。當場做model的也有，就是盈利預測模型，這個嘛…
有些復雜，有興趣的，再找我吧。
然后就是見你的部門boss，你以后的boss。投行是直接的，誰有head count，想要人，就會找誰來見你。1 on
1面試這個真得要看技巧，運氣了。每個人的遭遇都可能差很多。我的經驗是：be
yourself，有什么說什么，一般對方都比較nice，比較直。試問，一個40-50歲的人，看到你，不會對你叫很多勁的。但是，如果對你的去向明確，那么可能有很大的優勢，下面會具體些說到…
什么叫去向明確？
有些position是輪轉的，有些不是，要看投行自己的需要。曾幾何時，投行是不要fresh
grad的，隨著競爭的激烈，市場活動越來越快，程序越來越復雜，fresh grad就很多時候可以用來干雜活了。
那么剛畢業的同學，可能什么都不懂，所以boss們也不會要求什么，但是如果你能說出投行的1，2，3。那肯定是added
advantage。
投行（券商）是什么：很多時候就是皮包公司，是市場（股市、債市、衍生品市場）、投資者（各種基金、散戶等）和公司（企業）的中間協調人，從中收取傭金和其他利益，例如提供銀行不愿意給的短期融資等。
但是，現在國際投行的業務非常多，不只是國內‘券商’的概念。大家可能熟悉：IpO做上市，增發股票，買賣股票等，但是可能你們不知道，渦輪，掉期Swap，junk
bond trading，CDS trading,
CDOs等等等等，甚至投行旗下自己有私募，有VC，高勝先前傳去投資養豬就是一個例子。所以，投資銀行的業務非常廣泛。
那么，你要去哪里？
投行最大的幾個部門是：
Trading：交易，包括proprietary
desk（用‘自己’的交易）等
IBD：(投資銀行部，包括Corporate
Finance和ECM，一個是幫助公司上市，整改，一個是做市場宣傳、定價等事情
Research：研究部，出各種報告，研究各種金融相關資產。寫股票評論。
Sales：銷售部，機構銷售部等，主要針對基金等客戶。
private Bank: 或者 wealth
management，散戶部門等。不要小看散戶，李嘉誠，李紹基都是散戶。其實這些散戶已經完全可以成為機構客戶。定義，不是絕對。
Asset Management: 資產管理，就是旗下基金。
所以呢，不管是讀什么專業，都有可能進入投行。例如讀物理工程的，可以去研究部做工程機械行業的分析員，或者去投行，做這方面的分析員。
如果面試前，對你想做什么有了解，談起話了就輕松很多了，說不定會impress你的老板！
最后，為什么去投行？
1.
鍛煉能力，增加閱歷。哪一個行業，可以讓你有機會直接和超級大公司例如中石油高層對話？哪一個行業，可以讓你有機會去大公司總部走走，看看，甚至寫評論？哪一個行業，可以讓你一畢業就可能學習到、甚至體驗上市公司真正的發家史？哪一個行業可以讓你和公司大老板在一個飯桌上吃飯，而且還征求你的一些專業建議？個人認為，除了Management
Consulting，律師之外，沒有別的行業的起點可以和投行比。這就是為什么很多人覺得投行的人怎么這么傲慢？！
2.
工資高的可怕。第一年畢業，最低的國內投行，加Bonus應該都能給到15萬人民幣，最高的國外投行，100萬是完全有可能的。如果能挺得下來，第4年進入Vp
level的話幾百萬年薪也是完全有可能的。
3. 走出投行，去哪里都可以。曾子墨就是例子，我就不多說了。
最后的最后，提一句，投行的要求也是所有行業里最高的之一。每天加班到4，5點凌晨是小事，沒事兒坐飛機飛來飛去也是小事，被老板破口大罵，吹毛求疵也要有準備，公司的人際關系也可能非常復雜。如果大家喜歡，我以后再多寫些這方面的東西。推薦一本書，The
Accidental Investment Banker，國內翻譯應該叫
半路出道的投行家。里面講了很多高勝，摩根的故事，很有意思。
早一點的可以是Liar’s poker也不錯。
可以這么說，是玩資本市場的人，如果把資本市”茸饕桓鮒欽叩拇蠖某。遣還值摹
這就是為什么，很多人說和投行對賭什么的。也就是為什么，一些投行的人，都是poker的高手，poker是一種很考驗心理，閱歷和算術能力的賭博。
這種賭博區別于一般賭場，因為賭的人都是教育程度相當高的專業人員，那么專業人員和專業人員賭起來，就非常精彩了。如何能看穿別人，看穿大部分人，最后看穿走勢，就能成為最后的贏家。
_sina_#8220_word__頭鋪兀琍eter Linch, Soros都是這個金融市場里的大賭徒，也是大贏家。
我這里夸張了一點，行內其他人會和你說，我們只是做Educated Guess，我同意。但是我以為，educated
guess不是也是一種賭博么？不過自我感覺風險低罷了。
投行的人一般是什么專業出身的，必備的一些專業知識可以系統地介紹一下嗎？
投行的人，現在大多是金融出生了，中高層MBA學生居多。
_sina_#8221_word__究瓶梢允莈verywhere... 機械工程、數學、歷史、心理學，什么都可以。
而根據我的經歷，我看到的人，一般本科，不是學金融的，反而走的更遠。
但是現在學金融的人基數太大，所以大家可能覺得都是學金融的。
舉個例子，金融其實說白了，就是借錢、還錢、花錢。
那么錢對應的資產，講的是回報。
如果你投資一個機器，而你有不知道那個機器到底有什么價值，那就很麻煩了。
所以，如果你投資一個醫療機器，而你又是這方面的行家，那么你比其他的投資者或者Banker就有了很多的優勢！
那，金融學來干嘛？
1. 要算回報，就是對數字要有清晰地認識，光知道行業是不夠的。
2.
