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創(chuàng)業(yè)必敗的人物類型
第一類：不喜歡冒風(fēng)險
創(chuàng)業(yè)本身就是一個不確定的事情，能否成功不說，還要承擔(dān)很大的壓力，任何一步?jīng)Q定都需要冒出很大的風(fēng)險，前進的腳步中也夾雜著可能的失敗危險和新業(yè)務(wù)的損傷，如果身為創(chuàng)業(yè)者你不能夠承擔(dān)任何程度的風(fēng)險，不喜歡冒險也不想承擔(dān)責(zé)任到人話，會讓你的公司難以發(fā)展，甚至日益衰退。
第二類：兩周發(fā)一次薪水
不能在沒有穩(wěn)定收入的情況下生活的人不可能作為企業(yè)家去成長。“賺到你的第一份薪水可能會需要好幾個月的時間，”并且，這是在如果你夠幸運的情況下，格柏說。即使你確實獲得了報酬，它也可能會是一時的。“你可能會在一年中的兩個月的時間里賺到你全部一年的收入，但不得不使用分?jǐn)偰愕母犊畹闹С龇绞剑跃S持你每個月的現(xiàn)金流量的需求。”
第三類：喜歡自己的生活方式
每個人都有自己的興趣愛好，比如有人就喜歡宅在家里，有人就想青春無悔，延遲生兒女的時間，有些就是愿意自己在家里做飯，而不喜歡出去吃，這種你認(rèn)為舒適的生活環(huán)境和已經(jīng)習(xí)慣了的方式固然會讓自己感覺舒服和放心，但是對于想有成就的你來說，就應(yīng)該懂得犧牲，做出讓步，削減一些不必要的東西，尤其在創(chuàng)業(yè)早期更是如此，這才是精明的人，可能成功的人。
第四類：好為人師的人
優(yōu)秀的人之所以優(yōu)秀，除了能力之外，還有品質(zhì)，一些創(chuàng)業(yè)者成功，但是他不具備品德，往往非常優(yōu)秀的員工經(jīng)常會是糟糕的創(chuàng)業(yè)者，就好像好學(xué)生都是社會上難以成功的創(chuàng)業(yè)者一樣，因為你完美的執(zhí)行別人給你的任務(wù)，并不意味著自己有這樣的能力，你能夠執(zhí)行不一定你會思考，懂得布置任務(wù)，主觀的積極能動性非常的重要，創(chuàng)業(yè)者只有開發(fā)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并懂得合理的分配職責(zé)的人，才會成功。
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