知道經濟的一些基礎理論，例如通貨膨脹怎么影響你的醫療器械市場，銀行加息對你有什么影響。甚至，要了解現金流怎么控制。其實說白了，就是要會做生意。
3. 知道你的那些投資者在想什么，因為他們往往都是學金融的background,
你和他們沒有共同語言不利于溝通，也不利于防范他們可能對你施與的黑手。
我見過很多黑手... 例如怎么玩弄合約條款，怎么誘惑管理層去買高風險金融工具等等...
基本上，如果你有好的行業知識+對金融領域有了解，就有進入投行的基本素質了。這已經很不得了了，一般投行的人，只能對一方面有了解。
專業知識：
1. CpA, CFA如果能考得出來，那么金融領域這一關，你絕對過了。剩下的，就是工作時候的悟性了。
2.
你要去得行業的專業知識。例如你是工程的，你有沒有這方面的經驗，甚至獨特見解。因為interview你的人，或者你的boss，很有可能就是你的同行！你有多少水，問兩下就全出來了。
3. 英文，這個嘛，暫時如果是國內投行就不需要，但是要進入國際投行，這個要求還是很高的，要能讀得動法律文件，legal
document，然后出去很客戶見面的時候，還要能談。
4. 臉皮夠厚。這個就是soft skill，我覺得每個行業想做得好，純研究類、教育類除外，這個能力都很重要。
我們經常可以在10多人開會的時候被客戶罵的狗雪淋頭，但是還要頂住，就算那時你熬了4個晚上，每天工作到4點凌晨弄出來的計劃，你也要笑著臉面對客戶的指責。這在行內，叫sales
attitude
5. 興趣廣泛。這個連行內的80%的人都可能沒有，但是，peter linch，Buffet,
Soros一定有。興趣不夠廣，對經濟、市場的了解可能會很有限。因為銀行業牽涉的其他行業太多太多。
文憑的話，現在一般要求本科以上... 沒辦法，現在本科以上的人越來越多，競爭越來越激烈...
CpA, CFA曾幾何時，都是不用考試的！現在考得一個比一個多，都是競爭惹的禍...
今天爬山聊起來一個48小時不停爬山的游戲。
贏得，沒有金錢上的任何獎勵，只是一個紙寫的證書。
怎么比，從一個山腳開始，開始爬山，長跑，到終點（一般來說非常遠），48小時不停，看誰先到終點。
這個比賽每年在香港的外資大型機構中展開，報名的人無數，從大摩到律師行都有人去。
Jp morgan， UBS之類的它們有固定團隊，定期鍛煉。
這幫人身上只帶高熱量的食物，沒日沒夜的開始跑山！對，都不是爬山這么簡單。
中途支持不下去的人無數，各個公司都設有中途的補給站，不行了，就坐車下去。
每年都很多人去報名，不為別的，就是挑戰自己的極限！
這個絕對不是說玩的... 能堅持下來的已經是超人了。
我認識一個鬼佬，是半職業馬拉松選手，每天5,6點起來跑步，8點上班，11點下班...
這樣的人堅持下來了，說一路弄完48小時，去稱體重，4公斤lost...
哪里都有人才的，只有不懈努力，不斷吸取知識，不斷改善自己的綜合能力才會有成績。
大家一起加油吧！！！
投行、律師、管理咨詢里面的人都是比較牛的，這個也沒有太多辦法，牛的人哪里都有，nice的人也有的。
第二點，我partially贊同。說平均，確實是高的，可單純論底薪，不能說高得可怕。真正可怕的部分應該說是隨著市場和業績浮動的部分，所以其工資總和大部分時候得看市場，兩三年前booming的時候做一年可以頂三年，而經濟不景氣的時候如果有項目，也可以達到M級別，沒項目的話底薪也不是那么高的。
第三點，我不是很贊同，可能你的比較范圍不同，所以或許我過于狹隘了。走出了投行，再走到別的地方去，其實還是跟那個圈子有關的行業，因為專業所限，所以去了別的公司，大部分要做到senior
manager地步的也幾乎只能是cfo而不是ceo，哪怕是讀過mba的。當然了，如果別的公司也是金融證券業，那說不定最高可達到的職位就是ceo了。離開投行的人中真正走到和以前行業不太那么相關的地方的人比例是比較小的。那些大名家什么的其實是少數。走出去的人當中有許多是變成independent個人去接case，也有的就是創業，創業大多也是和銀行證券業有關，因為大部分人不想浪費已經積累下來的經驗和人脈，以及如果能良好運轉所帶來豐厚利潤。離開的人中，在真正別的行業去白手起家的，非常非常少見。
我個人加一些對投行的看法，因為覽帖很快，所以可能有些有重復。
投行其實并非那么神秘的，以一般老百姓的知識水平如果有興趣的話很多其中的東西都是可以懂的，只不過一般老百姓沒有那個閑情逸致。很多時候正是由于老百姓覺得投行神秘才造就了投行從業者的高傲，這種不論在任何時候都高傲的表現反過來加強了老百姓對投行認識上的神秘感和情感上的崇拜。
投行，總的來說，（個人認為）是一個以青春換取（積累）資本最快的方式，但有的時候代價太大。很多人到40歲就退休了，大致原因，1，太累了；2，賺夠了
投行的工作其實是沒有規律的，工作80～100hr/wk很常見，甚至有的時候達到120hr一周的。在經濟不景氣的時候，很多地方的投行都采取裁掉一些老員工并且招納一點新員工的策略，通過幾個月半年的密集訓練，很多事情老員工做的菜鳥也完全可以勝任，而比起老員工來說，新員工好管，工資相對低，更有體力和向上爬作業績的野心，能夠提供相對更長的工作時間等。
由于很多時候沒有私人時間（對于里面很多的人，私人時間就是睡覺的時間），很多人到了30甚至快40還沒有交往對象，不是因為他們不想找，而是因為他們沒有時間找，35還沒有結婚或者交往對象，至少對于我個人來說覺得有點太晚了。很多到了40左右在投行退休的人有了大把的時間去會友，戀愛，或是把時間精力和資本投入自己的興趣之中，這在國際上很常見，有些人可能純粹是把玩興趣實現自己童年或者早年的夢想，而有些則是要投資自己的興趣，讓它成為一個business，發展壯大它。
跟一些不同膚色不同地域不同性格的曾經在投行工作的人或者已經到了比較高位的人交流的過程中發現，其中也有一部分人權衡了現在的生活工作以后，表達了如果人生回到當初的時刻可能不會選擇投行的意愿。帶給他們這樣影響的，或許是犧牲了太多的健康，錯過了感情，厭煩了快節奏生活，周一恐懼癥，...whatever
是Magic說的這樣，其實說神秘，麥肯希，paul Hasting一樣神秘，羅斯
Child也神秘。但是都是被媒體什么的故意弄得神秘罷了。
我呢，也是有些人問我，我就發了帖，也給我周圍的同行做做更有效率的marketing，我認識一些人見到投行的人，眼里放光，但是他們看不到這個行業其他的很多東西，就想你說的，真正干起來非常辛苦，尤其是在外資。
而且最麻煩的是對腦力的損傷，審計沒有這方面的問題，起碼第一1，2年沒有。
Anyway... 這個行當，男的40歲沒對象也就算了，女的40多沒孩子，30多沒男朋友的數不勝數。確實真的是沒時間。
我最近怎么有時間來寫那么多廢話呢？
我工作也有些變化，沒有太多的Drive，以后真得‘可以了’，我還想謝謝中資投行里面的有趣東西，然后做些和西方大行的綜合對比。
謝謝Magic兄弟說這么多！！Really appreciated mate!
春天的魚2009 呢，應該是剛畢業吧？
MBA，絕對是一條給本科和家庭背景不夠強大的人的一條捷徑，進入投行，或者consulting之類的行業。
但是要確實想清楚你是不是真得喜歡這一行。
我認識一些MBA的朋友，也是女孩子，我個人覺得，狹隘的揣測他們的情況，他們的幸福指數，絕對是不高的。尤其是在香港這樣的環境。香港把原本已經高節奏的行業變得更加惡心。
我知道國內UBS的時間應該是香港的70%左右，香港每天1，2點的話，北京應該是11點不到就可以下班了。right,呵呵剛好去Mix...
除非是非常ugly的時間。上海最近聽說時間越來越長，有向香港看齊的勢頭。
墨爾本的話，一般10點左右可以弄完，但是上班時間為早上8點。
Anyway...
民企啊？其實最好在外企看看？不知道現在MBA篩選怎么樣，我認識的國內MBA，之前的工作不是在big 4就是在什么HSBC,
Standard Charted，具體我不清楚啊，只是個人意見。
Magic如果熟悉，希望可以說兩句...
另外再瞎聊一下...
國內券商，投行感覺還是相對比較好進的，但是底薪有的時候差好多，非常不透明，我認識一個底薪5千，還認識一個底薪1萬1，一個公司的...
Anyway, 又嘮叨多了，research analyst啊...
其實有些名企業不錯的，干得好了，給你股份，上市的時候，那就是一夜暴富，那種速度，投行也只能做到Vp以上才可能盼到。
最后Magic還說得對，投行出來想去industry做CEO，非常困難，投行也就是對financial比較熟悉，真正企業的管理和行業知識，也多是半桶水。
先從DTT說起。
1. 在大學聽了校園招聘的信息，知道申請開放，準備好簡歷，cover
letter，開始網上申請。簡歷怎么寫，我打算過一陣詳細說，而且我有很多投行大行的簡歷，我會說說怎么寫一個比較好的英文簡歷。
2.
網上申請，基本上前面的資料部分都很Standard，唯一注意的是e-mail賬號。盡量不要用什么luckyme@hotmail.com，或者什么更過分的（我見過最搞的...）
monkey888@hotmail.com … 去花點時間弄一個，given name.surname@xxx
的郵箱，給人感覺專業一些，相信我，一勞永逸，你以后上班了，也需要的。
寫完個人資料，就會一堆所謂的Behavioral Questions，什么‘what is
your goal in the next 3 years?’
底下寫了字數，100字以內之類的。我的經驗是，絕對不要長！除非你對你的寫作能力非常自信，能做多一下就eye
catching，否則，他說100字，你最多寫80。簡明，扼要。例如這個問題，我會回答：
What is your goal in the next 3 years?
My goal is to become a qualified public or charted accountant
equipped with in-depth knowledge about the profession and the needs
of clients in 3 years time. It is because by becoming a qualified
accountant not only shows my eagerness and ambition to excel
further in my accounting career, but my accounting skills will also
be polished as well as gaining the required professional experience
to go further. (word count: 68)
3. 現在出現一些公司喜歡在最后的時候做personality test.
我要說的是，如果你對會計沒興趣，對報表沒興趣，對以后掙錢更多沒興趣，非常非常內向，討厭競爭的話。我覺得4大不會是屬于你的地方。如果你不是，而是非常想見更大的場面，想去更高的地方，甚至覺得4大只是踏腳石，那么，personality
test一定要做到，或者假裝做到：1. be team player，絕對不要選沉默寡言的選項，而且要樂于助人：例如，問，you
will help other colleagues even when you know it means it will stay
late for work, a: Strongly Agree, b: Agree, c: Neutral, d:
Disagree, e: Strongly Disagree. 一定要選a: Strongly Agree.
還有就是問如果出現不同意見，怎么處理，我一般選：直接和對方商討，接受不同意見。如果問，就算有不同意見，你會不會堅持自己。我一般選堅持自己。不要太analytical，因為就算是會計，和人打交道的能力也是很重要。
最后一句，Be yourself. 這句話，我面試之前很多人和我說，我覺得很假。這年頭誰不fake一下interview?
但是現在想來，絕對不要fake太多。我現在工作兩年，我也coach過剛畢業的，我的感覺是，你要在我面前fake，那是有難度的，一旦看穿，會很尷尬。而就算工作過的，如果你interview
fake的太厲害，工作真得不喜歡，裝的很喜歡，真正到了工作崗位，很可能非常難受。所以要三思。
4.
順利進入第一輪。我當時被邀請到DTT總部一個大function的房間。人事部主管講話，歡迎我們，我們100多大學生圍在中間，周圍是各各部門的人，從剛畢業1年的，到董事級別的人都有。說，你們是幾千份簡歷中挑選出來的Candidate，很不容易，要對自己有信心。（說實話，這個已經很多了，整個墨爾本，一共就2
- 300萬人，每年會計全市畢業生也就幾千人，這個率選幅度還是很大的）
下來，講完話，你就有時間問問周圍的可能成為你未來的同事了。這個時間，有HR的人在旁邊看，如果能給好印象最好，不行也不用難過，有些人太aggressive的不一定就好。唯一要注意的是著裝。男的suit不一定要貴，但是一定要合身，上衣太長，太寬都不行，所以在買西裝的時候要注意一些。褲子盡量瘦一點，不要穿的和蘿卜一樣上面寬下面窄。還有就是襪子顏色，白色襪子+皮鞋，big
big no no!
女孩子，過分的超短裙千萬別穿，太casual的平底鞋也別穿，太高跟的也別，你是去見future雇主，不是去做時裝秀。要穿得出彩的話，自認為腿型很不好的，可以穿超微寬松一點的褲子之類…
襯衣的口子可以稍微放開一點，但是決不要露bra，然人覺得你out
going，但是professional。professionally sexy是一種藝術。Dress to
impress~
下面，問什么呢？找誰問？我呢，是去audit和financial
services，那么就去找他們問，他們身上都有牌子，甚至在固定地點活動，不行就去問HR。我不會選擇被很多人圍的人，我會挑沒人問的，或者人少的，因為盡量要impress，我看到一個audit的人，和1-2人講話，我會先說‘mind
if I joining in?’ 那個DTT的人馬上目光投到我身上，然后握手，這里注意要firm
hand shake，就是握的時候要稍稍用力，讓人覺得，你有誠意，但是不能敷衍，不能把別人弄疼了。然后introduce
yourself, where are you from, which university are you from, what
is your major. 就差不多了。然后搭話呢，要事先想問題，例如，what are your hours like，how
long have you been with DTT, 隨便問，別問pay，別問personal
questions例如有沒有女朋友就好了。甚至可以向面試他一樣問他，問他，你認為你的工作最challenging的部分在哪里？
5.
就這樣一個小時時間過了，過程中可能有午餐，我不吃太多，不會挑洋蔥，大蒜之類吃。OK，順利過了見面會。等電話通知第一輪~
6.
我那個時候一共2輪，第一輪就是一個下午。進去，先聽介紹DTT的各種崗位等等，然后分組。那個組6個人，除了我和一個ABC（Australian
Born
Chinese），全是鬼佬。進入小組討論，演講環節。那天一共60-70人，分了10個多組，一個組6個人左右，外加2個group
leader，一個是HR，一個是部門員工，審計或者什么…
分到桌子上，介紹自己，還是哪個大學，哪里人，讀什么之類的。我當時那個group
leader，很搞笑的要加一句，問你最喜歡什么運動，我就說Basketball，然后NBA，別說多了讓人覺得你outgoing就好。肯定會有點緊張的，我剛進區的時候，看到open
floor，10個多組一起進行的樣子，我心跳加速得難以想象… 要和自己說，你緊張，他們也緊張！
下一步拿到材料，聽說明，我拿到很長的材料，大概密密麻麻，加上圖表40頁紙，講環保，碳排放的材料，然后問題是你DTT的慈善基金管理，要花錢宣傳環保，碳排放，問你會用什么方式宣傳，怎么花錢。閱讀時間15分鐘。
我當時非常緊張，沒想到那么多的內容，我估計其他人都不好過，因為這個強度，在大學時很少有的。而且還是大家都非常不熟悉的東西，碳排放，那個時候才剛開始講，沒幾個人熟悉。我緊緊張張看了個大概，知道要花多少錢，我應該注意一些什么，問題問什么，數據情況怎么樣。15分鐘就沒了。
接下來自由討論，我那個時候是順著來的，我是第三個，第一個叫了個大概，第二個也講了個大概，估計是他太緊張，呵呵。我就講了下需要注意一些什么。我印象最深的是，一個棕色頭發肌肉男，簡明扼要講了大概，然后把我的話總結，然后說了自己的想法，說了原因。語速非常快，邏輯非常非常清晰。大家一片羨慕，崇拜眼神，group
leader連連點頭，桌上MM一個二個用水汪汪的眼睛對他瘋狂放著電，哈哈，真是精彩呢~
每個人大概是2-3分鐘。
這樣20多分鐘過去了。接下來leader突然拿出一堆紙片，說讓抽簽，看看自己將要用什么方式來做宣傳。我還記得那時大家表情，那個恐懼啊…
-.- 我抽到是贊助馬拉松… 我心里面一咯噔，這下怎么辦…
那個我前面的哥們兒更慘，抽到什么意大利餐廳弄免費的食品嘉年華，然后他不知所云的說自己是意大利人，怎么喜歡意大利菜，說墨爾本的人都喜歡意大利菜，肯定會很成功云云…
然后看他滿臉通紅，滿門額頭汗，我被嚇得半死… （就是剛才自由討論把第一個人的話幾乎重復了一遍的兄弟，真可憐…）
現在想起來，其實很好笑，他根本就沒說到點子上…
到我說了，我先說我會選擇馬拉松，然后說了一下馬拉松的影響力大，還可以弄電視轉播，然后說了一下費用也不是很高，最后說了一下馬拉松代表毅力，一種精神，對于碳排放，環保得很有意義，因為環保是一個長期的任務。（我當時絕對超水平發揮，也發現桌上MM盯著我看，一陣自豪感啊！現在想來，我應該在調侃一下前面的意大利帥哥，說馬拉松周圍也可以弄免費的BBQ，這樣美食加體育比賽，效果可能更加好。哈哈，當時就我那個時候的緊張程度，能說出那個已經不容易了）
7.
最后給我們一張紙，一支筆，寫一個memo，來說明我們各自的立場，然后爭取我們各自的計劃能獲得通過。寫給DTT董事會。這里就看文筆功夫了，一般1-2
pages就足夠了，200字左右吧。注意抬頭署名就好了，是professional的memo。20分鐘時間
8. 就這樣1-2個多小時過去，已經是下午4點了，最后一下就是group
leader叫人進小房子。然后ok了，就走人。沒叫到就先休息。我當時幾乎已經神志不清了，那冰水的手都是抖的。旁邊一個同桌的MM面無表情，目光呆滯，眼睛眨都不眨的斜視地面，估計也是累壞了…
我都沒力氣去搭訕，呵呵… >.<
最后被交進去，一共3個問題。
a. How do you think you went in the group activity?
我就直說我做得還不錯，是很緊張，但是畢竟沒有經歷過這么有系統的面試。但是覺得做得還不錯，尤其是最后馬拉松的部分，我覺得是發揮得比較好的。但是覺得還能做得更好，如果有更多的時間閱讀材料，和組員討論的話。（看對方笑咪咪連連點頭，我還是比較舒心的）
b. What do you think you did the best? And which part you found
you could get it improved?
問這個問題，他們也笑了，他們說這個問題你前面基本回答了，但是，這個是formality，我們還是要問，你也還是要回答。（我當時感嘆他們得直白，隨意，也感嘆他們的工作態度）我就再詳細說了一下，我為什么緊張，誠懇地說閱讀量大，而且碳排放主題不熟，如果有更多的時間給我查資料，甚至去額外閱讀資料，discussion會更加meaningful。如何更加準確地，有效的閱讀也是我需要加強的能力。（他們還是點頭，不停說good,
excellent，我當時也放松了很多）如何控制緊張情緒也要更加注意，我說我發現有些人也是很緊張，這加重了我的緊張情緒。（他們說我已經做得很好了，大家都會緊張，要事我們也會緊張。很encouraging，當時讓我無比喜歡DTT）
c. Do you have any questions for us?
這個時候，要說有，之前要準備一些問題，表示你對面試機會的重視，和對未來工作的渴望，向往。并且show出you have done
your homework about DTT and the potential role.
我問了兩個基本的問題，朋友們可以借鑒。
- What is the process like from here on?
- Which signal do you like the best out of the 7 DTT signals?
（這個問題說明了我對DTT文化的認識，并且關注企業文化。這個很重要，DTT由那個7個標志，什么的，我這里就不細說了）
9.
最后，握手，走人。注意保持微笑，盡管已經體力無限透支。回家等消息。一般，入選的，回來得比較快，我當天晚上就接到電話，恭喜我進入最后一輪。然后e-mail
confirm，最后見誰。我見的時候一個老partner加一個年輕的division director。
嗯，樓上兄臺，我的建議是：（我假設你喜歡你現在的專業，否則另當別論）
1.
準備好簡歷，中英文，這個是一切找工作的基礎。中文簡歷模版，你可以問別的人。因為我自己的也很爛，都是英文的直接翻譯。英文的簡歷怎么寫，我過一陣會說，敬請留意咯~
一份好簡歷，是你的開始。
2.
好好學習，在校成績對畢業生非常重要。清華，哈佛畢業，成績只是pass，可能不見得優秀大公司會欣賞。學生的最主要任務就是學習，主業都不行，怎么說得過去？
3. 工作經驗：a,
嘗試找兼職，麥當勞也好，銷售也好，這個寫在建立上，絕對是兩點，我被pWC問過，‘你在你的實習經歷里面，遇到最困難的情況是什么？’有些東西可以遍，但是從工作性質，單位到具體事件，全都在編，那就容易路出馬腳。面試的時候，不好。b,
實習經驗，大2到大3，大3到大4，每個長假期你都實習，這個就非常強悍了~ 有很大優勢。最主要是鍛煉你的軟實力，soft
skill，更加了解社會，是你的談吐，思維更加成熟，面試的時候甚至可以讓人感覺，你不是一個剛畢業的小毛孩子，你是有一定體會的。
4. 多看課外書，尤其是你的專業的書，這個也很重要，豐富自己對行業的認識。
5. 如果不能有兼職，那就多參與學校活動，也是接觸人，也是鍛煉自己，什么學生會，籃球隊，能去都去~
而且能教到朋友，這個可能一生受用。
6.
談戀愛，沒錯，談一場一輩子刻骨銘心的戀愛。你會對人生有新的理解，會polish你的人生觀，世界觀。而且，也是一次鍛煉，一次和另一個人的親密接觸。
7.
最后，擺正心態。不要聽比人說，找工作都是靠關系。我肯定告訴你，不全是！我有很多北京的同事，都沒有關系，都是一步一步來的。那里沒有關系，那里沒有不公平，甚至那里沒有犯罪？但是這不是我們退縮的原因，更不是我們消沉，哀怨的原因。堅持，努力，向上的人，終究會成功！相信自己！走自己的路！
最后，祝你好運咯_sina_#8221_word__鵓醯孟衷諢乖紓崆白急福惺だ鹽鍘100年太長，不是么？
恕我直言，中文專業確實離投行，金融方面職業的要求比較遠。
投行對經濟金融知識，會計知識，數學知識的要求比較高。
我認識一個也是學文科的。他在4年雜志社工作，好像是財經吧，積累了一些金融的知識。然后去了投資銀行當銷售。
這個已經是非常少見的了。
但是既然存在，就有機會。
實習得話，要去各個公司網站看。然后在什么51上找找。
上次我在51上投了花旗的管培，1個月后才叫我去廣州考筆試。
所以，還是會有回音的。
如果網上申請不行，就直接打公司電話，找HR。
讀master的話，要慎重。如果想進入金融行業，一定要去學相關專業，否則你本科不是相關，master還不相關，會麻煩。除非你成績非常出彩。
我認識一個香港科技大的IT畢業生，由于成績非常好，去了pWC當審計員，審的是IT公司。
公司的話，你的專業去向我不清楚。
只能說想進入投行，4大會計師事務所，大的商業銀行例如HSBC，國有四大銀行總行職位，律師所，Management
consulting，基金這些都有進入投行的，且相對容易一些。
這里的國有銀行，外資都有機會。Risk Management之類的，你說的應該是mid to back
office的工作。這些工作，一般請有經驗的比較多。而且如果是什么HSBC的話，要求是有同樣size的公司的工作經驗，一般都是什么CpA
qualified + 4-5經驗，薪水在30k到50k之間吧，我估計… 工作一般也是輕松，但是OT起來也很有可能到半夜。
工作對自己投資的幫助？
看你做什么了。我是做research的，就很有幫助了，因為我要給市場我的意見，是buy, hold還是sell.
所以自己要做一些研究。盡管，最后出的報告可能不是我自己會做的投資選擇，但是這個過程會給自己很多幫助。
沒錯，大部分Analyst
call股票的時候很大部分時間，都不是真正自己的想法。這個問題歸結于很多方面，現在這個問題也是很嚴重的，越來越多第三方研究機構了已經，而基金自己一般也都有自己的研究部門。
但是，不管怎么說，除非你在mid towards back office的話，可能金融知識或市場動態會接觸的少一些。因為front
office的人，市場的脈搏把握的要好一些。
Back
office都是些比較程序化的東西，而且工作很忙，也很累，買股票之類的也都是問別人。我認識的很多人是這樣的，很多會計，法律出來的。
最后，讀什么書？
peter Lynch的不錯。巴菲特的書，或者他歷年來的Chairman
statement，每次訪年度業績的時候說的話。都是很不錯的學習材料。
還有就是看看有沒有financial statement analysis的課程，可以去學。
更有ambition的，就去考CFA！呵呵
我知道的中文系呢，一些在做編輯。這個任務是很重要的。
IBD搶生意，需要競標書，pitch book，去做Ap (analyst
presentation)要ppT，一般最后都要編輯過目，除非時間不夠。
寫研究報告，更要編輯過目，找語法錯誤，（雖然找完還是有，>.<
沒發，半夜三更寫出來的東西呵呵）
一般是這個，然后本科文學，碩士MBA的呢，就有見過1個吧，去了IBD的ECM
team，ECM主要是做客戶和sales的中間人，coordination + marketing的。
Research，理論上也有…
但是… 本科就想進，估計不太可能，而讀了MBA，要從research assistant開始重新做，這個需要勇氣…
因為要惡補許多會計知識，不是說著玩的。
應聘公司最注重什么？
現在外資都在找‘perfect’
candidate，都喜歡，相關專業 + 正好的工作年限 + 非常有熱情 + 2-3種語言（普通話 + 英文要非常好） +
最好是MBA或者CFA + 在同等級大公司工作
沒錯！我看到都要罵人！這樣的要求非常苛刻！但是就這樣，照樣成千上萬的簡歷，西到倫敦，東到紐約，都有candidate!!!!
還有個最新消息，親身經歷，一個頂級美資大行香港現在要的人，2-3年工作經驗，也就給3萬一個月，還是6個月的contract!
就這樣還擠破頭！
我真恭喜拿到這個offer的兄弟，每天朝6:30到晚上8點！再high點到第二天凌晨2點，然后周末分分鐘繼續加班，8號風球還要隨叫隨到！香港飛北京，Round
Day Trip!!! 然后6個月以后可能不被續簽！
這樣的生活，真不如在中資中等size的行混… 最好的聽說還是BNp之類的公司，聽說悠閑的不得了。
所以… 要注意啥？最重要的是看你這些條件符合不符合。中資行會要求小一些，英文也要求不高，CICC的英文報告，那個叫一個不堪入目…
農行，招行的投行，中信都在香港準備大舉擴張，有意愿的人，可以去打聽，看看他們網站。
不好意思，我今天言語有些激動… 公司加班 + 碰到爛人，心情很不爽…
有的時候真的和Dontpeeonme 一個感覺，TMD被人FucX on the
face還要對笑臉，最要命的是我們幫公司賺了那么多錢，還要被人罵的像犯賤一樣…
出差，我去青島，一下飛機，就火速奔向XX公司在濰坊附近的縣，然后參觀，回酒店寫東西到深夜，第二天再飛回HK，飛機上還要寫，還要調model！第三天出報告！
有的時候早上還來不及問where the Fxxx am I? what the Fxxx am I doing? Why the
hell am I here?
就匆匆上了taxi 或者面包車！
文章發表了，電視上了，客戶來了，TMD最后不管我事！一晃過去，女朋友走了，人老了，眼睛不行了，身體不行了，頭發白了！
不是開玩笑的，我見過個大摩的哥們兒，最多30歲出頭，滿頭白發！
還有個Bear Stern的，well, not anymore，79年的，我以為他40了！
我老板，40多歲沒孩子，抽煙抽得每天快把自己的肺都咳出來！
所以，面試的時候要主動一些，就算對方多nasty，也要笑著，然后active一些。
在講一個去內蒙古的經歷…
下午3點香港飛北京，還OK，到了以后吃飯，（精彩的來了…）一下吃到晚上12點！然后有人說要去天上人間，我Fxxx，我不好那口，而且全是老男人，加上第二天早上6點飛機去包頭！算了吧！回房間睡覺，剛準備睡，有女同事打電話，問我要不要下去游泳？I
was like, are you fxxxed in the head? At 1am??? Swimming??
而且這個算不算性騷擾？
還要裝得很婉約謝絕… 睡覺！
4點morning call！爬起來，北京那個時候3度左右，是還OK，但是香港是20度！
算了，上飛機，睡了一下，包頭下來，坐“腿タ蟪。
3-4個小時石子路！車上幾個Banker一起嘔吐！我靠…
到了礦場，拍照，記錄，問問題，等等等等… 然后被逼午餐喝啤酒，白的我硬沒喝…
下午又顛簸回去，又是N個人嘔吐！吐完晚飯繼續喝！蒙古包里面的唱歌女人敬酒！幾個香港人全部喝得胡言亂語，面紅耳赤。我和一個上海大叔+一個北京哥們兒全部把酒含在嘴里吐到毛巾！才免了掛彩！那白酒一聞就是工業酒精！還五糧液…
-.-
吃完去機場，香港哥們兒們繼續在機場嘔吐…
（不禁佩服港人的敬業和純樸！！！>.<）
當晚飛河南！第二天又去看廠！當晚我還寫總結，因為回去又要寫報告！
_sina_#8221_word__本┳∠愀窶錮幽賢撕孟袷竅怖吹恰 但是完全沒感覺！就是一條網線+一個床！！！哦，還有一個臺燈 +
浴室花撒！
還有個跟去的MM穿超短裙，到了河南就好像發燒了~~~
這個專業隊金融的知識傳授應該是全面，基礎的。學得好了，打了好的底子，會計，金融，管理，市場等知識應該都有接觸。
那么，你的路還是很寬的！
基本上什么entry
level的工作，你都可以去申請，會計類，金融類（投行，商行，保險，證券，基金），管理咨詢，各種管理培訓生課程，大的上市公司財務的職位，銷售的職位，都可以。小的公司有關財務的也都可以。
基本上，什么傳媒，藝術，工程，文字要求特別高，設計之類的不行，其他的工作都可以。
但是，要去好的公司，還是要明白自己的長處，自己喜歡做什么，對自己喜歡的東西要有很多的passion，和人溝通的能力，這些都是大公司對剛畢業的學生的一些要求。
學術方面其實還是其次。
牌照的話，我覺得看你要做什么了，我知道的大概有這幾個：
CpA，ACCA，注冊會計，這個是要在會計領域長期干下去，而且想干好，干高的基本拍照/要求。不是注冊會計，例如在big
4干，是不能在audit account上簽字的，也就基本不可能成為partner。
CFA，基金管理，證券研究的敲門磚。許許多多干得高的research analyst，fund
manager，都有這個東西。
FRM，風險管理聽說越來越要求這個東西。考試以數學，統計學之類的為主。
CFp，保險從業員一般都要這個，而且還有好多不同的認證，很多人喜歡通通印在名片上，但我看來，挺不professional的。我見過幾個所謂的保險大老，都是賣嘴皮子的，都自己賣的東西其實并不十分了解，更不要談asset
allocation和更復雜的關聯關聯金融產品了。
秋天陽光蕭瑟兄弟啊，在這里我已經很滿足啦，太火壓力大啊，能這樣和大家溝通交流，我已經很開心了。下個星期會很忙，希望還有時間上來。
趁有這個機會，我也自我剖析一下，呵呵…
再有選擇會不會選擇投行？
我想，given我的經歷，我還是會選擇投行，管理咨詢這樣的工作，如果不是陰差陽錯，在澳洲我也會考慮4大。
順便follow on 之前Super27的問題，國外四大的情況。
在國外，4大的起點，其實是非常高的。不是香港和國內 ‘cheap
labour’ ‘crazy
hour’的概念。我有認識的朋友在香港DTT干過，被派去云南不知道什么地方做審計，沒有空調30多度，沒有蚊香，只有蚊帳，因為附近沒有hotel，就on
site呆了一個星期，最后全身被咬，回來就重感冒，看醫生，在家里躺了3天。
我不是說這個兄弟吃不了苦，他瘦得和干柴一樣，還是加班在云南把東西做完，我覺得已經很不容易，這樣的工作強度，也就1個月10k多港幣，我實在覺得他太辛苦，比投行還辛苦。
那么國外4大什么樣子？
墨爾本，本科畢業生06，07起薪在45k澳幣以上，按照1:5人民幣算，19k人民幣一個月，稅前的，稅后，由于審計員出差多，很多東西可以減稅，我保守估計，拿到手上15k人民幣一個月。Effective
tax rate在20%左右。Nominal的話應該是25%。
那怎么減稅？呵呵，澳洲出差，很多時候要自己開車，例如去一個市郊公司審計，100公里，你自己開車，那么這些費用可以拿來減稅，因為是公事，in
relation to income stream，那么可以減，老外在這方面還是很人性化的。
我認識有些老外，呵呵，也很會投機。因為這些公事，是有補助的。油價如果1塊澳幣一個L，那么公司一般起碼補到1.4澳幣一個L給你！為什么？因為在市區外加油，很可能加到1.3一個L。
對！你已經可以看到，干審計，這就可以出差賺錢了…
加上再把這些東西寫在稅單上，well，理論上是不可以的，但是只要數額不大，政府不會有資源來查你，因為偷稅大鱷都還抓到呢！哈哈。
而且，四大在國外，一般加班到10，11點已經很不得了了。
我在澳洲國民銀行干的時候，就是審計的時間，他們一般和我們一起5:30準時走人，最后趕工的時候弄到7，8點，已經叫苦連天。所以，和大陸，香港的四大比，那是天堂般的生活！
香港一般不說也要加班到7點…
就這樣，在國外4大能留下的人也少，還嫌錢不夠多，還嫌時間太長！我原來的兩個boss全都是4大出來，在國民銀行，每天輕松得不得了，一個人年薪90k澳幣，一個人年薪120k澳幣。年底還有花紅…
一個mid 30s, 一個 late 30s, 講起big 4的life，都說you don’t
wanna know…
我下次會墨爾本打算和他們catch up一下，講講HK的work life，哈哈哈…
所以，國外的4大是非常好的起點，一個很主要的原因是稅務體制的健全，和會計服務的種類非常多，這個就不在這里詳細說了。
話說回來…
如果有的選擇，我會在國外的四大做一下，學習更多的國外體制上，system上的知識，經驗。這個和投行學到的東西會差很多，我不是一個特別aggressive的人，也許會計真得更加適合我。
但是，我并不后悔到了投行。
最主要的原因是，1. 在這個行業能接觸到社會地位非常高的人；2. 這個工資。
在商界，it’s never about who you are or what you
can do, it’s all all all all about Who You
Know.
這個是個很殘酷的事實。這個和科學界，教育界等領域完全不同。自己再厲害，不會溝通，也沒有用。
原因1帶出了更多的原因，諸如鍛煉自己，提高自己，以后的路更加寬廣等等…
因為社會地高的人，很多都是非常有水平的人，例如招商的秦X，萬科的王X，玖龍的張X，但也不乏一些我認為比較有問題的，例如國美的黃X，巨人的史X。
也許只是業績會的一面之緣，也許只是某個酒會的一個你好，興會。能聽到他們的談吐，親身問他們問題，挺他們談論形勢，這個機會，我想任何一個有志向，對自己要求高的年輕人都會value的。
原因2，工資就不說了，在法律和道德基準允許的情況下，我認為和錢作對，是不智的。
對不起阿秋天陽光蕭瑟兄弟，我的答案羅索了，因為在我看來，這個世界上black &
white的事情很少，很多東西都很復雜。
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